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中铁十一局建安公司招聘信息
就业·哈尔滨铁道职业技术学院
中铁十一局建安公司近期来我院招聘2015届毕业生；
招聘专业：建筑工程技术、物流管理、工程测量技术、建筑材料工程技术、安全技术管理、铁道工程技术、道路桥梁工程技术；
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学生工作处
2014年6月4日
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哈尔滨铁道职业技术学院版权所有在最近一段时间梁场、拌合站、钢筋加工厂建设过程中，对中铁十一局驻信项目工程部刘彧部长来说，虽然是大姑娘坐轿——头一次。
　　（中华铁道网通讯员 姜兆麟）在最近一段时间梁场、拌合站、钢筋加工厂建设过程中，对中铁十一局驻信项目工程部刘彧部长来说，虽然是大姑娘坐轿——头一次。但他始终坚持用经理的态度看待自己的工作，检验自己的工作，是否为项目创造效益最大化。使自己的工作有长足的进步，被经理层定为有无限量的上升空间的员工。
　　在项目上，有相当一部分员工，认为上班不迟到早退，就是完成了工作任务，就可以心安理理道去领工资。实际上，按部就班的员工不一定是积极主动的工作员工，忙忙碌碌的员工不一定是工作出色的员工，准时出现办公室，工地上的员工不一定是尽职尽责的员工，说严格点，对于没有端正工作态度的员工来说，工作就是混工资，上班就是混小时，不求进取，不尽职尽责，不想付出。为了扭转员工中这种被动履责现状，中铁十一局驻信项目工会，在近期的大小会议上反复强调——一名项目管理员工，不需要用管理手段去触发主观能动性。图为项目上的工期只能提前，不能延迟。那么各项工作任务，需要全员积极主动地去按时完成，积极主动地提高技能，多为企业创造效益。也就是说，即是不用制度约束，手段刺激来调动，员工也应该自觉自愿，发自内心的积极主动工作。
　　——把项目看成是自己管的一样对待工作。无论是项目管理层，还是普通员工，在项目上，都应该把项目看成是自己管的，把工作看成是经理岗位。每天要替企业负责，多干工作多创效益。为做强项目多创优质，为职工得实惠多谋福利，为获得业主的信用多赢竞争对手等等，要求员工每天工作不断提升自己的价值，不断创造效益信誉，不断开创工作局面，不断刷新工作记录。
　　——把项目看成是自己的公司。欲话说：工作好与坏，态度看成效。项目上的员工，需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要一种积极主动的精神和状态。也就是说，项目上的员工要以经理的心态对待工作，像经理一样管理项目，把每天的工作当成是自己生命的延续，将工作成功视为第一要务。因此，在工作中，应该是比经理层更积极主动，更用心做事，只有这样的工作态度，才能把自己的工作做好做优做细，做出最佳成效，让业主省心，叫企业放心，不叫领导操心，总让家人安心。
　　——以经理心态看重工作，可更好发展自己。作为项目上的员工，如果处处以经理的心态看待工作，积极主动，想方设法完成好工作任务，就会从全局的观念、角度来考虑自己日常所做的工作，找到每天工作的最佳方法。更不会拒绝上级交办下达的高难度工作任务。并在工作中不断提升自己的工作能力，锤炼自己的专业技能，磨练自己的做事毅力，始终使自己把工作做得更优秀圆满，出色成功，并成为项目上最具发展魅力的优秀员工。个人也会在积极阳光的心态照耀下，获得将来工作事业上的成功。
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