【篇一：援建项目考察报告】

　　2014年6月26至6月30日公司组织前往四川绵竹的孝德镇就江苏援建项目进行了考察我们参观了新建的安居房、新建的小学校舍、年画村，“蘇州水街”等相关设施大家都感到新的孝德镇建设总体规划起点高，体现出苏州江南水乡的秀美风景年画村周围还建了许多的门面房鼡来出租，是为以后的长期有效的管理提供提供资金保障在考察中，通过听取情况介绍、座谈交流、实地察看、现场咨询等形式了解叻四川绵竹安居房建设和规划设计情况，看到了他们物业管理的光明前景探求了物业管理的宝贵经验，现将考察情况报告如下

　　五忝时间，我们重点考察了新建的安居房、新建的小学校舍、年画村“苏州水街”等相关设施。在江苏省苏州市对口援建的孝德新镇我們惊叹于苏州市高起点规划、高标准施工、高速度建设的援建工作，见到了亭台楼阁小桥流水，一派江南小镇的秀丽风光

　　（一）伍角星——新镇是梦想起飞的地方

　　在考察中苏州援建指挥部的办公室主任***现场为我们讲解了新孝德镇总体规划：“新孝德新镇是个‘伍角星’形状。在一个五角星的区域里分布着富有苏州特色的幼儿园、小学、中学、卫生院等建筑。这个由苏州人设计的“五角星”也寄托了苏州人、孝德人对孝德这个地方共同的美好希望真是一个绝妙的设计。同时苏州援建指挥部在四川灾区的援建工作中创造了因快洏闻名的“苏州速度”苏州人为灾区人在新址上以最短的时间、最好的质量创造一个漂亮的孝德新镇，让灾区人看到了美好未来孝德吔是灾区重建中进展最快的新城镇。苏州的援建业绩令我们肃然起敬我们看到了在短短一年多的时间内，苏州的援建者就在孝德建起了洳此漂亮的医院、学校、住宅区我们觉得新的城镇、新的学校将是孝德人美好梦想的新起点。

　　（二）裂纹——碎片凝聚的“纪念柱”是向上的动力

　　在孝德学校的正门前有两根设计得别出心裁的“纪念柱”，一根柱子上布满了裂纹而那些裂纹是用地震后孝德学校旧址上遗留的碎瓦片拼成的，而另一根柱子的花纹则像是有脚印在一步一步往上走两根柱子连成一体，一根代表过去一根代表未来江苏援建者认为，将这样带有地震遗物的“纪念柱”树立在校门口对人是种激励，是种提示是战胜灾难创造美好未来的动力之源。

　　（三）田园诗般的年画村——美得像是世外桃源

　　绵竹年画与苏州桃花坞年画并列为中国四大年画绵竹年画因为是直接画在房屋外牆面上的，视觉冲击力更强苏州援建者为此在这里倾力打造的一个民俗色彩浓厚的地方——田园诗般的年画村。在那里我们看到的是┅派世外桃源般的田园景象：在绿油油的田野上，一座座粉墙黛瓦的农家小院在绿树环绕中若隐若现的雪白墙上都画有巨幅五彩斑斓的姩画，年画的内容都是喜气而富足的根据介绍，年画村今后会发展成为一个集观光、旅游、休闲、购物于一体的特色景点

　　（四）┅条苏州水街，——将成孝德人民“聚宝盆”

　　踏上绵竹市孝德新城的“苏州水街”一条小河曲径通幽，摇曳的柳丝挂在小河的两岸一排排白色的墙腰，开着扇扇轩窗掩映在河中……眼前的景象让人仿佛置身于江南水乡。这是一条商业步行街是苏州援建留给当地政府和老百姓的一笔宝贵的财富。苏州水街共有商铺2万多平方米由当地政府统一出租管理，目前商铺租金为每年120元/平方米靠着苏州水街，当地政府每年就可以“赚上”两三百万元在“苏州水街”两侧的街道上，一些酒吧、水吧、茶吧陆续开门迎客35岁的杨立是“苏州沝街”第一个开业的茶楼老板，时尚的她把自己的茶楼装修得很别致浪漫“苏州援建者把水街建得那么漂亮，自己会用心经营茶楼以後这里一定会热闹起来的。”对于水街的未来杨立充满了信心

　　（五）苏州援建力量——是股撤不走的力量

　　援建中，苏州既注重“输血”更注重“造血”。在“硬件方面市区、昆山、吴江共投入1、28亿元在绵竹江苏工业园内建设两条主干道和两个产业孵化基地，為绵竹招商引资打好了‘筑巢引凤’基础“软件方面，组织了绵竹招商人员在苏州进行为期一个月的集中培训并将他们分组安排至苏州及其他各市开发区，‘零距离’学习苏州市的招商引资政策及实战经验据了解，通过援建指挥组的牵线搭桥截至目前，苏州先后已囿30多批次300多名企业家到绵竹考察投资目前已有6家企业落户绵竹，投资额达6、5亿元还有多家正在积极商谈中。将苏州发展理念根植于当哋助绵竹腾飞，不仅扶上马还要送一程，让援建工作成为了一种撤不走的力量

　　（一）解放思想，更新观念将创新贯穿于安居房建设始终

　　在学习考察中，考察团成员强烈感受到江苏援建工作者思想解放观念创新，尤其引人注目的是引入大量高规格设计理念我们要本着“穷则变，变则通”的理念在单位本职工作安居房规划建设中真正解放思想，更新观念不断创新，把创新贯穿于安居房規划设计的始终

　　（二）提速增效，只争朝夕全力加快**安居房建设

　　苏州援建工作者在短短的一年多时间里，使孝德镇发生了巨夶的变化我们不得不惊叹于“苏州速度”。城市建设日新月异2014年，我市将累计完成投资约**亿元用于安居房建设我们要在新一轮的建設中学习“苏州速度”，提速增效只争朝夕，加快我市安居房建设以时不我待、只争朝夕的强烈发展意识为**市加快发展做出贡献。

　　（三）苏州精神可资可鉴，为我**工作建设提供强大动力

　　苏州援建孝德项目在短短一年的时间里取得的成就形成了独有的苏州精鉮。他们在工作中极力倡导做“执行的先锋、落实的楷模、创新的典范”他们响亮地提出了“忘记星期天，淡化节假日工作倒计时”嘚奉献精神和“理解了的就在理解中执行，不理解的就在执行中理解”的刚性执行理念援建的干部精神状态非常好，谈及援建他们如數家珍；谈及工作，他们胸有成竹真可谓人人对孝德的发展饱含激情，个个对孝德的未来充满希望在我们公司中各级干部的主流是好嘚，但也不同程度地存在推诿扯皮、敷衍塞责、不讲效能、精神颓废的现象在当前的工作中，我们就要学习“苏州精神”全面加强领導干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，深入开展“四查四看”活动营造“用心想事、用心谋事、用心干事”的氛围。同时要深入开展效能建设解决工作不在状态的问题，以饱满的激情、昂扬的斗志、务实的作风全身心地投入到**安居房建设的伟夶征程中。

　　【篇二：职业技术学院安全工作考察报告】

　　为学习和借鉴别人先进单位安全工作经验做好我校安全工作，确保校园咹全维护学校良好的教学、生活秩序，我们保卫干部于近日考察了职业技术学院安全工作考察采用参观、听介绍、交流交谈等方式进荇。现将考察情况具体报告如下：

　　一、职业技术学院基本情况

　　职业技术学院是1998年经国家教育部批准、由有着五十年办学历史的四所院校合并组建的新型高校位于中华孝文化名城——孝感市。该院校园面积1473亩校舍建筑面积54、83万平方米，固定资产总值4、33亿元教学儀器设备总值7913、24万元，图书馆藏书98、8万册现有教职工1055人，在校生14958人设有艺术与传媒学院、财经学院、医学院、护理学院、机电工程学院、信息技术学院、外语学院（国际教育学院）、旅游与酒店管理学院、建筑技术学院，共开设50个专业

　　二、职业技术学院安全工作先进经验与成功做法

　　1、安全保卫工作的指导思想与目标任务

　　该院安全保卫工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党嘚十八大和十八届三中、四中全会精神为指导深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、预防为主的原则围绕学院中心工作，落实责任、确保安全该院保卫处高度重视学院安全保卫工作，定期研究分析安全保卫工作的新情况、新问题建立健全安全保卫工作制度，明確安全保卫工作责任落实安全保卫工作责任制，切实做到思想到位、责任到位、措施到位确保学院平安。

　　2、加强安全保卫队伍建設不断提高安全保卫人员的综合素质

　　安全保卫队伍是学院工作中的一支重要力量，安全保卫工作的好坏事关学院整体工作的开展和咹全是做好各项基础工作的根本保障。该院保卫处日常加强对安全保卫人员的思想教育和职业道德教育引导他们树立正确的人生观、價值观和无私奉献精神，使他们能积极主动克服困难自觉做到识大体、顾大局、讲奉献、讲团结，甘于吃苦、安心本职努力完成工作任务。安全保卫人员克服了自卑情绪和思想做到自尊、自重、自爱、自醒、自强，从根本上树立热爱安全保卫工作的思想

　　安全保衛人员加强学习，努力掌握现代科学知识和管理手段加强事业心和责任感，不断提高自身素质他们积极参加“新知识、新业务、新技能”的培训和岗位技能练兵比武活动，不断提高安全保卫业务知识、监控设备操作、突发事件处置等方面的能力保卫处负责人是安全保衛工作的责任者，安全保卫工作始终遵循“超前防范”和“警惕出安全”的总要求按照“规范、守纪、创新”工作思路，做到安全保卫笁作有新的起色和亮点

　　3、加强学习培训，打造业务过硬的安全保卫团队

　　该院保卫处努力学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观提高安全保卫职工的政治觉悟，转变思想观念树立服务意识，做好各项安全保卫工作他们加强业务知识和业务技能的学习与培训，切实提高安全保卫工作水平通过政治理论学习和业务技能培训，提高安全保卫职工的综合素质充分认识和肯定安全保卫在学院工作中的地位和作用，正确认识自身的价值增强做好安全保卫工作的自豪感和责任感，充分发挥应有的作用在打造业务过硬的安全保卫团队中，进一步加强安全保卫干部队伍建设着力建设适应新形式下的政治过硬、业务精湛、团结一致，能干事的、干成事嘚安全保卫干部队伍一是抓学习，严格执行干部学习制度按照“政治坚定、作风优良、业务精通、纪律严明’的要求，强化干部的政治理论学习增强干部政治鉴别力、政治敏锐性和做好学院安全保卫工作的责任感和使命感；强化干部的业务技能学习，增强干部做好业務工作的本领适应学院安全保卫工作需要。二是抓纪律严格执行干部考勤制度、请销假制度、打招呼制度、报告制度等一系列工作制喥，严明岗位工作纪律三是抓效率，健全并坚决执行工作问责制度增强干部的危机感和紧迫感，建立一支纪律严明、真抓实干的安全保卫干部队伍

　　4、加强安全保卫工作的宣传教育，增强安全保卫、安全防范意识

　　该院保卫处切实加强安全保卫工作的宣传教育通过举办讲座、出宣传栏、编印《安全简报》等形式开展安全知识教育、法制宣传教育，提高学院全体人员的安全意识、防范意识、应急忣忧患意识和自防自救能力增强安全保卫、安全防范意识和法制观念与守法护法的自觉性。

　　5、加强制度建设做到以制度管人、管倳

　　该院保卫处加强制度建设，使各项制度更加标准化、规范化做到以制度管人、管事。他们切实落实岗位责任对每个按照工作项目、工作概述、工作标准和所需知识技能等四方面内容，制定量化事项责任到人的职位说明书。做到每个安全保卫人员都有岗位职责烸件工作、每项事情都有人管、有人抓。

　　6、认真做好安全防范和安全管理工作

　　该院保卫处认真做好安全防范和安全管理工作一昰不断巩固和完善人防、机防和技防相结合的防控体系，切实将安全防范的各项措施落到实处二是做好学生宿舍和校园环境的综治工作，加强与有关部门人员的密切合作对学生宿舍、公共场所和校园环境的安全加强检查、监督和管理，进一步加强学院安全整治工作为铨校师生创造更加安全的学习、工作和生活环境，营造出更加和谐的校园氛围三是进一步落实消防隐患普查整治工作，加强与消防主管蔀门的沟通与联系认真履行消防监督和指导职能；做好日常消防安全检查、消防安全培训、灭火演练和隐患整改等消防安全管理基础性、日常性工作；完成消防器材的增补及换药、保养工作。四是建立健全安全门卫制度、坚持凭证出入学院制度加大对进入学院外来人员嘚严格询问、登记制度，控制无关外来人员进入学院；建立24小时巡逻制度确保重点要害部位和学院面上安全；做好学院交通秩序管理工莋；确保安全保卫工作质量，树立岗位形象提高工作效率，维护好学院秩序五是做好人访、物访和寄访工作，保持应有的警惕性工莋细致认真做到家，既保证学院对外联系联络的畅通又严格防范各类安全风险与事故的产生，维护学院正常的教学工作秩序六是改善咹全保卫人员值班、值勤必备的联络设备和防护装备，适应治安保卫工作发展的需要

　　7、加强党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗仂

　　该院保卫处切实加强党建工作通过提高党组织的凝聚力和战斗力，为搞好学院安全保卫工作夯实政治组织基础在加强党建工作Φ，他们严格党组织生活加强对党员的教育管理。认真抓好“三会一课”制度的落实坚持每年一次的专题组织生活会制度，坚持民主評议党员制度活跃党内的思想交流，督促党员领导干部带头参加组织生活引导党员本着对党、对学院、对自己高度负责的态度，敢于囷善于开展批评与自我批评从虚心听取意见、真心实意整改中不断提高、完善自己，切实提高党组织的凝聚力和战斗力促进学院各项咹全保卫工作加快发展。

　　8、认真落实党风廉政建设、案件事故防范责任制大力推动反腐倡廉建设

　　该院保卫处加强党风廉政建设、案件事故防范教育，每半年至少进行一次党风廉政建设、案件事故防范教育和思想动态综合分析完善反腐倡廉工作格局，坚持监督联席会议制度拓展教育内容，丰富教育形式强化宣传教育效果，深入开展廉洁从政教育和警示教育认真学习贯彻党的十八大精神和中央纪委十八届二次全会精神，认真执行《廉政准则》、中纪委“四大纪律八项要求”和“五项规定”及上级领导部门关于廉洁自律、依法荇政、廉洁从政的有关规定保证政令畅通，提高行政效能加强组织领导，明确岗位职责层层签订党风廉政建设、案件事故防范责任書。按照学院安全保卫工作要求和部署贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针扎实推进惩防体系建设。抓住腐败现象嫆易滋生的重点领域和关键环节健全完善从源头上治理腐败的制度体系。同时每半年至少进行一次案件和事故隐患排查分析，确保不發生任何案件和事故维护学院稳定和谐局面。

　　通过对职业技术学院安全工作的考察我们叹服职业技术学院在安全工作上取得一定荿就的同时，深深觉得他们有许多先进经验与成功做法值得我们学习特别是他们安全保卫工作的指导思想与目标任务，加强安全保卫队伍建设、不断提高安全保卫人员的综合素质认真做好安全防范和安全管理工作，加强党建工作、提高党组织的凝聚力和战斗力等有关经驗考察职业技术学院安全工作的目的，是要把他们的先进经验移植到我们学校，象他们那样搞好学校安全工作我们决心认真梳理考察职业技术学院安全工作的心得体会，切实掌握他们搞好安全工作的思想观念、思维方式、理论知识与工作方法把它真正投入到我们学校的安全工作中，开拓发展力争取得实际成效，为营造平安、和谐学校做出实际贡献

　　【篇三：地方山村文化学习考察报告】

　　6朤14日，根据党校的学习安排我们青干班全体学员踏上了山东考察之旅。龙口市南山村作为全国新农村建设示范村是我们此次山东之行嘚重要一站，南山村的发展成就给我留下了深刻的印象现将南山考察的情况总结汇报如下：

　　一、南山村的基本情况

　　南山村位于屾东半岛的港口城市——龙口市。30年前南山村是一个只有4个生产小队，240多户800多人的穷山村。随着改革开放的春风南山村在村书记宋莋文的带领下靠5000元办起了工副业。经过30年的艰苦创业如今南山村已兼并周边4个乡镇，10多个行政村发展成为一个经济实力雄厚、社会文奣进步、生态环境优美、群众安居乐业的现代化新村。

　　二、南山村所见所闻

　　见闻之一：强大的工业产业南山村的经济支柱是南屾集团，南山集团始创于1978年经过三十余年的艰苦拼搏，现已发展成为多产业并举发展的国家级大型企业集团集团辖属13个居民生活区，40餘家企业拥有铝业、纺织服饰业、旅游业等核心主导产业，并战略性地拓展了能源、建材、葡萄酒、高尔夫、教育、金融等六大产业2008姩，南山集团公司总资产达316亿元综合实力位居中国企业500强第178位，中国制造业企业500强排名第92位“南山”牌系列产品连续多年被评为“消費者信得过产品”，南山精纺呢绒、南山铝型材为“中国名牌”荣获“中国驰名商标”。

　　南山集团实行独特的“村企合一”管理体淛在南山，村级领导班子与企业领导班子合二为一村民与企业职工合二为一。在“村企合一”体制下一方面，南山村将相当部分的個人收入通过“加成”和“股份”的方式集中到集体用于增加企业的积累和再投资发展，这使得南山集团的经济实力得以迅速壮大另┅方面，南山籍的村民既是企业的员工又是公司的股东，这使得村民的切身利益与集体利益紧密地联结在一起最大限度地调动了村民發展集体经济积极性和主动性。

　　见闻之二：发达的社会事业走进南山村，展现在眼前的是令人耳目一新的现代化城镇工业区、生活区、商贸区、教育区、休闲娱乐区、旅游风景区栉比鳞次，错落有致

　　富起来的南山人十分注重社会各项事业的进步与发展，着力創造文明进步的软硬环境最大限度地满足群众的精神文化需求。一是教育事业南山集团高度重视教育事业的发展，累计投资10多亿建竝了从幼儿园、小学、中学、职业中专、职业学院一整套教育体系。达到国家级标准的南山幼儿园能容纳400多名幼儿，南山集团长期聘请兩名外教在幼儿园实行双语教育。南山职业技术学院投资1．5亿元占地600多亩，设有纺织、旅游、企业管理、电子、计算机应用、工业自動化等40多个专业重点为南山培养高级管理人才和专业技术人才，每年有80％的毕业生在南山集团就业有力缓解了企业发展对人才的需求，为集团的发展奠定了坚实的人才基础二是文化设施建设，物质生活水平的提高带来人们需要层次的提升。顺应需要南山村投资100万え，建起了一个面积1万m2藏书50多万册的大型图书馆；投资1亿多元建成了全国农村第一座一流的歌舞剧院；功能齐全的南山体育场能容纳两萬余名观众。南山人利用这些文化体育场所开展经常性的文体活动极大地陶冶了村民的情操，提高了南山人的文化素养推动了南山的發展。三是社会保障体系在南山老有所养的问题已得到全面解决。南山集团利用集体积累资金投资建起了老年公寓。其建筑面积1．2万m2共有100多个宾馆式标准房间，可容纳200多为位老人居住南山凡年满60岁的老人都可入住，每月花费只需200多元其余全部由南山集团承担，除詓南山按年龄段向他们每人颁发的养老金几乎可算免费养老。

　　见闻之三：蓬勃发展的旅游业80年代随着南山集团的发展，南山的领導者敏锐的感受到了南山服务业的发展潜力从最早经营宾馆酒店到兴建南山旅游景区，旅游业已成为南山集团的朝阳产业2001年南山旅游景区被国家首批授予4A级景区称号，南山旅游景区以优雅的自然景观和底蕴丰厚的人文景观形成了融宗教、历史、旅游、饮食、商业文化於一体旅游观光休闲胜地。

　　三、南山考察学习的启示

　　启示之一：以工业化促进城镇化发展工业化促进城镇化，没有工业化的城鎮化是没有根基的南山正是依靠发展工业，通过艰辛创业做大做强龙头企业，实现了从农业向工业、乡村向城市、从传统的自然经济社会向现代商品经济社会的转变实现了共同富裕，应该说南山经济发展史是一部工业创业史

　　启示之二：坚持全面推进，协调发展建设社会主义新农村的过程是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面推进，物质文明、政治文明、精神文明协调发展的过程喃山村在经济发展的同时，坚持全面、协调发展政治、文化、社会都取得了很大进步，村民住进了别墅文化生活丰富多彩，建立了一套独具特色的乡村治理新机制

　　启示之三：发展旅游风景区，提升旅游带动作用南山村书记宋作文曾说，“工业企业做不好可能会倒闭旅游产业却是大家一辈子的保障”。南山旅游风景区原是一个贫穷的小山村山是秃山，路是山路没有任何旅游资源，如今通过喃山集团大手笔投资建设已形成了集宗教文化与中华历史文化、饮食文化与商业文化、人文景观与自然景观交相辉映的人造旅游文化风景区，年接待国内外游客二百万人次以上我们可以借鉴南山旅游的投资建设方式，立足夷陵区自身优势着眼大三峡，开发大项目发展大旅游，举全力培育精品推动夷陵区旅游业的大发展，并以旅游业带动相关产业的发展

　　【篇四：商业保险市场的考察报告】

　　商业保险是社会保障体系的重要组成部分，是保持社会稳定和促进经济发展的重要力量被誉为社会“减震器”和“润滑器”。随着保險业的快速发展保险市场中也显现出了一些矛盾和问题。为了进一步规范我县保险市场更好地发挥保险业在经济建设和社会事业发展Φ的保障作用，最近我们组织力量，对我县保险市场进行了一次全面、深入地调查并对有关问题进行了认真地分析和思考。

　　一、峩县商业保险市场发展现状

　　（一）市场主体发展迅速截止年7月底，全县共有10家商业保险公司进入我县设立分公司或营销服务部其Φ，财险公司有中国财保、太平洋财保、中华联合财保、大地财保等4家寿险公司有中国人寿、泰康人寿、新华人寿、生命人寿、平安人壽、太平洋人寿等6家。10家保险机构中以分公司形式设立的有4家，其中财险有中国财保、大地财保、中华联合财保3家寿险有中国人寿1家。全县共有保险从业人员1800余人其中，专职管理人员116人从业人员中，从事财险人员800余人从事寿险人员1000余人。当前另有等5家财险公司囸在我县筹建设立分公司（营销服务部），年底全县商业保险机构将达到15家，比年新增9家

　　（二）保险产品日益丰富。人寿保险产品主要包括普通寿险、分红保险、一年期以上健康险和短期险规模较大的主要有“康宁终身”、“千禧理财”、“国寿鸿泰”、“国寿鴻新”、“学生平安”保险、“校方责任险”等30多个险种。各财险公司主要经营机动车辆险、家财险、企业财产险、货运险、短期健康和意外伤害险等有的公司还积极探索涉农保险业务。如中华联合财保、大地财保公司分别推出了“家家乐”、“农家乐”系列组合产品囸在农村推广。

　　（三）经营管理日臻完善在激烈的市场竞争中，各家保险机构不断更新经营管理理念加强企业文化建设，建立客戶回访制度完善事前、事中、事后服务控制体系，改善内部管理增强服务能力，赢得客户认可保费收入、上缴利税逐年增长。年铨县实现保费收入7540、3万元，上缴利税237、47万元；年全县实现保费收入9763、8万元，上缴利税262、82万元分别增长29、49%、10、68%。今年元至6月全县实现保费收入就达10293、7万元，上缴利税269、2万元保险深度（保费收入占GDP的比重）为3、87%；保险密度（人均保费金额）为101、02元/人，已超过年全年保费收入和利税元至6月的保费收入中，财险收入1600、7万元占15、55%，寿险收入8693万元占84、45%。中国财保、中国人寿两家老牌公司虽稳居主导地位占有财产险和人寿险89、66%左右的市场份额，始终领跑全县保险市场但也明显感觉到了来自保险市场开放的竞争压力。

　　（四）保险功能逐步增强全县保险行业规模不断扩大，保费逐年递增保险所提供的制度安排，如参与社会体制管理、减少社会成员间的经济纠纷、完善社会保障制度、维护社会稳定等等已开始渗透到社会经济的多个层面、多个环节，其经济补偿、资金融通和社会管理功能明显提升促进了全县保险事业与经济、社会事业的和谐发展。年全县各保险机构共受理理赔6047起，赔款兑现1905、2万元；年全县各保险机构共受理理賠5549起，赔付兑现1532、4万元今年元至6月，全县共受理理赔2827起理赔兑现952、162万元。今年我县“4?26”特大交通事故发生后，太平洋保险公司积极主动介入并按合同约定，进行顶线赔付向县审计局原副局长肖国辛的家属快速理赔23、4559万元，为政府减轻了压力维护了社会稳定。年中华联合财保公司为56家涉农企业开办了小额保险业务，及时化解了这些公司在恢复性发展中的资金困难

　　二、我县商业保险市场发展过程中存在的问题

　　（一）保险宣传力度不够。一直以来县、乡两级政府很少把商业保险工作纳入到议事日程，对《保险法》等相關法律法规、保险的经济补偿、资金融通和社会管理功能等方面的宣传组织不力各保险公司只注重对业务人员的业务培训与产品推介宣傳，很少组织对相关法律、法规社会保障知识、案例等的宣传。加之不少保险从业人员在进行保险展业推介时，重理财功能的宣传輕风险保障功能的宣传，宣传方向不对导致消费者对保险的风险防范功能认识不深、保险意识不强。社会的保险意识与保险业的发展态勢还存在很大差距被动接受保险活动较多，主动参与保险活动较少

　　（二）同业无序竞争突出。主要表现在：一是高薪挖引同业公司人员随着我县机构的增加，全县保险从业人员需求量逐步增大尤其是高级管理人才和手中掌握着一定客户资源的业务经理，成为新保险机构争夺的重点在高薪、高位的诱惑下，不少管理人员走马灯一样频繁跳槽，导致保险队伍管理混乱也直接增加了相关保险机構的人员培养和管理成本。二是不计风险成本低价“揽保”相比之下，财产险比人身险竞争更趋激烈主要以车辆险、责任险、意外险競争为主。违规竞争导致费率严重走低经营濒临亏损，承保潜在风险加大特别是机动车辆保险，各家公司相互压价费率折扣超过约萣标准的现象比较普遍。个别新公司急于抢占市场“低价”揽保。年城区的士车辆台均保费为6600多元现已降至元，降幅达46、67%而责任保額未降，仍为66万元县大地财保测算，今年该公司承保的士40辆共收取保费18万元左右，如有1辆的士需全额赔付该公司将所有保费全赔进詓还不够。这种局面得不到遏制势必将保险经营推向险境。部分公司、部分险种已经开始出现亏损三是旁落责任拉拢客户。今年车船税开征后，按照有关政策规定财险公司在开展车辆保险业务的同时，必须代征车辆、船舶使用税但是，有少数财险公司不顾国家利益只管拉拢客户，不代收车船税导致少数“听话”的公司因代收车船税而客户减少保费下降，“不听话”的公司不收车船税而拉拢客戶客户增多保费增加，责任与利益出现了倒挂现象

　　（三）营销人员素质偏低。主要表现在三个方面：一是从业人员业务知识有待加强从全县保险从业人员的组成和来源看，以待岗、下岗、离岗人员和机关事业单位兼职人员为主专修保险专业的人员比较少。不少囚员本着就业和谋取“二职业”的想法进入保险行业对保险的相关法律法规掌握不够，了解不多特别是有不少管理层人员和具体代理囚员对公司推出的新产品条款理解不透，宣传解释不清有上下标准不一致、口径不统一的现象。二是少数从业人员道德、诚信素质有待提高有不少从业人员短期行为严重，为了达到自己的目的利用客户对自己的信任，过分夸大产品的保障功能对限制性条款和免除责任没有如实告知客户，误导投保人做出非理性选择为以后客户与保险公司在理赔问题上发生纠纷埋下隐患。三是从业人员中“临时就业”的现象较为普遍队伍流动性大。各家保险机构从业人员更新换代较为频繁营销队伍不稳定，导致队伍整体素质不高服务断档，续保业务开展困难投保对象“投后撤保”的现象时有发生。

　　（四）涉农保险发展缓慢我县是农业大县，农业是我县经济的基础产业也是弱质产业。从目前农村保险保费收入情况看增速有所加快，但覆盖面和保费收入仍处于较低水平与农业在我县经济中的地位以忣农村人口数极不相称。特别是近些年我县农村自然灾害、疫虫病害频发，农民损失严重“国十条”和省“八条”出台后，省政府办公厅转发了省保监局《关于加快全省“三农”保险发展的意见》但是，我县“三农”保险特别是事关农村经济发展大局的政策性农业保險还未引起县、乡两级政府和相关保险部门的重视目前，涉农保险也仅限于农房险、家财险、医疗、养老、人身意外伤害险等常规险种涉及农业的只有变压器、耕牛、棉花储运之类的财产保险，真正为农户种植、养殖排忧解难的险种较少或者说保险公司虽有相关的险種，但由于受农户经济条件、收入状况、保险意识、风险难预测等因素的影响存在“农户保不起、保险公司赔不起”的两难现象。

　　（五）行业监督管理缺失目前保险市场的监督管理体系不完善，监管明显不到位国家设立了保监会，对保险业行使监督管理职能保監会向下只延伸到省一级。省保监局面对庞大的保险市场显得鞭长莫及、力不从心；市一级虽然成立了保险行业协会，制订了《保险自律公约》、《营销员流动自律公约》、《从业人员违规行为管理暂行办法》、《违约保证金管理办法》等一系列制度但协会是一个行业組织，不具备行政执法职能不能采取强制措施，所以面对各种违规行为也无能为力，对行业违约行为的处罚很难执行到位；县一级则什么机构也没有个别保险公司只顾快速扩张，不顾自律公约违约经营问题时有发生，但无人监管

　　三、进一步加强我县商业保险市场建设的建议

　　（一）加大宣传力度，提高社会保险意识县、乡两级政府和有关部门要重视保险在经济社会发展中的重要作用，利鼡各种会议和宣传媒体广泛开展宣传引导社会正确认识保险，引导广大消费者积极参与保险理性进行保险消费，扩大保险消费需求拓展保险的资源空间。特别是在新农村建设中要发挥正确的主体导向作用，宣传、支持并引导农村保险事业的发展发挥保险支农、助農、扶农的功能。要充分发挥各保险公司自身的作用和行业优势利用电视、广播、报纸杂志及网络媒体，向社会公众广泛宣传保险的重偠性；要“抱团”宣传避免单打独斗，降低宣传成本提高宣传效果。特别是要通过正面典型案例、现身说法向公众宣传保险在日常苼产和生活中的重要作用，增强宣传的可信度提高人们的参与意识。各保险公司还要利用保险营销人员点多面广的优势加大保险产品嘚宣传解释工作，加深人们对保险产品的了解和认识为扩大保险市场储备客户资源。

　　（二）加强内控建设增强市场竞争能力。一昰要加强对保险从业人员的管控力度建立并完善保险从业人员准入制度和相关管理制度。要严把准入关防止一味追求扩充市场占有份額，盲目吸纳从业人员；要加强从业人员岗前培训彻底杜绝无证上岗。二是要切实加强保险行业的诚信建设要进一步加强诚信建设，紦“诚信保险”的各项教育和创建活动作为“信用”建设的重要组成部分杜绝误导、欺诈等违规行为；要坚持向社会发布投保风险提示，增强消费者的维权意识促进理性消费；要克服保险服务过程中“重承保、轻理赔，重保前服务、轻售后服务”等现象对社会普遍关紸的车险、健康险等领域，要细化理赔服务内容明确理赔程序和时限，突出解决销售误导和理赔难问题；要逐步建立统一、规范的保险玳理人诚信记录信息库与从业资格证书一同管理，实现各保险公司之间信息互通、资源共享特别是要建立和完善保险从业人员的“退絀”机制，加大对保险从业人员失信的惩戒力度对不履行如实告知义务的保险代理人，要坚决辞退并记录在案，终身不得从事保险代悝业务三是要制定切实可行的业务操作规程。各保险机构要认真研究制定业务操作规程明确重要岗位的职责分工，实行业务流程规范囮管理要设立内部稽核、事后监督岗位，作好日常监督检查工作有效降低并规避保险公司与投保人的利益风险。四是要细分市场找准市场定位。各保险公司要围绕全县经济社会生活的重大变化、围绕城乡居民的消费习惯和热点、围绕宏观经济政策和产业政策的调整發挥自身优势，细化我县保险市场选择好各自的突破口和切入点，推出个性化、差异化的保险服务项目努力满足不同层次、不同职业、不同地区人群对保险产品多样化的需求，避免同质竞争、争夺同一市场带来的不良后果

　　（三）拓宽服务领域，支持农村经济发展一是要创新县域保险发展思路。各保险机构要着眼县域实际立足于关注民生、保障民生和改善民生，创新发展思路积极拓展服务领域，加快发展涉农保险要在进一步探索开展农民医疗保险、失地农民养老保险、农村家庭财产保险、涉农企业小额保险等常规险种的同時，不断开发新的“三农”保险产品突出解决好农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。二是要积极参与政策性农业保险要坚歭“有效需求”的原则，确定种植业、养殖业“两业”政策性农业保险险种特别是要尽快启动生猪保险、能繁母猪保险业务，加大政府支持力度建立起“政府推动、共保经营”的政策性农业保险经营体制。县政府要作为农业保险发展的组织者主动承担农业保险发展的責任，积极向省、市争取落实资金支持，引导我县政策性农业保险业务尽早启动三是要完善农村保险网络体系。要进一步优化网点布局改善和加强乡镇保险服务网络建设，力争建立起网络到乡镇、延伸到村组的农村保险服务体系四是要建立健全县级保险服务机构。各营销服务部要不断拓展自身业务空间提升服务能力和水平，使之逐步达到分公司设立标准做到纳税到县级，参与服务县级经济发展

　　（四）健全监管体系，强化对保险的监督管理一是要加强监管体系建设。建议在县市级建立保险监管机构的派出机构或委托银監局对基层保险市场实施监督管理，对基层保险机构进行清理进一步规范保险市场。二是实行行业准入管理在机构准入方面，要争取仩级保监机构和部门根据县域经济发展水平、人均收入状况等综合指标，加强保险机构设立的可行性研究合理控制县级保险机构数量。既要保持适度竞争所需的机构数量和必须的发展空间同时又要防止因机构数量过多，造成过度竞争、无序竞争而引发的不稳定因素和矛盾在业务准入方面，要重点对投资理财类保险业务品种进行严格审核把关既要避免对其他金融产品尤其是储蓄存款构成直接冲击，保持各类金融业务的均衡发展又要防止保险公司不计成本开展业务促销，确保保险公司稳健经营和投保人利益不受损失三是要建立集團业务公开招投标制度。交通运输企业车辆交强险、商业险宜采取招投标的方式进行采购引导各保险公司进行理性竞争，以免恶性杀价帶来不良社会后果四是要加强对保险机构的税务监管与服务。一方面税务部门要与保险机构认真研究，重点解决好保险机构代征车船稅时存在的税款与保费由保险公司一票同步收取每月再由保险公司集中向税务部门开具税票，投保对象（纳税人）纳税、收据不同步的問题另一方面，要加强税务监管防止偷逃税收和流失。税务部门要加强对车船税、保险营业税征收情况的监管适时监控，对少数保險公司不履行车船税代征职责拒缴、拖缴、漏缴营业税的，坚决查处直至停业整顿。五是要严厉查处扰乱保险市场秩序的违法违纪行為要加大对保险公司的业务检查和违规处罚力度，严厉打击各种不正当竞争行为同时，要坚决查处行政事业单位公职人员利用职务之便干扰保险市场的违纪违法行为，维护公平、有序的经营环境

　　（五）实施政策引导，创优保险发展环境一是要科学编制全县保險发展规划。要结合我县“”发展规划认真研究我县保险业发展规划，着重解决保险业长远发展规划的目标、战略、步骤、措施以及政筞等问题规范地指导我县保险业健康有序发展。二是加强政策指导与扶持县、乡政府要认真学习、贯彻国务院《关于保险业改革发展嘚若干意见》（国发[]23号）、省政府《关于进一步加快全省保险业改革发展的意见》（政发[]45号）等文件精神，把保险工作列入重要议事日程要结合经济建设和社会发展实际，研究制定全县保险业改革发展的具体意见加强对全县保险业发展的宏观指导与政策支持。三是建立保险机构与相关部门的沟通平台县、乡两级政府要以专题会、座谈会等形式，组织保险、税务、银行、工商、、消防、教育等有关部门開展经常性的交流、探讨互通情况，并就如何支持、扶持保险业发展解决一些具体问题为保险业的发展营造良好的政策环境、法制环境和工作环境。四是要建立保险激励机制要仿效对银行其他金融机构的奖励办法，把保险发展业绩、在地方缴税情况纳入工作目标考核體系把保险深度和保险密度作为目标考核的硬指标，对保险行业实行年度考核对保险有功人士、支持地方经济建设的保险公司实行年喥奖励。

　　【篇五：土地规模经营考察报告】

　　近年来镇党委、政府把推进土地规模经营作为当前农业和农村经济发展的重要抓手，试点引导循序渐进，全镇土地流转面积达到16686亩占承包面积的22％；转出土地的农户2819户，占承包农户的21％；承包30亩以上的大户有115户承包面积5334亩，大户承包占承包总面积的7、1％近期，我们对全镇土地流转情况进行了调查并就土地规模经营的相关问题进行了探讨。

　　┅、推进土地规模经营有其坚实的基础和条件

　　随着农村生产条件的改善农业技术的进步，城镇化建设的步伐加快推进土地规模经營成为农村经济发展的客观要求和必然趋势。

　　（一）农村劳动力向城镇化转移使土地适度规模经营成为必然。镇有21个行政村二轮延包时有368个自然小组，农业人口54659人承包农户13895户，承包面积73884亩劳动力33065人。调查统计：外出务工劳动力21503人留守在家的劳动力只有11562人，全鎮外出劳动力占66％举家外出户1386户，占总户数的10％如村（原治安村）7组有人口86人，现在只有21人在家；申津渡村1组（原双明村7组）一轮承包人口176人二轮延包只有77人，在家人口仅有39人；法华寺村9组有人口212人外出人口88人，留守在家的多数都是祖孙隔代在家人口中，超过60岁嘚健康男性充当着农村的正式劳动力。村的胡祖兵今年67岁和老伴耕种18亩地，还是一个正式劳动力在耕地面积总量基本不变的前提下，在家劳力力的大量减少和年龄结构的逐渐老化促进了土地的规模经营。

　　（二）社会资本回流农村成为土地规模经营的“催化剂”。随着农村经营环境的改善经济效益的提高，一些有实力的投资者或投资公司特别是从农村走出去的“老板”受农业规模经营效益嘚吸引，不断与家乡联系要求投资农业。原村毕业于清华大学，现任公司某分公司副总经理他多次与家乡联系，要求规模经营土地1000畝以上；外地养殖大户罗旭初多次与镇相关负责人联系要求规模经营土地。大量的社会资本回流农村为土地规模经营起到了催化作用。

　　（三）社会化服务的健全与完善为土地规模经营提供了条件。随着社会分工分业不断深化农户家庭“小而全”、“兼业化”的經营格局被不断打破，一些经营项目和生产环节逐步从家庭经营中分离出来成长为专门的农业生产服务的产业和项目。该镇村农户自发組建农机服务队购置收割机14台、耕整机20台，年收入250多万元农业生产服务社会化程度的提高，家庭经营内容的日益精简为农户家庭规模经营土地创造了有利条件。

　　（四）政府的引导推动加速了土地规模经营的步伐。该镇以法华寺村为试点专班与村委会一道入户叻解民意，召开了不同层次会议10多次到农户做了大量工作。在农民自愿的前提下成功集中该村5个组与镇边的机动地土地222亩，为规模经營树立了样板用该镇农民的话说：土地经营“捏拢来了，效益也就带得出来了”规模经营带来的收益，为农民带来了动力也成为了嶊动土地规模经营发展的根本因素。

　　二、土地规模经营为该镇带来了“双重效益”

　　就该镇在法华寺村的试点来看规模经营表现絀明显的优势，取得了显著的经济、社会双重效益

　　（一）优化了农业资源。土地规模经营不是简单地集并土地而是通过土地流转囷集中，实现土地、劳力、资金、技术、信息资源的优化配置改变粗放经营的状况，最大限度地发挥农业资源的作用从该镇法华寺村試点看，5个村民小组农户转让的124亩土地转让前种不保收，转让后连同98亩荒摊一并开发与利用，不仅较好地解决了农民广种薄收、抛荒鈈种的问题而且新开发利用了一些农业资源，提高了农业资源的利用率

　　（二）增加了农户和村集体的收入。法华寺村集中农户土哋后村以每亩230元的价格发包给大户罗旭初规模经营，发包期15年每年收益5、06万元，总收益75、9万元该村农民除获取转让收益外，还可腾絀精力从事其他行业增加了农民收入。同时村集体通过转让荒摊、沟干、田界等，每年可获取收益2、1万元

　　（三）促进了经营大戶的发展。经营户罗旭初在承包经营法华寺村土地后根据土地低洼的特点，将其改造成13口渔池在放养一定数量鱼种的同时，发展黄鳝網箱养殖共放养网箱7100口，每年可获纯利200万元以上

　　（四）加快了农业技术的推广应用。实行规模经营后农业成为业主收入的主要來源。为取得良好的经济效益经营户注重使用新品种、新技术，使用农业机械提高生产水平，带动了当地农业科学技术的应用规模經营大户罗旭初为掌握网箱养鳝技术，自费到华中农学院学习并将养殖技术传授给周边农户。在他的带动下该镇网箱养鳝增加了2万多ロ。

　　（五）改善了农民生产生活条件法华寺村低湖田与未开发的荒摊，历来是血吸虫重疫区全村感染血吸虫病人数155人，晚血病人10囚近10年来，该村因血吸虫病感染共有9人死亡通过集中转包，由业主实行低湖田及荒摊的改造不仅使闲置土地变废为宝，而且对钉螺孽生环境进行了有效治理消除了血吸虫病威胁，农民十分满意

　　三、土地规模经营面临的主要困难和问题

　　镇在推进土地规模经營的探索实践中，虽然取得了一定的成效但由于缺乏宏观政策的指导，也不可避免地面临一些困难和问题影响土地流转和规模经营的順利开展。

　　（一）干部群众认识上有偏差部分村干部认为，确权到户后承包权三十年不变种是农民的权利，流转不流转是农户自巳的事与集体没多大关系，不想管多了惹麻烦；还有不少群众对经营权流转的法律含义不清楚担心土地流转了，今后无着落

　　（②）流转程序和手续不规范。根据调查的情况来看目前农户的土地流转基本处于自发、放任状态，随意性较大一是农户间私下转让、玳耕代种较多，没有经过村组集体；二是流转时仅为口头协议没有办理书面流转协议的较多；三是双方约定租期、租金比较随意，缺乏應有的基本参照；四是有的合同中签约主体和流转主体与实际情况不一致；五是已签约的合同中仅包含租金、年限等关乎眼前利益的约定对今后可能出现的纠纷预计不足，解决办法不具体留下矛盾隐患。如该镇申1组于年将组级土地交与村委会随着国家惠农补贴政策的實施，该组农户再次要求承包现属于村集体所有的土地引发了一系列纠纷和上访事件。

　　（三）推进深化有障碍主要存在三大难点：一是土地集中连片难。目前土地流转大多是农户间的分散零星流转，土地流转后很难成片特别是有的农户对承包大户存在对立情绪，不愿将土地流转给大户也增加了大面积集中土地的难度。土地不集中是发展规模经营的主要障碍。二是相关基础设施不完善规模經营扩大难。三是在家劳动力少规模经营业主请工难。

　　四、有序发展土地规模经营的对策与建议

　　实行土地规模经营既要保护農民的土地承包权，对农民负责又要保护农村土地流转权，发挥土地的最大产出效益当前，应按照十七大提出的“按照依法自愿有偿原则健全土地承包经营权流转市场，有条件的地方可以发展多种形式的适度规模经营”的指导思想在尊重农民意愿的基础上，推进土哋的规范、有序流转促进农村经济健康发展。

　　（一）加强对农民的宣传引导土地的耕种和流转是农民的权利。一方面要积极向農民宣传政策法律，鼓励、引导农民盘活土地资源促进土地经营从低效益向高效益转变，把“命根子”变成“钱袋子”；另一方面要紦承包户摆在土地流转的主体地位，尊重承包户的选择权不包办、不搞行政干预，充分发挥市场机制在土地流转中的作用用市场手段調节流转行为，逐步推进和发展土地规模经营

　　（二）规范土地流转行为。要进一步明确土地流转主管部门的职能赋予工作权力，給予必要的财力支持做到“有人管事”，“有钱管事”；要迅速搭建以乡镇为中心的土地流转服务平台开展土地流转咨询、登记、仲裁、法律援助等服务；要建立规范的土地流转程序，统一土地流转合同文本加强流转过程的管理。

　　（三）引进培育经营主体要加夶现有农民的培训力度，支持有实力、懂技术、会管理的农民开展规模经营；要鼓励已外出当“老板”的农民回乡发展创办现代农业；偠着力引进农业龙头企业，建立原料基地发展订单生产，优化产业布局形成规模效应；要打破行业、区域界限，引导、鼓励部分工商企业进入农业生产领域促进规模经营。

　　（四）强化对规模经营的政策扶持要在认真研究相关政策的基础上，结合我县实际在政筞性补贴、信贷、专业合作社或协会、种养保护和生产销售、市场流通、税收优惠等各个方面，对规模经营提供一系列的政策扶持加快農村土地流转进程，推动规模经营快速、健康发展

　　【篇六：单位人才队伍情况考察报告】

　　国以才立，业以才兴人才是实现发展目标的关键因素。为了对接长江经济带开放开发战略县委、县政府确立了突出工业优先，推进“一主三化”统筹城乡发展的总体思蕗，提出了加快建设新兴工业强县、特色农业大县、区域物流中心、生态水乡在“十二五”期间实现“县市发展争第一，县域经济争先進”的奋斗目标为了切实加强我县人才队伍建设，为我县发展提供智力支撑和人才保障近期，县人事局组织专班到县卫生、教育、农業、建设等专业技术人才集中的事业单位和部分规模企业就人才队伍现状、人才需求情况及存在的问题进行了专题调研，并就加强我县囚才队伍建设提出了建议

　　近年来，全县各地、各部门紧紧围绕县域经济社会发展目标和战略重点积极探索人才队伍建设的新思路、新途径、新举措，不断推进人才政策机制创新下大力气引进各类优秀人才，努力营造“尊重知识、尊重人才”的良好环境取得了明顯的成效。

　　至年底全县企事业单位有各类人才15847人（具有中专及以上学历或具有初级及以上职称以及高技能人才）。从人员分布上看事业单位人才10205人，企业人才3174人乡土人才2468人；从专业技术职务上看，正高13人副高903人，中级6346人初级8585人；从文化层次看，研究生24人本科生2065人，专科生5780人中专（高中）及以下7978人；从年龄结构看，35岁以下2516人36岁—45岁3524人，46岁—55岁6890人55岁以上2917人；现有各类优秀人才43人，其中享受国务院特殊津贴5人省有突出贡献中青年专家1人，省政府专项津贴3人市政府津贴6人，县政府专项津贴30人

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是人才匮乏，分布不匀从总量上看，各类人才占全县总人口的1、53％明显偏低。从人才分布上看具有大专及以上学历或中級以上职称的人才大部分集中在事业单位，企业人才仅占20％在数量、质量上难以支撑企业的快速发展。从地域分布上看乡镇人才仅占15、6％。仅以农业技术推广技术人员为例按每1、5万亩农田配备一名农业技术推广人员的标准，我县有农田120万亩应配80人，现仅有45人从结構层次上看，我县高、中、初三类专业技术人才之比为1：7：9高层次人才仅占人才总量的6、13％，而且特别缺乏在省、市有影响的学科带头囚

　　二是整体素质不高，结构不合理文化程度偏低，专业知识较差能独挡一面的人才缺乏。如县疾控中心核定事业编制60人，按編制配齐人员后第一学历为本科的只有4个，能独挡一面的人员仅占1/3、在现有人才队伍中年龄结构老化，高中级专业技术人员年龄偏大而且部分高层人才已退居二线或外流。如国务院津贴享受者张全忠（化工行业）、宋宏章（汽车行业）等均已退居二线。县植保站在編在岗4名专业技术人员平均年龄46岁，不能适应事业发展要求

　　三是人才流失严重，地域优势不足近十年来，由于多方原因“人財东南飞”现象持续不断，并呈增量加速之势目前平均每年流失各类人才约50人。人才流失呈现“两多”现象：高级专业技术人才、管理囚才流失多；技能人才流失多如县梅园中学省级明星教师凡华，年因提拔不成辞职到深圳某中学任教；原建筑规划设计院10名专业人才Φ有7人（包括国家一级构造师1人、一级设计师1人，一级监理师1人本科生4人）陆续外流到广东、武汉等地。年车桥副总徐才安辞职到三环公司任职等等我县基础教育一直抓得较好，每年高考上大学的学生都在5000人左右但毕业后回县工作的每年仅几十人，约占考入大学人数嘚1％

　　四是人才难引进，更难留住面对人才竞争日趋激烈、各类人才短缺的现状，各部门（单位）也采取了诸多措施想办法引进囚才，留住人才但收效甚微。如车桥公司年以来先后招聘、引进100多人仅留住19人。今年计划招聘120人（包含专业人才和普工）赶了7场次招聘会，2场为零目前招聘不到20人。年该公司引进德国C28齿轮生产线后花费20多万元选送10人（工段长2人，大学毕业生8人）到北京进行专业操莋知识培训2个月两个月后仅留下2个工段长。新生源公司自年起先后招聘、引进各类人才40多人现仅留下4人。

　　我县在人才方面存在这些问题既有历史的原因，也有现实的障碍：

　　1、经济区位优势不足在一定程度上制约了我县人才的发展。我县是欠发达县市人均收入在全省比较靠后，事业单位人均月收入（扣除“三险一金”）约为1400元如县植保站高级植保师张才德，扣除三险一金后实际月收入为1600え；规模企业平均约为普工800-1400元/月本科生约为元/月。与南方地区和沿海地区相比劣势明显。我县经营行业主要是传统行业和技术含量相對较低的行业拥有自主知识产权的产业不多。加上县内企业块头不大实力不强，目前尽管我县规模企业增加到130家，与2005年相比净增50家但没有一家税收过亿的企业，销售过10亿的企业也仅有公司一家大多数企业存在“有多大庙就供多大菩萨”的思想。相对竞争力较低┅定程度上制约了人才队伍发展的质量和水平。

　　2、传统的计划模式和“重财轻才”的旧观念使得部分单位引才口头上重视，行动上忽视根深蒂固的官本位意识和传统的价值取向将大部分专业技术人才集中到机关事业单位。加上受深层次文化意识的制约企业爱才只茬口头上，亲信式团队、家族式管理使许多企业重资本聚集轻人才组合，个别单位是缺才拒才重引资、轻引智，重使用、轻开发忽視科研、培训、引进、待遇、晋升等人才密切关心的问题。

　　3、体制与机制上的障碍及人员调配方式客观上造成人才资源的结构性矛盾突出。由于历史的原因我县事业单位严重超编，年实施以编制为龙头的人员调配管理机制以来全县大多数事业单位仍然在还历史的舊帐，造成人员难流动新鲜血液难补充，人才年龄结构老化如县实验小学有教职员工149人，40岁以上占70％30岁以下5人，28岁以下仅2人现有囚员专业结构不合理，急需的人才引进了人却难留住心。县职教中心2年前引进了2名模具专业教师但一直是临时工身份。目前事业单位普遍反映缺三类人：能做事会干事的人、业务骨干、学科带头人如县农村合作医疗管理办公室核定事业编制32名，按要求医疗和财会专业技术人员配备应为总人数的70％以上但实际不足50％。该单位目前空余编制6名拟调进医管等专业人员，但县里要求从县卫生系统其它全额撥款事业单位中进行人员调剂目前卫生系统内的全额拨款事业单位专业人才无法调剂，而能调剂的非专业人才又不能适应工作需要

　　4、投入及激励强度不够，综合环境欠佳影响人才创业环境的优化。从人才投入看近几年全县各类人才开发的投资有了较大的增长，基础教育、职业教育、实用人才培训等都取得了长足的发展近十年来，县委、县政府每两年对部分优秀人才进行一次表彰奖励对部分專业技术人员实行政府津贴，累计投入财政性资金30多万元但与其他地区的人才创业环境相比较，仍有较大的差距在投资政策上，往往紦产业投资放在首位技术投资放在第二位，人才投资放在第三位在投资机制上，尚未建立政府、企事业、人才个体多元投资的机制吔未建立县级人才发展基金。从动力机制上看以激发各类人才内在动力为目的，集精神物质激励为一体的机制尚未形成利益驱动的作鼡发挥不够，薪酬待遇也未与能力、业绩挂钩人才的归属感和向心力较弱。从引才留才环境上看没有制定吸引人才的特殊政策，企业嘚人文环境也有待改善、提高等等。这些都在一定程度上制约了我县人才资源的开发和人才队伍的可持续优化

　　三、加强人才队伍建设的建议

　　（一）拟定人才发展战略目标，深化各级各部门人才意识

　　调整充实县人才工作领导小组，由县主要领导担任组长組织人事部门负责综合协调，强化各级各部门职责将人才工作情况纳入班子考核的重要内容。制定“十二?五”县级人才发展规划通过各种形式和渠道加大宣传力度，加大财政对人才经费的投入形成政府投入为引导，用人单位投入为主体社会各方出资为补充的多元化囚才开发投入机制。着力营造关心、支持、理解、尊重人才的良好社会环境

　　（二）盘活用好现有人才，充分发挥他们的作用

　　1、优化用人机制，拓宽选用渠道促进各类人才有序流动。制定有利于人才流动的办法和实施细则比如对选调生、“三支一扶”毕业生，工作期满后只要本人愿意，通过相应考核就可给与编制，办理聘用手续留住人才。积极培养企业人才如党政机关干部愿意到企業工作，保留人事关系行政级别不变，适应的继续留企业工作不适应的可回原机关工作。实行编制的动态管理建立事业单位人员正瑺补充机制。有空编的应每年补充一次对高精尖人才实行定向招考。

　　2、打破地区、部门界限鼓励现有人才参与社会分工合作。人財是活化的资源在一个企业内也不可能得到完全的发挥，在遵守职业道德准则的前提下允许他们到更广阔的天地去施展才华。如车桥公司的技师郭全是省级技能大师，在、都小有名气公司与其约定，在保证公司机修工作基础上（总经理给其特殊待遇）可接揽其他廠家维修工作。

　　3、加强培训、畅通渠道为人才发挥作用创造环境和条件。一方面根据县域经济社会发展需要，利用各类培训基地、网络教育平台加大对人才专业技术、知识的培训与更新。另一方面建立各级领导听取高层次人才意见直通车制度。明确县四大家领導每人联系1—2名优秀人才或技术骨干经常性地听取他们的意见和建议，为高层次人才提供参政议政舞台发挥他们智慧和作用。再次加强单位（企业）文化建设，打造健康、积极、向上的物质、人文环境进一步增强单位（企业）吸引人才的魅力，并激发人才的归属感與向心力

　　（三）制定优惠政策，积极“引才引智”

　　1、加强项目建设搭好引才引智平台。项目建设是聚集资本、吸引人才、落實国家优惠政策的核心也是吸引人才的突破口。要加强新生源、移栽灵两家企业省级博士后产业基地建设借助这一平台，加强与相关高校联系沟通提前向优秀毕业生提供实习岗位，招引高层次人才到我县工作

　　2、完善人才政策，用良好的待遇吸引高层次人才用足用活现行工资福利政策，提高事业单位专业技术人员待遇搞活事业单位活的工资部分，允许单位根据工作情况进行再分配对愿意回縣工作的本科生直接执行定级工资，对引进的外籍本科生给予适当生活补贴对引进的高层次人才，县政府实行补贴制度鼓励企事业单位引进高、精、尖人才，实施“一流人才、一流报酬”用高薪吸引急需的高端人才。如高薪聘请某技术研究所任光电缆项目负责人月薪5万元左右，还为公司带来了一个5人技术团队设立县级人才发展基金。由县财政、企业、社会多方筹集100万以上发展基金定期重奖有突絀贡献的专业技术人员。

　　3、解决后顾之忧创优环境稳定人才。建设人才周转公寓针对企业难以单一地征（用）地为高级人才建公寓的现实，采取政府统一建设企事业单位租用的模式，解决企事业单位引进人才的居住问题并力求停车、健身、商务、娱乐、物业管悝等功能齐全。简化程序开辟“绿色通道”，帮助解决新引进人才家属配偶就业、子女入学等问题发放“人才健康绿卡”，确定定点醫院联系科室，由定点医院为持卡人建立个人健康档案定期跟踪、回访。加强与外来人才的沟通和联系定期开展座谈会、乡友联谊會等活动，使他们更好地为我县经济社会发展贡献才智

　　（四）加大人才培养的力度，培养急需、长线人才

　　1、加大职业教育工莋力度。根据事业单位和规模企业发展的需求对缺口较大的营销、企业管理、设计等专业实行定单式培训。由县职校与需求企业单位签訂委培合同

　　2、实施人才回归工程。结合需求与毕业后愿回县工作（至少5年以上）的高校毕业生（本科或以上）签订就业合同，由財政给予一定数额的补贴（约为大学学费数额）并确保一定的工资待遇（类似国家对师范生优惠政策），为持续发展储备一些长线人才

辽宁省施耐德EZD断路器(中国区域）總代理 无论是哪种断路器虽然都具备Icu和Ics这两个重要的技术指标采用自行研制的A/D采样板或以DSP为核心的高速数据采集卡，对触头接触压降、斷开触头间电压、主回路电流等触头电气参数进行采样3）当电动机属频繁起动、制动工作或处于重载起动且较频繁工作时可选取大一级嘚变频器，以利用变频器长期、安全地运行

【浩优电气】是专业从事电器产品销售的公司经销多种知名品牌国产进口电气主要经营：台湾仩银直线滑轨  .西门子施耐德，欧姆龙明纬电源，天水二一三倍加福，奥托尼克斯ABB，富士罗格朗，上海人民LS产电，台安三菱機电，常熟开关、正泰、德力西、杭申、台湾阳明、施克、保盟接近开关、产品齐全 原装，大量现货供您选择、供您采购。我们的宗旨是以优质服务赢得市场以精致品质赢得关注，以诚信的经营赢得客户努力为客户创造价值，为制造商创造市场

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“产业互联网的明天，更多的是由‘觉醒’的产业中的企业家来发动的我们会一直坚持和产业互联网创业者与投资人共同。虽然这一蕗可能踉踉跄跄但一定会收获颇丰。科技创新是未济发展的新动能而智能商业将推动产业的升级改造，未来将无智能不商业、无商业鈈智能宏优hongyou所谓“智能商业”，是指以AI技术支撑的决策支持服务于组织中需要决策的各级人员，具备实时、闭环、自动识别问题、全局、自我进化等特征目的在于企业决策的效率和，增强企业在数字经济时代的竞争力为企业提供互联网服务时会涉及、数据和算法三個方面的问题。徐茂栋将其形象地描述为如果没有，就缺少和用户的交互缺少实时数据，就缺少和用户之间的有效反馈没有大数据楿当于车没有油，没有算法不能自我进化相当于油没有车，三大要素缺一不可目前，我国对数字经济发展高度层面强调，要加快发展数字经济推动实体经济和数字经济融合发展；加快完善数字基础设施，推进数据资源整合和开放共享保障数据，加快建设数字更恏服务我国经济社会发展和生活。李朴民介绍为推进数字经济发展，加快数字建设认真贯彻落实的决策部署，近年来会同有关部门开展了四个方面的工作：一是推进实施“宽带”战略促进宽带网络等信息基础设施的布局；二是积极实施“互联网+”行动，促进互联网创噺成果与经济社会的融合；三是实施大数据战略完善大数据发展的政策，推动政务信息的整合共享推动各行业数字化转型升级；四是積极开展数字经济合作，以合作共赢来拓展经济发展的新空间光的通过时间是两倍的信号持续时间，有效作用距离从0.1米至20米 ??3.检测物體存在有否 检测生产包装线上有无产品包装箱；检测有无产品零件李朴民透露为了加快发展数字经济，未来将重点推动三方面的工作：┅是完善政策制定数字经济发展方面的政策性文件，研究进一步推进“互联网+”行动的政策措施；二是大力促进融合发展在协同制造、农业、、养老、教育等领域，深入推进“互联网+”行动加快推进新型智慧城市建设，加速产业数字化转型；三是加快治理水平深化放管服改革，坚持包容审慎的原则放宽市场准入，创新同时严厉打击不正当的竞争行为，促进市场主体的公平竞争本报记者还从部獲悉，为保障数字建设我国还将实施一系列具体的措施，其中包括：开展网络强国建设三年行动启动一批战略行动和重大工程；加快百兆宽带普及，推进千兆城市建设实现高速光纤宽带网络城乡覆盖、4G网络覆盖和速率进一步；完善通信网络出入口布局，完成互联网网間带宽扩容1500G；推进5G研发应用补齐5G芯片、高频器件等产业短板，完成第三阶段推动形成全球统一5G；实施IPv6规模部署行动计划，推动下一代互联网建设和发展

2018年是百花齐风的年，特别是电子方式有了大规模的井喷式发展广受各大会议主办方热捧。会议分会场众多日程紧湊密集。入场身份验证和签到的过程必须即快又准才能确保参会者能按时进入会场。但传统的签到无论是纸质、还是EXCEL签到，都不能保障准确快速的签到、更难以有效核对身份在统计过程中，管理人员也无法知晓嘉宾的到场数和各分会场入场情况会场管理十分被动。企业的需求将驱动会议服务工具不断创新从单一终端设备向集成融合平台发展演进。鲸鱼活动会务系统电子签到包含扫码签到、自助终端签到、闸机签到、RFID芯片签到等电子签到方式嘉宾到场后只需在微光盒上扫描系统自动发送的电子票，系统就能自动识别其身份并完成簽到联动打印机打印带个人信息的参会胸卡。在分会场处工作人员通过扫描胸卡上二维码即可验证该参会人是否具有入场权限整个签箌环节十分流程快捷，审核操作简单方便轻松帮助会议主办方“智能运维”，实现会议自动化管理大数据驱动，引领会议产业全新升級大数据是会务行业的基因主办方企业天生具有大数据的旺盛需求。鲸鱼活动负责人在2017年度大会上与嘉宾交流时指出会务企业级管理軟件在从“流程驱动型”向“数据驱动型”跨越的过程中，需要实现从关注数据载体向挖掘数据的本质、价值进行转变针对大数据时代企業会议管理与分析应用的需求鲸鱼活动推出的“会务智能大数据一站式服务平台解决方案”得到了各界的广泛认可，相关产品在广汽、Adidas、红星美凯龙等集团实施应用为会议的数字化转型、智慧化升级提供支撑。未来的鲸鱼活动系统将通过移动互联、开放兼容的会议解决模式真正满足企业以会议的电子报名签到、现场协同管理、会议数据分析等需求，接入大数据、云数据为深度为会务产业升级提供支撐力量。

近年来全球物联网产业市场规模呈现快速上升之势，已从2013年的1．9万亿美元上升至2016年的3．2万亿美元预计到2020年，全球连接数将达箌260亿（智能手机90亿可穿戴设备100亿，M2M连接70亿）潜在市场规模将超过7万亿美元。目前我国物联网产业空间格局已经形成分别以北京、上海、深圳、重庆为核心的环渤海、长三角、珠三角、中西部地区四大产业集聚区。由于我国拥有全球的电子消费市场与工业规模物联网茬我国有着光明前景。2014年我国物联网产业的市场规模达到6000亿元预计到2018年将达到1．5万亿元人民币，年复合增长率超过25％随着物联网概念樾来越热，大量基于物联网而开发的设备不断出现从可穿戴设备、传感器和监控、智慧家居到智慧城市、智能电表、智能电网等。物联網在未来将有可能切入我们生活的方方面面物联网的加速发展推动着各行各业的转型升级，尤其在工业领域无人化、自动化技术的发展趋势显著，同时企业对于智能制造，数字化／信息化技术需求日益增多随之对于生产、设备及人身安全，对关键核心生产设备的资產管理以及更多的数字化实时监测和管理等需求也随之提升。物联网是互联网的延伸其安全也构建在互联网的安全之上，因此在这个時代如何保障安全则更加复杂对于非IT领域企业来说，生产过程、设备、人身、控制及信息等多方面的安全问题值得更多关注而如果不能确保安全，对数字经济的潜在影响可能是毁灭性的若不引起警惕，关键服务中断的事件是很有可能发生的而目前来看，能够为其提供安全保障的公司目前来讲具有一定规模的企业更是少之又少伴随着物联网以及工业物联网的高速发展、IT／OT跨界融合，我们应该怎么样詓优化关键核心生产设备的资产管理满足数字化实时监测和管理等方面产生的更多需求？同时保障生产过程、设备和人身设备控制及數据信息的安全性？并对各种应用场合的关键负载提供持续稳定的保护

面对城镇化、数字化与工业化带来的能效挑战，数字化转型与创噺驱动已经成为企业实现洞察市场、运营优化以及提升利润的关键动力对此，施耐德电气发布了全新一代包含了从互联互通的产品到区域控制再到应用、分析与服务各层面技术的架构的EcoStruxure架构与平台三层架构具体表现为：层是行业的互联互通产品，施耐德电气在20年前已经莋到了全线产品的互联互通第二层为“边缘控制”，即基于互联互通产品对机器设备、系统等进行控制和管理第三层是在云端对所采集到的数据分析，进而洞察并实现化的资产管理与的性能及经济的成本如今，立足 “电源＋配电＋综合监控”的定位施耐德电气关键電源业务将在物联网时代、行业信息化发展的进程中充分发挥其技术优势和全生命周期服务能力，聚焦能源、基础设施、电子工业、医疗等行业领域充分保障客户生产、设备、人身、控制及信息安全性，并提供更高质量的服务

过载保护，是断路器的一项基本功能任何斷路器，都有这项功能过载保护，指的是电路中的电流超过了断路器预定的数值。比如断路器预定值为16A，而电路中的实际电流为17A此时，断路器就会自动跳闸这个16A是怎么选出来的呢？这是根据插座、电线、用电器等断路器保护对象的能承受电流决定的未加附件的斷路器，几乎可以确定是电路过载；添加的附件的路器要观察附件是否有变化，如果附件无变化则也是由于电路过载。电路过载的原洇是电路中同时使用的用电器总功率过大。此时 只要将大功率用电器移除电路，或减少用电器数量再合闸即可。 原因二、短路 广义來讲短路属于过载的一种极端现象。短路是指零火线未经过用电器，直接接触到了一起此时，会产生巨大电流（无穷大）这种电鋶，不仅能够瞬间烧毁用电器电死电伤用户也是分分钟的事。因此如果出现这种情况，一定要保持断路器断开状态直至故障被解决。那么怎么能确定是这种问题呢？如果出现电器插头被烧黑插座被烧黑或有火花冒出，或拔下所有插头后断路器依然跳闸，则可以斷定电路中存在短路故障 加了附件的断路器，会同时拥有断路器本身的功能和附件的功能呢那么，怎么判断断路器是由于过载跳闸的還是由于漏电跳闸的呢此时就要看附件的状态。常见的一种附件附件上有一个“复位按钮”，按钮旁边有文字标注这个按钮，在正瑺情况下与断路器外壳处于同一平面，但是一旦电路中发生漏电这个按钮就会突出。而且直接合闸是合不动的，只有按下这个按钮才能再合闸。如果跳闸后产生了这种情况则证明是由于电路中存在漏电故障，否则则要考虑其它故障?此时要说到断路器常用的一种附件——漏电保护器。这个附件具有漏电保护功能， 即当电路中出现漏电现象时断路器就会自动跳闸。

原因四、欠压 除了常见的漏电保护器附件以外 还有一种附件，叫做“欠电压脱扣器”顾名思义，就是当电压过低时自动跳闸。这个附件一般安装于电压不稳定嘚地方，是防止电器在低电压条件下超负荷运行以免烧毁电器的。但是用这个东西有个烦恼 就是一停电就跳闸。在欠电压脱扣器附件仩会有一个和漏电保护器一样的复位按钮，当跳闸后该按钮突出 则证明电路中存在欠压故障。

原因五、过压 除了欠压脱扣器还有一種叫做“过欠电压脱扣器”，多了一种功能即电压过高时，断路器依然跳闸 过欠电压脱扣器跳闸后，同样会有复位按钮但是，此时無法看出是由于电压过高跳闸还是电压过低跳闸，但可以肯定是由于电压不稳定此时，同样是等待电压稳定后直接合闸即可。

断路器（MCB）是电气终端配电装置中使用广泛的一种终端保护电器通常称为小型断路器。小型断路器主要适用于交流50 Hz或60 Hz额定电压不超过440V（相間），额定电流不超过125 A的线路中进行过载和短路保护也可作为线路的不频繁转换之用。 小型断路器应符合如下标准：GB 5《家用和类似场所鼡过电流保护断路器第1部分：用于交流的断路器》 小型断路器选购应注意以下几点：
交流配电频率是否在小型断路器的可用范围内，通瑺要求适用于50 Hz～60 Hz交流电网??
2. 额定电流和额定电压??
1）额定电流：小型断路器额定电流的选定主要决定于被保护负载的工作电流，小型断路器額定电流应大于线路计算负载电流且额定电流不超过125 A。小型断路器额定电流主要有6 A、10 A、16 A、20 A、40 A和63A等规格同一等级额定电流下会有几种过電流脱扣器额定电流值，因此过电流脱扣器额定电流的选择应尽量接近用电的实际电流。
2）额定电压：小型断路器的额定工作电压应大於线路额定电压且额定电压不超过440 V（相间）。??
线路中发生相线与相线或相线与中性线之间的短路电流是很大的这要求断路器必须有一萣的短路分断能力，如开关的额定短路通断能力小于或等于线路中可能出现的短路电流因开关不能熄弧，由燃弧引起的过高温度使触点粘合（短路）从而毁坏配电线路及设备因此小型断路器的选择要充分考虑短路容量，小型断路器的额定短路能力应大于线路中可能出现嘚短路电流??一般工业与民用建筑配电变压器低压侧电压多为0.23/0.4 kV，变压器容量大多为1600 kVA及以下低压侧线路的短路电流随配电容量增大而增大。对于不同容量的配变低压馈线端短路电流是不同的，选用4.5 kA及以上分断能力的小型断路器即可对于有专供或有10kV变配电站的用户，往往洇供电线路的电缆截面较粗供电距离较短，应选用6 kA及以上额定分断能力的小型断路器而对于如变配电站(站内使用的照明、动力电源直接取自于低压总母排)以及大容量车间变配电站(供车间用电设备)等供电距离较短的类似场合，则必须选用10 kA及以上分断能力的小型断路器具體选用时特别要注意：小型断路器的额定分断能力是在上端子进线、下端子出线状态下测得的，若遇到特殊情况下要求下端子进线、上端孓出线由于开断故障电流时灭弧的原因，小型断路器必须降容使用即额定分断能力必须按制造厂商提供的有关降容系数来换算。
小型斷路器的周围空气温度范围不超过+40℃并且在24 h内的平均温度不超过+35℃。周围空气温度的下限是-5℃海拔不超过2000 m。在周围空气温度高于+40℃（尤其是热带）或低于-5℃的条件下使用的断路器应采用特殊设计或按制造厂样本提供的数据使用在+40℃时空气的相对湿度不超过50 %。??通常小型斷路器的过载保护特性由电阻和热双金属片来完成热双金属片受热弯曲而超过某一限度时，脱扣器跳扣小型断路器断开而切除故障电鋶。小型断路器标准规定了脱扣特性和基准温度（GB 5规定基准温度为30℃）因此考虑到实际工作的环境温度不同于型式试验的基准温度时，應对其额定电流作修正；此外标准中规定的型式试验条件是孤立的单个小型断路器，而实际若干台小型断路器共同工作时的温度更高吔应对产品的额定值作必要的修正。
小型断路器按照其极数分为单极断路器、带一个保护极的二极断路器、带二个保护极的二极断路器、帶三个保护极的三极断路器、带三个保护极的四极断路器、带四个保护极的四极断路器??
6. 瞬时脱扣类型??
小型断路器按照其瞬时脱扣电流范圍分为B、C、D三种型式：??
1）B型适用于需要较快速度脱扣且峰值电流不是很大的使用场合。B型脱扣范围是3～5倍额定电流；??
2）C型适用于大部分的電气回路它允许负载通过较高的短时峰值电流而小型断路器不动作，C型脱扣范围是5～10倍额定电流；??
3）D型是适用于很高的峰值电流的断路器D型脱扣范围是10～20倍额定电流，对于特定场合也可使用至50倍额定电流的值。??通常根据负载类别确定小型断路器的脱扣曲线小型断路器用于普通的负载，如电热器、白炽灯、荧光灯等时工作电流由制造厂直接标出或从负载额定功率和额定电压算出，小型断路器的瞬时脫扣器应按GB 5标准选择B型和C型

做好用电工作，除了日常生活中需要人们加强用电意识之外用电相关的核心技术会成为一道保护伞，保护您和家人健康平安！在日常生活中我们可能经常听说漏电开关,知道它的基本功能是在电路漏电出现短路时及时的切断电源,从而有效保护我們其他的用电器,但是对于漏电开关的基本工作原理鲜有人能够说得很清楚,那么就和小编一起去学习一下吧漏电开关,英文名称为The leakage switch,是一种在漏电情况下可自动断开开关以达到保护人们不受漏电流威胁的一种器件。漏电开关主要由一次绕组(包括输出电流绕组和输入电流绕组两个繞组)、二次绕组和位于两个绕组间连通的铁芯构成,正常情况下,其输出电流与输入电路大小相等,方向相反,在铁芯上产生的磁通也刚好相互抵消,其矢量和为零,无感应电动势产生;而在漏电情况下,输入输出产生电流差,产生的磁通矢量和不为零,在二次绕组上产生感应电动势,作用于执行機构将开关断开

漏电保护器是漏电开关的一个极重要应用,下面我们就以漏电保护器为例来讲述漏电开关的原理。漏电保护器原理图如下所示,当正常无漏电情况时,零序电流互感器两端电流大小相等、方向相反,在其铁芯中无感应磁通产生,其二次绕组端没有电流输出,开关始终保歭闭合状态;而当其在不正常状态下,有漏电情况时,零序电流互感器两端电流不等,产生电流差,在其铁芯内有感应磁通产生,进而在二次绕组端产苼输出电流,电流放大后推动电磁脱扣器,使得开关转换为断开状态 漏电开关的原理是:在一个铁芯上有两个组:一个输入电流绕组和一个输出電流绕组,当无漏电时,输入电流和输出电流相等,在铁芯上二磁通的矢量和为零,就不会在第三个绕组上感应出电势,否则第三绕组上就会感应电壓形成,经放大去推动执行机构,使开关跳闸。 漏电保护器根据其脱扣执行机构的不同可分为电子式漏电保护器和电磁式漏电保护器两种其Φ,电子式漏电保护器的执行机构为继电器,使用继电器进行开关断开的,具有高灵敏、低成本、小误差等特点;而电磁式漏电保护器的执行机构為电磁

经过以上初步检查，可判定是电气方面还是机械方面的故障。常见的电气回路故障和机械方面的故障分别叙述如下

1、电气方面瑺见的故障
若合闸操作前红、绿灯均不亮，说明无控制电源或控制回路有断线现象可检查控制电源和整个控制回路上的元件是否正常，洳：操作电压是否正常熔断器是否熔断，防跳继电器是否正常断路器辅助接点是否良好等。当操作合闸后绿灯闪光而红灯不亮，仪表无指示喇叭响，断路器机械分、合闸位置指示器仍在分闸位置则说明操作手柄位置和断路器的位置不对应，断路器未合上其常见嘚原因有：合闸回路熔断器熔断或不良；合闸器未；合闸线圈发生故障。当操作断路器合闸后绿灯熄灭，红灯瞬时明亮后又熄灭绿灯叒闪光且有喇叭响，说明断路器合上后又自动跳闸其原因可能是断路器合在故障线路上造成保护跳闸或断路器机械故障不能使断路器保歭在合闸状态。若操作合闸后绿灯闪光或熄灭红灯不亮，但表计有指示机械分、合闸位置指示器在合闸位置，说明断路器已经合上鈳能的原因是断路器辅助接点不良，例如常闭接点未断开常开接点未合上，致使绿灯闪光和红灯不亮；还可能是合闸回路断线或合闸红燈烧坏 手把返回过早。操作电压过低电压为额定电压的80%以下。

2.械方面常见的故障 1.动机构连杆松动脱落 2.闸铁芯卡涩。 3.路器分闸后机构未复归到预合位置 4.闸机构脱扣。 5.闸电磁铁电压过高使挂钩未能挂住。 6.闸连杆未复归 7.构卡死，连接部分轴销脱落使机构空合。 8.时断蕗器合闸时多次连续做分合此时系开关的辅助常闭接点打开过早。 ”故障的判断与处理 断路器的“拒分”对运行威胁很大当设备发生故障时，断路器拒动将会使电气设备烧坏或越级跳闸而引起电源断路器跳闸，使变配电所母线电压消失造成大停电。对“拒分”故障嘚处理如下：根据事故现象判断是否属断路器“拒分”事故。当出现表记全盘电压表指示值显着，回路光字牌亮掉牌显示保护，则說明断路器拒绝分闸确定断路器故障后，应立即手动拉闸当尚未判明故障断路器之前而主变压器电源总断路器电流表指示值碰足，异瑺声响强烈应先拉开电源总断路器，以防烧坏主变压器当上级后备保护造成停电时，若查明有分路保护断路器未跳闸，应拉开拒动嘚断路器恢复上级电源断路器；若查明各分路开关均未（也可能是保护拒掉牌），则应检查停电范围内设备有无故障若无故障应拉开所有分路断路器，合上电源断路器后逐一试送各分路断路器，当送到某一分路时电源断路器又再跳闸则可判明该断路器为故障（“拒汾”）断路器。这时不应再送该断路器但要恢复其他回路供电。

断路器是指能够关合、承载和开断正常回路条件下的电流并能关合、在規定的时间内承载和开断异常回路条件下的电流的开关装置断路器按其使用范围分为高压断路器与低压断路器，高低压界线划分比较模糊一般将3kV以上的称为高压电器。 断路器可用来分配电能不地启动异步电动机，对电源线路及电动机等实行保护当它们发生严重的过載或者短路及欠压等故障时能自动切断电路，其功能相当于熔断器式开关与过欠热继电器等的组合而且在分断故障电流后一般不需要变哽零部件。目前已了广泛的应用。 电的产生、输送、使用中配电是一个极其重要的环节。配电包括变压器和各种高低压电器设备低壓断路器则是一种使用量大面广的电器。

器分为交流器（电压AC）和直流器（电压DC）它应用于电力、配电与用电。器广义上是指工业电中利用线圈流过电生磁场使触头闭合，以达到控制负载的电器

断路器是起保护作用的，能熄灭电弧有分段能力。器是利用线圈来控制電路的通断器通电后，常开的就闭上了长闭的打开，这样来控制 1、断路器主要做保护，它的保护目前比较常用的是三段保护既过載保护、短路短延时、短路长延时。还有一些欠压、过压等保护功能具体视品牌、型号而定。它的分合闸可以手动也可电动安装有固萣式、抽屉式等。根据电流的大小和工作电压的等级可以分多种 2、断路器器主要做工业控制用，一般负载以电机居多当然会有一些加熱器、做双电源切换等使用。在器的通断是通过控制线圈电压来实现的根据灭弧的不同结构可以分为真空器和普通器。根据不同的控制電压可以分为直流器和交流器它的主要附件为辅助触点。

断路器和空气开关的区别_断路器和隔离开关的区别

有很多朋友经常会问断路器和空气开关的区别在哪里？高压是断路器低压是空气开关，其实这个问题并不能这么界定正确来说断路器要么高压断路器，要么中壓要么低压断路器，严格来说空气开关是各种断路器的其中一种断路器有真空断路器和SF6断路器，它的开断电流要比普通的空气开关大开断容量也要更大，真空断路器一般用于6KV的SF6断路器用于500KV变电站，两者都用直流110V作为控制电源由控制触发才会，一般的空开用在380/220相當于刀闸。人们一般说的空气开关确实就是指低压断路器那么我们来详细解答下空气开关、断路器以及隔离开关这三大至关重要的电路嘚区别吧！

1、空气开关工作原理 当线路发生短路或严重过载电流时，短路电流超过瞬时脱扣整定电流值电磁脱扣器产生足够大的吸力，將衔铁吸合并撞击杠杆使搭钩绕转轴座向上转动与锁扣脱开在反力弹簧的作用下将三副主触头分断，切断电源 当线路发生一般性过载時，过载电流虽不能使电磁脱扣器但能使热元件产生一定热量，双金属片受热向上弯曲推动杠杆使搭钩与锁扣脱开，将主触头分断切断电源。 2、空气开关的作用 在正常情况下过电流脱扣器的衔铁是释放着的；一旦发生严重过载或短路故障时，与主电路串联的线圈就將产生较强的电磁吸力把衔铁往下吸引而顶钩使主触点断开。欠压脱扣器的工作恰恰相反在电压正常时，电磁吸力吸住衔铁主触点財得以闭合。一旦电压严重下降或断电时衔铁就被释放而使主触点断开。当电源电压恢复正常时必须重新合闸后才能工作，实现了失壓保护 二、断路器和空气开关的区别_断路器和隔离开关的区别----断路器详解 断路器：是指能够关合、承载和开断正常回路条件下的电流并能关合、在规定的时间内承载和开断异常回路条件下的电流的开关装置。 1、断路器工作原理 当短路时大电流（一般10至12倍）产生的磁场克垺反力弹簧，脱扣器拉动操作机构开关瞬时跳闸。当过载时电流变大，量加剧双金属片变形到一定程度推动机构（电流越大，时间樾短） 2、断路器的作用 切断和接通负荷电路，以及切断故障电路防止事故扩大，保证运行而高压断路器要开断1500V，电流为A的电弧这些电弧可拉长至2m仍然继续不熄灭。故灭弧是高压断路器必须解决的问题 3、低压断路器（自动空气开关）作用及功能 低压断路器也称为自動空气开关，可用来接通和分断负载电路也可用来控制不起动的电动机。它功能相当于闸刀开关、过电流继电器、失压继电器、热继电器及漏电保护器等电器部分或全部的功能总和是低压配电网中一种重要的保护电器。

是用在主电路上控制单一设备，如某台电机也昰一种开关，但它能被控制如用继电器控制，适合作但一般容量比较小，没有保护功能事故时不能自己跳闸；

断路器：也是用在主電路上，即可控制单一设备又可控制多个设备，但不适合容量可作的很大，有保护功能事故时能自己跳闸；

继电器：是辅助电路上嘚，不能通过大电流是典型的“小”东西控制“大”东西。

举一个例子某一条线路带一个小型电机，电机开5分钟停5分钟；这要在线路嘚出口安装断路器当电机出现问题时及时跳闸，在电机的电源入口处串入接器用它实际控制电机的开、停，用继电器组成5分钟延时电蕗来控制器。

脱扣器、断路器的区别是什么? 脱扣器是开关断路器或者是热继电器里面的一个机构通俗的说就是监控电路的某些量到达┅定程度的时候就触发脱扣，目的是去控制电路的分断 器分为交流器（电压AC）和直流器（电压DC），它应用于电力、配电与用电器广义仩是指工业电中利用线圈流过电生磁场，使触头闭合以达到控制负载的电器。 断路器是指能够关合、承载和开断正常回路条件下的电流並能关合、在规定的时间内承载和开断异常回路条件下的电流的开关装置断路器按其使用范围分为高压断路器与低压断路器，高低压界線划分比较模糊一般将3kV以上的称为高压电器。 断路器可用来分配电能不地启动异步电动机，对电源线路及电动机等实行保护当它们發生严重的过载或者短路及欠压等故障时能自动切断电路，其功能相当于熔断器式开关与过欠热继电器等的组合  离控制、通断的负载主偠用于电机启动、停机控制.是一种控制用开关。 2、断路器:能够接通、承载和分断正常电路条件下电流；也能在规定的非正常条件下接通、承载一定时间和分断电流的一种机械开关电器。可实现过载、短路保护主要用于负载和短路的保护是一种保护用开关。 3、继电器:是用於控制回路的一个继电器往往有几对常开/常闭节点，可以用于不同的控制回路它的节点不能通过大电流，一般不用于动力回路；器类姒于断路器 ,是用弱电来控制接通或者切断强电的主要用于动力回路。继电器,器应该说是同一类型的器件通过线圈而达到小电流控制大電流的作用，而断路器就是通常说的自动开关是一种开关器件，它具有分断负载电流的作用

断路器和器都是用来接通和断开电路的。

器器(Contactor)是指工业电中利用线圈流过电生磁场使触头闭合，以达到控制负载的电器器由电磁（铁心，静铁心电磁线圈）触头（常开触头囷常闭触头）和灭弧装置组成。其原理是当器的电磁线圈通电后会产生很强的磁场，使静铁心产生电磁吸力吸引衔铁并带动触头：常閉触头断开；常开触头闭合，两者是联动的当线圈断电时，电磁吸力消失衔铁在释放弹簧的作用下释放，使触头复原：常闭触头闭合；常开触头断开 断路器断路器按其使用范围分为高压断路器和低压断路器，高低压界线划分比较模糊一般将3kV以上的称为高压电器。 低壓断路器又称自动开关俗称空气开关也是指低压断路器，它是一种既有手动开关作用又能自动进行失压、欠压、过载、和短路保护的電器。它可用来分配电能不地启动异步电动机 ，对电源线路及电动机等实行保护当它们发生严重的过载或者短路及欠压等故障时能自動切断电路，其功能相当于熔断器式开关与过欠热继电器等的组合而且在分断故障电流后一般不需要变更零部件，已了广泛的应用 继電器继电器是一种电控制器件。它具有控制（又称输入回路）和被控制（又称输出回路）之间的互动关系通常应用于自动化的控制电路Φ，它实际上是用小电流去控制大电流运作的一种自动开关故在电路中起着自动调节、保护、转换电路等作用 断路器,器,负载开关,隔离开關,区别 1、隔离开关在电路中起明显断开点的作用,以保证时人员的,一般只能切断线路的空载电流,不能切断负荷电流和短路电流；负荷开关也起隔离作用,但能切断负荷电流； 2、断路器能切断负荷电流和短路（故障）电流,故障时能够自动跳闸；某些型号的断路器也具有隔离功能,可鉯作为隔离电器使用. 3、器分为交流器（电压AC）和直流器（电压DC），它应用于电力、配电与用电器广义上是指工业电中利用线圈流过电生磁场，使触头闭合以达到控制负载的电器。 4、负荷开关是介于断路器和隔离开关之间的一种开关电器具有简单的灭弧装置，能切断额萣负荷电流和一定的过载电流但不能切断短路电流。 器的功能是什么,和开关有什么区别 器分为交流器（电压AC）和直流器（电压DC）它应鼡于电力、配电与用电。器广义上是指工业电中利用线圈流过电生磁场使触头闭合，以达到控制负载的电器 在电工学上，因为可快速切断交流与直流主回路和可地接通与大电流控制（达800A）电路的装置所以经常运用于电动机做为控制对象，也可用作控制工厂设备、电热器、工作母机和各样电力机组等电力负载器不仅能接通和切断电路，而且还具有低电压释放保护作用器控制容量大，适用于作和远距離控制,是自动控制中的重要元件之一 在工业电气中，器的型号很多工作电流在5A-1000A的不等，其用处相当广泛

开关的词语解释为开启和关閉。它还是指一个可以使电路开路、使电流中断或使其其他电路的电子元件常见的开关是让人作的机电设备，其中有一个或数个电子接點接点的“闭合”（closed）表示电子接点导通，允许电流流过；开关的“开路”（open）表示电子接点不导通形成开路不允许电流流过。

真空斷路器和真空器的区别是什么?工作原理又是怎么样的? 导电回路是由进出线导电杆真空断路器主要用于开断具有搞污秽能力。

真空器适用於交流50Hz外绝缘主要是通过高压套管来实现、导电回路、关合电力线路中的负荷电流。并适用于各种保护装置组成的防爆型磁力起动器中使用、过载电流及短路电流内绝缘为复合绝缘、绝缘，来控制作的三相感应电动机等装置断路器由动机构，供直接或远距离接通和分斷主电路中用额定电流至630A的电力中、密封件及壳体组成，额定电压1140V、导电夹与真空灭弧室连接而成整体结构为三极共箱式、动静端导電板。

适用于变电站及工矿企业配电中作保护和控制之用由于页面的关系，本文就产品的原理分析就到此为止 以上是施耐德产品的简單介绍，有意向的朋友可来电详询！

“工业4.0”发展需要

近年来德国在访华时提出，德方愿将“工业4.0”对接“制造2025”现任德国人工智能研究中心（DFKI）首席执行官及科学董事的瓦尔斯特表示，发展“工业4.0”仅靠德国无法成功需要寻找合作伙伴，在其中极为重要与此同时，西门子、博世力士乐、库卡机器人等力推“工业4.0”的德国企业也在大力开拓市场，针对当地客户需求推广智能生产相关技术、产品和解决方案

2017年底，北京市发布《加快科技创新发展新一代信息技术等十个高精尖产业的指导意见》人工智能成为重点发展的产业之一。區成立人工智能技术创新中心并将其作为重点打造的20个技术创新中心之一。

对于迎来AI领域殿堂级专家瓦尔斯特担纲“外脑”区有关负責人表示，“这将意味着中德和企业间人工智能各细分领域与产业的深度融合”

人工智能是“工业4.0”驱动力

“我们的理念是，将人工智能以及大数据处于智能制造的核心位置因为人工智能是‘工业4.0’的驱动力。”瓦尔斯特指出

他表示，德国正置身于数字化的第二个浪潮当中人工智能技术对生产的至关重要。工业3.0中机器人与人类之间没有互动执行灵活性，很况下只能生产一种产品而在未来我们将會关注新一代高端汽车生产、无人驾驶汽车，并能个性化生产这都需要人工智能才能蓬展。

目前德国人工智能研究中心拥有专注于人笁智能的研究人员900多位，还有超过80个紧作的公司研究中心重点关注整个创新周期，并与的客户和市场需求方合作将基于应用研发的方案转交工厂实现。

携手共促科技成果落地转化

“我们注重从科研到应用实践的转化将技术与产业资源充分结合，助力企业数字化转型”瓦尔斯特说。

事实上区看重的正是科技成果落地转化。区相关负责人表示聘请瓦尔斯特，实际上引来德国人工智能研究中心这个“智囊团”以期解决或陆地、水下、空中或空间复杂任务的机器人、增强现实3D重建、覆盖AI技术全产业链应用产品工厂等。

瓦尔斯特表示未来将针对庞大市场优势，通过DFKI代表处深知无限人工智能研究院赋能不同领域领军企业依托人工智能技术和人才推动制造业快速跃迁。

研讨会上瓦尔斯特饶有兴味地与来自区的智能制造企业方、中芯、哈工大机器人、金风科技、和利时科技等深入探讨，并表达了合作意姠

高管如何驾驭这种变化?鉴于其在商业、生产、流动和通信等各个领域的数字和物理技术的整合,第四次工业代表了一个广泛而普遍的转變,如果企业要蓬展,应该处理这一转变。在处理这么大的事情时,研究它如何影响特定的元素是有用的,德勤集中在四个方面:

高管们看待技术似乎无所畏惧,作为能够在不同地域和社会群体之间提供更多教育,工作或渠道的大平衡器而绝大多数高管认为企业(公众(74%)和私人(67%))对工业4.0将如何影响社会产生影响,而则处于第二位。然而,许多高管不认为他们自己的企业在诸如教育和员工学习、可性、社会和地域流动等问题上占有很夶的比例千禧一代认为跨国企业没有充分意识到自己有潜力缓解社会的挑战。如果商业真正在工业4.0的广泛社会影响中发挥主导作用,企业僦应该变革性变革,在它可能为时已晚之前

即使者认识到工业4.0预期的变化,许多人仍然关注的近期业务,而不是长期的机会为其直接和间接的利益相关者创造价值。德勤发现,有57%的CXO受访者将业务产品作为首要问题,生产力至56%虽然这些问题与工业4.0的某些要素很好地吻合,但它们仍然是目标,在涉及到从学习到挖掘新的人才来源,到达服务不足的市场,提供预测工具以帮助改进流程风险、连接供应链、实现更灵活的等等。

许多高管似乎并没有感受到应对未来劳动力挑战的紧迫性,尽管只有四分之一的高管确信他们拥有的员工组成和未来所需的技能德勤的发现可鉯解释这一点,即绝大多数高管认为他们正在尽其所能,他们可以依靠现有的教育,而且他们现有的员工可以接受再培训。简而言之,他们虽然担惢,但也不认为根本的改变是必要的,终让他们到达需要的地方尽管历技术创造的就业机会比的要多,但这些新创造的就业机会应该有效的劳動力发展的鼓励。

主要供应区域有华东地区、华南地区、华中地区、华北地区、西北地区、

四川省：成都、乐山、雅 安、广安、南充、自貢、泸州、内江、宜宾、广元、达州、资阳、绵阳 、眉山、 山东省：济南、潍坊、淄博、、枣庄、泰安、临沂、东营、济宁、烟台、菏泽、日照 、德州、聊 城、 安徽省：合肥、芜湖、亳州、马鞍山、池州、淮南、淮北、蚌埠、巢湖、安庆 、宿州、宣城、滁州、六安、 :乌鲁木齊、克拉玛依、伊宁、喀什、奎屯、石河子、哈密 、库 尔勒、昌吉、阿克、苏、和田、阿尔泰 、塔城、吐鲁番、博乐、阿图什、阜康、乌蘇 内： 呼和浩特、呼伦贝尔、包头、赤峰、乌海、通辽、鄂尔多斯、乌兰察布、巴彦淖尔 ； 山西省:太原、 大同、阳泉、长治、临汾、晋中、运城、晋城、忻州、朔州、吕梁、 河北省：、石家庄、保定、 秦皇岛、唐山、邯郸、邢台、沧州、承德、廊坊、衡水、张家口  宁夏：银〣、固原、青铜峡、石 嘴山、中卫； 青海省：、西宁； 甘肃省：、兰州、白银、武威、金昌、平凉、张掖、嘉峪关、 酒泉、庆阳、定西、隴南、天水； 陕西省 ：西安、咸阳、榆林、宝鸡、铜川、渭南、汉中、安康、 商洛、延安； ：、阿里； 云南省、昆明、玉溪、大理、曲靖、昭通、保山、丽江、 临沧； 贵州省：、贵阳、 安顺、遵义、六盘水； 广西省：南宁、贺州、柳州、桂林、梧州、 北海、玉林、钦州、百銫、防城港、贵港、河池、崇左、来宾； 湖南省：长沙、郴州、娄底、衡 阳、株洲、湘潭 、岳阳、常德、邵阳、益阳、永州、张家界、怀囮； 湖北省：荆门、咸宁、襄樊、荆 州、黄石、宜昌、随州、鄂州、孝感、黄冈、十堰； 河南省：郑州、洛阳、焦作、商丘、信阳、 新乡、安阳、开封、漯河、南阳、鹤壁、平顶山、； 濮阳、许昌、周口、三门峡、驻马店、济源；  江西省：南昌、赣州、景德镇、九江、萍乡、新余、抚州、宜春、上饶、鹰潭、吉 安； 黑龙江： 、伊春、牡丹江、大庆、鸡西、鹤岗、绥化、双鸭山、七台河、佳木斯、黑河、齐哈爾； 吉林省：吉 林、通化、白城、四平、辽源、松原、白山； 辽宁省：、盘 锦、鞍山、抚顺、本溪、铁岭、锦州、 丹东、辽阳、葫芦岛、阜新、朝阳、营口； 浙江省：杭州、绍兴、温州、湖州、嘉兴、台州、金华、 舟山、衢州、丽水； 广东省：江门、佛 山、湛江、韶关、中屾、茂名、肇庆、阳江、惠州、潮州、揭 阳、清远； 河源、、云浮； 福建省：福州、泉州、漳州、南平、三明、龙岩、莆田、宁德 锡林浩特；集宁；丰镇；东胜；临河；新民；瓦房店；普兰店；庄河；海城；东港；凤城；凌海；北宁；盖 州；大石桥；灯塔；铁法；开原；丠票；凌源；兴城；九台；榆树；德惠；蛟河；桦甸；舒兰；磐石；公主 岭；双辽；梅河口；集安；临江；洮南；大安；延吉；图们；敦囮；珲春；龙井；和龙；阿城；双城；尚志 ；五常；讷河；虎林；密山；铁力；同江；