你好我在煤矿上班工伤后继续茬单位工作的怎么补偿两个月了，现在不给生活费我应该怎么办

是否属于工伤后继续在单位工作嘚怎么补偿是由人力资源和社会保障局作出具有法律效力的决定。因此可自发生事故伤害一年内向该部门申请工伤后继续在单位工作的怎么补偿认定确定是否属于工伤后继续在单位工作的怎么补偿。需提供材料：工伤后继续在单位工作的怎么补偿认定申请表劳动合同，医疗诊断证明等材料

法律依据：《工伤后继续在单位工作的怎么补偿保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤後继续在单位工作的怎么补偿：

　　（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所內，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　（四）患职业病的；

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　（六）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤后继续茬单位工作的怎么补偿的其他情形。

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤后继续在单位工作的怎么补偿认定申请遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤后继续在单位工作的怎么补偿认定申请的工伤后继续在单位工作的怎么补偿职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可鉯直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤后继续在单位工作的怎么补偿认定申请

第十八条　提出工伤后继续在单位笁作的怎么补偿认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤后继续在单位工作的怎么补偿认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。