前网易HR，后离职创业，在大公司和小公司都有较长时间任职经历。以我这几年的从业经历来看，还是要具体情况具体分析。先引入两个概念：硬实力以及软实力。硬实力：你已经做过的，看得见摸得着的。具体来说可以归纳成以下几点①学历（专科、本科、硕士、博士、海归、是否过英语四六级）②校内经历（社团、学生会、志愿者）③校外经历（兼职、实习、创业）软实力：你的个人素质，关系到你未来的发展及能力①组织能力②团队协作能力③理解力④独立思考能力⑤抗压能力⑥主观能动性等等接下来，在硬实力与软实力的框架内，我来和大家分析一下不同公司对于应届生看中的能力的倾向性。1大型公司特点在行业内具有统治地位或有很大影响力，如宝洁、腾讯、华为等等。公司有信心和能力吸引到一流的应届毕业生。此种情况下，在以硬实力①（即学历）完全达标的情况下，重点考察你的软实力。（没错，就是这么残酷）换句话说，如果你不是名校毕业的话（985起），建议大家不要浪费太多精力在大公司上。过多纠结的话，会严重影响你的正常求职过程。也许你看过不少丑小鸭变
白天鹅的励志学长学姐逆袭的故事，但这终究只是故事。你大可以试着投一下，反正投简历又不要钱，但一定要保持平和的心态。由于大公司有完善的人才培养机制，并不担心你的实习经历不足等硬实力②③的问题。因此你会发现，只要你的学校足够有名（满足硬实力①），简历有些亮点，基本都会收到邀请参加下一轮筛选的通知（多为笔试）。而接下来，才是重头戏：群面二面三面高管面HR面在等着你。大公司会有各种各样的条条框框及规定，有些看起来甚至啼笑皆非。但面试却不包含在其中。多轮面试的目的很明确，就是在一次次交谈当中，确定你的软实力。如果 你在群面当中不卑不亢，不抢话但又有自己的观点，那你的软实力②（团队协作能力）应该会比较出色；如果你在一对一面试中，能够迅速理解面试官的意图，并提 出让人眼前一亮的解决方案，那你的软实力④（独立思考能力）就会获得公司的青睐；如果你面对HR的咄咄逼问，仍然不语无伦次，仍能心平气和地把注意力放在 解决问题上，那你的软实力⑤（抗压能力）就会得到认可。注意：随着你工作年限的不断增长，硬实力①，即学历的重要性会急速下降，而工作任职经验的重要性会急速上升。因此，即使你学历出身不佳，也并非没有进入大公司的机会，你要做的是“曲线救国”，先进小公司积累经验，最终去挑战大公司，这才是最佳的路线。2小型公司特点基本属于夹缝求生的一类公司，薪酬待遇远不如正规大公司。可能是炮灰，也可能是摇钱树。刚才已经提到了，大公司有更多的容错率，对于“根骨不错”的应届生，也可以悉数收入囊中，但小公司却冒不起这个风险。对于小公司来说，最重要的就是保持资金流。如果招进来的员工短期内不能给公司带来与其工资相匹配的收益，是绝对不能容忍的（拉到足够风投VC的除外）。因此“快速上手”，是很多小公司对应届生的唯一要求。换句话说，你要有相关的实习或工作经验。解决办法很简单：如果你还有缓冲的时间，请立即寻找一份专业相关的实习（兼职、家教、发传单不算）来弥补，网上有很多公司在招实习生，在校学生即可；如果你已经没有了缓冲的 时间，那也不要自暴自弃。可以从简历、面试技巧方面下功夫，外加积极的态度，或直接承诺低薪。这都是非常现实的选择，你现在的状态，一定是由你之前几年的 状态所决定的，要为此付出的代价也是必须由自己承担的，怨不得别人。·END·酷学直播最新·最全·学习资讯微信号：kuxuezhibo更多精彩请点击阅读原文　
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考研大战就要开始了，对众考生而言，英语恐怕是永远不能提及的痛。在这千钧一发的危急时刻，作文模板才是最有疗效的看到这条微信的小伙伴你们的福利来咯！9月18日从早上9：00点开始到18：0012个小时的大纲解析酣畅淋漓的不记得是五年前，还是六年前，“文艺青年”这个词进入了公众视野。“文艺”摇身一变，成为了一种气质。在今天，如果四六级终于考完啦！
我们终于解放啦！
可是 .......
你是否能如愿和他们刚刚Attention！即将要走上四六级考场的各位亲，提前看一眼答题卡还是很有必要的，因为以往年的经验来说，很多四六级考试进入倒计时，经过几个月的复习准备，大家很快就要步入考场了。考试必带的物品大家一定要提前准备好！严重2015年12月份的大学英语四六级考试马上就要拉开帷幕了，几乎每年都有信（tan）心（te）十（bu）足（a这是一篇犀利的文字。你可能会对他的一些观点嗤之以鼻，或被当头棒喝。但对我们来说，如果一篇文章，可以让你长日无前天刘涛赴丹麦哥本哈根工作，房间被盗，价值400万首饰等物品不翼而飞，手足无措的她只好发微博求助。汪涵得知消和平与低碳，当下最热的两个话题。不多说，背诵默写吧。和平Directions:For this part,2016年考研初试马上就要开始了，各位考生近日要注意准备下载打印考研准考证的事宜了。　　打印日期英语答题顺序及时间分配　　许多参加过考研英语考试的考生都有这样的感受：答题时间很紧凑，有些题目根本没时间仔细距2016四六级还有11天的时间，对于英语作文，为了节省考场上的珍贵时间，大家应熟记不同类型的作文模板来源：中国教育在线酷学直播最新·最全·学习资讯证书不仅能代表个人能力，还代表了一种追求上进、不甘平凡的生活态度NO.1：英语证书大学英语四、六级证书(CE近几年的英语四六级考试出题越来越偏向考察中国传统文化、社会、生活等方面的内容了，尤其是写作和翻译题型中出现的“曾经有份英语真题摆在我面前，我没有好好珍惜，如果上天再给我一份真题，我定能把它做透做穿，如果要为真题加上一1短对话考试技巧听力专栏短对话听力技巧浓缩概括为三步：预读、抓听、“所听即所得”或“同义转换”。我们将以一道据说数学不好的同学都比较容易喝醉，因为。。。。一醉解千愁。数学成绩差到底是怎样一种体验？往下看▼123456TOP10西南交通大学就业率该校2014届毕业生共9819人，其中硕士2369人，涉及142个硕士专业。硕士1. 做到选项无生词。最真题时，务必将题目以及选项，对应句的生词全部扫清，词汇是所有考试的基础，没有词汇身体与灵魂总有一个要在路上。以下是香港中文大学推荐的58本经典书目，这些推荐的书籍涵盖了人文、自然科学、社科Hi~小伙伴们~还记得前段时间咱们的霸道总裁！周成刚、周雷两位老师出国留学和文学漫谈的明星课程！保温杯、U盘家长们一直告诉自己家的娃，上学要上985、211，sei都知道这些是“好大学”，可是这些大学有哪些、在哪里，对于学生来说，晚自习时间是能自我支配的黄金时间，学习效果如何，直接影响到各科的成绩。应该怎么规划才能让晚自习1不是所有的美剧都适合学英语如果喜欢看如《24小时》这样的动作片, 那你基本会讲一口流利的"呯""轰""啊"一月考试表1、法律硕士专业学位考试： 中旬 初试一般为每年1月中旬左右，复试一般在5月上旬前结束2、中英合作一月考试表1、法律硕士专业学位考试： 中旬 初试一般为每年1月中旬左右，复试一般在5月上旬前结束2、中英合作来自葡萄牙的艺术指导 Joao Rocha在Tumblr上创建“2 Kinds Of People”的帐号，你还在为聊天的时候没有表情包而发愁吗？你还在为没法恶整同事基友而苦恼吗？今天小酷教你一个简单粗暴的photo过了简历筛选第一关，接下来的面试该如何准备？面试时，HR都在考察啥？是面貌和体态吗？还是学历和经验？求职面试为了给贺岁档让路，各路好莱坞大片都会选择在11月扎堆上映。下面是最值得看的几部，同时还有质量不错的华语电影新从《金瓶梅》其书问世一来，古今多少人谈“金”色变——尽管此书旨在批判宋代社会官僚阶层的脏污腐败，却因大笔墨地2013年，由现任新东方教育科技集团总裁周成刚发起的“探寻世界名校之旅”，两年来走访了美国、英国、新西兰、澳思思大王倾情奉献，教你四六级写作高分必杀句型，带你过级带你飞！一小时四六级提分句型秘诀最新公开！周思成新东方每天朝九晚五，一年365天大概有250多天都是在工作中度过。那么，你在大部分时间中都在做什么？名气当然是个好本周四，有人在Facebook上分享了这组漫画，隔天看到时，惊了，有6万人点赞！今天再看，已经9.5万人点赞大学专业录取人数是考生报考志愿的重要影响因素，对于高中生而言，志愿的选择是对未来职业的选择。对于行业而言，专距离2016年还有63天，还记得你年初为自己制定的计划吗？要瘦身；要学会PS，学会剪视频；要好好背单词；要看四六级通关一个课程24小时就够了独门绝技8小时阅读+8小时听力+8小时翻译/写作必备知识+核心技巧+真题屠杀koo-kuxuewang直播信息预告及直播提醒热门文章最新文章koo-kuxuewang直播信息预告及直播提醒全国可收听-4月7日深圳科技园-5月21日北京-4月9日
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面试，尤其是对应届生的面试，最为看重的是潜力和学习能力。
最好的方法就是——建立关于产品的知识体系。
说说本人情况：211985文科生（行政管理专业），跟互联网全不沾边，大学四年只是略感兴趣。
毕业后进入管理咨询行业做了三个月，实在没兴趣也不看好，期间接触互联网比较多（其实就是看看文章啊新闻啥的），正好那段时间喜欢鼓捣各种app，并且兴趣越来越浓，经过对自己职业发展的深思熟虑后，决定做一只跟对风口的猪。
当时对自己进入互联网做了下分析：
目标是：进入互联网行业较好的公司
没技术——技术岗位不用想
没经验——大公司除非校招否则希望渺茫
非应届——校招免谈
逻辑能力较好——考虑产品
做事较有规划，执行力较好——考虑产品和运营
学习能力还可以——考虑用知识弥补经验不足
思路：这种情况下，直接进入互联网大公司基本不可能。但是我可以利用自己快速学习能力弥补经验不足，先积累知识应付小公司的面试以求入行。再在实际工作中快速提升自己，巩固知识后，跳槽进去互联网的大公司。
即：先进入小公司实现转型入行，积累经验快速提升后寻求突破。
于是把为了在面试时能够应付（吹牛），自己边工作边花了半个个多月时间，建立起了互联网产品和运营的知识框架。因为当时还不清楚自己到底适合哪个方向（两类工作都没做过，身边也没有人可以咨询）。
最后成功进入了一家电商创业公司，尽管工资没有提高，但好歹进入了所谓的互联网行业。因为人手紧缺，自己身兼运营和线上营销岗位，各种脏活累活乱七八糟都接触过。基本上把运营和线上推广的活都摸了个遍（为日后的吹牛打下了良好的基础）。
之后因为种种原因（创业团队问题各种多是正常的），离职。这个时候理论有了（之前建立的知识体系得到完善），实践有了（把所有工作都摸过一遍后），心里琢磨着可以找个更大平台沉淀练手了。
因为自己对金融一直较感兴趣，恰逢是互联网金融大红大紫，于是目标锁定互联网金融。然后问题又来了，之前做的是食品电商，本身对金融也是一知半解，怎么能入行呢？于是又照之前的方法，边投简历边整理自己对于互联网金融的知识框架。之后面试拿了不少offer，最终进入一家传统金融公司的互联网金融事业部，负责线上营销兼点产品。
一年时间，实现转型，入行，进入大平台沉淀的转变，工资翻了三倍左右。
以上经历部分完，废话较多。
下面讲讲自己的知识体系构建方法（重点在这里）
锁定一两个知识来源，产品是人人都是产品经理网站，运营是鸟哥笔记（找这两个网站也是花了很长的时间，在各种论坛扒，各种对比，最后晒选出来的）
把所有上面的干货文章（即讲一些实在的东西）全部翻一遍，不用细看，大概知道讲什么就行，有个印象。
建立框架：第二部的时候已经对概念稍微有点印象，就可以尝试建立框架进行分类，比如看了那么多干货后，你发现运营其实可以分为app运营，粉丝运营，活动运营等等。
把文章归类再进行细读，即把你之前看的比较好的文章都分别归类到你所建立的框架下面。然后选取你最感兴趣的，开始逐个击破。
各个击破，即所谓主题阅读。比如你收藏了10篇关于活动运营的。那么你细读这十篇过后，就要再建立起关于活动运营的框架，比如活动运营都包括什么程序，什么是关键指标等等。
这样一来，你内心对于运营（不好意思你貌似问的是产品，万变不离其宗吧）就会有一个比较清晰的框架。
尽管你没有经验，但基本的框架你都知道，面试官问的问题基本你能听懂，还能道出一二。
没有经验成为了你的优势，因为你在没有经验的情况下都可以通过自己研究了解比别人清晰。
杀手锏——我永远忘不了当我把关于互联网金融的思维导图（不懂请自行百度）和手动收集全国近2000家互联网金融公司的excel表格（认真整理研究过，非单纯粘贴）展示给面试官时，他那个不可思议的表情。
写了这么多真心手要断。总之一句话，真正要想做，别问能不能，想想怎么做。
对于运营方向，应聘时有哪些杀手锏？
其实运营还分很多方向，APP运营，活动运营，用户运营，新媒体运营……得看你的职位主要侧重是哪个方向。自己做活动稍微多点，所以就活动运营讲个思路参考下吧。
活动运营，首先你肯定要了解整个活动的过程包括几个部分，这个根据一份活动策划的框架就可以知道：活动背景，活动目的，活动形式，活动整体流程，活动预算和效果预估，风险预案等等。这个大概了解就行，基本没有什么卵用。
好了，接下来根据自己这么多次面试的经验，总结下经常被问到的两个题目，一个是经验类，一个是知识类。
经验类：做过哪些活动，效果如何，担任什么角色，遇到什么苦难，如何克服等等。
基本上HR或者运营总监都喜欢问这种问题，因为经验这个东西可以反映出好多东西的，建议你可以把自己的活动经验整理一下。
知识类：你觉得有哪些好的活动形式？
这里的活动形式是指线上的活动形式。问这个是想知道假设你真的对活动运营感兴趣，那你平时有没有去多留意各种互联网企业的活动啊，有意思的，吸引眼球的活动等等（我瞎猜的）。
好了这种时候就有用武之地了。这是我之前为了找个H5活动参考，做的一些事情。
找好的信息来源。
快速浏览。基本上把年的案例都翻了一遍。
建立框架。翻了个遍后，我发现了——原来看似眼花缭乱的H5活动，也是可以归纳成几种形式的。所以我就建了一个收藏夹，大概分了下类：
竞技游戏类又分
（注：没有很完整，就一个大概分类，有兴趣可以继续深化一下）
继续深挖。建好收藏夹后，每看到一个比较有参考意义的H5我就往收藏夹里拉。大概每个形式下都收藏几个比较好的案例。然后去揣摩下各个案例好在什么地方。
自己消化一下。
好了，杀手锏来了——
当面试的时候再有人提及这个问题的时候，你就可以这么答了：
我认为时下的H5活动大致可以分成一下几类：抽签类，测试/问答类，图片互动类，竞技类……
抽签类比较有意思的有某某品牌活动，他们的形式大致是这样这样，效果很有传播性，今年元旦的时候我的朋友圈就被刷爆了blablabla……
竞技活动类大致又可以分为点击类，抓时机类，摇一摇类blablabla
最好面试的时候，再带上你的IPAD，刷一下把整个收藏夹展示一下。然后点开各个案例边点边讲解……
全部讲完后，你可以观察下HR的面部表情有没有什么不一样的变化。
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[问题点数：60分，结帖人Derek_BMW]
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