当前位置：－－－正文
职工夜班睡觉造成损失罚万元 企业存在违法情况被判赔偿来源： 中工网——《河南工人日报》分享到：职工夜班睡觉造成损失罚万元，企业存在违法情况被判赔偿
劳动仲裁和企业工会共同化解纠纷
　　本报讯 （记者 胡 艺 通讯员 程志远）职工夜班睡觉给企业造成3万多元经济损失，单位却赔偿职工8100元，难道是有钱任性？错，那是因为用人单位违法在先。近日，郑州市上街区劳动人事争议仲裁院参与了一起企业工会内部调解，成功化解了一起劳动纠纷。
　　去年11月初，农民工魏磊气冲冲地来到上街区劳动人事争议仲裁院，向工作人员表达维权意愿。该院随即组成专案组，由办案人员主动联系到该企业工会了解情况。原来，魏磊是其同单位工作的亲戚介绍去的，虽然经过培养很快掌握了混凝土生产设备的操作，但是7月中旬时，因他上夜班的时候睡着了，在操作设备时没有下水泥，造成夜里拉到工地的一罐混凝土全部报废不能使用。施工方当场退回，并处罚公司3万多元经济损失，这还不算一罐混凝土的成本。事发后，经公司研究，生产主任和魏磊每人罚款1万元，其他人员每人5000元。截至办案人员前往了解情况时，只有负主要责任的魏磊不同意，并擅自离岗没有回单位上班。
　　了解情况后，办案人员给企业深入讲解了《职工支付暂行规定》第十六条的规定。魏磊的工资每月1800元只能每月扣除360元，用人单位一次性扣除1万元是违法的，同时魏磊从入职到离开共在企业工作了7个月，单位没有给他签订劳动合同，应该按照《劳动合同法》第八十二条规定，向魏磊每月支付二倍的工资。而且用人单位也没有给魏磊缴纳养老保险，由于用人单位违法在先，所以还需要按照《劳动合同法》第四十六条和四十七条的相关规定，支付魏磊1个月工资的解除劳动合同经济补偿金，他的请求既合法又合理。
　　一个多月的时间里，上街区劳动人事争议仲裁院多次组织企业工会和职工双方进行调解，最终双方达成协议。企业对魏磊的万元罚款予以取消，但考虑到他的过错给单位造成了很大损失，其双倍工资不再计算，由用人单位支付魏磊3个多月的工资及1000元的经济补偿金共8100元。经此一案，魏磊认识到了自己的错误，而企业也从中学到了怎样规范自己的用工制度。
编辑：王砚
·相关文章
&&&&&&&&&&[
]&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
新闻排行榜上夜班睡觉 - 相关问题 - 110网法律咨询
您好!我上夜班困的实在是不行了就瞌睡了10分钟左右，结果大概被领导发现了，他并未叫醒，而是告知我上级领导说我们部门有人睡觉但并未说是谁。后来我集体被叫到办公室，问谁睡觉了！我并未站出来。结果班长说我们没睡觉他瞌睡了一小会。其实大家都睡觉了！每天工作长达12小时，是人都会困啊！说是查出来轻则写检讨重则开出！我们是人不是机器！试问这样合理吗？
本人在国企当3年保安总公司在天河.本人在海珠区上班,日收到11月份工资单才知道被罚款总工资百分之8，基本工资1300元+加班费478元=扣罚142元。后来问公司领导答复.10月20日夜班坐在椅子上打瞌睡.才罚款，我又问为什么没有给我开罚单.又没有通知我，领导答复.公司历史以来都没有给罚单的。请问我可否跟公司解除劳动合同关系.要求反还扣罚142元及合理相应赔偿金可以吗？
我是一学校宿舍管理员，晚上学生安静后可以睡睡，但要巡视，处理突发事件，因劳动争议学校要把工作时间打折，合法吗？合同里没有约定呀？
我在一家4星级酒店做礼宾,工资也只有1800元每天上12小时班做2休2,一天晚上上夜班坐在椅子上睡着了,被酒店的总经理看见了,第2天罚了我100块钱,还要写个事情经过这样和利吗?
我们厂最近出现这一规定，夜班工人不许睡觉，单位领导会在半夜轮流抽查，如果查到睡觉者，每人罚款300-500，如是车间组长或班长撤销职务并罚款，而且马上临近中秋节，被查到睡觉者过节费也不给了。工人每天上11个小时最多也就60-70块钱，但公司这一政策一次就罚款那么多合理吗？工人挣的都是血汗钱挺不容易的。领导大多在夜里2，3点钟出来抓，那时正是人们最困的时候啊。而且工作量也完成了，我觉得正常人上一晚上夜班哪有不打盹的啊。
问下晚上整晚值夜班不能睡觉，夜班费怎么算，晚上上班时间上是不是4小时算一天（8小时）？？？？ 那夜班补助按劳动法怎么算我晚上23点~~早上7点不能睡觉，晚上巡逻执勤就我一个人合理吗？？？劳动法里有没有什么说法？？？？
请问孕妇满7个月后，单位安排上班从15：00上到22:00，这样算夜班吗？如果是单位违法的，有哪条法律支持？谢谢！
我弟弟今年初三，这刚开学，报名那天老师以他上课睡觉为由将其停课，不予以报名，还要求家长带孩子到医院去检查看是否有病，还要向老师交上医院开的证明。请问初中老师有权这样做吗？
公司不给加班费，合同到期不和公司签合同，公司能陪钱。和公司签合同是八小时以后是加班。公司不给加班费，夜班不给夜班费，怎样要夜班费和加班费。在公司干了六年。有一年工作时间单，和夜班单。在需要什么证据。谢谢
我外甥是江西一在校大学生,下半年大二,暑假在家,前天晚上睡觉期间,死亡;能争取到那些赔偿?1个半月前..上夜班睡觉号才来罚款合理吗?_百度知道
1个半月前..上夜班睡觉号才来罚款合理吗?
1个半月前..上夜班睡觉被抓住号才来罚款合理吗?
我有更好的答案
是否合理要根据实际情况而定的，比如你们公司这种情况就是需要罚款的，那什么时候罚款怎么罚款都应该有规定的，按照规定处罚就是合理的，如果这种情况不应该罚款，是公司找的理由罚款，那就是不合理的。具体情况要根据你们公司实际情况而定。
其他类似问题
为您推荐：
夜班的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁私人化工厂，两班倒，十二小时。难耐夜班的十二小时，座着座着就瞌睡了。老板抓住一次罚五百，合理吗？三_百度知道
私人化工厂，两班倒，十二小时。难耐夜班的十二小时，座着座着就瞌睡了。老板抓住一次罚五百，合理吗？三
私人化工厂，两班倒，十二小时。难耐夜班的十二小时，座着座着就瞌睡了。老板抓住一次罚五百，合理吗？三次开除养老保险金，医疗保险也没有了，合法吗？。谢谢大家帮我指点迷津。
绝对不合理这什么老板也太不人性了吧？给你们什么待遇？不行就换工作吧
其他类似问题
为您推荐：
其他9条回答
到劳动保障局投诉，要求补偿超出8小时的加班工资（肯定不能再上班的了），各种没买的保险要求补上。
我是农民工，没上班之前签了厂方的自愿加班合同啊
如果合同与劳动法冲突，就无效。合同应该是劳动局备案的正式版合同
肯定不合法，这还用说，，换个工厂好了。
没有节假日、没有休息日、加班尽义务、上班时间过长、不给上保险等等、大家都知道违反劳动法、可是小老百姓能有什么办法？你不干？滚蛋！你去告、又能有谁能真正的管？
是二厂的规定吗？如果是规定它就合理或合法，如果违规睡着了酿成了大祸 ，后果就堪设想。
我们也深知其利害关系，但到了两三点就控制不住了
实在不行就换工作，免得出事。
农民工的工作，也只能找私人企业，东山老虎吃人，西山老虎也吃人。
随着时间长了也就习惯了，就好了，
不合法，可以告
告的理由呢？
我们是农民工，法律知识不懂
超长加班，没有加班工资，随意罚款，没有五险
肯定不合法了！哪有这样的
绝对不合理不合法
国家大型企业还如此，你说合法吗！
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}