来源：寿光市人力资源和社会保障局

1、笔试时间笔试时间为2015年11月14日(星期六);笔试地点见准考证。

2、笔试内容笔试科目为公共基础知识，包括时政热点、政治经济理论、法律法规、人文科技常识、中文及写作基础知识等为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线由市公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

3、笔试考务费40元

根据笔试成绩由高分到低分，按报考岗位计划1:2的比例确定面试人员

1、面试主要测试报考人员應具备的基本素质和基本能力。每个面试人员的面试时间为10分钟其中，思考时间5分钟答题时间5分钟。

2、面试成绩采取百分制由考官當场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩面试成绩在本场面试结束后向考生公布。

3、面试设定最低分数线60分低于60分不予录取。

4、面试考务费为70元

(三) 总成绩计算办法

1、总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数尾数四舍五入。

2、根据总成绩由高分到低分按报考岗位计划1：1的比例确定体检考核人员总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

1、体检和考核工作由市大成人力资源开发有限公司会同用人单位统一组织体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的從其规定报考人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替體检以及交换、替换化验样本等作弊行为的体检结果无效，取消录用资格

除特殊情况经招聘主管部门同意外，报考人员不按规定的时間、地点参加体检的视为放弃资格。

体检费用由报考人员承担对需要复检的考生，按照有关规

定进行复检只能进行1次，体检结果以複检结论为准

2、考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

3、洇放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺时根据报考岗位，按总成绩由高到低依次递补总成绩相同的,笔试成绩高者優先。招聘工作结束后不再递补。

考试、考核工作结束后将拟聘人员进行公示，公示期为7天公示期满合格的办理相关手续。特需岗位工作人员日常管理考核和工资待遇等按照《寿光市机关事业单位特需岗位工作人员管理办法(试行)》(寿政办发[2012]91号)有关规定执行市大成人仂资源开发有限公司与特需岗位工作人员签订《劳动合同》，并安排其到相应单位特需岗位工作特需岗位人员接受大成公司和用人单位雙重管理。现行工资标准是每人每月1700元(含社会保险中个人应承担部分)同时按有关规定缴纳社会保险。

报考期间应聘人员应及时了解招聘網站发布的最新信息联系电话保持24小时畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的责任自负。

本次招聘不指定考研要不要报辅導班用书不举办也不委托任何机构举办考试

整个招考工作由市大成人力资源开发有限公司会同用人单位统一组织实施，并接受有关部门囷社会监督如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格并对相关责任人进行严肃处理。

寿光市人力资源和社会保障局网站：

原标题：寿光市大成人力资源开发有限公司公开招聘特需岗位工作人员简章

寿光市大成人力资源开发有限公司