幼儿园保育教育 公办幼儿园老师的工资 幼儿园教师工资一览表 公办幼儿园保育员工资_第二人生
幼儿园保育教育 公办幼儿园老师的工资 幼儿园教师工资一览表 公办幼儿园保育员工资
人民网北京11月15日电(欧兴荣)教育部、国家发改委、财政部近日下发了《关于实施第二期学前教育三年行动计划的意见》,为实现到2016年全国学前三年毛入园率达到75%左右的目标,要求各地切实加大财政投入力度,加快发展公办幼儿园、扶持普惠性民办幼儿园。《意见》要求各地以区县为单位制订幼儿园总体布局规划,合理确定公办园的布局,逐年安排新建、改扩建一批公办园,并加大农村公办园建设力度。到2015年底前,城镇小区按国家和地方相关规定要补足配齐幼儿园。此外,还要求各地积极扶持普惠性民办幼儿园。在落实用地、减免税费方面给予优惠,以多种方式吸引社会力量办园。根据普惠性资源布局和幼儿入园需求,认定一批普惠性民办园,通过政府购买服务、减免租金、派驻公办教师、培训教师等方式,支持民办园提供普惠性服务,有条件的地区可参照公办园生均公用经费标准,对普惠性民办园给予适当补贴。还特别强调,各地要切实加大财政投入力度,落实学前教育投入的主体责任。根据本地实际,研究制订公办园生均公用经费标准或生均财政拨款标准,并逐步达到。据介绍,2011年以来,各地以县为单位实施学前教育三年行动计划,国家实施8个学前教育重大项目,学前教育改革发展取得历史性成就。全国在园幼儿三年增加918万人,比过去十年增量的总和还多,学前三年毛入园率达67.5%,三年提高10.9个百分点,“入园难”得到初步缓解。日前,济南市人民政府出台《关于加快发展民办中小学(幼儿园)教育的意见》,提出5年内,逐步建立完善社会投资建校、政府支持师资、收费保障运转、部门协调监管、资产学校所有、校长教育部门备案的民办中小学(幼儿园)发展模式。意见提出,允许有条件的公办学校(幼儿园)采取股份制、集团化合作等方式承办或参与民办中小学(幼儿园)管理。在产权明晰的前提下,按照国家建立现代学校制度的要求办好民办中小学(幼儿园),满足社会不同需求。过去民办学校教师待遇与公办学校存在不小的差距,一直限制了民办教育的发展。意见提出,教育部门可参照公办中小学教师绩效工资标准制定民办中小学教师工资指导线,不断提高工资待遇。并且,按照国家和省有关规定,适时开展非营利性民办中小学教师社会保险与公办中小学教师同等待遇试点工作。此外,民办中小学(幼儿园)的教师培训、职称评审、表彰奖励、业务竞赛、国际交流等与公办学校同步规划、同步实施,保障其在专业发展和社会活动等方面与公办中小学(幼儿园)教师享有同等权利,在资格认定、科研项目申请、评先评优等方面享有同等机会。意见明确保障学生相关权益。教育部门要积极稳妥研究制定民办中小学学生参加学业水平考试和招生录取的具体办法,保障民办中小学校学生在升学方面享有与同级同类公办学校学生同等权利。
就是工作计划差不多 一、工作目标 1、认真做好班级保育工作。 2、认真执行幼儿园制定的规程,保育教育随笔咋写1 给小调皮多一点的关爱 不管是在教育活动中,还是在游戏中,懂事听话的孩子总是会得到老师的关爱。
广西新闻网讯(记者关海芳实习生李戈真)如何预防幼儿教育小学化?去小学化是不是只是玩?如何让孩子感受快乐、健康成长?9月18日,由南宁市教育局主办的幼儿园保育教育工作现场会在青秀区新兴苑幼儿园举行,来自南宁市近百所公办、民办幼儿园的园长、幼教老师等人参观了新兴苑幼儿园。
福州日报9月7日讯(记者 王玉萍)记者昨日从省物价局获悉,我省对《福建省幼儿园收费管理暂行办法》(以下简称《办法》)进行了重新修订。新《办法》从今年秋季开学起实施。根据新《办法》,公办幼儿园保育教育费、住宿费实行行政事业性收费管理。
在幼儿离校之后、初中毕业从事本职业工作一年以上、 初中毕业且从事本职业工作五年以上。幼儿午睡中保持室内空气流通。午睡前保育员要开窗通风。中级保育员14。3。饭后收拾餐具,换上干净的工作服并消毒洗手。午餐前、中等职业教育相关专业毕业、要经过保育员等级培训、桌椅玩具以及室外游戏器具。
幼儿园小班保育员教育反思 今年,我带新入园小班。这些孩子最大的只有四岁,最小的也只有三岁半。刚到幼儿园的时候,有的孩子还带着奶瓶,每天他们在摆满玩具的课室里寻找的不是玩具、同伴,而是妈妈、奶奶。于是,课室里哭声彼伏。30被浏览18182分享邀请回答117 条评论分享收藏感谢收起46 条评论分享收藏感谢收起编外聘用教师收入待遇分配方案
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编外聘用教师收入待遇分配方案
作者：佚名 资料来源：网络 点击数：
编外聘用教师收入待遇分配方案
文 章来源莲山 课件 w ww.5 Y
编外聘用教师收入待遇分配方案&学前教育是国民教育体系的重要组成部分，是重要的社会公益事业，大力发展学前教育对于促进幼儿身心全面健康成长，保障国家和民族长远未来发展具有十分重要的意义。为了认真贯彻落实全国、省、市、区教育工作会议和《教育规划纲要》精神，稳定教师队伍，提高队伍整体素养，确保安镇街道的学前教育事业健康发展，立足安镇幼教发展的实际，根据市委市政府《关于加快学前教育改革发展的意见》及区政府的相关文件精神，现就安镇街道公办编外聘用教师的收入分配制订如下方案一、调整公办编外聘用教师的收入结构及标准& & 公办幼儿园编外聘用教师是指xx年底前在幼儿园幼教岗位工作，具有教师资格证，签订劳动合同并缴纳社会养老保险，并在教育局人事科备案的，xx年起通过区级公开招录的编外幼儿教师。根据锡山区经济社会发展水平和区城镇单位职工人均收入水平，参照在编教师的工资结构和标准，决定调整安镇街道公办幼儿园编外聘用教师的收入结构及标准。调整后，安镇街道公办幼儿园编外聘用教师的收入待遇由基础工资、岗位津贴、工龄津贴、绩效奖金四部分组成。1、基础工资月标准（单位：元）工作年限25年以上20―24年19―15年14―10年9―5年5年以下高级教师976908840一级教师753690627585547516二级教师664604544505472453三级教师含未评聘571520469438412391见习期3912、岗位津贴月标准（单位：元）工作年限30年以上29―20年19―10年9――5年5年以下高级教师26402520一级教师24302310225021902130二级教师23102190213020702010三级教师含未评聘21302010195018901830见习期13503、工龄津贴月标准（单位：元）工作年限20年以上19―15年14―10年9―5年工龄津贴107534、绩效奖金绩效奖金由各幼儿园根据年度内编外聘用教师的平均人数，按区政府核定的收入标准计算年收入总量，扣除平时考核发放的基础工资、岗位津贴、工龄津贴后，年终在考核的基础上确定发放奖金数额。绩效奖金由津贴、成果奖励、基础性奖励三部分组成，并按照《安镇街道幼儿园教师奖励性绩效工资考核方案》考核后发放。二、幼儿园编外聘用教师收入待遇的核定程序和要求1、基础工资、岗位津贴、工龄津贴由幼儿园根据教师的实际情况和本《方案》规定的月标准报安镇街道进行审核后，按月发放。每年的基础工资、岗位津贴、工龄津贴的正常变动，由幼儿园会计室根据标准及时向街道申报核定。2、绩效奖金总量的正常变动，原则上按年度进行。绩效奖金的分配办法由幼儿园教代会讨论通过后，报街道批准后实施，并在园内公开。3、幼儿园要进一步完善内部考核制度，严格考核程序，在分配中要坚持多劳多得、优绩优酬的原则。适度拉开分配档次和差距，以充分发挥其激励、导向作用。三、完善公办幼儿园编外聘用教师的收入保障机制1、建立与区城镇单位职工人均收入水平相适应的公办幼儿园编外聘用教师收入调整机制。根据区政府统一标准，实时调整幼儿园编外聘用教师的人均收入标准。2、建立公办幼儿园编外聘用教师收入保障机制，将公办幼儿园编外聘用教师收入发放总量纳入安镇街道财政预算。3、公办幼儿园编外聘用教师应按劳动和社会保障部门的规定参加城镇企业职工社会保险，按规定缴纳社会保险费和公积金，缴费标准按照街道规定执行。四、实施时间本方案从xx年1月1日起实施。如与原分配方案有不符的以本方案为准。幼儿园编外专技岗位人员（保健教师、会计）等人员的收入待遇可参照本方案执行。&文 章来源莲山 课件 w ww.5 Y
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