当前位置： >
> 日历管理功能我想做日历管理，就是一个大的日历控件上，我点一个日期，可以对这个日期进行设定为节假日，
日历管理功能我想做日历管理，就是一个大的日历控件上，我点一个日期，可以对这个日期进行设定为节假日，
huoleifeng & at
日历管理功能我想做日历管理，就是一个大的日历控件上，我点一个日期，可以对这个日期进行设定为节假日，或者取消节假日。有没有这样的控件，日历控件就别发了，或者应该怎么写，那位大神能帮帮我，小弟不才，最好能具体点
台湾的。里面都有更改节假日的代码。
netcheck & &
& & （0）（0）
给你思路。我们给节假日以数组形式存放。在判定那天是什么节日的话就自己写个算法来给每个日期加上节假日。当我们点击某天做修改的时候调用一个函数来获取当日。找出属于当日的节假日并删除或修改。可达到你所要的效果。网上没有完全你要的一模一样的。顶多找个差不多的。最后还是要自己改或写netcore & &
& & （0）（0）
本问题标题：
本问题地址：
温馨提示：本问题已经关闭，不能解答。
暂无合适的专家
&&&&&&&&&&&&&&&
希赛网 版权所有 & &&&&湘教QS2-164&&增值电信业务经营许可证湘B2-我好想有一个真正的节假日作文600字_小学六年级作文 - 作文库
没有作文库帐号？
作文库帐号直接登录
&年级作文导航
&作文类型导航
我好想有一个真正的节假日
　　节假日，人们都是十分渴望的。而我们正在学习的学生们当然也不例外，节假日能让我们全方位地休息，但我们却还要在学习的土地上奔波着&&
　　&明天是中秋节，放三天小假，接下来开始布置作业。&下面的学生们都希望这个时候老师的嘴慢下来点，可事与愿违，老师的口却在这个时候像装了强力马达似的疯狂地说着：&我发下的四张试卷都要做好，交给父母去改，不过我也还是要改的；还有将《词语手册》的1&&8的&积少成多&抄五遍；最后只需要写三篇作文，而且只需要800字就可以了。放学！&接下去便潇潇洒洒、大步流星地走出了教室。但下面的学生们却开始叽叽喳喳地说了起来&&
　　&老师布置那么多作业，还说&就那么多了&，这不是要人命吗？&同学甲说。
　　&就是。&同学乙说，&咦，你们说，老师是股票跌了吗？&
　　一天后&&
　　我在写完一张试卷之后的空余时间里登上了QQ，惊奇地发现没有一个人在线，并发现有人改了签名&&三天三夜，三斤作业。
　　两天后&&
　　终于有人写好了作业，他们都说手早就麻掉了。
　　三天后&&
　　终于写好了作业！上线时，所有人都在。快的人都在说自己多么厉害，慢的只能在旁边羡慕嫉妒恨。虽然可以休息了，但只有几个小时了，真可恶啊！
　　节假日是用来休息的，却被老师们给扭曲变形了&&
　　我多么想要一个真正的假期！
&&&&&六年级:蔚蓝de天空
原创作文每篇0.5元-2.0元
作文库推荐
网友正在看
标签：作者：蔚蓝de天空尼玛公司春节放假通知出来了，一共九天。四天假期，三天借了周日的假期。还有两天什么时候补回来另行通知。有可能不是带薪假期，还要扣工资。我们单休，借节前两个周日和节后一个周日，节前老子要从1月21号上到2月6号，一共17天。节后还要连上9天。我尼玛不想歇班了，能少歇几天吗？有比我悲剧的吗还？
还可以输入150字
标题已超出10个字
您发布过于频繁，请2分钟后重新发布
登录后才可以发表评论哦！可以选择
赶紧当第一个评论者吧！
您可能感兴趣的新闻：
24小时段子 TOP 10
哈哈哈哈哈哈哈
"兔子们，虾米们，猪尾巴！不要酱瓜，咸菜太贵啦！！不要酱瓜，我捡个狗屎给你们舔舔。。。" （翻译：同志们，乡民们，注意吧！不要讲话，现在开会啦！！不要讲话，我讲个故事给你们听听。。。）
抽屉大陆叫非死不可 好多帐号都死了
真是老的牙齿都掉了
难道不是像春丽？她的踢腿那招我们小时候都叫嘀嘀哒～嘀！
虽然段子很冷，但是我模仿了语气自己说了一次后，我笑出声了
哥，是你吗？我终于找到你了
我居然念出来了
嗯？有人叫我？查看[我公司总部在上海。社保交在上海。工作地点在外地。现在欠薪3个月，公积金交到12年10月。现想和公司解除劳动合同。要求公司给予经济补偿，1年一个月工资，另还有76天的节假日加班，380小时的晚上逾时加班及公休年休假。
请问是否可以通过仲裁赢呢？如请你是否可以稳赢。]的回复信息
]我公司总部在上海。社保交在上海。工作地点在外地。现在欠薪3个月，公积金交到12年10月。现想和公司解除劳动合同。要求公司给予经济补偿，1年一个月工资，另还有76天的节假日加班，380小时的晚上逾时加班及公休年休假。请问是否可以通过仲裁赢呢？如请你是否可以稳赢。
上海律师网首席律师刘海勇，执业机构:上海元才律师事务所,律所地点:上海市普陀区长寿路433长寿苑1号楼7楼D座
律师回复：
张先生，您好！根据您对案件的陈述，解答如下：1、根据劳动合同法的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；&&&现公司拖欠你3个月工资，你有权解除劳动合同；2、劳动者解除劳动合同的，公司应该根据工作年限支付你经济补偿金；3、劳动者付出劳动，依法享有获得劳动报酬的权利，你76天的节假日加班，380小时的晚上逾时加班及公休年休假，公司应该支付你加班费和年休假工资。&&&&以上是我对您的称述所做的法律解答，任何诉讼都有风险，毕竟公司在仲裁时是强势些，能否胜诉最终取决于双方的庭审对抗。
如还有不明白处，可来电咨询：}