面试自我介绍，该怎么说最好？(一)_职业规划_教育_阿邦网
摘要： 工作很难找，求职者有了面试机会，又常常无法把握好，尤其是面试时的自我介绍，经常难住不少求职者。面试时的自我介绍非常重要，后面的很多问题就是围绕面试自我介绍提出的，那么，到底应该如何表达，才能把面试自我介绍讲到位呢？怎么通过自我介绍给面试官留下一个良好的第一印象呢？怎么准备面试自我介绍范文呢?
　　工作很难找，求职者有了面试机会，又常常无法把握好，尤其是面试时的自我介绍，经常难住不少求职者。面试时的自我介绍非常重要，后面的很多问题就是围绕面试自我介绍提出的，那么，到底应该如何表达，才能把面试自我介绍讲到位呢？怎么通过自我介绍给面试官留下一个良好的第一印象呢？怎么准备面试自我介绍范文呢?
面试自我介绍 来源：汤梦娟
　　面试自我介绍分为两类，一类是口头介绍，是面试常见的形式，在面试开始的时候，由面试官提出来，应聘者做1-2分钟的简单介绍。（这里有一篇面试技巧可供参考：）
　　一类是书面介绍，通常在流程比较严密的招聘时使用，如、、，等等。
　　尽管形式有所不同，但自我介绍的要点是一样的，自我介绍要能够在非常短的时间内，引起面试官对你的关注，突出自己的优势。好的面试自我介绍应该有以下的内容：
　　1、自己的简单经历
　　如毕业的学校，就读的专业，专业最好与应聘的岗位相关，专业不相关的时候，要说明一下为什么选择与专业不相关的岗位。在相关岗位上有几年的工作经历，大致擅长岗位的哪些技能或职能要求。
　　面试范文：我是XX大学XX专业毕业，这个专业与我所应聘的XX岗位非常对口，我也非常热爱我的专业并希望在毕业后继续在这个方向发展，我利用业余时间考取了相关的XX职业证书。
　　毕业后我通过严格的考试进入XX公司，在XX岗位工作了3年，这3年对我的专业技能提升非常快，我掌握了XX技能、有XX项目的经验。
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我学历不高，也没有工作经验，面试的时候问道这些问题我就惊慌失措了，这样的情况，我应该怎么展示自己的长处呢
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面试自我介绍　
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　　面试中自我介绍的技巧面试中，2分钟的自我介绍，怎样才能多快好省地认识一个人。自我介绍是面试中的一项&例牌&活动，时间往往也不长，2分钟到5分钟不等，很多时候，在实际的招聘过程中仅仅是被当作了正式面试的一个前奏而已...
　　据参加面试的同学说起，企业面试最难得并不是情景题或者是现场发挥题，而是自我介绍。还有部分朋友说，只要听到面试官说“请简单自我介绍一下？”就严重紧张。
自我介绍的确不怎么好做，往往出现这么一种感觉：清楚怎么介绍，也知道该说什么，但是就是表...
　　好久好久好久没自己写过东西了，一直都是转载的别人的，也是实在懒得对着电脑说些什么，也是因为我实在不会说些什么。
这还是上周日发生的事情了，其实我都早该写的，总是没啥自己单独用电脑的机会，老是跟着很多很讨厌的人~~这个不解释~~~
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面试时自我介绍的禁忌
来源：人才网　　　日期： ...
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　　问题一：“请你自我介绍一下”
　　思路：
　　1、这是面试的必考题目。
　　2、介绍内容要与个人 简历 相一致。
　　3、表述方式上尽量口语化。
　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
　　5、条理要清晰，层次要分明。
　　6、事先...
5个英文面试自我介绍范文：1.面试自我介绍范文i guess you maybe interested in the reason itch to law, and what is my plan during graduate st...
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来源Tell Me About Yourself - The Toughest Question in the Interview 　　译者lanriton...
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　　面试自我介绍范文 （中国大学网 ）　　
公务员考生、村官、求职应聘者 　　面试自我介绍范文 　　 面试自我介绍范文（一） 　　
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　　面试自我介绍 （中国大学网 ）　　 　　面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中常常出现的一些典型问题进行了整理...
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　　自我介绍技巧与面试50问 （中国大学网 ）　　一、自我介绍 　　一段短短的自我介绍，犹如“商品广告”，在短短几十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，对对方产生“难...
　　求职面试自我介绍有何技巧 （中国大学网 ）　　1①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
　　②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。
　　　③职务。担负的职务或从事的具体工作，...
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面试的时候我们常常会因为紧张或者准备不够充分而发挥不理想。“如何作自我介招？”这个问题看上去似乎很简单，人人都会。其实并不然，有很多人说的并不是很理想的。主要的现象...
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自我介绍是面试开始第一环节，是非常重要的一环，看能否在人事主管那里留下好的印象，在这里的长话短说，我爱人才网根据多年的人事经验特别的提醒求职者在自我介绍过程中要注...
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　　中文：我叫XX,出生于日，现就读于江南大学太湖学院，学的是人力资源管理。通过四年的专业学习，让我熟知人力资源管理专业知识。我努力学习，在德，智，体各方面得到了全面的发展。在思想品德上，本人有良好道德修养，并有坚定的政...
　　在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点&　　1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事)，注意，不建议去编故事，欺骗的结果会很惨的。如果...
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　　1、简单做一下自我介绍吧　　首先感谢*农村信用社给我这样一个展示自我的舞台和施展才华的机会，我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。我叫*，是*学校2008级即将毕业的一名大学生，获知贵单位广纳贤才，我慕名而至，真诚的渴望加入，为贵单位的...
　　面试官通常会问的问题一、个人背景（1）请介绍一下你的家庭情况（2）你父母亲从事什么工作（3）现在你住哪儿（4）你现在的生活状况怎么样　　　 ……二、受教育情况（1）你学过哪些课程？（2）在学校你参加过哪些活动？（3）在学校你担任过什么职...
　　想了解什么会为你面试带来加分，什么会令你失分？请看 ― 1. 不要迟到 提前确认面试地点，并最好提前 15 分钟到达。万一不慎迟到应第一时间致电，并老实解释原因。这种行为将考验你职业素质与应变能力。 2. 对应聘的企业一无所知，证明你对...
　　昨天去了广西电信的一个子公司信产公司面试，算是我人生中的第一次踏入企业面试，尽管也不是非常正式严格的陪审团式的面试，但对于我这个初出江湖的小毛孩，还是很有意义的，得到了认可，也认识到了不足，还收获点面试经验。其实一开始街道面试通知后也是...
　　德邦物流面试归来......工资, 薪酬, 德邦物流[此帖已被设为推荐] 2008年10月中旬 本人正好学习物流专业，就有幸参加学校举办的第一场专场招聘会 ，德邦物流公司，第一天宣讲，人山人海，至少有200百名学生把，德邦来了三个hr，...
　　6月29晚威海火车站，空气不怎么样。。一晚的火车――真要命，那个可爱的电风扇转一圈发出的噪音。。如泣如诉。。总算熬到清晨，我们买到回程得票后就7:30（还是阿朱妈妈有远见，在威海就把票订好）我们一行四人坐上taxi，就开始发现情况不妙，...
　　1.“请你自我介绍一下” 思路：1)这是面试的必考题目2)介绍内容要与个人简历相一致3)表述方式上尽量口语化4)要切中要害，不谈无关、无用的内容5)条理要清晰，层次要分明6)事先最好以文字的形式写好背熟。 2.“谈谈你的家庭情况” 思路...
　　我发的第一个帖子关于“应聘时 教你听懂面试官问题背后的潜台词”没想到还有些人看，心情很激动。于是我又找了一个更加全面的，拿出来与大家分享，希望大家面试时能用得上。　 　 除了这些，我这里还有，不过好像有字数限制发不上来了，等和别的资料一...
　　问题一：请你自我介绍一下。　　　　这是面试的必考题目，自我介绍力求精短，以控制在2分钟内为宜。如果自我介绍的时候“如长江之水绵绵不绝，如黄河泛滥一发不可收拾”，想必面试官没有多大的耐心继续听你讲下去。毕竟招聘人员让你做自我介绍，只是想大...
　　考试的问题是小组讨论题，先看题两分钟。然后讨论十五分钟。最后像人力的人回答。这个题没有正确的答案。题是这样的，如果你是一个值班经理，店刚刚上班。你要先处理的问题是呢三个。A、实际经营情况超过的预计的50%B、一个服务员将橙汁撒在地上C、...
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　　四川师范大学电影电视中学　　　　　【面试前】我：妈呀，紧张死咯....你看我头上冒烟没?　盅:　 冒串串烟!你看我就不紧张.　我: p话 又不是你面试！　盅：你要拿出你平时勒厚脸皮来　我：问题是现在我脸皮好像缩水咯，厚不起来　盅：那你那...
　　昨天世联在南大举行了一次宣讲会，开始之前出现了一点小插曲，来这的学生除了我都是南大本校的，差点没让进，不过还好世联和南大还是比较开放的，毕竟是名校，最好让进了，还让我填了一张表格，今天来到南大的是世联华东区的总裁和南京分公司人力资源经理...
　　6，28，2010 今天去了亚铝集团面试，该公司规模真的超大，我从一号门步行走进办公大厦，都要半个小时以上。分岔路也蛮多的，简直走的我头晕晕。内面什么设施都有，连高尔夫球场都有，里面还有很多小公司，可想而知，真的大的厉害。　　　　　　　...
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面试自我介绍
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面试时如何才能做好自我介绍找过工作的人都应该知道在面试的环节中会出现“自我介绍”吧，而面试者中有的会认为简历上已经写得很清楚了，面试官为什么要多此一举呢？其实面试中的自我介绍可以考验你的语言表达能力和诚实与否，那么我们应该怎样去完成好这一环节呢？
　 面试官通过被面试者自我介绍要考察以下五方面内容: 　　第一,考察自我介绍内容和递交简历内容是否相冲突？如果简历是真实的,口述自我介绍就不会有明显出入。如果简历有假,自我介绍阶段一般就会漏马脚。如被面试者反问:“我的经历在简历里都写了”,面试官会认为这人个色,印象分一下子降为负数。 　　第二,考察被面试者基本的逻辑思维能力、语言表达能力,总结提炼概括能力。 　　第三,考察被面试者是否聚焦,是否简练和精干,现场的感知能力与把控能力。 　　第四,考察被面试者初步的自我认知能力和价值取向。因为被面试者要叙述职业切换关键节点处的原因,尤其要考察最近职业变动的原因。 　　第五,考察被面试者是否听明白了面试官的话以及时间的掌控能力。有时面试官给出的问题是“请您用3到5分钟做一自我介绍”,被面试者有时一介绍就超过10分钟,甚至20分钟,逼得面试官不得不多次提醒引导。 　　所以说,自我介绍是被面试者在纸面之外最能够呈现能力的一个地方。一般情况下,也是被面试者在整个面试过程中惟一一次主动展示自我的机会。如果还有一次,那就是面试官最后一个问题:“您还有什么问我的？”但这个问题通常只是面试官认为被面试者基本靠谱了,才会留下这个问题。 　　自我介绍和简历有何区别？ 　　面试和简历还有两个重要区别:第一,面试是一个双向互动的过程,简历是单方向呈现。有些人可能工作经验很丰富,专业能力很突出,但是面试的经验不足,所以面对面试官叙述吞吞吐吐,抓不住要点。 　　第二,简历介绍应是倒叙为好,但面试正相反。当你面向面试官时,应按照时间的顺序从前往后讲,先讲你上大学的教育经历,之后从你参加工作,一直讲到现在,因为面试官要听到你整个成长的经历。否则,面试官会有一种很错乱的感觉。自我介绍有哪些要领？ 　　一、时间把控。首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束,最多不超过10分钟。另外,时间分配上也要把握好。假若5分钟做自我介绍,1分钟要做完自然情况介绍,包括教育经历;最近三到五年工作介绍要占到3分钟;其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事,可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。 　　二、内容把控。1.做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚,对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等,尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验,或者学习的经验可以一带而过,要把握“重点突出”的原则。 　　2.做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚,注意两点:一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍,不相关的一笔带过或不介绍,因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩;二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩,要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现,因为用人单位要招聘的是你,而不是你过去的团队。否则,不仅无益而且只是成本,因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。 　　3.特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关,主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长,如果特别突出可以介绍,但要点到为止。 　　三、要有清晰的职业逻辑关系 　　自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期:学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期,简单介绍,但不能省略,因为学习期标志着你做事的方法,成长期代表着专业提升和管理提升的方式。重点讲成熟期,成熟期能否做成事情,做成了什么事情,在什么环境下做成的,都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。 　　四、要围绕岗位胜任能力模型来介绍 　　自我介绍要围绕岗位胜任力模型展开。80%要围绕与应聘岗位所需要的专业胜任能力模型展开;20%围绕与应聘岗位所需的行为风格模型来介绍。面试官只关注你与岗位匹配度有关的事情,尤其是你最近三到五年。早期干的事情若与岗位匹配度相关,即在同一专业领域里干,也可以介绍。如果五年前干的另外一件事与岗位专业度无关,不要介绍,最多是简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。在中国目前这种迅速变化的市场环境条件下,三年就是一突变,你介绍最近三到五年干的事情及所在单位的文化氛围,才与你应聘岗位有比较大的相关性。　自我介绍有哪些禁忌？ 　　1.忌讳主动介绍个人爱好。面试时不要介绍个人爱好,除非面试官主动问。有被面试者虽然工作多年了,往往在做自我介绍时,仍兴致盎然地介绍个人爱好,如:登山、打球、听音乐等等,不仅白白浪费时间,还让面试官感觉你成熟度不够。注意,个人爱好不等于个人特长。 　　2.忌讳头重脚轻。上来把自己刚参加工作那一段经历讲得非常详细,讲得眉飞色舞,以至于忽略了时间,忽然发现时间很紧了,只好把近年的事情一代而过,结果面试官对你的把握还停留在你刚参加工作那一段经历里,对你的能力会产生错误的判断,同时会认为你时间概念不强。曾有一位被面试者,我连续提醒和引导,1小时还没有做完自我介绍。还有一位老总都工作20年了,自我介绍了30分钟,还没有走出大学毕业后前两年在西北沙漠里奔波。 　　3.忌讳过于简单,没有内容。这倒很爽快,结果1分钟把工作的经历全部说完,没有下文了,只介绍干了什么,没介绍干成了什么和自己的专业特长,全等着面试官发问。而面试官除了你简单的经历什么也没听着,不知该从何问起。这就等于你放弃了一次主动展示自己的机会,等面试官发问你就得被动应付。面试官也会认为你过于轻率,或沟通表达能力不强。 　　4.忌讳介绍背景而不介绍自己。把自己企业介绍了很多,对自己的介绍很少。甚至有的已经是国内知名品牌和国际知名品牌企业,还把企业的发展历程兴致勃勃地介绍了10分钟。这样面试官会认为你智商有问题,或不知道自己干什么来的。 　　5.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。比如是市场部总监,结果你把整个市场部的职责逐条介绍了一遍,占了很多时间。你应该介绍自己在担任市场部总监这段时间内,自己所做出的个人努力,采取的工作方法,动用了什么资源,最终取得的实实在在的业绩。出现这种情况,往往是面试经验不丰富造成的,通过专业的猎头顾问,会帮助你避免这种低级错误。 　　6.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时,全部事实不一定都说尽,但说出来的一定是事实,一定不要说谎,不要把自己吹嘘得天花乱坠,无所不能。说得太完美了,面试官也不会相信,轻则会认为你自我认知能力不够,重则会认为你职业操守有问题。坦然面对我们过往工作经历中的一些曲折,也是一种职业品质和潇洒。 　　7.忌讳言谈举止非职业化。人在职场就要职业化。言谈举止不要太随意,不要用很世俗、江湖、随意的语言来介绍自己,应该用近乎书面的语言来表达。举止端庄即可,不要摇头晃脑、表情过于丰富,眼光尽量直视面试官。 &&&&小编总结：也许五分钟对于某些人来说时间太多了，但是如果你能够抓住自己的闪光点，详细的描述出来，你会发现时间一点都不多，而且你还可以在结尾设置一些问题主动引导面试官的问题，化被动为主动，那么这个环节就完成得很漂亮了。
最美女会计一名妈妈级会计门外汉的成长之路
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一定要学习，加油
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哈哈，谢谢楼主啦
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