1953年-2006年日本陶瓷协会主编《陶说》月刊杂志一组约425册。尺寸：26.1×18.5cm.是书内含创刊号，时间跨越54年，由梅泽美术馆的创办者梅泽彦太郎创刊致辞，日本陶瓷收藏大家久志卓真、黑田辰男、小森松庵等撰文，涉及箱根美术馆、雅陶堂、平山堂、不言堂、天禄堂等众多艺术收藏机构，内收录日本公私立博物馆及私人收藏中国、日本、朝鲜等陶瓷精品数千件，极具权威性，是日本最著名的陶瓷收藏类杂志，更有多册以中国陶瓷某类品种为专题成册，图文并茂、内容丰富，煌煌巨著保存至今，虽惜缺26、139、140、291-470、609-645，已实属不易，极具收藏参考价值。--2013春季拍卖会-“卢芹斋签赠暨中国重要艺术文献”专场-上海泓盛拍卖
每周五（节假日除外）下午1：00至5：00接待上门送件客户，敬请知晓。《资源与产业》简介
　　《资源与产业》杂志是由教育部主管、中国地质大学（北京）主办的国内外公开发行的学术类期刊，双月刊，国际标准刊号：ISSN；国内统一刊号：CN11-5426/TD。
　　《资源与产业》1999年4月正式创刊，其前身是原地矿部主办的《矿产资源开发》，在国土资源领域一直享有较高的声誉。目前，是我国关于自然资源与产业化研究的权威期刊。
由于《资源•产业》中间的点号严重影响了作者和读者在网上的检索，经研究协商，并报请主管部门批准，《资源•产业》于2006年第1期正式更名为《资源与产业》，以全新的面貌与读者见面，同时保持本刊的办刊特色。
《资源与产业》杂志由中国地质大学（北京）党委副书记帅开业教授任主编。具有权威性、科学性、前瞻性、实务性等鲜明的办刊特色，深受广大从事资源管理、教学和研究人员的关注与好评，并赢得和吸引了众多的作者和读者。
　　《资源与产业》杂志设有资源型城市可持续发展、资源管理、资源战略、资源开发、资源环境、资源调查、资源评价、资源产业、资源市场等主要栏目，涉及土地、矿产、海洋、水等自然资源的管理与研究。
　　《资源与产业》杂志立足于科学发展观，集理论与现实于一体，其办刊水平和杂志质量正在进一步提高，社会影响也在不断扩大。办出特色，办成精品，正是杂志的奋斗目标。
　　《资源与产业》杂志自创刊以来，获得多项荣誉，并被国内多家数据库收录。“资源型城市可持续发展”是本刊的一个重要和特色栏目，在年度被评为北京高校人文社科学报优秀栏目。
　　《资源与产业》杂志曾获得“全国首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊”，“年度‘北京高校人文社科学报优秀编辑质量奖’”，“‘资源型城市可持续发展’栏目获‘北京高校人文社科学报优秀栏目’”等奖项；被《中国学术期刊综合评价数据库》，《中国核心期刊（遴选）数据库》，《中国期刊网》，《中国学术期刊》（光盘版），《万方数据――数字化期刊群》以及科技部西南信息中心《中文科技期刊数据库》等数据库收录和引用。
　　《资源与产业》杂志办出特色，办成精品的进程任重道远，2006年的全新面貌将是我们工作的新起点，我们真诚期待来自国土资源界及相关领域更多的支持和关注，诚挚邀请更多的读者和作者加入《资源与产业》杂志的建设行列。《资源与产业》杂志愿与您的事业共同腾飞。
《资源与产业》杂志基本信息（双月刊）
中国地质大学 &
中国地质调查局 &
国土资源部人力资源开发中心
编委会主任
编委会副主任
编辑部主任
编辑部成员
曹荣珍　刘英姿　车遥　戚开静
编委会委员（以姓氏笔画为序）
&王 元 王 达 王双明 王燕国 文正益 邓 军 邓小万 邓吉牛 牛树银 方建民 甘藏春 史清琪 帅开业 &卢双舫 孙中辉 关凤峻朱国平 邢新田 仲伟志 刘建朝 刘湘平 李 勇 李文昌 李志明 李国清 吴季松 &严家平 孟凡和 孟宪来 张立诚 张晓帆 张路锁杨万仁 林吉照 贺天才 胡存智 姜 波 姜玉志 姜建军 &贾其海 高向军 徐柏安 康云骥 蒋承菘 曾绍金 谢和平 潘文灿 潘明才
国内统一刊号
CN11-5426/TD
广告经营许可证
京海工商广字第 0126
国际标准刊号
北京地大彩印厂
双月 20 日
元（每份，含邮资）
《资源与产业》杂志获奖及数据库收录情况
　　全国首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊
　　年度“北京高校人文社科学报优秀编辑质量奖”
　　“资源型城市可持续发展”栏目――“北京高校人文社科学报优秀栏目”
　　《中国学术期刊综合评价数据库》收录
　　《中国核心期刊《遴选》数据库》收录
　　《中国期刊网》入编期刊
　　《中国学术期刊》（光盘版）入编期刊
　　《万方数据----数字化期刊群》入编期刊
　　科技部西南信息中心《中文科技期刊数据库》入编期刊
《资源与产业》
　　《资源与产业》杂志在中国地质大学（北京）各级领导的关怀下，在2005年末，2006年初，以全新的面貌与读者见面了。《资源与产业》杂志自创刊以来，一直得到国土资源领域内方方面面的支持，特别是广大读者的厚爱，使杂志克服了重重困难，得以茁壮成长。多年来，您对我们的工作提出了诚挚的建议和宝贵的意见，给予我们莫大的鼓舞和鞭策，编辑部全体工作人员兢兢业业的工作，就是为了在今天、在明天，展现给您一份全新的杂志，希望您既能从中得到一些收获，更能对其品头论足，让我们也吸取一些营养、领悟一丝欣慰。
　　面貌全新的《资源与产业》杂志，其内容在原来基础上进行了优化调整，涵盖资源管理、资源战略、资源开发、资源环境、资源调查、资源评价、资源产业、资源市场等问题，强调“资源型城市的可持续发展”。涉及到土地、矿产、海洋、水等自然资源的管理与研究，集理论与现实于一体。更重要的是，我们不懈地努力，只有一个目标，那就是全心全意为您，为读者服务。为此，编辑部的运作强化了与读者的沟通，缩短了与读者的距离，力求以最快捷的速度，以最真诚的态度，把信息反馈给读者，充分发挥我们的“桥梁纽带”的作用。
　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。《资源与产业》杂志办出特色，办成精品的进程任重道远，今年的全新面貌将是我们工作的新起点，我们真诚期待来自国土资源界及相关领域更多的支持和关注，诚挚邀请更多的读者和作者加入《资源与产业》杂志的建设行列。《资源与产业》杂志愿与您的事业共同腾飞。
《资源与产业》
&&& 1 办刊宗旨及刊登内容
《资源与产业》是由中国地质大学（北京）、中国地质调查局和国土资源部人力资源开发中心主办的综合性学术期刊（双月刊，国内外公开发行）。《资源与产业》集政府政策宣传、专题论坛、经验推广和情报信息于一体，以土地、矿产、海洋、水等资源的管理、开发、利用为主要内容，关注、评析资源型城市可持续发展、资源与管理、资源与社会、资源与经济、资源与环境、资源与科学、资源与开发等大资源诸多领域的热点和现实问题，并及时宣传国家政策方针。资源与产业》是由中国地质大学（北京）、中国地质调查局和国土资源部人力资源开发中心主办的综合性学术期刊（双月刊，国内外公开发行）。《资源与产业》集政府政策宣传、专题论坛、经验推广和情报信息于一体，以土地、矿产、海洋、水等资源的管理、开发、利用为主要内容，关注、评析资源与管理、资源与社会、资源与经济、资源与环境、资源与科学、资源与教育等大资源诸多领域的热点和现实问题，并及时宣传国家政策方针。
热忱欢迎广大专家学者踊跃投稿！
&&& 2 来稿要求及注意事项
1）标题与作者姓名：文章正题一般不得超过20个字，必要时可加副标题。作者姓名之下应写明工作单位(全称)、通讯地址、邮政编码。作者简介写于文章首页页脚，内容依次为：姓名（出生年――），性别，学位，职称及职务，主要研究方向及E-mail。并附上本研究所受基金（编号）资助信息。
2）摘要和关键词：摘要是对文章内容梗概简明、准确、完整记述的短文，不加注释和评价性文字，以300字左右为宜。关键词是反映论文主要内容的名词性术语，一般每篇3―8个，关键词之间用分号分隔。
3）正文：正文字数以6000字左右为宜。论文要求观点明确、新颖，资料翔实、可靠，图表清晰、简明，论证严密、科学。各级标题末不用标点符号，层次一般可采用1/1.1/1.1.1/1.1.1.1来表示，层次分级一般以不超过4级为宜。如4级以下仍需分层，则用a.,b.,…或1），2），…编序。文字、数学图表、计量单位均应按国家有关规定执行。主要成果由作者独立完成，引用他人研究成果时应按“著作权法”中的有关规定指明其出处，由此引发的一切著作权的责任都由作者自负。
4）注释和参考文献：注释主要指对文章篇名和文内某一特定内容的解释及补充说明，一律采用页下注。参考文献著录格式采用顺序编码制，按文献出现的先后顺序编号，引用处依出现的顺序用阿拉伯数字排序，并用方括号以上标形式标注于正文中。未公开发表的资料以脚注方式顺序标明于当页。专著要提供作者、书名、版本、出版地、出版单位、出版年、页码。连续出版物要提供作者、篇名、期刊名、年份、卷号、期号、页码。参考文献中的作者、编者、译者不超过3人时全部写出，超过者只写前3名，后加“等”或“et
al.”。书写外文作者或编者时，姓前名后，姓的所有字母全部大写，名用缩写。
5）英文题名和英文摘要：英文题名、英文作者署名及工作单位、英文摘要及英文关键词应与中文文献一一对应，置于参考文献后。
&&& 3 编辑部和作者关于稿件的约定
1）稿件文责自负。编辑部有权压缩删改文章，作者如不同意删改请在来稿时声明。来稿一经发表，本刊将向作者收取版面费，并一次性付给作者稿费（含光盘版、网络版等的稿费，如作者不同意文章进入光盘版、网络版及数据库，请作者来稿时声明，本刊将做适当处理）。请勿一稿两投，来稿在3个月内未收到采用通知者，可自行处理。限于人力，来稿一般不退，请作者自留底稿。
2）来稿欢迎用打印稿并附带磁盘，也可以用电子邮件 投稿。我刊除印刷版外，还具有光盘版和网络版等电子版本。凡本刊录用的稿件将同时编入《中国学术期刊（光盘版）》和“中国期刊网”、“万方数据―数字化期刊群”、“中文科技期刊数据库”。
3）来稿请寄：北京市学院路29号中国地质大学（北京）《资源与产业》编辑部，邮政编码：100083。&&&&&&
联系电话：（010）。Email:zycy@或ziyu@
《资源与产业》 杂志广告刊登
　　联系电话：010-； 　　　　&&
　　传&& 真：010-；
　　通讯地址：
北京海淀区学院路29号中国地质大学(北京)《资源与产业》编辑部
& 编：100083
　　　　　　　　& &&
E－mail: zycy@
　　开户银行:
北京农行海东地大分理处 　　&
开户单位: 中国地质大学(北京)
&号：11-016
　　广告经营许可证：京海工商广字第0126号
　　联 系 人：戚开静
　　下面附《资源与产业》杂志的简要广告认刊书，如有意向，请与编辑部直接联系洽谈，咨询优惠方式。
《资源与产业》广告认刊书
刊户选定刊登项目后，请在该项目前□内打“√”和在下注出：---------------------。
刊户所刊内容必须真实、准确，同时符合《广告法》有关条例要求。
3. 杂志按要求保质出刊；出刊后，给认刊单位
------ 份当期杂志。
认刊费一律预收，请按认刊书给定的账号转帐、电汇或邮汇。
5. 此认刊书一式两份，自签署之日起生效，双方守执行。
合计金额（大写）
注：《资源与产业》杂志从2006年开始以全新的面貌呈现给读者。为了答谢广大读者的支持，使杂志更好地为订户服务，凡2006年的订户刊登广告（包括彩页），均只收取微量的制作成本费（2000元/版）。
《资源与产业》杂志征订启事
　　国际标准大16开，正文112页，印刷精美
　　国际标准刊号：ISSN
　　国内统一刊号：CN11―5426/TD
　　邮 发 代 号：82―160
　　全年定价：60元 双月20日出刊
　　订 购 处：全国各地邮局（所）。也可与编辑部直接联系。
《资源与产业》杂志是教育部主管、中国地质大学（北京）主办的国内外公开发行的学术类期刊。是我国目前关于自然资源与产业化研究的权威期刊。具有权威性、科学性、前瞻性、实务性这一鲜明的办刊特色，深受广大从事资源管理和研究人员的关注与好评，并赢得和吸引了众多的作者和读者。主要栏目：资源型城市可持续发展、资源管理、资源战略、资源开发、资源环境、资源调查、资源评价、资源产业、资源市场等。
　　欢迎订阅、欢迎投稿、欢迎刊登广告。
通过邮局汇款地址：
址：北京市海淀区学院路29号中国地质大学《资源与产业》编辑部
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电话：（010）
　　电子信箱：
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　　开户单位：中国地质大学（北京）
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《资源与产业》（双月刊）征订单
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注：此单寄回《资源与产业》杂志社
《资源与产业》（双月刊）征订报销凭证
收款单位财务章
每册（含邮费）
年价（含邮费）
此联与汇款凭证一起报销方有效
&欢迎加入《资源与产业》理事会
《资源与产业》杂志是教育部主管、中国地质大学（北京）主办的国内外公开发行的学术类期刊。该杂志创刊于1995年，原名为《矿产资源开发》，1999年4月更名为《资源?产业》，为了便于网上检索和查阅，2006年1月更名为《资源与产业》，是我国目前关于自然资源与产业化研究的权威期刊。具有权威性、科学性、前瞻性、实务性等鲜明的办刊特色，深受广大从事资源管理和研究人员的关注与好评，并赢得和吸引了众多的作者和读者。主要辟有资源型城市可持续发展、资源管理、资源战略、资源开发、资源环境、资源调查、资源评价、资源产业、资源市场等栏目。
&&& 为进一步扩大刊物影响，更好地推动我国资源产业领域内各企事业单位之间的合作与交流，构建一个高层次、开放式的技术探讨与信息交流的平台，特成立《资源与产业》理事会，本理事会旨在汇集业内有识之士的智慧，在共同办好本刊的同时，为理事单位提供真诚有效的支持与服务。现面向国内国土资源领域内政府管理部门、高等院校、设计院所、生产施工单位诚邀会员单位。欢迎各单位积极报名加入！
有关权力和义务请参阅《资源与产业》理事会章程。
《资源与产业》理事会&&&&
《资源与产业》理事会章程
第一章 总 则
&1．资源产业理事会是以中国地质大学（北京）、中国地质调查局、国土资源部人力资源开发中心、联合主办的《资源与产业》杂志为纽带，进行信息交流和协作的松散型合作关系。
&2．汲取社会各方面的力量，传递最新国内外信息，交流研究成果；为理事单位提供服务，促进共同发展，并提高理事单位的社会知名度。
&3．具有一定社会知名度和良好信誉，在业内具有一定影响力或突出贡献，并愿意履行本细则相应权利和义务的单位，方可成为理事单位。
第二章 组织机构
&1．理事会设理事长单位、副理事长单位、常务理事单位和理事单位。
&2．理事会单位任期1年，可以连任。
第三章 权利和义务
&1．理事单位享有以下权利：
&（1）在《资源与产业》杂志显著位置刊登常务理事单位名称、单位地址、联系电话，及理事单位名称；
&（2）获得主办单位颁发的荣誉证书；
&（3）可优先在《资源与产业》杂志上介绍理事单位的先进技术、管理经验和有关研究成果；优先发表各理事单位推荐的符合本刊办刊宗旨,达到本刊学术论文质量要求的文章及信息；
&（4）副理事长单位，常务理事单位全年可以在《资源与产业》杂志上免费刊出1―2版彩色宣传广告。
&（5）在任职期内，副理事长单位可选送1名专家担任《资源与产业》副主编，常务理事及理事成员单位可选送1名专家担任《资源与产业》编委会委员。
&（6）每届召开一次大型理事年会，及时总结交流理事单位的工作业绩，并予以宣传报道；
&（7）参加主办单位、编辑部不定期组织的会议、培训、参观考察等，加强政府国土资源管理部门、科研界、投资界及商界人士的交流合作；主办单位、编辑部将通过各种方式在尽可能的范围内，积极宣传报道各理事单位业绩，进一步提高其在行业内的知名度及影响力；
&（8）免费获得《资源与产业》杂志，副理事长单位每期8本，常务理事单位每期5本，理事单位每期3本。
&2．理事单位应尽以下义务：
理事单位应遵守本章程，维护自身的良好信誉，协助主办者开展各项工作和活动；按约定提供赞助费用，一般理事单位每届提供人民币1.0万元，常务理事单位每届提供人民币2万元，副理事长每届提供人民币3万元作为理事经费。
第四章 附　则
&1．本章程未涉及的条款，将另行补充。
&2．本章程解释权归中国地质大学（北京）《资源与产业》编辑部。
《资源与产业》理事会部分成员单位
理事长单位
中国地质大学（北京）
副理事长单位
中国地质环境检测院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
侯金武（院长）
北京恩地科技发展有限责任公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 唐长钟（总经理）
常务理事单位（排名不分先后）
中国五矿集团公司矿产资源部&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 王炯辉（总经理）
长兴县矿业发展总公司&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&朱国平（总经理）
长安大学资源学院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&李 勇（院长），刘建朝（院长）
陕西省煤田地质局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
王双明（局长）
灵宝市金源矿业有限责任公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
方建民（党委书记）
柳州华锡集团有限公司&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&刘湘平（副总经理）
辽河石油勘探局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 李志明（副总工程师）
福建省地质矿产勘查开发局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 陶建华（总工程师）
理事单位（排名不分先后）
国务院发展研究中心社会发展部&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 王 元（主任）
贵州省地质调查院&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&戴传固（院长）
广西地质调查院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
康云骥（总工程师）
西部矿业股份有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 邓吉牛（首席发展官）
新疆大学&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
张晓帆（副校长）
招金矿业股份有限公司&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&林吉照（副总经理）
龙口矿业集团有限公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&孟凡和（煤业公司总工程师）
山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 贺天才（总工程师）
辽宁省有色地质局勘查总院&&& 田豫才（院长），朱建华（常务副院长），杨德江（总工程师）
甘肃省地质矿产勘查开发局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
孙矿生（党委书记、局长）
中国煤炭地质总局地球物理勘探研究院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 王玉海（副院长）
西南石油大学资源与环境学院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 张 帆（院长）
中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司地质科学研究院&&&&&&&&&& &隋风贵（副院长）
河北省煤田地质局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &张路锁（副局长）
四川省地质矿产勘探开发局&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&何 虹（副总经理）
云南省地质矿产勘探开发公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
李文昌（局总工程师）
新汶矿业集团有限责任公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
孙中辉（副总经理）
石家庄经济学院资源学院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 牛树银（院长、教授）
安徽理工大学资源与环境工程系&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&严家平（教授）
大庆石油学院地球科学学院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 卢双舫（院长）
中国矿业大学（徐州）&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 姜& 波（教授）
山西省煤炭地质局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 李振拴（副总工程师）
核工业地质局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&张金带（总工程师）
首钢地质勘查院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
赵宪敏（院长）
吉林大学地球科学学院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &孙丰月（副院长）
西华师范大学国土资源学院&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&翟有龙（院长、教授）
宁夏地质矿产勘探开发公司&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&杨万仁（局长）
中南冶金地质研究所&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
徐柏安（所长）
赣州市矿产资源管理局&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 李国清（局长）
《资源与产业》理事会成员单位登记表
1、理事（ ） 2、常务理事（ ） 3、副理事长（ ）
1、综合会费标准：理事单位壹万元；常务理事单位贰万元；副理事长单位叁万元。
2、成员单位按章程享受相应的服务。
3、会费到帐即寄发票给汇款单位。
4、副理事长单位须经有关领导批准。
5、填妥此表传真至《资源与产业》理事会秘书处。
《资源 ?产业》理事会（盖章）
成员单位（盖章）
户 名：中国地质大学（北京）
开户行：农行海东地大分理处
账 号： 11―016
地 址：北京市学院路 29 号
邮 编： 100083
电 话： 010-
传 真： 010-
联系人：车遥 唐熙文《辽河》杂志社关于沙爽一事的郑重申明（转载）
　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
辽河杂志社的申明
　　　　日，沙爽通过自己的新浪博客、QQ空间、微信等传播形式及手段，正式对外界发表了《十年我与《辽河》系列之一》一文，把本社与沙爽的用工及劳动、医疗、养老保险等纠纷，对社会公众进行了公开，引发业内文友的热议。使原本通过劳动仲裁解决并拟进入仲裁程序解决的双方纠纷的过程徒出变数，对此本刊深表遗憾。沙爽的《十年我与《辽河》系列之一》一文，（以下简称《十年》）故意歪曲双方纠纷的客观现实，肆意曲解本社为解决纠纷所做出的各种努力，有意损害本社及主编个人的社会公众形象和社会名誉。对此，本社对此表示极大的愤概，并保留运用法律的武器，保护本社及主编个人的社会公众形象和名誉不再受到无端侵害的权力。
　　本社认为：既然沙爽藐视法律及劳动仲裁动意和程序，擅自向全社会公开双方纠纷的事实在先，造成很坏的社会影响。应广大文友的要求，本社将这场纠纷产生的历史及现实，还原本来面貌，己正视听。
　　一、本社与沙爽产生用工纠纷的历史由来
　　2013年4月份前后，沙爽第一次以书面形式，向辽河杂志社提出用工诉求，该材料引用《劳动法》中的相关规定提出诸多维权要求：既在辽河杂志社工作已满十年（2003年3月至2013年3月），要与辽河杂志社签订无固定期限的用工合同；与辽河杂志其他在编人员同工同酬；由辽河杂志负责为其交纳2011年至2013年二年多的劳动、医疗、养老保险；2011年以来与其他编辑差额工资部分的给予倍数补偿。据此，本社与沙爽的用工纠纷，率先由沙爽本人并以诉状文本正式向本社提出，此文本引用法律条款清析晰，要求赔偿项目明确，可见本人做了较长时间的法律咨询和准备：沙爽诉状文本的提出恰逢本人在辽河杂志社工作满十年的关键节点上，为何平常那些年不提不问呢？想必是本人主观故意如此拖延至十年之久：应该说这个沙诉状文本递交法院本为适用，用词严峻，态度强硬，毫无与本社商讨解决问题的意愿，大有最后通碟的架式，言外之意如不允诺，既庭上见。沙爽这种不顾情感，不存念想，不留退路，突然发难的举动，着实把与沙爽相处十年的市文联及本社的同仁惊着了，还是那个十年前眼里透着求助的目光，满足得一份工作的沙爽吗。
　　（一）沙爽来辽河的因由。2002年10月份左右，沙爽给时任营口市委书记孟凡利同志写信反映自身的困境情况。当时，沙爽身份是市仪表厂的工人，因工厂效益不好，放假在家，工厂为其上缴社保和医疗险，有最低工资保障。为补家用沙爽在封闭市埸租地开了个小时装摊。本人因耳障，与人交流有碍，生意十分清淡。孟凡利书记很重视沙爽来信所反映的情况，做了很长一段批示，沙爽的信及孟书记批示的原件转给市文联，并请市文联予以关心和帮助。时任市文联党组书记、主席吴秀英与市文联党组副书记、副主席、辽河杂志社主编白凤德商量落实孟书记的批示精神，因沙爽身份为工人，调入全额拨款事业单位辽河杂志社与国家相关用人政策不符，以特殊人才身份调入，沙爽本人条件相差甚这。当时，国内著名作家薛涛、市委传部文艺科长许德彬两位同志积极举荐沙爽，建议沙爽可来辽河杂志社帮忙，做些编辑、校对工作，辽河给些生活补助。就当时辽河杂志的现状而言，没有增加编辑人手的需求，那时辽河杂志还是双月刊，时有编辑三人、年均摊每人只有两期杂志的编务工作，算起来每半年、每人才有一期杂志，工作量不大，本可不必增加人手。市文联党组考虑多方因素，采纳了薛、许二人的提议，同意了沙爽以帮忙的身份和角度，进入辽河杂志社工作。但就用工一事是很明确的。即：辽河杂志不能正式录用沙爽。对这一点沙爽本人是清楚无误的。如这时沙爽提出用工问题，答案不说自明。沙爽来辽河工作，可以说是她创作生涯的重大转折，辽河为沙爽的散文创作及对外界联系创造了很好的平台和条件，这十年是沙爽散文创作的黄金十年，辽河这一园地和平台的功效和作用是抹不去、刮不掉的。《十年》一文，绝口不谈十年前是沙爽本人求助辽河爱心帮困的实情，绝口不谈双方就用工问题的这一约定，绝口不谈辽河这一园地和平台对其文学创作的助力作用。《十年》一文的作者看似淡忘了，不知感恩的人，对记忆的淡忘恐怕是常态吧。
　　（二）对沙爽用工身份的再次确定。2007年六、七月间，沙爽通过手机给时任市委副书记刁绍常同志发短信，提出用工和增加工资的要求。刁书记找到时任市文联党组书记、主席王立光同志商议，最后明确沙爽以工人身份调入辽河杂志没有可能，请立光同志与辽河杂志商量，提高其生活补助。随即，立光同志召开市文联党组会议，根据刁书记的意见，党组确定：沙爽现为工人身份，辽河杂志与其用工关系为借用：辽河杂志社可视济状况，酌情增加沙爽的生活补贴。
　　（三）逢进必考的用人规定及标准，被明确告之沙爽。2008年5月，辽河杂志社经市委组织部批准，面向全社会公开招聘编辑（辽河当时空编3人）。考虑沙爽在辽河杂志多年，本刊真诚她能通过这次公开招聘，解决用工问题。市文联党组副书记、副主席、辽河杂志社主编白凤德亲自向市委组织领导汇报、市文联主管人事工作部门也多次与市委组织部相关部门争取，拟以沙爽为特殊人才，降低门坎，放宽标准，试想从根本上解决沙爽的用工问题，由于不能突破公开招聘的政策及标准，此项建议没有得到采纳。据此，辽河杂志社的领导通过职工会议，并约沙爽和另一位借用人员谈话，说明了上述情况。即：根据市委组织部的意见，辽河杂志社这次面向全社会公开招聘编辑的条件是：学历为全日制本科大学毕业、学士学位，身体健康。沙爽本身条件均不符合这两项标准，不具有报考资格。同时，也明确辽河杂志依照事业单位用人逢进必考的规定，不能与俩人签订劳动合同，可循新的去处就业，愿维持现状的辽河不弃，不管选择那条，辽河杂志社均予理解和支持。不久，其中一名临时人员离去，沙爽选择沉默留下了。《十年》一文的发表，让我们找到了沙爽选择沉默留下的心路，等待加忍耐，只要等到十年，用工主动权将会移位，届时再算总帐不晚。真是用心良苦，让人刮目。
　　（四）市文联及辽河杂志对沙爽关爱、呵护、帮助沙爽十年。十年来，市文联班子换了三届，届届接继，从未间断。新任市文联党组书记、主席韩瑞祥一到任，在与市文联干部职工见面会上，就提出了要想办法，解决沙爽的用工问题。为提高沙爽作为残疾人女作家的影响和知名度，市文联会同全国残联、中央广播电台等多家单位联合制作完成，沙爽散文作品视听版，由中央广播电台著名播音员红云录制并在中央台播出。原市文联党组书记、主席王立光曾多次与省作协协商，希望辽河散文奖能给沙爽予关注，在全省第六届辽河散文奖评奖时，市文联党组副书记、副主席、辽河杂志社主编白凤德，在参与省评审会中，对沙爽的散文集《手语》做了充分地介绍，获得评委们的支持。全省第六届辽河散文奖沙爽榜上有名，经白凤德主编与省作协调协在颁奖会后，市文联与省作协联合举办了沙爽散文作品研讨会。
　　（五）辽河杂志社倾注爱心，尽其所能，十年中对沙爽来给予了多方关照和支持。近年来，沙爽在辽河杂志全年工作量，为全年12期杂志中的3期杂志的送排稿样（印刷厂）、取稿样、校对20个页码，近3万多文字，余下各期均为20个页码的校对。当期责编均有编辑费补贴，每月辽河给沙爽1000元工资补助，如按沙爽3期工作量计算，相当于每期4000元。为方便沙爽女士的工作，给她配备了电脑、打印机、宽带上网、黑马校对软件。为增加沙爽女士收入，每期首页语由她撰写，有稿费收入；排版有补助；总校有校对费；当期责编的编辑费补贴。《十年》一文，列举了历年该文作者收入，不知有意还是故意瞒下了上述收入，应该提到的是，这十年来沙爽的工资收入、各项补贴、福利，均为辽河全体创收的血汗钱，不是财政拨款。沙爽本人不思感恩也就罢了，进而言之要与其她编辑同酬，据辽河自身财力真的负担不起，养不了沙爽这位大家了。沙爽经常上午10时左右上班，下午3时左右离去。考虑沙爽创作上的需求，大家均予理解，从未计较过。《十年》一文竟很委屈，称其很少请假，言外其很敬业呗，事实如此吗。不说往年，仅今年上半年沙爽因事、因病请假，也有一月余。2009年辽河杂志双改单后，经费十分紧，在市财政只拨付6期办刊经费的情况下，余下6期的印刷费、稿费、邮寄费、沙爽等3人的补助、中午就歺、各项年节福利等费用，均靠辽河杂志社通过订刊、广告等创收解决，年创收如达不到20万左右则难以维计。尽管如此，沙爽的工资及各项补助没有拖欠过，各项福利待遇与正式员工相同。
　　二、对本刊与沙爽用工等问题纠纷的说明
　　（一）本刊与沙爽用工情况的阶段区分。今年初沙爽以书面形式正式提出用工等问题的诉求，材料提交的时间结点恰好沙爽在辽河工作满10年。其实沙爽在辽河工作这10年应分为两个阶段：2003年至2011年，这期间沙爽有工作单位及身份。即仪器厂的工人，有较低工资的收入，工厂为其交纳社保及医疗保险。2007年市文联党组确定沙爽为借用身份，符合沙爽的当时情况，这是借用一说的由来，具当时实际情况，这是实际和适用的。这说明沙爽在辽河十年中有八年，兼有两重用工身份，法律不承认十年用工的实质，沙爽提出的在辽河杂志社工作已满十年（2003年3月至2013年3月），要与辽河杂志社签订无固定期限的用工合同的诉求，不能获得法律的认可和支持。第二阶段，2011年沙爽所在工厂破产倒闭，沙爽无工作单位所系。此时，沙爽女土明知辽河杂志所录用人员有国家逢进必考的规定，（2007年辽河公开招聘编辑人员时，已将相关规定已告之沙爽本人），当时沙爽并没有向辽河杂志提出用工要求，设想沙爽当时如提出用工要求，极有可能与沙所爽的借用关系会届时终结。直至届满10年后，沙爽于今年己书面形式正式提出用工要求。市文联与辽河杂志对此给予高度重视，多次研究解决办法并与沙爽做了多次沟通和交流。如依沙爽材料所述，辽河已处于违法用工状况，纠其违法行为只能先行解除与沙爽的借用关系，终止辽河杂志的违规用工行为。
　　（二）辽河采取相关纠正违规用工的措施。考虑沙爽必竟在辽河工作已有10年，为辽河杂志做出过贡献，辽河这块平台也确实为沙爽的创作及发展创造了良好的基础和条件。设想利用辽河本身改制的契机，解决沙爽的用工问题（辽河改制后为国企体制用工可能灵活些），但需政财增拨一定经费，保证沙爽有较好的工资收入和待遇。此项议已纳入解决辽河改制后遗留问题的报告，经市文联党组同意并形成报告，已上报市文化体制改革领导小组。在上述意见没有批准和实施之前，采取现阶段聘沙爽其为特邀编辑作为过渡性办法，本刊先后与沙爽本人商量多次，并在此基础上，形成聘沙爽其为特邀编辑的协商，沙爽女士也同意先解决保险问题，对其它方面表示同意。
　　对沙爽女士提出的各项保费用的补偿问题，曾与沙爽做为多次协商，一是同工同酬，既使与沙爽签约，沙爽身也是合同工，不能视为正视编辑，并按正式编辑来对待，按政府相关规定，合同工酬劳标准为月800---1500元。辽河现阶段给予沙爽的酬劳为1000元，符合规定标准，辽河并未违规，而是在用爱心帮助弱势个体。《十年》一文对此的表述，是无理和缺乏常识的。弱势个体应予同情和关爱的，但以弱势为托，强索不合理的要求，就另当别论了。沙爽也询过律师，想必也知道你四个诉求，还剩下几个可以拿到台面上来。《十年》一文不顾事实的真相，满嘴胡扯，砥毁他人包括真心帮助你的辽河和主编，真是有损斯文和文人气节。在与沙爽的诸多纠纷中，仅存保险补偿一项，沙爽通过律师是知晓的。辽河曾劝告沙爽接受特邀编的应聘，保持现状，已待辽河体改后，再解决用工问题。至此，辽河已做到仁至义尽。如沙爽仍为辽河成员，就保险补偿事宜，辽河愿望相帮。唯一路是辽河通过订刊、广告创收来解决。经测算沙爽本人每年工资、保险、年节福利将近三万，也就是说辽河每年要订出三千套杂志，还不能去掉印刷发行等费用支出，才能保证沙爽本人一人费用所需，这已超出辽河所能承受的限度。然而，辽河依然前行。在辽河专题会议上，沙爽竟要求主编及每位编辑按比例均摊本人的份额，先解决沙爽欠交的各种保险费用。大家对沙爽的提议目瞪口呆，辽河竟要为沙爽一人打工，编辑们不禁要问，沙爽你有何德何能。值得指出的是：就在本社为解决沙爽女士所述要求进行不懈努力的同时，沙爽女士竟未经领导和杂志社同志的同意下，用手机进行非法录音活动。难怪沙爽在《十年》一文中，决然表示不再留念辽河和回辽河工作，话出此时的作者心情是如何淡定。一个物体的堕落不可拦阻，如是个人想必会有人相助，沙爽搞非法录音的行径，为人所不耻。辽河还敢收留吗？编辑们又安能与其相处呢？如此还敢用淡定自嘲，还不如用自讽更恰当。
　　然而，最后协商的文本送交沙爽本人后，沙爽女士继续拖延签字，经报请市文联党组同意，确定九月一日为最后限期，如沙爽女士既不提出再次协商的意见，又不签署聘任文本，辽河只好终止自身违规用工行为了。《十年》一文对此处纠纷的表述，与以上实际情况完全不符，不是辽河无端终止与沙爽的用工，是沙爽揪住辽河违规用工行为在先，辽河终止自身违规用工行为在后，辽河不能明知违规，而继续违规下去了。
　　三、本社要着重说明的是：一是沙爽现行用工行为不是某个领导的个人行为，从沙爽以帮忙身份进入辽河、中途确定借用身份、现在聘其为特邀编辑等过程，均经过辽河杂志职工大会，市文联党组集体研究决定的。沙爽在《十年》一文中，把其与单位的用工纠纷归罪主编个人身上，文中的主编虚伪、冷酷、霸道，是毫无根据和没有道理的。沙爽你如果良心末泯，扪心自问，平时主编究竟侍你如何，这人啊最怕没了良心。白凤德主编的敬业和真诚为人，有目共睹，不容抵毁。《十年》一文故意省略白凤德主编的称谓，简称为白，自以为文字玩的精道，恰好反衬出作者对尊重词义理解的缺失。平时沙爽对主编开口指示，闭口吩付，难道都是在装象卖萌吗。二是对沙爽的用工诉求，市文联、辽河杂志均予极大的同情并积报努力帮其促成，这是真诚的。这种真诚被《十年》一文所影射为虚伪、哄骗，是不能令人接受的。应该说事业单位有用工标准这条基线，辽河自身是无法无力跨越。劳动法是要保护动者权益不受侵害，事业单位有用工标准的政策没有松动，这本是体制与机制需待调整的问题，沙爽怪罪文联、辽河和领导是何道理呢。三是先有事业单位用人标准，后有劳动法相关规定，依照沙爽的年令、学历、身体状况等条件，辽河对沙爽的用工诉求难以满足。依照劳动法，辽河只有解除与沙爽现行的工作关系，如不这样处理，沙爽每次提出诉求，辽河均为违法的被告，这与辽河始终如一地关怀、帮助、支持沙爽的初衷相悖，从情感上也难以释怀。四是现行与沙爽签订特邀编辑的意向，并非完全符合法律规定。但双方如认可此意向，达成一致，今后不单方面悔约更改，则可维系至辽河改制，再寻更好的解决办法和途境。是沙爽本人不给自己这一机会，怎么能把恕气倾泄到别人头上呢。五是对沙爽女士《十年》一文，本社的态度是明确的，沙爽必须对自已的行为作出负责的说明。并立即撒稿、公开致歉、挽回恶劣影响。本社提醒沙爽：在保险补偿劳动仲裁展开之前，你擅自发表《十年》一文，是对今后展开的劳动仲裁程序的一种干扰和阻碍，如沙爽继续一意孤行，不撒稿、不公开致歉、挽回已造成的恶劣影响。本社将拒绝参加旨在解决双方纠纷的劳动仲裁活动，由此产生的一切后果，本社概不负责。同时，本社将以依照相关法规，依法对本社及主编本人的名誉权予以保护，使之不再受到不法侵害。
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《辽河》杂志社日
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