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& 大学生毕业档案存放武汉人才中心注意事项大学生毕业档案存放武汉人才中心注意事项
　　毕业季到了，武汉大学生毕业档案存放好了么?大学生毕业档案存放武汉人才中心注意事项有哪些?　　为进一步发挥政府人事人才公共服务功能，切实做好在我市就业创业的普通高校毕业生(以下简称“毕业生”)的人事代理服务工作，为毕业生提供统一、规范、便捷、高效的就业服务工作，特制定武汉市人才服务中心高校毕业生就业创业服务方案。　　一、 对在武汉市就业创业的毕业生提供人事代理配套服务　　(一)服务对象　　与我市各类非公有制单位和实行人事代理制的行政机关、国有企事业单位签订《毕业生就业协议书》的毕业生，或在我市灵活就业、自主创业等方式灵活就业创业的毕业生。　　(二)办理程序　　1、签订个人人事代理协议：符合以上服务对象要求的毕业生持高校、用人单位、毕业生签订的《毕业生就业协议书》(一式四份)(灵活就业的毕业生需出具用人单位同意接收的工作证明，自主创业毕业生需出示武汉市工商营业执照)到武汉市人才服务中心毕业生服务窗口(以下简称毕业生服务窗口，地址和联系方式见附件))办理签订人事代理协议，主管部门签章手续，领取《毕业生报到须知》。　　2、签订单位人事代理协议：对接收毕业生数量较多的用人单位，由单位与武汉市人才服务中心签订人事代理协议，毕业生或用人单位持高校、用人单位、毕业生签订的《毕业生就业协议书》(一式四份)，到毕业生服务窗口办理主管部门签章手续，领取《毕业生报到须知》。　　3、办理毕业生报到、入户手续　　毕业生持省毕办签章的《毕业生就业报到证》、《毕业生就业协议书》、户口证明、毕业证、学位证、原件和复印件各一份，到毕业生服务窗口办理毕业生就业报到手续，在汉入户的市外生源毕业生依次到拟入户区政务中心和派出所办理户口迁入手续。　　4、办理档案转递手续　　与武汉市人才服务中心签订人事代理协议的单位或个人，毕业生档案由毕业生所在高校档案管理部门按照《毕业生就业协议书》档案转递地址统一转递到武汉市人才服务中心(地址：汉口车站路一号)。　　5、党组织关系接转　　对与武汉市人才服务中心签订人事代理协议的毕业生党员，若接收单位尚未建立党组织，武汉市生源毕业生党员应将党员组织关系转到户口所在地街道社区的党组织管理;非武汉生源毕业生党员可将党员组织关系直接转入中共武汉市人才服务中心非公有制经济委员会托管。毕业生党员应在规定时间内及时到毕业生服务窗口办理党组织关系托管手续。　　(三)协议期提供人事代理服务　　与武汉市人才服务中心签订个人或单位人事代理协议的毕业生，在协议期间，由武汉市人才服务中心提供以下人事代理服务：　　1、办理毕业生就业协议书人事主管部门签章手续;　　2、按照毕业生就业政策，办理毕业生就业报到手续;　　3、管理人事档案和人事关系，并出具与档案相关的各项人事证明;　　4、办理初定初、中级专业技术职务任职资格;　　5、接受委托代办因公出国(境)手续。　　(四)收费标准　　1、毕业生个人签订人事代理协议，按照180元/人收取档案管理费。协议期满，仍要求续签人事代理协议的，按照15元/人.月收取档案管理费。　　2、单位签订人事代理协议，按照双方签订的《单位人事代理协议》提供服务，服务费由双方协商。　　二、为武汉生源未就业和困难家庭未就业毕业生提供就业援助服务　　(一)服务对象　　武汉生源毕业2年内未就业及我市困难家庭未就业毕业生。　　(二)办理程序　　1、武汉生源未就业毕业生持毕业证、报到证、身份证(户口簿)到我市毕业生服务窗口以及各区政府人才服务机构办理未就业毕业生登记手续;　　2、武汉生源困难家庭未就业毕业生除携带以上材料还需持市人力资源、民政等部门认定的困难家庭证明材料，办理困难家庭未就业毕业生登记手续。　　(三)提供以下各项人事人才服务　　办理武汉生源未就业登记和困难家庭未就业登记手续的毕业生，在未就业两年择业期内，由武汉市人才服务中心提供以下各项人事人才服务。　　1、提供就业培训和补贴　　每年8月至10月武汉市人才服务中心集中组织未就业毕业生开展就业培训，培训时间和安排由武汉大学生创新创业服务中心(地址和联系方式见附件)具体实施。　　参加培训人员在培训期间由武汉市人才服务中心提供免费培训　　资料和餐饮，并按照政府相关规定给予适当生活补贴。　　2、提供求职推介服务　　参加人才服务中心组织的未就业培训的毕业生，享受武汉市人才服务中心提供的免费就业推介服务。含在武汉人才网()免费求职登记和信息查询服务;武汉市人才服务中心提供就业实习机会以及岗位推荐服务等。　　3、 提供免费保管人事档案服务　　对办理未就业登记手续或未就业困难家庭登记手续的毕业生，在　　未就业期间提供2年择业期免费保管人事档案的服务。　　附：武汉市人才服务中心毕业生服务窗口办公地址和联系方式&
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毕业季到了 人社局提醒广大毕业生莫忘转存档案
作者：未知
来源：大众网
眼下又到了一年一度的大学生毕业季节，前往市人社局人才服务中心办理档案代理等业务的人日渐增多。然而，因档案问题影响工资调整、职称评审、关系调动的事情，却依然在连年上演。其原因，主要是大学生毕业之后，没有给自己的档案“安家落户”。
&&& 大众网德州6月5日讯（记者 刘永健 通讯员 牟永来 李佳）眼下又到了一年一度的大学生毕业季节，前往市人社局人才服务中心办理档案代理等业务的人日渐增多。然而，因档案问题影响工资调整、职称评审、关系调动的事情，却依然在连年上演。其原因，主要是大学生毕业之后，没有给自己的档案&安家落户&。
&&& 毕业生：用到档案时才想起来
&& &我是去年毕业的，现在找到工作了，才想起到人才服务中心找档案，我自己也说不清档案到底在不在这里。&在市人才服务中心，一毕业生焦急的对记者说，&我们大学毕业的时候忙着很多毕业的事情，忽视了自己的档案调动，还有的学友们认为办理人事代理不但麻烦，还得交纳一定的费用，感觉&可办可不办&，便将档案问题放在了脑后。& 也有的毕业生根本不知道档案需要办理人事代理。&我参加工作三年了，一直不知道档案在哪里，更不知道自己的档案还能办人事代理，问学校说有可能给发回原籍了，可是回滨州老家没有找到。&在市人才服务中心，一位前往那里查找档案的往届毕业生说。 在大学生毕业前，高校一般都会进行就业政策的推广，但也有不少高校由于部分学生提前离校等原因，忽略了对学生档案管理常识性问题的普及，加之有些学生对此根本就不在意，造成了目前大中专毕业生档案管理的一些漏洞。 采访中，大多数人都知道人事档案记录了个人经历、学籍、成绩单、奖惩证明、党团材料等，但却说不出这些档案究竟有什么用。&我又不考公务员和事业单位，到处应聘找工作，以前觉得档案有没有无所谓。&一位毕业生如是说。 持这种想法的人不在少数，因为大学生在找工作时，很多单位只要求出示身份证，再填一份简历表就可以了，这也导致很大一部分学生忽略了档案。 而档案&下落不明&的后果之一，便是在一旦需要使用时，带来很多不必要的麻烦，甚至因此而吃亏，比如随工作地的转移需要转出档案时因档案的性质无法接受而影响工作，社会保险得不到有效保证，职称评定、工龄计算等也会受到相应的影响。 市人社局：毕业两年内免费保管 &档案就好比一个毕业生的隐形&身份证&，每个人从就业到失业，或再就业，直至退休，档案都相伴相随，即使有的单位平时用不到，但最后退休时肯定要用。&市委组织部副部长，市人社局局长展德明介绍说，&实行毕业生人事代理制度，有利于促进人才合理流动和人才资源开发，可以从根本上解决以人事档案为核心的个人对单位的依附关系，从而促进人才合理流动，最大限度地发挥人才的效益。&
&& &来办理人事代理的大都是大型企业，他们进行的是单位代理。&市人才服务中心主任韦忠洲介绍说，&人事代理可以由单位办理，也可以由个人办理，不管是单位还是个人，办理人事代理之后，都意味着不必长年&背着档案&干活了。&据了解，办理这项业务之后，档案身份、工龄连续、工资调整、党团关系等都由人才服务中心代理，个人办理这项业务，毕业生最好在毕业两年之内持报到证、毕业证和身份证到人社局人才市场三楼大厅办理；毕业后单位办理代理的，个人可以不再办理。
&&& 据了解，人才服务中心提供的档案代理业务，受益最大的是在中小私营企业打工、流动性强的人员。办理这项业务之后，人在单位工作，档案身份、工龄连续、工资调整、职称评审、党团关系等不再自己操心，给都由人才服务中心代理，给流动人员吃了&定心丸&。我市自1997年实行人事代理制度以来，先后有五万人给档案&安了家&。 按照相关政策，未就业的或者在本地私企工作的大学生在毕业后，档案会由学校发回生源所在地的人才服务中心。在择业期（即毕业后两年）内，学生档案免费保存，两年后每年需缴纳60元管理费。如果大学生一毕业就在人才服务中心办理了人事代理，第一年为见习期，满一年后转正定级、计算工龄、缴纳保险，一切由人才服务中心按照事业单位政策进行管理，今后一旦进入国家企事业单位或者政府部门工作，工龄、保险可进行完整的接续。
&&& 往年有很多毕业生，因为没有办理人事代理，遇到过很多麻烦，比如到外地工作时单位不接受学生档案，转换工作时社会保险得不到有效保证，报考研究生、公务员时需要的政审材料找不到单位出具证明等。
&&& 人事代理虽然每年有240元的费用，但毕业生的档案身份、工龄连续、工资调整、党团关系等都将不用自己操心，如果企业不给缴纳保险或者因换工作导致保险断断续续，人才服务中心还可代缴保险。
&&& 另外，公务员、事业单位或者国企职工的档案，由相关部门或者企业保存，个人只需配合档案管理转递即可。德州籍大学生到德州各县市区就业的，可直接去各县市区人社局办理报到手续，由各县市区的毕业生管理部门统一到市人才服务中心办理档案转递。
&&& 温馨提醒：毕业生应聘后最好办人事代理
&&& 因档案问题而影响工资调整、工龄计算、工作调动的事情每年都在上演。为此，人才服务中心提醒，未就业、流动就业、私有企业就业的大中专毕业生，更要关注自己的档案。毕业生择业期内（毕业后两年），可享受应届毕业生的相关政策。但是过了择业期，档案管理的问题就会显现出来。
如果此类毕业生一毕业就在人才中心办理了人事代理，第一年为见习期，满一年后可转正定级，之后评定职称、档案工资调整等，一切按照事业单位政策进行管理。一旦进入国家企事业单位或者政府部门工作，工龄、职称可进行完整的接续。
&&& 国有企业、公务员或者事业单位的就业者，档案由单位管理，个人只需配合档案管理既可。德州籍生源到德州各县市区就业的，可直接去所在县市区的人社局办理报到手续，由所在县市区的毕业生管理部门统一到德州市人才服务中心办理档案转递的相关手续。
&&& 人事代理的程序，大体上可分为以下几个步骤：（一）是提出申请。（二）是提供有关证件。单位可提供法人登记副本、政府行政部门批准成立的公文或其它能够证明单位资质的有效证件；个人委托，须提供身份证、毕业证、工作证、职称证或其它能够证明个人身份的证件。（三）是签订代理合同。合同内容一般包括：双方权利、责任、义务；代理期限、项目、人数；处理双方纠分的原则、方式、方法；违约处理或调解程序；代理费用及续签合同的方法等等。（四）是移交人事档案。按国家的关规定，将委托代理人员的人事档移交人才服务机构。
&(责任编辑：王长坤)
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大学生毕业后应该如何存放档案
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3秒自动关闭窗口& 随着一批批的大学生走上工作岗位，成为职场新人，随之而来的是不少人为档案的事情而感到苦恼。“又要去办档案的事了，已经第二次了，来回车费不说，而且还耽误工作。”
大学毕业最痛苦的事情就是搞不定档案和户口，不少人会因为这“档”子事而奔波。身份证丢了，能马上补办回来，可档案丢了，那可就没那么容易了。
近日，不少网友在朋友圈诉说着办理档案过程中的艰辛。每年，总有一些大学生成为“弃档族”、“死档族”，导致在就业时候遇到很多的不方便。那么档案里到底都有些什么呢？档案有什么用呢？
三年里换了三份工作，评定职称时才想到档案归属
何传虎，浙江某高校2011级建筑学专业的学生，最近为了档案的事情，可是忙晕了头。自大学毕业之后的三年里，他辗转换了3份工作。
毕业之后，他在杭州待了将近半年的时间从事策划工作，随后又去了南京，现在又在老家武汉的一家房地产公司里从事建筑策划方面的工作。最近单位评定职称需要他的档案归属，此时，连他自己都傻了眼，因为他从来都没有关心过档案的事情，也不记得当初是否办理了档案托管。
为了找回自己的档案，何传虎只能回到母校查询。但是学校称大学生离校之后，大部分学生的档案都转交到了当时就业地的人才市场了。随后，他又联系了曾在杭州工作过的单位，但是人力资源部当时负责招聘的工作人员也已经离职了。这下，何传虎彻底地急了，“我的档案到底去哪儿了呢？”
“档案没有在杭州，难道已经被调回原籍的人才市场了？”何传虎急忙在赶回老家，最终在武汉的人才服务中心找回了自己的档案。
“为了找回这份档案，向公司请了好几次假，真不容易啊。”小何不禁感叹，以前压根不知道，原来人事档案这么重要。
档案里有什么，重要吗
大部分的时间里，我们看不见自己的档案，基本上都是由相关部门托管着，因此很多人都表示档案里面有什么不是很清楚。
档案就好比是人的身份凭证，毕业生的人事档案由其学籍档案转化而来，是大学生在校期间的生活、学习以及各种社会实践的真实历史记录，这其中包含了学历、奖惩情况、学生体格测试情况等，这对于大学生在就业及其今后的单位选拔都是重要的依据。
“大学生毕业之后，会面对转正定级、住房补贴发放、出国审查、评职称等问题，这些都是离不开档案的。”浙江工商大学就业指导处老师周翔说，“如果你要进国企或者事业单位工作，那么则需要档案，而且这是一个非常重要的材料。如果你没有档案且不及时补救，那么就有可能失去这份工作的机会。”
周翔说，也有存在一些私营企业对档案不是很重视，他们认为，档案中的材料不足以反映毕业生的具体个人情况，而且也有很多资料是学生自己填写的，很难确定信息的真实性。所以，相关部门应该要加强诚信档案的建立。
怎么处理档案，有两种情况
对于档案的处理可以分为两种情况，即毕业后找到工作单位和毕业没有找到工作单位。
毕业后如果找到工作单位的，就可以放心地将自己的档案转移到就业地方的人才市场挂靠。就算以后跳槽，也可以通过发调档函，能很方便地转入到就业地的人才市场。但是最好不要将档案寄送到公司，以防自己离职时档案被公司扣留。
如果你毕业后没有找到单位，或者继续深造，那么你可以去学校或单位所在地的人才市场挂靠，因为人才市场属于官方机构，能够保证档案的安全。但是当你找到工作的时候，应该要立刻办理就业手续，以便能及时地转正评职。
那么如果面对档案“失联”，又该上哪儿去找回档案呢？“最有效地方法就是回学校开始查。”浙江工商大学就业指导处老师周翔说，学校是学生档案最原始的地方，因为每份档案的转入和转出都会有详细的登记，只要沿着这条线索，就能找回自己的档案。
另外，周翔认为，实现档案电子化和网络化迫在眉睫。如果国家能把这些数据库同统一起来，那么就可以建成全面的个人档案信息。一方面有利于信息贯通，用人单位可以通过档案管理平台及时、快捷地查询到档案信息；另一方面也能方面毕业生就业。
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编辑：福娃妮妮
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