年广东省佛山市南海区教育系统教师招聘方案
【网络综合-年广东省佛山市南海区教育系统教师招聘方案】：　　佛山市南海区教育系统学年度招聘教师工作方案
　　为规范我区教师招聘工作，建立公平、公正、公开的人才引进机制，特制定本方案。现将相关信息公布如下：
　　一、指导原则
　　坚持逢进必考的原则；坚持公平、公正、公开、择优的原则；坚持以品德、知识能力和业绩作为评价标准的原则。
　　二、工作机构
　　（一）成立南海区招聘教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事科，负责指导和监督各单位招聘工作的报名、初试等工作，负责招聘考试的复试组织工作，并向招聘单位推荐拟聘人员，做好教师招聘的其他各项工作。
　　（二）各镇（街道）教育局及区直学校分别成立招聘教师工作领导小组，负责制定本单位招聘教师工作的初试方案，并组织报名人员的资格审查、初试等工作。
　　（三）各镇（街道）成立招聘教师工作监督小组，小组成员由镇（街道）纪监和教育部门相关人员组成，负责监督招聘工作的全过程。
　　三、招聘计划
　　学年度我区教育系统计划公开招聘教师318名，其中区直学校47名，镇（街道）属学校271名（具体计划见招聘计划）。
　　四、招聘对象和条件
　　专业对口，具备本科以上学历，良好的思想品质和教育教学业务能力，身体健康，并符合下列条件之一：
　　（一）毕业生要求全日制本科以上学历，并符合下列条件之一：
　　1.南海生源毕业生：2014年应届毕业生或有志从事教育事业的届毕业生。
　　２。其他地区生源毕业生：2014年应届毕业生或已办理暂缓就业的2012年、2013年毕业生，且具备下列条件之一：
　　（1）大学期间曾任学校（院、系）学生会主席或团委副书记；校级学生会或团委干部的毕业生；
　　（2）职业教育类专业毕业生；
　　（3）部分专业院校毕业并符合专业特长要求的毕业生；
　　（4）硕士研究生或双学士学位毕业生；
　　（5）本科前三年平均分达到75分以上，或学分绩点达到3.0以上。
　　（二）在职人员：具备任教学科及相应学段的教师资格证，男性年龄为45周岁以下，女性年龄为40周岁以下，并具备下列条件之一：
　　1.高层次教育人才：省特级教师；具备副高级以上职称且符合以下条件之一者：
　　（1）省级以上优秀校长或教师（含教坛新秀、优秀班主任、先进教育工作者）；
　　（2）省级以上劳动模范；
　　（3）省级以上名师、名校长（含骨干教师、学科带头人、首席教师）。
　　2.优秀教师：具备副高级以上职称，现聘县级以上骨干教师（由教育行政部门聘任）或近5年获得地级市以上优秀教师奖励（指教育行政部门或政府部门评选的优秀教师、先进教育工作者、优秀班主任、教坛新秀、优秀校长）的现职教师。
　　3.夫妻两地分居（即配偶为我区户籍人员或为我区在编公职人员）且具备下列条件之一的在职教师：
　　（1）具备中级以上职称；
　　（2）具备初级职称，两地分居时间满2年以上。
　　4.临时聘用专任教师：日前至今连续在我区任教，现仍在教学岗位的临时聘用专任教师可跨镇（校）报考，且享受工龄及获奖加分政策。男性年龄为47周岁以下，女性年龄为42周岁以下。义务教育阶段执行该条件者，可报考专业对口岗位，也可报考与教师资格证书或中级专业技术职称证书对应的学科岗位。
　　5.其他在职人员：全日制本科以上学历，中级以上职称或具备3年以上省一级学校、国家级示范性高中任教经历者（此类人员年龄要求在30周岁以下）。
　　6.具备下列条件之一者可报考职业类专业教师：
　　（1）全日制本科以上学历，具备2年以上国家级重点中等职业学校任教经历；
　　（2）具备中级以上职称或获得技师证书，2年以上中等职业学校任教或企业相关对口岗位工作经历者可适当放宽教师资格证相关要求；
　　（3）县级以上骨干教师、学科带头人，或辅导学生在专业技能大赛中获得省级一等奖、国家级二等奖以上，具备2年以上企业对口岗位工作经历。
　　（三）华南师范大学南海校区非在编教职员：男性年龄为47周岁以下，女性年龄为42周岁以下。在该校区工作5年以上，可报考专业对口岗位，也可报考与教师资格证书或中级以上专业技术职称证书对应的学科岗位，且享受工龄加分政策。
　　（四）留学回国人员：年龄要求在30周岁以下，具有国家教育部认证的本科以上国（境）外学历（学位）证书，及我国驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》。
　　五、招聘程序
　　（一）公布方案：由区教师招聘工作领导小组统一在南海教育信息网及南海人才信息网教师招聘专栏上公布（以下简称“网站”）本招聘方案。
　　（二）报名：每名考生限报一个招聘岗位
　　考生在南海教育信息网“教师招聘专栏”中的“教师招聘系统”报名。
　　（三）资格审查、公布初试名单、初试方案：
　　各招聘单位负责报考资格审查和制定初试方案，报区教师招聘工作领导小组办公室备案。初试人员名单及初试方案均在网站上公布。届时请符合条件的考生按招聘单位规定的时间和地点上交报考纸质材料。
　　（四）初试：由招聘单位组织。招聘单位根据个人初试成绩从高到低的顺序推荐复试人员。招聘计划数与推荐复试人数比例为1:3，其中报考职业类专业课岗位、特殊教育学校岗位的招聘计划数与推荐复试人数比例原则为1:2；校医岗位推荐复试人数不限比例。
　　（五）公示进入复试名单：复试人员名单在网站进行公示，公示时间为3天。
　　（六）公示加分情况：对符合加分条件，且进入复试环节人员的加分情况进行公示，公示时间为3天。
　　（七）复试：由区招聘教师工作领导小组组织，以笔试形式进行，内容为教师职业通识和学科专业知识。
　　（八）确定体检人员名单：由区教师招聘工作领导小组根据总成绩由高到低的顺序排列，以1：1的比例确定体检人员名单。
　　（九）公示拟聘人员名单：以《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号）为标准，参加统一组织的体检。体检合格者为拟聘人员，具体名单在网站公示，公示时间为7个工作日。
　　（十）高层次教育人才招聘：由招聘单位直接初试确定，符合我区名师招聘条件的再由区名师办按程序考核。
　　六、招聘考试总成绩的构成
　　总成绩由初试、复试成绩和加分三项构成。为保证招聘考试的公平、公正、公开，确保我区新聘用教师质量，本次公开招聘教师考试设置最低控制分数线，总成绩最低控制分数线为70分（含），总成绩低于70分者不予取录。（如应聘人员的成绩达不到要求，可减少或取消该岗位招聘计划。）
　　（一）初试成绩满分为100分，按45%的比例折算进总成绩。初试成绩低于70分者不能推荐参加复试。
　　（二）复试成绩满分为100分，按55%的比例折算进总成绩。
　　（三）加分政策：
　　1.工龄加分：在我区中小学连续任教或在华南师范大学南海校区连续工作年限满5年的加1分；年限超过5年的，每增加1年累加1分。工龄加分最多不超过5分（含）。
　　2.获奖加分：对在我区任教期间获区政府或教育部门表彰的个人荣誉称号（含优秀教师、优秀班主任、优秀青年教师、先进教育工作者，优质服务奖，下同）的教师，加3分；获市级以上政府或教育部门表彰的个人荣誉称号的，加5分。表彰奖励加分不累加，以任教期间曾获得的最高个人荣誉计算。
　　以上两类加分将在初试和复试成绩折合后直接计算入总成绩中，即未能进入复试的人员不体现加分优惠。加分合计最多不超过10分（含），加分情况将在网站公示。
　　七、招聘教师实行聘用制度和试用考察制度
　　（一）聘用制度
　　1.根据事业单位聘用制度管理的有关规定，对本次招聘录用人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书，并约定试用期。
　　2.对高层次教育人才可免试用期直接办理聘用手续。
　　（二）试用考察制度
　　由区教育局和所在镇（街道）教育局、区直学校组成考察小组，对试用人员进行考察。试用期满不符合考察要求的解除聘用合同。
　　八、其他
　　（一）本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
　　（二）年龄、工作年限计算截止时限均为日。
　　（三）体检对象放弃体检资格、体检对象不按时间要求参加体检或公示中出现有效投诉的可以按照成绩从高分到低分在同岗位具备候选资格的人员中依次等额递补。公示拟聘人员名单结束后不再递补。
　　（四）犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员，或具备法律法规规定的其他有关情形的人员，不予报考。
　　（五）若资料审查中发现实际条件与填报条件不符的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，同时在网上公示相应人员名单。
　　（六）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生自行承担责任。
　　（七）南海区教育系统在编（含试用期）教职员不得报考。
　　（八）曾在招聘教师考试中作弊的人员不得报考。
　　（九）招聘考试结束后发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。
　　监督投诉电话：35。
　　本方案解释权属南海区招聘教师工作领导小组。
　　佛山市南海区教育局
　　附件1：学年度南海区教育系统招聘教师计划表
　　表一：区直高级中学、特殊学校
　　注：1.报考星辉学校招聘岗位需要特殊教育专业或南海区内2年以上特殊教育经历；2.艺术高中音乐岗位专业要求：声乐专业。
　　表二：区直职业类学校
　　注：报考南海广播电视大学需要硕士以上学历。
　　表三：镇（街道）初级中学、小学
　　注：专业特长要求：1.罗村教育局初中音乐计划招聘声乐专业或专长，小学其中一个体育计划招聘武术专业或专长；2.狮山教育局小学体育计划招聘乒乓球专业或专长；3.里水教育局初中音乐计划招聘声乐专业。
　　附件2：学年度南海区教育系统招聘教师工作日程表
　　附件3：2014年南海区教师招聘工作考生报考注意事项及提交纸质材料清单
　　一、考生报考注意事项：
　　1.每名考生限报一个招聘单位，报考后请留意教师招聘系统里的“站内信息”。
　　2.考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生自行承担责任，敬请慎重填报。
　　二、考生除网上报考外仍需要提交纸质证明材料，具体要求如下：
　　（一）毕业生需要提交的材料：
　　1.南海生源：
　　（1）毕业生推荐表复印件一份（初试时带原件备查，下同。届毕业生可不提供，但需提供毕业证复印件）；
　　（2）身份证复印件；
　　（3）本人及父母户口簿复印件，高中毕业证书复印件；
　　（4）小一寸彩色近照一张。
　　2.其他地区生源
　　（1）毕业生推荐表复印件一份（初试时带原件备查，下同）；
　　（2）身份证复印件；
　　（3）大学期间担任学校（院、系）学生会主席、团委副书记的聘书或校级学生会、团委干部的聘书；
　　（4）已办理暂缓就业的需提交相应的证明材料（年毕业生）；
　　（5）需要提供本科前三年成绩单。
　　（6）小一寸彩色近照一张。
　　（二）在职人员需要提交的材料：
　　1.基本材料：身份证、户口本、教师资格证（与报考的相应学段及学科相符）、学历证书复印件；计划生育证明（已婚、未婚人员都要提供）、工作简历原件；小一寸彩色近照一张。
　　2.其他材料：
　　（1）以“高层次人才”条件报考还需要提交：省特级教师证书复印件或副高以上专业技术资格证书复印件和省级以上教育行政部门颁发的获奖证书复印件。
　　（2）以“优秀教师”条件报考还需要提交：副高以上专业技术资格证书复印件和区级以上骨干教师聘书或地级市以上获奖证书复印件（教育行政部门或政府部门评选的项目）。
　　（3）以“两地分居”条件报考还需要提交：配偶的户口本复印件或配偶单位证明（配偶为行政或事业单位正式编制职工需要提供单位证明）；结婚证、独生子女证复印件（已生育人员提供）。
　　（4）以“临时聘用专任教师”条件报考还需要提交：提供镇（街道）教育局（或区直学校）出具日前至今的聘用合同复印件（须要有完备的签名和盖章，没有聘用单位法定代表人签名及盖章的合同为无效合同），用于计算工龄加分。获省、市、区政府或教育部门表彰的个人荣誉称号的奖状复印件，用于计算获奖加分。
　　（5）以“其他在职人员”条件报考还需要提交：任教学校是“省一级学校或国家级示范性高中” 的相关证明，在该校三年任教经历的工作证明。
　　（6）报考“职业类专业教师”还需要提交：需要提供相关证明材料及资格证书、获奖证书复印件。
　　（7）报考“星辉学校岗位”还需要提交：南海区特殊教育学校或特教班2年以上任教经历证明。
　　（三）以“华南师范大学南海校区非在编教职员”条件报考需要提交的材料：身份证、户口本、教师资格证、学历证书复印件；计划生育证明原件（已婚、未婚人员都要提供）、工作简历、小一寸彩色近照一张；并出具聘用合同或劳动合同复印件（须要有完备的签名和盖章，没有聘用单位法定代表人签名及盖章的合同为无效合同），用于计算工龄加分。
　　（四）以“留学回国人员“条件报考需要提交的材料：身份证、户口本、学历（学位）证书复印件；计划生育证明原件（已婚、未婚人员都要提供）、学习及工作简历、小一寸彩色近照一张。提供国家教育部认证的本科以上国（境）外学历（学位）证明，以及《留学回国人员证明》复印件。
　　三、考生上交报名材料的时间、地点及联系人：
南海第一中学
1月15―21日
佛山市南海区桂城石龙北路5号南海一中北门门卫（电话：），邮编：528200
佛山市南海区桂城街道天佑四路2号，办公楼三楼职员室，邮编：528200
佛山市南海区九江镇船拦街100号九江中学，&邮编：528203
桂城街道桂华中学
佛山市南海区桂城街道南新一路&桂华街2号办公楼4楼校务处，&邮编：528200
罗村街道罗村高级中学
佛山市南海区罗村罗村高中办公楼三楼办公室，邮编：528226
佛山市南海区西樵镇西樵中学行政楼二楼办公室，邮编：528211
狮山高级中学
佛山市南海区狮山镇小塘，狮山高级中学校内教学楼一楼办公室，&邮编：528222
大沥镇高级中学
佛山市南海区大沥镇博爱路大沥镇高级中学办公楼一楼德育处，邮编：528231
黄岐高级中学
佛山市南海区大沥镇泌冲后海黄岐高中办公楼三楼校务办公室&邮编：528248
里水高级中学
佛山市南海区里水镇，校内办公楼二楼校长办公室，邮编：528244
佛山市南海区狮山镇官窑沙头村星辉学校，邮编：528237
佛山市南海区桂城街道南新三路南海电大办公室3102，&邮编：528200
信息技术学校
佛山市南海区狮山镇信息技术学校综合楼5楼办公室附：通讯地址：佛山市南海区狮山镇桂丹路桃园路段（南海信息技术学校）邮编：528225&&联系人：谭老师&&电话：
南海第一职业技术学校
佛山市南海区狮山镇官窑教育路（三洲开发区），&邮编：528237
盐步职业技术学校
佛山市南海区大沥镇盐步河东中心路2号，校内E座305室，&邮编：528247
杨老师罗老师
面试当天考场提交资料
1月15―21日
佛山市南海区罗村社会管理处罗村教育局行政室，邮编：528226
佛山市南海区九江镇政府b座二楼教育局1室，邮编：528203
佛山市南海区西樵镇政府办公楼教育局办公室&邮编：528211
佛山市南海区丹灶镇政府103室（教育局），&邮编：528216
佛山市南海区狮山镇行政服务中心大楼二楼教育局，&邮编：528225
佛山市南海区大沥镇政府二楼208会议室，邮编：528231
潘老师、徐老师
佛山市南海区里水镇新兴路12号（里水镇镇政府2号楼1楼4室），&邮编：528244
　　注：考生请在1月21日前把报考资料直接交给或快递到各招聘单位。建议使用“EMS”或“顺丰”等安全性高的快递，使用快递的以寄出资料时间为准，过期不候。?上一篇文章：
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2014广东惠州市特殊学校教师招聘公告
&&发布时间: &&信息来源: 惠州市人社局
　　惠州市特殊学校开办于1997年秋，是一所集文化教育、职业教育与学生补偿教育于一体的综合性特殊教育寄宿制公立学校。学校直属于惠州市教育局管理，主要担负惠州地区适龄残疾儿童九年义务教育和听障学生高中阶段教育任务。
　　根据惠州教育发展的需要，结合学校的实际，我校今年面向全国公开招聘部分学科教师和教辅人员。知满天现就有关事项公告如下：
　　一、招聘原则
　　招聘工作坚持公开招考、平等竞争、全面考核、择优聘用的原则。
　　二、招聘范围
　　(一)应届毕业生
　　2014年毕业的全日制普通高等院校毕业生和办理了暂缓就业手续的2012届、2013届的毕业生。
　　(二)在职人员
　　本市在职在编教职员及本市民办学校合同期未满的教职员，原则上不在应聘之列。
　　三、招聘岗位资格条件
　　(一)基本条件
　　1.具有中华人民共和国国籍。
　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品行和职业道德;具备岗位所需的专业或者技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。
　　3.符合国家计划生育政策规定。
　　4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。
　　5.在职人员报考者自身条件必须符合人事调动手续要求。其他不符合事业单位招聘条件的人员，不得报考。
　　6.年龄、工作时间计算截止至日(如&30周岁及以下&应为日以后出生，其它的年龄、工作时间计算以此类推)。
　　(二)招聘岗位名称、人数及具体资格条件
　　详见《惠州市特殊学校2014年教职员招聘职位表》(附件1)。
　　四、招聘程序及待遇
　　(一)招聘程序：接受报名&资格审查&发布考试通知(含领取《准考证》)&笔试(专业技能测试)&公布笔试成绩及查分&面试(含试教、综合能力测试)&公布总成绩&体检与考察&拟聘用人员公示与核准&办理聘用、调动等手续。
　　(二)待遇：聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的事业单位工资制度和相关福利待遇规定。经批准聘用的教职员实行试用期一年，试用期间享受学校教职员的同等待遇。试用期满，经考核合格者留任，不合格者取消聘用(含调入)资格。
　　(三)因学校教职员岗位设置及聘用等原因，在职人员若应聘到校任教后，将可能重新聘用。
　　五、报名、资格审查及发布考试通知
　　(一)报名时间
　　日0:00至7月11日24:00。
　　(二)报名方式
　　1.采取网络报名方式，学校不接受现场报名。请应聘者在规定报名时间内，登陆我校网站的&惠州市特殊学校2014年教职员招聘网上报名系统&进行报名。应聘者务必认真、准确填写网上报名资料，一旦点击&确认提交&，所填写资料将不能修改，出现有关后果应聘者自负;提交时，系统会给应聘者&报名流水编号&，请记住自己的报名流水编号。
　　2.报名须知：由于市直中小学在同一期限内组织考试，因此，每位应聘者只能报考一所市直中小学的一个岗位，不能同时兼报其他市直中小学(市第一中学、市实验中学、市华罗庚中学、市东江高级中学、市第八中学、市实验中学附属学校)。多报者将被取消考试资格。
　　(三)资格初审
　　学校教职员招聘领导小组以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审，并将符合条件的应聘者名单报市教育局审核后，分别于市教育局网站和我校校园网上公布。
　　(四)发布考试通知(含领取《准考证》)
　　1.经市教育局核准后，在市教育局和我校网站发布教职员招聘考试通知。
　　2.通过资格初审的应聘者按照考试通知要求，携带有关材料的原件(一般情况下验完后返还)和复印件(留存)，于规定时间内到指定地点进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》(证上有注明考试的时间、地点、考生准考号、考试须知等内容)，并凭《准考证》和身份证参加考试。凡有材料弄虚作假者和证件不齐者一律不得参加教职员招聘考试。
　　(五)现场验证时需提交的有关资料
　　以发布的《教职员招聘考试通知》要求为准。应聘者材料如有作假，一律取消聘用资格。
　　1.所有应聘者需提交以下资料：
　　(1)《惠州市特殊学校公开招聘教职员报名资格审查表》，于规定报名时间内，登录我校网站的&惠州市特殊学校2014年教职员招聘网上报名系统&进行打印，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份(需交原件)。未在规定报名时间内打印《惠州市特殊学校公开招聘教职员报名资格审查表》的，视为自动放弃报考。
　　(2)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份(需交原件)。
　　(3)大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码。一张贴报名表，一张交验证人员(贴准考证)。
　　(4)身份证、毕业证、学位证(学历要求全日制专科及以上或报考教辅人员岗位的应聘者如无学位证书，不需提交)、获奖证书(在《报名资格审查表》中填写的奖项都需提交获奖证书)原件和复印件(一份)。
　　(5)国外留学归来人员还需提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。
　　(6)现役军人的配偶报考时需提交市军转办出具的同意报考证明。
　　2.报考教师岗位的应届大学毕业生还需提交以下资料：
　　(1)《教师资格证》(师范类应届大学毕业生如果暂时无法提供教师资格证，必须提交由毕业院校出具的师范类学生的相关证明原件)。
　　(2)英语等级证书(招聘岗位有要求的，才需提交)。
　　(3)办理了暂缓就业手续的2012届、2013届的毕业生还需提交《暂缓就业协议书》。
　　3.报考教师岗位的在职教师还需提交以下资料：
　　(1)《教师资格证》、《专业技术职称证》。
　　(2)现工作单位出具的现任教学科与招聘岗位学科相同的证明(需交原件)。
　　(3)本市在职在编教职员还需提交其所在学校同意报考的证明、其所在学校教育主管部门同意报考的证明(以上2份证明需交原件)。
　　(4)本市民办学校及教育机构的教职员还需提交劳动合同协议书(需交复印件)或其所在学校(机构)出具的有关合同期满的证明(需交原件)。
　　4.报考会计、教辅人员和生活老师岗位的应聘人员还需提交以下资料：
　　(1)办理了暂缓就业手续的2012届、2013届的毕业生还需提交《暂缓就业协议书》。
　　(2)本市在职在编教职员还需提交其所在学校同意报考的证明、其所在学校教育主管部门同意报考的证明(以上2份证明需交原件)。
　　(3)本市民办学校及教育机构的教职员还需提交劳动合同协议书(需交复印件)或其所在学校(机构)出具的有关合同期满的证明(需交原件)。
　　六、考试
　　(一)考试时间、地点
　　考试的具体时间、地点另行通知。请关注市教育局网站和我校校园网公告。
　　(二)考试内容及范围
　　包括笔试(专业技能测试)、面试(含试教、综合能力测试)。其中：音乐、美术、体育学科不考&笔试&而考&专业技能测试&，以及&试教&、&综合能力测试&;信息技术的&笔试&含&上机实际操作&部分，还要考&试教&、&综合能力测试&;会计、教辅人员、生活老师不考&试教&，只考&笔试&、&综合能力测试&。
　　1.&笔试(专业技能测试)&
　　(1)语文、数学、心理教育等学科的&笔试&主要考查应聘学科的中学文化知识，以闭卷形式进行。
　　(2)音乐、美术、体育等学科的&专业技能测试&主要考查应聘学科的知识及技能，参照高考形式进行。
　　①音乐、体育的&专业技能测试&包括&综合考核&和&专项考核&两大项。
　　②美术的&专业技能测试&包括&素描&和&速写&两大项。美术专业技能测试考场仅提供纸张和画板，其余作画工具(如炭笔或铅笔等)由应聘者自备。
　　(3)信息技术岗位的&笔试&和&上机实际操作&同时进行，主要考查信息技术学科相关专业知识及技能。&笔试&以闭卷形式进行。&上机实际操作&项目与&笔试&项目合并计算为&笔试&成绩。
　　(4)会计岗位的&笔试&主要考查会计相关综合知识，以闭卷形式进行。
　　(5)教辅人员、生活老师岗位的&笔试&主要考查思想政治、道德素养、历史常识、语文知识、教育心理学常识、中小学教育基本知识、工作方法和技能，&笔试&以闭卷形式进行。
　　2.&试教&
　　教师岗位的&试教&主要考查应聘学科的中学文化知识，以讲课的形式进行。
　　3.&综合能力测试&
　　(1)教师岗位的&综合能力测试&主要考查班主任、专业技术等方面的知识和能力。
　　(2)会计岗位的&综合能力测试&主要考查会计相关业务知识和能力。
　　(3)教辅人员、生活老师岗位的&综合能力测试&主要考查教育教学辅助管理、学生生活管理、办公业务等方面的知识和能力。
　　七、成绩的计算方式
　　(一)笔试(专业技能测试)划定最低入围分数线
　　1.语文、数学等2个岗位的最低入围分数线为90分(满分为150分)。
　　2.音乐、体育、美术等3个岗位的专业技能测试的最低入围分数线为60分(满分为100分)。
　　3.信息技术、心理教育、会计、教辅人员、生活老师等5个岗位的最低入围分数线为60分(满分为100分)。
　　(二)试教、综合能力测试成绩满分均为100分，划定入围分数线均为60分。
　　(三)总成绩以百分制进行计算
　　1.语文和数学等2个岗位的&总成绩&由&笔试&(折算成百分制)、&试教&、&综合能力测试&分数按4:4:2的比例折算而成。
　　总成绩=(笔试成绩&150%&40%)+(试教成绩&40%)+(综合能力测试成绩&20%)
　　2.信息技术、心理教育、音乐、美术、体育等5个岗位的&总成绩&由&笔试成绩或专业技能测试成绩&、&试教&、&综合能力测试&分数按4:4:2的比例折算而成。
　　总成绩=(笔试成绩或专业技能测试成绩&40%)+(试教成绩&40%)+(综合能力测试成绩&20%)
　　3. 会计、教辅人员、生活老师等3个岗位的&总成绩&由&笔试&、&综合能力测试&分数按6:4的比例折算而成。
　　总成绩=(笔试成绩&60%)+(综合能力测试成绩&40%)
　　八、成绩公布
　　(一)笔试成绩公布及查分说明
　　1.应聘者的笔试(专业技能测试)成绩于笔试(专业技能测试)的当天晚上在我校校园网上公布，并在我校大门旁边的&校务公开栏&张贴。应聘者如果无法上网查询，可到我校大门旁边的&校务公开栏&查看。
　　2.应聘者对自己的笔试分数有疑问的，可在分数公布之日起3个工作日内，自行在广东省人力资源和社会保障厅门户网站上下载并填写《考生查分登记表》，送交我校进行查分。每个应聘者只能申请查分一次。我校将在规定时间内向申请人作出书面答复。经核查需要更改分数的，我校将在规定时间内更改网上公布的分数，并通知因更改分数受到影响的应聘者。
　　(二)查分结束后，根据应聘者的笔试(专业技能测试)成绩，按学科招聘人数1:3的比例(不足1:3的，按实际符合条件人数)，在我校校园网上公布进入面试(含试教、综合能力测试)人员名单，并通知面试有关事项。
　　(三)面试(含试教、综合能力测试)成绩确认：面试(含试教、综合能力测试)成绩在本面试时段&候分室&向应聘者公布，并由应聘者在面试成绩单上签字确认。如应聘者提前离开或拒绝签字，由考场总负责人和监督人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。
　　(四)面试(含试教、综合能力测试)成绩、总成绩和进入体检人员名单于面试的当天晚上在我校校园网上公布，并在我校大门旁边的&校务公开栏&张贴。应聘者如果无法上网查询，可到我校大门旁边的&校务公开栏&查看。
　　九、体检与考察
　　根据考试总成绩，从高分到低分按应聘岗位1:1的比例确定体检对象，由我校负责组织体检人员到规定的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，由学校具体组织实施。
　　十、公示
　　学校将拟聘用人员名单、考试成绩及体检结果等报市教育局审核和市人力资源和社会保障局核准后，分别在市人力资源和社会保障局、市教育局网站和本校网站上公示拟聘用人员名单。
　　十一、核准、备案与办理聘用手续
　　经公示无异议后，学校将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局核准，办理有关编制、调动、报到、聘用手续。
　　十二、联系方式
　　(一) 联系部门：惠州市特殊学校办公室
　　联系人：杨老师 熊老师
　　联系电话：(周一至周五上午8：30&12:00,下午2:30&6:00)
　　邮编：516001
　　通讯地址：惠州市惠城区河南岸10号小区
　　(二)监督电话：
　　1.惠州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：、2890727。
　　2.惠州市教育局人事科：、2282612。
　　附件1：
　　附件2：
　　惠州市特殊学校
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