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2016年淮南师范学院第三批人才引进及教师招聘人员基本情况公示.doc 3页
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2016年淮南师范学院第三批人才引进及教师招聘人员基本情况公示
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2016年淮南师范学院第三批人才引进及教师招聘人员基本情况公示
姓名 性别 出生日期 民族 籍贯 政治面貌 本科专业 本科毕业日期 本科毕业学校 硕士专业 硕士毕业日期 硕士毕业学校 博士专业 博士毕业日期 博士毕业学校 应聘专业
汉族 安徽合肥市 中国共产党党员 思想政治教育
安庆师范学院 科学技术哲学
中国科学技术大学 科学技术哲学
中国科学技术大学 马克思主义中国化或马克思主义理论其他学科
汉族 安徽蚌埠蚌山区 中国共产党党员 工业设计
宁波大学 工业设计工程
景德镇陶瓷大学 　 　 　 产品设计
汉族 安徽淮南潘集区 中国共产党党员 工业设计（产品造型）
湖北工业大学 产品设计
米兰布雷拉国立美术学院 　 　 　 产品设计
汉族 安徽芜湖市 中国共产党党员 通信工程
安徽建筑大学 电路与系统
河海大学 　 　 　 电子信息工程
汉族 安徽定远县 中国共产党党员 法学
安徽师范大学 刑法学
中南财经政法大学 　 　 　 法学
汉族 湖北广水市 中国共产党党员 法学
孝感学院 经济法学
安徽财经大学 　 　 　 法学
汉族 湖南溆浦县 中国共产党党员 公共事业管理
云南师范大学 高等教育学
云南师范大学 　 　 　 高等教育学
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淮南师范学院 应用数学
温州大学 　 　 　 计算机类、数学类
汉族 安徽阜阳颍泉区 共青团员 法语
云南大学 法语语言文学
云南大学 　 　 　 其它语言文学
汉族 安徽淮南田家庵区 中国共产党党员 计算机科学与技术
安徽师范大学 计算机软件与理论
合肥工业大学 　 　 　
汉族 安徽淮北杜集区 中国共产党党员 音乐学
安徽省宿州学院 音乐
云南艺术学院 　 　 　 学前教育
汉族 山东东营河口区 中国共产党党员 音乐表演-二胡、板胡
西安音乐学院 音乐表演-板胡
上海音乐学院 　 　 　 音乐
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南京邮电大学 　 　 　 　 　 　
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注：淮南师范学院2016年艺术类招生专业
模块二：戏剧影视文学；模块七：动画、美术学、摄影、视觉传达设计、环境设计、产品设计、艺术与科技；模块八：音乐学、音乐表演
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今日搜狐热点淮南师范学院2016年人才引进及教师招聘公告
来源：淮南师范学院网上招聘系统&& 阅读：2139 次&&日期： 17:29:51
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1. 高层次人才
国内外著名学者、特殊人才，具有教授职称的人才。
2. 博士、硕士研究生
3. 双能型人才
5年左右企事业工作经历、承担过企事业研发岗位工作、具有硕士学位或高级职称人员
招聘待遇及应聘条件
（一）待遇
1.高层次人才
国内外著名学者、特殊人才，待遇面议。
具有教授职称的人才，符合我校专业发展需要，业绩成果突出，学校提供住房一套；同时提供安家费10-20万元，优秀人才基金5万元。首个服务期内每月补助生活补贴1000元。配偶符合上级主管部门规定调入条件的可以随调；不具备调入条件的安排适当工作。业绩特别突出的，待遇可面议。
2．博士研究生
博士研究生（见进人计划表），符合我校专业发展需要，业绩成果突出，根据我校专业发展需要的紧缺程度及应聘人员的业绩条件，学校提供周转住房一套(3年之内免房租)；同时提供安家费8-10万元；购房补贴10-30万元；优秀人才基金5万元。
在首个服务期内，每月补助生活补贴500元；配偶符合上级主管部门规定的调入条件的可以随调。
业绩特别突出的，待遇可面议。
3.硕士研究生
硕士研究生（见进人计划表）根据我校专业发展需要的紧缺程度及应聘人员的业绩条件，学校提供单身住宿，安家费2-10万。
业绩特别突出的，待遇可面议。
4. 双能型人才
5年左右企事业工作经历、承担过企事业科技研发岗位工作、具有硕士学位或高级职称人员，
待遇面议。
（二）应聘条件
教授年龄要求为50周岁以下，副教授年龄要求为45周岁以下，博士研究生年龄要求为40周岁以下，硕士研究生年龄要求为30周岁以下，双能型人员年龄要求在50周岁以下（年龄的计算截止到通知来学校考核的日期）。
各类型的研究生均要求毕业于办学水平较高高校的较强学科专业。
学位证及毕业证双证齐全（第一学历均应为全日制普通高校本科学历并同时取得学士学位）。本科与硕士、博士研究生阶段所学专业一致或相近。
身体健康。
（三）其他
夫妻双方都是教授或博士者，购房补贴按较高的一方享受（另一方减半）。教授、副教授、博士的首个服务期为8年，硕士研究生服务期为5年。
以上引进的各类人才按国家及安徽省政策签订聘用合同，交纳五险一金。
博士、硕士研究生根据需要担任或兼任学生管理工作。
报名由人事处统一受理。应聘人员需在淮南师范学院人才招聘系统注册（网址为：http://rczp.） 后，然后登陆系统，按照系统要求提交报名材料。
尽可能填写个人信息，上传个人简历。在证明材料栏必须上传所需证书扫描件，包含应聘者各阶段学历学位证书，身份证（正反面）扫描件，应届毕业生还需
上传就业推荐表扫描件。
2.资格审查
人事处会同用人单位和纪检监察部门对应聘人员进行资格审查。
3.通知考核
通过资格审查，被预约来校参加考核的人员，务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、前期学历学位证书、身份证、有代表性的论文及科研成果证明、学习成绩单等材料（以上材料均验原件、留存部分复印件）。
考核分面试、试讲、实践操作和学术成果评价等方式。考核成绩按百分制计算。学术成果评价采用定性的方式。副教授以上职称人员、博士研究生，必须接受学术成果评价。硕士研究生学术成果评价作参考。
面试、试讲、实践操作的比例为20%、50%、30%；不要求实践操作考核的专业，面试、试讲考核的比例分别为20%、80%。
5.确定拟录用人选
根据考试考核结果，按总分从高到低进行排序，学校人才工作领导小组提出拟录用人选，报学校院长办公会审定。
对于学校拟选聘的应聘者，学校研究后，将在校园网公示。
7.体检和心理测试。
拟录用人选进行统一体检和心理测试，拟聘人员须参加由学校指定的医院体检并符合安徽省教育厅要求达到的体检标准。不参加体检和心理测试的，视为自动放弃，不再另行安排。
8. 签订协议
体检合格并经公示若无异议，我校与拟聘人员签订毕业生就业协议书及服务期协议书，以人事代理方式安排工作的，另签订人事代理协议书。
应聘人员按我校要求在规定的时间内到我校办理报到手续，报到时携带毕业证书等相关材料原件，如果先关证书材料与考核时提供的复印件不符，学校可以单方面解除协议，拒绝办理报到手续，先前签订的协议视为无效。
地址：安徽省淮南市洞山西路淮南师范学院新校区
邮编：232038
联系部门：淮南师范学院人事处
学校网址：http://www.
淮南师范学院人才招聘系统网址：http://rczp.
联系人：王老师（3 6863708
E-mail: rske@
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