您好，请问孕妇保胎1个多月没来公司了，工资该如何计算？_百度宝宝知道吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的问题
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
2015年上班第一天，领导发来信息说，于11的工资给算多了1600月，让把钱拿出来自己团队的出去吃饭。当月是发了4000元的工资。觉得有疑问就向领导咨询怎么多了？领导的回答是，我的工资是按没季度平均计算的，如每季度第一月没完成任务的情况下是工资1000元，但领导给我算了2000。在第二三个月的时候，我完成任务得工资是发2500每月。但领导给我算的是2000。少了的1000补贴在第一月去了。请问有这样的工资算法吗？当时我觉得不对，和领导嘈了，领导直接说觉得工作不好可以换，一气之下我再没上班，5天之后，领导再发来信息说，由于我没上班，将向公司报告辞退我，并且1月份的工资也给我算多了2800。一共是4200。这次是让我把钱退回公司，否则将做起诉处理，我1月份的工资是2900多，要是按他说的，那我一月就是100多的工资，。请问我该退回工资吗？而且我也不知道他是否真的给我算多了，
问题类型：　问题来自：广东 - 清远　悬赏：0分　咨询时间： 04:13　咨询人：mneg7492
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-消费者权益
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计|||||||||||||||
当前位置：&&
国庆小长假加班费该怎么算？1天不休可多拿17天工资
国庆小长假加班费该怎么算？1天不休可多拿17天工资
国庆假期即将结束，不少劳动者在这七天出门旅游，可是也有不少人需要在国庆节留守岗位。当他们辛勤工作时候，加班费成为他们工作的动力。那么国庆节加班不放假，应该怎么计算加班费？
据了解，通常加班费的计算基数依据的是劳动法的相关规定，加班费计算基数应为劳动者正常工作时间工资，也就是说劳动者按照劳动合同约定或用人单位规章制度规定，在法定限度的工作时间内从事劳动或工作，用人单位应当支付的工资报酬。
我国《劳动法》主要规定了劳动在平日、休息日、法定节假日进行加班这三种情况，对于劳动者在休息日加班的，用人单位可以补休、调休，如果补休、调休了则劳动者不能再要求支付加班费。但是如果是在平日，尤其是在法定节假日，由于其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，这个是用补休、调休无法弥补的，所以用人单位是不能以安排补休代替支付高于正常工作时间的加班工资的。
如果单位拒绝支付加班费，劳动者应该怎么维护自己合法权益?
(1)劳动者可以首先与用人单位协商解决;
(2)或者通过劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等组织调解解决;
(3)劳动者还可以就用人单位克扣拖欠加班费的行为向劳动行政部门进行投诉;
(4)劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
因为国庆节是我国法定的休假日，根据相关规定法定节假日加班：加班工资=日标准工资(或计件工资)&8(小时)*3*加班时间。
ps：以南京市区月最低工资标准为1480元标准计算，日工资最低约为68.05元。这样算来，国庆前三天加班，每天至少有204.15元的加班费，后四天每天至少有136.1元的加班费。如果7天全加班并且没补休，起码可以拿到1156.85元，相当于17天的工资。
本文来源前瞻网，未经前瞻网书面授权，禁止转载，违者将被追究法律责任！
调查载入中，请稍候...
已有人评论　相关内容阅读
关注前瞻微信
有什么感想,您也来说说吧!
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明前瞻网同意其观点或证实其描述。
有什么感想,您也来说说吧!
网友评论仅供其表达个人看法，并不表明前瞻网同意其观点或证实其描述。
免责声明：
1、凡本网注明“来源：***（非前瞻网）”的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多的信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
2、如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
征稿启事：
为了更好的发挥前瞻网资讯平台价值，促进诸位自身发展以及业务拓展，更好地为企业及个人提供服务，前瞻网诚征各类稿件，欢迎有实力机构、研究员、行业分析师、专家来稿。（）
热门调查榜
阅读：4267
阅读：3593
阅读：3421
阅读：3336
昨日，中澳在澳大利亚正式签署《中华人民共和国政府...2月份上班族仅需上17天班 能休11天领1个月工资
公司年会、尾牙、年终奖……随着春节的步步逼近，这些词语的讨论频率骤升，不少上班族开始掰着手指过日子，期待春节快点到来。与上述“关键词”不同的是，记者统计发现，今年春节在阳历的2月份，扣除春节假期和双休日，2月份仅需上17天班，就能领到1个月工资(仅指领月薪群体)。
今年春节五年来最晚
2015年一到，不少上班族就开始天天翻日历，有些市民甚至抱怨今年春节来得太晚。晨报记者翻日历发现，近5年来，春节来得最晚的一次也是在2月中旬前———2月14日。但今年的春节直至2月19日才到来，可谓5年来最晚的一次。
在网络上，不少网友都抱怨道：“今年春节太迟，感觉快撑不下去了”、“没心思上班，求快放假吧”……不过，也有一些网友表示，虽然很想快点放假，但年终奖都还没装到自己的口袋里，也没胆子旷班啊。
晨报记者了解到，今年春节之所以稍微晚些，可能与2014年多了个农历“闰九月”有关，让农历时间有所拉长。
2月上17天班休11天假
晨报记者注意到，今年是平年，2月份是28天，春节假期从2月18日(除夕)至2月24日(初六)，共7天假期；周末双休日方面，除了2月15日(周日)和28日(周六)要上班外，2月1日、7日、8日、14日为周末双休日。也就是说，上班族下个月可以休息11天，只要上17天班就能领到1个月的工资。
但这种情况并非首次出现，晨报记者翻阅此前的日历，如果春节假期是在2月份的，那么当月基本上都可以休息10-12天，如去年2月份就只有16天是上班日。
春节加班至少2倍工资
晨报记者从厦门市劳动保障监察支队了解到，春节期间的法定节假日是大年初一、初二和初三，如果是这三天加班的，加班费就是3倍的日工资。春节假期的其他几天，如果您要加班，且公司没给您安排补休的话，那您的老板这几天都要给您2倍工资作为加班费。
所谓的日工资，就是月工资收入除以月计薪天数，月工资最低不能低于合同约定的工资。如果您有工资方面的问题要咨询和投诉，可以拨打厦门市劳动保障监察支队投诉中心电话：5110656。
记者 陈小斌 实习生 揭可人
分享该新闻到微信朋友圈：1、打开手机软件“微信”--“发现”--“扫一扫”。2、对准左边二维码进行扫描3、识别成功后，弹出是否浏览该页面，点击确定。4、点击手机右上角分享按钮，分享到朋友圈。
[责任编辑：
12345678910我跟老板打了四年工，第一年签了合同是一年工资多少，以后就口头合同，谁知去年闰一个月请问我应该怎么算_百度知道
我跟老板打了四年工，第一年签了合同是一年工资多少，以后就口头合同，谁知去年闰一个月请问我应该怎么算
第一年签了合同是一年工资多少，以后就口头合同，谁知去年闰一个月请问我应该怎么算我跟老板打了四年工
我有更好的答案
还是一月一结你的工资是一年一结，月结是按阴历还是阳历，不管是年结还是阳历月接都和往年一样，12个月，每年365天
三年的工资减去十一月的工资
加一个月的工资啊
其他类似问题
为您推荐：
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}