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“变革创新、品质至上、合作共赢”
易事特隆重召开2015年全国营销工作会议
& & 1月1日至3日，广东易事特电源股份有限公司（以下简称“易事特”）2015年全国营销工作会议隆重召开。公司董事长何思模教授、公司高层以及来自全国各地200多个客户中心的销售精英齐聚松山湖总部，共商发展大计，畅想美好未来。
何总做主题报告
& & 1月1日上午8:30，大会正式开幕，董事长何思模教授首先代表公司对全体营销精英的荣归致以热烈的欢迎。会上，何思模教授回顾了2014年易事特开展的主要工作和取得的可喜成绩，并从战略、思路和举措三个层面对2015年的营销工作进行了总体规划和战略部署。他表示，易事特经过20多年的创新发展，已成为中国电源行业龙头企业、中国光伏和（站）领域骨干企业以及最具投资价值的上市公司，未来的易事特将立足大数据（电源）、新能源光伏及新能源汽车智能充电（运营）三大战略性产业，秉持以客户为中心、以技术促营销的理念，持续提升产品和服务质量，为用户提供全套系统解决方案，立足中国，放眼全球，致力成为大数据和新能源系统解决方案品牌领导者！
总工程师王凤仁博士做报告
& & 围绕“变革创新、品质至上、合作共赢”的会议中心思想，与会人员在会上进行了广泛而深入的交流与探讨。公司产品部、新能源与系统中心、新能源汽车充电事业部、轨道交通事业部等相关负责人介绍了各自产品的研发进展、产品特色，以及产品应用市场的前景、特点、营销策略。公司国内营销部、售前售后技术支持部以及各优秀客户中心的相关负责人也纷纷发言，他们交流了各自对行业市场变化的看法，分享了各自参与市场营销的心得，并为公司未来聚力做大做强市场营销大业出谋划策。
优秀客户中心获奖代表发言
& & 本次大会还对在2014年度的营销工作取得突出成绩的客户中心进行奖励，共分为进步奖、行业拓展奖、业绩奖等三个大类进行奖励，以鼓励精英们在新的年里再创佳绩。各获奖嘉宾欢欣鼓舞，纷纷表示必将深刻理解贯彻公司战略部署和营销策略，坚持不懈，以优异成绩回报公司厚爱和所有客户的支持。
销售精英了解公司最新推出的高效组串式逆变器
销售精英们参观公司总装大楼充电桩车间
& & 秉承“大数据和新能源系统解决方案品牌领导者”的使命，紧抓上市的绝佳契机，易事特2015年全国营销工作会议在各部门的通力合作下取得了圆满成功。2015年新的征程，新的起点，全体易事特人将在大会所布置的战略指导下，众志成城、凝心聚力，昂首阔步开创更多的辉煌，为早日实现易事特“百亿工程、百年品牌”的宏伟目标而不懈努力。
公司2015年全国营销工作会议合影留念
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企业名称:易事特集团股份有限公司
企业法人营业执照 :132
企业类型:股份有限公司
法定代表人:何思模
经营范围: 研发、制造与销售：不间断电源、应急电源、通信电源、电力一体化电源、工业节能及电能质量控制系统、智能充主要城市：
职位分类：
已选条件：
房地产销售
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
【寻找最有梦想的你】工作职责：1.负责Oline线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌；2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验；3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作.任职要求：1.大专以上（国家统招）；2.年龄20-40岁；3.热爱销售，品质优良，有较强的抗压的能力；福利待遇：1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受无责任底薪4000元/月、最长6个月。2.转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:3000元、4000元、6000元三档。3.转正经纪人最低提佣为50%起提，最高85%。4.缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。我们的使命：为客户提供最好的房屋消费体验我们的愿景：始终做房地产综合服务的领跑者我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动！链家地产 精英团队，期待优秀的你加入！&【应聘方式】：1.个人简历 在线投递至邮箱 或加QQ .直接电话联系链家总部招聘中心HR陶斯 ：/ （可加微信）；3.面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦12楼灰色区域附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象；2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况；3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标；4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作；5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜。任职要求：1、高中及以上学历，形象气质佳，房地产或市场营销等相关专业优先；2、一年以上楼盘销售工作经历，通晓行业规则，或具备高端奢侈品销售经验者优先；3、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术；4、责任心强，具有良好的团队管理和沟通能力；5、普通话标准，电脑操作熟练。想成为链家的一员。有以下方式可以联系我们：1：电话联系方便快捷  链家招聘部HR夏：（可加微信）2：添加QQ：随时随地咨询3：投递简历至邮箱我们会主动联系你4：总部地点：苏州市工业园区东环飘一路8号3楼；5：面试办事处：苏州工业园区翠园路181号商旅大厦1503室&&&公交：商旅大厦&&&地铁：星湖街1号出口&欢迎有意应聘者直接投递简历或直接致电，预约面试时间！企业文化：链家家文化
真诚、互助、简单、快乐链家使命
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省心、贴心、放心、诚心、开心链家核心价值观
客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取链家行为准则
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
我们是链家，为社会提供价值，为个人提供学习成长和公平发展的平台！我们有一群有梦想爱拼搏的伙伴们；诚邀有志之士加入，共同推动行业发展！和链家一起加快成长的脚步/找到属于你的青春光芒和链家一起开启梦想的征途/走向挑战的远方和链家一起在未来中自由翱翔/遇见更好的自己我们是有爱的团队【链家公益日志】上海链家，对内注重培训，对员工履行企业责任。对外注重公益事业，对社会履行社会责任。“爱，是停不下来的脚步。”――保护黑熊计划2008年参与到环保组织保护黑熊计划中捐款云南旱灾2010年，启动“众志成城，滴水成涌泉”募捐活动，捐款达5万元西藏爱心助学行动2012年，对口援助西藏来古小学西藏大学生圆梦计划2015年：“西藏大学生圆梦计划”启动【我们需要这样的你】1、全日制统招大专以上学历，年龄18-36周岁之间，性别专业不是问题（欢迎优秀应届毕业生）;2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【加入链家的福利】薪资：1、基本保障：新人入职可享受底薪4000元/月；2、经纪人提成30%-75%；3、员工享各项社会福利保险；晋升：1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问A→店经理M→商圈经理S→总监R→分公司总经理）；2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“链家精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！其他福利：1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！【我们的工作内容】1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；2、 积累客户信息与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；3、 负责客户的接待、咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源；5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；7、 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；8、 为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。【联系我们】联系人：谢经理 联系电话：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
有挑战的薪资：有保障的底薪%的高提成+五险一金+交通补贴+奖金+各种补贴岗位职责：1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁服务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户；5、与客户保持良好的关系，做好售后服务；6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力，敢于挑战高薪，能
服从工作安排。任职资格：1、年龄在20-35周岁，大专及以上学历，高中学历需要同行经验半年以上的；2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；【薪资待遇】：1、经纪人无责任底薪3000+高提成（10%-40%，中高端销售）+社保+商保+带薪年假+带薪体检，月均1万以上；2、公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；3、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；绿城置换-高端经纪服务***；4、丰富多彩的员工文体活动， 销售精英年度巨奖和年度国外旅游机会4、普通话流利；5、有相关经验者有限。公司提供良好的发展晋升空间，心有多大，工资就有多高！面试地址：杭州市拱墅区潮王路225号，红石中央大厦21楼
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工作地点：杭州各大主城区就近安排
联系人：孙主管
电话：注：非常感谢您对于绿城房地产的关注，由于简历数量较多，我们会根据应聘岗位尽快安排面试
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1、负责新盘一手房的代理销售工作；2、负责公司客源开发，新楼盘的销讲工作；3、负责客户接待，提供专业的一手楼盘信息咨询服务；4、陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。5、对客户提供后期服务，维护客户关系；任职资格虽说英雄不问出处，但现在的您是否还在为实现人生的价值而苦恼？赚50块，你需要推销一支高端品牌的化妆品；赚500块，你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险；赚5000块，你只需要推销一套最普通的房子；同样是销售，现在一手房销售行业将为您的付出提供应有的回报！同样是一手房销售，为何不选择能实现你高薪梦想的新链家地产经纪有限公司！工作还是事业，这是一个选择，发展还是放弃，机会在你手中！我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！【我们希望你】国家统招专科及以上学历，专业不限，16年、15年毕业生优先考虑；2.
有互联网思维，会深度使用APP；3.
强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折；4.
阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；5.
高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑；6.
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学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
销售可以一个月挣别人一年的工资，也可以每个月只拿基本底薪，差别在于：要我干，还是我要干！被领导整天盯在屁股后面，是做不出成绩的！1.清晰的目标，2.极强的自律，3.吃苦的坚持，4.对细节的敏感及超高的EQ！再加上对销售这一职业由衷的热爱，再难的市场都有你的一片天地！坚定信念，路不是在前方，而在脚下！                                                          ――致销售路上的人【公司优势】◆拥有强大的房地产销售业务市场，超过十万条房源信息，可供选择；◆以多元化的销售渠道，帮助我们每一个员工，获取更多赚钱机会！【一经录用】1、分行遍布上海，可就近安排；2、薪资：新人保障底薪4000元/月，转正底薪元/月；3、提成：佣金收入的15%-40%；4、奖金：各大区，各门店，每月、每季、每年均有优秀员工评选；5、福利：社会保险+季度旅游+交通补贴+通讯补贴+高温补贴+节日礼品6、住宿：有员工宿舍，根据区域提供住宿方案；7、培训：完善的带薪培训晋升机制，终身免费带薪培训。     为期三天的新员工入职培训；     培训体系――总部集训、区域培训OJT、门店带教三位一体；     雏鹰计划；     经理培训；     在线培训系统――多媒体课堂；     链家地产微课堂。8、晋升：公平、公正、公开晋升体系与选拔机制并重，置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监。9、合伙人：晋升为分行经理即可成为公司的合伙人，成为自己的老版！           69%的员工2年内晋升为分行经理；           300余位合伙人享有投资权平均年收入超过40万。【任职要求】1、年龄18-35周岁；2、热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作； 3、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪； 4、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质。面试通道:吴经理 微信同号工作地址：上海市浦东新区陆家嘴
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：|公司规模：
链家成立于2001年，业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融理财、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国24个城市，超过4000家线下直营门店，拥有50000余名专职经纪人。【日常工作-丰富专业的工作内容构成】（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。【任职资格-开放的链家欢迎您】（1） 18（含）周岁以上，学历要求：统招大专及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业；（2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；（3）有毅力，具备良好的沟通能力；（4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神；（5）备注：所有离职与复职之间的间隔时间两个整月；离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续，并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准；跨序列间隔时间为六个月。【薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案】薪资：第一类：新入职的无经验的新人，在实习期（助理经纪人）前6个月，无责任底薪是4000元；转正后，保障性底薪元，提拥30%-75%；第二类：有同行业工作经验的经纪人，由商圈经理和总监面试后定级且决定收入；有同行业工作经验的商圈经理，由大区任职委员会决定其收入福利：第一类：实习生，由公司代为购买责任险（待毕业改签正式合同后适用于第三类）第二类：入职不满3个月的见习员工（不区分职级），3个月内由公司代为购买意外险（3给月后适用于第三类）第三类：非实习生且入职满3个月的员工，缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。可自由选择转正后，保障性底薪元，提拥30%-75%；缴纳五险+公积金（自选）+商保（自选）。其它福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物；④精英社成员享有免费出国游；⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；【联系方式-总部HR直聘安排优质商圈】联系人：链家总部HR牛水仙(全程负责)办公电话:（微信）投递邮箱：详情可致电或微信咨询，提前预约面试，享受专业的面试指导，助你成功入职链家这个大平台，成就未来之梦！工作地址：北京市就近安排
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责： 根据公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、QQ等多种渠道为客户介绍合适的投资项目和买到合适的楼盘。 公司长期与新浪、百度、赶集网、58同城、搜房网等公司合作，享有优质的客户资源，无需自己开发客户，上班地点可根据意向区域安排，交通便利。 任职要求： 1、年龄要求21-35岁，大专及以上学历，有无经验均可； 2、拥有良好的抗压能力、沟通能力及应变能力； 3、对房产销售工作有热情，有强烈的事业心和责任心； 4、具备敬业精神及优秀的服务意识，有敏锐的市场洞察力，较强的执行力。 成长路径： 【超级培训】：专业讲师团队为您讲解房产经纪理论知识，在新人90天成长管理项目的关怀下，您将会沿着既定的成长路线，成长为专业经纪人！ 【实战演练】：在前三个月的见习期，团队骨干，店长以及区经理将非常重视新人成长，签署“一帮一”成长协议，每天或不定期的将实战精华传授给新人！ 【快速晋升】：极快的晋升通道，见习入职，最快一年可升至二星客户经理！ 【工作氛围】：因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 发展空间： 【交流学习】：加入精英俱乐部，结交业务高手、分享各路精英经验，更有机会与到省内、省外兄弟公司学习交流！ 【广阔空间】：广州区域门店现有200多家，2016年将扩充至500家，发展无限、空间无限！ 福利待遇： 1、 无责任底薪3000起+高提成（最高可达45%）； 2、 公司购买五险一金、带薪年假、年度国内外旅游、公司体检； 3、 满堂红链家为您提供免费完善的专业培训，帮助员工更好地融入工作，成为专业的房地产经纪人。 公司介绍： 链家集团总部位于北京，于日成立，是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体。今天，网联网、IT和数据技术正深刻影响着房产中介行业的未来，一批价值观相同，代表行业正向力量的中介企业走在一起，以“真房源”为基础，立志重构房地产服务的O2O流程，彻底改善、提升今天房地产行业的线下和线上体验，共同打造万亿级O2O大平台。 日，链家集团正式与满堂红（中国）置业有限公司合并，2016年广州门店将达500间，经纪人万名，门店覆盖广州各个行政区，核心业务包括二手房地产销售、新房代理销售、营销策划、按揭服务等。满堂红链家将秉承“客户至上、诚实可信、团队作战、拼搏进取”的核心价值观以及走窄门的核心理念，致力于为交易双方创造一个公开、公正、透明、规范的操作环境，最大限度地保障广大消费者的权益。 注：满堂红目前在广州有200多家门店，遍布广州各个区域，请在简历附上个人住址以便我们为您就近安排工作。年薪10万，有车有房，满堂红链家助你圆梦” 上班地址：根据意向区域安排，全广州300家门店，广州都可以分配 联系人：陆小姐 面试地址 广州市越秀区农林下路5号亿达大厦7楼
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
电话： 付***邮箱：qq：其实，梦想这事儿挺简单一点是选择，一点是坚持选择，选对时间，选对方向，选对平台在这里，只要你足够优秀，月度、季度奖金比比皆是，出国旅游轻而易举，晋级高管将不再遥不可及；在这里，我们亲如一家，公司特有的关爱基金帮助所有新链家人和他们的亲人渡过疾病难关。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【我们希望你】1、20周岁以上，统招大专及以上学历2、诚实正直，吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为精英！【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【我们将为您提供】1、 薪资待遇：绝对优于同行业！A0级别员工：无责任底薪4000元（最长6个月）+法定假日+生日休；A1及以上级别员工： 50%―85%高额提成，享受保障薪资3000元-6500元+法定假日+生日休；2、惊喜连连：五险三金（公积金+关爱基金+父母孝顺金）+各种现金奖励+免费体检+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司10000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：600家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址；武侯区：簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林、火车南站成华区：八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区：春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县犀浦华阳双流航空港麓山新都有诸多新店即将开业，期待你的加入。―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――那么，就赶快加入我们吧！真诚期待你的加入，我们在成都等你！I WANT YOU！--------------诚招精英、共赢未来●链家招聘部---------------注：链家店面遍布成都，工作地点就近安排或根据求职者意愿选择推荐。电话： 付***邮箱：qq：
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
知道吗？在发达国家中，房产经纪是和医生、律师一样有地位，有钱途的工作，目前新链家也是在美国成立了国外事业部，发展平台完全超越你的想象；只要你敢想，敢做，一切都可以实现 工作还是事业，这是一个选择，发展还是放弃，机会在你手中！我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！ ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【我们希望你】 1、20周岁以上，大专以上学历 2、诚实正直，吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【你只要做到】 1、收集、发布房屋出租、出售信息； 2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息； 3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【我们将为您提供】 1、 薪资待遇：绝对优于同行业！ A0级别：无责任底薪4000元（最长6个月）+法定假日+生日休；A1及以上级别：50%―85%高额提成，享受保障薪资3000元-6500元+法定假日+生日休； 2、 惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+父母孝顺金+国内游/境外游等； 3、 带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力 4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理…… 5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、 资源共享、团队作战：公司5000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 8、 就近分配：300余家连锁店遍布成都市区范围内，可就近分配工作地址；武侯区：簇桥、高升桥、磨子桥、双楠、桐梓林成华区：八里小区、万年场、新华公园、驷马桥锦江区：春熙路、海椒市、九眼桥、牛市口、川师金牛区：茶店子、黄忠小区、火车北站、九里提青羊区：八宝街、金沙、财大、中医附院、浣花小区郫县 犀浦 华阳 双流 航空港 麓山 新都 有诸多新店即将开业，期待你的加入。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 看到现在是否已经心动了？快投简历，加入我们吧！注意：请勿重复多次投递简历 ！！联系人：欣睿联系电话：联系邮箱： &在线咨询 QQ：公司主页：/面试地址：面试地址:成都市高新区新希望大道一段76号链家地产（华阳滨河花园东门对面）
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
【任职要求】1、20-35岁，大专及以上学历；2、有销售经验优先录用，如有本行业经验的可以高级别入职；4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；   【工作内容】1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求；2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房；3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续；【3年规划】1年成为主任房产专家；2年升任店长带领团队；3-5年晋升区域经理或片区总监 【薪资福利】1.培训：豪世华邦企业特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折（包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）2.晋升：每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，3个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明3.收入：试用期间无责任底薪,15%-55%的业务提成（基本可月入过万）4.福利：五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，话费补贴,各种福利；内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修5、健康积极的工作氛围（选择华邦，就是选择一种积极向上的生活态度！）6、就近选择工作地点（150余家直营网点遍布杭州各区，你可最近距离上下班）    招聘负责人：黄主管联系电话：（微信）QQ：电子邮箱：面试地点：拱墅区潮王路225号红石央大厦3楼301室（总公司地址）附近公交站：（周边公交30路、67路、76路、155路、151路、12路，周边公交站：红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷、米市巷）！
学历要求：大专|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排；8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。任职要求：1、年满十八周岁；2、认同行业，认同公司；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。薪酬福利：1、行业超高业绩提成45%~80%，包括保障底薪、月发分成、五险一金等；2、保障底薪：元/月（深圳地区），大专以下学历4000元，统招大专学历4500元，统招本科学历5000元，考核优秀可晋级更高薪级；3、每月可享有1000元基数的“真服务绩效奖”；4、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、车补、QQ靓号、高端智能手机（如，iPhone6s等，含每月164~499元话费补贴）、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、居住证、调户、港澳通行证等。◆入职满1年的经纪人2015年平均月薪20669元◆入职满1年的店长2015年平均月薪为35863元★ 联系人：黄主任★ 联系方式：手机&微信 /QQ
【与其海投简历等别人联系，不如自己主动出击，主动电话联系者优先录用】★ 面试流程：初试-复试-见习培训-入职★ 工作地点： 深圳市龙华新区民兴路世纪春城8号地112铺家家顺第528分行★ 附近公交路线：390、b654、b656、b657、b690、b730、b831、k384、m202、m222、m223、m341、m354、m393、m401、m462、m477、高峰专线12路、高峰专线92路、海上田园旅游专线1路，民兴路口下车★附近公交站台：民兴路口★导航地址：民兴路选择家家顺――为平凡的你，圆不平凡的梦【家家顺助您成功】1、发展空间大，晋升快： 公司不唯学历、不唯资历、不唯资历、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、见习区域总监、区域总监、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部每周四定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司1年做店长、3年做副总经理，5年做营销副总裁的案例比比皆是；2、家家顺学院： 行业内规模超大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。3、家家顺在线学院学习平台： 自主研发近1000多 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围；4、随时随地培训，助您成功 家家顺的集团-区域-分行培训基地搭建体系，让员工感觉处处是培训；同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。如果你想：★加入真正的朝阳行业，融入前景辉煌的企业★抢占先机，及时把握购房投资、增值机会★出类拔萃，快速成长为管理精英，1年做店长、3年做副总经理，5年做营销副总裁★早日实现房车梦想，拥有幸福成功人生★早日回报父母、亲人的养育之恩如果你能：★正视现实、适应环境，脚踏实地，坚持不懈★为了能力提升、收入增加，减少无谓的交际应酬，放弃游戏、麻将等不健康玩乐★把工作当作自己的事业来经营，享受工作中带来的人生乐趣★接受营销工作常常朝九晚十的作息规律，别人休闲我赚钱★认同“汰弱留强，适者生存”的竞争规律，拼搏进取★以感恩的心爱岗敬业，珍惜机会，着眼长远,拥抱未来请直接拨打黄主任电话预约面试，诚邀有志之士共赢！
学历要求：|工作经验：|公司性质：事业单位|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责电话邀约和回访客户。2、负责客户的接待与咨询工作、提供购房过程服务。3、要求熟悉各重点楼盘、能够精细、准确生动讲解楼盘相关信息。要求：海口市南海大道亚豪建材城011-015铺面天一房产（奥斯卡电影城）任职要求：1、要求、20-28周岁2、男女不限3、中专及以上学历。4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；6、有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。持有驾照者优先待遇福利：底薪1800+提成（平均3000/套）+奖金+培训+出国旅游机会上班时间：8:00-12:00 14:00-18：00每月轮休4天，有年假，每月除了业务提成外，另有业绩奖，年终奖&晋升 ： 置业顾问 - 销售经理 - 销售总监 - 区域总监试用期间有培训 ， 无销售经验可学习。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：人
微信可以颠覆移动短信；一号店也能颠覆实体超市店；互联网同样也可以颠覆房地产行业。现在的时代什么都能被颠覆，对！不错！互联网移动时代再迎爆发期！我们都是从实习生，一路走到现在，一切靠自己！爱耍酷，爱游戏，更爱看美女！想发展，想赚钱，想出人头地，更想改变自己的命运！到上海，实习从这里开始，在全国的金融中心发展自己！来悟空找房，做APP房产经纪人，领略成功人士的风范！无专业要求，无年龄限制，只要你想锻炼自己！这份工作真的很辛苦，敢于挑战自己的，就来试试！我们教会你，销售上海的住宅，培训你成为一名专业的专业置业顾问，不需要你有经验！只要你肯努力，只要你肯吃苦，只要你肯坚持！职位描述：1、负责通过手机抢单，联系客户，预约看房；2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源；3、负责业务跟进及房屋手续办理等服务工作；4、网络上发布房源做推广（网络端口完全免费公司承担）；5、维护老客户，开展新客源；任职资格：1、有感恩之心，专科以上学历；2、喜欢沟通，热爱交流；3、乐观、有事业心，喜欢房地产业，对家庭负有责任感；工作地点：上海各中心区办公楼；我们能带给你的是什么？一份能让你在上海基本生存的薪资，无责任底薪4300；一个能让你今后飞黄腾达、衣锦还乡的25%起点的高提成；一个引领行业关怀经纪人的史无前例假日―亲子假日； 一次能让你终生受益的带薪培训，业内的黄埔军校。你能收获到的又是什么？高薪；荣誉；快乐生活；财富人脉资源；全面进阶培训；广阔的职业发展空间！加入悟空找房，启动职业生涯成功路！联系人：李***联系方式： （欢迎来电咨询，24小时为您服务）由于简历投递量较大，可电话咨询以便及时安排面试微信号：limin_re网站：总部地址：长宁区虹桥路996弄45号3楼
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、有两年以上房地产销售经验，过往业绩良好，熟悉房地产销售程序及银行按揭贷款流程；2、男女不限，大专以上，具有良好的心理素质，能够承受工作压力，能够接受外拓工作。3、具有良好的职业素养和道德品质，具有良好的团队协作精神；4、有房地产经济人资格证书更佳。待遇：底薪+提成+奖金+福利底薪：2000元―3000元；提成：千分之2至千分之2.5年收入：6万―1０万面试地址：武汉市洪山区广埠屯722所双恒创业园，工作地址分别为：湖北孝感应城
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：10000人以上
一、【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 （1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机； （4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单； （6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。【岗位薪酬】1、收入自主制本科6000元起（5000元保障底薪+1000元绩效奖励）大专5500元起（4500元保障底薪+1000元绩效奖励）大专以下学历5000元起（4000元保障底薪+1000元绩效奖励）再享有高50%-80%高额提成3、家家顺学院：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。4、业内福利：8000多台iPhone、HTC、华为等高端智能手机随心用，164-494元话费包你花；免费工装随便穿；每年都有国内外旅游机会，世界那么大，怎能不去走走！三、晋升空间1、置业顾问――置业经理（储备店长）――店长――副总经理――营销副总裁。2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！目前仍在培养优秀的储备店长及副总经 理！【应聘直通车】联系人：90后刘主任微信：QQ:（主动联系者优先考虑）简历投递邮箱：欢迎想创业的有梦想的有志之士加入我们这个纯大学生团队！！！
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
用你的努力去经营一份属于自己的事业！赚100块，赚1000块，赚10000块……同样都是销售，你只需要推销一套性价比高的房子就可以赚更多…….同样是销售，为什么不选择回报率高但价值被低估的房地产销售行业？链家地产将帮您迅速实现“今天卖房，明天买房”的生活目标。【 现在的你是否有这样的情况？】1、外地到苏州打拼，没什么家庭背景；2、刚出校门，希望锻炼自己；3、之前从事生产、餐饮等行业，渴望突破；4、有强烈的企图心；5、有较强的赚钱欲望；6、所学专业不感兴趣，希望改变；7、希望或善于接触人，与人多沟通；我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想！我们不差钱，只差对钱有欲望的人才！【 业务内容】 一手房代理 二手房销售 房屋租赁作为销售人员一切以业绩说话，销售提成是营销能手的收入主要来源，我们不但有高额的佣金提成，还有全苏州丰富的一二手房资源，最主要的是【合伙人制度】30%分红【 工资结构】试用期无责任薪资3500+ 最高提成45% + 五险+商业险+ 优秀员工年终奖金 +带薪假期 + 说走就走的免费旅游国内国外游 + 说来就来的各种娱乐活动（足球篮球摄影）。 工作很开心，玩的也很开心，有木有！【联系方式】若你对此职位有意向和直接联系总部人事沈小姐（总部直招，非中介，不收费）。在线申请，或投递简历至：（收到简历后，我们会在24小时内通知面试）联系电话： （也是微信号码可以加微信详谈，或者直接电话咨询）实现梦想，走向人生巅峰，快快加入链家大家庭吧！
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责楼盘项目对外推荐与信息传递工作，提供高质量的服务，以维护公司良好对外窗口形象；2、电话预约及现场接听来电接待来访客户，了解客户需求，向客户介绍楼盘情况；3、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标；4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作；5、配合开发商与物管机构办理客户的交房等售后服务事宜；任职要求：1、大专以上学历，形象气质佳，房地产或市场营销等相关专业优先；2、一年以上楼盘销售工作经历，通晓行业规则；或具备高端奢侈品销售经验者优先；3、具有较强的统筹，执行及协调能力，熟悉现场管理和销售战术；4、责任心强，具有良好的的团队管理和沟通能力；5、普通话标准，电脑操作熟练。工作地址西安市区内就近安排【关注链家集团-全国化全球化的集团企业】2001年链家成立，现在有北京链家，西安链家，大连链家，天津链家，南京链家，成都链家，青岛链家，杭州链家，上海链家，燕郊链家，苏州链家，武汉链家……2015年链家将正式进入美国旧金山，全国化的同时全球化启动！2015年，我们一共会进入20个城市，服务2亿城市人口，并进入美国市场。到2017年，将实现链家网实现每月1亿的独立访客、真实有效的房源超过200万、超过10万经纪人客户、每年1万亿以上的交易额。【关注职业经纪人元年-平台化扁平化的构架】日，链家将开启职业经纪人元年。用左晖的话来形容这次链家的变革:核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！(1)链家未来希望去品牌化，“链家”只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌;(2)经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人“亲，给好评哦”;(3)对内不许干的事情对外也不许干，比如切别人的单子、做别家跳过来的单子，发现之后均适用《红黄线》。不是链家有多高尚，而是链家明智，因为只要允许对外恶意竞争，那么在你有规模之后，内部竞争就会更大！从开始不做强管控，后面就越发难以收拾。(4)链家的组织变革，会先建立“极差耦合型”的业务化组织，让店经理、商圈经理更多参与业务，不仅关注业务的“单数”而是关注“边数”。建立店经理+经纪人为基本业务单元的集群化作业组织。(5)只要店经理带人，只要他不脱离作业序列(经纪人、店经理)，那么他所做的业绩，都会有一部分额外加出部分，成为师傅的奖励(积分奖励、业绩提佣奖励);(6)经纪人分享蛋糕最大块，提佣最低34%通提、最高59.5%;商圈经理会参与利润分配，从6%到13%，在营业额提佣、保障薪资、利润分配之间，取最大值。(7)2015年一定会有链家经纪人、店长年收入超过200万！2017年一定会有超500万的。【日常工作-丰富专业的工作内容构成】（1）维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题，在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。（2）开发新房源及客户；对于新员工，公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。（3）老客户回访工作，了解老客户是否有新的购房或者投资意向，把握商机；（4）与客户沟通看房事宜，确定最终看房事项；完善的培训体系，帮助员工更好地提升自身的沟通能力，适应工作的沟通需求。（5）维护公司端口内部房源数据；按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作，工作内容简单；（6） 陪同客户看房，并且做好房源介绍工作；陪同客户共同完成看房的工作，并且帮助客户更好地了解房源的相关信息，包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。（7）高峰期时段社区开发及客户开发工作。其它福利：①内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；②内部员工享有免费学历进修；③老员工享有周年庆定制礼物；④精英社成员享有免费出国游；⑤春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住；⑥公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；
学历要求：本科|工作经验：应届毕业生|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
吴经理 链家诚聘高端业务精英，薪资自己定：1. 时间是自主支配的（非自由），我们有完善的时间管理工具（经纪人的一天、目标量化管理等）。2.收入是上不封顶的，我们有公平的提成平台，经纪人根据级别和能力享有30%-75%通提。3.培训是全面完善的，我们有完善的入职新人培训、店面师傅辅导及后期衔接能力培训。4.旅游是奖励的；我们又不间断的出国游和国内团队活动，全程免费～5.晋升是不靠关系的，我们的晋升平台针对内部员工，晋升考核维度是个人能力和意愿度各占50%～任职要求：1.统招大专学历以上2.年龄满20周岁3.善于学习，沟通能力强4.可接受统招大专或统招本科实习生岗位职责：1.为客户提供优质的看房体验。2.按客户需求定制金融理财产品。3.协助买卖双方交易达成，协助双方合同签署、安全办理房屋过户等工作。薪酬福利：1.基本保障：试用期内可享受底薪4000元/月，试用期3-6个月，转正要求完成考核积分（约15000元业绩）即可2.转正后经纪人可享受《最低收入保障计划》分为:3000元、3500元、4000元三档3.提佣：最低30%，最高75%4.提供缴纳五险一金，相关套餐自己选择5.晋升空间：经纪人-店经理-商圈经理-大区总监―公司总经理
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
（一）我们需要：1、大专及以上学历（优秀的高中/中专学历者可以考虑）；2、年龄20周岁及以上；3、上进心强，能吃苦，抗压力强；4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望；5、有销售工作经验者优先考虑-------------------------------------------------------------------------------（二）薪酬福利：1、底薪：试用期无责底薪3000元左右，职级越高提成越高；每季度一次加薪机会。2、提成：提成比例佣金的10-40%（一般一套房佣金8万左右，我们只做高端）；转正员工月均收入元；众多员工月薪超过一万元。3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、部分区域可协助找住宿；4、晋升：每季度一次晋升机会；业务员――业务经理――区域经理――销售总监――副总，按照工作表现和业绩，一年4次每季度考核一次，优秀者3-6个月可快速晋升。-------------------------------------------------------------------------------（三）你将获得：1、优越的薪酬福利；2、高端的人脉（在绿城你可以接触到全国有名望政治家、高端的企业家、明星、运动员等），给你正确的价值观和人生导向；3、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）；4、公平公正的晋升机会；5、健康积极的工作氛围（选择绿城，就是选择一种高品质的生活！）6、就近选择工作地点（各大城区都有绿城的网点）在绿城别的企业有的我们都有，别人没有的我们也有！想在杭州发展，拥有自己的车子和房子的，就来绿城！（绿城员工买房会有优惠哟）工作地点：杭州各大主城区就近安排工资待遇：底薪+补贴+高提成+奖金（月薪两万左右）公司提供良好的发展晋升空间，心有多大，工资就有多高！面试地址：杭州市拱墅区潮王路225号，红石中央大厦21楼附近公交车站：红石板新村、湖墅路沈塘桥、新河坝巷公交线路：101、82、12、67、30、807、801、86、19、333、151、76、516、348等联系人：李主管电话：注：非常感谢您对于绿城房地产的关注，由于简历数量较多，我们会根据应聘岗位尽快安排面试
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