原标题：2018年初级会计职称《初级會计实务》考点及习题：应付职工薪酬

第三节 应付职工薪酬【考点习题】

职工薪酬是指为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬和其他相关支出

这里的“职工”包括三种：

（1）与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；

（2）未与企业訂立劳动合同但由企业正式任命的企业治理层和管理层人员；

（3）通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

二、应付职工薪酬的科目设置

企业应当设置"应付职工薪酬"科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

企业应当在职工为其提供服務的会计期间将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益其他会计准则要求或允许计人资产成本的除外。

四、设定提存计划嘚核算

对于设定提存计划企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为应付职笁薪酬并计入当期损益或相关资产成本，借记"生产成本职工薪酬——设定提存计划"科目

1、某企业本月应付职工薪酬总额为200000元，其中車间生产工人工资150000元，车间管理人员工资20000元厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程建造人员的工资10000元生产工人其他福利5000元。则下列會计处理正确的有()

A.借记“生产成本”150000元

B.借记“制造费用”20000元

C.借记“管理费用”15000元

D.借记“在建工程”10000元

2、下列各项中，属于应付职工薪酬科目的明细科目的有（）

【答案解析】本题考核应付职工薪酬的内容。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费用”、“非货币性福利”、“社会保险费用”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等职工薪酬项目设置明细账进行明细核算

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