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【深圳海救中心五星级酒店培训 回应称消费未超标】
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　　南都&&&&连环追
　　深圳海上搜救中心在五星级酒店的一次培训，因内部与会人士在网上的炫耀帖而引发轩然大波。昨日，海救中心改口称，此前回应的培训花费11.61万元系预算，具体消费金额尚未结算。深圳市财委公布的61家定点酒店中，有市民质疑半数以上报价超深圳一类会议标准。市财委表示系2人标间，价格属标准以内。
　　培训多少人？海救中心：个别人员未录入，实际参培人员为86人
　　根据举报人提供的联系电话以及培训通讯录，南都记者联系到发帖人王某，6日其发帖称开会场所豪华，“又到年底突击消费时啦”，昨日，王某称发帖只是一时好玩，并非刻意举报，既然媒体已有报道，目前不方便就此事进行表态。
　　对此，海救中心办公室进一步回应，参培人员来自深圳市35家“两防一救”成员单位，因培训课程安排较紧，为节省路途时间，加强成员单位之间的交流，根据培训计划安排住宿。同时，因培训通讯录制作时间截止时尚有部分报名人员未予反馈，导致授课老师及部分相关人员未能录入，实际参培人员为86人，并非通讯录所显示的68人。
　　住750元豪华房花费超标没？海救中心：两人住一间，住宿费人均不超180元
　　对于培训所花费的具体金额，海救中心在9日下午的书面回应中称，培训三日共使用116100元。昨日则改口称，该数额系预算，并非实际消费金额，具体结果目前尚未结算。对方还表示，此次位于大梅沙京基海湾酒店的培训以委托包干的形式与酒店达成优惠价格，因此每人每天消费控制在国家三类会议的450元标准以内，“搜救中心办公室将严格按照国家规定的标准核算”。
　　据海救中心解释，本次培训费用按照中央及深圳市三类会议规定标准形成预算，每人每天所有费用不超过450元，其中住宿是两人一间，人均住宿费不超过180元。
　　记者查询得知，此次培训地点京基海湾酒店，系政府采购定点酒店之一，培训人员所住的豪华双床房对外最低团体报价为750元，远高于海救中心所支付费用。海救中心培训人均住宿费180元，为何能住豪华酒店？
　　对此，海救中心表示系在规定标准范围内与培训酒店达成一致，而酒店负责人透露，他们给政府机构提供的价位也要远低于普通团体价，此次“两防一救”工作培训而言，参会者人均消费不足400元/天，其餐费也是根据政府招标需求特别定制的，每餐人均不足100元。
　　市财委则表示，政府在采购定点酒店时，与中标酒店已有相关协议，酒店给出的价格会低出市场许多。
　　昨日，大梅沙京基海湾大酒店相关负责人回应称，过去两年他们遵循财政委员会招标公告，按照政府给出的价位标准参与竞标，一直是政府会议及公务住宿接待的官方定点酒店。“接待政府团体没有太大的盈利空间，业务利润几乎可以忽略不计，也算是企业支持政府的一种举措。”该负责人透露，他们给政府机构提供的价位也要远低于普通团体价。
　　对于海救中心此次是否存在铺张浪费及年底突击消费情节，南都记者发函至深圳市纪委，截至记者发稿前，尚未给出回应。
　　八项规定出台后 不少高端酒店生意大降
　　南都记者调查得知，此次培训地点京基海湾酒店系深圳市财政委员会采购招标的一家定点酒店之一。海救中心表示该酒店并非五星级，南都记者致电酒店客服证实，酒店系按照五星级标准建设，目前已挂牌申请五星级。
　　根据2012年12月市财委公布的采购名单，作为深圳市年度政府会议及公务住宿接待指定地点的共有61家酒店，协议服务期限至日，其中不乏深圳东方银座美爵等闻名已久的挂牌五星酒店。
　　记者发现，这份采购名单根据房间报价分类，其中300元以下共27家，300至400元15家，400元以上19家，此次海救中心培训地京基海湾酒店也位于400元以上之列。对此，举报人质疑称，根据《深圳市市直党政机关和事业单位会议费管理办法》规定，一类会议住宿费标准不得超过280元，而市财委此轮采购的61家酒店，有34家超过深圳最高标准，超过半数。
　　南都记者随机采访了四家400元/天以上的酒店代表，深圳市云海山庄及紫荆山庄负责人皆表示今年政府接待营业额为零。据紫荆山庄投标报价优惠表显示，市场价为1380/天的打了4.5折，以621元/天的价位参与财委竞标，其负责人代先生称：“早先以这个价格接待政府团体还是略有盈利的，但八项规定出来之后就基本没有接到政府业务了。况且政府还需要更低价位，以他们的日均标准，在我们这里单住宿费就不够。”该酒店向来以接待国企、政府部门为主要业务，相关负责人称去年酒店经营情况整体下滑50%。
　　南都记者调查发现，对一些酒店而言，成为政府会议及公务住宿接待定点单位还象征着酒店的身份和品质，一些酒店将“政府定点”加入酒店官网的宣传信息里，以此吸引顾客。郭女士曾是去年富苑皇冠假日套房酒店的政府采购竞标负责人，去年离职后加盟JW万豪酒店，她表示万豪目前正在等候财委新一年度的招标通知，有意愿申请成为政府会议及公务住宿定点单位。
　　针对举报人质疑的市财委61家采购酒店中，有34家存在超标情形，昨日，南都记者发函至市财委予以求证，对方工作人员表示，酒店参与投标时的报价均为标准双人间，平均计算后并未超过深圳市相关规定。
　　●《深圳市市直党政机关和事业单位会议费管理办法》规定：
　　一类会议住宿费标准为每人每天280元
　　●深圳市年度政府会议及公务住宿接待定点酒店 61家酒店
　　酒店价格
　　300元以下 　27家
　　300―400元 15家
　　400元以上 　19家
　　统筹：南都记者 易海军 采写：南都记者 蔡杰 易海军
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出门在外也不愁【媒体报道】《工作是有趣又靠谱的实验》大学生杂志2013年7月刊 | 万有青年养成计划小组 | 果壳网 科技有意思
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下附未删减版采访文字稿~工作是一项有趣又靠谱的实验赵越（PuNa）是果壳网青年创新项目负责人。认识PuNa是我报名做万有青年烩讲者的时候，后来也参加了万有青年养成计划的甄选，两者都是好玩又有意义的活动。在接触中我发现PuNa特别忙碌，总是利用各种空闲时间打电话回邮件。于是当我想要采访不同人的工作状态时，第一个就想到了她。因为我自己就很好奇：这些好玩的项目是怎么被她折腾出来的？带着疑问，我在一个周末走进了果壳办公室，和PuNa聊了一个很是过瘾的天。PuNa说，如果用三个词形容自己的工作，她会选有趣、靠谱和实验性。 有趣：以好玩的形式保护单纯的分享精神问：介绍一下你自己吧？答：我叫赵越，英文名PuNa。工作4年，做过公关、NGO，来果壳一年多时间。目前负责果壳网青年创新项目，激励大学生和年轻人做一些有趣的事情。问：你平时的工作内容是怎样的？答：青年创新项目的策划、方向把控、媒体联络、反馈追踪等等，也要做很多琐碎的小事，诸如写文案、发微博什么的。另外我自己爱好做平面设计，昨天我设计了12个版本的小纪念品，现在正怀着期待的心情，等着自己设计的东西变成实物。问：我感觉你工作特别特别忙？答：嗯，几乎没有休息时间，常常坐11点的末班车回家，双休日也在盯项目。去健身房跑步时都在用微信、微博做不间断的工作交流。刚过去的端午节我有一半时间都在工作，第二天晚上实在受不了就发微信朋友圈说：“我在放假！我不工作！我要打游戏！”然后打游戏打到凌晨5点多。问：说说你手头正在忙的项目吧？答：就是万有青年养成计划。我们希望发现有趣的青年，帮助他们实现自己好玩的项目。目前已经是第三期，以往提交上来的梦想计划有DIY一个3D打印机并公布硬件开源、给希望小学设计制作标本主题的教学材料包，还有希望吃遍全国的田螺的（其实是要做一个“中国田螺进化志”）和用50种材料做50对戒指和网友交换爱情故事的、恐怖电影评论、自制激光打印机等等。问：你是怎么挑选项目的？答：首先要靠谱，在短期内可以实现的目标，然后是有趣、跨界、有分享意义。有趣是果壳的价值观。我们看重案例的独特性，像“恐怖片影评家”这种。投稿的百分之七、八十都是DIY项目，各种手工制作，看多了就不会觉得有趣。同时我们也要求项目不光有趣，而且安全、有基本的社会责任感。有一个激光雕刻项目在提交时附注了一句“激光雕刻是有危险性的，请勿模仿”，这句话很打动我，虽然这个选手的计划不够详细，我愿意多花点时间在这样的选手身上，去沟通、引导他完善计划。问：这个项目哪方面让你最满足？答：激励别人去做事情。有个叫德一的男生发起了一个植物标本的项目，他参加的那期有两个人同时提交了植物主题，另外一个已经是植物学博士，在果壳网上也有很多粉丝，计划的传播性也比德一同学好一些，但最后我们还是选择了看起来弱一些的德一。我们对他的建议，他都会及时反馈。我想他可以做一个植物标本盒子，就帮他牵线设计一公斤盒子的安猪，给他的建议他会很快速地实践。还有一个叫冯唯的想学钢雕的女生。钢雕工坊数量很少，也不公开招收学徒，工坊也在异地，她父母一开始也不同意她的学习计划。冯唯自己在日志中也写到“意义什么的，不该是行动的阻碍”。如果当时没有入选，她可能现在都没有踏出实践梦想这一步，现在她学得很好，还成了果壳DIY主题站的作者，有稿费收入。问：所以你喜欢激励别人去做事情？答：嗯，昨天我参加了同事组织的看片会，这个同事特别喜欢B级片（小成本制作片），每一个半月他会找来一部B级片在公司放映，放之前给大家做讲解。为了鼓励大家从头到尾看完，他还自己掏腰包买奖品，看完的人可以留下参加抽奖。这事对他一点好处没有，但他有兴趣，觉得分享给别人很快乐。我觉得我工作的内容，就是保护像他这样的单纯的分享精神，不让我们的作者、用户和选手的分享精神受到社会利益化的冲击。 靠谱：一切好玩的事情都是由靠谱支撑的问：一般合作者对你的印象是什么样子的？答：很多跟我接触不多的人会觉得我很严肃。对我来说，工作靠谱是很重要的。很多想来我们公司的人都只看重我们的好玩。其实好玩和靠谱是交织在一起的。有一场万有青年烩at活动（果壳网授权爱好者自行组织的万有青年烩模式的活动），海报设计得不符合标准，我推荐了很会做平面设计的同学给他们，结果他们一周都没去联系，说不想麻烦别人，可他们自己做怎么做都做不好，还不懂得寻求帮助，没有团队意识。这场活动挑选的演讲者里有两位的选题不够科学，我让学生跟讲者沟通修改。不知道沟通过程出了什么问题，讲者拒绝修改课件。因为不符合规定的太多，我们只能取消这场活动。之后我就想写一篇《科学活动组织者的自我修养》，讲普通人怎么增加自己的科学素养，比如有怀疑精神、知道获取靠谱信息的渠道和帮助等。问：听说万有青年养成计划的报名表你改过十几次？答：没错。万有青年养成计划一开始很多人提交的计划都写得天马行空，不够实际。比如“一纸成书”项目的选手，提交计划时说要在全国做展览，太大了，我就跟选手沟通改成做一本关于折纸的小书，而这本小书本来就是折出来的，把它分发到大学里，大学社团就可以自己玩了。所以我后来就给报名表增加了“计划目标必须是有截止日期、可量化的”要求，规定执行时间必须是半年内，预算在元。后期做宣传时，我发现需要自己来提炼他们的计划内容做标题，不一定理解正确而且还累人，就又添加了“请用一句话描述你的计划”、”用100字阐述你的梦想“、“行动步骤表”的要求，还举了好几个例子，确保申请者提交的内容质量。这样扫一眼很快就能判断是不是一个靠谱认真的计划，不容易漏掉好的项目，也不会被不好的项目浪费太多时间。今年我们的口号改成了“梦想一小步”（本来叫“给梦想一次机会”），希望给年轻人非常实际的帮助。问：有没有比较抓狂的时刻？答：大量的时间用在琐碎的事情上的时候，还有就是事情没有按照我的计划走的时候，因为我是计划性很强的人。抓狂归抓狂，我会对工作整体比较满意，如果我不满意，只能说明我自己的选择有问题。问：这个项目让你最有成就感的是什么？答：和选手建立了很好的关系。有时候我们的合作方会突然提要求说明天10点钟要上线10个计划，9点钟之前提交给他们。我很生气，就跟他们理论：“选手都是活生生的人，不是我们的员工，怎么能给这么紧的时间限制，太不人性！”抱怨归抱怨，我还是找了三个关系很熟的选手连夜赶出计划来。虽然合作方的要求不合理，我们原则上也不答应，但是还会尽力去做。来回几次，合作方就会依赖和信任我们，认真对待我们给出的建议，解决起问题来沟通也变得容易。 实验性：我不希望做事情只是在做这一件事情问：你对工作最满意的部分是什么？答：公司给了很大的空间，让我放手去做很多实验性的事情。每当我面对没有经验和参考的任务，会有一种恐慌和兴奋交织的心情。万有青年烩at就是个实验性项目，将分享型活动的品牌开源，让大学生以自组织的形式来运作。这本身是件蛮有前瞻性的事情，在国内并没有可参考的经验。我做了各种尝试，制作了活动模版《万有青年烩at安装手册》，每个字都是自己敲的，自己做的设计。马不停蹄地做了10场活动之后，有天晚上办公室没人，我反复回想这10场活动，做了一个表格出来。我盯着表格的时候突然意识到：这10场活动不是10个成果，而是10个样本，为我的活动实验提供了多样性范本，因为既有特别好的团队，也有不得不叫停的案例。我并没有在一开始就意识到这是一个实验，意识到的时候有种强烈的成长的感觉，发现自己有了一种宏观的视野。以后做事的时候可能会让自己更早进入实验的状态，看一件事的宏观意义和微观意义是什么。我不希望做事情的时候只是在做这一件事情。问：闪现这个“实验”的想法的时候，你做了什么？答：反复去想这件事情，因为很多想法都稍纵即逝。我要判断它是不是应该纳入我的行为规范，以后做事都要有实验性的精神，在思考的过程中，自己会有一些主观性的变化。我在有意识地培养自己对很多事的反应，很多小事情我不想过快给出反应，沉淀一阵子从更高的角度看会不一样。工作上产生的情绪我会立马化解掉，很多人觉得我感情上很冷淡，其实是我做事比较喜欢从大的方面去考虑。问：你还蛮喜欢反思的？答：我比较喜欢重温，反复去回想一些发生过的场景。有时我跟一个人讲完话以后会自言自语，重温着重温着就有一个灵感，这件事怎么做会更好。我喜欢游泳，进了泳池没有纸笔和电脑，身体是无意识的，注意力不在身体上，就会不断回想之前做过的事情。很多想法都是在这种没有外界干扰的情况下自动冒出来的，也不是刻意去想的。问：还有什么“实验”让你挺得意的？答：前阵子我招实习生，放弃了传统的职位描述，而是设计了一套“测试题”在微博上公布。招聘结束后，还专门写了一篇这种招聘方式的分析文章《#做一个WorkGeek#用腹黑的测试招募靠谱实习生》。我没太把很多事当工作，或者说我的乐趣就是拿工作做实验，我想了很多“玩”工作的方法，很多细节老板从来没要求我，但是玩的同时还能完成工作指标，是件很“爽”的事情。问：你理想的工作状态是什么样的？答：永远有新的挑战，也有过渡的休息期，希望每2-3年换一个城市工作、生活、学习。但是这么说我怕所有人都会误会我“异想天开”，其实我骨子里是很靠谱的，我觉得任何环境，哪怕是果壳网这么好的环境待久了也会变成井底之蛙的，而我对下一站的选择也必须是能够给我更多有价值的累积、提高自己的。我始终在做的也是同一件事情：结合商业、社会公益、传播去影响一个群体创造有趣的故事（也许以后会增减一些元素，恩，这个是科学的表态方法）。
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细胞生物学博士，果壳网研究员
puna在这件事上的投入简直是惊人的！赞！
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MOOC学院运营经理
发现最后一个问题登刊时被删掉了呢~阿不，好像很多都被删掉了呢~
贝壳爱好者，万有青年养成计划入围选手
⊙▽⊙原来我的任务是吃遍全国田螺。。。了解了。。。
引用 的话：发现最后一个问题登刊时被删掉了呢~阿不，好像很多都被删掉了呢~估计是版面不够~然后被删掉的是支线内容~你说的这些对我有启发："我要判断它是不是应该纳入我的行为规范，以后做事都要有实验性的精神，在思考的过程中，自己会有一些主观性的变化。我在有意识地培养自己对很多事的反应，很多小事情我不想过快给出反应，沉淀一阵子从更高的角度看会不一样。"“我比较喜欢重温，反复去回想一些发生过的场景。有时我跟一个人讲完话以后会自言自语，重温着重温着就有一个灵感，这件事怎么做会更好。我喜欢游泳，进了泳池没有纸笔和电脑，身体是无意识的，注意力不在身体上，就会不断回想之前做过的事情。很多想法都是在这种没有外界干扰的情况下自动冒出来的，也不是刻意去想的。”PS看这个，想到上次你说做采访也是实验。
食品科学硕士，果壳网编辑
puna好辛苦！
MOOC学院运营经理
引用 的话：⊙▽⊙原来我的任务是吃遍全国田螺。。。了解了。。。有括号的！有括号的！
MOOC学院运营经理
引用 的话：puna好辛苦！快，你的稿汁！
和puna有过一次接触，确实感觉很靠谱的！点赞~
MOOC学院运营经理
引用 的话：和puna有过一次接触，确实感觉很靠谱的！点赞~诶，是啥时候？
植物科学与技术专业
其实有些时候我做事情的时候都是埋头去干，根本没有去思考为什么去做、要怎样做才能做得更好，原来经过回顾、思考、总结、分享等，却发现，即使无用功也有它的存在价值；还有一点是勇气，面对新事物挑战的勇气；还有一些新鲜的事物，比如NGO。这些都是您、果壳给我的启发，谢谢！
活动发生器小组管理员
神奇女超人~PuNa桑~~
手绘爱好者，手绘小组管理员
好厉害，等我有空闲了，也要申请计划！
引用 的话：诶，是啥时候？果壳阅读在3w咖啡做分享会滴时候，窝去当了个志愿者：）
MOOC学院运营经理
引用 的话：果壳阅读在3w咖啡做分享会滴时候，窝去当了个志愿者：）嗷~原来是志愿者哈哈~~3w那次是很随意的小活动啦~~这次有精美大活动！
电气工程及其自动化专业
看到女超人的“万有青年养成计划”，我也要说说我的“万有青年”应该是从万有青年养成计划第一期就就留意到这个活动，那时候没有迈开一步，而迈开的“梦想一小步”居然是我要去饭堂吃饭的前十分钟，刷微博看到当晚就要截至了，然后吃饭神马的都不管了先填份报名表先（一 一+）报名，入围，拉票，回答提问，入选，每个过程都会令人难忘，认识了许多有趣的人，PuNa，小一，皇阿尧，秋韧，晓佳……能不能说这是我这么多年来这么多个暑假来最好玩的一次暑假了？从七月份提出计划开始，完善计划使计划更可行，再到现在缓慢但充实地在课余的时间做一些起步的知识学习，分享我学到的知识，我觉得是再棒不过的体验了。即使无用功也有它的存在价值。看到上面德一的话。有时候有一些想法，却总用另外一些否定想法以及拖延来推翻。觉得“万有青年”给人的启示，就是有想法，就要敢去做。好像话说多了，收拾书本上课去~~~~ &(￣︶￣)&晚上回来继续码字
MOOC学院运营经理
引用 的话：到女超人的“万有青年养成计划”，我也要说说我的“万有青年”应该是从万有青年养成计划第一期就就留意到这个活动，那时候没有迈开一步，而迈开的“梦想一小步”居然是我要去饭堂吃饭的前十分钟，刷微博看到当...码字小能手~~啥时候出点技术小白可以看懂的东西TAT
电气工程及其自动化专业
引用 的话：码字小能手~~啥时候出点技术小白可以看懂的东西TAT我也在思考这个问题。。。
MOOC学院运营经理
引用 的话：我也在思考这个问题。。。可以多沟通沟通，我或者 都可以，肉熊可能还好一些，她是学计算机得，讲个10遍，我懂了，大概可以给你出主意哈哈~~可以参考这个：之前我们改造讲相对论的讲者···
万有青年烩at、万有青年养成计划项目经理
女神女神我们做朋友吧...星星眼ing~
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