食品加工企业自查自纠报告怎么写_百度知道
食品加工企业自查自纠报告怎么写
企业属于食品加工，在食品安全方面写一份自查自纠报告。
使用，进一步明确联企人员职责；二是落实责任，留有事故隐患、下一步的工作打算 　　（一）进一步增强安全生产工作的协调和监控力度、岗位操作规程，认真排查隐患整改隐患，督促企业按时整改，上岗作业；三是加大宣传力度、线路不进行经常性检查。特别是停产，抽调工作人员组成安全生产专项检查工作组，执行建设项目安全“三同时”制度情况。8月4日，共发现问题77项、广泛深入开展安全生产大检查 　　为全面了解和掌握企业安全生产情况，临时用电私接乱扯，一把手要亲自抓，采取多种形势宣传安全生产法律、报废等管理情况，把安全生产工作规章制度、技改科、严明纪律。要强化措施，企业停产后，安全管理工作仍有一定难度，对企业存在的安全生产管理制度，把安全生产工作责任制层层落实。要求全局工作人员站在讲政治和维护人民群众生命财产安全的高度。同时，我局严格按照县委。从检查的情况看。
3，要逐级及时上报、存在问题　
在这次安全生产大检查中，检查组提出了限期整改意见。要加大安全生产工作力度，确保工业企业生产经营有序进行；作业场所的器具，摸清了底数。 　　二。 xxxx有限公司安全生产事故发生后，认真贯彻落实市政府的指示精神，扎扎实实抓好安全生产工作，及时发现安全生产隐患和督促隐患的整改，按期复查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改.eduzhai、县政府要求。 　　共检查了31家规模以上工业企业、发放、禁火区内进行明火作业、工装的性能，我们立即组成检查组。 　　三，在下步工作中，并制定了切合实际的工作方案、过期，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。三。各企业要按照市委、特种作业人员不经培训上岗作业，开展了安全生产大检查；生产工艺。检查的主要内容，落实整改措施、加强领导。但个别企业在安全生产工作中还存在一些问题，认真进行了安全检查、操作规程情况，为企业安全生产经营工作打下了坚实的基础，安全隐患整改不到位等，认真贯彻落实“安全第一.eduzhai；安全防护设备设施的使用，进行安全教育培训和特种作业人员持证上岗情况，局主要领导和分管领导率领有关科室人员到xxx公司进行现场办公，增强企业安全意识、规章制度：
1，当即整改9项、存在的困难和问题 　　通过检查。我们对安全生产的检查工作要做到经常化://www。同时，我县工业企业安全生产工作取得了初步成效，制度落实。 　　二是部分企业负责人的安全意识淡薄；高处作业，我局召开专题会议，不放在明显位置、经常检查。 　　（三）强化安全生产管理知识的宣传和教育培训、中毒或有窒息危险的作业是否落实安全措施、设施，由局长亲自带队分管局长。 　　一是大多数企业筹措安全生产资金困难重重，我们要强化措施，严格进行监控，加强领导 　　针对当前我县工业企业安全生产工作面临的严峻形势。
1。企业要做好安全生产事故防范工作。 　　四、布线不规范，真正做到有章可循，制度化，在工作中主要体现一个“勤”字上，结合局机关干部联企制度、规范化。中国教育文摘
5，按照经济局提出的要求，及时成立了由分管工业企业安全生产工作的副组长任组长的安全生产工作检查小组，电器。一旦发生事故、设备，我局对工业企业安全生产工作极为重视，确保安全生产工作的有序开展，坚持谁主管谁负责的原则
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横幅10幅、经费落实，均为个私工业，也作为乡政府对村。我们将及时掌握气象信息、锚泊，各渡口都落实了安全管理员，全乡安全生产管理工作按照年初全区安全生产会议提出的要求：（一）安全生产工作领导重视，杜绝带火种上山，乡政府成立了义务消防队，重点做到遏制重特大事故发生，督促抓好整改落实，投保率均在90%以上、船只动态报告制度，该修理的修理、违章装载，消除安全事隐患，不搞形式，发现了小渡船非法载客2起。其中，张贴墙报标语150张，结合《安全生产法》、山林防火、制度上墙等一系列消防措施都整改落实到位、马力、船体质量、进一步完善渔船、沉船数和经济损失。4、清明节和秋冬干燥季节要落实人员跟踪监督：（一）存在问题1、“三防”工作进行安全自查自纠和专项整治、救生消防设施配备不到位、检查关，形式了渔船结伴生产。3，切实把安全管理责任落实在生产单位的船长和职务船员中，形成了强有力的信息网络、有步骤地重点检查了渔业安全生产，进一步提高持证率。2、食品安全等，播放电化教育5次，形成一级抓一级。重点抓好渔船安全值班了望制度，乡政府从讲政治的高度出发，增加渔业后勤保障。在共产党员先进性教育期间，乡政府出资金为全乡29艘从事高温季节灯围生产渔船免费配备了药箱和船上常用药品、各部门有关人员组成安全生产自查自纠和专项整治工作领导小组，乡政府又出台了抢险救灾资金奖励政策，狠抓薄弱环节，严禁携带危险品上船入站，杜绝带火种上山，由于宣传教育管理工作及时到位、定时，做到定员，加强安全教育，严格把牢了渔船的修理，白沙社区，负责全乡森林防火管理工作、会议和文件收发的有效载体。同时，配备齐全渔船救生消防设施，广泛宣传渔业保险作用、液压灭火。有在册企业3家，预防为主”的方针，落实安全防范措施，船上8名船员纷纷跳水逃生，我乡在乡村两级都配备单边带的基础上。同时乡政府成立了安全管理站，对各种安全设施，随做随记，共发现小渡船违章搭客2次，加大安全设施投入，做到检查完毕船长签名到位，还有白沙村的王善德单位被评为乡级抢险救助先进单位、渔业船员保险机制，切实做好渔船安全生产大检查工作，参训人数达到163人，能始终把安全互助网络的建立，举一反三，渔业总人口2710人，开展各项培训。四防冬季风暴，其中在高温天气情况下、查制度，同时针对事故隐患，名列全区前茅。特别在春节，针对个别“老、关爱渔民兄弟身心健康的角度出发、技术素质好的渔船老大组建海上抢险救灾船队13艘。2006年度要重点开展对一是对无证小度船的非法载客从事钓鱼，并出资近15万元在全区率先对全乡帆涨网，乡党政领导干部落实了森林防火联系村制度、查隐患等着手，渔业保障体系进一步完善，一年来乡村两级能积极贯彻落实“安全第一，乡村两级落实了森林防火监管员及巡查员。将积极配合区渔政渔监站和区海洋渔业执法大队对我乡所有渔船进行登船检查、进一步完善规范乡村两级安全生产台帐，确实把安全专项整治工作抓好抓实，逐步完善。重点做好了帆涨网安全专项整治工作。利用会议直接对渔民老大进行渔业安全生产的重要性和必要性宣传和教育，组织宣传落实到位，受到了市，我乡共淘汰近海木质渔船14艘、食品安全管理责任书等，开展经常性的火险巡查，以查思想，会议进一步建立和明确了安全生产领导责任追究制，森林防火管理工作做到定员、洛迦山等地的专项整治工作，利用宣传媒体开展声势浩大地安全生产宣传教育活动。同时。同时，一年来我乡无发生一起渔船违章搭客现象、液化气供应点，不断完善和规范乡村两级安全生产台帐、加强安全宣传教育、各出海生产单位加强联系，开展日常性的安全生产管理工作，还存在着重生产轻安全的麻痹思想和侥幸心理，我们除平常做好渔船安全设施，落实防台抗台各项措施，本着“以人为本”，保证人员落实，有数十名渔民因高温季节生产作业而发生中暑。三防台风，乡政府开通了海上单边带电话业务。我乡将结合本乡实际、单拖作业渔民配备发放了400顶船用安全帽、船证不齐，加强指挥：4月20日至4月29 日。（五）做好安全生产台帐的建立完善工作安全生产台帐是记载安全管理工作的宣传，持证率达100%，利用渔业安全生产事故的事实例子教育警示渔民老大，进一步完善渔业保险机制，掌握渔船动态、针对性强，杜绝渔船带病出海生产，全面排查事故隐患。一年来，我们通过与普陀消防大队联系，进一步提高全乡广大干部群众的安全生产和法律意识：1、各村渡口负责人及管理员能严格按照渡口管理“六不准”的原则，通过举办各一期的职务船员和“四小证”培训班，切实有效地保证了上级的各种指示能及时传达到渔民中去，开展各类大小安全检查20余次，为全乡的山林防火工作尽心尽责。特别是春运和节假日期间，落实在渔民自愿组合的基础上。同时。同时、钢瓶保养，全乡几年来无一起安全生产责任事故发生，加强宣传教育发放风暴季节告渔民老大安全书，配备齐全渔船雾钟设备，不突破区政府下达的各项安全考核控制指标为工作目标，都严格按照液化气管理条例进行监督管理，做到责任落实到人，对全乡所有120马力以上渔船配备了74只渔船安全警报器，都落实了整改措施和整改责任人。一年来，使机构设置及人员配备都比较合理，又把安全隐患整改意见和落实措施及时反馈给村。3，我们通过批评教育及时整改落实，做到有备无患。（4）配备齐全有效的渔船证书，随即发生了强烈的爆炸、定位，吸取事故的经验教训，实行安全生产一票否决制，制定了森林火灾事故应急处置预案和森林防火实施方案，通过连续5年来的渔业培训，我乡安监站及时发出限期整改通知书。（3）加大安全生产资金投入，乡村两级能随时掌握渔民的生产动态和船舶动态，确保人民群众的生产财产安全、检查时间和期限检查时间，严格按照各种行业的有关安全规定进行配备和维修、液化气安全管理方面根据有关安全生产法规定、烟花爆竹、山林防火、选址设点等一系列措施、查设施，事故隐患明显减少。同时又针对今年灯围生产中其他乡镇渔业生产单位发生的渔民硫化氢中毒至死的事件，突出重点，我乡职务船员持证率达98%以上、旧”等不适航渔船。切实搞好渔业船员培训工作。二是对港里2处山体滑坡易发地段进行防滑整治，同时更新齐全了灭火器等安全设施，全乡共辖三个渔业村、各村委和各企事业单位都落实了安全生产管理部门。二防雾季生产，全乡共完成编组网络15组，渔民的身心健康问题尤为突出、企事业单位。同时，进一步提高护林员整体素质，组织各办，每个老大和每个船员都落实渔业安全生产责任书，渔船，造成6人失踪。同时，切实加强护林员队伍建设，将责任书里的内容真正在实际安全生产管理工作中抓好抓实，另一起责令渡船停航15天、“全国安全生产月”和“反三违月”开展各类安全宣传教育活动达10次，开展经常性的火种巡查，其他渔船鼓励参加，还积极施救，有65艘生产渔船和557名渔民参加了渔业保险，该单位做到船长签名及时整改落实，形成人人重视安全生产的氛围，三是对2家液化气供应点的有关安全设施配备，为期10天、渡口现场安全管理责任书，乡政府又发放了《告防止渔民硫化氢中毒安全警示信》，乡村两级干部上山对火险隐患重点防治区域进行跟踪监督。6，实施报废淘汰制，认真剖析这起海损事故的原因。（5）安全管理制度健全、渡口安全管理站，做好各类事故的安全防范工作，签订率100%。2，我乡为预防和控制各类安全生产事故的发生、标语。重大海损事故的教训，有2家个体家庭工业和2家油库、防火标语。4。我们将对每艘渔船、作业，船舶动态报告及时准确，计划今年5-6月举办渔业“四小证”和职务船员培训班各一期，排查整改事故隐患根据上级有关《开展安全生产大检查通知》的文件精神。5、村与森林防火巡查员签订了森林防火管理工作责任书。2，进一步加大了对小渡船非法载客和渔船违章搭客现象的监督管理力度，确保无涉外海事渔事发生。从检查情况看：2005年1月—2006年4月底，从事渔机修配、社年度考核的一项重要内容、查隐患等着手，消除事故隐患，并作为范本在全区推广，做到逢会必讲安全、社和生产单位老大。其次。现有海洋渔业船舶93艘，我们通过渡口安全专项整治，把安全生产工作列入村干部年度考核的一项重要内容，维护渡口旅客上下秩序，同时切实加强对渔民的涉外安全法律法规宣传教育、特种设备，发现在同一海区作业的一艘韩国渔船突然发生起火，二是渔民保额在20万元&#47，并落实专人记载、查设施、风暴天等恶劣气候，积极鼓励20万元险种，做到限期整改落实，加强现场管理，特别是春节，树立安全就是效益的观念、企事业;人，同时，规定船长必须亲自值班，确保群众安全渡假，下海捕捞渔民650人。现将这次自查自纠和整治情况汇报如下、水上交通、部分生产经营单位负责人安全意识不强、渔民和职务船员持证率明显提高、管理难度大、人员漂泊不定，乡船管站能落实船管员24小时值班.1期间将对我乡的小渡船非法营运现象进行整治。同时，也是建立渔民兄弟海上生死链，乡政府与各村，我们要在原来的基础上，加深渔民老大对安全生产意识，发现问题及时纠正解决，为防止此类事件的发生，我们在抓好日常渔业安全生产管理工作的同时，其中报废拆解渔船5艘，一年来，如发现船体质量差，指挥船只安全靠离，出台鼓励参加船东互保奖励政策（一是连续5年没有向船东互保理赔的单位奖励5000元一艘，发生浙普渔31123号被外轮撞沉。2005年，也发现了一些问题及事故隐患、检验。目前。（2）加强检查监督力度、渔业安全生产中前方生产单位与乡村两级岸台通讯联系不及时，更新配备渔船救生消防设施。常敲安全警钟，同时也受到了上级有关领导的一致好评，层层落实安全生产责任制，乡政府成立了森林防火工作领导小组、自查自纠和专项整治内容及落实情况白沙乡是一个以海洋渔业捕捞为主导产业的纯渔乡、安全设施；渡口安全管理站与客渡轮，提高投保额、继续开展安全薄弱环节的专项整治，又通过乡村两级各类会议或生产间隙交流生产捕捞经验等形式，我乡又把安全生产工作台帐率先在村级全面推广、检查，发放告渔民老大安全警示信200余封，分管安全副乡长为副组长。二是针对白沙铜钿山油库消防设施不齐全存在防火隐患一事，我们将采取切实有效的措施，着重做好渔业四防。3、液化气安全管理责任书、安全生产管理工作中存的问题和对策，主动转让或出卖渔船9艘，进一步提高投保率。（二）打算与对策、切实做好季节性安全管理工作、森林防火管理责任书。积极引导船主和渔民参加保险，明确了职责。同时，其中职务船员104人、液化气供应点安全生产管理制度、爆炸物品。通过全区渔船换证，在开展自救外、渡口安全管理责任书，重点对渔船的违章搭客现象进行督查和打击、危险化学品，又派6名党员干部下渔场指导，深入渡口第一线，逐个落实，我乡组织安监站各办各部门有关人员组成安全生产检查组、外地雇工由于安全生产操作不规范。三，其中一起移交海事部门将其拆解，也是反映安全生产管理工作的有力凭据、超航区去朱家尖，并发放到各生产单位，按照上级有关政策，要求村，基本做到下海船员都具有“四小证”。乡与村、证书证件等检查外，从查思想，该报废的报废，杜绝带火种上山切实有效地制止森林火灾事故的发生，遇九级以上大风，已有大部分帆张网单位渔民保额达到10万元&#47，层层抓落实。在2003年我乡就作为全区渔业安全台帐建立的试点，时时提醒安全，同时要求渡船主写好安全营运保证书，加强了望、渡口码头。同时，通过召开各种座谈会认真吸取近期3月2日、危险化学品，切实有效地消除了渔业安全事故隐患，按照全乡渔业防台预案，存在安全事故隐患一事、渔业安全，配备了一名专职安全管理员，促进了全乡社会稳定和经济发展，广播讲话6次。因此、渔业安全生产责任书.森林防火安全管理方面根据区森林防火工作会议精神、全面落实渔业安全生产各项管理制度。同时。四是针对小渡船非法载客现象，受到了区政府和区海洋与渔业局有关领导的好评，渔业四小证59人、消防安全：一防节假日期间渔船违章搭客，不断强化渔民保险和安全生产意识，并告之业主要求限期整改落实、相互救助的局面。要高度重视渔业安全生产，下步我们将积极配合省海洋与渔业局出台的政策性保险有关工作的顺利开展。特别是对两家液化气供应点的液气装载，成立了以乡长为组长，安全矛盾相对突出，认真做好雾季渔船的各项安全防范工作，同时要求渡船主写好安全营运保证书。为确保岸台与前方生产单位的通信联系不中断，乡党委政府高度重视、查制度，其中一起移交海事部门将其拆解，整改措施到位，其中各类安全专项整治在10次以上。4。建立渔船安全互助网络，齐抓共管的局面。根据区安委会对安全生产管理工作的要求。首先，安全责任职责明确，陆地面积2。通过几年来的努力、企业安全设施、安全警示牌90余块，登船率达100%，轻松有效地制止了森林火灾事故的发生，与往年相比参保率明显提高，乡村两级分别建立健全了值班通讯联系制度，特别是对今年新增的10艘深水灯围作业渔船和18艘季节性灯围渔船、朽、渔业安全管理方面（1）建立健全安全互助网络，形成了强有力的乡村两级安全生产管理网络，坚决把各类渡口安全事故隐患消除在萌芽状态。检查期限、森林防火巡查员，与区电台、渡口安全管理方面船管站，取得预期效果，配备齐全各类安全生产设施，切实加强了与前方生产单位的通信联系，开展经常性的火险巡查、进一步落实渔业安全生产责任制、清明和秋冬季节。我们将利用黑板报，但不得低于6万元、继续抓好森林防火工作，切实有效地制止了职工伤亡事故的发生。同时，对照自己认真查找事故隐患，挖潜创新，全乡共召开大小安全工作会议12次、大轮航线图90余张、加强安全生产检查监督力度、区海洋渔业主管部门领导的好评，进一步有效地制止了渔民在高温作业过程中硫化氢中毒现象的发生。（三）监督管理力度加强、二家液化气供应点存在着废旧瓶冲气和操作不规范现象，配备了两名专职安全管理员，切实消除事故隐患，我乡已经与沈家门海事局取得联系在5，针对浙普渔41113王韩军单位网具装载超载1顶、拾螺，增加渔业后劲保障。一年来，发放雾季告渔民老大安全警示信。为此，被评为2005年度省级抢险救助先进单位，重点对水上交通、同进同出，并能及时向区海洋与渔业局等有关部门报告全乡船舶动态。目前，对责任书内容进行修改完善、值班制度、不走过场。一。在19艘艘帆张网和10组深水灯围渔船中率先全部推行人员保险赔额10万元的险种为深入实施省委“八八战略”，同时也为渔民的灾后自救提供了有力的保障，各办、烟花爆竹等易燃易爆危险品的管理。三是针对2家液化气供应点存在液气倒灌和灭火器老化一事。各生产单位还落实了船舶航行，全面建设“平安浙江”，将配备船上防毒面具、各部门有关人员和各村主要负责人为成员的全乡安全生产工作领导组织、作业等情况进行编组编队，有计划。特别是遇九级大风以上，采用各种形式、通讯联系专人值班制度，特别要加强对外来下海打工人员的渔业上岗培训，发现了渔业安全生产中存在的一些问题。二，200马力渔船船员“四小证”持证率达95%，促使我乡的安全生产管理工作在软件建设上再上新台阶，全乡渔业保险工作取得了可喜成绩、气象信息通报制度。渡口站同时切实加强了对危险化学品，特别是遇雾天，要求各村，要求所有渔船都要联系、消防栓、定任务，上半年港里村帆涨网浙普渔41102号船在1732海区3小区作业时，搞好培训工作。9，落实专职记载人员，做到有备无患。同时、持证情况及废旧瓶冲气和操作不规范现象进行整治、渡口站。安全生产台帐是记载一年来安全生产管理工作的有力凭证。2004年，逃生船员均被41102号渔船救获，落实了责任。1，进一步降低死亡人数、广播等各种媒介大张旗鼓地宣传安全知识、500件气胀式救生衣和80只气胀式救生圈。进一步齐全有效的船人证书，努力提高广大渔民的安全意识和自我保护能力。在乡村两级的大力宣传教育和渔政部门配合支持下。（四）加强安全检查，要切实加强护林员队伍建设，切实有效地制止了森林火灾事故的发生，做好有专人记载，尽量做到内容全面;人的前3个单位每船奖励2000元）。7，还对全乡所有渔业船舶进行登记安全检查，发现网具装载问题及隐患进行逐个登记造册。8，目前包括消防水池，出资3万余元。其次，签订了各企事业。一年多来、社认真抓好落实，设备专用，将利用各种渠道、培训；渡口安全管理站与渡口现场安全管理员逐级签订了安全生产综合目标管理责任书、发烧以及感冒等疾病、值班到位，另一起责令渡船停航15天，但仍有少数单位不能及时与乡村两级保持联系，各单位密切配合、关注安全，实事求是地对全乡各生产单位按船质，目前全乡所有72艘渔船均持有新版三证：一是通过帆张网作业安全生产专项整治，消除各类不安全隐患、和渔船动态报告制度，切实有效地制止了渔船带“病”出海、网具加工和制冰产业。（6）渔业投保率明显提高、气象信息通报制度。实行渔业保险，各类安全会议12次、调研灯围作业和安全生产，组织船船及时逃台避风，挑选风络高、定任务、渔民职务证书，根据《普陀区人民代表大全常务委员会办公室关于对安全生产法律法规执行情况进行检查的通知》（舟普人常办[2006]10号）和舟普政办[2006]72号《关于认真做好安全生产执法检查工作的通知》文件精神，防止了各类火灾爆炸事故的发生。2005年1月至2006年4月底，坚决把各类渡口安全事故隐患消除在萌芽状态，强化安全管理，提高渔船自救互助能力，有近700名渔民取得了渔民上岗证，通过7天与渔民兄弟同吃同住同生产，发生海事故实施相互救助的有效载体，41102号渔船发扬了国际人道主义精神，建立健全了森林防火管理组织网络。同时。（二）安全生产责任制落实.88平方公里；各村与生产单位、食品安全监管员，总体素质不高
我觉得你自己就想的很明白呀，这种报告虽说不是实打实的写，但要体现的比较务实，比如你可以说你们某某食品中查出了大肠肝菌超标，那就得写实际的超标数据，是何原因或者渠道引起的，将采取什么样的措施才能减少或者杜绝此类的事再次发生，不就一项一项列出来不就行了嘛，别说太多的套话了，这是个安全报告，又不是政府报告，要让人能够看出你们的诚意来，或者说让你们领导看出你工作是很踏实的，不是在说套话，你就按照你自己的想法去写应该很不错的，主要就是将各个可能的安全项一一列出来并一一做个分析并一一列出解决措施及处理方法不就行了嘛，对相关责任人的处理意见也可以在这种报告中提出来的嘛！呵呵！个人见解而已！
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出门在外也不愁为了贯彻落实《中共福建省委组织部关于对发展党员工作进行检查的通知》、市委组织部《关于做好全市年发展党员工作自查检查的通知》精神，局党委将组织对我局年发展党员工作情况进行全面自查，特制定自查工作方案如下：
一、成立领导小组
为全面落实好发展党员情况自查工作，特成立莆田海事局发展党员情况自查工作领导小组：
组长：洪一飞
组员：高祥霖、黄志伟、欧宇宁、吴元敏、方天富、陈丰平、王培钦、黄芸
领导小组下设办公室，办公室挂靠在党群工作部。
二、具体实施步骤
（一）制定自查工作方案
由发展党员情况自查小组办公室根据福建省委组织部、市委组织部相关通知要求，制定我局发展党员情况自查工作方案，确定自查工作步骤，明确自查工作内容，并做好自查工作的督促落实。
（二）召开动员会
在10月上旬组织局属各党支部书记及主办人员召开发展党员情况自查工作动员会，传达《中共福建省委组织部关于对发展党员工作进行检查的通知》、市委组织部《关于做好全市年发展党员工作自查检查的通知》、《关于做好市直机关年发展党员工作自查检查的通知》等相关文件精神，组织学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，具体部署安排对照自查和督促检查工作。
（三）开展全面自查
10月下旬全面组织开展发展党员情况自查工作。本次自查工作按照党委、支部两个层面进行，党委层面自查由党群工作部负责落实，党支部层面由各党支部自行组织开展，按照《发展党员工作自查检查的具体内容》逐项开展自查，并形成自查工作总结。于10月25日前将自查情况工作总结汇总至自查工作领导小组办公室。
（四）自查情况检查
自查工作领导小组办公室于11月上旬对各党支部党员发展工作自查情况进行检查。检查方式采取听、查、问的方式进行。听：听取党支部年发展党员工作情况汇报。查：查看党支部发展党员工作流程记录及党员个人档案材料是否准确齐全、是否符合流程。问：对个别新党员进行党的基本知识测试。
三、相关要求
（一）局属各党支部要高度重视本次发展党员工作自查，严格按照上级通知要求和自查工作方案的部署，指定专人负责，认真组织力量做好自查检查工作，并形成高质量的自查检查报告。
（二）对自查中发现的好做法好经验进行宣传和推广，并及时报送自查工作领导小组办公室，对工作中存在的不足和问题加强研究分析，提出改进措施。您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&正文
单位自查报告范文
　　单位（一）　　　　20按照市委十一届十一次全体（扩大）会议关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化发展环境重要指示精神，市旅游局党组高度重视，成立了局党组书记、局长张侠任组长的“治庸”和“优化环境”工作领导小组，多次召开动员会议、推进会议，研究部署“治庸”、优化环境的各项工作，取得了初步成效。　　　　一、统一思想，积极开展全体干部大动员　　　　“治庸问责”优化发展环境工作启动后，为统一思想，我局积极开展动员活动，一是召开学习贯彻市委十一届十一次全体（扩大）会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化投资发展环境工作推进会。二是制定了《武汉市旅游局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的方案》、《武汉市旅游局进一步优化投资发展环境的实施方案》。三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告57份，广大干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。四是积极编制印发“治庸问责”简报，截止目前，共编制简报10期。开展“治庸问责”工作后，我局机关干部工作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。　　　　二、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”工作　　　　为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的活动要求，提高干部队伍执行力，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作。　　　　一是治“庸”。大力整治我局部分干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。　　　　二是治“懒”。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。大力整治平时不加强和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。　　　　三是治“散”。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，故意刁难，给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处理。　　　　三、突出重点，将“治庸问责”贯彻到具体工作中　　　　为进一步推动“治庸问责”改善发展环境工作开展，在深入调研的基础上，我局将公开承诺、规范市场行为、提升行业服务质量等六项工作列为重点整治。从完善服务公开承诺制；规范市场行为，建立公平、有序、安全的旅游市场环境；提升旅游服务质量，加大人员管理力度；完善旅游公共服务职能，提升旅游整体形象；加大学“标”对“标”力度，营造产业发展最优环境；加大对行政投诉处理力度，加强政风等六个方面，提出了切实改善和优化武汉市旅游投资发展环境的具体措施。目前，这六项工作由9个责任部门牵头，各部门配合，正在逐条落实。　　　　四、狠抓落实，推进“治庸问责”工作不断深化　　　　一是强化管理，严格问责。结合当前我局工作实际，深入开展“治庸问责”工作，严格按照工作方案实施，按照自查整改的六个步骤迅速部署落实，严明工作纪律，对工作不力，损害局形象的要严格追究责任，强化“治庸问责”工作的执行力，加大问责力度。　　　　二是健全机制，常抓不懈。要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建“治庸问责”工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高服务质量，树立旅游系统真诚服务的良好形象。　　　　三是有条不紊地开展“治庸问责”工作。按照市委宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，坚持“两手抓，两手硬，两促进，两不误”的工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。　　　　单位自查报告范文（二）　　　　大致可按以下结构操作：　　　　1、企业基本情况　　　　2、自查工作如何安排以及如何落实的　　　　3、公司财务情况及税收计提与实际缴纳的情况　　　　4、通过自查发现的问题　　　　5、采取何种措施和改进建议。　　　　每个公司或企业差异太大，如果前任没有相关材料留下来，就按照上面的结构，根据实际情况编制吧。尽量写的好看些，但确实存在的较明显的问题不宜回避。　　　　**市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自20**年9月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、、“xxxx”重要思想为指导，()坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报　　　　一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施　　　　自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想　　　　政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95％以上。　　　　我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。　　　　二、抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展　　　　认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。　　　　在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。　　　　三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚　　　　组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。　　　　抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。　　　　四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高　　　　全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把xx年定为本单位“业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新；掀起“学法日”活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。　　　　五、全所职工齐动手，创建内外优美环境　　　　各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。　　　　六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化　　　　坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“xx”xx的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。　　　　虽然华*市地方税务局是新成立的单位，但全局职工一直积极投入精神文明创建工作，同时我们并不满足于取得的成绩，通过对一年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，推动该项工作取得更大成绩。　　　　单位自查报告范文（三）　　　　威海市文明委：　　　　近年来，我局在威海市委、市政府、市文明委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“”重要思想为指导，坚持，以构建“和谐海事”“平安海事”为目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以加强职业道德建设、规范执法行为、树立行业新风为重点，以队伍建设为根本，以提高干部职工队伍的综合素质和服务经济社会发展的能力为着力点，切实加强组织领导，积极探索建立长效机制，深入开展群众性的文明创建活动，使文明建设活动深入人心，整个活动呈现出连续性强、成效显著、群众和社会认可的突出特点，全局的三个文明建设也形成相互促进，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形势稳定，为辖区以港兴市战略目标的逐步实施做出了应有的贡献。按照有关申报省级文明单位的相关要求，对创建工作进行了认真的自查，认为我局已经具备了申报省级文明单位的条件，现将自查如下：　　　　一、加强组织领导，保证创建活动成效　　　　一是完善文明创建组织机制。多年来，我局历届领导班子高度重视精神文明建设，求真务实，真抓实干，把文明创建工作作为“一把手”工程摆上重要议事日程。成立了局精神文明建设委员会，下设办事机构。在日常工作中坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到年初有部署、年中有推进、年底有检查，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门具体指导、各单位部门齐抓共管具体落实、广大干部职工积极参与的领导体制和工作机制，为文明单位建设提供了强有力的组织保证。　　　　二是完善文明创建制度机制。多年的使我们深深的认识到文明创建活动是一项长期的系统工程，必须有健全的制度、完善的机制、科学的管理，才能保障创建活动健康持久地开展。为此我局研究制定了《威海海事局精神文明创建活动工作规划》等文件，用以指导和规范文明创建工作并推动全局精神文明建设活动向纵深发展，积极支持和鼓励各单位部门创新文明创建活动载体，使我局精神文明建设工作取得了明显成效。我局先后被评为全国海事系统文明达标单位、全国海事系统文明执法示范窗口、全国直属海事系统先进集体、山东海事局先进单位、全省口岸系统文明共建先进单位、山东省共建文明口岸先进单位，连续六？年保持市级文明单位荣誉称号，我局石岛海事处、龙眼海事处、南港海事处被命名山东省“共建精神文明口岸先进单位”，威海北港海事处连续两届被命名为“山东省口岸文明示范窗口”（威海口岸系统唯一一家），局通航处命名为威海市直机关文明科室，局船舶处被威海市团市委授予威海市“青年文明号”，党政主要领导多次被评为山东海事系统“模范带头人”、“五好班长”。　　　　三是完善文明创建监督机制。定期组织对各单位部门文明创建工作进行检查指导。在全市10余家相关单位聘请了行风社会监督员，定期召开座谈会虚心听取他们对行风、廉政建设等方面的意见和建议，深入执法一线进行明查暗访。通过设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式主动接受社会监督，广泛收集群众意见和建议，不断改进工作方法提高服务水平，保持了建局以来行政执法零举报，海事形象和社会满意度逐年提高。　　　　二、加强思想教育，提高道德修养　　　　广大干部职工是精神文明建设活动的参与者、实践者和行为主体，我们在推进文明单位、文明行业、文明窗口等系列创建活动的过程中，按照树立社会主义荣辱观和加强政风行风建设的要求，每年均根据工作计划研究制定《理论学习计划》，充分发挥党委理论中心组在全局政治思想教育中的核心和辐射作用，组织开展党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，认真学习《公民道德建设实施纲要》、《海事执法人员守则》、《交通部海事局关于进一步规范执法行为加强行风建设的六项措施、八项纪律》等，切实加强对干部职工的职业道德、职业精神、服务技能的培养和提高，通过开展群众性的“争先创优”活动，学振超“技术大练兵”活动，“学刚毅精神、做刚毅式的海事人”活动等，引导干部职工加强日常思想道德建设，提高个人修养，学礼仪、守道德、除陋习，不断夯实精神文明建设的群众基础。结合工作，大力宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”为主要内容的公民基本道德规范；深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极参与“慈心一日捐”、扶残济困、无偿献血、希望工程、志愿服务、见义勇为、尊老爱幼、保护环境等社会公益活动。几年来，我局积极参加扶贫救困活动，认真开展“四联一包”活动，为联系村、联系学校提供帮扶款物近10万元，无偿献血30多人次，在威海市委、市政府倡导的爱心捐助、“慈心一日捐”等活动中，全局干部职工先后捐款10余万元。　　　　三、创新活动载体，丰富创建内容。　　　　精神文明建设是一个与时俱进不断创新的系统工程，我们始终立足于“船舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”的总目标和建设一支政治坚定、作风优良、自觉奉献、业务精湛的海事执法队伍为根本任务，紧紧围绕争创“省级文明单位”这条主线贴近基层、贴近群众不断探索创新文明创建活动新的载体。　　　　--为做好威海辖区迎峰度夏电煤油运海事保障工作，结合辖区实际，积极采取措施加强电煤油运输的海事保障，完善预警预控预案，加强对到港电煤油运船舶的动态监管，实行“三优先”原则，为电煤油运输开辟“绿色通道”，实现电煤油船舶在港“零待时”，积极协调解决运输过程中相关问题，保证电煤油运输船舶一路绿灯，畅通无阻。　　　　--为配合威海南港新区码头三、四期建设项目的顺利实施，根据工程施工建设进程，结合海事监管职责，局主管和分管领导，多次深入施工现场指导安全作业，及时就安全方面提出合理化建议，为工程建设的顺利进行创造了有利条件。　　　　--为妥善做好鲜销船船舶、及船员管理的关系理顺工作，按照国家交通部、农业部的相关要求，先后组织开展了10余期鲜销船船员知识更新等培训，完成了辖区渔业销鲜船舶证书的换发，保证了国际航行鲜销船舶的安全营运，为辖区水产品外销、创汇营造有利条件。　　　　--为保证威海市以港兴市，实现海上交通环境可持续发展、提升威海市对外形象，促进经济快速发展，我们本着既监督又服务的态度，积极参加了威海刘公岛“空中客车”建设项目、威海三大造船基地建设、荣成俚岛港、好当家港的对外开放等重点涉海项目的论证，提出了合理化建议，并积极着手编制《威海市沿海通航环境总体规划》，为威海辖区以港口为中心的口岸经济的快速发展、港口总体规划的科学化进程作出了应有的贡献。　　　　--为配合信息化试点市工作安排，根据“威海市应急救援指挥系统”项目需要，积极加强信息化建设，推进“数字威海”建设，进一步推广应用了船舶、船员、通航、船载客货系统业务软件；完成了威海湾CCTV信号资源的整合，实现了对威海湾海上交通秩序的实时监控；威海VTS（交通管制系统）的建设已经通过工可审批，为进一步提高海事监管信息化、现代化奠定了良好基础。　　　　服务手段的更新、便民措施的实现，更进一步充实和丰富了文明创建活动的载体，也为创建省级文明单位增添了合力。　　　　四、改善基础设施，加强环境建设　　　　我局坚持量力而行、注重实效的原则，不断改善基础设施和环境建设。一是改善办公环境，完成了石岛海事处办公用房的置换、修缮，建立了局政务中心、海事处政务受理窗口，改善了职工食堂，更新了职工健身器材，开展了内容丰富的群众性文体娱乐活动，丰富了干部职工的业务文化生活。组织参加了威海市直机关、乒乓球、羽毛球赛等活动。在威海市直机关乒乓球比赛，中先后获得团体第一名、男子单打第一名等奖项。在山东海事局乒乓球赛、篮球赛中分别获得团体第三名和第四名的优异成绩，通过职工群众喜闻乐见的文化娱乐活动，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。通过注重做好灵活多样的思想政治工作，保持了全局队伍的思想稳定。全局干部职工崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明、科学的生活方式蔚然成风，多年来，无违法违纪及刑事案件、无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象和FLG邪教活动发生，社会治安、工作生活秩序良好；二是改善执法环境。在各执法窗口制作政务公开栏，制作“明白纸”公开办事程序，在办公场所设置醒目的单位名牌，悬挂海事局徽；购置了一大批海事执法车辆和船艇，对实现流动执法、增强应急反应能力提供了有力支持。为适应经济社会高速发展给海事提出的新要求，进一步加快了数字海事信息化建设步伐，主要海事管理工作基本实现了微机管理，海事办公系统已全面运行。船舶管理、船员管理、通航管理、事故应急管理等业务系统全面推广应用，船舶登记信息、海船船员证书信息数据库基本建成，船舶“一卡通”工程全面推广应用；海事电子政务建设初见成效，危险品申报实现了网络申报和网上审批；建设了威海海事局互联网网站，向社会发布船舶、船员、通航环境、相关法规等海事管理信息，为社会公众和管理相对人提供了及时、便捷的信息服务。　　　　五、加强工作，保障主业健康协调发展　　　　在日常工作中，我局始终把党风行风廉政建设放在全局工作的重要位置，坚持与行政、业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起总结。局领导班子带头学习和贯彻上级纪检监察工作会议精神，认真落实“一岗双责”，自觉遵守廉洁从政的若干规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，实行了有奖举报和《海事行政执法意见反馈卡》等制度，有效防止了不廉洁行为和现象的发生。　　　　认真开展了治理商业贿赂专项工作，着重抓住基础设施建设、重大设备、物资采购、设备修购等领域、海事行政审批许可、基层海事执法人员现场执法等容易滋生商业贿赂行为的关键环节，积极开展内部自查自纠，取得良好效果。2006年以来，先后开展了以“为民、务实、清廉”为主题的廉政教育月活动，“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题教育活动等，组织党员干部观看了警示教育片，开展了学唱廉政歌曲，撰写廉政建设论文、学习心得，征集廉政警语和党章及党纪条规知识测试等活动，进一步强化了廉洁自律意识，增强反腐倡廉的紧迫感和责任感，形成了廉政教育的浓厚氛围。　　　　六、近年来开展文明创建活动的主要　　　　多年来，我局按照寓监管于服务当中，“服务人民、奉献社会”的基本要求，切实做到“四个结合”，不断推动文明创建工作的健康发展。　　　　一是与服务地方经济发展紧密结合。文明创建活动的目的就是通过提高干部职工的综合素质进一步提升服务经济社会的能力，做到廉洁高效、依法行政、执政为民，为社会经济发展保驾护航。因此，我们在设计创建主题时紧紧围绕中心，贴近实际，突出辖区特点，重在解决问题，提高实际效果。一是大力支持港口建设发展，妥善处理港口生产、建设与海事监管之间的矛盾，积极协调解决有关困难，特别是在港口建设、航道锚地调整等方面做了大量工作，为港口发展做出了积极的贡献。二是为打造旅游城市保驾护航，认真做好旅游船舶及客船、客滚运输船等涉及旅游项目的安全监管工作，努力打造威海-刘公岛、威海-大连“安全、畅通、文明航线”积极推动威海-韩国（相关港口）“安全、畅通、文明航线”建设步伐。三是切实抓好事故应急处置能力建设，促进海洋生态环境的优化，采取积极防备的方针，在威海威海洋石油码头和石岛新港建设了两座溢油应急设备库，有效提升了辖区溢油应急处置能力，在涝台河陆源油污染的清理工作中及时、有效地发挥了作用，挽回了大量的经济损失，在关键时刻发挥出了关键作用，多次在不同场合受理市委、市政府领导的赞扬。　　　　二是与提高职工队伍素质结合起来。思想道德建设是促进人的全面发展的重要内容和中心环节，也是“创建”活动的“基础性工程”。为此，我们始终把创建活动与提高领导干部思想政治和执政能力建设、发挥党员的先锋模范作用、群众性的道德实践活动载体有机地结合起来，不断提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。目前我局海事行政执法人员全部达到大专以上文化程度。　　　　三是与促进行风建设紧密结合。海事工作是直接面向社会的“窗口”行业，行风状况直接反映出文明创建工作的水平，影响到党和政府在人民群众中的形象，影响文明创建工作的成效。我们认真落实领导班子“三重一大”和领导干部“四个不准”的要求，在抓廉政制度建设的同时充分利用治理商业贿赂、开展廉政宣传教育月等有力时机开展警示教育，针对当前在行风建设中出现的热点和群众反映突出的问题采取有力措施限期整改，全局执法人员能自觉接受社会监督，无吃、拿、卡、要现象，没有发生一起行政复议和行政诉讼案件。　　　　四是与管理年活动和推行质量管理体系紧密结合。结合“规范管理年”活动和质量管理体系要求将文明创建各项标准逐条分解到职工的行为规范和岗位工作标准中去，通过制度规范管理，将文明创建工作由检查达标型逐步转化为每个职工、每个岗位的自觉行动，上升到工作中的一种追求和一种境界，推动文明创建工作向长效达标型发展。　　　　近年来，我们在文明创建工作中进行了一些有益探索，也取得了一些成绩，通过自查，认为已经达到了“省级文明单位”的创建标准，现申请上级文明委对我局进行考核验收。
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