福建省2015年度考试录用公务员公告 福建省公务员考试录用网
福建省2015年度考试录用公务员公告
创建时间： 09:19
根 据公务员法和公务员考试录用有关规定，中共福建省委组织部、福建省人力资源和社会保障厅、福建省公务员局决定，组织实施福建省2015年度考试录用担任主 任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员的工作。全省共计划录用4271名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中华人民共和国宪法。
（三）具有良好的品行。
（四）具有正常履行职责的身体条件。
（五）18周岁以上，35周岁以下（即在日至日期间出生），按照有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位所要求的年龄为准。
（六）具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。
报考者的毕业证书、学位证书及相关证书必须在日前取得（普通高等院校全日制应届专科、本科毕业生放宽至日前取得；普通高等院校全日制应届硕士、博士研究生放宽至日前取得）。
招考职位要求的其它专业证书、资格证书等，报考者必须在日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
（七）日前的常住户口在我省的报考者,福建省内高校的省外生源和省外高校的福建生源2013年、2014年、2015年应届毕业生，均视为本省报考者。招考范围限在&本县&、&本设区市&的，按以上原则类推确认考生条件。
（八）具备省公务员主管部门规定的招考职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。
招 考职位中注明&专门职位&的，专门面向参加省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生&三支一扶&计划、大学生志愿服务西部计 划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目，并于日前服务期满考核合格的人员，以及2013年之前入伍、服役期满且于日之前退役的我省大学生退役士兵进行招考。凡通过享受政策待遇，被录（聘）为公务员或事业单位工作人员的服务基层项目高校毕业生，不再享受公务员招考优惠政策。
曾 因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，服务年限 不满2年（含试用期）的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，以及有法律规定 不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考者不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。服务期未满5年（含试用期）的在职公务员和参照公务员法管 理机关（单位）工作人员，应征得所在机关同意方可报名。
以上基层工作经历、辞退、现役、试用期等有关的资格条件，均以日为截止时间，年限按足年足月累计。报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名之后、录用之前成为试用期内公务员的，取消其考试和录用资格。
二、报名办法
本次考试报名采取网上报名的方式进行，每个考生只能成功报
考1个职位。招考职位的招考人数与报考人数的比例不足1:3的，该职位原则上不开考，该职位报考者的报名费将如数退还；个别职位招考人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招考人数。不开考和减少招考人数的职位由省公务员主管部门统一对外公布。
（一） 招考职位查询。招录机关、招考职位、招考人数、职位资格条件、考试类别等职位条件详见《福建省2015年度考试录用公务员招考职位表》（以下简称《招考职 位表》）。报考者可以在日后通过福建省公务员考试录用网站（www.）查询、报名。
（二）网上提交个人信息及缴费。报考者应在日8:00至日22:00，登录福建省公务员考试录用网，提交报考申请，并通过网上缴纳报名费用。应慎重选择报考职位，不得以虚假资料恶意报考。
报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的规定予以处理。
（三）查询资格初审结果。日上午8:00&日下午17:30，报考者可在报名成功后两个工作日之内，登录福建省公务员考试录用网查询是否通过了资格初审。日上午8:00&日下午17:30，报考者可登录福建省公务员考试录用网查询报名申诉的审核结果。报考资格审核未通过的，网络银行将退还报名费。
（四）网上打印准考证。通过网上报名资格审核的报考者，请于日9:00&4月24日自行上网下载并打印准考证。
三、考试内容、时间和地点
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试科目：A类职位为《行政职业能力测验》和《申论》；B类职位为《行政职业能力测验》。各职位将标明A类或B类。
2、 笔试内容：《行政职业能力测验》包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析。该测验全部为客观性试题。《申论》主要通过报考者对给定材 料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题的能力以及文字表达能力。公共科目笔试范围参照《中央机关及其直 属机构2015年度考试录用公务员公共科目考试大纲》（见福建省公务员考试录用网）。
3、笔试时间：
4月25日上午9:00-11:00：《行政职业能力测验》；
4月25日下午14:00-16:30：《申论》。
4、笔试地点：报考者在报名时可自行选择在全省各设区市9个考区中的任何一个考区参加考试。
5、成绩查询：笔试成绩的合格线由省公务员主管部门统一划定，对我省23个省级扶贫开发工作重点县在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。在划定分数线时予以政策倾斜的职位已在招考职位表中注明。报考者可在日后通过福建省公务员考试录用网查询。
（二）面试
1、进入面试的考生，其笔试成绩必须达到最低合格分数线，在合格线以上的人选中按照每个职位录用计划数的3倍，从高分到低分依次确定。
2、 报考公安类职位的报考者，应在面试前通过人民警察职业心理能力测评和体能测评，测评结果不达标者不能参加面试。参加心理能力测评和体能测评的人数在笔试成 绩达到合格线的报考者中，根据报考者成绩从高分到低分，按招考人数的3倍确定；心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进 行一轮，递补人员的心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。
法 院、检察院法警职位和监狱、戒毒系统人民警察报考者的体能测评按公安类职位体能测评的程序与规定执行；参加体能测评的人数根据报考者成绩，从高分到低分， 按招考人数的3倍确定；体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。
3、 进入面试的考生名单和面试的时间、地点将按招录机关的隶属关系分别由设区市级以上公务员主管部门在福建省公务员考试录用网或各设区市公务员主管部门的网站 上公布，并由招录机关另行通知。招录机关或设区市级以上公务员主管部门在面试前对进入面试的报考者进行报名资格复核，人民警察职位在心理能力测评和体能测 评前进行报名资格复核，资格条件的最终确认以复核为准。在严格复核的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或从事录用工作的人员徇私舞弊或失 职渎职的，设区市级以上公务员主管部门及招录机关不再将&报考资格不符&作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复核的严肃性。
进 入面试的考生因故自行放弃面试的，应在面试前两天17:30之前由招录机关确认，并及时报设区市级以上公务员主管部门备案。由此造成进入面试人员未达到规 定比例的，可经设区市级以上公务员主管部门批准，在报考该职位且成绩达到笔试合格线的报考者中，从高分到低分依次递补进入面试人员。
（三）考试总成绩的计算
1、考试总成绩按公共科目成绩和面试成绩各占50％的比例计算。即，A类职位：总成绩=公共科目成绩（《行政职业能力测验》+《申论》）/2&50%+面试成绩&50%；B类职位：总成绩=公共科目成绩（《行政职业能力测验》）&50%+面试成绩&50%。
2、 少数民族报考者报考少数民族自治乡机关或各级政府民族事务部门的，其笔试总成绩按照所报考职位公共科目设置总分的10％加分。符合加分条件的少数民族报考 者，应在笔试成绩公布后5个工作日内，与报考单位所在设区市级以上公务员主管部门联系，以进一步审核、确认。逾期不予办理加分手续。因少数民族报考者加分 而引起的排名变化和进入面试的考生名单变化届时将在福建省公务员考试录用网上公布。
3、面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招考人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。
四、体检和考察
根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,从高分到低分，确定参加体检和考察人选。体检缺席者，取消录用资格。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。
在职报考者报名时未能提供单位同意报考证明的，经招录机关同意，可在体检和考察时提供所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的证明，否则取消相应资格。
进入体检、考察的人员因体检、考察不合格而造成招考职位空缺的，原则上招录机关应从报考该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察
情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录相关网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
新录用公务员的试用期按照《新录用公务员试用期管理办法（试行）》执行；最低服务年限按照中央和省里相关政策规定执行，其中：新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年，在录用时的乡镇机关最低服务年限为3年。
报考者在公务员录用考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》进行认定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对 报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费考录资源的不诚信行为，记入我省公务员录用考试诚信档案。对已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、 录用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我省公务员；被录用为公务员后非因不可抗力因素逾期不报到的，在试用期内无正当理由申请取消录用的，将取消其 录用资格，5年内不得报考我省公务员。
六、注意事项
1、为方便报考者报考，省公务员主管部门就报考政策、报考注意事项和报名网络技术等事宜编制了《福建省2015年度考试录用公务员报考指南》，报考者可以通过福建省公务员考试录用网站查阅。
2、此次考试录用公务员使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2015年）》进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过福建省公务员考试录用网查阅。
3、报考者应对在网上提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
4、对于招录机关无正当理由拒绝报考的，报考者可向设区市级以上公务员主管部门反映和申诉，并通过福建省公务员考试录用网&申诉通道&申请设区市级以上公务员主管部门裁定。
5、考试结束后被技术手段甄别为雷同答卷的考试答案，将给予考生成绩无效处理，并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》予以相应的禁考处理。
6、网上报名采用支付宝第三方支付平台作为网上支付报名费的结算工具。
7、农村特困人员和城市低保人员，可按政策申请减免报名费。
8、因逾期未打印准考证造成无法参加考试的，不退还报名费。
9、福建省公务员考试录用网是省公务员主管部门和招录机关与报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登陆本网站了解最新通知等考试信息。
10、本次考试省公务员主管部门不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与省公务员主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由省公务员主管部门负责解释。
中共福建省委组织部 福建省人力资源和社会保障厅
福建省公务员局
2015年3月19日
（《福建省2015年度考试录用公务员招考职位表》请于日8：00后登陆福建省公务员考试录用网查询）
闽ICP备号 & （需使用及以上分辨率，IE6.0以上版本浏览器）安徽:2015年05月滁州定远县事业单位招聘144人公告 (一)
来源:91考试网
作者:www.91exam.org
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根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经县委、县政府研究同意定远县事业单位面向社会公开招聘144名工作人员。现公告如下：
一、组织领导
招聘工作在县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组统一领导下，由县委组织部、县人力资源和社会保障局和各招聘单位的主管部门共同组织实施，县纪检监察机关实施监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位
具体岗位、条件详见附件一：《2015年安徽省定远县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》 (以下简称《岗位计划表》)。
四、招聘对象和条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;
(三)具有适应岗位要求的身体条件;
(四)具有国家承认的且符合招聘岗位要求的学历条件;
(五) 符合招聘岗位要求的年龄及专业、学位、执业(职称)资格等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算：30周岁以下，即日及以后出生(其他涉及年龄问题的以此类推)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(六)报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘公告于日在定远县政府网、定远县人力资源和社会保障局网站统一发布。
(二)报名及资格审查
1、采取现场报名，时间为：日&6月6日(双休日正常上班)，每天上午8：00―11：30，下午15：00―17：30。地点：定远县人力资源和社会保障局会议室(人民路原劳动局二楼会议室)。咨询电话：(县人社局)、手机号码：。
2、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格要求一致的学历(学位)、执业(职称)资格证书等材料。其中：2015年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供本人有效居民身份证、学生证、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2015年毕业，现已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证(学位证书)待发”的书面证明材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求的相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的(含试用期)，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
经我省统一组织、服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件四)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3、应聘人员须填写《2015年安徽省定远县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》(详见附件二)、《安徽省定远县总医院公开招聘硕士研究生报名资格审查表》(详见附件三)，并提交小二寸近期正面免冠同底照片三张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。报考人数与招聘岗位数的比例一般不低于3:1(免予笔试的县总医院硕士研究生招聘岗位不受此限制)。对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组研究同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位;报考被取消招聘岗位的人员，可于6月10日工作时间到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理和人才开发股改报其他岗位。
5、根据省物价局、省财政厅皖价费〔号文件规定，按每人每科45元标准收取考试费用，面试每人收取80元面试费用。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免统考笔试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
7、报名人员务必于日-7月3日上午8:00―11:30、下午15:00 ―18:00到各招聘主管部门领取笔试《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。
(1)笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。
(2)笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见附件一《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。
(3)笔试时间和地点。笔试时间为日(星期六)具体安排为：上午：09:00―11:00 《公共基础知识》
下午：14:00―16:00 《专业基础知识》
笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。
(4)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在定远县人力资源和社会保障局网站公布。
笔试合成成绩为：《公共基础知识》成绩x40%+《专业基础知识》成绩x60%。
对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)，低于最低控制合格分数线者不得聘用。
(1)面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会保障局、各招聘主管部门共同负责组织实施，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。
(2)面试人员的范围。面试人选根据需面试的岗位招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10个以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。县总医院硕士研究生招聘岗位报考人员直接进入面试。
(3)面试的形式和程序。面试采取结构化面试和技能操作两种形式。其中：县总医院护理专业岗位进行四项基本技能操作;其他需面试的岗位采取结构化面试，面试主要测试考生的综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等。面试时间15分钟，面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成，面试成绩为去掉1个最高分和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。具体内容详见面试方案。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。
以上面试成绩在面试结束后 7个工作日在县人力资源和社会保障局网站公布。
(4)面试时间及信息查询。面试工作方案及相关信息在定远县人力资源和社会保障局网站公布。内容包括：招聘单位参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
(四)考试总成绩计算
参加笔试和面试的应聘人员总成绩为：笔试合成成绩x60%+面试成绩x40%;免于笔试直接进入面试的县总医院硕士研究生考试总成绩为实际面试成绩;不需面试的应聘人员的总成绩为笔试合成成绩。
(五)体检和考察
按照应聘人员考试总成绩由高分到低分顺序与岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察人员。如考试总成绩相同，参加笔试和面试的应聘人员，以笔试成绩高低排序，笔试成绩仍相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序，《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定;只需笔试的应聘人员，成绩合成后相同的，以《专业基础知识》成绩高低排序，《专业基础知识》成绩仍相同的，采取加试的形式确定;免予笔试的县总医院硕士研究生面试成绩相同的，采取加试的形式确定。
体检工作由县人力资源和社会保障局会同各招聘单位的主管部门组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。
考察工作由县人社部门会同有关部门共同组织。由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
(六)公示和聘用
县人力资源和社会保障局从考试、体检、考察等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单。在定远县政府网和定远县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定，由县人力资源和社会保障局履行相关审批程序，下达聘用文件。乡镇卫生院新进人员统一纳入编制内管理，其工资待遇按事业单位工资制度执行。其他新进人员由聘用主管单位统一办理相关聘用、入编手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和定办发[ 2009]37号文件规定，招聘单位与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
六、纪律与监督
1、公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督(监督电话：县纪委9，县人社局1。)
2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
本公告相关事项由中共定远县委组织部、定远县人力资源和 社会保障局会同各招聘单位负责解释。
原标题：2015年安徽省定远县事业单位公开招聘工作人员公告
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2015年安徽省定远县
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