海珠区杭州外来人口口

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从外来人口现状特点看海珠区, 经济社会可持续发展依赖外来人口,外来人口总量规模大。据第五次人口普查资料显示,全区外来人有所增加。
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从外来人口现状特点看海珠区经济社会可持续发展
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为什么广州市海珠区辅警这么低工资2000元都拿不到,其它区都有3000几元拿到手远远高于海珠区辅警工资?
什么统一在广州市打同一样工作为何我们海珠区偏偏拿2000元都不够工资重要按等级拿工资成何公平公正,现在法律有不高,拿2000元都不够怎样养活家人,政府能给一个公平公正所有辅警答案,广州人太少。现在政府再不改变?因为看住一些拿髙工资的公务员也不做野的人不于给一些能做野的人。因为外来人口太多,对外来人口的无法无天做法个个人都有眼的看。因法律不严,不过,拿一些在空调下不做野的公务员的钱给困难的家庭几好,还不改善这个工资问题?这才不是重要为什么辅警工作要做多民警做少,真是一个腐败的国家?应该民警10000几元辅警拿4000几元这叫公平?现在一个公务员工资等于几十个辅警工资,又不严?民警拿10000几元辅警拿2000元都不够这叫公平?但工资就拿不到民警一半,个个为钱而生存。应该许者物价上升工资也要上升?希望政府提高海珠区辅警工资同其它区同一线拿3000几元工资不按等级排分,外来人口好坏的人?其它区就拿3000几元
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凤阳街公开招聘流动人口计划生育专职工作者公告
  因流动人口计划生育管理和服务工作的需要,凤阳街决定公开招聘2名流动人口计划生育专职工作者。现将有关事项公告如下:&
一、招聘条件&
1、拥护中国共产党的领导、遵纪守法、品行端正、服从组织安排、具有开拓进取精神和良好的服务意识;有志从事流动人口计生管理工作,能热心为群众服务;&
2、具有全日制大专以上文化程度;&
3、熟悉电脑操作,有一定语言文字表达能力;&
4、无违法犯罪和违纪记录,没有违反计划生育规定的行为。&
5、身体健康。年龄在35周岁(1980年9月1日后出生)以下;&
6、有2年以上街道社区工作经验且表现优秀者(提供有关证明)可放宽到高中学历、40周岁以下。&
7、广州市常住居民,本地户籍或已办理居住证。&
二、工作内容&
  流动人口计划生育宣传教育、采集流动人口信息和登记工作、查验《流动人口婚育证明》和《广东省计划生育服务证》、开展流动人口的管理与服务工作。&
三、招聘程序&
(一)发布招聘方式: 2016 年6月13月至2016年6月17日在海珠区公众信息网公告。&
(二)报名方式:&
1、报名时间:2016年6月20日至2016 年6月22日正常上班时间(上午8:30-12:00 下午2:00-5:00)。&
2、报名地点:凤阳街道办事处党政办(地址:广州市海珠区泰沙路555号505室;联系电话:& ;联系人:梁宝欣&& )。&
3、报名要求:报考人员须持本人身份证、户口本、失业证、毕业证、居住证(非户籍居民)、《流动人口婚育证明》或广东省《计划生育服务证》原件及复印件,大一寸正面半身免冠彩色近照1张。符合条件的须填写《凤阳街工作人员应聘报名表》。&
四、考试及体检&
1、笔试:考察公共基础知识、电脑基础知识、《广东省人口与计划生育条例》人口与计划生育等知识,满分为100分,按40%计入总成绩。&
笔试时间:届时以电话或短信通知为准&
2、面试:面试主要测评面试对象的组织协调能力、分析解决问题能力、语言表达能力、应变能力、仪表气质。满分为100分,按60%计入总成绩。&
面试时间:届时以电话或短信通知为准。&
对笔试和面试的总分由高至低取前2名进行常规入职的体检。&
五、录用手续和待遇&
  所招聘的工作人员按规定签订劳动合同,实行试用期2个月,试用期间发放试用期工资,试用期考核不合格者,取消正式录用资格。&
  正式录用后,按照街道有关规定执行待遇,年薪约6万元(均含单位部分社保、医保、住房公积金)。&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &
&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&凤阳街道办事处
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2016年6月13日
主办:广州市海珠区人民政府    承办:海珠区人民政府政务管理办公室
技术支持 北京拓尔思信息技术股份有限公司让外来人口融入广州一直很“拼” - 要闻 -广州乐居网
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让外来人口融入广州一直很“拼”
来源:南方都市报
作者:邹卫 刘其劲
广州计划用5年时间,全面实现户籍和非户籍人员的融合融入。
7月30日,从海珠区远眺珠江新城。
“广州广,珠水浪,云山共守望;月光光,歌声荡,回忆中向往。”今年初,一首粤语版的《南山南》在网络上广为流传。歌词中有许多广州印记,如沙面、西关、
沿江路、东山口、珠江新城、云山珠水等。如今,这些已不仅仅是老广们的“专属记忆”。广州这样一座拥有超过1600万常住人口的超大型城市,流动人口数量
已超过了户籍人口。一大批“新广州人”正在融入这座城市。&&&
今年初,中国社会科学院社会心理研究中心与凯迪网络共同发布的《中国超大城市认同感调查报告》,主要调查城市认同感的四个因子:文化认同、身份认同、地
位认同和地域认同。通过互联网移动端滚雪球式向全国网民发放问卷,覆盖全国所有省市自治区,包括上海、北京、天津、广州、武汉、深圳、重庆七个城区常住人
口超一千万的“超大城市”。值得关注的是,在城市接纳度调查(本地居民与外来人口认同分数的差距,差距越小说明城市接纳度越高)方面,广州是七大城市中接
纳度最高的城市。&&&
融合学堂免费向所有&&&
来穗人员和本地居民开放&&&
“可以听讲座学习知识,还可以借书,感觉很便利。”5月的一个上午,在白云区鹅掌坦社区的融合学堂内,老家湖南郴州的小吴正在翻阅一本关于劳动保障的书籍。小吴在鹅掌坦附近一家食肆当服务员,他想利用业余时间多学习一点有用的知识。&&&
鹅掌坦社区位于广州市白云区西北角的同德街辖区内,虽然面积仅有0
.4平方公里,却容纳了3万多人,其中流动人口占了2/3强,是广州典型的城中村之一。融合学堂,寓意来穗人员与本地居民融合。学堂设在鹅掌坦社区星光老
年之家活动中心三楼,内有一个可容纳上百人的课室、一个社区图书室。在这里,会定期举行法律普及、环境保护、劳动保障、职工维权、安全知识等讲座,免费向
所有来穗人员和本地居民开放。&&&
合学堂,给了我一个难得的学习场所,还能结识一些当地的朋友。”每当学堂有讲座的时候,小吴基本都没落下。在广州这样一座超大型城市,拥有超过1600万
常住人口,其中流动人口800多万,已超过了户籍人口的数量。广州是如何接纳这些“新广州人”的?城市化的进程,广州这座超大城市一直是敞开怀抱的。小吴
只是广州800多万外来务工人员之一。&&&
在全国副省级省会城市中&&&
广州率先设立来穗人员服务管理局&&&
积分入户制度被认为是我国户籍改革的一道“门缝”。数据显示,从2011年始,广州市每年有3000个积分入户名额提供给外来务工者。到2015年,广
州市积分入户名额更是增加到4500个,同时还拿出500个名额专供民办学校教师入户。此外,广州市每年评选的50名优秀异地务工人员和150名优秀异地
务工技能人才也可直接入户。&&&
来,广州在来穗人员服务方面做出了许多积极探索。譬如,针对来穗务工人员的积分入户、申请公租房、随迁子女入读公办学校、医疗及救助等基本公共服务政策。
2014年初,广州市在全国副省级省会城市中率先设立来穗人员服务管理局,统筹原来分散在15个部门有关来穗人员的服务管理工作。&&&
日,广州市政府通过《广州市来穗人员融合行动计划()》,计划用5年时间,全面实现户籍和非户籍人员的融合融入,未来两年内广州还将在越秀区、番禺区开展创建“广州市来穗人员服务管理示范区”,并根据试点情况进行推广。&&&
广州最大的特点是包容、实在。在广州买东西省心,店员的报价一般都比较实在,很接近最终成交的实际价格,一般不需要你费很大气力去砍价。对于我这样一个外国人来说,讨价还价是一件很辛苦的事,所以我更喜欢在广州买东西。&&&
———在广州生活了八年的韩国商人朴泰元&&&
广州是一个值得细细去品味的城市。从最初的无辣不欢,到熟练煲老火靓汤;从只会说简单的一句“唔该”(粤语,“谢谢”的意思),到每逢唱K必点粤语歌。喜欢这里的生活方式,“有句话说,择一城终老,遇一人白首。在这里,我都有了。”&&&
———老家湖南的“外来媳妇”陈颖在广州生活多年&&&
在城市认同调查结果中,认为“广州让我有更多的机会去实现梦想”的受访者比例有80.4%。“喜欢广州的生活方式”的人数比例为73
.5%,表示“条件允许会在广州定居”的有8 1 .8
%。在广州有75.9%的人对“去别的城市生活”表示犹豫。凯迪数据研究中心调查结果显示,吸引受访者常住广州的因素主要包括气候适宜和商业发达,发达的
商业环境保证了资源以及就业机会,也意味着更丰富的物质生活。&&&
去年7月,广州市团校、广州市穗港澳青少年研究所编撰完成的《广州青年发展报告()》,反映了广州青年创业的热度。报告中一个调查数据尤为引人注目:有26%广州青年曾尝试过创业。如果放在10年前,这个数字不超过15%。&&&
青年人的梦想安家之地&&&
近年来,广州在创业圈的名号越来越响亮。在清华大学启迪创新研究院发布的《中国城市创新创业环境排行榜》和《中国城市创新创业环境评价研究报告》中,广
州连续五年位列全国100个地级以上城市(不含直辖市)中的第二位。政策扶持力度大、产业基础雄厚、人才资源较为突出、市场环境稳定,广州城市创新创业的
“天时、地利、人和”优势造就全国领先的创业创新环境。&&&
广州青年创业中心统计数据显示,2012年至2015年,短短三年间,广州创业孵化基地已经有170处。“一起开工”社区创业空间便是其中一个。每天一
早,这个隐身广州老城深巷中的创业空间内,数以百计的年轻人拿出电脑,写程序的,写文案的,联系资源的,在这个不设间隔墙的大车间里进行着。&&&
“我的公司只有七八个人,但盈利能力不会比上百人的工厂差。”36岁的程曼是一家自主服装品牌公司的老板,她每天只做两件事情,倒腾工作室里的服装设计
图纸、打羽毛球。五年前,程曼不顾家人反对,只身一人来到广州打拼,从服装批发档口生意一步步做起来。如今,程曼拥有了自己的女装品牌,自己担任服装设计
总监,在十三行、白马服装市场拥有多个档口,旺季公司月盈利过千万元。最为关键的是,程曼的服装公司是一家典型的“轻装企业”,即掌握设计、销售“微笑曲
线”的两端,制衣环节全部外包给东莞的工厂完成。&&&
“在广州五年,有过无数次回杭州老家的念头,但最终还是选择留在广州。”让程曼舍不得的,除了一帮羽球好友外,还有广州的商业环境。“就我这个行当而
言,广州的环境真的挺好,商贸发达、交通便利、人流客流密集,还有就是上下游的产业链完备。如无意外,我会把家安在这里的。”
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这轮房价的上涨,最明显的特征的是结构性上涨,这反映了中国经济在不同区域间的分化。}

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