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南加州大学人力资源管理专业要求
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南加州大学人力资源管理专业要求如何？美国HR专业的Master在top50里真的寥寥无几，还要在商学院里面的更是只有南加州这一所大学。本文介绍了人力资源管理专业名校录取要求。
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　　人力资源管理专业要求如何？南加州大学的HR会显得更实用性。在Business School里课程更强调HR在各行业中的功能，除了给予学生很强的教育模外，还会接触到许多实践经验，将来更容易成为一名专业的HR人士。除了我们所说的人力资源管理课程外，还会接触到管理学的研究方法，劳动法规，统计学、心理学部、商业谈判等。
　　总的来说，无论是在文学院还是在商学院的HR，简单的来说可以理解为都是对人的管理。总结了一下HR的核心课程分别有：人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。
　　美国HR专业的Master在top50里真的寥寥无几，还要在商学院里面的更是只有南加州这一所大学。其余的大学都是设有在专门的 school of Labor Relations/Industrial Relations。所以我们可以把劳资关系(Industrial Relation)与人力资源理 (Human Resource Management)作为学生申请的专业。不论是IR还是HR在课程设置上都没有很大的区别，都是HR的基础和高级课程。唯一的区别可能就是将来就业的起薪不一样。在business school出来的学生薪酬会更高些。
　　录取标准：
　　TOEFL主要达到最底标准100就可以了；GMAT 680分以上/GRE1300(这里补充一点，如果选择HRM的学生建议考GMAT成绩)；工作经验：还是那句老话，如果有是强烈推荐的但是不是必须。这里需要补充一点，申请HR的学生们你们要做好与带有工作经验的申请者竞争。另外需要获得奖学金的申请者们，如果你没有工作经验，没有牛的Paper,没有超过3.0的GPA成绩，没有牛人的推荐来体现你的学术背景，这一切是那么的渺茫。
　　以上就是对南加州大学人力资源管理专业要求的介绍，希望对申请者能够有所帮助。
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