十年前的今天，也就是日，我坐在一列刚从平壤驶出的火车上，望着写满朝鲜字的站牌焦虑万分。当时我才毕业不久，即将在7月1日入职一家法国企业。我很高兴，决定在正式上班前好好玩一玩，但是又没太多钱，于是便去了朝鲜。按照计划，6月30日我会从平壤返回丹东，然后飞回北京，次日去公司报到。多完美的计划！人算不如天算。我万万没想到，朝鲜那段时间连续大雨，洪水把前方铁路给冲断了一截。火车停在一处不知名的小站，整个行程完全被打乱。我心急如焚，想要通知公司晚一天报到，但我的手机早就被收走了，要出境前才能返还——当然就算现在返还也没意义，周围没信号——总之，我那时就和本朝一样，对现在朝鲜土地上发生的事情一筹莫展，要知道，这可是我的第一份工作，第一天报到就迟到，就算是法国人也会不高兴吧？我就这么枯坐在车厢里，徒然望着大雨发呆。雨滴在粗糙的玻璃上流泻，勾勒出一个刚入职即被开除的死大学生背影。接下来的经历，宛如一部好莱坞大片，跌宕起伏，峰回路转。如果有机会吃饭的话，我会在餐桌上讲给你们听。7月1日早晨9点整，一个头发蓬乱睡眼惺忪的年轻人出现在施耐德电气总部前台。他的蓝色T恤皱巴巴的，踏着双脏兮兮的球鞋，背着一个双肩旅行包，包上甚至还斜插着一把朝鲜小国旗。“我是刚入职的新员工，今天来报到。” 我气喘吁吁地对前台小姑娘说，努力挤出笑容。在她报警发现一个脱北者之前，老板认出了我，什么也没问，把我带去了工位。老板姓杨，曾经当过大学老师，理论水平高，又擅长培训讲解，所以大家都尊称为杨老师。又因为他特别忙，一天到晚都在开会，所以私下里又被我们称为杨开会。后来有一次跟杨老师闲谈。杨老师说你知道吗？我差点没想要你，明天要入职，前一天却一个电话也没打，太没礼貌了！我苦笑着把这个故事讲了一遍，杨老师看看我，说金正日怎么没把你留下？然后停顿了一下，说肯定是人家嫌弃你了，哪儿有我这么好心。这是我在施耐德电气的第一天。施耐德电气虽然有一个德国名字，但却是一家法国公司。我每次跟客户介绍时，都会擅自在官方介绍后加一句：“我们的创始人叫施耐庵。” 一半客户会一脸震惊问是真的吗？一半客户则会反问施耐庵是谁？施耐德电气是我踏入职场的第一份工作，也是目前为止唯一一份工作。从日起，到今天恰好十年整。我从25岁变成35岁，从一个清秀瘦弱的学生仔变成一个大肚子上班族；从一个看见陌生人就哆嗦的青涩宅男，变成了一个看见陌生女孩就哆嗦的中年职员。我一直觉得，25-35岁是人生最黄金的十年。你在这个阶段，既有足够的体力和精力去享受生活、奋斗事业，也有足够的经济基础去承担开销。25岁之前，你有玩的心，却没有钱；35岁之后，你有了钱，可已经玩不动了。在这个阶段，烦恼有很多，但真正的压力还远远未到峰值，还有余地让你憧憬未来。在这个阶段，变数大于定数，机遇多过困惑，老天爷把最多的可能性摆在你面前，并且让你以最好的状态去选择——你甚至还有后悔的机会。所以我们普通人的一生，差不多就在这十年内定型。在施耐德电气的十年，对我来说非常重要。在这段时间里，我当过销售，做过商务支持，偶尔客串一下会务，做过市场部，表现不算优异，经历倒还算丰富。幸运的是，我跟过的老板都是非常不错的人，从杨老师、老姚、申鑫、叶冰、frank、rebecca，到曹总、王总、朱总，他们的管理风格各有不同，但都对我照顾有加。还有我的同事们，他们都是热心肠好八卦讲道理的大好人，和亲人一样。这真不是恭维。一个人如果愿意在一家公司停留十年，那么一定有工资之外的理由。我在这里呆得很舒服，所有的同事我都很喜欢，所有的老板都不会让我的胃发生痉挛。我创造的价值，可以得到认同；我犯的错误，可以得到包容；甚至我在工作之外的营生——全公司都知道我在写书——也能得到诚挚的祝福，偶尔还会有同事自己买了书跑过来签名。注意“自己买”这三个字，很重要。对于一个职场新人来说，能有这样的气氛，实在太难得了。我愿意和这样一群人共事，愿意在工作之外成为朋友。我衷心感谢他们，能够给我带来这么美妙的一段时光。虽然有时候我也暗自担心，在温室呆惯了的我，万一哪天去了一家狼性公司，会不会被撕成碎片。偶尔我也会想，如果我这十年在一个不同的环境工作，人生际遇肯定会不一样吧。成就也许更高，也许更惨，但估计肯定不会像这么舒坦。这十年里，我经历了许多事情，有好有坏，但公司始终是一个安稳的避风港。让我面对外界暴风骤雨般的催稿时，可以双手一摊，坦然回答：“对不起，我得先干完本职工作啊。”我的许多事情，无论与公司有关无关，都会伴随着职场的一段记忆，施耐德电气已经和我的生活融为一体，成为我人生的一个坐标系。我在重庆当销售时，不去解放碑打望美女，却傻乎乎地趴在办公室里写《殷商舰队玛雅征服史》。写《笔冢随录》的时，我正在亦庄的工厂里枯坐，身边是乏味无比的技术手册，远处是热火朝天的生产线。开博客的当天，我去送标书结果堵车晚了十分钟，结果丧失了投标资格。那次打击特别大，幸亏老板善于开导，不然可能就辞职了。汶川地震那天，我正在会议室和供应商开会。我记得所有人都稍微晕了一下，我以为是会议太无聊了，还建议停下来休息一下。公司搬到望京之后，我曾经得到过一个位置绝佳的工位。任何人路过时，都看不到我在干嘛。我猫在那里敲完了《破案：孔雀东南飞》和《风雨洛神赋》——当然，是在工作之余，真的。去年我疑似肺癌，接到媳妇电话时，我正在跟老同事们聚餐吃饭。我不忍心让他们也跟着担心，强忍着惊慌吃完饭，才匆匆离去。后来警报解除，我忙不迭地叫他们又吃了一顿，现身说法让大家注意身体检查。我有一次看到了施耐德电气的官方历史，觉得太枯燥了，于是挽起袖子查了一番资料，从拿破仑三世到李鸿章、邓小平，从一战二战到改革开放，把公司发展史掺着各种八卦重新写了一遍。从此这篇短文成了一个保留节目，每次开客户会冷场，我都会被拽过去说书救场。后来这篇东西流到网上，一个负责招聘的同事抱怨说，现在来应聘的大学生个个说的话都一样，一问，全是看了你那篇东西。开了微博之后，有那么足足一年时间，我坐在办公室里，变着花样吐槽周一，直到忙到没时间吐槽为止。几乎每一件事，我都能想到联系到一个对应的职场点滴。我经历的第一次离职，是我入职第一年。有个一个非常要好的同事，他笑眯眯地告诉我，说要去另外一家公司。我大吃一惊，在我那时候的认知里，跳槽这事太严重了，跟离婚差不多，不发生什么撕破脸的血海深仇，怎么会闹到这地步？可我发现部门里的同事都处之泰然，大家该干嘛还是干嘛。到了最后一天，他关上笔记本，站起来说：大家吃个饭吧。一群人起哄，说得吃点好的。席间我很伤感，其他人却谈笑风生。后来公司里人来人往，见得多了，身边同事换了一茬又一茬，我才慢慢习惯。这是再正常不过的职场流动，大家都有自己的人生规划。有人追求安逸，有人追求更高的发展。“离职而已嘛，多大点事儿，还以为你抢鸡蛋呢。” 我的一个同事兼朋友如此说道。十年之中，我参加了许多次散伙饭和告别酒，送走了一个又一个同事。他们每个人都过得很好，时常在朋友圈里显摆，而且一个做微商的都没有。现在，终于也轮到我做一次东了。日入职，到日last day，整整十年。没有什么特别明确的理由，也不是为了故意凑十年这个梗。单纯觉得，时候到了。十年时间的职场生涯，让我意识到：人生的可能性很多，选择却是一件奢侈的事。前两天看到一条新闻，休杰克曼在《金刚狼3》后将拒绝再演金刚狼。当问及原因时，他说了一句话：“我已经快五十岁了，也想尝尝甜食的味道。” 为了保持金刚狼的身材，他有严格的健身和饮食计划。这么多年来，也真是不容易。我的理由也差不多。我已经三十五岁了，也想尝试一下自由散漫的生活。八荣八耻里有一条“以骄奢淫逸为耻”：骄不合脾气，奢没那个命，淫有心无胆，只剩一个逸字，值得去追求一下。想多陪陪媳妇，出去走一走，怀念一下两人世界的快活。生娃前的最后一次出国计划，我们本打算去日本玩，结果赶上福岛地震，没去成。兑换的日元至今还在，但一算汇率已经赔得一塌糊涂。想多陪陪马小烦。要陪得趁现在，这是马小烦最后一段全心全意依恋我们的时光。现在父母还是他的整个世界，随着他慢慢长大，就会逐渐走到父母前头，越走越快。父母对他来说，会变成一个需要休息才会返回的巢。到了那个时候，我们只能望着他的背影，期待他能偶尔打个电话回来。想多看看爹妈。我父亲刚做完心脏手术，健康大不如前；我妈也显现出各种健康隐患。我想多跟他们呆一段时间，聊聊天。面对面的交流，始终是最好的。想想看，他们远在外地，只通过微信和我交流，得转多少奇怪的养生文章过来啊！也许还想为了自己。我想有一座房子，门朝大海，春暖花开，百兆宽带，还有外卖。世界那么大，我想……醒醒吧，别做梦了！以上只是肥皂泡般的憧憬罢了，并没有那么好的事！我下一个落脚的地方，还没想好，但可以预见，只会比现在更忙更辛苦——但至少这是我选的。还是那句话，人生的可能性很多，选择却是一件奢侈的事。所以保有能选择的自由，弥足珍贵。很多时候，我们对生活的烦恼，不在于忙碌或疲惫，而是源于无法把控自己人生的节奏。如果我能侥幸把控制权夺回来，五年后的中年危机和十年后的更年期也许就没那么可怕了。你们看到这里，一定开始心存怀疑：“你谈情怀谈得太多了，我猜你接下来会宣布创业，然后亮出一个具有互联网思维的古怪玩意对不对？”被我猜中的同学，请举手。别傻了！我这个人身体太懒，脑子太笨，光是管好自己就得付出全部精力。总之吧，这十年，是一段漫长而充实的日子，值得我在离别前写点什么。回忆，是为了告别那些再也无法回去的日子；说明，是为了感谢那些曾经一路陪伴的人；写这么一篇东西，是为了给未来的自己鼓鼓劲；写这么长，是因为心虚的人总会话多一点……我刚刚缴还了门卡，这是离职手续的最后一步。这张门卡从05年跟随着我，见证了我的全部生活。注意看我拍照时那疲惫的小眼神和皱巴巴的蓝T恤。十年的陪伴，它都快磨出包浆来了。现在我把它搁在别人的桌子上，和面目模糊的过去的自己告别，然后转身离去。施耐德电气，多谢十年的收容！明天起，将会是一个全新的开始。有阳光，有白云，有扑面而来的夏日的风，有擦肩而过的短裙女孩。我准备好好睡个懒觉庆祝一下。作者：马伯庸人力资源研究(HRresearch88)　
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调查发现，有三个问题始终掣肘年末白领的跳槽行动。作为猎头，你该怎么解决他们的顾虑？好的总结，能让一年工作完美收官，给领导留下好印象。01. 健康第一安全第一，健康第一，名誉、金钱、地位等等只能在此基础之上，如果没有安全、健康，一切就都不存在在2016年来临之际，你是否还在为2015年你的表现懊恼，要把烦恼和困惑带到新年去？我知道，我们一定是遇到了NO.12 双鱼座IQ指数 智商：75双鱼真是再聪明也有限呀，因为他们多数会为人着想，对自己有利的事就多数不历史书上很少提及的是，很多伟大人物在青少年时期曾是“垮掉的一代”。工作不在时间长短，在有没有效率呀！赶紧看看"五险一金"的这些变化！体系的力量是惊人的是巨大的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”，各自作战只会是互相拆台只会加速企业的灭亡！向顶尖的2%人群学习，每周都固定一段时间跟自己对话，只思考你的未来方向。如何把人力资源管理工作做到完美，将其成为自己事业发展的黄金筹码，HR应具备这9种能力。其实这篇讲的是不确定性，你以为正确的选择当环境变化时并不一定总是对的。执行力不行！就是管理者不行！工作开心与否，影响最大的莫过于与上司的关系。所以，在评价一份新工作时，怎样与新老板相处，是你应该首先考虑的。公司召开了一个很重要的会议，你却没有被邀请。在会议上，一位高级主管宣布，由于没能完成公司业绩目标，有150名感冒了身体怎么恢复三部分：保持充足水分， 治疗感冒症状， 休息足够感冒是上呼吸道（你的鼻子和喉咙）的感染：。虽然各行业的工作内容天差地别，每个上班族的喜怒哀乐也不相同，但他们脑子中大概都会充斥着大同小异的事情，下面我昨天，《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》提交全国人大常委会审议。草案中关于延长生育假，取消对晚上面这种情况，你是不是也常会遇到？领导和HR踏破铁鞋千辛万苦招来的管理者，样样合适，没想到年末压力山大，他就还记得今年那句很火的辞职理由吗？“世界那么大，我想去看看”，还有前两天的“天气太冷了，起不来床”......各行各业总有那么一些奇葩的辞职理由让我们忍俊不禁！2015大幕将落，你可曾错过什么？记得刚上初中那会儿，有一次班会，主题是：长大了，我要成为什么样的人！同学们的回答都很高大上：科学家、医生，甚一如琴键上流淌的音调和字母组成的片片文字，色彩也是构筑我们情感的因素。当我们说“感觉到了蓝色”或是“看到了红离职员工是个宝，效率高出新人40%？著名咨询公司麦肯锡的资深专家马尔里克博士说：“新草看上去可能更绿一些，但秋招刚过，新年将近，人才市场又开启新一轮的抢夺大战，以BAT为首的各大公司为争夺宝贵人才斗得风生水起。而其中领导之所以成为领导，就在于讲话水平高，领导说的11句话，真特么太艺术了。。。日前，笔者在人力资源大数据服务商51猎头CEO刘维处了解到，该公司近期推出了全球首家人力资产交易所—人才IP吃货要小心哈。。。如果你很会说话的话，应该会让你少奋斗30年的。。你什么专业？4年前，它还只是由18个人初创的电子商务公司，而今已经成长为一家横跨电商、金融、无线通信等多种业态的“产业生态圈”，旗下坐拥10余家子公司，而其眼中最重要的资源——“阿里人”(员工)已经扩容到24000人。。。为什么没有递出呢？？？商业组织扁平化，管理者被leader（领导者）取代，新生的领导者必须同时具备管理和执行的能力。今天，小编的一位HR朋友发给了我几张她和销售主管的聊天记录……不巧的是，今天，这位HR的YY老公（钟汉良）还作为一个苦逼的上班族，基本上这就是我们面对滴生活。。。新员工刚入职工会主席财务部主任部门领导领导秘书头儿交待这些网络流行词，你全部都懂吗？第十个，你推荐________？来源：人民网不要想当然地以为员工长期留任就一定是好事，有研究发现，员工任职5到10年后，其绩效和投资回报率都有可能显著下滑。。。“我太想锻炼身体了，可就是没有时间，实在太忙了！”一提到跑步，一提到锻炼，一提到健身，很多人冲口而出的就是这人都是有惰性的，不管我们做的是什么工作，有一天会因为工作的枯燥而感觉乏味，有一天也会因为忙忙碌碌的辛苦闯荡却第一、不抱怨、不批评高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。日前，笔者在人力资源大数据服务商51猎头CEO刘维处了解到，该公司近期推出了全球首家人力资产交易所—人才IP人长大了，开始工作了，都要面对一件事情：工作。面对工作的时候，人们往往要面对两个选择：是满足生理要求，还是满超过30%的从业者对目前的工作不满意。你工作开心么？如果有机会你会考虑换一份工作吗？对照文中的情况审视你的工打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司下面的技巧选自《你就是脸皮太薄！》一书。本书浓缩了国际知名人际交往专家莉儿o朗蒂提供的85个克服羞怯心理的秘【摘要】从世界排名第51的学校回国，信心满满的来到了上海，接踵而至的，则是四处碰壁。像上海这种地方，海归并算以下是北大清华推荐的大学生必读的30本经典书籍，书单君转载自人民日报。No.1 《追寻生命的意义》维克多·弗公司一个90后男孩辞职过来跟我道别，他是公司去年刚校招来的培训生之一，身上具备了阳光、聪明、富有激情等优有一些老板的言论完全是适得其反，因此最好的策略就是管住自己的嘴，根本就不要说出来。如果你想说这些话的时候，你最好的策略是保持沉默：【一】员工的离职原因员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就HRresearch881、人力资源专业知识的分享、互动；2、HR行业信息的发布、揭秘；3、HR相关的培训、咨询、产品等推介！博主个人号：rockysml热门文章最新文章HRresearch881、人力资源专业知识的分享、互动；2、HR行业信息的发布、揭秘；3、HR相关的培训、咨询、产品等推介！博主个人号：rockysml}