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J. Tune Camp (formerly a
subsidiary) is an independent music record label based in . Founded in 2009 by J. Tune Entertainment, the record label current roster of artists include , Pro C and .
Founded in 2009 by J. Tune Entertainment, J. Tune Camp debuted their first artists, MBLAQ, in October 2009. Following the merger of J. Tune Entertainment with
on December 27, 2010, J. Tune Camp stated in an interview with Newsen on January 3, 2011 that "J. Tune Camp and J. Tune Entertainment are separate corporate bodies" and that the merger of J. Tune Entertainment and JYP Entertainment will not affect the label. It also stated that MBLAQ will not be seen as part of JYP Entertainment.
. Kpopis 2014.
. Allkpop. January 3, .
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分享美丽，专注女性 -《梦的旅程——解析韩国经纪公司》
解析韩国经纪公司
在韩流时尚袭击全球的年代，越来越多的年轻人怀抱着明星梦前往韩国寻梦。然而正如很多在韩国打拼的前辈所讲述的那样，韩流Star的路并不适合每一个人。在韩国出道活动，就意味着要承受比国内多得多的辛苦和委屈。
想必每一位读者都或多或少有所耳闻，很多人由于在选择公司时过于轻率而导致了终身的遗憾，甚至遭遇了十分可怕的经历。所以Eno觉得在作出这样的决定之前，大家应当了解，一个公司的辉煌史并不能够说明全部，每所公司的每一个阴暗面也应当谨慎地对待。在追梦的同时，更应该为自己的未来负一份责任。
一．辉煌时代
无论如今鼎盛与否，公司所拥有的名气、在娱乐界所拥有的影响力，都会成为艺人们发展的绝佳捷径。
SM Entertainment：
韩国SM娱乐公司可谓是全亚洲都赫赫有名的顶级娱乐公司。其庞大的艺人阵容与制作团队，对韩流时尚的发展始终有着极高的影响力。创社至今，该公司所推出的组合几乎全部走上了潮流的巅峰。SM
Ent.经济实力雄厚，独特的推广手段和超强的包装实力，令其轻松占领“韩国第一大经纪公司”的地位，并获得了“造星梦工厂”的美称，成为众多年轻人选择的对象。（练习生待遇也十分优厚）同时也由于SM
Ent.在韩国娱乐界较高的地位，许多抱有艺人梦的孩子都会选择SM公司作为自己的首选目标，一是因为SM公司地位高实力强，能够顺利选入顺利出道，就意味着出道后的路会比较顺利；二是因为在SM公司训练一段时间后，再转去其他较小的公司，简历上“前SM练习生”的字样是一块绝对好用的敲门砖。据统计，每年通过面试加入SM公司的练习生人数多达数千名，可见竞争十分激烈。反之，SM公司也是众所周知的“最坏口碑”得主，在李秀满先生任社长职位时，该公司所传出的负面流言属韩国之最。虽并未传出过于出格的传闻，但从各种流言中也能够看出该公司的霸权与强势。虽然在08年韩国演艺人工会再次修订《合约法》后局面有所好转，但从其对于旗下两支团体所开出的“天价”解约金来看，演艺人工会屡次下达的整改通知实属九牛一毛。在轰动一时的解约风波过后，由金敏英社长会能够接手的SM公司，表现是否令人满意仍有待检验。
推荐：造星梦工厂的雄厚实力基础。
弊端：黑暗的过去时与1000：1的竞争力。
网络选秀邮箱：（韩）
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DSP Entertainment：
韩国DSP娱乐公司的辉煌似乎只停留在九十年代的创社初期。作为韩国第一家娱乐性质的经纪公司，DSP公司成功地开创了“Idol时代”。但自从韩国歌谣界步入“Idol盛世”之后，DSP公司可以说是一落千丈，其引领潮流的能力也沦落为“追赶潮流都不及时”的惨景。导致这样后果的主要原因就是其拖拉无尽的办事风格与令人不明所以的决策方式。旗下艺人因为无论是作品还是活动都长期处于“传说”之中，人气受到极大的影响，甚至还会发生空白期要比活动期长的现象。这无疑导致DSP公司旗下艺人大批量离开的后果。（有Fans统计，DSP公司平均两年就会失去一个组合。）该公司虽然包装实力有待加强，经济实力也在日渐下降。但就算是曾经的顶级娱乐公司也是顶级公司，地位仍是在的。韩国娱乐界存在欺压小公司出身的艺人的现象。如果SM公司进不去，排名靠前又人才缺缺的DSP公司无疑是一个值得在这方面好好考虑的公司。（当然练习生待遇就不会像SM公司那样优厚了。）曾经的DSP公司可以说是韩国娱乐界的一个相对来说比较公平的公司了。从金贤重接拍《花样男子》的片酬分账来看，当时的DSP公司与旗下艺人的SOLO活动采取五五分账制（团体分账尚不明确）。然而最近DSP旗下的当红女团Kara却在鼎盛时期与DSP公司以诉讼的方式提出解约。据悉Kara是由于DSP公司对其采取强制出演与剥削制度，组合成员在实在无法与公司和谈的情况下才做出了解约决定。由此怀疑，在竞争如此激烈的现在，昔日以优待艺人著名的DSP公司是否也日风渐下。
推荐：该公司目前无任何男团。
弊端：令人费解的决策方式与“传说中”的办事风格。
网络选秀邮箱：
二．排名前五强
虽然没有一位的光辉，但是一个排名十分靠前的公司，就意味着认知度足够高。这样的公司在宣传和活动方面，不可置否地拥有着比小公司更高的优势。
JYP Enetertainment：
由著名音乐人朴振荣一手创办的JYP娱乐公司。该公司与以上两家娱乐公司最大的不同，就是比起惊人的外貌更注重出众的实力，比起羡人的天赋更注重真正的努力。该公司曾在一次访谈中表示，不会放弃任何一个有发展前景的孩子。他们所选中的，都是能够在眼中看到梦想的人。该公司的包装实力也不容小觑。在艺人的待遇方面，朴社长不仅在唱片制作上亲力亲为，更是不惜破坏形象，在旗下艺人的MV中初演搞笑角色。由此可见朴社长对每个艺人的重视程度。此外，在最近一次对艺人合约进行整改后，还未曾出现负面留言。
推荐：重视实力过于重视外貌。
弊端：由于欧美计划而导致的财务亏空。
网络选秀邮箱：
YG Entertainment：
由K-POP元祖“徐太志和孩子们”成员梁贤锡独立创办的YG娱乐公司，在韩国被成为“韩国最大的Hip-Pop公司”。有着对团体合作的深刻体会的梁社长深知团结的好处，并创立的“YG
Family”。该公司在一次采访中表示，能够成为YG
Family的人，必须是诚实勤奋的人。必须拥有自己的个性，对梦想有着积极的态度才可以进入。该公司同样以实力为重，并始终认为古典乐器是歌手最为重要的素质之一。在新人培训方面，YG公司更为注重英才教育，主张自主学习，令每一个练习生都能够在家庭的氛围中自己寻找适合的路线。
推荐：家庭般和谐的氛围。
弊端：独特的Hip-Pop风格不一定适合每个人。据悉从2011年期该公司不再接收练习生。
网络选秀邮箱：
CJ Entertainment：
作为曾经排在韩国前五大经纪公司中十分重要的一位，一定会有孩子想要选择这个公司。然而从现在的局面来看，CJ娱乐公司也许可以说是完全走过了全盛时期，进入休眠状态。即使在08年韩国进入“女团时代”，CJ公司仍旧没有任何表态。确是令人无法推测其究竟是无能力推出新团，还是在悄悄地准备着给歌谣界一记强打。由于该公司比起唱片更重视媒体影视，再加上其最近一位艺人仍旧停留在03年的程度，并且都相继进入和兵役期或是转战海外，所以对于该公司的合约制度、艺人待遇等方面尚不明确。
注：2000年CJ娱乐正式脱离CJ集团，所以在此讲述的是独立的CJ娱乐公司，与CJ集团附属娱乐公司无关。
三．音乐电视台
作为自家拥有电视台的公司，在拥有独立主题的节目的优势上，同样也拥有受到其他电视台在一定程度上排斥的现象。
Mnet Media：
隶属于韩国最大的娱乐集团CJ集团的Mnet，作为韩国最大的综合性音乐电视台，在整个韩国娱乐界拥有着极高的影响力。每年年末的MAMA（前称MKMF）奖项令每一位获奖歌手引以为荣。Mnet公司非常擅长在人群中寻找不发光但是有潜力的人才。该公司称，无论是否拥有漂亮的容貌、是否拥有惊人的歌喉、是否拥有精湛的演技，都没有关系，只要公司认为这个人是有可能的，就能够培养成明星。不仅如此，由于该公司拥有独立的音乐电视台，旗下艺人在活动期能够拥有更多的优势来独占主题节目。其子公司F&C娱乐公司与Synnara
Music娱乐公司同样拥有该优势。
推荐：以电视台的身份在宣传方面的独立优势。
弊端：电视台的身份会受到其他电视台排斥。该公司不接收网络选秀。
四．后起之秀
正在崛起中的小型娱乐公司，在推出组合的方面有着特别的值得思考的地方。
NH Media：
随着U-Kiss组合人气日益提高，其经济公司NH
Media也逐渐为人所知。作为少见的以传媒的角度培养艺人的公司，NH公司虽然较为势单力薄，从其创社至今只培养了两支男子团体。该公司的包装实力比较完善，制造潮流话题的手段也比较高明。但不久前U-Kiss前成员金起范由自身而发，揭露了韩国娱乐界普遍存在的“被退队”问题，或许会给想要报名NH
Media的孩子增添一些犹豫和烦恼，但Eno只能说，这些类的问题，没有一个公司是没有的。或多或少，或轻或重，仅仅是一个在程度上的问题。所以总的来说，该公司的发展前景或许较为可观。
推荐：该公司旗下目前无任何女团，培养方向专一。
弊端：相比之下较为势单力薄。
F&C Entertainment：
在众多经纪公司中，属这家最为独特。依靠Rock
Band驰名的F&C娱乐公司，旗下拥有两支众所周知的花美男实力乐队FTIsland与C.N.Blue。虽然该公司出现在人们视线中的时间并不很长，但从其对于旗下两支乐队的管理方式来看，该公司深谙“优待是天道”。比起给组合设定发展方向，F&C娱乐公司十分注重艺人的自主发展，也懂得BAND的发展规律，拿掉条条框框让乐队寻找自己的风格，做自己的音乐。同时，F&C娱乐公司隶属于韩国最具影响力的综合性音乐电视台Mnet，可见该公司的艺人在放送界的微弱优势。
推荐：该公司Rock实力雄厚，至今未推出任何女团。
弊端：公司至今风格单一，创社时间短。
J.Tune Entertainment：
J.Tune娱乐公司为社长Rian接手还不满两年，但因其社长的名气，在创社初期就吸引了目光。由社长Rain亲手打造的第一支男子团体Mblaq，从风格到宣传路线都深得社长真传。在社长的带领下，活动宣传方面也占得不小的优势。此外，由于Rain本人也是从娱乐界最黑暗的时期走过来的，正如其所说，比起严肃的社长更希望成为能够言传身教的哥哥。在这样的社长的带领下，前途应该会畅通很多。
推荐：背景实力强大，至今为推出任何女团。
弊端：创社时间过短。
网络选秀邮箱：
Star帝国 Entertainment：
韩国Star帝国娱乐公司是在相继退出两支大型偶像团体之后才被人们所认知。该公司可以说是充分参透了大型团体能够该来的利益，并充分继承和发展了此包装手段。不过由于该公司的两支团体出道时间过短，其他团体过于久远，Star帝国公司在艺人待遇方面究竟有怎样的表现扔有待考验。
结语：尽管在一次又一次的整改之下每个经纪公司和艺人们的关系越来越融洽，尽管舞台的光芒是如此的令人神往。但是在当今的韩国娱乐界，压力不仅仅来自公司，更多的是来自练习生之间的勾心斗角暗流涌动、演艺道路上的摸爬滚打血泪辛酸。可以说练习生的世界是每一位韩国艺人必须走过的课堂，也是黑暗程度堪比真正的娱乐圈的地方。在这里，Eno想借用一位前辈说过的话：“如果你的梦想和决心没有坚定到一个程度，请最好不要接触这个世界。”如果并没有足够的心机和忍耐力来适应这个世界的话，还是希望孩子们能够三思而后行。
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