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2016届毕业生如何准备秋季银行招聘――笔试篇
15:20:40 辽宁中公金融人 http://ln.jinrongren.net/ 来源：
【导读】2016辽宁银行秋季校园招聘考试即将来到，辽宁中公金融人为考生提供更多的银行秋季校园招聘公告，备考资料和真题模拟题，更多辽宁银行招聘信息尽在辽宁中公金融人网！2016辽宁银行秋招①群： |2016辽宁...
2016辽宁银行秋季校园招聘考试即将来到，辽宁中公金融人为考生提供更多的银行秋季校园，和，更多信息尽在辽宁中公金融人网！
2016辽宁银行秋招①群：& |&
各大银行笔试内容虽然每年会有变动，但是考生依旧可以根据往年情况大致了解，把握大的方向，不至于过分偏离考试内容的复习。
就银行笔试而言，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行、中信银行、浦发银行、广发银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。
2013五大行笔试内容介绍（仅供考生参考）
工行考试内容&建行考试内容&农行考试内容&中行考试内容&交行考试内容
工商银行2013校园招聘笔试内容（考试时间： 14：00&16：50）
板块一：客观题&120题120 Min& 内容涵盖英语、经济时政综合、行测，单选为（没有多选题了）主，兼有填空（约5-7题），连线（约3题），归类（一题的样子）
板块二：主观题&4大题40Min
背景：为了拓展发展思路，我行电子银行部决定对总行内部员工开展移动金融在线调研活动。这个活动得到高层的支持。电子银行部的张总任命我（林凡）为这次活动的负责人，活动时间是日至日（后面有给出日历），同时给我三位员工帮忙。
1.王洋。人缘好，和各个部门关系好，工作时间比较长。项目多，经常出差。
2.赵平。在信息技术和金融领域很专业。人比较内向，也不愿意主动帮助同事。
3.李晓晓。实习生，对电子银行部门各方面还不太熟悉，但努力肯干踏实。
在线调研的网址是.cn。在线调研由公司的信息技术部收到后上线，系统可以返回调研信息。根据以往经验上线需要5个工作日的时间。
要求一：根据已给信息，写出一份工作进度表。（已给出一个空表格）
要求二：撰写一份邮件，通知公司各部门员工参与活动。需写的内容：邮件标题以及正文（不超过600字）
要求三：公司金融部的老总李康收到邮件后致电，说他们近期业务繁忙，无法抽出时间做问卷。过了繁忙期才愿意做。问接下来你要怎么做。（不超过500字）
要求四：问卷结果显示年轻人是移动金融的主要客户群，要在高校进行推广活动。
总体设计思路。
接下来有一个表格，要写活动时间，活动主题，活动设计思路，活动效果评估。
板块三：性格测试
责任编辑（sxoffcn）
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2014年辽宁农信社笔试模考在&当前位置：& >
2016届毕业生如何准备秋季银行招聘――笔试篇
14:41:45 河南中公金融人 http://he.jinrongren.net/ 来源：
【导读】2015年的暑假即将到来，随着暑假的到来，大三的学生即将步入大四，很快就要面临就业问题，很多同学的求职目标是进银行，最近有很多童鞋通过河南银行招聘网站或者银行考试QQ交流群问小编这都大三毕业了接下来该如
2015年的暑假即将到来，随着暑假的到来，大三的学生即将步入大四，很快就要面临就业问题，很多同学的求职目标是进银行，最近有很多童鞋通过站或者问小编这都大三毕业了接下来该如何备考银行？在这里小编就对银行招聘考试的了解与与大家分享一下经验。
各大银行笔试内容虽然每年会有变动，但是考生依旧可以根据往年情况大致了解，把握大的方向，不至于过分偏离考试内容的复习。
就银行笔试而言，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行、中信银行、浦发银行、广发银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。
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工商银行2013校园招聘笔试内容（考试时间： 14：00&16：50）
板块一：客观题&120题120 Min& 内容涵盖英语、经济时政综合、行测，单选为（没有多选题了）主，兼有填空（约5-7题），连线（约3题），归类（一题的样子）
板块二：主观题&4大题40Min
背景：为了拓展发展思路，我行电子银行部决定对总行内部员工开展移动金融在线调研活动。这个活动得到高层的支持。电子银行部的张总任命我（林凡）为这次活动的负责人，活动时间是日至日（后面有给出日历），同时给我三位员工帮忙。
1.王洋。人缘好，和各个部门关系好，工作时间比较长。项目多，经常出差。
2.赵平。在信息技术和金融领域很专业。人比较内向，也不愿意主动帮助同事。
3.李晓晓。实习生，对电子银行部门各方面还不太熟悉，但努力肯干踏实。
在线调研的网址是.cn。在线调研由公司的信息技术部收到后上线，系统可以返回调研信息。根据以往经验上线需要5个工作日的时间。
要求一：根据已给信息，写出一份工作进度表。（已给出一个空表格）
要求二：撰写一份邮件，通知公司各部门员工参与活动。需写的内容：邮件标题以及正文（不超过600字）
要求三：公司金融部的老总李康收到邮件后致电，说他们近期业务繁忙，无法抽出时间做问卷。过了繁忙期才愿意做。问接下来你要怎么做。（不超过500字）
要求四：问卷结果显示年轻人是移动金融的主要客户群，要在高校进行推广活动。
总体设计思路。
接下来有一个表格，要写活动时间，活动主题，活动设计思路，活动效果评估。
板块三：性格测试
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2016届毕业生如何准备秋季银行招聘――笔试篇
来源：银行招聘网
【导读】各大银行笔试内容虽然每年会有变动，但是考生依旧可以根据往年情况大致了解，把握大的方向，不至于过分偏离考试内容的复习。就银行笔试而言，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安
各大银行笔试内容虽然每年会有变动，但是考生依旧可以根据往年情况大致了解，把握大的方向，不至于过分偏离考试内容的复习。
就银行笔试而言，当前工、农、中、建、交五大行已经实行了全国统考，即在统一的时间安排网申通过人员在指定地点参加机试，考试内容分为三到四块，分别是：行政能力测验、英语、专业课和心理测试，其他如浙商银行、中信银行、浦发银行、广发银行等也开始实行统考，可见统考是银行笔试的一种总体趋势。
2013五大行笔试内容介绍（仅供考生参考）
工商银行2013校园招聘笔试内容（考试时间： 14：00&16：50）
板块一：客观题&120题120 Min& 内容涵盖英语、经济时政综合、行测，单选为（没有多选题了）主，兼有填空（约5-7题），连线（约3题），归类（一题的样子）
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1.王洋。人缘好，和各个部门关系好，工作时间比较长。项目多，经常出差。
2.赵平。在信息技术和金融领域很专业。人比较内向，也不愿意主动帮助同事。
3.李晓晓。实习生，对电子银行部门各方面还不太熟悉，但努力肯干踏实。
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要求一：根据已给信息，写出一份工作进度表。（已给出一个空表格）
要求二：撰写一份邮件，通知公司各部门员工参与活动。需写的内容：邮件标题以及正文（不超过600字）
要求三：公司金融部的老总李康收到邮件后致电，说他们近期业务繁忙，无法抽出时间做问卷。过了繁忙期才愿意做。问接下来你要怎么做。（不超过500字）
要求四：问卷结果显示年轻人是移动金融的主要客户群，要在高校进行推广活动。
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2016届毕业生如何准备秋季银行招聘―笔试篇
09:39:32 重庆中公金融人 http://cq.jinrongren.net/ 来源：
【导读】重庆市银行招聘考试交流群：（点击加入）2015银行春季招聘辅导笔试简章各大银行笔试内容虽然每年会有变动，但是考生依旧可以根据往年情况大致了解，把握大的方向，不至于过分偏考试内容的复习。就银行笔
农业银行2013校园招聘笔试内容（考试时间： 9：00&12：00）
第一部分:共70道题，时间50分钟（专业知识 时政 农行新闻）
第二部分:共50道题，时间45分钟（行测）
第三部分:共100道题，时间60分钟（英语）
第四部分:共72道题，时间30分钟（心理测试）
中国银行2013校园招聘笔试内容（考试时间： 9：00&12：00）
英语 13:30--14:30
题型包括：托业形式40道单选12道完型48道阅读一共100道100分，考试时间60分钟，不可提前提交。
职业能力14:30--15:30
题型包括：逻辑推理15道20分，数字运算10道20分，言语理解20道20分，思维10道20分，资料分析15道20分，共计70道100分考试时间60分钟，不可提前提交。
行业知识15:30--16:10
题型包括：55个单选62分和25个多选38分，共计80道100分
认知操作16:10--16:30
这部分分为4个小部分 每个小部分都有几道题 很新颖 但是不是很难就是了 不用提前刻意准备。
第一小部分是 一个几*几的方格里 每次闪过几个星星 然后停留时间不是很久就闪过 让你点出之前星星出现的位置
第二小部分是 粗加工 给你四幅图片跟原图对比找出一样 很好找但是注意一定要有速度
第三小部分是 细加工 同第二部分也是四幅图片找出跟原图一样的 这个细加工比上一部分更好找 原因就是四幅图只要你抓住一个不一样的点 一对比就能找到 还是得注意速度
第四小部分是 给你十多个球 其中3-5个是提前标记好的 让你记住 然后这些球就无规则运动 让你点出之前标记的球是哪些
交通银行2013校园招聘笔试内容（考试时间： 14：00&16：50）
1.行测85道
语文题（20）：改病句（5）句子排序（5）诗词赏析（6）选词填空（4）
数学题（25）：数字推理（5）和数学运算（20）
图形推理题（10）：图形推理包括找规律填第四个空格（5）和折纸题（5）。
逻辑判断（15）逻辑判断、类比推理、定义
资料分析题（10）2篇资料分析
2.时政、交行知识、综合知识70道
时政常识题（30）、专业题（30）和交行题（10），专业题货币银行学、宏微观、会计、市场营销、计算机都有涉及
3.英语（托业）40道
（1）语法、词汇 （2）阅读（信件等）
4.性格测试30分钟60道
1234从最适合到最不适合选择
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2016届毕业生如何准备秋季银行校园招聘――面试篇
09:31:03 广西中公金融人 http://gx.jinrongren.net/ 来源：
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根据往年情况，有些银行或者分行是一面定终身，有些银行则是两面甚至三面，面试的形式有结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试等三大类形式，(主要半结构和无领导为主)，以及辩论赛等一些衍生形式，目的是考察学生的表达能力，沟通能力以及应急应变能力等。
无领导小组讨论
无领导小组讨论的实质是一个了解论题、交流想法、分析问题、提出解决方案、相互尊重、相互妥协、达成结论的一个过程。
通过这个过程来观测考生的组织协调能力、洞察力、口头表达能力、非言语沟通能力(如面部表情等)，辩论的说服能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性。分析问题能力，沟通表达能力，团队合作能力，专业知识运用能力，情绪控制能力，领导力。
在无领导小组讨论中，评价者或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排、自行组织，评价者只是通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价，这也就是无领导小组讨论名称的由来。无领导小组讨论主要测试应试者论辩能力。包括对拟讨论题的理解能力，发言提纲的写作能力，逻辑思维能力，语言说服能力，应变能力，组织协调能力的考评。
无领导小组讨论的程序
(1)讨论前事先分好组，一般每个讨论组6～8人为宜;
(2) 考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议室，面试考官席设在考场四边;
(3)应试者落座后，监考人员为每个应试者发空白纸若干张，供草拟讨论提纲用;
(4)主考官向应试者讲解无领导小组讨论的要求(纪律)，并宣读讨论题;
(5)给应试者3分钟准备时间(构思讨论发言提纲);
(6)1-3分钟的小组陈述;
(7)小组讨论30分钟;
(8)总结发言3-5分钟;
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