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关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见甬教人〔2008〕12号
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关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见
----- 甬教人〔2008〕12号
各县(市)、区教育局，大榭开发区文教卫生局,大榭开发区管委会文教卫生局，东钱湖旅游度假区、宁波国家高新区社会事务管理局，各直属学校(单位)，各有关在甬高校：
为进一步深化教育系统事业单位人事制度改革，规范事业单位招聘行为，吸引优秀人才从事教育工作，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、宁波市人民政府《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(甬政发〔号)精神，结合我市教育系统实际，经与市人事局协商后，现就我市教育系统事业单位公开招聘工作人员提出如下实施意见。
一、公开招聘的指导思想
教育系统事业单位公开招聘工作人员，要坚持统一规范、分类指导、分级管理，坚持教育行政部门宏观管理与落实单位用人自主权相结合，坚持公开、平等、竞争、择优原则，进一步建立科学、规范、公正的选人用人制度。要根据岗位规定的资格条件和要求，扩大事业单位的选人视野，坚持德才兼备的选人标准，吸引优秀人才从事教育事业，杜绝不合格人员进入教师队伍，不断提高教育系统工作人员的整体素质和教育教学业务水平，促进教育内涵发展和教育质量提高。
二、公开招聘的范围
2008年起，本市教育系统所属事业单位(包括高等院校、普通中小学、中等职业学校、成人学校、幼儿园、其他事业单位)新进事业编制专任教师、管理人员、工勤人员，除国家政策性安置、按干部管理权限由上级主管机关任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的以外，均应按照本实施意见，面向社会实行公开招聘。社会上符合相应招聘条件的各类人员均可报名参加应聘。
三、公开招聘的条件
教育系统事业单位公开招聘工作人员，应聘者必须具备下列条件：(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养;(三)具备招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;(四)具备适应岗位要求的身体条件;(五)具备岗位所需的其他条件。
各级各类学校(幼儿园)公开招聘教师，应聘者必须符合《中华人民共和国教师法》的有关规定，取得相应的教师资格;具有与教育教学岗位相适应的业务能力、职业道德素质和身心素质。对于有不良记录的人员，坚决不予聘用。
各级各类学校(幼儿园)公开招聘当年从各级各类院校毕业的硕士毕业生、师范类毕业生或特别优秀的非师范类毕业生任教，及招聘有关人员担任职业技术教育紧缺的专业课教师的，如果应聘者在报名时未取得相应的教师资格证书，可以允许其应聘，但须要求其在录用起两年内取得相应教师资格证书，届时未取得相应教师资格证书的人员不再聘用上岗。
教育系统事业单位公开招聘工作人员，用人单位可以根据招聘岗位的具体要求提出相应的应聘条件，包括设置年龄、学历等要求，但不得设置歧视性条件要求。
对报名应聘农村中小学教师者，可适当放宽招聘条件。中等职业学校招聘实习指导教师、特殊教育学校招聘相关专业教师，可以适当放宽学历要求。
市教育局直属事业单位招聘事业编制工作人员，应突出专业技术方面的招聘条件。
四、公开招聘的程序
教育系统事业单位公开招聘工作人员，采取考试与考核相结合的方式进行，其基本程序为：(一)制定并向主管部门报批招聘计划;(二)在人事局工作网站、教育局工作网站、宁波教育人事网、招聘单位网站及其他相关媒体发布招聘公告;(三)受理应聘人员申请，对资格条件进行审查;(四)考试(笔试、面试);(五)体检;(六)考核、考察;(七)根据考试、体检和考核结果，确定拟聘人员;(八)对拟聘人员进行公示;(八)办理录用手续，签订聘用合同。
事业单位招聘具有硕士研究生及以上学历学位或具有副高级及以上专业技术职务任职资格的高层次人才(含高级技师)，以及少数急需的专业人才，在遵循公开原则的前提下，按人事管理权限，经人事行政部门批准，可以适当简化招聘程序，由用人单位的主管教育局确认相应资格并采取直接考核的方式招聘，招聘的时间、次数可以根据需要确定。其中，少数急需的专业人才的范围，由各级教育行政部门与本级人事行政部门商定。
因工作需要，教育系统事业单位招聘录用具有公务员身份或参照公务员法管理的人员，以及其他事业单位事业编制人员和民办学校(幼儿园)事业编制人员，可经事业单位考核、主管部门同意、同级政府人事行政部门核准后，直接办理流动手续。市教育局直属学校(单位)招聘录用该类人员的基本条件由市教育局确定。
[责任编辑：李海英]
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2014年宁波市教育局属事业单位招聘工作人员公告
宁波市教育局属事业单位公开招聘工作人员公告
　　根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市教育局（直）局属事业单位公开招聘工作人员实施细则》的有关规定，经宁波市教育局、市人力资源和社会保障局同意，市教育局属单位宁波大学园区图书馆决定面向社会公开招聘事业编制工作人员3名。（http://www.gjgwy.org/zhejiang/）现就有关事项公告如下：
　　一、招聘单位简介
　　宁波大学园区图书馆（宁波市第二图书馆、宁波市少年儿童图书馆）是宁波市教育局直属事业单位，兼有高校图书馆和城市公共图书馆的综合功能，分类类别为纯公益类，经费预算形式为全额拨款，主要为大学园区内师生和全市人民开发文献信息资源，提供文献信息服务。
　　二、招聘原则和办法
　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
　　三、招聘对象基本条件
　　（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
　　（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
　　（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
　　（四）具有适应岗位要求的身体条件；
　　（五）具备岗位所需的其他条件。
　　四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
招聘专业及
学历（学位）要求
其他资格条件
宁波大学园区图书馆
系统& 管理员
负责网络和服务器系统的设计、安装、配置、管理和维护工作，为安全运行做技术保障。
计算机应用技术、计算机系统结构二级学科专业；
硕士研究生、硕士及以上学历（学位），本硕专业方向一致
面向& 浙江省
年龄在30周岁及以下。
参考& 咨询（一）
提供各类信息资源服务；开展阅读指导服务；组织各类阅读推广活动。
专业不限；
本科、学士及以上学历（学位）
面向& 浙江省
年龄在30周岁及以下；有5年及以上工作经历；拥有图书资料系列助理馆员及以上专业技术资格。
参考& 咨询（二）
图书馆学二级学科专业；
硕士研究生、硕士及以上学历（学位）
面向& 全国
2014年普通高校应届毕业。
　　注：学历学位的取得时间和年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日，国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业相近的以所学课程为准。
　　五、招聘办法和步骤
　　（一）报名与资格审查
　　1、报名时间：日至8月8日（周一至周五，上午09︰00-11︰00，下午14︰00-16︰00，节假日除外）;
　　2、报名地点和联系方式:
　　（1）、宁波大学园区图书馆 综合部，鄞州区钱湖南路928号，电话：8,联系人:阮老师；
　　3、报名办法：先从宁波教科网（http://www.)上下载并填好报名表（详见附件），在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历（学位）证书、劳动合同、单位出具的工作经历证明和从事本专业的工作经历证明、职称证书、近期免冠1寸照片1张等相关证件的原件和复印件到指定地点报名。
　　4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查，向审查未通过者说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审查。
　　5、应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将取消该岗位招聘。
　　6、报名资格审查通过名单将于报名结束后一周内在宁波教育人事网站上（http://rsc./）公布。报名资格审查通过考生与8月29日前到招聘单位领取准考证。
　　（二）考试
　　本次公开招聘考试参考咨询（一）岗位采取笔试和面试相结合的办法进行，系统管理员岗位和参考咨询（二）采取直接面试的办法进行。
　　1、笔试
　　参考咨询（一）岗位笔试内容为招聘岗位所必须具备的综合知识和专业知识。具体考试科目由主管局委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试时间暂定于日上午09时至11时，笔试地点和具体事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象（不足比例的按实际人数进入面试）。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试后15个工作日在宁波教育人事网上公布，进入面试的考生可在网上下载《面试通知》。
　　2、面试
　　面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、实际操作能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
　　考生凭身份证、准考证和《面试通知》在规定的时间和地点参加面试。未按规定时间和地点参加面试的考生视作自动放弃，由此产生的空缺不替补。
　　3、成绩
　　参考咨询（一）岗位考试总成绩满分100分，为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和。在各岗位面试合格人员中，按总成绩或面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象；参考咨询（一）岗位总成绩相同的，按笔试成绩排序。面试和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波教育人事网公布。
　　（三）体检与考核
　　参加体检人员在网上下载体检通知（或在接到电话通知）后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省录用体检标准（试行）》执行。
　　体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
　　因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
　　（四）公示与聘用
　　拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及宁波教育人事网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期（见习期）或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期（见习期）或执行初期工资期满时，解除聘用合同。拟聘用人员不按时办理手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
　　联系电话：（宁波市教育局人事处）；联系人：符老师。
　　本次公开招聘监督电话：61
　　宁波市教育局
　　二〇一四年七月二十四日}