角色扮演（一种综合性创造性的活动）_百度百科
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角色扮演（英文：Role-playing），是一种人与人之间，可以以任何形式进行（游戏、治疗、培训）。在活动中，参与者在故事世界中通过扮演角色进行互动。参与者通过对角色的扮演，可以获得快乐、体验以及宝贵的经历。角色扮演可以是：游戏娱乐、表演、实景练习、心理引导、自我思考等等如若找个显而易见的例子，您可以参照拍影视剧中的各各扮演元素。这里也仅以影视剧为例，且不可在角色扮演和影视剧之间画上等号。外文名Role-playing用&&&&途拍摄影视剧，电影等
角色扮演，是一种综合性、创造性的互动活动，人们通过进行角色扮演活动，可以分享和感知经验与心得。
角色扮演，包括以下几种常见形式：
1、互动角色扮演活动
2、即兴表演（舞台戏剧、影视剧）
3、实景角色扮演（Cosplay，应该是这种形式的一个分支）
4、角色扮演疗法（心理学）
5、（企业管理）
6、电子角色扮演游戏
7、服饰角色扮演（角色装扮Cosplay）
互动扮演活动
这是一种古老的、历久不衰的娱乐活动，我们曾经用“过家家”、“家家酒”、“警察抓土匪”、“玩打仗”、“桌上角色扮演游戏”、“跑团”等等称呼它。
在这类活动中，所有参与人会达成共识：我们要做什么？怎么做？（确定共同期许和规则。）
每个成员都会有一个身份、角色，进行交流互动。欢笑、辩论、指挥、执行……，成员间通过这种面对面方式，交流互动、创新创造、增进感情。
成员在活动中的身份，分两种为：扮演者、主持人。
扮演者：参与活动的所有成员都是扮演者，通过扮演各自的角色参与活动。
主持人：部分活动（如：桌上角色扮演游戏）中需要的，特殊的扮演者。负责：创造世界、创作剧本、扮演剧中人、主持活动进行。即兴表演没有成文的文学剧本，只有很简单的“提纲”，或称“幕表”。演员根据“幕表”提示的剧情梗概，在舞台上临时想出对话和独白，即兴发挥。
现代，很多人在角色扮演互动活动中，发扬这种表演精神，使得即兴表演不再局限于戏剧、影视剧，成为人们休闲互动的新形式。
通过装扮成动漫人物、电影人物，进行戏剧创作表演，就是服饰角色扮演（角色装扮Cosplay）通常是一种集会活动，大规模的角色扮演互动活动。参与者们根据活动主题，将自己装扮起来，并按照一系列准则，到活动区域参与扮演——在复古酒馆里与另一名扮演恶棍的人决斗。
扮演者们，准备装备，装扮成中世纪骑士、动画片角色等行为，就是服饰角色扮演（角色装扮Cosplay）。角色扮演疗法是心理学中常说的名称。角色扮演的目的在于运用戏剧表演的方法，使人发现问题，了解问题的，进而更好地调整心理状态，解决心理问题。在角色扮演中，人们能亲身体验和实践他人的角色，从而能够更好地理解他人的处境，体验他人在不同情况下的内心情感，同时，反映出个体深藏于内心的感情。
角色扮演是指运用戏剧中即兴表演的方法，将个人暂时置身于他人的社会地位，并按照这一位置所要求的方式和态度行事，以增进人们对他社会角色和自身角色的理解，从而学会更有效地履行自己角色的心理技术，以及拥有人性中重要的同理心。是指通过赋予被试一个假定的角色，要求其按照角色的要求表现自己的行为、观察、记录并评价角色扮演的行为，评价角色接近程度或胜任力。在电子游戏里，玩家扮演一个主角，在游戏里和主角一起感受剧情。
角色扮演游戏一般在亚洲地区比较流行。
中国著名的 RPG：系列，系列，系列，系列，系列
日本著名的 RPG：，幻想水浒传系列，系列，王国之心系列，勇者斗恶龙系列
欧美著名的RPG：魔法门系列，系列，博德之门系列、无冬之夜系列
在手机游戏方面，推出后即大热的是角色扮演的代表作品，目前已享有第一MMORPG的美誉[1]。即是，角色装扮Cosplay。参看“即兴表演”、“实景角色扮演”。1、游戏领域的应用
角色扮演在游戏领域颇为常见，称为角色扮演游戏（RPG）。RPG最主要的要素有几个方面：剧情、画面、战斗系统、升级、技能、物品、敌人、NPC等。其中最重要的就是剧情和升级。[2]
其中，剧情的好坏直接影响到玩家对游戏的感觉。不论是武侠RPG的煽情路线，还是日式RPG的一主线多分支模式，或者是欧美RPG开放式剧情模式，讲故事永远是不变的主题。角色，即玩家扮演的人物。这一要素及包容在剧情中，也游离于剧情之外，可以说是相辅相成的两大要素。《》之所以感人，优秀的剧情和突出的角色缺一不可。
疯狂升级才能对付越来越变态的BOSS，合理运用技能和物品，才能更有效的杀敌升级。此类系统的设定，使玩家分为博派（拼命搏杀派）和狂派（疯狂修改派）两大阵营。
而目前在国内RPG中参与最多的就是网页游戏，叫做角色扮演类网页游戏。网页游戏的风云再起，角色扮演类网页游戏成为经典，许多精品角色扮演网页游戏被大家普遍认可，其中最为突出的是《》、《》、《十年一剑》，分别由沸沸网、37wan、百度游戏主要运营，都取得了较好的成绩。
2、人力资源的应用
人力资源管理属于一门新兴的学科，与其他学科相比，具有很强的理论性和实践性。该课程教学方法有多种，从事教学的教师也在不停的探索实践。角色扮演法，作为一种比较符合素质教育的新型教学法，被越来越多的教育者所接受。角色扮演法有利于建立新的师生关系，充分调动和发挥学生在学习过程中的积极性、主动性和创造性，使学生真正成为教学的主体、学习的主人，是一种发挥学生主体性的教学方法。应用角色扮演法组织人力资源管理课程教学，在教学过程中渗透给学生们一种角色意识，把课堂上所学的管理知识和学生的生活经验很好的结合在一起，让学生们体会到管理不是干巴巴的理论，而是和实际的生产、生活有着紧密联系的实用性很强的知识，更好地提高学生适应社会和工作的能力。因此，恰当的使用角色扮演法会产生良好的教学效果。
3、角色扮演法的运用
一是要设计好主题及场景。角色扮演活动并不是对解决所有的管理类教学都有积极的作用，也就是说只有适合角色扮演的主题，才有可能达到理想的效果。所选课题要尽量让学生有话可说，有事可做；给学生的任务既不能太难，也不能太容易,要稍稍超出学生的能力，使学生有一种挑战，有一种成就感，这样有利于培养学生兴趣和激发热情。要求教师要有精湛的设计能力，否则在设计上可能会出现简单化，表面化和虚假人工化等现象。这无疑会造成对教学效果的直接影响，使学生得不到真正的角色锻炼。同样的，在设计场景时，要合理，设计的场景与测评的内容相符，否则就会使受学生摸不着头脑。
二是要选定学生。参与角色扮演的学生性格、人数、是否具有表演才能等对活动的效果有较大的影响。有时学生由于自身的特点不乐意接受扮演的角色，而又没有明确的拒绝，其结果是在扮演中不能够充分的表现出他们自己。而另一种情况是学生的参与意识不强，角色表现漫不经心。这些都会影响知识传授的效果。因此，挑选什么类型的学生、挑选多少学生，安排他们扮演哪些角色需要管理教师认真加以考虑。可提前几天布置题目，让学生们事先做好充分的准备，便于提高活动的质量。
三是要准备。角色扮演法是要在一种模拟场景中进行的，模拟场景尽可能要逼真。场景中的设备必须应与现实的情景相似，使演示过程中具有真实性，从而提高学生对演示的兴趣，激发学生的表演欲望。所以，教师应该主动根据情景所需的设备设施在课前做好充分的准备，尽量让演示的现场具有真实性、可靠性。另外，还要准备评价表。评价表是根据学生演示的内容所制订出来的，能够让未演示的学生专注于情景模拟角色，使学生有任务在身，做到仔细观察，用心思考、评价。
四是要有限卷入。成功的角色扮演学习方式需要教师的精心策划与组织，教师的重要作用就在于如何促使学生自己把握课堂学习与讨论的尺度。角色扮演学习活动的一个主要目的就是让学生充分发挥其主体积极性，学生通过相互交谈来学习。有限卷入意味着学生有时可能超出预先设计制定的讨论提纲，甚至完全脱离教科书展开讨论,甚至于预先设计的角色扮演已超越了课程标准的范畴，然而，这些超出预定教学计划、课程标准的课堂学习活动，对于学生来说却是十分有趣的，对于他们的认识提高也是十分有价值的。
五是要做好评价。教师在学生角色扮演活动中要根据学生的表现，及时调整教学策略，恰当地对他们的活动给出反馈和评价。有效的教师的反馈和评价是促进学生提高的动力，他们在教师适当的鼓励下会对自己充满信心。同时，教师在课堂教学中要注意学生的心理因素。在一般的课堂教学中，许多学生由于担心犯错误，会采取一种不积极的“低姿态”。而角色扮演法需要学生的积极参与，因此，在课堂中营造一种和谐，积极，平等的气氛十分重要。这就要求教师不仅要掌握并很好地利用各种教学方法，还要具备很好的处理和协调人际关系的能力。
4、角色扮演法在《人力资源管理》课程教学中的应用
绩效管理是其中重要的一部分内容，在绩效管理中，其中重要的一环是进行绩效反馈。在实际的反馈时要针对不同的对象采取不同的技巧，才能收到好的结果，促进员工产生更好的绩效。在这一部分里绩效管理理论很抽象，教师采用传统讲授法很枯燥，学生理解起来较难。采用角色扮演法来学习该部分内容，效果将大大的提高。
1）.教师设定主题及提供素材
教师首先向学生讲述要演出的内容：针对不同的被考核者进行考核结果反馈。为此要有四个角色的扮演（绩效管理中的四个角色划分及任务分配）：
⑴总经理1名。主要完成的角色人物是赞助，支持，推动绩效管理向深入开展。
⑵1名。设计绩效管理实施方案，提供有关绩效管理的咨询，的实施。
⑶直线部门经理3-5名。方案；对员工的绩效提高进行指导；对员工的绩效水平进行反馈。
⑷员工10-20名。绩效的主人，拥有绩效并产生绩效。
2）.对扮演的角色详解，选定扮演者、分配角色
角色的扮演者可由教师指定，也可通过小组推荐、抽签或依据个人意愿等方式确定，一个角色可以分配给数名学生，以便重演时更换。教师一般不扮演任何角色,但他是整个过程的设计者和仲裁者。
⑴总经理。要求总经理关心关注绩效管理的工作，不能把担子全部压在人力资源经理的身上。绩效反馈是绩效管理的一个重要环节，阻力和困难不可避免，当阻力和困难出现的时候，总经理必须出面协调统一，排除困难，推动绩效管理向深入开展。
⑵人力资源经理。人力资源经理应该是企业中的绩效管理专家，通晓绩效管理的理念、意义、方法和作用。
⑶直线部门经理。直线部门经理的主要职责是充分理解方案，组织部门员工实践绩效管理，帮助员工提高，对员工的绩效水平的提高富有责任。
⑷员工。员工在绩效管理中不是完全被动，而是绩效的主人，产生并拥有绩效，主动地为自己的绩效提高努力，发现问题主动与主管经理面谈沟通，寻求帮助，不断锻炼提高。
3）.分组表演
将班级同学分成几个小组，每组人数10人，包括总经理、人力资源部经理、直线经理及各种类型的员工。学生以自己的角色开始演出，这种演出不同于戏剧，无须先排练，而是每个参加者以某一角色的立场直接阐述自己的观点，反驳他人的观点；或站在自己所扮演角色的角度去体验角色在这种场景中的感受。在表演中，教师要注意调控表演进程，提示应特别观察的内容。要求如下。
⑴总经理评价点。总经理必须出面组织协调，开会沟通，陈述厉害，展望前景，激发积极性，总经理的角色贯穿于整个绩效管理的始终，推进、改善、提高都离不开总经理的关心。
⑵人力资源经理评价点。全面深刻地理解绩效管理的意义、作用、程序和方法，人力资源经理的一个很重要的工作就是设计符合公司现状的,并组织直线部门学习实践。当问题出现的时候，人力资源经理还要扮演一个绩效管理专家的角色为员工提供咨询帮助。
⑶直线部门经理评价点。将考核结果以沟通的形式反馈给员工，沟通反馈时会遇到不同性格的员工，要求有不同的技巧来解决。同时奖励员工表现优秀的地方，指出员工需要改进的地方，帮助员工成为自己的绩效管理专家。
⑷员工评价点。扮演各种性格类型的人物，可能扮演的角色与自己的实际性格正好相反，如何与主管沟通，帮助自己改进绩效。
4）.评价总结
教师引导学生根据角色扮演的过程，分析讨论所要解决的问题，并作出评价，总结概括出的本次活动所要达到的目的。表演和讨论评价过程可以反复进行，直至达到预期目的为止。
通过角色扮演法传授绩效考核这一知识点，让学生们融入角色之中，切身体会现实中考核的流程、考核的方法、考核中的任务分工以及考核结果的反馈，学生印象很是深刻，不但掌握了知识点，而且学会了与人处事的技巧，锻炼了适应社会的能力，可谓一举两得。
不同文化中的RPG
目前RPG游戏从文化圈范畴可分为三大流派：
中国RPG游戏
中国RPG游戏多以中国古典神话传说，或近现代武侠小说为题材。其组成元素极为丰富，有神魔、武功、门派、江湖等半虚拟元素，结合爱情和中国传统道德观念，且常联系历史人物、神话传说和历史事件。由于其内容与中国传统文化的联系极为紧密，较难以被西方人所理解，故鲜有为西方国家玩家所青睐，但在中国及受中国文化影响的地区有数量极大的玩家。中式单机RPG游戏的代表作有《》系列，《》系列，《》系列，《》，《》、《》，《》系列以及《》系列等。而这其中又以前三者最为杰出，同时它们分别代表了三种不同的游戏模式：《轩辕剑》为踩暗雷式遇敌，半回合式战斗，《剑侠情缘》为即时战斗模式，《仙剑奇侠传》（1995年出品，经典中的经典目前该系列游戏总共发布了5部作品）和《古剑奇谭》则为明雷遇敌模式，全回合制战斗。而《》系列，则是以小说《》改编。中式网游RPG则更是异彩纷呈，从最开始的《石器时代》、《魔力宝贝》，到后来的《梦幻西游》，再到现在的《问道》、《神武》等，题材丰富，玩法多变，游戏的战斗系统变幻莫测。另外，近年来在手游市场兴起的《神雕侠侣》、《魔力宝贝》、《神武》手游都是RPG类型的游戏，这几款游戏都凭借着较硬的游戏品质广受玩家好评。
欧美RPG游戏
这个词可以用于两类型不同的游戏：一个是几个人玩的古典的纸笔游戏，又称为“”（Tabletop RPG）； 还可以用来表示流行的电脑游戏：其中有再细分为CRPG (computerized RPG）、MUD(Multi-User Dungeon）和MMORPG (Massive Multiuser-Oriented RPG）。两者的差异，只不过是把掷骰子的过程由人手改为不同程度的自动化。
RPG的中心在于一套游戏规则书（rulebook）。目前最流行的规则是来自威世智的龙与地下城（D&D规则3.50）游戏规则系列。除了有规则以外，还要有一套游戏故事的脚本。比较有名的作品有：《》（ロードス岛戦记）、《》（Baldur's Gate）、《》（Fallout，又译）、《》（Might and Magic）和《》（Elder's Scroll）。RPG游戏不一定需要使用指定的脚本：基本上，任何人亦可以利用市面上任何冒险故事作蓝本，自行编写自己的冒险游戏；相反地，一个编写得好而又成功的RPG不但引人入胜，其游戏经过还可以结集成章。《罗德斯岛战记》、《瓦尔哈拉战记》就是当中的一些由桌上角色扮演游戏转变成故事作品的例子。一般的欧美RPG游戏与中日RPG不同的，是其开放性的强调。
【古剑奇谭cos】 方兰生cn黄靖翔日本的RPG
日本RPG游戏的设计更强调依靠剧情推进，与欧美RPG游戏相比，日本RPG游戏架构大多相对比较封闭，玩家只能够按照设计人预设的程序进行游戏。从某种程度上说，日式RPG更像是可以与玩家产生互动的影视剧作品。日本RPG游戏在世界上有庞大的市场，即使在欧美，也可以和欧美RPG一较高下。
日本RPG的主要平台是家用游戏机，如、、等，还有掌上游戏机等。
日本RPG的代表作品有《》（Dragon Quest）系列、《》（Final Fantasy）《女神转生》（女神転生）等。在线游戏是网络普及化之后产生的新型游戏，其中占在线游戏最大数量的是在线角色扮演游戏，一些全球性的名作，例如美国制的在线创世纪（Ultima Online）或（Ever Quest），都有著相当悠久的历史与口碑，但目前中文世界，网络RPG则以韩国制游戏为大宗，例如天堂，日本制及台湾制游戏亦有不少玩家。
用最粗略的区分方式来说，东方网络角色扮演游戏，大致上是以玩者控制人物来进行砍杀怪物或对手，以提升角色能力并赚取虚拟金币，但美制游戏则较强调完成任务或解决谜语，最近甚至出现以生活为目的的游戏，也就是（The Sims Online）。
网络游戏因为其匿名性，以及互动对象为真人，亦因此产生许多新形态社会问题，例如虚拟宝物交易，盗取帐号，小白横行等。
网络游戏目前的最大敌人可以归为两类：外挂程序和非法服务器。前者破坏了游戏的平衡性，使得玩家失去对游戏的兴趣。而后者就直接对开发商产生了影响。角色扮演 指个人具备了充当某种角色的条件，承担和再现角色的过程与活动。主要内容包括：
1、角色的确定。
在社会舞台上，人不能随心所欲的扮演角色，角色的承担首先要有一个确定的过程，或者说需要经过“认同”，证明一个人的实际地位、身份等与其承担的角色相一致。角色确定是在长期社会互动中完成的。角色确定也常有失误的情况，如不能胜任角色、未承担合适的角色、选择了不适当角色等。角色的确定是否有效，最终是由社会决定的，但它也与个人的活动和努力密不可分。
2、角色距离。
这是指个人与他所承担的角色之间存在着的差距。所谓表现出“角色距离”者，包括那些行为、品质达不到角色规范的人，如军纪不严的士兵、名实不符的教授，也包括那些素质远在角色规范之上的人，如大材小用者或与儿童玩耍的成年人，当一个人不承担某种角色时，其行为便不构成角色距离。角色距离表明：自我与理想的角色模式是分离的，它妨碍一个人进入角色。
3、角色的再现。
社会角色的表现需要一系列手段。与舞台上的表演需要装饰一样，社会表演也需要布景和道具，所不同的是社会舞台上需要的是真景实物。一方面，它们起着象征作用，既作为角色表演的标志，也是角色活动的场所；另一方面它们也具有实用性。与社会表演者联系更密切的是仪表和言谈举止。前者是角色的外部再现，后者是角色内在品质的反映。角色表演有台前、台后之分。台前表演指人们正在扮演某种角色，台后表演指正式表演前的。将这两种表演区分开来具有实际意义。如宾馆、饭店等服务人员就必须避免混淆两种表演。要使角色有出色的表演，还须要实现角色之间的配合，否则某一个角色的失误就可能导致整个演出的失败。
4、扮演过程。
角色表演先需要经过两个环节：一是对角色的期望。人们在承担某一角色时，首先遇到的是社会或他人的期望。二是对角色的领悟，即角色承担者对角色的实践，这是期望与领悟的进一步发展，是在个人实际行动中表现出来的角色。
5、角色集。
指一组相互依存、相互补充的角色。角色集包括两种情况：1、多种角色集中在一个人身上，如一个人同时承担着母亲、医生、主任、工会会员、兼职教授等多种角色。它主要强调一个人的内部关系。不同角色的承担者由于特定的角色关系而联结在一起。如在医院里，医生、护士、病人、病人家属等聚合在一起形成角色集。
6、角色失调
指在角色扮演中发生了矛盾，遇到了障碍甚至遭到失败。常见的角色失调有：
(1).。即在角色之间或内部发生矛盾、对立、妨碍角色扮演的顺利进行。角色冲突有两类，一是在不同承担者之间的冲突，如夫妻冲突、婆媳冲突等。它常是由角色利益上的对立、角色期望的差别以及偏离角色规范等原因引起的。一是在角色承担者自身内产生的冲突。这又有几种不同情况：首先，当一个人所承担的多种社会角色同时对他提出要求，使他难以胜任并在时间与精力上出现紧张感，亦称“角色紧张”。其次，当一个人所承担的几种角色间出现了行为规范互不相容的情况时，也会发生角色冲突。防止只能根据不同情况采取相应对策。针对角色紧张就应减少过多兼职，解除过重负担。针对角色规范冲突就应使人的角色单一化，即在一种场合只扮演一种角色。
(2).角色不清。即社会大众或角色扮演者对于该角色的行为规范认识不清楚。在社会与文化急剧变迁时期，很多社会角色的行为规范都超出了过去人们习以为常的范围。在变迁中，当一种新角色初次出现，社会还没来得及对其权利义务作出规定，这也会造成角色不清。
(3).角色中断。指处在某一角色地位的人，由于主观或客观的原因不能将该角色扮演到底而出现的中途间断的现象。它的发生可能是由于人们在承担角色的前一阶段时没有为后一阶段所要履行的角色义务作好充分准备，如在业职工突然失业；或者是因为角色的前一阶段的一套行为规范与的一阶段所要求的行为规范直接冲突，如进入另一文化群体的移民，由于客观情况的变化，不能继续充当原来的角色。
(4).角色失败。亦称角色崩溃。这是一种最严重的角色失调现象，是指角色承担者被证明已不可能继续承担或履行该角色的权利和义务，不得不中途退出舞台，放弃原来角色的一种现象。回购协议（RP），是指交易对手的一方在向对方出售金融资产商品时，承诺在未来某一确定的时间，按协商一致的固定价格买回所售的金融资产商品的标准合同。人品(RP)，网络用语，一般指运气的含义，在网络游戏中经常说‘‘我RP太差了’’，指的就是我运气太差了，太背了的意思。
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&2013 Baidu你现在的位置：&&&&&&同个角色，同个人物，不同的人演绎
同个角色，同个人物，不同的人演绎
很有魅力的男人，很有一种粗狂的味道。个人感觉最出色的007，今年81了，越老越有味道，很喜欢听他的英伦腔。
第二任007：乔治拉赞贝
只演了一部《女皇密使》 ，没看过，听说运气太差，被赶下台。
第三任007：罗杰摩尔
出演7次007，看过《金枪人》，《最高机密》，感觉挺幽默。
第四任007：蒂莫西达顿
出演过2部007，感觉在诸任007当中，外形比较普通，喜欢他的《杀人执照》。
第五任007：皮尔斯布鲁斯南
根据网上调查，他所饰演的詹姆斯·邦德是最受网民欢迎的，他也被称为“刚强与温柔并济”型的詹姆斯·邦德。个人不觉得。
第六任007：丹尼尔克雷格
除肖恩康纳利外，我最喜欢的007。我承认他不够俊朗，但精干、冷酷，他演出的是有血有肉的007。
--------------------Am I just another guy？楼主管理员给此话题奖励了2分！
全球范围内具有影响力的著名华人电影演员，他的一生是短暂的，却如同一颗耀眼的彗星划过国际武坛的上空，对现代搏击技击术和电影表演艺术的发展作出了巨大的贡献，他本身就是一个传奇。以下资料出自时光网。
《李小龙与我》1975李小龙饰演者：李修贤
　　中这个“我”是，一个与李小龙特别是李小龙之死有莫大关系的人。丁佩在这部电影中有着重要的地位，因为这部电影由丁佩影片公司出品，剧本由丁佩提供，而女主人公丁佩也由本人饰演。电影中丁佩的戏份很多，而且有香艳戏份，可以说是一部很特殊的李小龙电影。
　　李小龙由饰演，这个香港的演技派硬汉演员对李小龙的把握可圈可点，电影中的形象也与李小龙有几分相似，但在动作场面上，因为电影本身的剧情关系，并不算精彩。只能说，《李小龙与我》是一部关于李小龙的秘辛电影，其真实度也不好评判
《李三脚威震地狱门》1977李小龙饰演者：梁小龙
　　是一部无厘头搞笑动作片，同样是拿李小龙做噱头，但这部电影却不是模仿李小龙风格的电影，而是一部恶搞电影，电影讲李小龙死后来到地狱，在地狱的他闲不住办了个“精武门”，电影中也出现了独臂刀、盲侠座头市、大力水手、007甚至木乃伊等经典影视形象，可以说是个乱炖经典的电影，虽然因粗制滥造和不够严肃而曾遭到李小龙粉丝的诟病，但亦显示出那个年代香港电影“天马行空”的想象力。
　　片中饰演李小龙的是动作明星，梁小龙也是在李小龙时代跟风出来的诸多“小龙”之一，他出演的陈真和中的火云邪神为人熟知，梁小龙在形象上同李小龙不算相似，但他凶猛的动作，尤其是凌厉的腿功，却给大家留下极深的印象。
《李小龙的传奇》1980李小龙饰演者：吕小龙
　　李小龙去世后，为了弥补他留下的影响真空，影坛出现了几个同他在功夫和形象上类似的动作演员，（黄健龙，英文艺名Bruce Le）就是其中一位，他的功夫和形象都和李小龙相似，因此也拍摄很多模仿李小龙的电影，其中和《猛龙反击》等电影都是力图复制李小龙的电影，有相当可看度。
　　吕小龙曾演过一部关于李小龙的电影的，可惜其资料已经很难找到。另外有一部《忍者大战李小龙》，本片讲述李小龙调查一个日本忍者犯罪集团的故事，有不少精彩的动作场面，这部电影应该同李小龙生平没任何关系，只是借用李小龙名字演绎的一部类似李小龙电影的动作题材电影。
《李小龙传奇》1982李小龙饰演者：何宗道
　　（艺名黎小龙，英文艺名Bruce Li），他也是一位以模仿李小龙著称的动作明星，他的模仿功力同样很强，他模仿李小龙的作品很多，比如、《精武门续集》、等，都有几可乱真的表演，有人认为他是模仿李小龙最像的人。
　　由资深电影人执导的是一部讲述李小龙传奇生涯的电影，由何宗道饰演李小龙，其中也有穿插李小龙本人的片断，其中李小龙的师傅叶问由叶问儿子饰演，这部电影比较全面的讲述了李小龙的传奇一生，而何宗道极为相似的表演也为电影增加了可看度。
　　另外，资料显示，何宗道还出演过一部《李小龙大战超人》的电影，也是借李小龙之名另起炉灶打造的噱头影片。
《李小龙传》1993李小龙饰演者：贾森·斯科特·李（李截）
　　由主演的是比较出名的一部李小龙传记电影。这部电影是美国电影人纪念李小龙逝世二十周年拍摄的，这一年也出现了一部由美国电影人拍摄的关于李小龙的纪录片《李小龙传奇》。
　　这部电影虽然视角和立意都有别于香港电影人拍摄的电影，但水准也一般，饰演李小龙的贾森·斯科特·李高大威猛，但比起香港当年推出的诸多“小龙”来讲，相似度差很远，这部电影在动作上也并不追求对李小龙的绝对模仿，但作为演员，贾森·斯科特·李的表演并不差。
《李小龙外传》2006李小龙饰演者：陈天星
　　这部由一个李小龙的粉丝崇拜者自导自演，他叫。这部电影讲李小龙的生平，也有李小龙崇拜者的的故事，由于电影投资并不高，制作上比较粗糙，不过作为李小龙崇拜者的热情也值得一提。
　　据说陈天星出自农民家庭，自幼习武，痴迷李小龙，热衷双截棍，也对截拳道有涉猎，陈天星形象同李小龙相似度不大，不过以他对李小龙的痴迷，在动作上，当尽力模仿。陈天星也在今年再次推出了一部同李小龙有关系的电影——。
《叶问2宗师传奇》2010李小龙饰演者：蒋岱言
　　《叶问2》是叶问的故事，不过作为叶问的徒弟，李小龙也以一个儿童的形象露了一下脸。饰演这个儿童版李小龙的是，是在剧组的选秀中找来的，在形象上，蒋岱言同李小龙看起来并不太像，但导演同主演都称他和儿童时代的李小龙比较像。
　　蒋岱言在《叶问2》中只有一场戏，其中也展现了李小龙摸鼻子的经典动作。
《李小龙我的兄弟》2010李小龙饰演者：李治廷
　　纪念李小龙70冥寿而拍的电影改编自李小龙弟弟的回忆录，将视角瞄向了李小龙的青春年代，这部电影追求的是一种时代的缅怀，力求真实，有着强烈的岁月情怀，主题上充满励志元素。
　　作为一个新人出演李小龙，形象还是有几分神似的，而这部《李小龙 我的兄弟》中李治廷所要表现的并不只是李小龙的功夫，除了李小龙的招牌动作外，还有李小龙的舞技等其他元素，应该说并不是一个十分符号化的李小龙。
（电视剧）2001李小龙饰演者：吴大维
　　这部讲述李小龙故事的电视剧又名《李小龙传奇》，基本上讲了李小龙的生平故事，不过虚构的成分比较多。
　　《龙在江湖》中的李小龙由出演，吴大维除了胖点儿之外，外型上还是有些像李小龙的，尤其是演活了李小龙的鬼马性格，颇受好评；至于动作方面，虽然不是吴大维的强项，但饰演李小龙父亲的却是香港的顶级武术指导，当然动作戏也不会太差。
（电视剧）2008李小龙饰演者：陈国坤
　　近年来比较受关注的一部李小龙电视剧，由央视打造，投资大，制作也算得上精良，商业上非常成功，但正因为其影响，也在许多情节上遭到诸多诟病，总体上是一部中规中矩的李小龙传纪作品。
　　饰演李小龙的是由挖掘出来的，陈国坤在外形上算是比较相似了，只不过在阳刚之气上稍欠缺，所以在电视中陈国坤的许多动作力求模仿李小龙，但并未做到神似，或者因为电视剧本身不能太展示暴力，其动作也并不生猛。
--------------------Am I just another guy？
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陈真，虽然是虚构的人物，其形象却深入人心，比其师傅霍元甲有过之而无不及。以下资料出自时光网友“你也是香菇吗”，谢谢。
一、　　其实我最先看到的陈真是梁小龙演的，李小龙的《》长大后才看到，李小龙确实是第一个真正在国际上打出中国人威风的中国人，我记得96年的时候有个非洲国家还为他发行了纪念邮票，一个中国演员能够做到这点，恐怕也是史上仅有了的奇迹了。　　说句实在话，李小龙《精武门》的动作纯粹从好看来说以现在眼光来看，并算不上特别好看，但是要考虑到，他那时候没有多少特技，主要是靠演员的真功夫来打，这部《精武门》的经典是不容置疑的，而且李小龙的腿功、双截棍等功夫都得到了淋漓尽致的表现，最厉害的是，让李小龙打得满地找牙的居然是后来的成龙和洪金宝。
二、　　这个陈真应该是70、80后心中的一个永恒经典了吧，当年的《》和《陈真》真是万人空巷啊，每当电视上放起“万里长城永不倒、千里黄河水滔滔”和“孩子，这是你的家，红砖碧瓦，祖先热血洒砖瓦上“时，大家肯定会先抛开手中的事情先去看电视，我小时候母亲不让我看电视，规定我晚上必须看书，为了看陈真，只好和母亲讨价还价，我下午一回家就看书看到陈真上映前，这样我才看完了陈真，现在回想起来让我如此上瘾的影视剧恐怕也只有这一部了。后来的《霍东阁》里没有了陈真感觉就好像《三国演义》里诸葛亮死了一样，看的根本不是那个味。　　梁小龙的陈真，我记忆中就是他的腿功特别厉害，与人打斗，80%的时候都是用凌厉的踢腿解决对方，看起来好爽，梁小龙也是香港影星中有真功夫的一个，所以周星驰才会在《功夫》中请他出山饰演火云邪神，可是当我看到当年英气勃勃的陈真变成这个衰老样真是有点崩溃。
　　李连杰的《》是我在读书时在学校里看的，那时候学校经常让电影院来学校里放电影给我们看，当那天晚上电影屏幕上出现“主演：李连杰“的时候，所有女生发出刺耳的尖叫声，而这部电影也没有让我们失望，整部电影精彩纷呈的打斗，动人的爱国情怀让我们整个晚上都回味无穷，最后看到李连杰的陈真最后用皮带解决掉”机器人“藤田刚的时候，女生们的那个花痴样真是令在场所有男生无语。　　李连杰的陈真我觉得很大气，有宗师气派，但同时又与黄飞鸿不同，他的陈真又带着热血青年的特点，具有更加吸引人的气质，是李小龙和梁小龙和他自己的特质综合形成的。　　我一直以为这部《精武英雄》是目前为止最好看的动作电影，他的故事性、艺术性和动作性都结合到了一个接近完美的地步，感谢导演陈嘉上和李连杰为我们带来如此精彩的演出，也祝贺陈嘉上的《画皮》票房大卖。
　　记得看到甄子丹的《》的时候是在1996年我读大学的时候，那个时候我对甄子丹还很不熟悉，可以说是不认识吧，在一次去同学寝室玩的时候发现许多男同学都围在那里看电视剧，心想什么电视剧如此吸引人，一看结果就被深深的吸引住了，我第一次发现功夫片的打斗可以拍的如此快，如此酷，那个时候甄子丹正值当打之年，各方面状态都应该是最好的时候，因此拍起格斗来，才会如此的精彩，那个时候我好多男同学简直对他佩服到了极致，当最后看到电视剧中甄子丹和万绮雯无果而终时大家都觉得好郁闷，没想到他们现实中却成了真实的情侣，可惜最后还是以分手告终。　　甄子丹在精武门中的打斗确实很精彩，但是唯一的缺点就是，过于模仿李小龙了，姿势模仿还不要紧，就连吼声也要模仿，这个未免有点过头了。
　　这个陈真恐怕是最另类的一个陈真了，陈小春的山鸡形象实在太深入人心了，以致我看到他演的陈真时，我一直难以把他和陈真等同起来，因此他演的《霍元甲》没看很多，那个《》我还没看过，因此我对他的陈真就暂时不作评价了，留待各位看过的朋友的点评吧。
--------------------Am I just another guy？
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伊莉莎白一世
目前只想到这个在，最神奇的是海伦·米伦原来其实是白俄罗斯后裔……
--------------------脑残到处有，贴吧特别多。
我只想说金庸那些剧= =
基本都是一个角色被好多人演过，直到被演烂为止
我了个去啊，除了古天乐和张国荣，别的都是扯啊，金庸的那几部戏那部不是这样被糟践的，
--------------------can death be sleep,when life is but a dream.
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y应该是刘德华吧。。。特别是黄晓明。。扯大了啊。。。
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表示007只记得肖恩康纳利和布鲁斯南
唉& 最后这一任。。&&& 好多男星的介绍都会有一句&& 当年007的有力竞争人选
结果选了这么一个。。& 觉得气场不足&& (个人感受&& 防拍)
--------------------漫山是女的
一直是女的！！！
我倒是最喜欢这个 显然和前辈比绅士做派什么的差多了 但是貌似就是因为007系列那种风格不那么受欢迎了 所以选了这么一个生猛的 这一代打斗明显更写实了 估计也是时代潮流所致
--------------------Lonely & ambitious
--------------------说书唱戏劝人方，三条大路走中央。善恶到头终有报，人间正道是沧桑。
龙格尔以前很帅的。。。怎么没好好截图呢？最新一版的惩罚者气质上很类
--------------------相识莫若不识，相见不如不见
大侦探波洛
--------------------说书唱戏劝人方，三条大路走中央。善恶到头终有报，人间正道是沧桑。
夏洛克福尔摩斯
--------------------说书唱戏劝人方，三条大路走中央。善恶到头终有报，人间正道是沧桑。
斯波克指挥官
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两个都萌翻了~~SPOCK啊啊~
--------------------Thorki?
--------------------Singing AMEN I'm alive.
好吧，剧情还是不同的。。。
--------------------Thorki?
坐等超人系列
--------------------It's your eye that shines over the message.
黄飞鸿系列
--------------------每位DY都是一部九区发展史！
盗帅楚留香
风流倜傥，郑少秋的扮相可以做到了
但是看了这个楚留香之后，我才知道为什么金庸为了不让郑少秋演楚留香，差点跟TVB（好像是）闹翻的原因
然后。。。
坑爹呢！这是。。。
这位不熟，不做评论。。。
--------------------相识莫若不识，相见不如不见
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