溧阳职业溧阳市光华高级中学学历查询

洛阳溧阳职业高级中学附近酒店
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溧阳市职业技术学校
江苏省常州市溧阳市歌岐路120号
溧阳市职业技术学校
溧阳市职业技术学校也叫做溧阳市天目湖中等专业学校,学校创办的历史比较悠久,所以中间也是换了几个名字的。学校之前是江苏省溧阳市职业技术学校、溧阳市第二职业高级中学。校园布局合理,功能齐全,环境优美,绿化率达45%,被誉为“江苏省园林式单位”、“常州市生态园林单位”。为加快溧阳职业教育发展,溧阳市政府整合了溧阳市职业技术学校和溧阳市第二职业高级中学,合并后更名为溧阳市天目湖中等专业学校,积极打造“天目湖旅游”、“溧阳电梯"职教名片,取得了较大的发展。
学校历史进程:
江苏省溧阳市职业技术学校的前身是创建于1946年的江苏省溧阳中学,她是由省立江苏临中(当时设在皖南近靠黄山的瑶溪)和江苏旅川临中(当时设在重庆野猫溪)合并而成,校址设在溧阳东门歌岐村,陆剑秋任第一任校长,1947年8月张达善继任校长。
1949年,周崇姬任副校长,全面主持校务工作。
1953年9月至1958年8月,周崇姬任校长,钱选青、崔同沛任副校长。
1953年寒假,江苏省溧阳中学迁至溧城镇,学校改名为溧阳县歌岐中学。
1959年9月至1961年8月,张福堂任校长;
1961年9月至1971年8月,宋荣林任校长,管秉达任副校长;
1971年9月至1973年2月,芮之兴任革委会主任,羊汉、管秉达任副主任;
1973年2月至1975年8月羊汉任革委会副主任主持工作,管秉达任副主任;
1975年9月至1982年8月,赵福荣任校长;
1982年9月至1984年3月,周锁璋任副校长主持工作;
1984年3月至1987年8月,丁仪民任副校长主持工作,邬小奇任副校长;
1987年9月至今,邬小奇任校长;邵罗生、刘国慧、周伟林、史菊红、姚建军任副校长。
为了适应地方经济飞速发展的需要,1993年由完全中学转轨为全日制职业高级中学。1998年通过江苏省省级重点职业中学验收。2003年经溧阳市人民政府批准增挂
“溧阳市旅游学校”的校牌并与溧阳市旅游局合作成立了“溧阳市旅游行业培训中心”。
改办职业学校以来,该校始终坚持“育人为本、创建一流、人才强校”的办学指导思想,始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以学生为中心、以能力为本位”
的办学方向,以“适度规模、优化结构、提升内涵、特色发展”为发展目标,遵循职业教育规律,紧抓专业建设这条主线,形成“师资队伍建设为根本,课程建设为中心,实训基地建设为支撑”的建设链,走出了一条内涵发展、特色发展之路并已取得一定成效,具备了可持续发展的能力。
学校教学规模:
溧阳市天目湖中等专业学校(原江苏省溧阳市职业技术学校、原溧阳市第二职业高级中学)主校区位于溧阳市歌岐路,占地面积54438.2㎡(约合81.6
亩),建筑面积32158 ㎡,实训实习基地建筑面积8872.8 ㎡,体育运动场地19311 ㎡(含300m塑胶田径场)。学校现有固定资产3396
多万元,其中实训实验设备742多万元,分校区位于戴埠镇。
学校全日制在校生2012人,在册教职工185人,其中专任教师94人。专任教师中具备中高级职称的有61人,占64.9%;本科以上学历教师92人,占
97.9%;专任专业教师57人,其中双师型教师36人,占63.2%;目前教师中硕士研究生已达15人(含13名在读)。
溧阳市职业技术学校校园文化:
校风:团结 守纪 勤奋 创新
学风:尊师 守纪 勤学 苦练
教风:严谨 业精 求实 创新
溧阳市职业技术学校教学宗旨:
1、坚持改革创新,积极推进学校内部体制改革
该校长期以来一直坚持“以人为本,依法治校”的科学管理理念,赢得了社会的广泛赞誉。作为溧阳市首家“学校内部体制改革试点单位”,以更科学、更规范、更高效的理念,在全市率先实施学校内部管理体制改革。全员聘任制、岗位责任制,以及分配制度的彻底改革,极大地调动了全体教职工的工作积极性和创造性。08年该校被评为“常州市首批依法治校示范单位”,多次被评为“常州市职业教育先进单位”。
2、实行精细化管理,强化德育工作的针对性和实效性
该校确定了以“职业道德和行为规范养成教育”为基础,以“学会做人”为前提,以“关爱学生,全员参与,注重细节,构建和谐校园”为目标,把“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”作为工作出发点和根本点,注重过程管理,努力做到全员育人、全程育人,提高德育工作针对性和实效性。学校紧紧围绕让学生“懂得做人准则,学好文化知识,掌握必要技能,确保全面发展”的办学理念而开展工作,努力做到用我们的爱心、操心、恒心赢得学生的安心、家长的放心、用人单位的称心。该校德育工作成效显著,多次被评为“常州市德育先进单位”,09年还被评为“常州市首批职业教育德育特色学校”。
3、全面启动课程改革,提高育人质量
该校积极响应课程改革号召,自07年来各专业全面启动课改,现各专业实践性课程教学时数已占51%。饭店服务与管理专业课改已被认定为省课改实验点,烹饪、电梯安装与维修专业课改为常州市课改实验点。全校教师参与课改的激情高涨,劲头十足。近3年来,有
46%以上教师课改论文在常州市级以上评比中获奖或在省级以上期刊上发表,有3个溧阳市级课题顺利结题,5个通过中期评估。课程改革带来的最直接的成果是学生的职业素养和专业技能的提高。近5年来,我校毕业生供不应求,就业率均保持98%以上且就业巩固率高,许多优秀毕业生成为该行业的领军人物。自02年以来,连续8年对口高考录取率均保持98%以上,
05年至今我校共录取本科442人,专科492人,其中省状元3名,常州市状元14名。
4、紧贴溧阳经济,走校企合作之路,抢占专业发展的制高点
溧阳是中国优秀旅游城市、全国知名电梯安装之乡,因此我校专业建设以此为两个基点,与企业紧密合作,实施校企共建专业。现已建成由饭店服务与管理、导游、烹饪等专业组成的旅游专业群,建成由电工、焊接工艺、电梯安装与维修等专业组成的电梯专业群及由电子技术、计算机应用等专业组成的计算机专业群,并逐步形成三大专业群下七个专业方向的专业链。如今我校已成为江苏省餐饮集团成员校,饭店服务与管理专业为省示范专业,烹饪、电梯专业为常州市示范专业。作为中国电梯协会的成员单位,实力雄厚的电梯专业正在积极申报省示范专业。目前,该校拥有校内实训基地七个,校外实训基地二十二个,其中旅游实训基地完全仿四星级建设;校企合资共建的电梯专业实训基地为全省独有,得到各级领导特别是省厅领导的高度肯定和电梯行业的赞誉。08
年我校获常州市职业学校校企合作办学评估二等奖。
5、重视社会培训,提升服务社会能力
职业教育的改革与发展要为全面提高劳动者素质、促进人的全面发展服务,为优化产业结构、促进地方经济发展服务,为促进就业和再就业服务。该校作为江苏省农村劳动力转移培训定点机构,为地方经济持速、高效发展作出了卓越的贡献。近3年中,学校社会培训规模已与学历教育相当,3年中累计达6263人次。
学校招生简章:
一、友情提示:
1.本校为全省唯一一家对口高考联合体秘书处单位,是全省对口高考的窗口学校:对口高考出色的成绩(平均每年录取二本200多人)已被全省同行及周边群众所认可,并多次在省内作经验交流,获得了全社会的高度赞誉。数十年来,多项高考指标(如本科上线率、录取率、录取绝对数等)多次列江苏省同规模学校第一。2006年至2010年,学校共有1718人参考,录取本科1003人,专科711人,其中省状元12名,常州状元37名,成为名副其实的对口高考领衔单位,09年被推荐为江苏省唯一一家对口高考联合体秘书处单位。想考全日制本科,就读我校戴埠校区或歌岐校区的综合高中一定是你最明智的选择。
2.本校为全省高中阶段唯一一家公办全寄宿制学校。凡报考我校的新生,不论居住地离学校远近,一律实行寄宿。学生在校期间实施半军事化及全封闭管理,即对学生生活、学习、活动进行24小时全方位统一管理服务,促使学生全面健康成长。
3.本校为全省唯一一家(县)市级旅游类专门学校,是市旅游协会、餐饮协会唯一的学校会员单位、省餐饮职教集团常务理事单位。《旅游类专业》为新一轮省示范专业和省课改实验点;国家旅游局领导对我校的评价是:该校是全国(县)市级办得最好的旅游学校。学校所开设专业课程囊括旅游类各领域,毕业生遍布全市及外省市顶级宾馆、度假区、农庄、会议中心、旅游胜地及重大庆典场所等;并成为这些顶级企业、场所的中坚力量、业务骨干和管理者。
4.本校为全国唯一一家中国电梯协会学校会员单位。“电梯安装之乡”的溧阳全国著名,为此,我校与广东友柏公司投资1500余万元合作创办了全省唯一的《电梯安装及维修保养》专业,受到省教育厅领导的高度赞赏和国家级行业专家的一致肯定,2010年被评为省示范专业并成为了国家电梯行业职业技能鉴定站,日,中央电视2套对该专业进行了专题报道。该专业目标是培养电梯安装业的领军人才。该专业为订单式招生,毕业生全部由学校统一安排并且承诺第一年的月收入元。目前该专业三年级的学生已被三菱、日立、东芝等电梯公司抢订一空。
只要肯努力,今天的你也许就是明天的电梯“老板”。欢迎你为“溧阳电梯”这张名片上再添光彩。
5.本校为全市唯一一家常州信息职业技术学院(学院代号054)在溧阳的办班站。经省教育厅批准,从08年起招收“1+2.5”模式的成人大专班,这无疑是报考我校考生提高学历层次的又一大福音。08年我校首次办班,92人参加全国成人高考,92人全部达线且全部被高校录取,09年有95人被高校录取,10年又有258人被高校录取。
6.我校学生政治、文化、技能素质普遍受用人单位称道,毕业生供不应求。凡报考我校新生,均享受3000元国家助学金。家庭经济困难的同时还可享受困难补助,戴埠校区涉农专业的同时还可全免学费等。
二、收费标准:培训费三年共4200元,戴埠校区涉农专业学生全免学费、培训费(先交后退)。
三、报到须知:
1、 中考结束后,即可办理登记报名手续。
2、 待中考成绩公布后,即可凭准考证、成绩单来校交费注册并确定专业,同时领取《开学报到通知书》。
3、综合操行等第优、良或A、B者,优先录取。
4、 招生热线:
(1)歌岐校区:
联系电话:85 58
联系手机:(周老师) (史老师) (姚老师)
(2)戴埠校区:
联系电话:02 06
联系手机:(刘老师) (钱老师) (王老师)
5、学校地址:
(1)歌岐校区:溧城东南规划区(夏桥北侧歌岐路120号) 邮编:213300
(2)戴埠校区:溧阳市戴埠镇镇善西路10号 邮编:213331
四、来校办法:
(1)歌岐校区:汽车总站
(2)戴埠校区:有两班公交直达学校——每四分钟一班的108路城市公交和每十分钟一班的109路南山竹海旅游专线。
注:学生入学后,往返均有学校联系的市汽车客运公司的车辆来校接送。
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为加强中小学师资队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》,经市政府和常州市人力资源和社会保障局同意,决定面向社会公开招聘中小学教师49名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
1.《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表(一)》(见附件1)招聘对象:全日制普通高校年本科及以上学历毕业生,硕士研究生届数不限;
2.《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表(二)》(见附件1)招聘对象:全日制普通高校年大专及以上学历毕业生,硕士研究生届数不限。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行;
3.年龄35周岁以下(日以后出生);
4. 2015年全日制普通高等学校本科及以上学历毕业生,夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等政策性照顾对象,户籍不限。其他人员需溧阳市生源或户籍;
5. 具有教师资格;
6.具备正常履行职责的身体条件;
7.符合报考岗位所需的其他条件(见附件1《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表(一)(二)》)。
三、招聘计划及岗位
招聘计划49名,具体岗位详见《2015年溧阳市公开招聘中小学教师岗位表(一)、(二)》(见附件1)。
四、招聘程序和办法
公开招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,遵循报名(资格审查)、考试、体检、考察、公示、选岗、聘用等基本程序,由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。
(一)报名、领取准考证
1.报名时间:-16日(周五、周六), 上午8:30―11:00,下午2:00-5:00。
2.报名地点:溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅(南环路65号)。
3.报名方式:现场报名。
4.报名时需提交材料:
(1)学历、学位证书(留学回国人员还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书),应届毕业生提供《毕业生双向选择就业推荐表》;
(2)教师资格证书或正在申请受理凭证;
(3)身份证,户籍证明或高中毕业证书;
(4)《溧阳市公开招聘中小学教师报名表》(见附件2);
(5)近期同底免冠二寸彩色证件照2张。
材料(1)-(3)均须提供原件和复印件,报名审核后,原件退回,复印件留存。
5. 报名费100元(特困家庭考生免)。
6.每人限报一个符合条件的岗位,开考比例均为1:3。如报考人数达不到招聘岗位开考比例,该岗位按比例相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位,并公布信息。
7.领取准考证:5月21日(周四)凭身份证到溧阳市教育局一楼报告厅领取准考证。
(二)考试
考试由笔试和面试两部分组成。
(1)笔试时间:日上午(周六)
笔试地点:详见准考证。
(2)笔试内容
语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理专业:
笔试内容为招聘学科的专业知识。专业知识考试范围和要求:语文、数学、英语专业见《2015年普通高等学校招生全国统一考试(江苏卷)说明》,其他专业见《2015年普通高等学校招生全国统一考试江苏省普通高中学业水平测试(选修科目)说明》。
音乐、体育、美术、计算机、小学教育、特殊教育专业:
笔试内容为教育理论,考试范围为普通教育学、心理学。
(3)笔试分值:100分,合格线为50分。
(1)面试对象:在笔试合格人员中根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选,若该岗位笔试合格人员不足1:3的,按实际人数确定参加面试人选。
(2)面试方式和内容:面试方式为说课。小学教育教师岗位说课范围为小学语文教材,特殊教育教师岗位说课范围为特殊教育案例分析,其他岗位均以招聘学科中学教材为说课范围。
(3)面试分值:100分,合格线为60分,不合格者不计算综合成绩。面试成绩保留两位小数,第三位小数按四舍五入办法处理。
(4)面试时间5月30日(周六),地点另行通知。
3.综合成绩计算方式
综合成绩(保留两位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
(三)体检、考察、公示
1.在面试合格人员中,根据考生综合成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行,体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行,体检费由体检人选自理。
2.对体检合格人员按有关规定组织考察。
3.因体检或考察不合格等原因出现缺额时,根据综合成绩从高分到低分依次递补。
4.拟聘人员面向社会公示7个工作日。
(四)选岗、聘用
(1)拟聘人员公示无异议的,参加公开选岗,选岗时间7月份。选岗根据拟聘人员综合成绩从高分到低分的顺序依次进行,综合成绩并列则通过抽签确定选岗顺序。拟聘人员选岗必须具有与所选学校相应学段的教师资格。
(2)选岗时,拟聘人员未取得招聘岗位要求的学历、学位、教师资格证书,视为不具备报名条件,取消选岗资格,缺额按照综合成绩从高分到低分依次递补。
用人单位与聘用人员签订聘用合同,试用期为一年。试用期满,经考核合格,办理转正定级手续;考核不合格,不予聘用,由本人自谋职业。
聘用审批后不再递补。
五、回避制度
1.凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。
2.招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
六、纪律监督
公开招聘接受纪检、监察部门和社会监督。对弄虚作假,不符合条件的考生,取消聘用资格;对违反招聘纪律的单位和个人,追究责任,严肃处理。监督电话:6。
七、本《简章》未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、溧阳市教育局负责解释。
咨询电话:84(教育局)、(人社局)。
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《2015年溧阳市公开招聘中小学教师报名表.doc》来源于溧阳市人力资源和社会保障局网,最近更新日。
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溧阳市职业高级中学(溧阳市职高)好友状态
刚才把校内曾经发过的状态又看了一遍 完全不知所云…难以想像我以前是有多缺 神神叨叨加愤世嫉俗 当然欣慰的是有很多一样缺的朋友配合…
转自曾小贤:转自分手合约Lover:其实我们身边有一种人,已经不是恋人,也并非朋友,时间虽然已经远去,但我们总能在某个不经意的瞬间习惯性的想起他,即使是曾经相恋但无奈的分手还是不愉快的经历,只是希望现在的他一切都好。
转自初恋:当你在穿山越岭的另一边
,我在孤独的路上没有尽头
,时常感觉你在耳后的呼吸
,却未曾感觉你在心口的鼻息。----------------张震岳 《 思念是一种病 》
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校园黑板报
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初三15班的祝愿初三6减重成功高一2班的祝愿高三2早日进化高一2班的祝愿高一2生日快乐高三9班的给高二12讲笑话高二1班的给高二9传纸条初二8班的很想给高一2传纸条高一2班的经常给高一2传纸条初三6班的经常给初三8泼冷水送出你的祝福,整蛊你的好友,说出你的愿望,赶快发布自己的校园黑板报!
句式1:2012杯具
内牛满面地
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一个人回家
句式4:2012洗具
喜逢心仪者
华丽丽摔跤
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中学校园新鲜话题
江苏中学主页
又是期末,大家暑假想去干啥,讨论讨论呗(调皮)
期末考试在即,童鞋们努力啊!
主页君听说有的同学都考完啦。。都要放假啦。。大家都几号放假几号开学呀。。。速来报道哈。。炫耀一下。。。
女人实在令人难以忍受,是永恒麻烦的源泉,但她们依然是我们所拥有的那一种类中最好的事物。没有她们,情形会更糟。——
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