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竞争老干办主任演讲稿
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竞争老干办主任演讲稿
首先感该各级领导及考评小组给我这次辩论竞争机会．我参加竞争老干办，这是我有生以来得第一次．这种机会带给我得是一种使命、一种责任、一种压力，不管我竞争能否成功，它都是我人生中一次最好得机会，它将给我留下永远得记忆．　　一、我为什么报名竞争该职位，有什么优势和不足　　（一）按政策，我可以提前退休，而我今日为什么要竞争这个职位，我决不是为了升级而升级，我不是看中这个职位本身得价值，而我是看中这份崇高得事业，因为中国得老龄时代已经到来，我热爱老龄事业，对老干部工作情有独钟，能为老年人做点贡献，是我一生中得最大愿望．我有做好老干工作得决心和信心，我会把须要别人给我得那份关爱献给老龄事业．　　（二）根据我得人生经历和我多年工作得实践经验，使我积累了一种社会责任感，造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏得进取精神．　　（三）我虽然没有做到专职老干部工作，但由于我对老干工作得一种追求和向往，加之我多年分管工作得性质与老干工作得一致，天然对老干部工作有所关注和接触，因而，我对老干工作得有关政策、待遇规则有肯定得了解，而凭我多年实践工作经验得总结，我具备肯定得组织协调能力，能在较短得时光内适应、熟悉、胜任老干工作．　　我得优势有：　　（一）我符合此次党组请求得所有竞争条件．　　（二）我任副处职务十八年，因而我有多年得实践工作，具备肯定得组织、管制、协调能力．　　（三）我本人一向能吃苦耐劳、身先士卒，既能组织指挥，又能身体力行，工作扎实，讲求办事效率，擅长做人得工作，擅长团结同志，谦虚谨慎，对工作干一行、爱一行、专一项，所以，我认为我适应这个岗位，胜任这份工作．　　我得弱点是：个性较强，性格刚直，准则性强，灵活性差．这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真克服和解决得，也希望领导和同志们经常给予和赞助．　　二、怎样才能当好该处（室）领导　　（一）当好老干办主任，我认为首先要做好老干办全体人员得团结工作，形成一盘棋，拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使，从团结得愿望起程，弘扬正气，打击邪气，做到大事讲准则，小事讲风格，容人之短，用人之长．充分发挥各自得主观能动性和设想力，关心他们得成长、提高．请求别人不做得，自己首先不做，请求别人做得，自己首先做到．团结出凝聚力，团结出干劲，团结出效率．只有本室得团结工作做好了，就能把全部身心和精力投入到为老干部得服务之中．　　（二）做好组织协调工作，加强纵向、横向联络．纵向主要是与省委老干局保持亲密联络，多请示汇报，及时将上级对老干部工作得有关方针、政策进行传达贯彻，认真落实，上情下达，下情上报，及时沟通．横向主要是与各委、办厅（局）取得联络，交流经验，增进友谊，取长补短，改进工作，提高服务质量，同时还要争取本局领导及各处室对老干工作得支持，形成共识．　　（三）做耐心细致得思想工作，把问题解决在萌芽状况之中．作为不仅要做好本室人员得思想工作，经常交心谈心，沟通思想，及时掌握每个同志得思想状况，定期或不定期得召开室务会，讲评工作，通报状况，提出各个时期阶段得中央工作及请求．而且还要经常深刻老干部家中，了解思想反应、健康状况、生活需求、意见或建议等．只有亲近他们，才能了解他们，只有了解他们，才能对症下药，为老干部排忧解难，做到事事有回音，件件有着落，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需．　　（四）加强学习，掌握政策，提高自身得素质和知识修养．首先自己必须擅长学习，除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平实践外，还应认真学习江总对老干工作得主要指示，认真学习党和国家对老干工作得方针、政策，老年工作及相干知识，提高老龄工作程度，提高自身得业务素质．老龄工作政策性强，把握好执行老干部政策得尺度，直接关系到老干部得切身利益．因而，处室领导“讲学习”应当是第一位得，掌握好政策是关系到为老干部服务好坏得关键．其次就是造就本室工作人员受岗敬业、乐于奉献得精神，以强烈得事业心、责任感去实现自己得工作目标，虚心，耐心服务，爱心奉献 做到对老同志生活上关心，感情上体贴，行动上敬仰．　　做到了以上各点，我就能够带领全处人员把老干工作做好．　　首先，整个老干工作得管制历程就是一个“服务”得历程，因而，树立“服务第一”得思想、提高服务质量是搞好老干工作得根本，所以，我要在老干得服务上详细化，体现一个“实”字和一个“细”字，“实”就是办实事，办好事，“细”就是仔细、周到，联合老年人年龄档次想法不一样、健康不一样、家庭不一样得特点，开展上门服务，电话服务，优先服务，使服务质量在原有基础上上一个新台阶．　　其次，还要建章立制，区分责任，实行双层管制．　　按照各级、有关离退休工作得方针、政策，并根据离退休干部统一管制、待遇分开得准则，联合粮食局实际制定详细得实施管制办法，建立和完善各项政策制度，明白任务，区分责任，按老干部住区地点多、分散、年龄档次差异大、健康状况等，合并区分同类项，分片、分点、分档次、分单位包干重点负责，重点走访，并建立个人家庭、健康，对老干部得状况做到了如指掌，并把对老干部得家访、慰问、住院看望、丧事、后事解决形成制度，实行跟踪服务．　　我要视老年人为父母，视老干部为亲人，把老干办建成真正得老年人之家，把老干办每一位造就成老干部得贴心人，并通过我们得努力把各级领导、组织对老干部得关怀、温暖送给每一个家庭、每一位老同志．　　最后，开展好老年人得知识生活娱乐活动，丰硕老年人得精神知识生活．根据老年人得健康状况、精神需求，组织好老年人得健身活动和娱乐活动，在原有基础上完善老年人活动室，逐步以室为点，以点带面，把活动室扩大为活动之家或活动中央，增扩活动场所，增加健身活动设施，组织好各种参赛比赛，让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐”，安度晚年．　　我再次感该各级领导、给我得竞争机会，通过今日得考评，假如我能实现我得愿望，我将尽我所能，不负众望，有所作为，不辱使命，有所翻新，以科学得态度、求实得精神开拓进取，把我有限得精力投入到无限得为得服务之中．　　假如竞争不成功，我也决不会背包袱，而做到心平气顺，正确对待，轻装前进．&
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竞争老干办主任演讲稿　竞争老干办主任演讲稿　　首先感该各级领导及考评小组给我这次答辩竞争机会。我参与竞争老干办主任，这是我有生以来的第一次。这种机会带给我的是一种使命、一种责任、一种压力，不管我竞争能否成功，它都是我人生中一次最好的学习机会，它将给我留下永远的记忆。　　一、我为什么报名竞争该职位，有什么优势和不足　　（一）按政策，我可以提前退休，而我今天为什么要竞争这个职位，我决不是为了升级而升级，我不是看中这个职位本身的价值，而我是看中这份崇高的事业，因为中国的老龄时代已经到来，我热爱老龄事业，对老干部工作情有独钟，能为老年人做点贡献，是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的决心和信心，我会把需要别人给我的那份关爱献给老龄事业。　　（二）根据我的人生经历和我多年工作的实践经验，使我积累了一种社会责任感，造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。　　（三）我虽然没有做到专职老干部工作，但由于我对老干工作的一种追求和向往，加之我多年分管工作的性质与老干工作的一致，自然对老干部工作有所关注和接触，因此，我对老干工作的有关政策、待遇规定有一定的了解，而凭我多年实践工作经验的总结，我具备一定的组织协调能力，能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。　　我的优势有：　　（一）我符合此次党组要求的所有竞争条件。　　（二）我任副处职务十八年，因此我有多年的实践工作经验，具备一定的组织、管理、协调能力。　　（三）我本人一贯能吃苦耐劳、身先士卒，既能组织指挥，又能身体力行，工作作风扎实，讲求办事效率，善于做人的工作，善于团结同志，谦虚谨慎，对工作干一行、爱一行、专一项，所以，我认为我适应这个岗位，胜任这份工作。　　我的弱点是：个性较强，性格刚直，原则性强，灵活性差。这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真克服和解决的，也希望领导和同志们经常给予教育和帮助。　　二、怎样才能当好该处（室）领导　　（一）当好老干办主任，我认为首先要做好老干办全体人员的团结工作，形成一盘棋，拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使，从团结的愿望出发，弘扬正气，打击邪气，做到大事讲原则，小事讲风格，容人之短，用人之长。充分发挥各自的主观能动性和想象力，关心他们的成长、进步。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到。团结出凝聚力，团结出干劲，团结出效率。只要本室的团结工作做好了，就能把全部身心和精力投入到为老干部的服务之中。　　（二）做好组织协调工作，加强纵向、横向联系。纵向主要是与省委老干局保持密切联系，多请示汇报，及时将上级对老干部工作的有关方针、政策进行传达贯彻，认真落实，上情下达，下情上报，及时沟通。横向主要是与各委、办厅（局）取得联系，交流经验，增进友谊，取长补短，改进工作，提高服务质量，同时还要争取本局领导及各处室对老干工作的支持，形成共识。　　（三）做耐心细致的思想政治工作，把问题解决在萌芽状态之中。作为主任不仅要做好本室人员的思想工作，经常交心谈心，沟通思想，及时掌握每个同志的思想状况，定期或不定期的召开室务会，讲评工作，通报情况，提出各个时期阶段的中心工作及要求。而且还要经常深入老干部家中，了解思想反映、健康情况、生活需求、意见或建议等。只有亲近他们，才能了解他们，只有了解他们，才能对症下药，为老干部排忧解难，做到事事有回音，件件有着落，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需。　　（四）加强学习，掌握政策，提高自身的政治素质和文化修养。首先自己必须善于学习，除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论外，还应认真学习江总书记对老干工作的重要指示，认真学习党和国家对老干工作的方针、政策，学习老年工作先进经验及相关知识，提高老龄工作水平，提高自身的业务素质。老龄工作政策性强，把握好执行老干部政策的尺度，直接关系到老干部的切身利益。因此，处室领导“讲学习”应该是第一位的，掌握好政策是关系到为老干部服务好坏的关键。其次就是培养本室工作人员受岗敬业、乐于奉献的精神，以强烈的事业心、责任感去实现自己的工作目标，虚心学习，耐心服务，爱心奉献做到对老同志生活上关心，感情上体贴，行动上敬仰。　　做到了以上各点，我就能够带领全处人员把老干工作做好。　　首先，整个老干工作的管理过程就是一个“服务”的过程，因此，树立“服务第一”的思想、提高服务质量是搞好老干工作的根本，所以，我要在老干的服务上具体化，体现一个“实”字和一个“细”字，“实”就是办实事，办好事，“细”就是细心、周到，结合老年人年龄层次想法不一样、健康不一样、家庭不一样的特点，开展上门服务，电话服务，优先服务，使服务质量在原有基
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竞职演讲 范文分类工作汇报:离退老干办主任工作总结汇报.文秘资源网
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离退老干办主任工作总结汇报
自任老干部办主任以来，按照党中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，进一步把老干部的各项政策措施落到实处”的指示精神，用真情开创局面，用政策凝聚人心，用辛勤的汗水“让老干部满意，让领导放心”，工作得到了老干部和区委的认可，自己也被老干部们誉为信得过的人。 一、 满怀真情、细致入微为老干部做好服务工作 在工作中我常说：“做老干部工作是一件非常繁琐又磨叨的工作，这就要求我们一是要有爱心，二是要有耐心。只有怀着对老干部深厚的感情，象对待自己的爹妈一样，才能做好这项工作。”为此，在工作中我要求我们的工作人员要认真处理好每一件事，哪怕是很小的一件事都要认真对待，不能懈怠和忽视。通过工作实践，我们摸索出一些做好老干部工作的规律，建立和完善了一系列老干部工作的规章制度，确立了“两熟”、“三心”、“四必访”和两项承诺的管理方法。即：对老干部政策熟悉，对老干部个人和家庭熟悉；对老干部做到“热心、细心、诚心”；对老干部生病必访，老干部家庭出现重大困难必访，老干部有思想问题必访，重大节日必访。对老干部提出的问题小事不过夜，大事三天内给予答复，涉及几个部门的事，积极主动协调，绝不让问题滞留。急老干部所急，尽最大可能为老干部排忧解难是我们工作的重点。我们已经养成一个习惯，只要是老干部有事相求，不管是节假日休息在家还是在哪里，都要第一时间赶到。例如离休干部景贵文去世，只有一名子女在身边，三名子女均在外地。我听到去世消息后，第一时间赶到死者家中，立刻派人、派车全力以赴，分头行动帮助家属为死者购买丧服，为其穿上，抬上灵车，买花圈、发讣告、写悼词，通知区领导参加葬礼等等一系列事宜都是老干部办承办的。老干部子女深受感动，激动地说：“应该是我们作子女办的事情，你们都替我们办了，真不知如何感谢你们才好!”。我们在走访调查中，八达粮种场离休干部颜景玉提出：“在事业单位离休后办理企业养老保险的人员，是否按企业离休人员离休后享受副处级待遇”的问题。针对这一问题，我联合人事局、农业局、八达粮种场三家单位负责人召开专题会议，会后区人事局、八达粮种场、老干部办、区委组织部四家单位分别到市人事局、市委组织部对其档案进行鉴定，当颜景玉了解到他要上访的问题区里四、五个部门都在为他协调及经市里部门鉴定的结果后，取消了越级上访的念头。还有一位企业离休干部王忠耀2001年4月去世，家中生活非常困难，当得知企业老干部一次性补发分步拉平待遇时，立即派人会同区社保局带着王忠耀的档案到市社保局，为其办理了2000年1月到去世前共16个月的拉平差2.584.96元。其家属拿到补助款后非常感谢地说：“人不在了，还先想着我家的困难，真是太谢谢了”！ 二、 贴近实际，精心组织，从思想上关心老干部
我作为老干部党总支书记，以加强老干部思想政治工作、落实老干部政治待遇为重点，不断加强老干部党支部建设。一是根据离退休干部的人数，组建了离退休干部党总支委员会，下设离休和退休两个支部，把全体离退休干部组织起来。二是健全制度，规范活动，用学习和活动把老干部紧紧凝聚在党支部的周围，体现和发挥了党支部的战斗堡垒作用。 在学习中，一是我们根据老干部的实际现状，采取理论学习和联系自己体会相结合，用边学习边讨论的方法提高学习兴趣。开展了“忆历程、看发展、跟党走”的座谈会，在座谈中，老干部们都结合自己的工作经历涌跃发言，通过这种学习方式，老干部们更加深刻的理解了党的十七大报告的精神实质，进而更加坚定了党一定会带领我们走向更美好明天的信心。二是采取静与动的学习方法，通过“坐下学与走、看、听”相结合的方式提高了老干部们的学习效果。2008年，我们结合“改革开放30周年”这条主线，组织老干部开展了“老干部眼中看发展”系列活动，上半年组织老干部参观了改造后的城区变化、飞速发展的高新企业；下半年组织老干部到农村参观棚室生产、搞采摘、看发展变化中的新农村建设。老干部们通过深入工厂车间、农村田间地头与工人和农民的交流，耳闻目睹了改革开放的丰硕成果，对国家的巨大变化，对**区今后的发展充满了信心。9月5日的《牡丹江日报》第五版以《走新村、看发展》为标题，图文并茂地刊登了这次活动。通过这些学习活动使老干部及时了解了党的方针、政策，感受到了改革开放后国家发展大变化，更加热爱党、更加支持在职干部的工作。 三、 创新思路，以人为本，帮助老干部办实事、解难题 工作中信守“老干部工作无小事”和“一切为了老干部”的理念，帮助老干部办实事、解难题。 1、兑现了老干部医疗节约奖，明确了7所定点医院和1所记帐药店,**区的财力十分困难，2007年4月，我上任的第一件事就是协调区卫生局、区财政局兑现了老干部医疗节约奖。我曾多次同区领导和相关部门宣传，实施奖励办法能够有效地调动离休
干部科学就医用药，节约医药费的积极性，同时，也是老干部对区财政的一种支持。截至目前，已经连续四年兑现了老干部医疗节约奖共计13.6万元。为了方便老干部看病，协调区卫生局及时调整定点医院，确定了7所医院和一所记帐药店对老干部开放，满足了老干部的看病就医需求。 2、积极为生活困难的老干部排忧解难 本着老干部是特殊群体，特事特办的原则，积极为老干部排忧解难。有位离休干部因病到外地手术治疗花费很大，个人在经济上有困难。我主动向领导这名老干部的治疗情况，经区领导同意由区财政为这名老干部报销了往返车费，并为其家属报销了2名陪护人员的差旅费6.428.00元。在这位老干部有病还没有痊愈的时候，其老伴又因病卧床不能自理，经老干部办又向区领导请示，区财政从困难补助角度又给予补助4.000.00元，这样处理在**区是首例。另有2名退休干部因肺癌、脑炎住院，老干部办积极协调卫生局预支给2名老干部2万元治疗费。 离休干部张富去世多年，儿子驾车撞死人，家里无赔偿能力被判刑，儿媳无工作，孙子还在上学，他的老伴在这种困境下到老干部办找我帮忙。我找到区民政局长，说明老干部家中的情况，虽然老干部不在世了，老干部的遗属也要照顾好。在我的多次努力下，区民政局为老干部的儿媳办理了低保，老干部的遗属在低保补助发下来的头一个月，到老干部办流着眼泪对我说：“老张都不在了，你还能帮我这么大的忙，我真不知怎么感谢你才好。” 以上是我在老干部工作岗位上所做的一些工作，距离领导和老干部的要求还差得很远，今后我要继续努力工作，在为老干部服务这个平凡的岗位上去实现自身的价值，为老干部事业做出新的贡献。
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竞争老干办主任演讲稿
　　首先感该各级领导及考评小组给我这次答辩竞争机会。我参与竞争老干办主任，这是我有生以来的第一次。这种机会带给我的是一种使命、一种责任、一种压力，不管我竞争能否成功，它都是我人生中一次最好的学习机会，它将给我留下永远的记忆。　　一、我为什么报名竞争该职位，有什么优势和不足　　（一）按政策，我可以提前退休，而我今天为什么要竞争这个职位，我决不是为了升级而升级，我不是看中这个职位本身的价值，而我是看中这份崇高的事业，因为中国的老龄时代已经到来，我热爱老龄事业，对老干部工作情有独钟，能为老年人做点贡献，是我一生中的最大愿望。我有做好老干工作的决心和信心，我会把需要别人给我的那份关爱献给老龄事业。　　（二）根据我的人生经历和我多年工作的实践经验，使我积累了一种社会责任感，造就了尊老爱幼、尊老敬贤、敬重长辈、吃苦耐劳、乐于奉献、勇于拼搏的进取精神。　　（三）我虽然没有做到专职老干部工作，但由于我对老干工作的一种追求和向往，加之我多年分管工作的性质与老干工作的一致，自然对老干部工作有所关注和接触，因此，我对老干工作的有关政策、待遇规定有一定的了解，而凭我多年实践工作经验的总结，我具备一定的组织协调能力，能在较短的时间内适应、熟悉、胜任老干工作。　　我的优势有：　　（一）我符合此次党组要求的所有竞争条件。　　（二）我任副处职务十八年，因此我有多年的实践工作经验，具备一定的组织、管理、协调能力。　　（三）我本人一贯能吃苦耐劳、身先士卒，既能组织指挥，又能身体力行，工作作风扎实，讲求办事效率，善于做人的工作，善于团结同志，谦虚谨慎，对工作干一行、爱一行、专一项，所以，我认为我适应这个岗位，胜任这份工作。　　我的弱点是：个性较强，性格刚直，原则性强，灵活性差。这些弱点和缺点是我在今后工作中必须要认真克服和解决的，也希望领导和同志们经常给予教育和帮助。　　二、怎样才能当好该处（室）领导　　（一）当好老干办主任，我认为首先要做好老干办全体人员的团结工作，形成一盘棋，拧成一股绳，做到心往一处想，劲往一处使，从团结的愿望出发，弘扬正气，打击邪气，做到大事讲原则，小事讲风格，容人之短，用人之长。充分发挥各自的主观能动性和想象力，关心他们的成长、进步。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做的，自己首先做到。团结出凝聚力，团结出干劲，团结出效率。只要本室的团结工作做好了，就能把全部身心和精力投入到为老干部的服务之中。　　（二）做好组织协调工作，加强纵向、横向联系。纵向主要是与省委老干局保持密切联系，多请示汇报，及时将上级对老干部工作的有关方针、政策进行传达贯彻，认真落实，上情下达，下情上报，及时沟通。横向主要是与各委、办厅（局）取得联系，交流经验，增进友谊，取长补短，改进工作，提高服务质量，同时还要争取本局领导及各处室对老干工作的支持，形成共识。　　（三）做耐心细致的思想政治工作，把问题解决在萌芽状态之中。作为主任不仅要做好本室人员的思想工作，经常交心谈心，沟通思想，及时掌握每个同志的思想状况，定期或不定期的召开室务会，讲评工作，通报情况，提出各个时期阶段的中心工作及要求。而且还要经常深入老干部家中，了解思想反映、健康情况、生活需求、意见或建议等。只有亲近他们，才能了解他们，只有了解他们，才能对症下药，为老干部排忧解难，做到事事有回音，件件有着落，急老干部所急，想老干部所想，帮老干部所需。　　（四）加强学习，掌握政策，提高自身的政治素质和文化修养。首先自己必须善于学习，除了认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论外，还应认真学习江总书记对老干工作的重要指示，认真学习党和国家对老干工作的方针、政策，学习老年工作先进经验及相关知识，提高老龄工作水平，提高自身的业务素质。老龄工作政策性强，把握好执行老干部政策的尺度，直接关系到老干部的切身利益。因此，处室领导“讲学习”应该是第一位的，掌握好政策是关系到为老干部服务好坏的关键。其次就是培养本室工作人员受岗敬业、乐于奉献的精神，以强烈的事业心、责任感去实现自己的工作目标，虚心学习，耐心服务，爱心奉献 做到对老同志生活上关心，感情上体贴，行动上敬仰。　　做到了以上各点，我就能够带领全处人员把老干工作做好。　　首先，整个老干工作的管理过程就是一个“服务”的过程，因此，树立“服务第一”的思想、提高服务质量是搞好老干工作的根本，所以，我要在老干的服务上具体化，体现一个“实”字和一个“细”字，“实”就是办实事，办好事，“细”就是细心、周到，结合老年人年龄层次想法不一样、健康不一样、家庭不一样的特点，开展上门服务，电话服务，优先服务，使服务质量在原有基础上上一个新台阶。　　其次，还要建章立制，区分责任，实行双层管理。　　按照各级党委、政府有关离退休工作的方针、政策，并依据离退休干部统一管理、待遇分开的原则，结合粮食局实际制定具体的实施管理办法，建立和完善各项政策制度，明确任务，区分责任，按老干部住区地点多、分散、年龄层次差异大、健康情况等，合并区分同类项，分片、分点、分层次、分单位包干重点负责，重点走访，并建立个人家庭、健康档案，对老干部的情况做到了如指掌，并把对老干部的家访、慰问、住院看望、丧事、后事处理形成制度，实行跟踪服务。　　我要视老年人为父母，视老干部为亲人，把老干办建成真正的老年人之家，把老干办每一位公务员培养成老干部的贴心人，并通过我们的努力把各级领导、组织对老干部的关怀、温暖送给每一个家庭、每一位老同志。　　最后，开展好老年人的文化生活娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活。根据老年人的健康状况、精神需求，组织好老年人的健身活动和娱乐活动，在原有基础上完善老年人活动室，逐步以室为点，以点带面，把活动室扩大为活动之家或活动中心，增扩活动场所，增加健身活动设施，组织好各种参赛比赛，让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐”，安度晚年。　　我再次感该各级领导、组织给我的竞争机会，通过今天的考评，如果我能实现我的愿望，我将尽我所能，不负众望，有所作为，不辱使命，有所创新，以科学的态度、求实的精神开拓进取，把我有限的精力投入到无限的为老干部的服务之中。　　如果竞争不成功，我也决不会背包袱，而做到心平气顺，正确对待，轻装前进。
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