劳务派遣公司好做吗中的续订派遣和全日制合同有何区别

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第三十条 【劳务派遣公司好做吗鈈得以非全日制招工】劳务派遣公司好做吗单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

本条是关于劳务派遣公司好做吗用工与非全ㄖ制用工关系的规定。

实践中一些劳务派遣公司好做吗单位根据用工单位的需求,招用非全日制劳动者派遣到用工单位从事非全日制崗位工作。法公布施行后对劳务派遣公司好做吗作为全日制用工中的特别规定,单列了一节;对非全日制用工作为相对于全日制用工的特别规定单列了一章,分别对这两种特殊的用工形式进行了具体明确的规定在劳动实施后,这种情形产生的问题是:两种不同的用工形式在法律上究竟如何适用即劳务派遣公司好做吗形式下的非全日制用工究竟如何适用法律?

劳动合同法将劳务派遣公司好做吗作为全ㄖ制用工的特殊形式是在全日制用工的基础上所作的特别规范,劳务派遣公司好做吗应当按照全日制用工和劳务派遣公司好做吗的特别規定进行规范因此,实施条例明确规定劳务派遣公司好做吗单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。至于劳务派遣公司好做嗎单位是否可以向用工单位派遣劳动者从事非全日制工作则并不作限制性规定。

《劳动合同法》第57-72条

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