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| 联盟通讯电子版总第21期 | 2009年6月8日出刊 |
银行需要什么样的毕业生
我在一家国有商业银行工作，我们行每年都要招聘应届毕业生，2009年由于招人比较多，我被人力资源部借去帮忙。在这个过程中，我了解了银行招人的一些标准和规则，另外自己也总结了一些经验。在这里写出来，给各位正在找工作的应届毕业生的提一些建议。
一、银行招聘的公开条件
&&& 现在各个单位招人，基本的程序都是发公告、收简历、筛简历、笔试、面试、签约。通常，用人单位都会在招聘公告当中写明具体的要求，总结起来无外乎以下几个条件：
1、专业。一般来说，银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格。所以，如果你觉得你足够优秀，你可以投一份简历，或许就能得到一次机会。
2、学历。硬性标准，非常严格，如果写明招硕士，那本科以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，等等。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试机会。
3、英语四、六级。绝对的硬性标准，没商量。虽然这个标准人人都知道不合理，但是所有单位都这么要求。凭良心说，如果因为没通过英语四级、六级，计算机二级等原因而失去一次工作机会，绝对是自找的。
4、其他标准。通常招人单位还会加上一些附加条件。比如表达能力强、善于沟通等等，这些条件基本上很难通过简历来判断，所以只要在简历上写上具备这些条件基本就能过关。
二、银行筛选简历的标准
对于简历，同学们一定要重视，一定要简洁大方，没有错别字，其实单位看简历还是很仔细的，如果你的简历上有错误，基本上都会被淘汰掉。想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个&&& 单位愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做？
&&& 很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。其实，从我自己这么多年来的经历来看，现在这个社会，不埋没人才。靠关系找工作的还是少数，我周围同事大概也就五分之一有关系，而且这些人条件也不差，大部分都是名校毕业，条件不好的，有关系也没用。现在很多大学生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一样，都是低不成高不就导致的。
&&& 说远了，回来说银行筛选简历的标准。通常应聘者认为，现在用人单位都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。
各个单位筛简历的标准和程序不尽相同，还是有一些共同特征的。
1、先看硬性条件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特别优秀。
2、看照片。看到这个标准，有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩；其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。
一般来说，这个世界上俊的和丑的，都是少数人。通过我自己的观察，大概各占10%左右。换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。
我在帮着人力资源部的工作人员筛简历的时候，他们就告诉我，好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他（她）钱的、看着木讷的，淘汰。
说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么？大家可以自己到银行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。
如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道的话，那我只能说你的大学白上了，这种问题还没想明白，还找什么工作啊？
3、实习经历。和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实习经历，如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。
4、个人特长。对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。
在这里，必须要提醒各位同学，其实筛选简历是的主观性比较高，应聘者能否通过，很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人判断和选择，而这些人判断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。所以，你要尽量想清楚，用人单位需要的是什么样的人，然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。
&&& 其实找工作有点像相亲，看的是双方的感觉，经常会出现这种情况：男女双方条件都不错，可是两个人就是不合适。
&&& 在这次招聘中，我们在筛选简历的过程中，筛掉了很多条件很优秀的应聘者。原因是，根据以往的经验，这些自身条件好的同学，要么不来笔试，要么不来面试，要么签了约毁约，要么工作一段时间以后就跳槽了。结果，很多优秀的同学受不了打击，打电话质问我们，为什么不给笔试机会。我们的答复通常都是和我们的条件不符，而真正的原因是这些同学“过于优秀”了。有些同学可能也偶尔遇到这种情况，这个时候，不要郁闷。
&&& 我在找工作的时候，见到过很多猛男猛女，见到单位就投，最后“无比风光地”拿到一大把录取通知。最后，只能“痛苦地”选择其中一个。我想对这些同学说，在找工作的时候，尽量想清楚你的目标，不要浪费用人单位的资源，也给其他同学多留个机会。
各个银行的笔试内容无外乎以下几类：行政能力测试、英语、综合专业知识、性格测试。
这几项内容也各有特点，英语、综合专业知识靠平时积累，行政能力测试可以通过看公务员考试的辅导书搞定，性格测试基本上看个人禀赋。一般来说，企业设计的题难度都不会太大，题量也不会太多，但是内容比较杂，注重考查的是毕业生的综合素质和能力。和所有的考试一样，工夫在考试之外，只有那些平时努力学习、认真准备的同学，才能考出好成绩。
在监考的时候，我也为一些同学感到遗憾。这些同学考试的时候，遇到不会的题，竟然不会跳过去，考试时间都过去一大半了，才做了不到五分之一的题，还在那纠缠几个小计算题，居然还问我能不能用计算器，我说可以，随便你用什么都行。我看了看这些同学的简历，各种英语、计算机、职业资格认证一大堆，真不知道他是怎么拿到的。
我这里要说的，是笔试之外的一点小秘密。
&&& 在这次招聘中，我负责两个考场的巡视工作，主要的工作内容是核实考生的各种证件、证书。同时，还有另外一个重要任务：观察考生。人力资源部的人要求我们，注意观察考生的形象气质、言谈举止，把好的、差的都做上记号，还特别强调，如果照片和真人差距巨大的，一定要记下来。在发笔试通知的时候，他们会根据参考这些记录发通知。好的，笔试成绩一般，也会给个面试机会；差的，除非成绩很好，否则不给面试机会。当然，被记录下来的人不多，一般一个考场也就那么一两个人，毕竟，大家都是一般人。
&&& 所以，各位同学要注意，笔试的时候，也要注意自己的形象和行为。如果你表现得很没素质，那么你就极有可能失去面试机会。笔试、面试的时候不要穿得过于随便，要遵守秩序。另外，简历上适当自我吹嘘一下是可以理解的，但是不要太离谱，如果被人发现做假，可能就会导致这次应聘的失败。
五、银行需要什么样的毕业生
看到这里，可能有的同学就会说，银行和一般的用人单位在招聘方面也没有什么本质的区别，都是希望能招到综合素质好的毕业生。我同意这个观点。如果你足够优秀，应聘觉大多数单位应该是没有问题的。&&
然而，银行和其他的用人单位还是有一些小的差别。在我看来，银行经营有两大特点。一是银行是经营风险的行业，也就是说，银行所做的业务都是有风险的，所以，对银行来说，控制风险很重要；二是，银行是服务行业，同业之间的竞争很激烈，银行需要营销自己的业务，因此，业务营销也很重要。
因此，银行希望毕业生具备下列几个方面的素质和能力：
1、五官端正，形象好或气质佳；帅哥美女优先，但相貌一般不会被歧视。
2、通过英语等级考试，在校成绩一般即可；英语水平突出、成绩优秀者优先；但书呆子不受欢迎。
3、具备一定的解决问题的能力和学习能力，反应速度快；愚钝、一根筋的同学不适合。
4、细致、耐心，有一定的风险控制的意识，不能粗心大意、丢三落四。
5、性格开朗，乐观积极，书面和口头表达能力好，具备一定的沟通协调能力；和客户营销业务的时候不脸红，领导让你写个材料，不能写得文不对题、错字连篇。
6、心态平和，工作态度认真，踏实肯干，不浮躁，不好高骛远，不眼高手低。
&&& 另外，如果有银行实习经验，会很有帮助，但这个条件不是必要条件。
这些条件，我个人觉得，对一个大学毕业生来说，要求并不算高，可是偏偏很多同学就是达不到这些标准。上面这些条件看起来似乎很简单，但却是靠各位同学大学四年甚至是从小到大日积月累的努力换来的。当你回首自己过去的成长经历的时候，是不是觉得虚度了无数宝贵的光阴？不过，亡羊补牢还来得及，只要努力，成功终究还是会属于你。
六、结束语
很多同学，在找工作的时候，只是看重用人单位的名气、收入，这倒也无可厚非。但是，对于想从事银行工作的同学来说，一定要想清楚。银行工作看起来是个收入高、体面的职业，实际上，大多数基层银行职员的压力是非常大的，除了要完成每天日常的工作，还要完成各项营销任务，每天早起晚归，奔波应酬，牺牲了时间和健康换来了并不是很高的收入。
我个人认为，毕业生在找工作的时候，最好能想清楚的兴趣，认真地分析一下自己的素质和能力，然后根据这两方面的标准来选择适合自己的工作，不要盲目去追求大公司、高收入的职位。最好的工作，是适合自己的工作，不是挣钱最多的工作。
&&& 现在，很多同学抱怨工作难找，但是，却很少从自己身上找原因。如果你还没有找到工作，对照一下上面的标准分析一下，你有哪些欠缺的地方，如果有，就赶紧改。如果你觉得自己具备了上述条件，还是没找到工作，那么，说明你的自身条件和你应聘的职位不匹配，那就尽量寻找适合自己的职位。
&&& 很多同学都想一步到位，找不到满意的工作，宁可不工作，就像剩男剩女一样。可是，找工作不是找对象，换工作不是离婚。对于找工作来说，骑驴找马是最好的选择。
本人8月份加入银行，研究生学历，在分行机关。现在终于对银行神秘的工资有了了解，以我自己为例，公布如下：
每月应发工资＝职级（800）＋绩效（2340）＝3140，就这么多，全部的。* a! C/ r* z5
扣四险一金占工资百分比：公积金10％＋养老8％＋医疗2％＋失业0.5％＝21.5％
所以扣％＝643.7，还剩2496.3，再扣3块什么大额互助，扣税93，最后剩2400，这就是每月到手的所有钱。多吗？
全年收入估算如下：2400×12＝28800，过节费3000，奖金5000，总共到手大概37000，呵呵，真不多，对吧，和同地区其他行业同等学历相比。
不过我又算了一下，单位也要给我们交四险一金，而且比例是公积金10％＋养老20％＋医疗10％＋失业1.5％＝41.5％，也就是说每月各种帐户里单位还要给你存％＝1303，这部分钱应该也算个人收入吧。每个月还有800左右的房补，这样，一年到不了手里的收入是（1303＋643.7＋800）×12＝32952，呵呵也是不少了。所以这么算全年所有收入相当于个体一年60000，不知这样算合理吗？
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N其他的福利：每年1200购物卡，两身西装，交通费手机报销不多。
人士的一大盲点，在赫敦顾问公司的案例当中，70的人（2-5工作经验的人（6-10
Cherry的她性格外向，能力突出，毕业的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，在里面做市场部门经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料，大事小事样样揽上身。可是半年不到，CherryCherry
CherryCherry
Cherry&&Cherry
的职位经验。这样跳来跳去，连自己都不知道自己适合干什么，自己能干什么。表面上看好像很能干，可是实际上职位层次都不高，以后的职业应该怎么发展呢？迷惑不已的Cherry的下走进了赫敦职业顾问工作室，让专家为自己指出出路。
CherryCherry
和求学背景，对环境有较强的适应能力，也很有主见，能在反思中发现和看到了自己的职业发展问题，这一自为和悟性会大大降低和减少你以后发展的机会成本，这也是调整你目前状况的一大优势和收获。负面的个性：她做事冲动，缺乏深思熟虑、她自己感觉到的危机和困惑都属于个人职业发展中的常态问题，也许与环境、经历、经验以及现在的具体工作内容让你没有产生成就感有关，但与她的能力无关。
显示,Cherry。关键是要寻找和调整到适合她的兴趣和职业方向的具体工作领域，包括对所希望的行业、职位、薪水和个人发展空间的综合考虑。
作调整到前端业务（比如），积累不同职位的工作经历和经验；二是关注外部机会，从市场上发现和寻找能和自己所期望的行业内业务相关的工作，然后去决定工作变换的时机和方向。这两步建议本身主要是通过变换工作性质和内容，来增加或强制性锻炼自己和人打交道的能力，培养自信和外向意识，为她以后的职业发展而改善自己的心理素质。
、等技巧性工具的了解。
）有限公司总经理兼职业顾问曾黎女士指出：
清华校长送给毕业生的五句话！
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KB CEO Mark Loehr
1）积极思维的好习惯
有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦：第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打着伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。临考之际做此梦，似乎有些深意，秀才第二天去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹脱光了衣服躺在一张床上，却背靠背，不是没戏吗？”秀才一听，心灰意冷，回店收拾包裹准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗？今天怎么就打道回府了？”秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“唉，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定能考中。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是双保险吗？跟你表妹脱光了背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。
可见，事物本身并不影响人，人们只受到自己对事物看法的影响，人必须改变被动的思维习惯，养成积极的思维习惯。
怎样才算养成了积极思维的习惯呢？当你在实现目标的过程中，面对具体的工作和任务时，你的大脑里去掉了“不可能”三个字，而代之以“我怎样才能”时，可以说你就养成了积极思维的习惯了。
（2）高效工作的好习惯
一个人成功的欲望再强烈，也会被不利于成功的习惯所撕碎，而溶入平庸的日常生活中。所以说，思想决定行为，行为形成习惯，习惯决定性格，性格决定命运。你要想成功，就一定要养成高效率的工作习惯。
确定你的工作习惯是否有效率，是否有利于成功，我觉得可以用这个标准来检验：即在检省自己工作的时候，你是否为未完成工作而感到忧虑，即有焦灼感。如果你应该做的事情而没有做，或做而未做完，并经常为此而感到焦灼，那就证明你需要改变工作习惯，找到并养成一种高效率的工作习惯。
高效工作从办公室开始：
1）了解你每天的精力充沛期。通常人们在早晨9点左右工作效率最高，可以把最困难的工作放到这时来完成。
2）每天集中一、两个小时来处理手头紧急的工作，不接电话、不开会、不受打扰。这样可以事半功倍。
3）立刻回复重要的邮件，将不重要的丢弃。若任它们积累成堆，反而更费时间。
4）做个任务清单，将所有的项目和约定记在效率手册中。手头一定要带着效率手册以帮助自己按计划行事。一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的，而剩下的95%的行为都是习惯性的。
5）学会高效地利用零碎时间，用来读点东西或是构思一个文件，不要发呆或做白日梦。
6）减少回电话的时间。如果你需要传递的只是一个信息，不妨发个手机短信。
7）对可能打来的电话做到心中有数，这样在你接到所期待的电话后便可迅速找到所需要的各种材料，不必当时乱翻乱找。
8）学习上网高效搜寻的技能，以节省上网查询的时间。把你经常要浏览的网站收集起来以便随时找到。
9）用国际互联网简化商业旅行的安排。多数饭店和航线可以网上查询和预订。
10）只要情况允许就可委派别人分担工作。事必躬亲会使自己疲惫不堪，而且永远也做不完。不妨请同事帮忙，或让助手更努力地投入。
11）做灵活的日程安排，当你需要时便可以忙中偷闲。例如，在中午加班，然后早一小时离开办公室去健身，或是每天工作10个小时，然后用星期五来赴约会、看医生。
12）在离开办公室之前开列次日工作的清单，这样第二天早晨一来便可以全力以赴。
凡事有计划
计划习惯，就等于计划成功。
凡事制定计划有个名叫约翰·戈达德的美国人，当他15岁的时候，就把自己一生要做的事情列了一份清单，被称做“生命清单”。在这份排列有序的清单中，他给自己所要攻克的127个具体目标。比如，探索尼罗河、攀登喜马拉雅山、读完莎士比亚的著作、写一本书等。在44年后，他以超人的毅力和非凡的勇气，在与命运的艰苦抗争中，终于按计划，一步一步地实现了106个目标，成为一名卓有成就的电影制片人、作家和演说家。?
中国有句老话：“吃不穷，喝不穷，没有计划就受穷。”尽量按照自己的目标，有计划地做事，这样可以提高工作效率，快速实现目标。
（3）养成锻炼身体的好习惯
增强保健意识
计划习惯，就等于计划成功。如果你想成就一番事业，你就必须有一个健康的身体；要想身体健康，首先要有保健意识。
▲有计划地锻炼身体?
锻炼身体的重要性已经越来越多地为人们所接受，但我感觉很多人只停留在重视的意识阶段，而缺乏相应的行动。我认为锻炼既要针对特定工作姿势所能引发的相应疾病有目的地进行，以防止和治疗相应的疾病，更要把锻炼当作一种乐趣，养成锻炼的习惯。
因为工作需要，我经常与客户打交道，并因处理突发事情四处奔忙，这在一定程度起到了锻炼身体的作用，同时，我还每周坚持游泳一到两次，以保证有足够的精力去做工作，去享受生活。
身体锻炼，就像努力争取成功一样，贵在坚持。
除上述两点以，注意饮食结构，合理膳食，以及注意养成好的卫生习惯等，都是养成健康习惯的组成部分。
总之，健康是“革命”的本钱，是成功的保证。健康成就自己。
lang=EN-US style='font-size:10.0color:#31-sdbys_毕业生中的个人简历常见病状
& & &的中最常见的病状，就是太简，要不就是太臃肿，造这样的原因有两个，一些人认为自己很一般没有什么东西写，有一些人认为自己很优秀，什么东西都写上去，所以就会有简像一样纸都写不满，有的就附了10多页证书或奖状。&
& &其实这两种都不行的，正确的简历应该是1-2页纸，由于是，所以用人单位最关注的一个是你所读的专业、第二个是你所读的院校，第三个是你的专业课程。所以不论是觉得自己多一般，或自己很优秀，只需要突出这三个地方，就是一份不错的简历了。&
首先，用人招聘者会考虑你所学习的专业与职位相不相关，如果相关再会考虑你是学校是不是知名学校，之后再看你所学的专业课程，就基本上能确定你能不能进入了。所以切记要投专业相关的职位，成功率才会高，简历不能太简，也不能过于臃肿。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。毕业生致青春封存情书奖状 图
来自飞信网友&|& 10:59
“封存你的青春记忆，定格你的青春年华，将记忆小心珍藏；多年后，当我们回首这段时光，沉淀的将不止是记忆，而是感动……”　　青春是用来怀念的———又到一年毕业季，重庆大学图书馆前日在其官网发布消息：凡是重大应届毕业生都可以在A区图书馆旧馆二楼办公室或虎溪图书馆十楼办公室领取档案袋、封条一份；毕业生们可以珍藏手稿（信件、日记、读书笔记）、图稿原件、照片、试卷、奖状、证书、聘书、学生证等物品，封存进图书馆———当然，与之一同封存的，还有关于大学、关于青春、关于爱的记忆……　　据重大图书馆介绍，封存年限有即时公开、5年、10年三种选择。封存期内，学生本人可随时回校查阅。不过，过了封存期，这笔记忆就是重大图书馆的馆藏物，校内外的人都能来查阅了，封存人不能反悔拿走。　　昨天一早，同学纷纷赶来，将自己梳理的青春记忆，带进图书馆，小心翼翼装进档案袋，贴上了封条。　　■电影票存根　　■6年的初恋　　携手看过数百部影片　　分手那天，她坐了26小时火车来重庆，陪他看了最后一场电影　　■封存人：　　张均，电气学院博士生　　封存期限：　　■10年　　他们的爱，因电影而炽烈燃烧，也因电影而划上句号。　　6年相恋时光，　　过。　　陪他一起度过的，还有一个叫晓的江南女孩，当然还有两人一起哭着、笑着、携手看过的数百部影片和这一把祭奠青春的电影票存根。　　张均说，晓是他的初恋，也是重大的学生；两人相识于大一的下期，此后6年时光，他们一起学习、一起旅行，一起看了数百场电影。哪怕读研时，两人被迫分开，但每年那2-3次的见面，他们依然会一起看电影。　　“电影，是我们的默契，也是我们爱的催化剂和见证。”张均说，他还让晓和她一起，把所有电影票存根留下来，一人保存一半。“其实，我没告诉他，我把所有电影票珍藏下来，就是梦想着：如果以后能和她在一起，那会在结婚典礼的时候拿出来，当作礼物送给她；如果分开了，这就当作是自己最好的回忆吧。”　　但爱，终究没有敌过时间和空间。张均说，一人在重庆、一人在南京，分开读研后，两人距离越来越远，身边圈子也越来越陌生。终于在研二下期时，他们选择了分手。此后，关于她的消息，他只能从朋友口中偶尔得知只言片语。　　去年，研究生毕业，我们相约见最后一次面，一起看最后一场电影。　　没有拒绝，她专门从南京坐了26个小时的火车来到重庆———我们都非常想看3D《泰坦尼克号》，可是这部影片在主城大多电影院已经下线，寻找了好久，终于在大礼堂附近保利万和电影院“圆梦”。　　那天，似乎是天意，只在小剧场放映了这部影片，而观众，只有张均和晓两个人。　　“我不知道是想看电影，还是想看她。不经意间，我看到她的眼泪，她没有擦掉，就这样让它肆意地流下来，而我同样早已泪流满面。”张均说，或许只有这样，才能完全释放自己的情绪，才能彻底和曾经的爱告别———但自始至终，没有一个拥抱。　　张均说，看完电影，他就送晓登上了返回南京的火车，这趟重庆之行，只有一天的时间。“送她去检票口的时候，我心里五味杂陈，一直看着她的背影完全消失在视野中，才肯离开。”张均说，去年9月，从一个朋友那里得知，她已为人妻；但自己珍藏的数百张电影票票根，还完好无损地保存着。“有些东西，带走不如留下。”张均说，如今，他将影票存根装进档案袋，贴上封条，也是把青涩的爱留在重大，留在青春里。　　■考研资料　　鼓励我考研，奶奶每周都打来电话，后来奶奶病了，说等考完研再请我吃饭　　回到家时我才知道，奶奶已经去世了　　■封存人：　　孙化，通信学院研究生　　封存期限：　　10年　　为了让孙化安心考研，家人向他隐瞒了奶奶去世的噩耗。如今，孙化即将研究生毕业，他把当初的考研复习资料统统封存，只为让当初鼓励他执着考研的奶奶能在天上看到：孙儿会有出息的！　　孙化是第二个封存大学记忆的学生。他带来的记忆，是珍藏了3年的考研资料。　　孙化是湖北人，在重庆待了7年，本科就读于重庆理工大学，3年前考研来到重庆大学。　　“保存考研资料，并不是我对自己的自豪，而是对奶奶的告慰！”孙化说，考研期间，凝结了他很多难以言说的心血、心酸和心痛。　　孙化说，大三暑假时，他回湖北老家，把读研的想法告诉了奶奶。“奶奶很高兴，并且为了鼓励我，此后每周都会打来电话，问我学习累不累、吃得好不好。”孙化说，自己从小是爷爷奶奶带大的，很是疼爱；自己小时候每次生病时，奶奶都会说一句话：“让所有的病都生在我身上，我都是老骨头了，乖乖应该是生龙活虎的呀。”　　孙化说，奶奶的话总是回响在耳畔，回忆起时，鼻子总是酸酸的。但在此后，奶奶的电话少了；直到有次我打去电话反复追问，父亲才告诉实情：老人住院了。　　“但父亲安慰我，奶奶还在治疗恢复；不用担心，好好复习。考研成功后奶奶还要请孙子吃饭……”孙化说，当初，他也没发现异常，只想抓住最后时间，好好复习考个好大学，亲手把录取通知书送到奶奶手中。　　2010年1月，考研结束，我自信满满地回家过年，才知道奶奶已在我考研前夕去世了！　　“我‘恨’爸爸妈妈，也‘恨’狠心的奶奶———但我心底真正知道：他们的目的只有一个，都是为我好———如今，我即将研究生毕业，奶奶，你看到了吗？”　　■扑克牌　　“纪念睡在上下铺的兄弟”　　封存人：杜锋，通信学院大四应届毕业生　　封存期限：10年　　杜锋是湖北人。他封存的青春档案沉甸甸的，加起来一共16件：既有请假条，又有考研资料、个人简历，还有与宿舍兄弟一起玩的扑克牌、军训第一次拿枪打的子弹头、一张餐巾纸上的书法作品。　　“扑克牌，是很多男生度过大学寝室生活的一方面，我们都不例外。从大二开始，我们寝室四个男生就开始玩纸牌，但绝不赌博———因为赌钱输了，伤感情！所以，我们就赌‘喝水’———谁输了就请喝饮料。双Q、地主，我们样样精通。”　　■自唱CD　　“吼歌是对压力的宣泄”　　封存人：霍然，经管学院研究生　　封存期限：10年　　霍然是一个地地道道的重庆女孩儿，大学在川外，研究生在重大。她封存的记忆，是一张自己唱的CD。　　本来，大家都以为这是一个爱唱歌的女孩儿，为自己录制的精美歌碟，能在多年后欣赏自己曾经年少时候的美妙歌声。　　谁知，霍然却说，那张歌碟，是自己“吼出来的”———“大学总会遇到各种考试，考试压力大，唱歌成为一种宣泄排压的方式！”霍然告诉记者，当考试结束，总是大快人心，自己就是忍不住大吼一场。　　于是，这张封存的CD，便是霍然在三年前备考重大研究生时，考完试后的各种“怒吼”———“压力大的时候，我喜欢唱歌，但不是认真的唱，是吼！专挑搞怪难唱的音乐，把自己弄得五音不全，宣泄完了，人会轻松很多。”　　■链接　　往届重大校友不要羡慕　　你们的记忆也可藏于馆内　　全国首推“致青春”封存记忆———重庆大学图书馆副馆长杨新涯坦言，自2007年以来，重庆图书馆有个重大文库，收集的是重大师生的出版物、论文等文字资料。现今收藏了3000多册。　　“不过，那些都是结论性的东西，缺少过程性的记忆。”杨馆长坦言，此次毕业季推出的致青春，是将学生认为值得记忆的进行馆藏，长期保存。只要过了保密期限，就会对外查阅公布。图书馆管理员会对每个档案进行编排索引，并录入计算机，作为重庆大学图书馆的“固定资产”，存储于此。而这项活动并不是一次性的活动，会一直持续下去。　　针对网上已经毕业的重大校友吐槽没赶上“好时候”，杨馆长表示，毕业的校友也不要担心，因为目前是毕业季，所以目前只针对应届毕业生开放。今后，已毕业校友也可将需要“存储的记忆”邮寄过来，或者委托老师朋友帮忙存档，和所有毕业生一样，享受同样的待遇。(周小平)
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