吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
律师您好，我在一家餐饮公司上班，在每天签到表上的上班时间写的是9小时，但是我们实际上班时间是平均每天11小时，一周还只休一天，请问如果我要公司给我加班费我该办，谢谢
问题类型：　问题来自：上海 - 上海　悬赏：0分　咨询时间： 15:59　咨询人：m927xhx14vb22
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共6条回复
收集好加班证据，再主张。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
回复时间： 22:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
仲裁维权。。
回复时间： 16:28
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
收集好加班证据，再主张。
回复时间： 17:27
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
建议你申请劳动仲裁
回复时间： 06:56
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
需要保留证据然后去仲裁。
回复时间： 18:05
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
收集好加班证据，再主张
回复时间： 16:12
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
律师您好：我们厂在月因]有材料而厂里让我们回去休息了10天半，而到2013年1月因为活多我们有加了10天半的工时，现在快发工资了老板说加班费抵上次休息的天数，不知有没有法律依据1个回答
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-继承
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计一天工作12小时星期六、星期日不休息一个月900这样工作时间合法吗？_百度知道
一天工作12小时星期六、星期日不休息一个月900这样工作时间合法吗？
一天工作12小时星期六、星期日不休息一个月900这样工作时间合法吗？真的觉得比做奴隶还辛苦了哦！
哪有什么合同哦
提问者采纳
呵呵，找记者是最好的了，劳动法规定，每日不工作不得超过8小时，没星期工作不得超过40小时。他那样肯定是违法的了，直接找记者，找什么劳动监察大队、找工会其实没用，因为他们只会拖！都没有记者来的有用，直接播出去，会有人给你做主，而且老板也不想把事情闹大，当然前提是你不想干了，但是不干了也不能便宜他，因为这本来就是你应得的。别跟钱过不去。只要新闻播出去，不怕老板不赔你钱，除非他想关门大吉。
提问者评价
thank you!
其他类似问题
星期六的相关知识
其他2条回答
当初如果没有签合同的话是不合法的，关键是8个小时之外的工作时间不给加班费绝对不合法，可以到附近的有关部门去要求他们查这件事。最好用的是：找记者。
不合法找劳动局
找劳动监察大队 找工会 三天一找。两天一找
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁请问下 贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》和贯彻《劳动法》结合起来，保证职工每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天 我上班的单位每天8小时 但是上3班倒班制 6个白班6个小夜班5个大夜班上17个班就是136小时才休息一天 这违反规定吗 如果我要辞职有没关于这方面的补偿~ 另外公司还2012年少交我一个月的医疗保险还不知道有没有交失业保险？ 辞职后有没经济补偿和加班费的补偿？在那公司上班都上了快2年了才知道~-金斧子我在商场上班，是一天隔天上班 12小时制 上一天休一天 轮到节假日 正好是我休息 怎样算元旦节加班工资？_百度知道
我在商场上班，是一天隔天上班 12小时制 上一天休一天 轮到节假日 正好是我休息 怎样算元旦节加班工资？
家定节假加班享受三倍工资
其他类似问题
按默认排序
其他1条回答
做休定节假轮班三倍没轮没三倍
节假日的相关知识
您可能关注的推广
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}