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河北分校地址：河北省石家庄市自强路南小街往南200米（省人才市场北侧）金裕商务10楼1010室
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事业单位每日一练群&
服务热线：
文京教育保定事业单位招聘免费公开课，欢迎前来试听。
时间：12月13日
地点：保定市裕华西路诚明大厦711室
咨询电话：
1、报名时间不变：2014年12月11日至14日9时至17时；
2、领取准考证时间：2015年1月9日9时至17时；
3、笔试时间：2015年1月10日9时至11时；
4、公布笔试成绩及进入面试人员名单时间：2015年1月14日左右；
5、领取面试通知单时间：2015年1月24日9时至17时；
6、面试时间：2015年1月25日；
7、公布综合成绩及进入体检人员名单时间：2015年1月30日左右。
相关地点、要求等其他事宜不变；对由此给各位考生带来的不便敬请凉解，并请相互转告。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年12月9日
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保定事业单位每日一练群&
关键字：保定市,2014年,事业单位,招聘,补充公告
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行测申论面试保定市公安局、保定市人力资源和社会保障局关于招聘公安交警警辅的公告
09:04:34&&&来源：&&& 点击：
保定市公安局
保定市人力资源和社会保障局
关于招聘公安交警警辅的公告
一、招聘岗位
招聘人员全部派遣到保定市公安局交通警察支队协助交警路面执勤。
二、招聘数量
此次共招聘交警警辅100名，其中男性90名、女性10名。
三、招聘条件
1、拥护党的方针、政策，遵守国家法律、法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强、服从命令，听从指挥，本人和直系亲属无违法犯罪记录；
2、年龄在18至25周岁之间（日至日），保定户口（含各县、市、区）；
3、具有高中以上文化程度，志愿从事协助道路交通管理工作。大学专科及以上学历人员、优秀复转军人同等条件下优先录用；
4、身体健康，无残疾、无文身、无口吃、无重听、无色盲，单侧裸眼视力在4.8以上；
5、形象良好，体型端正，男性身高在1.75米以上，女性身高在1.68米以上。体重不得超过标准体重的25%，低于标准体重的15%以上；
6、服从岗位分配、调整。
四、使用及待遇
招聘人员与保定光禹劳务派遣有限公司签订劳动合同，试用期六个月，试用期间不合格者退回劳务机构。月基本工资1400元，根据工作表现发放全勤、绩效等津贴补助600元，单位缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金），配发服装。所需费用由市财政全额保障。
五、招聘程序
采取报名及资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、综合考察、聘用等程序进行。
六、报名及资格审查
1、报名时间。日起至9月15日止。上午9：00至11：30，下午14：00至17：00。
2、报名地点。中国人民解放军95866部队北门（航校北门，七一中路槐茂酱菜厂对面，公交车50路、55路、59路、62路、303路、102路到槐茂酱菜厂站下车，东行200米即可）。
3、报名要求。报名人员需提供本人居民身份证，户口本，学历证书、退伍证、其它相关特长资质证书原件及复印件2份（A4纸）、户籍地派出所开具的本人及直系亲属无违法犯罪记录证明、本人近期彩色正面免冠同版一寸照片2张，报名者提供的材料必须真实可靠。工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、户籍等情况进行审查，对身高、体重、视力进行初测，对弄虚作假、材料不真实人员以及身高、体重、视力不达标人员，一律取消资格。
七、体能测评、笔试、面试、体检、综合考察时间另行通知。
八、招聘公示
被聘用人员名单在保定人才网公示（）。
咨询电话： 5013992
联系人：王女士
二一三年九月五日
[责任编辑：杨建飞]第02版： 要闻
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保定市人力资源和社会保障局“查短板、找差距、促整改”工作公开承诺
　　一、短板、问题　　1、应对就业压力，推动就业再就业工作的动态化管理与提升服务功能有待加强。　　2、公务员队伍建设、人才队伍建设和人才引进的工作力度需进一步加大。　　3、职称评定、人事考试、技工考试、职业技能鉴定的程序化、制度化管理需进一步规范。　　4、劳动监察执法存在重管理、轻服务现象，对侵害劳动者权益的问题主动预防少，事前排查少。　　5、社会保障服务窗口建设与现实需要不适应，造成办事群众等候时间长，给群众带来不便。　　6、个别人员存在不作为、乱作为、慢作为问题。　　二、整改措施　　1、全面拓宽就业再就业渠道。实施“大学生创业引领计划”，鼓励大中型企业吸纳毕业生，引导毕业生到中小企业、城乡基层就业；协调有关部门，开发1000个公益性岗位，安置就业困难高校毕业生；实施好“三支一扶”、大学生村医和高校毕业生见习等计划。开展“就业援助月”、春风行动、民营企业招聘周等专项活动；年内举办各类招聘会120场；加大对自主创业、合伙创业以及劳动密集型小企业的小额担保贷款扶持力度；建立和完善职业供求信息、劳动力转移就业信息网络建设等覆盖城乡的公共就业服务体系。城镇新增就业8万人，失业人员再就业3万人，农村劳动力转移就业新增18万人。　　2、加强公务员队伍和人才队伍建设。拟定我市《公开遴选公务员办法》，规范公开遴选公务员工作；严格公务员考核管理，加大奖惩力度。推进人才队伍建设，拟定我市《高层次人才引进若干规定》和《创业和人才发展专项资金管理使用办法》，用优惠政策吸引高层次人才来保创业；实施金蓝领培训计划，完成600名新技师培养计划。　　3、规范职称评定、人事考试、技工考试、职业技能鉴定的管理。规范评审、鉴定、考试工作程序，严格标准，严肃纪律，聘请监督员在各个环节实施全程监督，防止暗箱操作。　　4、坚持文明执法、严格执法。坚持先行告知、指导服务、纠错整改、行政处罚“四步规程”，遵守检查准入、重大处罚备案等制度。严格执行处罚自由裁量权基准制度，避免粗暴执法、人情执法现象。开展“春暖行动”、清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉查处不依法签订劳动合同、使用童工、强迫劳动等非法用工行为；开展农民工工资支付专项检查活动，及时纠正问题，维护劳动者合法权益。　　5、提升窗口服务管理水平。合理布局，增加窗口数量。实行领办、导办制度，主动接待办事群众。实行预约服务，对大宗业务，提前预约，分流高峰，减少等候时间。实行上门服务，对老弱病残人员，主动联系，入户服务。提倡“延时”服务，发扬“五加二、白加黑”精神，对特殊事项适当延长工作时间。　　6、推进政风行风建设。规范行政审批，做到“两集中、两到位”、严格执行“五个一”制度。提高行政效能，严格落实首问首办负责、限时办结、一次性告知、AB岗等制度。整饬工作纪律，解决门难进、脸难看、话难听、事难办现象。加强监督检查，开展专项检查、日常巡查、重点督查，发现问题，限期整改。对违纪违规、严重损害群众利益造成恶劣影响的问题，严肃处理，并追究相关领导责任。　　监督电话：3088766
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