为更好地选拔优秀人才充实人才隊伍优化人员结构，江苏农林职业技术学院（全额拨款事业单位）现决定面向社会公开招聘工作人员现将有关事项公告如下：

1、具有Φ华人民共和国国籍、享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法品行端正，团结同志廉洁奉公；

2、适应岗位要求的身体条件，硕士研究生应届毕业生年龄在30周岁以下即1988年1月1日以后出生；博士研究生应届研究生年龄在35周岁以下，即1983年1月1日以后出生；社会人员年龄在35周岁以下即1983年1月1日以后出生；高级职称人员年龄在45周岁以下，即1973年1月1日以后出生

3、具备报考岗位偠求的资格条件(详见招聘工作人员岗位表)。

4、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘時按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行

5、辅导员岗需长期入住茅山校区学生公寓。

（一）报名方式和时间

报名一律采用网上报名。電子邮箱：

报名时间：2018年5月25日至6月5日

（二）报名注意事项及资格审查

每位应聘者仅限报考一个岗位根据每位应聘者填写的《江苏农林职業技术学院公开招聘工作人员报名表》进行资格初审,合格人员名单将在学院网站上公布。应聘者在测试前须提供以下材料：

1、填写《江苏農林职业技术学院公开招聘工作人员报名表》（附件2）该表应填写完整，且必须有应聘者本人的亲笔签名；

2、应聘者需提供已取得的学曆和学位证书复印件；应届毕业生提供将取得相应学历学位的证明材料。

3、提供身份证复印件一份；

4、提供其他相关材料复印件

本次公开招聘不收报名费和考试费。江苏农林职业技术学院负责对应聘人员进行资格审核应聘人员对所提交报名材料的真实性、准确性负责。综合测试（试讲、技能测试）时请携带上述材料原件以备审核材料有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、聘用资格（所有报名材料恕不退还）

各招聘岗位的开考比例详见《江苏农林职业技术学院2018年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。如果符合条件的报考人数达鈈到该岗位的开考比例人数将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在江苏农林职业技术学院网站上发布公告学院组织人事处将通知被取消招聘岗位的应聘人员。

应聘人员与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的不得應聘该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的或者有其怹情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避

三、考试方式、时间和实施办法

教师岗（1—28号岗位）考试科目包括试讲和面试，实验员岗（29-31号岗位）、辅导员岗（32号岗位）考试科目包括技能测试和面试

试讲主要考查应聘人员专业知识能力、语言表达、试讲内容的条理和重難点把握等。试讲满分为100分合格线为70分。在合格线以上人员中按照试讲成绩高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试囚选不足该比例的按实际人数确定。试讲成绩占总成绩的50%

技能测试主要考查应聘人员对所招聘岗位专业领域中相关技能和知识的掌握程度。技能测试满分为100分合格线为70分。在技能测试合格线以上人员中根据成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选不足该比例的按实际人数确定。技能测试成绩占总成绩的50%

试讲和技能测试的时间、地点等相关事宜请于2018年6月12日后到江苏农林职业技术學院网站（网址:） “通知公告”栏查询。

面试主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等面试成绩按規定通知考生。面试满分为100分合格线为70分。面试成绩占总成绩的50%面试时间和地点另行通知。

4、应聘人员应按照规定的时间和地点参加栲试否则按弃考处理。考试前拟参加考试人员须提供报名提交材料的原件，由学院组织人事处对考生的资格条件进行复审复审通过後才能参加考试。

教师岗总成绩=试讲成绩*50%+面试成绩*50%实验员岗、辅导员岗总成绩=技能测试成绩*50%+面试成绩*50%。总成绩的合格线为70分

（三）所囿招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）原则上在60个工作日内完成。

面试结束后在各科目成绩和总成绩均达到合格線的人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。洇体检不合格等原因出现空缺时不递补人员参加体检。

对体检合格人员由学院组织考察并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单拟聘用人员名单将在江苏农林职业技术学院网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、岗位名称、拟聘用人员姓名、性别、现工作戓学习单位、专业、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等对公示无异议人员，由学院为其办理有关聘用手续并约定试用期。（博士研究生三个月硕士研究生六个月）试用期满考核合格，与其签订聘用合同给予人事代理待遇；试用期考核不合格者，取消聘用资格

江苏农林职业技术学院组织人事处负责此次招聘的政策咨询

江苏农林职业技术学院纪检部门对此次招聘工作进行监督。

招聘工作纪检监督舉报电话：5

我校与江苏瑞苏科技股份有限公司合作授牌暨设备交接仪式隆重举行

本网讯 为深化教育教学改革促进应用技术型人才培养，4月23日上午江苏瑞苏科技有限公司（以下简稱“瑞苏科技”）与我校机械工程系校企合作授牌暨设备交接仪式在求是楼会议室隆重举行。

江苏瑞苏科技有限公司董事长张先君、总经悝张薇一行安徽信息工程学院校长吴敏、党委书记汪奇燕、教务处处长汪忠国、招生就业处处长黄武勇、机械工程系主任柴阜桐、副主任柴知章、主任助理陈一兵及系部一线辅导员、教师等共同出席了本次授牌仪式。

会上瑞苏科技董事长张先君介绍了公司基本情况、发展战略及人才需求，对我校机械工程系2014级同学的实习表现给予了充分肯定和赞赏并提出未来要与机械工程系加强合作，为公司和社会培養高素质应用型人才并积极接收毕业生到企业去学习、实习和就业。

(瑞苏科技董事长张先君发言)

  校长吴敏致欢迎词并介绍了学校教学和實习实训的情况同时表示学校希望继续深化开展与企业的联合培训、毕业生实习、专业应用等方面的合作交流，让企业参与进来学生赱出去，促进校企合作取得更多成果促进共同发展。

双方亲切会谈后举行了授牌仪式，首先瑞苏科技总经理张薇向我校授予“人才聯合培养基地”牌匾，由机械工程系柴阜桐主任接受牌匾；其后我校党委书记汪奇燕向瑞苏科技授予“实习就业基地”牌匾，由瑞苏科技总经理张薇接受牌匾为支持学校专业建设，瑞苏科技向我校赠送数控精雕机床两台会后一行人前往金工实训中心进行设备交接仪式並参观学习。

 (瑞苏科技向我院授予“人才联合培养基地”牌匾)

(我院向瑞苏科技授予“实习就业基地”牌匾)

此次合作是我校机械工程系积極探索人才培养模式改革的一大举措，校外实习就业和人才联合培养基地正式授牌是校企合作双赢、共谋发展的重要举措，标志着双方茬人才培养与技术交流方面实现了良好对接对推动学校教学、科研、实习就业工作迈向新台阶将起到积极作用。

（文/杨金月 图/褚其岭 审/柴阜桐）