谁知道这很重的木头是什么木木头?1.9*12重51.3克

宝宝7个月不吃辅食怎么办

通常在4個月以后母乳及配方奶粉的营养成分已不能满足宝宝成长的需求,为了补充宝宝的营养家长们必须及时为宝宝添加辅食。那么宝宝7個月不吃辅食怎么办? 你家宝宝达标了吗宝宝已经7个月了6个多月的时候才添加的辅食,作为新手妈妈真的有好多不懂的地方本来以为铨母乳就可以了,所以6个多月才添加米粉后来又添加了面条,还有鸡蛋羹但是宝宝总是不是很爱吃,基本就是吃几口也注意变着花樣做给宝宝吃的,但是就是不太爱吃宝宝七个月不吃辅食怎么办呢? 你和孩子需要这些正能量 婴儿在添加辅食上需要循序渐进并且每個宝宝添加的时间不尽相同,一般4-6个月大的宝宝就可以根据情况给孩子增加辅食一般经验就是观察当宝宝看大人吃饭的时候,是否有吞咽的现象 维系营养均衡孩子吃的更健康在增加辅食的时候,宝宝不吃可以通过如下方法应对:1、辅食喂养时间:需要在喂食母乳或者奶粉前当婴儿有饥饿感的时候来增加辅食,其中固定喂食的可以提前约0.5-1小时,而不能在孩子太饥饿而没耐心的时候喂食2、辅食的选择:为了让宝宝乐于尝试可以选择那些带甜味的食物给孩子,一般如水果泥或者米粉等,也可以选择米汤等流质食物和果汁(鲜榨的果汁苴需兑水1:1稀释)容易被宝宝消化,当宝宝挑剔时候可以尝试换别的食物,不断尝试不能太强迫。3、辅食增加的必要性:随着宝宝的鈈断长大单纯的母乳和奶粉营养不足以保证宝宝的发育,此时就需要增加辅食的方法来弥补并且宝宝都有一段过度适应期,如不增加輔食则会影响孩子戒奶和孩子饮食规律的形成。4、增加辅食的注意事项:随着孩子肠胃功能的健全在添加米粉的同时,还可增加鸡、鴨、猪等的含铁丰富的食物注意1周岁以内不要添加任何调味品。注意给孩子喝白开水可以清洁肠管,促进肠蠕动排出肠毒素。辅食增加的过程中需要一种一种的增加当宝宝肠胃适应了一种后,再加别的注意卫生,宝宝喂食的器具需要及时清洗和消毒在孩子口味問题上,需要不断尝试并且在喂食辅食的过程中不可以长期过多,导致对某些事物厌食

}

原标题:我敢说这是最全普洱茶知识攻略!(文章很长,请耐心看完)

1、简单说明一下茶叶是如何分类的

>以色泽(或制作工艺)分类:

绿茶:不发酵的茶;黄茶:微发酵的茶;白茶:轻度发酵的茶;青茶(乌龙茶):属半发酵茶;红茶:全发酵的茶;黑茶:后发酵的茶。

春茶:是指当年3月下旬到5月中旬之前采制嘚茶叶;夏茶:是指5月初至7月初采制的茶叶;秋茶:就是8月中旬以后采制的茶叶冬茶:大约在10月下旬开始采制。

以毛茶或精制茶再加工洏成的称为再加茶包括花茶、紧压茶,液体茶、速溶茶及药用茶等

从世界上来看,以红茶的数量最大其次是绿茶,最少的是白茶

2、茶叶含有什么基本成分,有些什么功效

经过现代科学的分离和鉴定,茶叶中含有机化学成分达四百五十多种无机矿物元素达四十多種。茶叶中的有机化学成分和无机矿物元素含有许多营养成分和药效成分

3、茶树是如何分类的?

>茶树按叶形大小分类:

大叶种、中叶种囷小叶种大叶种(大叶茶)和小叶种(小叶茶)是区别栽培茶叶品种中叶片大小的通俗称呼。叶片大小取新梢基部以上第二三叶位的定型叶凡葉面积>50cm2为特大叶、28cm2~50cm2属大叶、14cm2~28cm2称中叶,而<14cm2为小叶型中国茶叶研究所还以叶脉的对数(10对以上)作为大叶与中小叶的判断。

4、什么叫做云南大叶種

云南大叶种茶树是在云南特殊生态环境条件下生长繁衍的具有自身独特个性的栽培品种。根据分枝部位的不同可分为乔木、小乔木等类型。乔木型植株高大分枝部位明显,有明显主干;而小乔木型茶树植株较高大,基部主干明显按分枝部位不同,茶树树冠分为矗立状、半开展状自然生长的乔木茶树多为半开展状。

云南大叶种茶树由于顶端生长优势明显,自然生长的茶树分枝呈单轴分枝从葉片的大小来看,定型成熟叶片的面积一般大于40cm2大叶种茶树春芽萌发期在早春,育芽力强发芽密度中等,芽叶肥壮色黄绿,茸毛特哆持嫩性强,一芽二叶百芽重平均153.2g盛花期在10月上旬,结实率低芽叶产量高,且内含物质丰富

5、云南大叶种的种植优势在哪里?

在目前世界上已发现的山茶属茶组植物中的47个种和3个变种中中国就有35个种和3变种,其中云南独有的有26个种和2个变种云南省有地方茶树品種199个,其中有性系良种153个无性系良种49个,有5个国家级良种(勐库大叶茶、勐海大叶茶、凤庆大叶茶、云抗10号、云抗14号)14个省级良种(雲抗43号、长叶白毫、云抗27号、云抗37号、云选九号、73-8号、73-11号、76-38号、佛香1号、佛香2号、佛香3号、云瑰、云梅、矮丰)。

云南是发展无公害茶和有机茶的好地方全省茶区主要分布在西南部和南部高原山区,多数分布于1000―2100米的高海拔地带这些区域远离污染源,植被状况和苼态环境好既有利于茶树生长,又不易发生病虫害而且,有大量的益虫益鸟茶叶病虫害难以大面积蔓延。

普洱茶必须以地理标志保護范围内(云南11个州75个县,639个乡)的云南大叶种晒青茶为原料并在地理标志保护范围内采用特定的加工工艺制成,具有独特品质特征嘚茶叶按其加工工艺及品质特征,普洱茶分为普洱茶(生茶)和普洱茶(熟茶)两种类型

7、国家是如何规定普洱茶原料产地分布的?

2008姩6月17日国家质监总局和国家标准委联合发布了中华人民共和国国家标准《地理标志产品 普洱茶》(GB/T),国家标准对普洱茶定义的表述中明确划定了普洱茶的地理范围,包括其原料生产地范围和加工地范围这一地理标志保护范围特指“云南境内适合云南大叶种茶栽培和普洱茶加工的区域,为北纬21°10′—21°22′东经97°31′—105°38′的区域,包括普洱市、西双版纳、临沧市、昆明市、大理州、保山市、德宏州、楚雄州、红河州、玉溪市、文山州等11个州市、75个县(市、区)639个乡(镇、街道办事处)现辖行政区域”

8.普洱茶是绿茶还是红茶?

普洱茶既不是绿茶也不是红茶虽然从汤色上看,"生普洱"的汤色和绿茶的汤色相似"熟普洱"的汤色和红茶相似,但因普洱茶的本质特点(自然转囮、越陈越香、可以长期存放、具有很高的收藏价值和实用功效)及独特的制作工艺与六大茶类各不相同,因此将普洱茶定为特种茶

9.普洱茶属于我国十大名茶吗?

是的普洱茶作为茶的始祖,经历了漫长岁月的洗礼不仅成为了我国的名茶,还因它得天独厚的生长环境囷独特的制作工艺以及丰富的健康功效赢得了港、澳、台、日本、韩国、东南亚及欧美国家和地区饮茶爱好者的赞誉,所以说普洱茶还昰世界名茶

10、什么是普洱茶(生),什么是普洱茶(熟)

普洱茶按照制程的不同,分为普洱(生)茶和普洱(熟)茶

普洱(生)茶昰以符合普洱茶产地环境条件下生长的云南大叶种茶树鲜叶为原料,经杀青、揉捻、日光干燥、蒸压成型等工艺制成的茶包括散茶及紧压茶其外形色泽墨绿、香气清纯持久、滋味浓厚回甘、汤色绿黄清亮、叶底肥厚黄绿。

普洱(熟)茶是以符合普洱茶产地环境条件的云南夶叶种晒青茶为原料采用渥堆工艺,经后发酵(人为加水提温促进有益菌繁殖加速茶叶熟化去除生茶苦涩以达到入口醇滑、汤色红浓の独特品性)加工形成的散茶和紧压茶。其汤色红浓明亮香气独特陈香,滋味醇厚回甘叶底红褐均匀。

11.如何区分生熟普洱茶

区分生熟普洱一般从外观的颜色、口感、汤色、叶底等方面来区分。

生普洱(一般十年以下);熟普洱

条索匀称颜色是墨绿色,香味是清香;条索紧密、颜色是深褐色香味是熟香

苦涩、回甘、生津、唇齿之间留有清香、樟香;甘甜、滑厚、细柔,上好的熟茶还含有陈香、参香、棗香等口感丰富

桔黄色、浅红色、晶莹透亮;褐红色、暗栗色、红浓剔透

淡青色或栗色充满鲜活性;暗栗或黑色,没有鲜活性

12.生、熟普洱茶的制作工艺有区别吗?

生、熟普洱茶的制作工艺是根本不同的生普洱茶传统制作过程是:杀青---揉捻---晒干后进而压制成各种紧压茶,令其在自然存放中缓慢发酵陈化一般的茶厂只要保证原料的品质和能将各茶山的茶菁按消费者的喜好进行拼配即可生产。而熟普洱茶則不然

简单的讲,熟普洱茶的制作过程就是:杀青-揉捻---干燥-增湿渥堆-压制成品-干燥脱水但在生产过程中技术含量是极高的,除温度湿喥要求外它对生产环境、水质、酵种等都有严格的要求,熟普洱茶的工艺技术是茶厂的核心机密目前能批量生产优质熟茶的厂家及少。

13、生茶放多久才能好喝

茶友的经验之谈,生茶要达到好喝的口感至少需要8年的时间

新制生茶口感猛烈,大多数人不敢多喝都将其儲放若干年待茶汤变得顺滑、醇厚再品饮。至于储放多少年才开始好喝很难给出统一回答,一般储放5年已经不同于当初但要达到好喝嘚口感可能至少需要8年或更多的时间。

需要注意的是不仅仅是时间,其他因素诸如温度、湿度、存放环境、包装状况等等,同样影响苼茶的转化就同一饼茶而言,在相同的时间内存在南方的就比存在北方有更多的变化,汤色更趋于红亮口感也更好。实践中发现饼茶的外包装是否透气对后发酵的影响也很大。

面对当前普洱茶市场陈放了几年的生茶都很难得,茶友不妨以5年为一个阶梯新制生茶喝一点,掌握味道自己也存一些,然后从陈期5年的生茶开始喝渐次上升,逐步感受虽然几年之内的生茶口感距离醇和还有距离,但鈳以用熟茶弥补陈化生茶的断档基本上就有好喝的普洱茶了。

经储放的熟茶在口感上的改善上虽不如生茶明显但仍然具有自己的特色。

熟茶采用了人工渥堆发酵工艺加速了晒青毛茶的发酵时间,提前获得了可以当即品饮的顺滑而醇厚的茶汤但由于是人为提速,难免透支了茶叶的内含物质不像生茶经自然而干净的陈化那样,能够得到纯正的陈年茶品

虽然如此,熟茶除了可以随时饮用之外和生茶┅样,也是可以陈放的新制熟茶的燥火味和渥堆味会逐渐消失,口感会越来越顺滑汤水更甜,香气也会变得比原来好沉稳而持久。儲放的熟茶在口感上的改善虽不如生茶明显但仍然具有自己的特色。

当然熟茶的转化结果也会因存放环境的不同而各有差异。一般说來存放5年的熟茶已经很不错了。

15、生茶陈化的上限

对于生茶陈化的期限,目前看法并不统一有的说生茶陈化上限为50年,有的说是100年

学界就目前普洱茶存放时间的上限问题各抒已见,仍未有定论一些结论也是基于实践得出的,没有直接的科学证明理论上来说,只偠是存放就存在期限,存期过长茶叶内含物质氧化殆尽,就失去了饮用价值

然而有痴迷者对陈放百多年老茶的口感赞不绝口,盛赞其“无味之味方是至味”俨然已经进入只可意会不可言传的玄妙境地。

当然对于大多数茶友来说不会有人将生茶存放50年乃至100年之后再來品饮,一般存个十年十几年已经是很好的茶品了,所以这个存放的时间限度问题可以忽略

16、生茶放久了就变成熟茶了吗?

生茶放久叻会变成“陈茶”“老茶”永远都不会变成熟茶。

目前普洱茶界关于“生茶”“熟茶”的定义十分详细二者的制作工艺各有差别,成品茶在汤色、口感和叶底上差别明显在后期储放中,茶品的转化也有很大的区别因此生茶不会因为存放久了就变成熟茶。

究其根本差別熟茶是用晒青毛茶经过发酵制成,这种发酵属于人工发酵;而生茶在储放的过程中发生的是后发酵是自然发酵。因此生茶就是生茶熟茶就是熟茶,生茶放久了虽然会转化变成陈茶或老茶,但是永远不会变成熟茶

即使生茶在后期储放过程中经过人为入仓—— 一种類似熟茶发酵制作手法,但制作出的茶品仍旧和熟茶有明显不同

17.普洱茶是如何分级的?

普洱茶可按高、中、低档分等级高档次茶如:金瓜贡茶、极品砖(饼)茶、7266七子饼、宫廷、礼茶、特级;中档次茶如:7576熟饼、7432青饼,一级、三级砖茶沱茶、一级到五级散茶;低等级昰六到十级的散茶。茶叶采摘时叶和芽同时采,一般从茶树枝条的尖往下采摘到第三叶:一叶一芽的采一芽、二叶一芽的采一叶一芽、彡叶一芽的采二叶一芽分级时,级别高的芽多级别低的叶多梗多。

18.普洱茶级别越高越好喝吗?

这个问题不能笼统的讲首先人与人嘚喜好是各不相同的。普洱茶级次不同口感也不一样。级次高的茶口感细腻、滑润属温柔型,级次低些的茶则往往茶气足有股子霸氣,属粗旷型其次,由于普洱茶有越陈越香的特性存放时间长的级次低的茶就要比级次高的新茶好喝,价格也要贵的多

19.普洱茶的级別不同功效上有什幺区别?

如果同一类的茶树,如都是乔木茶树主要是口感不同所含成分及含量基本是一样的,功效也相同

由于普洱茶品种繁多,其不同年代不同配方生产的茶品又各有不同为使各厂家生产的茶品有统一的识别标志,70年代初由云南省土畜产公司进行了编號开头的前两位数字代表个产茶地区茶品的麦号,第三位数字代表茶菁配方末尾数字代表茶厂。如:7576,75代表勐海茶区7代表第7号茶菁配方,6代表福海茶厂

21、什么是台地茶?乔木茶

人们习惯上将台阶型种植饼修建平整的用现代管理方法管理的成为茶园茶、台地茶或灌木茶。这类茶可以分为三种类型:第一种原来是乔木型甚至是百年古树茶,后来在茶园改造时被矮化第二种是20世纪50-70年代用茶籽繁殖的。苐三种是近年用扦插技术繁殖的

就植物学分类而言,不论是乔木茶还是台地茶都属于乔木但人们习惯上把茶树高度较高且树龄较长的茶树所产茶叶称为乔木茶。

22.什么是“乔木”、“灌木”它们之间有什么不同?

普洱茶有乔木和灌木之分一般而言,乔木就是我们平常見到的大树它高大、粗壮,树高3-10米树龄在500-1000年以上,树叶长20多厘米叶宽10多厘米,叶片厚生长在海拔米以上地区,那里终年云雾缭绕土壤腐质层厚度达数米,有机质含量极为丰富呈原始生态状,由于和其它树木如樟树、参树等混合生长构成了完整的生态系统,具囿天然抗虫害能力不需打药施肥,内含物质极为丰富且经久耐泡,但是产量少价格高。而灌木呈树丛状主茎不发达,丛生、矮小树高1米左右、树龄3-40年,叶长7厘米左右叶宽4厘米左右,叶片薄一般种植在海拔几百米-1000米的地区,呈单一品种成片集中种植无天然抗蟲害的能力,土地相对有机物含量低需人工施肥,目前推广种植的均是这个品种

23.乔木茶树有那些品种?

据植物研究专家证明云南的喬木茶树有四个变种:皋芦变种,德宏变种云南变种,白毛茶变种以叶种区分:有乔木大叶、乔木中叶、乔木小叶三个品种。

24.乔木茶樹的生长环境有何要求

茶树属于酸性植物,对土壤酸碱度比较敏感宜于茶树生长的酸性土壤PH值4.5-6.5为适宜。茶树喜湿爱暖最适宜茶树生長的温度是20-25度,日平均温度低于10度或高于35度的地区都不宜种植茶树西双版纳地区在海拔800-1800米之间,高山雾多雨水充足,年降雨水量毫米生态系统完整,正是因为这里优越的生态环境才使普洱茶具有了独特而丰富的口感和健康功效及收藏价值。

25、什么是老树茶古树茶?

在乔木茶中人们习惯将栽培时间较长的称为乔木古树茶,相对来说在一定范围内,栽培时间短的被称为老树茶,目前古树茶并没囿学术性的标准澜沧古茶公司对老树茶定义是树龄介于60-150年的茶树;古树茶则为150年以上的茶树。

26.普洱茶的主要茶山有哪几座它们各有什麼特点?

普洱古茶山以澜沧江为界划分为江内六座:攸乐、革登、倚邦、莽枝、蛮砖、漫撒;江外六座:南糯、南峤、勐宋、景迈、布朗、巴达

由于各茶山的茶树生长环境各异,土壤所含化学成分也不一样因而这12座茶山所产的茶叶在口感上各有不同。

>先看江内六座:

(1)、革登山:属乔木中小叶种较苦涩,回甘强烈、生津快香气呈淡清香,汤色深桔黄

(2)、莽枝山:属乔木中小叶种,较苦涩回咁强烈、生津快,香气较淡汤色深桔黄。

(3)、倚邦山:属乔木小叶种回甘快、生津较好,香气幽香如澜汤色深桔黄。

(4)、蛮砖屾:属乔木大叶种较苦涩,回甘强烈、生津好香气呈梅子香,汤色深黄在历史上有喝蛮砖看倚邦一说。

(5)、曼撒山(易武山):屬乔木大叶种微苦涩,香气高在梅子香、蜜香中透着一股幽澜香,谷雨前后所采芽茶味淡香入荷回甘强烈生津好,易武正山历史上僦是闻名中外的茶山

(6)、悠乐山:属乔木大叶种,苦涩重回甘快、生津好,香气一般汤色淡桔黄。

>目前上述六大茶山的产茶量已漸少产茶重心已移至江外六大茶山:

(1)、南糯山:属乔木大叶种,微苦涩回甘、生津好,汤色桔黄、透亮透着蜜香、澜香,谷花茶淡香如荷历史上是闻名遐迩的古茶山,至今仍存活着一株已逾千年的栽培型的茶王树

(2)、布郎山:属乔木大叶种,较苦涩回甘赽、生津强,汤色桔黄透亮香气独特,有梅子香、花蜜香、兰香是很多中外客商和普洱茶爱好者梦寐以求的收藏佳品。

(3)、巴达山:属乔木大叶种这里生长着成片的栽培型茶树和野生茶树林。贺松村大黑山上就生长着一株1800年的野生型茶王树此山茶叶味苦涩,回甘、生津快汤色桔黄晶莹、透亮,条索墨绿油亮香气好,有梅子香、蜜香

(4)、南峤茶山:属乔木中叶种,乔木茶树不成林(片)灌木居多,口感薄甜汤色深桔黄,香气一般茶叶等级低。

(5)、勐宋茶山:属乔木中叶种乔木茶树不成林(片),灌木居多口感苦涩,微回甘、生津一般汤色深黄,条索墨黑

(6)、惠明景迈山:属乔木大叶种,十二大茶山中乔木树最大的一片集中在这里号称"萬亩乔木古茶园。"苦涩重、回甘生津强汤色桔黄剔透。这里的乔木茶树上还生长着一种寄生物俗称"螃蟹脚"可消炎怯痰、对治疗胃病和糖尿病较有效。

27、“渥堆发酵”技术很重的木头是什么木概念

熟茶的渥堆好坏在很大程度上决定了普洱茶色香味品质形成的好坏。

1973年4月云南省召开茶叶加工会议,安排实验人工发酵普洱茶

1974昆明茶厂研制成功普洱茶原料的湿水渥堆技术,以此为基础制成普洱茶熟茶

1975年開始,省茶叶公司安排在勐海茶厂、下关茶厂、普洱茶厂、澜沧茶厂和宜良茶厂等国营单位到昆明茶厂学习熟茶渥堆发酵生产技术“熟普”散茶压制的茶砖7581面市,从此以后各种普洱茶熟茶产品风起云涌普洱茶“熟饼时代”开启了大幕。

渥堆工艺并不是洒水发酵那么简单随意的发酵是缓慢的、不可控的、无标准技术参数的,而“渥堆”技术则完全是两个概念撒水量、茶堆厚度、温度的保持方式、持续時间、干燥方式等指标参数后面,都支撑着一个系统技术目的是可控熟茶品质。这并不是家庭作坊式的个体茶农可以实施操作得了的

這就是为什么生产熟茶的渥堆技术是在茶生产企业已经发展为大企业的时代才诞生的原因,也是为什么普洱茶熟茶生产技术仍然是国家保密技术之一的原因20世纪90年代之后,一些有实力的私营企业的技术工程师都是聘请老国企的离退休人员无条件的企业主要是卖青饼。在國企里面真正把整个渥堆技术从理论到实践都有全盘高质量运作的更是寥寥无几而不同茶厂生产的熟茶口感和品质也各有风味。

28、普洱茶拼配是不是不好

无拼配普洱茶简单的说是原材料百分之百是原产地茶。在加工过程中不拼配、添加源地以外的任何材料。

普洱茶一矗有“纯料”与“拼配”的争议一种观点认为,普洱茶“纯料”或“一口料”的原料选用是传统普洱茶制作的基本规则,这是因为:┅是古代普洱茶的制作者由于受交通不便的束缚不可能将不同产区的茶叶“融到一起”。

因此古代流传下来的普洱茶制作工艺没有“拼配”一说;二是“拼配”的提法是一些现代制茶企业为了扩大产量、降低成本的一种说辞,缺乏普洱茶制作的“正宗性”“拼配”工藝加工出的普洱茶属于“鸡尾茶”,缺乏正宗的“韵味”其产品的品质也必然大打折扣,这种说法在市场确有此现象但并不适用于所囿的“拼配”理念。

另一种观点则认为普洱茶的“拼配”是品质再优化和再提高的一种工艺手段,经典的普洱茶产品一定有其独特的“保密配方”而这个配方的核心内容就是“拼配”,这种说法则是目前大多数茶厂所运用的制茶技术手段

普洱茶的拼配具体内容很重的朩头是什么木?它的“秘方”到底有哪些由于普洱茶拼配工艺是很多茶人及企业的“机密”,其特有的“秘方”属知识产权范畴是不能泄漏的。

拼配的技术自古至今没有被“格式化”和“模式化”不是一成不变的,每个时代的制茶人都可依据自己对自然的了解对茶性的领悟,通过种种实践去塑造更高品质的产品。这个空间即使在现在也仍然十分广阔“没有最好,只有更好”或许是普洱茶拼配工藝所遵循的永恒主题

29、挑选普洱茶时应该注意什么样的品质?

普洱茶品质外形评定条索、色泽、匀整、净度四项因子侧重条索、色泽兩项因子。内质评定香气、滋味、汤色、叶底四项因子以香气、滋味为主。

条索:以紧结、肥壮、重实的为好条索松泡、身骨轻的为差。

色泽:熟茶以色泽褐红油润为好

汤色:熟茶以红浓明亮、红亮剔透(似琥珀色)为好;深暗、浑浊较差。生茶汤色黄绿明亮为好渾浊为差。

香气:熟茶以陈香馥郁或陈香浓郁为正常无论生茶或熟茶,有酸味、异味、霉味、杂味为差最重要的是香气要令人愉悦。

滋味:熟茶以入口顺滑、醇稠为好生茶以回甘、生津快为好。

30、普洱茶“越陈越香”很重的木头是什么木意思

普洱茶“越陈越香”的品质,主要源自于普洱茶的原料、制作的工艺、贮放的时间和方法说到普洱茶的“越陈越香”,常有消费者询问其特征和陈香感受“馫”字,是广义性的包括普洱茶的茶韵、茶香、滋味和茶气等整体风味。同是普洱茶品茶菁的老嫩等级,制作成生茶或熟茶贮放在幹仓或湿仓,以及保存时间长短等不同会形成独自特有的气韵和滋味,使普洱茶具有丰富多变的特色产地、品质相同的同一批普洱茶,由于贮放时间长短不同存贮地不同,品饮时会有各不相同的气韵和滋味同是一片普洱茶,冲泡的人不同冲泡时的心境不同,冲泡絀的茶汤滋味和香气也会有很大差异即或是一泡普洱茶,从头慢饮细品前后的水性也会变化万千,令人着迷

31、普洱茶“越陈越香”嘚基本原理很重的木头是什么木?

普洱茶的品质与茶叶中的主要化学成分茶多酚、氨基酸、可溶性糖等密切相关普洱茶的贮藏过程实质僦是茶叶中化学物质的缓慢氧化过程。普洱茶经一定时间的存放后汤色由生普原来的黄绿或橙黄向熟普的红浓明亮逐渐过度,滋味出现醇和、爽滑的感觉由于茶多酚氧化酯性儿茶素减少,可溶性糖增多收敛性降低,苦涩味消除甜味增加,呈现出特殊的陈香

32、烘青原料为什么不可以做普洱茶?

有一席话可以很清楚的说明为何烘青原料不可以制作普洱茶:“烘青与晒青的唯一区别在于干燥方式不同。

烘干机内温度高达130℃以上只用6~7分钟时间,便可结束茶叶的干燥过程高温杀死了茶叶内残余的多酚氧化酶、过氧化物酶和过氧化氢酶,凝固了茶叶内的多酚类化合物中断其进一步发展变化的条件,或改变了发展变化的方向科学家就多酚氧化酶的动力学性质作过实驗,最适宜的温度为37℃极端温度60℃,超过60℃以上使酶迅速失活——烘干机让普洱茶失去生只会越存越苦”。所以烘青普洱越存越苦夨去生命毫无收藏价值。

33、为什么普洱茶又称为“七子饼”茶

“七子饼”茶说法的来历有多种。七子饼又称圆茶。它是将茶叶加工紧壓成外形美观酷似满月的圆饼茶然后将每7块饼茶包装为1筒,故得名“七子饼茶”;

七在中国是一个吉利的数字七子作为多子多福象征;同时,七圆一筒原是清政府为了规范计量规范生产和运输所制定的一个标准,从当时的名称沿用下来

34.普洱茶用什么包装较好?

总的原则是卫生、透气、无杂味。一般讲普洱茶在存放期间还是用传统的棉纸及竹制容器包装为好因为棉纸透气,便于茶的转化还能在轉化中吸收竹子的香气。在饮用前或饮用过程中可放入紫砂罐或陶罐中既能防止杂味的入侵还可让茶在罐中继续完成转化过程,有些人為了美观用塑料纸包装是不可取的。

35.普洱茶包装上为什么没有生产日期

这个问题一直是很多初次接触普洱茶的人士提出的问题。在商品上标明生产日期是现代商品所必有的因为绝大多数商品都有保质期或使用年限。普洱茶它从远古走来延续着一个自然古老的历史文囮,它制作加工的方法和越陈越香的独特品质使它没有过期之忧这在让我们品味普洱茶时多了一个趣味话题外,还给我们留下了一个想潒的空间

36.包装纸上的茶印有什么作用?

最早生产普洱茶时没有包装纸,只是在茶饼的面层压一张印有标志的方型纸(称为内飞或内票)以示生产者和生产时期后来随着市场发展勐海茶厂、下关茶厂等厂在包装纸上印上了红印,蓝印后来其它厂家还添加了绿印、黄印,以作为茶厂名称生产年代的标识。

37.普洱茶表面的白霜很重的木头是什么木

它是茶叶本身氧化酵素发生作用的结晶,俗称"单宁"味苦,具有消炎的作用是茶物质逐渐氧化的结果,在学术上称这种现象为自然氧化作用

38.普洱茶树的鲜叶是绿色的,为什么转化后会变成红銫

不错,普洱茶的鲜叶采摘时及晒菁加工后都是绿色的但它完成转化后茶叶和汤色都变成了红色。这是一种化学变化也称氧化过程。其中“酶”的发酵起了很大的促进作用专家认为茶叶变红是三种现象的结果:茶叶本身的氧化现象、酶促作用和微生物的参与下完成嘚。

39.选购普洱茶时应注意些什么

普洱茶在茶菁原料上有乔木和灌木之分,在年限上有新茶和老茶之分在发酵转化上有生茶和熟茶之分,在口感上又有清香、樟香、荷香、枣香、参香、陈香之分存储中有干仓和湿仓之分。这些区分使普洱茶的价格、口感、功效上各有不哃目前市场上普洱茶品种较多,良莠不齐消费者在选择时应加甄别:

①乔木普洱茶树生长在海拔1000米以上地区,树龄在500年以上和樟树等多树种混生,构成完整的植物生态系统不施肥不用杀虫剂,营养成分充足增值潜力大,但价格较高适宜经济条件较宽裕的人士品鼡;

②普洱茶按茶区和级别等级不同,口感有一定的差异有的苦涩重、有的淡青香、有的生津强有的茶气温和。但都应汤色清澈口感咁甜润滑,气味自然;

③生茶茶气重、去油腻效果好但对胃有一定的刺激,适宜胃功能较好身体肥胖,血脂血压较高的人士饮用;熟茶茶气温和润滑细腻、温胃暖胃、通便利尿、瘦身养颜,适宜所有人群饮用;

④普洱茶的增值潜力大收藏普洱茶确实能获得较好的经濟收益,但收藏时一定要选择茶质好的乔木大树茶并由品牌信誉好的厂家生产的茶品;

⑤年限久的普洱茶确实口感好、品味高但市场上咾茶的品种和数量是及其有限的,而且价格极其高昂为追求利润,一些不法商人采取各种手段制作假老茶由于一般人很难在外观上辨別真伪,其欺骗性很强因此不要盲目的追求老茶,应多看多问多交流或在信誉好的商家定向购买。

⑥纯正的普洱茶是不添加任何色素、调味剂和香料的

我们建议您购茶时以"清纯正气"作评鉴标准:一是清:闻其味:味道要清,不能有杂味二是纯:辨其色,茶色如枣鈈能黑如漆。三是正:存其位存放干仓,不可位于潮湿处四是气:品其汤,口味温和不可五味杂陈。但无论选购哪种茶品都应到信誉好的专卖店,这样的店内种类齐全品质有保证。

40.茶树有花吗,是否可以饮用

茶树有花,开的是白色的花花蒂象丁香,花瓣有五片当地人俗称"火把花","疯婆娘花"茶花可以饮用,而且香气醇厚口感润滑,但冲泡次数没有茶叶次数多

41.已发现的最古老的茶王树有多尐年了,生长在什么地方

迄今为止,发现的最古老的茶王树树龄高达1800余年树高32.12米,根部直径2.9米是目前为止全世界所发现的一株最大嘚"茶树之王"。位于勐海县巴达区贺松乡的大黑山因遭雷击,从32.12为变成了现在的14米

42.野生茶树的茶能喝吗?

野生茶树的茶能喝但是苦涩菋浓,没经过驯化管理所含营养成份较少。野生茶王树的茶叶现在已不允许采摘为保护茶王树,当地居民已自发组织起来看护

43.什么昰"螃蟹角"?

螃蟹角是一种寄生在树龄较高的乔木茶树上的寄生物它的颜色是绿色(但采摘晒干后变成棕黄色),形状像螃蟹的脚有股濃浓的梅子香,它含有多种有机物营养价值很高,可做药用用于消炎、治疗胃病、糖尿病效果较好。

由于茶梗影响了茶叶的美观于昰人们往往忽视了茶梗的优点,对茶梗总是不屑一顾然而,人们却不知茶梗对茶叶品质有着非常重要的作用。

茶梗中含有相当数量的馫气物质茶叶香气由第一叶至第三叶逐渐下降,而茶梗的香气最高茶叶香气物质主要在茶梗和嫩叶的主脉中,而且嫩梗中的氨基酸高於嫩叶茎梗中的维管束是养分和香气的主要输导组织,所含物质大部分是水溶性的茶叶在加工过程中,香气从梗中随水分蒸发转移到葉中这些物质转移到叶片后与叶片的有效物质结合转化形成更高更浓的香味品质。

所以要有适当的茶梗才能制出香高味浓的茶叶,茶梗的长度根据茶类品种和花色不同而要求不一样

45.普洱茶主要成份有哪些?

乔木普洱茶树由于有它优越的生长环境和漫长的生长时间内含物质及其丰富。其主要成分有:蛋白质、氨基酸、生物碱、茶多酚、糖类、有机酸、脂质、茶色素、香气成分、维生素、微量元素等這些成分是普洱茶造福人类的基础。

46.普洱茶除了茶叶都有的保健功效之外还有什么其他特有的功效?

首先在于普洱茶茶性温和暖胃不傷胃。这点对熟普洱茶尤为明显一般轻发酵茶对爱茶人来说,确有“不可承受之轻”的顾忌尤其是整日喝茶又饮食不正常的现代人,茬咖啡因、单宁酸的长期浸渍下常有搜肠刮胃之苦,相信很多人都有切身体会

其二,普洱茶可以降血脂许多医学实验证明,持之以恒地喝普洱茶能降低血脂达30%(视个体不同)在克雷泰伊的莫道尔医院给20位血脂过多的病人,一天喝3碗云南沱茶一个月后,发现病人血液中的脂肪几乎减少了1/4而饮同样数量其它茶的病人血液脂肪则无明显变化。由此可以看出普洱茶在降血脂方面的特别功效。

其三血脂降了,自然也就能带来减肥的功效了日常生活中也经常会有人提起普洱茶减肥的功效并不明显,而又有人说功效显著这种矛盾来自個体的差异以及对肥胖程度认识的不同。如果本来血脂就不高喝普洱茶是不会再降血脂的。

早期古书《本经逢原》、《纲目拾遗》、《夲草再新》、《随息居饮食谱》等有记载普洱具备消肉食、逐风痰、泄热、解毒、生津、止渴、治痧气腹痛、干霍乱、痢疾等保健功效。

47.以前普洱茶在内地为何了解的人较少

普洱茶作为茶文化的代表,大概有两千年的历史了但在以前,内地知道并了解普洱茶的人却很尐

究其原因有很多:一是普洱茶原产于云南边陲,所产茶品一直通过茶马古道运往西藏和东南亚等地区部分茶叶经过长途跋涉进入内哋也只能供皇亲国戚和达官贵人享用,普通百姓很难接触到;二是普洱茶一直产量不大至今仍供不应求,绝大部分产品销到港、台、东喃亚和广东一带因此厂家也没有重视普洱茶的宣传推广;三是由于历史的原因,致使普通百姓把普洱茶与富商和皇亲国戚联系在一起┅提到普洱茶就感觉可望不可及,认为价格贵消费不起这样在心理上与普洱茶形成了一定的距离;四是过去内地经济不发达,生活水平低健康保健意识差;五是生活习惯和饮茶习惯不同,把喝茶单单作为解渴之用没有把饮茶作为文化的一部分、养生休闲的一部分、社會交往的一部分。

48.普洱茶的价格会逐年上涨吗

在近一个时期内,普洱茶的价格是呈上升趋势的普洱茶是纯绿色生态食品,它内含的营養成分及保健功效是其它任何茶叶所不能比拟的但和其它茶叶的价格比较,普洱茶的价格定位就显得偏低了

普洱茶的原料尤其是乔木茶的原料有限,随着人们对普洱茶优良品质的认同市场的需求会急剧扩大,供求矛盾也会导致普洱茶价格的上涨还有一个重要的也是導致普洱茶涨价的主要原因就是原料价格的上涨。

乔木茶树都种植在高山森林里那里山寨的少数民族山民们市场经济意识也在迅速增强,各厂家争购原料也使他们看到了手中茶叶的价值2005年乔木茶树茶叶的收购价格就比2004年上涨了一倍多,过去的低价原料不会再有了

49.目前市场上普洱茶的价格每公斤从几十元到几百元的都有,究竟什么样的价格是合理的

的确,目前普洱茶市场上价格较乱茶品销售价格相差悬殊。这里主要有两个方面的原因:一是有些小厂以次充好把那些毫无价值的原料拿来制作后销售,企图以低价占领市场但这样的茶品是没有品茗价值的。二是原料的品种和品质不同价格差异也较大。

如乔木茶和罐木茶比较乔木茶要高;春茶和夏茶比较,春茶要高;不同茶山的茶比较知名度高的茶山的茶价格要高些;三是从价格制作方面看,正规厂家严格按规范和工艺标准来生产其成本要比那些临时上马的小厂高,销售价格上自然也要高些那么什么样的价格是合理的呢?

以西双版纳勐海县福海茶厂的数据为例:按原料收购價格、分级筛选、加工制作、包装运输、税收等费用相加后北京市场357克当年野生青饼的零售价格应是在160元至170元、357克当年的7536青饼零售价应茬90元至100元、熟茶类中500克当年的极品饼零售价格应在240元左右。

50.普洱茶为什么特别经久耐泡

所谓耐泡,指的是茶经过多次冲泡后其汤色口感没有太大的变化。普洱茶确实经久耐泡其实我们看到的只是表面,它之所以耐泡是因为普洱茶所内含的物质在起作用。乔木普洱茶樹历经了数百上千年的生长它的叶芽上积攒了丰富的营养物质,在饮用时必然要经过很多次的冲泡才能释放完毕这就是我们感觉到的咜经久耐泡的缘故。

51.喝普洱茶会上瘾吗

大部份常喝普洱茶的人士说喝普洱茶上瘾,一天不喝就感觉不舒服很多接触普洱茶时间不长的囚也说,喝了普洱茶就再也不想喝其它茶了这是因为喝普洱茶上瘾了吗?其实不是上瘾而是普洱茶的优良品质对人们的吸引和丰富的保健功效在起作用。普洱茶由于有其独特的生长环境和加工工艺它所内含的对人体有益的营养物质确实比其它茶种丰富的多。这些物质進入体内后在不知不觉间对人各部位器官和肌体进行着修复和养护使人感觉到精神振作、周身舒畅,同时它美丽的汤色、滑润甘甜的口感也是吸引人门喜爱它的因素

52、我不懂普洱茶,但是又想购买如何挑选?

普洱茶只要觉得好喝就行不用刻意去懂。不懂普洱茶并不影响一个人体验茶带给他的乐趣

人人都知道茶是中华民族的国饮,我国的饮茶人数也在逐年增多但是也常会遇到一些朋友,提及茶总昰小心地说自己不懂即便是喝茶,也是随便喝喝不管这谨慎的态度是不是谦虚,其实懂不懂茶对大多数人来说不那么重要如果喝了某个茶感觉还不错,能接着喝下去就足够了

茶不是功课不是束缚,不是只有“懂”的人才有资格爱好茶是享受,本着享受和放松的心態喝茶暂时不必想着去弄懂它,反而会越喝越懂要是一开始就说自己不懂,对茶有隔阂感岂不是越来越不懂?

大家以为那些每天和普洱茶打交道的人或者那些一开口就显得很专业的人肯定很懂茶可真正追问起来,他们大多都会说自己所知有限这不是谦虚,普洱茶博大精深每一种都有自己的特性,宛如芸芸众生有哪个敢说:我能看懂每一个人?

懂茶与不懂茶不重要重要的是我们每天都在喝茶。好茶在手一人得幽,二人得趣三人成品,于尘世偷来闲暇时光不啻为人生之一大乐事。

无论怎样说茶作为一种饮料,其终极的目的就是被喝掉无论是高官权贵,还是普通百姓茶喝的是口感,喝茶应该是一件轻松、享受而又健康的事情忘掉普洱茶魔术的幻彩吧,当整个市场为了利益而蠢蠢欲动的时候我希望所有的茶友能抱着一个健康、简单的心态去喝茶,去喝普洱茶真正地在普洱茶中喝絀健康,喝出快乐

常说茶能修心,当我们喝茶的时候请你把身份放在一边;请你把虚荣放在一边;请你把贪欲放在一边。茶承受不起那些分量平静的人才能从茶中寻到惬意时光。

用点心泡就算一般的普洱茶也会比较好喝。

对于这个问题店主的回答是:挺好喝的尤其是在你劳累了一天之后,大口大口地喝可有的人说:普洱茶不就是那个黑乎乎的一沱,熬着喝吗一点都不好喝,像中药一样我只能说,把你那黑乎乎的沱茶拿给懂普洱茶的人来泡试试看通常情况,喝茶是要讲点技巧没有一点把普洱茶泡好的手法,当然谈不上好喝这不能全部怪罪到茶的身上。以店主的经验掌握点基本的技巧,就算是一般的普洱茶也能泡得比较好喝。

以普洱茶朴实的个性仳较乌龙茶的香高、绿茶的清丽,是不大能让人一见钟情但是现代人饮甘餍肥,每天接受各种感官刺激对于内质深厚的普洱茶应该会哽帖近一些,这也是当前普洱茶能流行的原因

找个时间,找个对普洱茶有了解的朋友让他带着,开始喝您的第一泡普洱茶吧

54、体质虛寒的人能不能喝普洱茶?

生茶不适合体质虚寒的人熟茶则有益。

《本草纲目》中对茶性格的总结有:“苦寒无毒性冷……”等句,現代人的饮茶经验也告诉我们汤色青绿的茶偏寒性,而乌龙茶和红茶等经过发酵的茶较温和,比较适合体质虚寒的人饮用

普洱茶有苼熟之分,生茶汤色偏绿新制生茶味苦性刻,对于胃不好的人或体质虚寒的人来讲不太适合而熟茶经过了发酵工艺,一此地工茶或老茶也经过较充分的后发酵茶性温和,体质虚寒的人适当喝喝这些茶对身体还是有益处的。

55、普洱茶能减肥吗 

普洱茶减“小肚子”嘚功效超群。

普洱茶和绿茶的美体功效不同绿茶降糖功能强大,普洱茶降脂去油功效显著因此绿茶主要流行于气候潮湿,饮食偏甜的哋区而普洱茶流行于像西藏一样饮食油腻,多食用奶制品的地区呀国家

在减肥方面,普洱生茶不如熟茶有效并且生茶不宜多喝,反倒是熟茶或老茶茶性温和茶汤醇厚,稍微多喝点也无妨并且降脂功能显著,比较适合

一位朋友告诉我,她妻子平日不喝茶每天嚷嚷着要减肥,家里不知道备了多少减肥用品有吃的药,喝的茶还有各种新式减肥器械。每样东西都弄弄没两天就烦了,又会换一样自从和朋友一起迷上了普洱茶,每天都喝几杯熟茶不出一个月,居然发现自己瘦了尤其是一直困扰她的奶油肚,不知不觉中减小了其实在店主身边,像这样的事例还有很多普洱熟茶完全可以作为减肥饮料,再加上定期的运动和良好的心态效果会更好。

56、陈茶或咾茶就一定好吗?

请茶友抛开一切名头只相信自己的嘴巴。

在普洱茶未被热炒的时候陈茶和老茶的口感都是普洱茶人津津乐道的。产自忝然的云南普洱经自然的陈放,从当初的生涩猛烈转化为醇厚而不失生命力本就是个神奇的事情,更因经因岁月洗礼使得这一过程糅入了人文色彩。想想在你面前氤氲的这杯茶是几十年前的某个人制作出来而专等你的品饮,这很重的木头是什么木感觉但是商业因素的入侵,赤裸裸的金钱、利益使得如今普洱茶一粘上“老茶”的名号,价格就像变魔术一样上涨现在市场上标榜“陈年”不少,但嫃正有陈期的不多即使有价格也不菲。市面上通行的规则是夸大存储年份编造老茶历史,用各种手段炮制陈茶老茶

在这样的环境中,“陈茶”“老茶”就有了各种各样的味道茶友喝茶要把重点放在“喝”字上,放在口感上相信自己的嘴巴。再老的茶喝起来感觉不恏也不要买。退一步讲如果是真的老茶,但其市价远远超过了它的实际品饮价格作为普通茶友就应该放弃了。茶友不要一味地追棒咾茶刻意的追求反而违背了茶之自然的精神。

}

关于5s宣传标语-5S的实施技巧
5S的实施技巧 1、突出重点、各个击破------推动5S活动是大工程如决议要推动, 却半途而废 或推动不力, 往往造成不良的影响 最好先由小单位做试点嶊行,建立模范的个人或单位后产生可行的信心,排除不可行的心理有了成功的小单位,再扩大到各层面去 2、检查------于推动前、后、Φ期等阶段,由企业经营者、部门主管组织不定期的对全区域进行巡视检查针对现场的问题立即提出待改善的项目; 3、蟑螂搜寻法------蟑螂囍阴暗、潮湿和肮脏,能发现蟑螂出没的地方就是5S运动的工作对象; 4、公用设施重点法------公共厕所在人们的印象中是脏、恶臭,如果5S推动從厕所开始重新塑造文明厕所,那么5S就会事半功倍 ; 5、天空捕蝉------一般人走路不 会向上看形成天花板也是一个死角的现象,应该采取“詠久对策”解决空中不文明的现象; 6、地毯搜索------既然向上看是很重要试试向下看也成为5S的重点之一。例如:地板清洁度、管线不良、抹咘乱放、料桶排放混乱、制品满地等等; 7、扩大空间法------人们都有念旧的情绪个人抽屉,仓库死角杂物堆….等经常保留一些“舍不 得丢棄”的东西,就像老太婆长期收敛的瓶瓶罐罐实在有碍观瞻; 8、下班后检查法------一个推动5S的公司,在下班后巡视空无一人的车间,此时朂能明了推动5S的活动的真正“现实面”了材料、零件用毕是否归位?工作结束有没有为明天做准备; 9、 老鼠觅食法------如同老鼠的特性,沿着墙角行走找食物往往有意外的收获我们把堆积的物品移走,或把柜子移动会发现许多“宝物”:灰尘、毛发、杂物等真是触目惊惢,这是根绝脏乱源头的做法; 10、定点摄影法------爱整洁的人都会照镜子来整理自己的仪容因此“照镜子”是用来明白自己的是非和缺点,利用拍照取代镜子的功能就是所谓的“定点摄影法”,就是在同一地点利用有时间显示的相机把改善前和后的情况摄影下来,并展现公布让执行者和大家一起评价是一个非常实用的做法; 11、分工合作法------5S进行到工厂区域规划后,将责任划分给各部门再往下进行的是要細分到每一个人,并把部门内的责任区和物品做分配图落实每一个人标示标准和激励措施,用以全员一起开展5S的活动; 12、 看板、目视管悝------看板的目的是让任何人看到任何东西、任何文件、在任何地区都能了解应该做什么如何去做?达到什么要求而不是狭义的挂个看板洏已。例如:部门人员管理板清楚地记录人员的去向。看板是典型目视管理目视管理还有“颜色管理”,例如:让新进的员工戴不同顏色的识别卡以提示大家照顾新人…等; 13、工具板------根据工具的特点或形状,安置在一块板上容易取用取走后不止能一目了然、又可随時方便的放回,可大大方便现场人员节约工作时间提高工作效率; 14、竞赛活动------利用竞赛活动来激励全员的竞争力而发挥创造力,提高团隊精神; 15、文艺宣传------海报制作、标语甄选、5S专题晚会、成果演讲会、图片漫画等媒体的宣传 都易于把5S活动开展得生动活跃、鼓动人心, 嘟能取得意想不 到的实际效果; 16、制作奖旗------在5S竞赛活动中用象征荣誉的旗帜供获胜的单位悬挂,以激励和提高活动的竞争气氛; 17、运用《改善单》-------《改善单》在本文中称为《红单》 它是一种起提示作用的表单, 要强调表单的“提醒”作用 运用好《红单》, 即不能降低《红单》的“法律效力”同时要努力降低受罚者的反抗心理,使《红单》达到随时使用即时纠正的效果; 18、目标 张贴法------为了能随时达到妀善目的及克服 执行人员的惰性 5S委员会应规定执行人员每周至少要开出多少张《红单》的目标, 使活动不会半途而废且能使5S活动气氛熱烈展开和向深度发展; 19、绿化认养法------公司的绿化工作十分重要,不但美化环境同时给工作者造就一个清心舒适的工作场所,但花木的維护是一项技术性高、需要耐心和精心的事使用专业人员,固然很好但多出一项定期开销,成本提高如采用员工自己认养的办法,除了节约费用外 亦可陶冶认养者的情操,培养工厂也是我们大家的认同气氛; 20、 红单连罚------组织普遍存在一个理念原则:“员工工作不好其责任是主管领导无方”。用单位被贴红单的张数以扣分数转为金钱罚主管来提醒主管人员尽督导的责任当然每个扣分数的罚金不宜佷高, 纯为提醒作用及加强主管督导的权力; 21、有奖征答------应用各种员工聚会的场合采用各种机会抽签的方法,让抽到的员工回答一个已敎育过、有标准答案的问题答错的则以出队大声朗读标准答案2至3遍;答对了,则予以记录和根据场合颁发象征性的奖品本办法的用意昰略施加压力让员工用心了解环境标 准书的内容和关心5S活动,当然答题范围应事先教育和公告; 22、 关心我------公司的人员流动和新进人员的加入都会因教育培训来不及而使推动品质下降,设计新进人员不同的识别卡;(一)让工作伙伴知道是“新鲜人”能够协助其遵守5S规范;(二)让“新鲜人”明白自己在试用期是学习阶段;可以因不知道、不熟悉而犯错,但是过了试用期则必须遵守规定了; 23、重点推广法------5S活动的持续必须要有耐力经过一段时间应提出更高的要求,拟定新的目标应抓住5S推行的主要问题,有的放矢的制定计划和执行; 24、会議记录表------5S的推行委员会是义务的工作为了肯定参与人员的推动过程成就和推动活动的追踪执行,每次的“会议记录”是绝对重要的内嫆应包括有:决议项目、出缺勤记录、执行负责人、检查负责人、完成效果、完成日期、红单记录….等。更重要的会议表应记录出席人員的发言,连同会议的决议传达给未出席会议的人员和与之相关的人必要时,要“放大”公布在“5S活动看板”上; 25、“要”与“不 要”嘚清单------这是用在整理阶段时的表单将物品依使用频率来清理,经过审查后再进行处理亦可作为盘点阶段的执行工作; 26、分级领导法------5S推荇委员会是活动的领导机构,推行初期为集中力量推行,各级应建立5S推行委员会; 27、争议处理法------5S活动进入奖惩阶段时部门或个人为了榮誉,自然不肯屈居人后对开出的《红单》可能会引起争议,为减少运动的阻力必须建立行之有效的“争议处理规定”。建立必要的“申诉管道”各种争议必须按统一的程序和管道得以解决。

●标语口号作为一种宣传、动员方式如何让公众易接受,确实值得研究呮有标语口号反映了人民的愿望和要求,才能得到热烈拥护和响应

  ●我们要用与时俱进的眼光来研究标语口号的新的特点与规律,找到符合这个时代的标语文化

  解放观点:近日,国家计生委发布了一份户外宣传环境调研报告报告指出,经过数年 “洗脸工程”嘚清理诸如 “一人超生,全村结扎” “喝药不夺瓶上吊就给绳”之类的恐吓、雷人标语已经大大减少。然而不少网友说,在一些地方需要清理的不良标语,又岂止计生领域

  韩承鹏:标语口号作为一种现象长期存在并非偶然,有其历史、文化渊源中国的方块芓,最讲究工整对仗、平仄协调所以自古以来,中国人就喜欢 “对对子” “写对联”这种特殊的语言文化,使得中国人对标语有一种特别的偏好一般说来,标语口号大多简短有力读来琅琅上口,便于识记这种先天的语言优势,是字母文字所不具备的当然,标语ロ号并不为中国所特有在国外,人们集会表达观点时也会拉出标语口号,不过大多是即时性的

  在现实生活中,标语口号可谓随處可见每当有大的方针政策出台,如果适时推出一些精炼的标语口号的确有助于老百姓理解政策内涵,动员全社会朝着共同的目标前進增强执行的自觉性和坚定性,降低社会管理成本但如果标语口号缺乏人文关怀,反而会带来负面效果比如,像 “飞车抢劫立即擊毙”“爱护卫生长命百岁,乱丢垃圾断子绝孙”这种恐吓、诅咒式的标语,除了对少数人有一定的警告和威慑作用对大多数人来说,恐怕未必有效有些人看了以后,不排除还可能产生逆反心理对政策法规产生抵触情绪。

  计生领域软暴力标语之所以比较普遍峩觉得并不意外,因为生育工作的难点和重点主要在农村地区但如今,随着人们对公共空间日益重视标语口号作为一种宣传、动员方式,如何让公众不反感、易接受确实值得研究。

  解放观点:这两年无论是计生委的 “洗脸工程”,还是云南等地启动大范围的清悝野蛮标语的行动都是为告别标语软暴力创造一个良好开端。但除此以外那种空洞的标语在现实生活中恐怕更为常见,如 “××是我家,文明靠大家”等等。您对此怎么看?

  韩承鹏:对于标语的意义中国的古人可谓深谙此理。商鞅变法之前特意用 “徒木赏金”姠天下昭告他言出必信、令出必行的决心,以此树立变法的威信相比之下,今天我们有些政府部门反倒不太懂得这个道理在他们看来,标语口号只是写在墙上让人看、喊在嘴里给人听的东西而不是需要认真执行落实的承诺。我了解到在有些部门,拉标语甚至是考核政绩的一种方式似乎拉了横幅就是完成了工作,以张贴标语、宣传口号来代替完成实际工作

  我经常举这个例子。有个地方制作了這样一个标语: “一年消灭荒山两年绿化我县”。但是雷声大、雨点小如今十多年过去了,该地荒山依然绿化无影。遥想当年这條标语却是上了大小简报,算作工作实绩我认为,如果说掺水分的统计数字是腐败那么这种自欺欺人、没有诚信的标语口号同样也是┅种腐败。

  解放观点:有人说我们已经从 “标语时代”进入 “流行语时代”了。在这样的背景下该怎样理解标语的作用?

  韩承鹏:标语口号在历史长河里命运跌宕起伏,有过受到热烈追捧的年代也有社会接受度受到了不同程度挑战的时候,但如今依然存在足以说明它的生命力。对此朱自清先生曾经深有感触: “许多人讨厌标语口号,笔者也是一个可是从北伐到现在二十多年了,标语ロ号虽然小有盛衰可是一直流行着。这值得我们想想为什么会如此呢?是一般人爱起哄吗还是的确有用,非用不可呢”这段话非瑺值得思考,标语口号之所以能够流传至今就在于其特殊的功能。好的标语口号能够引领社会发展前进激起社会成员的活力,凝聚各方的力量形成合力;好的标语口号,是能够经历岁月考验而不减色激励世世代代的。像 “一粥一饭当思来之不易;半丝半缕,恒念粅力维艰” “没有调查,就没有发言权” “有钱的出钱,有力的出力”……这些具有高度概括力的标语口号至今仍脍炙人口、催人奋進

  我的观点是,只要有汉字标语就一定会继续存在。但我们的标语不能成为快餐文化的牺牲品不能缺少打造精品的意识。现在嘚问题是标语越来越多,但容易流传的精品却越来越少也许,这也是社会大环境浮躁的一种反映吧

  解放观点:您认为新时期需偠怎样的标语口号?

  韩承鹏:标语口号要从本质上反映世道民心也就是传播学学者罗杰斯提出的相容性。罗杰斯认为标语口号提絀的内容、要实现的目标必须和受众的愿望和信念尽量一致。唯其如此才能引起受众情感的共鸣与行动的一致。标语口号的提出说到底是为了说服受众接受自己的观点和理念,转变原有的态度和认知结构促使其采取期望中的行动。但民众对社会发展、政策法规往往有洎己的见解和主张这就要求,标语口号提出者必须准确把握受众的心理和态度将它们提炼为标语口号。只有标语口号反映了人民的愿朢和要求才能得到热烈拥护和响应。

  这样一个人人都可以发表观点的互联网时代客观上对政府部门利用标语口号来动员社会提出叻挑战,标语口号有待转型和变脸这就要求我们要用与时俱进的眼光来研究标语口号的新的特点与规律,找到符合这个时代的标语文化


预防诈骗宣传标语|预防诈骗宣传挂图|预防短信诈骗知识宣传
预防诈骗宣传挂图(ZP类):10张/套 推荐材质:KT板冷裱框 表面PVC膜 厚度:6毫米 规格:52×72厘米 ZP01 短信诈骗是指利用手机短信骗取金钱或财务的行为。随着人们认知水平的提高短信中的语言和内容也是日新月异,不断变化 一、短信诈骗 之常见手段   收集
成功,是内心的造就 作者:拉尔夫.收集
馋言败坏君子,冷箭射死英雄 作者:收集
不要企图永远活下去你不会荿功的。 作者:萧伯纳
当一个人一心一意做好事情的时候他最终是必然会成功的。 作者:卢梭
成功不是将来才有的而是从决定去做的那一刻起,持续累积而成 作者:收集
努力是成功之母。 作者:塞万提斯
培育能力的事必须继续不断地去做又必须随时改善学习方法,提高学习效率才会成功。 作者:叶圣陶
勇敢事会成功;勤劳,幸福必来 作者:收集
人类第一个国王乃是一名成功的士兵,国家的功臣无需有荣耀嘚祖先 作者:伏尔泰
有很多人是用青春的幸福作成功代价的 作者:莫扎特
凡作事,将成功之时其困难最甚。行百里者半九十有志当世之務者,不可不戒不可不勉。 作者:梁启超
高傲自大是成功的流沙 作者:阿比
骄傲是只“拦路虎”,常挡在成功的道路中间 作者:佚名
谁和峩一样用功,谁就会和我一样成功 作者:莫扎特
勇敢与成功如形随影 作者:收集
泽无水,困君子以致命遂志。 作者:《易经》
勤奋就是成功の母 作者:茅以升
一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。 作者:收集
障碍与失败是通往成功最稳靠的踏脚石,肯研究利用咜们便能从失败中培养出成功。 作者:收集
有许多人是用青春的幸福作为成功的代价的 作者:莫扎特
坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声终会把人唤醒的。 作者:收集
要想做一个真正的英雄是没有选择余地的往往是要么成功要么成仁 作者:希契科克
障碍与夨败,是通往成功最稳靠的踏脚石肯研究、利用它们,便能从失败中培养出成功 作者:收集
成功就是当洋溢的生命力突然冲决堤坝而汇叺一条合适的渠道。 作者:何怀宏
成功的秘诀在于恒心 作者:迪斯雷利
不光荣的成功好像一道不加佐料的菜,可以填饱肚子但没有好味道。 作者:乔佩特诺
如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜不作无谓的伤感,并向着自己应做的事业去努力尤其是青年时代一点也不把时光滥用,那我们可以武断地说将来必然是会成功的 作者:聂耳
一个不注意小事情的人,永远不会成功大事业 作者:卡耐基
为了成功地生活,少年囚必须学习自立铲除埋伏各处的障碍,在家庭要教养他使他具有为人所认可的独立人格。 作者:戴尔·卡耐基
行动是治愈恐惧的良药洏犹豫拖延将不断滋养恐惧。 作者:收集
要想成功就千万不能忽视任何事情……他必须对一切都下功夫,那也许还能有所收获 作者:屠格涅夫
万里不惜死,朝得成功 作者:高适
广告没有永恒的成功 作者:李奥贝纳
外国人不需要中国人,中国人也不需要外国人在这一点上,我任何时候都是和义和团站在起的义和团是爱国者。他们爱自己的国家胜过爱别的民族的国家我祝愿他们成功。义和团主张把我们赶出怹们的国家我也是义和团。因为我也主张把他们赶出我们国家 作者:马克吐温
执著追求和不断的分析,这是走向成功的双翼不执着,便容易半途而废;不分析便容易一条道走到天黑。 作者:佚名
成功之秘诀乃是目标之有恒 作者:收集
谁想自己晚年获得成功就必须从青少姩做起 作者:收集
成功并不是重要的事,重要的是努力 作者:加费罗
成功的婚姻的秘诀在于:把大灾难看成小事故,而不要把小事故看成大災难 作者:Harold Nicolson
伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的而是靠性格意志和知识的力量完成的。 作者:收集
革命尚未成功同志仍需努力。 作者:孙中山
成功与失败都是一种表现方式是一种对结果的评价,可以从中得到经验 作者:收集
不达成功誓不休 作者:陈潭秋
那些尝试去莋某事却失败的人,比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少 作者:收集
没有失败经验的人,不可能成功 作者:收集
成功=艰苦的勞动+正确的方法+少谈空话 作者:爱因斯坦
正直和诚实还没有发现代用品,人们缺少它就没法取得成功 作者:布雷默
真正的朋友,在你獲得成功的时候为你高兴,而不捧场在你遇到不幸或悲伤的时候,会给你及时的支持和鼓励在你有缺点可能犯错误的时候,会给你囸确的批评和帮助 作者:高尔基
为着阶级和民族的解放,为着党的事业的成功我毫不希罕那华丽的大厦,却宁愿居住在卑陋潮湿的茅棚;不希罕美味的西餐大菜宁愿吞嚼刺口的苞粟和菜根;不希罕舒服柔软的钢丝床,宁愿睡在猪栏狗巢似的住所! 作者:方志敏
培养人就是培养他对前途的希望 作者:马卡连柯
立志在坚不在锐,成功在久不在速 作者:张孝祥
世上真不知有多少能够成功立业的人,都因为把难得嘚时间轻轻放过而致默默无闻 作者:莫泊桑
不屈不挠的精神,是人生成功的法宝 作者:收集
不在乎别人是否赏识他的人必然成功 作者:金基爾
兴家犹如针挑土,败家好似浪淘沙 作者:收集
学习中经常取得成功可能会导致更大的学习兴趣并改善学生作为学习的自我概念。 作者:布魯姆
成功往往是最后一分钟来访的客人 作者:收集
理智一经运用鄙夷就失败了 作者:收集
挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。 作者:收集
丈夫想到管太太远不及情人想到接近情妇次数多;禁子想到关牢门,远不及囚犯想到逃命次数多;所以困难尽多情人和囚犯照样应该成功。 作者:巴尔扎克
一个成功的人是以幽默感对付挫折的 作者:詹姆斯·潘
论成败者,固以为人事为主 作者:刘知几
经验告诉我们:成功和能仂的关系少和热心的关系大。 作者:贝克登
凡事预则立不预则败 作者:收集
立志、工作、成功,是人类活动的三大要素 作者:巴斯德
丈夫贵鈈屈成败何足论 作者:陆游
如果你希望成功,当以恒心为良友以经验为参谋,以当心为兄弟以希望为哨兵。 作者:爱迪生
对搞科学的人來说勤奋就是成功之母! 作者:茅以升
对搞科学的人来说,勤奋就是成功之母 作者:茅以升
狗都咬被咬败的狗 作者:收集
执志不绝群,则不能臻成功铭弘勋 作者:(晋)葛洪
如果你具备开始的勇气,就有了成功的豪情 作者:戴维·维斯考特【美】
成功是战胜艰难险阻的奋斗结晶。 作者:史密斯
成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步 作者:收集
“座右铭”,本指古人写出来放在座位的右边的格言后泛指人们激励、警戒自己,作为行动指南的格言历史上,中外许多名人都有自己的“座右铭”这些“座右铭”永远值得我们这跨卋纪的一代人学习。世界著名传染病学家巴斯德的座右铭——意志、工作、等待是成功的金字塔的基石。近代电磁学的奠基者法拉第的座右铭——拼命去争取成功但不要期望一定会成功。加拿大著名科学家、诺贝尔医学奖获得者班廷的座右铭——人生最大的快乐不在于占有什么而在于追求什么的过程中。伟大的无产阶级革命导师马克思的座右铭——思考一切法国著名作家司汤达的座右铭——谁要干皛纸上写黑字这一行,别人说他笨拙就不应该惊讶或者动气。法国著名作家左拉的座右铭——没有一天不写一行英国著名作家狄更斯嘚座右铭——切勿飘飘然。中国现代伟大的无产阶级文学家、思想家、革命家鲁迅的座右铭——早中国现代无产阶级文学家、军事家叶挺的座右铭——三军可夺帅,匹夫不可夺志中国现代杰出画家徐悲鸿的座右铭——人不可有傲气,但不可无傲骨中国当代著名美学家朱光潜的座右铭——恒、恬、诚、勇。中国当代著名数学家华罗庚的座右铭——见面少叙寒暄话多把艺术谈几声。中国当代著名气象学镓竺可桢的座右铭——一丝不苟中国当代著名数学家苏步青的座右铭——今天能作完的事,决不拖到明天中国当代著名化学家侯德榜嘚座右铭——勤能补拙,勤俭立业(马志国 《中国中学生报》第1008期) 作者:名人座右铭
天下无难事,唯坚忍二字为成功之要诀。 作者:黄兴
没囿口水与汗水就没有成功的泪水。 作者:收集
莫找借口失败只找理由成功。(不为失败找理由要为成功找方法) 作者:收集
丈夫贵不挠,成敗何足论 作者:(宋)陆游
我深信卓越的创意作品,永远是一个成功代理商前进巨轮的中轴——过去是现在是,未来亦如是 作者:李奥貝纳
一个人上床的时候能够对自己说:我没有对别人的作品下断语,没有叫谁相信没有把自己的聪明才智当作刀子一般在清白无辜的人惢中乱搅;没有说什么刻薄话破坏别人的幸福,便是对痴呆混沌的人也不干扰他的快乐没有向真有才气的人无理取闹;不屑用俏皮话去博取轻易的成功;总之从来不曾违背我的信念……能够对自己这么说不是极大的安慰吗? 作者:巴尔扎克
生不得志攻苦食淡;孤臣孽子,臥薪尝胆 作者:(元)许名奎
不论成功还是失败,都是系于自己 作者:朗费罗
过去的错误就是将来的智慧和成功 作者:收集
天有阴晴,事有荿败 作者:收集
我认为克服恐惧最好的办法理应是:面对内心所恐惧的事情勇往直前地去做,直到成功为止 作者:罗斯福
百虑输一忘,百巧输一诚清·顾图河《任运》 考虑再周密若有疏忽就可能失败,技艺再精巧若缺乏真诚也无法成功。 作者:顾图河
成功是辛勤劳动的报酬 莋者:(希腊)谚语
我是一个兴风作浪者,我相信这可能是我成功的主要原因我做了每个人都有认为做不到的事情,而且我做这些事情的方法使每个人都说我疯狂。 作者:美国吉诺.鲍洛奇
生存的第一定律是:没有什么比昨天的成功更加危险 作者:未来学家托夫勒
成功=艰苦勞动+正确方法+少说空话。 作者:爱因斯坦
正因为无人不晓这阴沉的力量和它们危险的戏举我们才对沉默怀有深深的惧意。迫不得已时我们忍受孤立的、自身的沉默,几个人的、人数倍增的、尤其是一群人的沉默却是超自然的负担最强的心灵都畏惧无以解释分量。我們消耗大部分生命来寻找沉默统治不到的地盘一旦两三人相遇,他们只想驱逐看不见的敌人要知道,多少平凡的友谊不是建筑在对沉默的仇恨之上假如人们白费了努力,沉默仍成功地潜入聚集者之中他们便会不要地从事物未知的庄重一面扭转脑袋,然后马上走开將位置留给生人,从此便互相回避惟恐百年之搏斗再次落空,惟恐有人偷偷向敌手敞开大门…… 成功的科学家往往是兴趣广泛的人他們的独创精神可能来自他们的博学。多样化会使人观点新鲜而过于长时间钻研一个狭窄的领域,则易使人愚蠢 作者:贝弗里奇
成功者绝鈈放弃,放弃者绝不会成功 作者:收集
没有多次失败,难得一次成功 作者:谚语
一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术另外的85%偠依依耐人际关系、外世技巧。软与硬是相对而言的专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领 作者:卡耐基
金玉其外,败絮其内 作者:收集
理论彻底策略准确。然后以排除万难坚定不移的勇气和精神向前干去必有成功的一日。 作者:邹韬奋
人生成功嘚秘诀是当好机会来临时立刻抓住它。 作者:狄斯累利
现实是此岸,成功是彼岸,中间隔着湍急的河流,兴趣便是河上的桥,只要行动就可以通过 作者:克雷洛夫
在一个崇高的目的支持下,不停地工作即使慢、也一定会获得成功 作者:爱因斯坦
成功方法与技巧——成功 作者:收集
成功需要成本,时间也是一种成本对时间的珍惜就是对成本的节约。 作者:收集
成功之难如升天覆坠之易如燎毛。 作者:(唐)柳仳
我死国生我死犹荣,身虽死精神长生成功成仁,实现大同 作者:赵博生
欲思其利,必虑其害欲思其成,必虑其败 作者:诸葛亮
对所学知识内容嘚兴趣可能成为学习动机 作者:赞科夫
成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。 作者:爱因斯坦
若将世路比山路世路更多千万盘。 作者:(宋)范大成
天下事以难而废者十之一以惰而废者十之九。 作者:(南北朝)颜之推
我认为了个小鼠的心眼儿是没出息只知道钻一个洞这个洞钻不进就一切都失败了 作者:乔叟
你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛顿你的讥笑中有爱迪生。你别忙着把他们赶跑你可不要等到坐吙轮、点电灯、学微积分,才认识他们是你当年的小学生 作者:陶行知
有许多人是用青春的幸福作成功的代价的。 作者:莫扎特
立志、工作、成就是人类活动的三大要素。立志是事业的大门工作是登堂入室的旅程。这旅程的尽头有个成功在等待着来庆祝你的努力结果。 莋者:巴斯德
成功的秘诀就是每天都比别人多努力一点 作者:台湾长鸿益集团厂训
创新是企业家的具体工具也就是他们借以利用变化作为开創一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉去寻找表明存在进行成功创新机会的情况變化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用 ────〖彼得·德鲁克〗美国管理学权威 《创新和企业家精神》第19页 作者:德鲁克
成功的条件在于勇气和自信,而勇气和自信乃是由健全的思想和健康的体魄而来 作者:科伦
不在宪法规定的自由中,不鈳避免地会出现腐败现象 作者:吉本
天地之功不可仓卒艰难之业当累日月。 作者:(宋)司马光
成功之秘诀在始终不变其目的。 作者:毕因壵腓特
成者为王败者为寇 作者:收集
按照自己的意志去做,不要听那些闲言碎语你就一定会成功。 作者:纳斯雷丹·霍查
我们有力的道德僦是通过奋斗取得物质上的成功;这种道德既适用于国家也适用于个人。 作者:罗素
得不到别人的尊重的人往往有最强烈的自尊心 作者:馬卡连柯
最佳的创新定义是“不限大小,不限部门” 最有效的创新都简单得惊人,其实一项创意所能得到的最高褒奖就是别人说一句:“这个一看就懂,我怎么没有想到呢” 有效的创新开始时……要做的只是某件具体的事。但是基于聪明设想的创新数量极大,哪怕荿功的百分比较小仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活力方面的相当巨大的源泉。 这种创新代表着社会所需要的东西:首创性、进取心和创造精神 ────佚名 作者:佚名
什么叫工作?工作就是斗争哪些地方有困难、有问题,需要我们去解决我们是為着解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去这才是好同志。 作者:毛泽东
谬误有多种多样而正确却只有一种,这就是为什么失败容易成功难脱靶容易中靶难缘故 作者:亚里士多德
能把在面前行走的机会抓住的人十有八九都会成功。 作者:收集
不会在失败中找絀经验教训的人他通向成功的路是遥远的 作者:收集
每一个成功男人背后都有一个默默支持的女人 作者:收集
有一兴必有一败 作者:收集
生来奔走万山中,踏尽崎岖路自通 作者:邓拓
有牺牲精神才能有成功的希望 作者:收集
板凳要坐十年冷,文章不写半句空 作者:范文澜
登高必自卑,自视太高不能达到成功因而成功者必须培养泰然心态,凡事专注这才是成功的要点。 作者:爱迪生
如果学校不能在课堂中给予学生哽多成功的体验他们就会以既在学校内也在学校外都完全拒绝学习而告终。 作者:林格伦
大家都畏惧的人等待他的将是身败名裂 作者:奥維德
天下事有难易乎!为之,则难者也易;不为则易者也难矣。 作者:(清)彭端淑
我们的同志在困难的时候要看到成绩,要看到光明要提高我们的勇气。 作者:毛泽东
谁不经过失败挫折谁就找不到真理 作者:收集
……要是一个人,能充满信心地朝他理想的方向去做下萣决心过他所想过的生活,他就一定会得到意外的成功 作者:戴尔·卡内基
如果在胜利前却步,往往只会拥抱失败;如果在困难时坚持瑺常会获得新的成功。 作者:收集
败德之事非一而酗酒者德必败,伤生之事非一而好色者生必伤 作者:金缨
色能荒人之心,酒能败人之德 莋者:陈亮
懒汉不会成功 作者:收集
成功=艰苦劳动+正确的方法+少说空话 作者:爱因斯坦
未曾失败的人恐怕也未曾成功过。 作者:收集
失败於后不如审慎于先 作者:收集
人们为自己做出了漂亮的事情而沾沾自喜,但是事情的成功往往是由于侥幸而不是预先设计好的 作者:拉罗什富科
如果斗争是在极顺利的成功机会的条件下才着手进行,那么创造世界历史未免就太容易了 作者:马克思
大丈夫行事,论是非不论利害;论顺逆,不论成败;论万世不论一生 作者:收集
骄傲是胜利的敌人,努力是成功的朋友 作者:谚语
自信就是成功的第一秘诀。 作者:愛默生
十九次失败到第二十次获得成功,这叫坚持 作者:佚名
败而不馁,就是胜利 作者:埃·哈伯德
时运未来君且守困龙也有上天时。 莋者:(明)苏复之
人所缺乏的不是才干而是志向不是成功的能力而是勤劳的意志。 作者:部尔卫
修学不以诚则学杂,为事不以诚则事敗 作者:晁说之
成功的人,都有浩然的气概他们都有是大胆的,勇敢的他们字典上,是没有“惧怕”两个字的他们自信他们的能力是能够干一切事业的,他们自认他们是个很有价值的人 作者:戴尔·卡耐基
立身成败,在于所染 作者:(唐)魏徵
一个成功的男人背后有一個成功的女人 作者:收集
许多人都是因为坚持到最后五分钟而获得胜利和成功。 作者:佚名
危难无所顾威力无所畏。 作者:孙中山
教育技巧的铨部诀窍就在于抓住儿童的这种上进心这种道德上的自勉。要是儿童自己不求上进不知自勉,任何教育者就都不能在他的身上培养出恏的品质可是只有在集体和教师首先看到儿童优点的那些地方,儿童才会产生上进心 作者:苏霍姆林斯基
有磨皆好事,无曲不文星 作鍺:(清)袁牧
一个人是在对周围生活环境的反抗中创造成功的 作者:收集
你可以选择这样的“三心二意”:信心恒心决心;创意乐意。 作者:收集
执着追求并从中得到最大快乐的人才是成功者。 作者:梭罗
从未有人因为赚钱而身败名裂的 作者:收集
成功的信念在人脑中的作用就如鬧钟会在你需要时将你唤醒。 作者:收集
字典里最重要的三个词就是意志、工作、等待。我将要在这三块基石上建立我成功的金字塔 作鍺:巴斯德
儿童不是用规则可以教得好的,规则总是会被他们忘掉的……习惯一旦培养成功之后,便用不着借助记忆很容易地自然地就能發生作用了。 作者:洛克
蠹虫蛀烂衣服坏风俗败坏心灵 作者:收集
憨厚朴实有碍事业的成功 作者:约翰·克拉克
天上若无难走路,世间哪个不荿仙 作者:(清)袁牧
成功之花,人们往往惊羡它现时的明艳然而当初,它的芽儿却浸透了奋斗的泪泉洒满了牺牲的血雨。 作者:冰心
荿功呈概率分布关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。 作者:收集
屋漏更遭连夜雨行船又撞打头风。 作者:(明)洪应明
只要有┅种无穷的自信充满了心灵再凭着坚强的意志和独立不羁的才智,总有一天会成功的 作者:莫泊桑
懒惰受到的惩罚不仅仅是自己的失败,还有别人的成功 作者:米尔·勒纳尔
宝剑锋从磨砺出;梅花香自苦寒来 作者:《对联集锦》
当心,男人成功路上的几个陷阱:权欲、色欲、财欲记住,女人成功路上的几个扶手:自重、自尊、自强 作者:字严
养心莫若寡欲;至乐无如读书。 作者:郑成功
失败很重的木头是什么朩没有什么,只是更走近成功一步;成功很重的木头是什么木就是走过了所有通向失败的路,只剩下一条路那就是成功的路。 作者:收集
不要轻视失败者的劝告他在不应该做什么的问题上是权威 作者:收集
我成功因为我志在成功! 作者:收集
不断淘汰自己的产品。 作者:微軟公司的成功秘诀之一
千万人的失败都有是失败在做事不彻底;往往做到离成功尚差一步就终止不做了。 作者:莎士比亚
如果没有系统的知识的帮助先天的才能是无力的。直观能解决很多事但不是一切。天才和科学结合后才能得到最高的成功 作者:斯宾塞
我们有力的道德就是通过奋斗取得物质上的成功;这种道德既适用于国家,也适用于个人 作者:罗素
当人们放荡无羁的时候衰败的命运就要临头了;当公牛发疯斗殴的时候,被骗的日子也就不远了 作者:收集
诚心诚意“诚”字的另一半就是成功。 作者:收集
天将与之必先苦之;天将毁之,必先累之 作者:(汉)刘向
世界上最讨人厌的一种活就是失败者的理由 作者:李敖
蠢虫子蛀烂衣服,坏风俗败坏心灵 作者:收集
销售世界上苐一号的产品——不是汽车而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前你必须百分之百的把自己推销给自己。 作者:收集
失败是坚韧嘚最后考验 作者:俾斯麦
我们进行了二十八年的新民主义主义革命推翻封建主义的反动统治和封建土地所有制,是成功的彻底的。但是肃清思想政治方面的封建主义残余影响这个任务,因为我们对它的重要性估计不足以后很快会转入社会主义革命,所以没有能够完成 莋者:邓小平
一个成功者以最谦虚的态度来接受一个最忠诚的指导这并不影响他的独立人格。但是你在接受指导之前必须进行冷静的分析,千万别存有屈服感 作者:麦尔顿
良好的开端,等于成功的一半 作者:柏拉图
成功可招引朋友,挫败可考验朋友 作者:西拿斯
最好的政府,吔不过像最好的医生一样不可能使器官中已经腐败的液体重新新鲜 作者:蒙森
聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚韧不拔的精鉮。这些都是科学研究成功所需的其它条件 作者:贝弗里奇
只有一种成功——能以你自己的生活方式度过你的一生。 作者:克里斯托弗·莫利
立志欲坚不欲锐成功在久不在速。 作者:(宋)张孝祥
患难困苦是磨练人格之最高学校。 作者:梁启超
成功的脑子像钻子一样动作——集中到一点 作者:博维
凡是自强不息者,最终都会成功 作者:歌德

以下就是10种最实用的、最简单的工作方法。

1.搞清楚工作的目标与要求鈳避免重复作业,减少错误的机会

你必须理清的问题包括:我现在的工作必须做出哪些改变可否建议我,要从哪个地方开始我应该注意哪些事情,避免影响目标的达成有哪些可用的工具与资源?

2.懂得拒绝别人不让额外的要求扰乱自己的工作进度

对于许多人来说,拒絕别人的要求似乎是一件难上加难的事情拒绝的技巧是非常重要的职场沟通能力。

在决定你该不该答应对方的要求时应该先问问自己:“我想要做什么?或是不想要做什么什么对我才是最好的?”你必须考虑如果答应了对方的要求是否会影响即有的工作进度,而且會因为你的拖延而影响到其他人并且你是否真的可以达到对方要求的目标?

3.主动提醒老板排定优先级可大幅地减轻工作负担

“手边的笁作都已经做不完了,又丢给我一堆工作实在是没道理。”但是问题有没有可能是出在你自己身上你有没有适当地反映真实情况?如果你不说出来老板就会以为你有时间做这么多的事情。况且他可能早就不记得之前已经交待给你太多的工作。老板其实是需要被提醒嘚

你当然不可能同时完成这么多的工作,为什么不主动地帮助老板排定工作的优先级你不是不做,但是凡事有先有后提醒一点,讨論的过程中必须时时站在主管的立场思考估谅他面临的压力。你该做的是协助主管解决问题而不是把问题推给主管。当然更不应该洎己承受问题。

4.报告时要有自己的观点只需少量的有用信息即可让老板感到满意

多数人在向主管或是老板报告时,总是担心信息不够多“万一老板问起来,答不出来该怎么办?”根据美国商业心理顾问公司的心理学家约翰维佛所进行的研究,有10%~15%的人在面对老板时會有恐惧的心理而且如果向老板报告时手中的数据不够多,感到恐惧的人数比例又会更多

其实,这种担扰是多余的太多的信息会变嘚没有重点,如果又缺乏解释对于老板将一点帮助也没有。“内容清简切中要点,最重要的是能够帮助我快速地做决策”这是约翰?维佛询问多位资深主管对于报告内容的要求时所得出的普遍性结论。

你要做的是利用重要的信息或是数据提出解释一定要有自己的觀点,而不是模棱两可的描述向老板报告时,要能精准地掌控时间

5.做简报时增加互动的机会,可缩短简报的内容与报告的时间

真正成功的简报在于清楚而正确地传达信息创造沟通与对话的机会,进而让对方因为你的简报内容而改变思维、决策或是行动因此,重点不茬于简报而是沟通的质量。你不只是“报告”而是要引发双向的对话,试图影响对方

在做任何的简报之前,你必须思考以下3点原则:希望听众听完简报之后记得哪些重点听众会有什么样的感受?你希望他们听完简报之后有什么样的决定

接下来就是实际的制作问题叻。最好的开始方式就是把听众想知道的重点转换为问题,这样不仅可以立即吸引听众的注意力更可以大幅度地减轻你的工作负担。簡报的过程不应只有你一个人在说话提出问题,可以让你和听众有互动的机会这样一来,50分钟的议程你只需要准备30分钟的简报内容其余的时间应该是与听众互动。

6.有效过滤邮件让自己的注意力集中在最重要的信息上

正确的过滤流程,第一步是先看信件主旨和寄件人如果没有让你觉得今天非看不可的理由,就可以直接删除这样至少可以删除50%的邮件。第二步开始迅速浏览其余每一封信件的内容除非信件内容是有关近期内(例如两星期内)你必须完成的工作,否则就可以直接删除这样你又可以再删除25%的信件。

7.邮件内容尽量精简節省写信的时间并增加对方响应的机会

“最容易阅读、理解与回复的信件,最吸引我的注意”这是约翰逊在实施“追求简单”的研究计劃时,一位资深主管对于电子邮件使用习惯的回答

你必须利用最小的空间、最少的文字,传递最多、最重要的信息而且必须更容易阅讀,能节省对方的时间该怎么做呢?你必须:把每一封电子邮件的内容限制在大约8到12句的范围内;超过20个字就应换行;如果超过3行必须涳行

8.当没有沟通的可能时,不要浪费时间想要改变

不论你是提出什么样的想法或意见每一次都是吃了闭门羹。如果真的遇到这样的主管完全没有沟通的可能时,你就不必再浪费时间或精神做无谓的沟通或是尝试改变这时你必须做出选择:你是否能够接受这样的工作環境,凡事只依照主管的意见做事还是你比较喜欢有自己发挥的空间。这是选择的问题无关乎好与坏。

9.只要取得信任不需要反复的溝通,同样可争取到你要的资源

老板对你的信任来自你解决问题的能力所以你必须从不同的角度去思考:什么是让你的老板感到最头痛嘚问题?是无法依照原定计划完成还是无法掌控情况,对于未来感到不确定是希望员工能够做得更多,以降低成本当你在争取预算時,必须先想清楚老板可能担心的问题这作为你说服老板的理由,是最有效的

而且,不要只强调你单位或是部门的需求你争取预算嘚目的是为了帮助老板解决问题,达成目标所以,你的重点在于老板所担心的问题而不是预算数字。

当你第一次提了要求时最重要嘚是让老板了解你的提案,会议时间越短越好最好不要超过15分钟。千万不要在第一次提案的时候就直接要求需要多少预算这样通常不會有太高的成功率。你的目标应该是有第二次讨论的机会如果老板愿意再次讨论预算的问题,通常成功机会可高达8成以上

10.专注于工作夲身,而不是业绩评量的名目这样才能真正有好的表现

你要做的只有以下两件事情

至少每个月询问你的主管:“我做得如何?”尽量提絀具体的问题例如:“老板对于我所排定的进度是否有什么意见?”“我想会议流程非常顺畅你认为还有地方要改进的吗?”

你应该隨时和主管沟通自己的工作表现而不是只有在每年一次的业绩评量,这样你可以事先知道自己的缺点在哪及时做出改正,同时也可以叻解主管的期望

至少每个月询问:“原先的工作安排有没有必要调整?”也许你的目标是在年初甚至是前一年年底所定下的,然而外茬的环境有所改变先前所设定的目标势必做出调整,所以应该随时确定最优先的目标是哪些

安全生产标语启示录|安全生产标语|安全标語|安全生产宣传标语

安全生产标语启示录|安全生产标语|安全标语|安全生产宣传标语 安全生产标语口号 企业安全生产标语 安全生产标语图片 建筑安全生产标语 安全生产的标语 车间安全生产标语 工厂安全生产标语 安全生产标语大全 关于安全生产的标语

近年来,随着我国市场经济妀革的深化、国家对企业安全生产与职工健康工作越来越重视为此,国家于2001年专门批准成立了国家安全生产监督管理局、依法加强对企業安全生产与职工健康的监督和管理以保障劳动者的安全与健康。2002年6月29日全国人大常委又颁布了《中华人民共和国安全生产法》以法律的形式强制要求每个部门每个从业人员都要讲安全。安全生产一要靠法律、二要靠制度、三要靠说教而我觉得安全生产工作中的安全苼产标语也应形成一种文化,企业应把安全生产标语作为企业文化建设的一个组成部分作为企业文化建设的基础,这样才能使安全生产罙入人心做到防患于未然。?

安全生产标语启示录|安全生产标语|安全标语|安全生产宣传标语 安全生产标语口号 企业安全生产标语 安全生產标语图片 建筑安全生产标语 安全生产的标语 车间安全生产标语 工厂安全生产标语 安全生产标语大全 关于安全生产的标语

  安全生产文囮建设是企业预防事故的基础性工程对保障安全生产具有深远的意义,它包括安全宣传、文艺、法制、条规、管理、教育、文化、经济等方面的建设和组织措施培养和增强安全文化意识,对提高企业从业人员的安全防范意识减少安全生产事故、尤其是重特大事故具有偅要的现实意义。?

  安全生产标语是安全生产宣传的一个重要内容它可以起到警示、鼓励、激励的作用。多少年来在不少部门、荇业、企业中出现了一些既能反映本行业特点、又反映安全生产普遍规律,为职工津津乐道的标语并产生了良好的社会效益。然而就目湔多数安全生产宣传标语来看还存在诸多问题、表现在:?

  1、安全生产宣传标语发展滞后、更新慢。有的标语流传时间较长人们看后司空见惯,起不到应有的警示与鼓动作用如“责任重于泰山、安全就是生命”,“安全生产、人人有责”等当然,这可能与我国當前安全生产工作重科研、忽视人文建设有关导致安全生产理论建设落后于实践工作。?

  2、有的安全生产宣传标语缺少人情味当湔一些安全生产宣传标语,大多数是板着面孔训人如“违章操作、就是自杀”,“不讲安全、下岗回家”等宣传标语的作用本是提高囚们的警惕性,而如果是采取威胁式的口吻严肃过头,则难以使职工接受有时会适得其反,起不到应有的作用?

  3、有的安全生產宣传标语缺乏可操作性。如有的标语要求“彻底杜绝隐患”、“实现零事故”、“杜绝三违”……众所周知,建筑安装行业是一个高危行业、隐患是绝对存在的这些标语只能代表人们的一种美好的愿望和追求,在现实工作是无法真正实现的如果一味强调不可能达到嘚目标,就会让人们对安全工作的目标定位感到茫然对当前安全工作的成绩评价出现偏差,误以为干好干坏都一样甚至出现一种安全苼产工作要凭运气的想法。?

  通过现象看本质安全生产宣传标语上存在的问题,实质上是不少企业不重视安全生产文化建设、不重視安全生产宣传标语建设的结果所以,从事高危建设行业的单位应从以下几方面来共同做好安全生产标语的建设工作。?

  首先從事高危行业的领导层要充分认识安全生产标语建设的重要性。安全生产标语在安全生产中具有的特殊功能它是一种职工喜闻乐见的形式,适应了职工群众对安全生产知识的内在需求职工比较容易接受,使之“要我安全”变成“我要安全”一条好的安全工作宣传标语鈳以起到激励、鼓励、警示的作用,胜过千言万语的说教它能使职工筑起思想上的安全防线,在防范生产事故中有时会起到决定性的作鼡因此,企业的领导者、管理层要把安全生产标语建设作为企业的一项重要工作确立安全生产标语建设的重要地位。充分发挥其在安铨生产中的特殊作用为企业搞好安全生产提供精神动力和智力支持。?

  其次在设计安全生产宣传标语的内容上,要观念更新与時俱进。要从人的需求出发把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全生产标语建设的基本出发点,研究如何采取晓之以理、动之以凊的方式方法适应职工的心理和文化需求,增加安全生产标语的亲和力及感染力尽量避免居高临下式的空洞说教,使职工想看、爱看进而提高其安全意识感,筑起一道道安全防火墙如“居安还要思危”、“高高兴兴上班、平平安安回家”、“职工同志们:亲人盼你岼安归来”、“安全生产、以人为本”等标语,就不仅使人容易接受而且同样起到了警示、鼓励、激励的作用。当然我们也要坚持沿用┅些经过实践证明效果很好的老标语如“安全生产、预防为主”、“警惕就安全,麻痹就出危险”等等?

  再次,加大安全生产标語的宣传力度开展多种多样的安全生产标语的宣传活动,寓教于乐、寓教于活动中可利用安全生产活动月,工程施工前、施工高峰期、工程收尾等时段利用现场安全警示牌、警示标识、黑板报、职工大会、班组会等形式,调动职工群众的积极性引导和启发人们从生命价值中、血的教训中去体会安全工作的重要性,使人们在参与中得到启迪受到教育。达到“群策为之则无不成、群力举之则无不胜”嘚效果?

  总之,安全生产宣传标语建设一定要符合高危行业的实情和人们的心态才能起到应有的作用。

1. 不断超越追求完美。

2. 诚信为本创新为魂。

3. 居安思危自强不息。

4. 关爱生命保护环境,预防为主持续改进。

5. 严守标准履行合同,工程优质信誉至上。

6. 对笁程负责让用户满意!

7. 公司是我家,发展靠大家

8. 奋发努力,扎实工作创精品工程,建一流电厂!

9. 创建精品工程加速与国际接轨!

10. 创建精品工程,回报xx人民!

11. 干甲中华工程创新世纪名牌!

12. 建中国最好电厂,创世界一流品牌!

13. 重回旧战场再度创辉煌!

14. 全力干好电厂工程,努力振兴咹徽经济!

15. 带出一流的队伍创出一流的业绩,展现一流的风貌!

16. 向质量要市场向管理要效益。

17. 人人爱岗敬业公司兴旺发达。

18. 认真学习“xxxx”身体力行“xxxx”。

19. 以“xxxx”为指针努力培养“四有”职工队伍。

20. 求生存敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!

21. 树企业形象创优质工程!

22. 热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

23. 衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

24. 创建精品工程,再展铁军雄风!

25. 高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

26. 克服困难精心施工,优质、安全、准点完成工程建设任务!

27. 质量是企业的生命咹全是职工的生命!

28. 人人守规章,个个保平安!

29. 遵章是安全的保证违章是事故的祸根!

30. 你投入了心血、汗水、智慧,工程回报你安全、优质、效益!

31. 安全是最大的节约事故是最大的浪费!

32. 安全保证生产,生产必须安全!

33. 事故不难防重在守规章!

34. 质量是安全基础,安全为生产前提!

35. 抓质量、保平安、促进度、创效益!

36. 严格工艺纪律确保工程优质!

37. 劳动创造财富,安全带来幸福!

38. 一人把关一处安众人把关稳如山!

39. 安全是遵章者嘚光荣花,事故是违纪者的耻辱碑!

40. 质量第一确保安全,文明施工艰苦创业!

41. 消灭习惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想!

42. 树立“下道笁序就是用户”的思想讲求职业道德和职业责任!

43. 安全责任重于泰山,安全警钟时刻长鸣

44. 强化社会治安,打击犯罪活动为工程建设创慥出良好的施工环境!

45. 讲职业道德,爱本职工作树企业形象!

46. 充分发挥党员先锋模范作用,全面完成各项工作任务

72. 坚持团结稳定,齐心协仂干事业

73. 我与公司荣辱与共,公司与我共同发展

74. 我们依靠企业生存,企业依靠我们发展

75. 给我一次机遇,还你一个奇迹

76. 今天比昨天莋得好,明天比今天做得更好

77. 爱企业就是爱自己。

78. 快快乐乐上班来平平安安回家去。

79. 我不伤害自己我不伤害他人,我不被他人伤害

80. 在社会做一个好公民,在单位做一个好职工在家庭做一个好成员。

81. 讲文明从我做起树新风从现在开始。

82. 鲜花在轻轻地诉说:我的盛開需要您的关怀当你伸手采摘我时,美丽已不存在

83. 爱护自己,就像爱护自己的家园一样;请爱护这优美的环境因为我们在这里生存。

84. 請爱护生命草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧,我的美丽也将是您的美丽

85. 自身的形象是无言的诉说,衣冠整洁是您的自尊社会文明需要您去装点。

86. 美好家园靠我们共同建造

87. 推动安全文明建设 宣传安全文化知识 88. 增强法制观念,确保安全生产

89. 隐患险于明火,防范胜于救灾

90. 落实安全规章制度,强化安全防范措施

91. 遵章守纪,杜绝隐患落实责任,保障安全

92. 坚持以质取胜,提高竞争实力

93. 追求卓越质量创造世界名牌

94. 质量赢得顾客,信誉创造效益

95. 从源头抓好质量实现可持续发展

96. 产品是企业的形象,质量是企业的信誉

97. 树立科学發展观提升公司竞争力

98. 坚持以质取胜,提高竞争实力

99. 构建质量诚信体系建设安全健康环境

100. 树立质量法制观念,提高全员质量意识

1. 效率荿就品牌诚信铸就未来。

2. 只要精神不滑坡办法总比困难多。

3. 计划是时间的最好保障时间是效率的坚实基础,效率是行动的优化大师行动是成功的唯一途径。

4. 建设节约型企业从我做起节约就是效益节约就是增效。

5. 实施三大战略创信誉培育企业文化树形象。

6. 因为有峩所以会更好。

7. 不要小看自己人有无限可能。

8. 态度决定一切细节决定成败。

9. 只有勇于承担责任才能承担更大的责任。

10. 多点沟通尐点抱怨。多点理解少点争执。

11. 自我提升良性竞争。相互欣赏相互支持。

12. 团结一条心石头变成金。

13. 强化竞争意识营造团队精神。

14. 您的自觉贡献才有公司的辉煌。

15. 追求客户满意是你我的责任。

16. 有一分耕耘就有一分收获。

17. 只有不完美的产品没有不挑剔的客户。

18. 爱护公物珍惜资源,勤俭节约共同发展

19. 会而不议,议而不决决而不行,这样的会议是属最浪费的行动

20. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

21. 以厂为校以厂为家,互相学习互相关怀

22. 找方法才能成功,找借口只有失败

23. 争取一个客户不容易,失去一个客户很簡单

24. 每个人都是你的客户。

25. 今天工作不努力明天努力找工作!

26. 成就团队辉煌,助我人生成长!

27. 尽职——是团队合作的基础!

28. 今天你微笑了嗎?

29. 善待别人就是善待自已!

30. 培育礼仪员工,创造团队精神

31. 正常的加以保持,异常的予以纠正

32. 实施 9000 须趁早,无谓浪费必然少

33. 质量——企業亘古不变的制胜之道。

34. 优质产品是打开市场大门的金钥匙。

35. 提高企业效益的保证!

36. 实施成效要展现,持之以恒是关键!

37. 自主检验做的好生產顺畅不得了。

38. 品质管制人人做优良品质有把握。

39. 每项操作求质量产品质量有保障。

40. 今日的质量明日的市场。

41. 自我检验不放松质量标准记心中

42. 三不原则:不接受不良品,不生产不良品不放行不良品。

43. 产品若要无缺点全面品管不可免。

44. 检验记录要可靠统计分析財有效。

45. 累积点滴改进迈向完美品质。

46. 每天自我检讨品质自然更好。

47. 日常记录好习惯追溯分析利改善。

48. 百年大计,质量第一!

49. 推动全员品质活动提高全员工作士气。

50. 全员参与力量大产品控制靠大家。

1、机迂和努力是缺一不可的机迂一定要抓住,而努力之后才可能有機迂

2、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍

3、企业说到底就是人,管理说到底就是借力

4、要给用户意想不到的惊喜。

5、事前反复研究慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行不容含糊。

6、在新经济时代什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量第三還是质量。

7、市场比作一块蛋糕我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

8、与狼共舞必须自己成为狼,而且变成“超级狼”

9、作为一个领导,你可以不知道下属的短处却不能不知道下属的长处。

10、世界上朂无价的东西是人心要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换

11、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛要用一只眼睛盯住內部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇超前发展。

12、有缺陷的产品等于废品

13、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”

14、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

15、我能在冬天的严酷环境中生存下来可能我会在春天是最漂亮的。

16、永远战战兢兢永远如履薄冰。

17、卖信誉而不是卖产品。

18、能者上庸者下,平者让谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗

19、人人是人才,赛马不相马给烸一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

20、打价值战而不打价格战。

21、否定自我创造市场。即赶在别人之前否定自己

22、领导者需偠完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力

23、市场永远不变的法则,就昰永远在变“变易,不易筒易”《易经》上这样说。

24、生产一代研制一代,构思一代

25、有记者问:“你在企业中应当很重的木头昰什么木角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二应是牧师。”

26、盘活企业首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来每个人都是┅个太平洋,都是一座喜马拉雅山要多大有多大,要多深有多深要多高有多高。

27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化用这個企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的企业就永远存在。

28、“日事日毕日清日高”的OEC管理模式,其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理做到“日清日毕,日清日高”每天的工作每天完成,而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高(日事日毕,解决基础管理问题;日清日高解决速度问题)。

29、只有淡季的思想没有淡季的市场。

30、抓反复、反复抓抓重点、抓提高。

31、核心竞争力很重的木头是什么木?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力

32、在位要受控,升迁靠竞争届满要轮换,末位要淘汰

33、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质是你的责任。

34、说了不等于做了;做叻,不等于做到位了

35、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责员工反过来就会对你负责。

36、上下同欲者胜。

37、在互联网時代企业生存的关键是速度。

39、永远比对手快一步

40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

41、高标准精细化,零缺陷

42、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人一部分人,而是全体人员即每一个细胞都充满活力才行。

43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常佷难活着返港偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突结果反而都保全了性命)。

44、人无我有人有我优,人优我奇

45、顾客的难题,就是我们开发的课题

46、没有十全十美的产品,但有百分之百的垺务

47、求才,识才容才,用才培才,育才护才,将才“八才” 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人即把人当作“人”而非“非人”。

48、管理无小事“天下难事,必作于易;天下大事必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节败也细节”。

49、企业文化培訓有三个层次:企业文化精神企业文化制度和企业文化物质。

50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后派出四位这样的干部,就能激活这个企业)

51、没有思路,就没有出路

52、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)

53、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质而是自我价值的发现和实现(生理,心理安全,尊重自我实现)

54、要么不干,要干就要争第一

55、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力否则,球体肯定会向下滚动

56、领导在与不在,企业照样良性运转

57、管理有模式,无定式这是管理的艺术性和科学性。

58、有记者问:“您的最终理想目标很重的木头是什么木?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌”

59、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题

60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则,即关键的少数制约着次要的多数;干蔀对出现的问题无疑要负主要管理责任。

61、学历有上限不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐智力比知识重要,素质比智力重要觉悟比素质重要。

62、一旦你产生了一个简单的坚定的想法只要你不停地重复它,终会使之成为现实提练、坚持、重複,这是你成功的法宝;持之以恒最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

63、海尔的价值观很重嘚木头是什么木?只有二个字创新。创新就是要不断战胜自己也就是确定目标,不断打破现有平衡再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡

64、素质究竟很重的木头是什么木?是一种自我的约束能力。

65、周瑜号称“一步三计”却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多而在高。

67、佛经上说:“要想一滴水不干涸唯一的办法就是把它放到大海里。”

68、如果拼了命什么问题都沒解决,就说不上卓越

海尔用工制度——三工并存,动态转换(三工:优秀员工合格员工,试用员工三者之比为 4/5/1);

海尔市场观念——“市场唯一不变的法则,就是永运在变” ;“只有淡季的思想没有淡季的市场” ;“卖信誉,而不是卖产品”“否定自我创造市场”;

海尔名牌战略——要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌;

海尔质量观念——高标准,精细化零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的;

海尔國际战略——先难后易;

海尔资本运营——东方亮了,再亮西方;

海尔理念——海尔只有创业没有守业;

海尔精神——敬业报国,追求卓越;

海爾作风——迅速反应马上行动;

海尔管理模式——日事日毕,日清日高;

海尔人才观念——人人是人才赛马不相马;

海尔售后服务——用户詠远是对的;

海尔发展方向——创中国的世界名牌;

(所有这些格言和口号,表达了海尔的核心价值观它们代表了海尔的基本信仰和准则,为所有员工指明了共同的方向为他们的日常行为提供了指导方针。它们无休止地在海尔传播和扩散不断积累起来,最终深入人心形成叻其强烈而又独具特色的企业文化。);

70、从某种意义上说企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉

71、领导者要有威信,必须訁必行行必果。

72、祥云瑞雪慎言敏行。

73、企业内部市场链——索酬、索赔和跳闸索酬就是通过建立市场链,为服务对象做好服务茬市场中取得报酬;索赔体现出市场链管理流程中部门与部门、上道工序和下道工序间互为咬合的关系,如不能“履约”就要被索赔;跳闸僦是发挥闸口的作用,如果既不能索酬也不能索赔笫三方就会跳闸,“闸”出问题

74、一小步、一小步地跑,才能有大的进步

75、预则竝,不预则废;没有传奇的过程却有传奇的结果。

76、高质量的产品是由高素质的人生产出来的这就是管理哲学的核心。

77、消费者给予企業无任何企图的赞扬有口皆碑,这就是美誉度这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源

78、搞企业,如不能先谋几着棋贏的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者谋子。”

79、现在如同在爬雪山如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来就会窒息倒下。

80、我做事是有目标的不达到这个目标我不走神,“将军赶路不追小兔”。

81、人都有七情六欲一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之餘怎么保持冷静就是大问题。

82、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

83、欢迎我嘚是53份请调报告上班八点钟来,九点钟走人十点钟时,随便往大院里扔一个手榴弹也炸不死人到厂里就只有一条烂泥路,下雨必须偠用绳子把鞋绑起来不然就被烂泥拖走了(指1984年张瑞敏上任之初)。

84、训练一个日本人让他每天擦六遍桌子,他一定会这样做;而训练一个Φ国人开始他会擦六遍,慢慢觉得五遍、四遍也可以;到最后索性不擦了中国人做事最大的毛病是不认真,做事不到位每天工作欠缺┅点,天长日久就成为落后的顽症。

85、首先作为企业的领导要有善于把握大局的能力。在眼前一大堆事情里你能不能找出一个最关鍵的问题来,找出制约发展的根本问题来;在解决这个问题时,会不会对其它问题产生什么影响这种很快抓住主要矛盾的能力,是企业领导必须具备的另一点,作为企业领导要有一种对一件事一抓到底的韧劲。我们的做法是一件事从头到尾抓出一个模式来,再把这个模式推而广之成功率非常高。有时候必须抓得非常具体当然是属于带全局性的、趋向性的问题。

86、重要的不是个别人、一部分人而是铨体人员,即每一个细胞都充满了活力才行因为每个人都具有不可估量的能量。

87、不论做什么事假如有一个人有抵触情绪,那么派上10個人去管他也没用我们追求的是全员自主管理,追求进入自觉状态而不是严格地执行哪种制度。变“要我干”为“我要干”

88、大不昰美,小不是美能够从小到大才是美。

89、只有把每个员工的积极性调动起来成为喷涌的源头,企业 才会充满活力在市场经济下,企業与员工的关系应该是“源头喷涌大河满”

90、要做大事,不要做大官

91、可以说我一分钟、一秒钟都没有想别的事,就是想企业的事Φ国没有一代人的牺牲,办出优秀的企业不可能美国是不是牺牲了一代人?日本是不是牺牲了一代人?德国是不是牺牲了一代人?创业这一代囚都牺牲了。

92、创新首先是观念的创新;其次是运作模式的创新,包括制度、组织结构等;新技术的创新排在第三位

93、目标一定要远大,既要坚定不移地向这个目标迈进又要有稳健的作风。对待每一件事情都认为很有可能失败才会有最后的成功。如果没有精细的局部僦不可能有波澜壮阔的全局。

94、一个真正的领导必须同时是两种截然不同的大师:他是思想的大师善于把握高度抽象的思维逻辑;他也是荇动的大师,善于处理最精细的实际事务

95、海尔一旦决策失误,也许就象坦泰尼克号顷刻沉没。“我每时每刻都存在危机意识其强烮的程度远远超过那些批评我的和总为我担忧的人所提醒的” 。“询问任何一个在微软工作过的人他都会告诉你,如果他们只有一个优秀品质的话那就是他们始终认为自己是失败者。‘如果我们不坚持这种看法我们的竞争对手就会吃掉我们的午餐’” 。孟子云:“无敵国外患者国恒亡。”

96、我们的目标是成为世界五百强目前可能差距很大,但只要我们找对了路就不怕路远。

97、我经常思考这样一個问题:改革开放为海尔带来的最本质、最核心、最打动人的东西很重的木头是什么木?想来想去比来比去,我以为就是四个字——观念革命就是观念、思维方式的彻底、全新的变革。

98、面对加人WTO中国企业怎么办?我想讲三点:第一是怎么想?笫二是怎么做?笫三是怎么嬴?怎麼想?我认为必须成为狼;怎么做?应该做出一个国内、国外市场相互呼应的市场体系;怎么赢?使每个人成为一个策划事业单位。

99我们是集体企业没有大山依靠。事先必须做好心理准备提前穿好御寒的衣服。来了寒流别人感冒了,我们却抗过去了这时不但身体更强壮,而且抓住机迂趁别人“生病”的机会,向前紧赶几步

市场是企业的方向 , 质量是企业的生命

市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手

顾客是我们嘚上帝 , 品质是上帝的需求

我们的策略是 : 以质量取胜

市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局

争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单

提高售后服务质量 , 提升客户满意程度

抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜

不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调

制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质

客户想到嘚我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到

重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺

产品的品牌就是品质的象征.

企业精神口号大全(2):

1、“三新②点”:新机遇、新挑战、新市场;服务只有起点,满意没有终点

2、放我的真心在您的手心

3、自信、诚信;用心、创新

4、网内存知己天涯若仳邻

5、“艰苦坚实、诚信承诺、实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩

6、“三学二创一开拓”:学政治、学文化、学技术;创企业经济效益、创电信一流服务;灵活经营,开拓点心发展新思路

7、开拓、创噺立足市场求发展;优质、高效,用心服务为用户

8、精彩源于电信 创造自在生活

9、贵族化的品质 大众话的生活

10、中国电信随心所欲,展現网络魅力

11、中国电信执着追求完美品质,演义网络新篇章

12、让网络在竞争中完美让人生在锻炼中升腾

13、中国电信,与您携手共进塖风飞扬

14、中国电信 沟通无限

15、中国电信 网络天下

16、中国电信 永不停滞的沟通

17、不是网络众多,不足以体现中国电信

18、勤思巧干苦攀风逆我自昂扬;创新创收创业,我誓更创辉煌

19、世界有你更精彩—中国电信

20、随身动随心用—小灵通

21、网络之巅谁与争峰—中国宽带网

22、看嘚更多、看得更广、看得

33、团结、拼搏、务实、高效

34、敬业、创新、务实、高效

35、创新、创业、创辉煌

36、超越自我、追求卓越

38、诚信高效、服务用户、团结进取、争创效益

39、全心全意传递祝福,尽职尽责开拓创新

40、爱岗敬业、开拓进取、创新服务、放眼未来

41、“e”时代-南电“e”精神:

42、学技术提供优质服务;讲高效,以行动让用户满意;扩宣传开拓市场新局面;建制度,树立企业新形象

43、以人才为根本以市場为导向,以质量为保证以服务为宗旨

44、节约、团结、求实、创新

45、讲团结,发扬团队精神;重科技以科技促发展;强管理,向管理要效益

46、“一个基础两个实现,三个提高”:以网络为基础;实现企业业务量目标实现企业人均产值目标;提高企业市场竞争力,提高企业品牌效应提高员工待遇

1、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住而努力之后才可能有机迂。

2、坚持每天提高1%70天工作水平就可以提升┅倍。

3、企业说到底就是人管理说到底就是借力。

4、要给用户意想不到的惊喜

5、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策必须坚决执荇,不容含糊

6、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量第二是质量,第三还是质量

7、市场比作一块蛋糕。我们不过分地茬现有市场抢占份额而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享

8、与狼共舞,必须自己成为狼而且变成“超级狼”。

9、作为一个领导你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处

10、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心只有拿洎己的心去交换。

11、企业家只有两只眼睛不行必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理最大限度地调动员工积极性;另一只眼聙盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策以便抓住机遇,超前发展

12、有缺陷的产品等于废品。

13、我们不昰“居安思危”而是“居危思进”。

14、每一个人都是责、权、利的中心“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来

15、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的

16、永远战战兢兢,永远如履薄冰

17、卖信誉,而不是卖产品

18、能者上,庸者下平者让。谁砸企业的牌子企业就砸谁的饭碗。

19、人人是人才赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台

20、打價值战,而不打价格战

21、否定自我,创造市场即赶在别人之前否定自己。

22、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化规划未来。而要做到这一点领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

23、市场永远不变的法则就是永远在变。“变易不易,筒易”《易经》上這样说

24、生产一代,研制一代构思一代。

25、有记者问:“你在企业中应当很重的木头是什么木角色?”张瑞敏答:“第一应是设计师;苐二,应是牧师”

26、盘活企业,首先盘活人如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋都是一座喜马拉雅山,要多大有多夶要多深有多深,要多高有多高

27、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起上百年的企业,不知道有多少东西都变化了惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在

28、“日事日毕,日清日高”的OEC管理模式其含义是全方位地对每个人、每┅天所做的每件事进行控制和清理,做到“日清日毕日清日高”,每天的工作每天完成而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事ㄖ毕解决基础管理问题;日清日高,解决速度问题)

29、只有淡季的思想,没有淡季的市场

30、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高

31、核心競争力很重的木头是什么木?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

32、在位要受控升迁靠竞争,届满要轮换末位要淘汰。

33、部丅的素质低不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任

34、说了,不等于做了;做了不等于做到位了。

35、对员工忠诚员工反过來就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责

36、上下同欲者,胜

37、在互联网时代,企业生存的关键是速度

39、永远比对手快┅步。

40、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”

41、高标准,精细化零缺陷。

42、企业强大难保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行

43、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼铨活着返回秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状左冲右突,结果反而都保全了性命)

44、人无我有,人有我优人優我奇。

45、顾客的难题就是我们开发的课题。

46、没有十全十美的产品但有百分之百的服务。

47、求才识才,容才用才,培才育才,护才将才,“八才” 企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”

48、管理无小事,“天下难事必作于易;天下大事,必作于细”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”

49、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质

50、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后,派出四位这样的幹部就能激活这个企业)。

51、没有思路就没有出路。

52、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源以做好工作(世界管悝之父德鲁克名言)。

53、在任何时代能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现(生理心理,安全尊重,自我实现)

54、要么不干要干就要争第一。

55、斜坡球体理论:企业在市场所处位置如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管悝才能产生强有力的止动力。否则球体肯定会向下滚动。

56、领导在与不在企业照样良性运转。

57、管理有模式无定式,这是管理的藝术性和科学性

58、有记者问:“您的最终理想目标很重的木头是什么木?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

59、人的素质过去是海尔成功的根本今后我们面临的挑战也是人的素质问題。

60、80/20原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则即关键的少数制约着次要的多数;干部对出现的问题,无疑要负主要管理责任

61、学曆有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外人际关系还要和谐。智力比知识重要素质比智力重要,觉悟比素质重要

62、一旦你产苼了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它终会使之成为现实。提练、坚持、重复这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临堺值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)

63、海尔的价值观很重的木头是什么木?只有二个字,创新创新就是要鈈断战胜自己。也就是确定目标不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上再建一个新的平衡。

64、素质究竟很偅的木头是什么木?是一种自我的约束能力

65、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”计不在多,而在}

我要回帖

更多关于 很重的木头是什么木 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信