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问题提出时间： 21:38:08
做研究生的课题是你自己找到还是导师指定的？
行业分类：其他专业技术
回答时间： 23:00:25
一般导师都有自己的课题和研究方向，有的导师同时做几个课题。有课题的导师会分配给你课题和研究方向的，作为他课题的一部分。没有课题的导师可能会让你自己选一个题做，但是不会离开你们的专业研究方向！
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回答时间： 13:04:45
我当时也是倒是指定的，不喜欢也必须做呀，为了毕业，不过后来想想行业都是相通的，还是学了很多东西的
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回答时间： 22:26:11
一般来说都是导师定的，但有个别的是自己找的，我的同学中有好几个都是自己找的。我也可以给你推荐。
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回答时间： 16:40:19
有些老板手上有很多课题，为了给上面有个交代，哪么导师必然会给你进行指定，否则这些课题谁来完成？
有些老板穷得叮当响，你越不花钱，越高兴，哪你可以啥都不做就可以毕业了。
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回答时间： 17:28:01
楼上说的确实很有意思。
一般来说都是导师定的，这也要分情况。老板手上有课题，那么作为学生的我们就要完成课题。所以老板定，但是这样会有很大的问题；因为老板太忙，他定的方向可能连老板自己都不太懂；所以很可能给你指一个很难走的路，或者是不归路。
最好就是老板按照他手上课题给你一个选择的范围；（当然不是老板没水平给你定）让你在这个范围内；查阅大量资料自己定可以实现的试验；天天看文献的人才是最明白的。
如果没课题，看老板是否负责。不负责就傻了。。。
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回答时间： 12:38:07
现在一个导师带多个研究生，也许课题不是都能给所有的学生，所以总有部分研究生需要自己找课题。我最初是导师指定的课题，由于多种原因，最后是选用的自己找的课题。自己查找课题比较困难，要根据实验室条件，结合导师研究放向进行查找，相信能够找到比较满意的问题。
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回答时间： 21:49:19
导师指定。
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回答时间： 22:40:48
一般都是导师指定的，我的就是。
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回答时间： 08:34:17
导师给你几个题目让你选
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回答时间： 08:34:39
可以自己定，不过你的和导师商量
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回答时间： 20:00:48
绝大多数都是导师指定的啊
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回答时间： 11:24:49
报考时不就确定研究方向了吗？
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回答时间： 12:42:14
一般有很多，可以自己选择的。
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这个问题已提出一个月以上，回答功能关闭，如需求助可重新研究生导师对我不公平应该怎么办？研究生怎样与导师（老板）相处？
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同样在女导师手下干过、也听说过不少奇葩导师故事的飘过～依个人经验，你列举的这些和导师性别无关。我的硕士导师权责分明，谁有结果可以发表就带谁去开会，报账有专人。她要求很严，脾气不算好，组会上如果不满意可以骂到你哭（不管男女）。看到你的描述，至少你认为，你的导师不喜欢你，或者偏爱其他学生。这种情况存在，我们说两个人“不搭”。毕竟你选择导师的时候优先考虑是科研方向，而不是个人性格啥的（这太难了，你和你gf 时不时还会吵架呢）。所以，真的存在那种情况，就是导师也不坏，你也不坏，但是你们就是处不到一起。这种情况，如果已经不可能在不撕破脸皮的情况下换导师，建议你尽量相处吧，硕士两年就结束了，毕业走人两不相干。但是还有更多的情况，是学生的问题。要命的是，学生往往不会意识到自己出了问题。下面的情况仅举例，请题主不要认为这是我对你的攻击：比如你的导师是科研型的，而你偏偏对科研完全无感，进实验室三个月了还说不清楚自己做的是什么。导师恐怕也只好把报账工作交给你了。这个情况我昨天刚听一位教授抱怨过。比如你和别人一起做项目，你做了很多测试不假，但是数据交到导师那里，你的都不能用，而另一位同学由于对项目了解深刻/和导师沟通充分/......数据系统性好，图片漂亮文字清晰，最后完成的文章大都用他的数据，署名时当然他第一。我最怀疑的就是你对导师“权责不明”这个指控，因为我想不出任何导师需要巴结另一位同学的理由。我见过为了某个毕不了业的学生、多剥削一点能干学生的导师，还很少见对于同样水平的学生、剥削一个讨好另一个的导师。唯一的情况是一次一位印度朋友向我抱怨他的韩国导师偏袒韩国人，每每他做出起色就让他换课题，原来的课题交给韩国学生做，但如今他博士第三年，也已经三篇文章，毕业指日可待了。比如开会，我的导师就不会带没有拿得出手的研究的学生，有能干的师兄一年出国两趟，也有苦苦挣扎的师姐两三年才去一个国内的小会。至于按照导师的想法做事，——我假定你遇到的问题是自主权不够，而不是被放羊没人管。首先，这是她的项目她的钱，她没有义务用她申到的钱养你的兴趣。其次，学生的全新想法，其实靠谱的不太多。但有一种情况，那就是在你的实验体系内，因为你甚至比导师更熟悉这个体系，有好想法是很可能的。去告诉导师，导师不支持也是很可能的，哈哈。解决办法呢？当然是有的。办法是在完全导师交给你的实验的情况下，按照自己的想法做一些实验。有起色了，再汇报给导师，她自然会支持。我们就是这样干的，次次见效。没错，这意味着更大的工作量。多罗嗦几句给命苦、拿到死做不出结果的课题的同学们（所谓bad project）。我有个大我一届的硕士师兄，硕士两年换了四个课题，因为导师给他的课题偏偏都难得要死、两年的硕士生搞不定的那种。当然一直也没什么好结果，曾经一度导师认为他工作不力，想让他转去别的实验室。我从没听他抱怨过，只是做实验，汇报，做实验。终于导师意识到没有好数据不是他的错了（我真不知道他是怎么和导师沟通的），最后的最后推了他一把，半年内发掉一篇J.Mater.Chem.，及时毕业走了。毕业那年是09年金融危机，大半年没找到工作，还是不见他抱怨。最后找到一个外企，现在做的风生水起。这个师兄是我敬佩的人之一。最后我想问一个问题：发不了好文章，意味着没有好的研究成果，意味着没有成系统的、可以说明问题的数据，意味着没有好的指导思想或足够的工作量，你觉得这个责任主要在谁？
国内的学术界黑社会成分很大，上面人说的你都做不到的话，就别混学术界了，硕士毕业又不要文章，博士的话，反正现在有项目做，找工作估计不难，毕业走人得了。学术界本来也就是个名利场，混口饭吃的地方，注意，这是正常的学术界，而中国是没有所谓的学术界的，黑社会还差不多。你要是看老板不爽，就赶紧毕业闪人，就算想在学术界混，赶紧换老板，找个对脾气的老板，比啥都重要。有些人就是不喜欢讨好别人，有些人也不喜欢，但是做的如鱼得水，也最后装着喜欢了。别担心，出去赚钱，自己努力，自己活得精彩最重要，都是人，干嘛非要让她开心，哄着她。中国的很多老板，说白了，自己根本没有带研究生的能力，学生多了，以为自己能带了。忍着恶心两年，以后干啥都行！话说，报账都给你做了，貌似你老板对你应该还书算是信任的，别误解了老板。另外，有些时候吧，老板毕竟看人蛮准，估计就是看不上你在学术界混的前景，找个机会，跟老板聊聊这种事情，要是老板不看好你在学术界，这不是失败，就是个名利场而已，养家糊口，没什么特别的，学术界没多少人能够在教科书里面留下名字，大部分人都是陪练，风气又差，来回打架，还特自豪，工资低，能早跑绝不晚退出，当年都是被骗进来，给老板打工，现在看透了，赶紧跑吧。
谢邀。1. 没看懂。 是说功劳全部算给女同学么？ 发的论文不带你名字？ 2. 出去开会不是应该谁发论文带谁去么？ 如果不是发论文去开会的话，有没有老板带一个人出去很多次，而只是没带你？ 有时候，老板带出去的学生，要会来事儿。换句话说，学生的表现是否能给老板长脸。学术圈里的人际关系同样非常重要。作为一个老板，是愿意带一个不善言辞的学生，还是愿意带一个说话得体衣着得体的学生？女老板可能会相对更注意这些方面。另外，她有没有问过“谁想跟我一起去开会？” 你有没有跟她表达过你想去开会的态度？ 甚至你可以说，你想去开会，费用可以自理。这样她没有理由不带你去。有时候机会真的要靠自己争取。3. 做啊。这其实是个亲近老板的机会啊。报账期间要和老板打一定交道，要和其他人打一定交道。混个脸熟也是好的。把事儿做好做利索了，别人是会看到的。4. 实话说这一条我看的不是很明白。从不探讨？全是按她的项目走？ 不探讨怎么知道是按她项目走……都读到研究生了，实验当然要自己设计才是。以及，跟她的项目做事，不按她的项目走按什么走？按学生自个儿拍脑门的想法走？ 5. 有没有想过，其实对很多人来说，发不了好文章，跟自己的表达和措辞也有一定关系？比如是否能更有逻辑地把一件事情说清楚？外加正确使用标点符号？ ^_^ 好了，我吐槽完了。如果你还有耐心看到这儿不来跟我对骂的话，请先想清楚你以后要做什么。毕业之后直接找工作。 那只要毕业就好了不是么？ 毕业之后在同一个学校继续读PhD。 那么一定要和你的老板搞好关系。哪怕你不跟她读了。她的人脉，她的影响力，不是你一个学生可以比的。如果她不爽你，在你的新导师面前随口抱怨几句，你就好过不了（除非你可以拼爹）。毕业之后想出国继续读PhD。更要和你的老板搞好关系，要多发论文，争取开会的机会。怎么跟女导师搞好关系，懂礼貌。见面问好。出去开会/旅行时问问导师有什么想要带的东西没。即便她说没有，也尽量随手给她带个小礼物。导师有事要帮忙。尽量不要有怨言，有怨言千万别被她看到。注意个人形象，请把自己打理的整洁干净得体。给导师看数据的时候，多想怎么样让导师更直观，清晰地看到你做了些什么。有些时候真的不是你做了什么，导师就能看到的。 关键在于你怎么表述。「我做了XX，YY，ZZ」 和 「我周一做了XX，周二在XX的基础上改进了YY。周三根据XX和YY的结果综合得到了ZZ」 相比，哪种说法会让导师觉得你做的事情更多更认真？最后，真要遇见奇葩导师的话，摊手，磨练自己的忍耐力也是一种修行啊。
没进实验室之前你以为导师是万能的，什么都能教会你；进入实验室之后你才发现导师以为你是万能的，什么都能替他实现！很多奇葩导师一心只钻钱眼里，各种经费各种压榨，恨不得把国家给研究生的生活费都抢过来！带的研究生多了开始觉得自己牛逼了，觉得自己似乎就是这个行业里的专家了，膨胀的自己都不认识了。其实有时候他们自己研究的内容自己根本不懂技术，仅凭拍脑袋的功夫能把所有的需求都拍出来！对待学生像奴隶一样，报帐、拿快递、接孩子、甚至家里装修搬砖！使唤的如此天经地义，俨然没有一点不好意思！利用不让毕业等借口各种潜在恐吓！你跟他讲理他会说他读书也是这么过来的！MD，这么过来的还不知道努力改变使现实美好一点点反而变本加厉压榨跟曾经得自己一样现在却在他脚下的人！还口口恶心的对你说这就是社会规则！非常同意上面的一个哥们说的，国内学术界都是名利场，国内学术界都是黑社会！快点毕业，早点滚蛋同时告诫自己将来绝不这么做才是正确的！
我觉的除了分配任务上还有点问题之外,不过能者多干也是常见的,关键就是别到最后干的多还不被认可就不好了 这个得弄好了其他的更多是为人处世上的问题比如出去带谁的问题,谁都会喜欢带个能说会道人,至于干杂活什么的,这TMD太常见了
1. 摆正心态。把数据都给另一个同学，可能是因为导师觉得你肯定没问题了，匀一些给较差的同学。另外就算不公平，但是活只要是自己做的，就是学到东西了。没必要计较太多。2. 没带你去开会自己可以提啊。多磨一下可能就好了。3. 杂事要认认真真的干好，至少态度要好。这样导师才能交给你更重要的机会啊。 4. 多和导师交流，不一定是学术上的，谈天说地，反正挑导师感兴趣的。慢慢的，她会觉得你的想法有价值的，说不定就给你自由选择的机会。最后一条，任何事情都是靠自己争取的，你的导师并不欠你什么。你所要做的，就是和她保持沟通，而且是诚心诚意的，有方法的沟通，不要担心太多。人心总是脆弱的，特别是女导师。
以前，我凡是碰到研究生诉苦，非要发言的话，都是一律只找当事研究生的不是，而不顾这位学生申诉的关于其导师的各种不是。我已经说过，这是因为我是在跟“你”沟通，我只能指出你的不是给你看。但是这个道理似乎太高深，从来没有人理解过。我其实本来就不喜欢去掺和这种问题。虽然是受邀，但是抱着“在知乎回答问题不是答给提问人看的，而是答给其他人看的”这一奇怪而又流行的观点，我就只谈一下我最近的认识吧，那些我已经说过很多次的话，不在这一个提问里继续说了。高校学生（大学本科生）心理特性，是我参加新教师培训里需要学习的最主要的内容。现在发现也包括研究生，尤其还要包括个别已经有过工作经验，回校全职攻读博士的研究生。他们似乎跟一个本科生一样，无法自我调适自己的认知遍差。可惜的是他们似乎又失去本科生那种可塑性，大道理已经听不进去了。程cici不愧是知乎模范用户，她似乎在此类问题上也试过很多次答完之后“回来跟我对骂”的经验了……话说过就算了，折叠我吧。提示，想看我“以前说过很多次”的话，可以不嫌麻烦的话可以翻我以前对相关问题的回答。
三年硕士，我和老板只单独会面了五次，交谈内容可能刚刚超过一百句。三年中和他提出过三个要求，前两个是关于实验的，后一个是毕业时希望他可以帮我推荐一个外企（那个外企要求老板推荐）。结果是全部no或者沉默。其实很多人谈论起硕士都是郁郁不得志，不过我真的很尊敬我老板，我也真的不想和老板毕业两不相干。但是老板就是对你没感觉，老板就是把眼放到钱上，放到书记的儿子身上。当你觉得欲哭无泪的时候，还是默默走开吧。
能把报账的事情给你做，是相信你做人其他方面你不满，是否可以认为你做事不够圆滑，不管是导师，还是工作以后的老板，不可能每次都遇到很合拍的，假如能投其所好，双方都满意最好。实在不能步调一致，那就要表现你的专业/职业，什么是专业，就是不管交代给你什么事情，你都在能力范围内搞定，搞不定也不要搞砸。还有一点很重要，随时向上司回报你手上工作的进展，定时的回报，不管事情是不是在你的规则下已经完成。
某985在校研二，希望我的答案能给于你一定帮助。大概研一的时候，我刚入门，当时主要做的是理论研究分析这一部分，之前在师兄的基础上深化做的，加上自己也努力看了很多文献，对整个模型有了大致了解，总之进度还可以，当时研一上学期结束的时候，基本一篇ei的核心内容已经完成了。但是！大概在这方面内容做的差不多的时候，导师指导了一个完全不靠谱的方向，至少在我看来以目前我们整个团队和目前的理论分析框架是无法完美解决的。。。当时自己做的十分艰难，在半年内几乎都毫无进展，导师之前很看好我，但在那之后觉得我不努力，所以对我也有点失望的感觉，我可以把这当做是不喜欢吧。大概在半年前，我明确和导师说了目前我对这个方向的看法，导师也是直接说，不行你就自己找方向吧。我也是耿直的回了一句好。之后自己看文献，做实验，直接做出了成果给导师，我现在还记得他当时的表情，不好具体形容，总之就是很惊喜吧，再加外派在工地几个月做现场实验，总之导师的态度还是可以感觉到明显重视的那种。之前说了那么多废话很抱歉，其实导师不喜欢你没关系，努力做好你的工作，用成果证明他看走眼了，我相信没一个老板不喜欢能帮自己出成果的学生，希望我的回答能帮到你，手机打字，渣排版见谅。补充一点，之前报账的事情我也做了不少，最起码财务的老师都认识我了，意料之外的收获吧。。。
摆正自己的位置，不强求不多求，先夹着尾巴装孙子，但把所有工作都做到最好……………当然如果真遇到那种就是觉得你就该是孙子的奇葩导师，这种人品的人漏洞百出，抓住她或他的漏洞求自保吧，也让他觉得你不好欺负。
能处则出，否则顺其自然，人生的某个节点而已，看淡一点
最好的相处就是别主动招惹他（她），自己学点真正工作上能用得上的，顺利毕业。从此井水不犯河水。-----------------------------------------------国家的号召：“科研就是要累点苦点”。也不是谁逼你非要到导师这条道上的，别天天抱怨“国家给高校老师待遇不好，老师也是人，要生活”，这种话别再拿出来说了，很low的懂吗，你完全可以选择去工业界赚钱（当然你没这个本事咯），看那些天天不管学生生死按着毕业证要挟的导师，你们也只有这么点能耐了，强烈的鄙视你们，你们使年轻一代提前见到了社会的阴暗面，不对，社会比你们稍微好点，至少人家还给你钱。
研究生导师中奇葩太多了，女导师带孩子的见过吗？那才是真正的奇葩，学术不管后还要帮忙带孩子的，全身都是泪啊~~~~不过这样的话自己可以学点其他的，考个证啊社么的，不是说老师不好，只是自己需要能毕业，单靠自己学习好像能毕业的不是每个人都可以吧？
读研的时候所受到的自认为的不公平，仅仅是以后进入社会后将会受到的种种委屈的一个极小的缩影。跑题了。
国内的研究生导师极品太多，不让找工作的，往死里压榨赚钱的，不给毕业的。什么都有。国内导师都看准了学生不敢反抗，回过头来看，老师不行的还是别读了，不敢放弃该放弃的只会损失越来越多。对于想工作的研究生来说，还是出国去读授课型吧。
建议你先把有的活干的漂亮再说。
不公平就不公平呗！比我导师强我相信是肯定的，有段时间觉得“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗”，现在却感到深深的绝望~~~~~一个学机械的现在天天在做一个被淘汰了的asp，导师拿这个出去招摇撞骗。。。。导师没有一点为人师表的体现。以上所述，个人感觉毫不过分！教师为什么要进行课题研究_图文_百度文库
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你可能喜欢上了研究生之后是主要跟着导师做项目还是要上课学习啊~学习的话还要学习什么课程呢~？_百度知道
上了研究生之后是主要跟着导师做项目还是要上课学习啊~学习的话还要学习什么课程呢~？
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然后跟着导师做课题。不同学校设置不同那看你所在学校的培养计划和你导师如何安排了，通常都是第一年前半年上基础课，论文发过后要么继续帮忙要么去进行本专业的实习
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