一、公司简介
绩效倍增，因为智慧
广东倍智人才管理咨询有限公司是人才供应链管理第一品牌，是人才供应链理念的缔造者。倍智人才通过帮助企业打造人才供应链，提高人才管理的专业性和科学性，以实现其可持续发展。倍智人才的产品和服务涵盖了人才供应链体系规划和落地实施的所有环节。
倍智人才是行业内唯一能够提供人才管理咨询、测评、招聘服务、领导力发展，并运用IT技术手段落地人才管理的综合服务供应商。
二、发展历程
高起点创业
2011年怡安翰威特大中华区原副总裁许锋“带队出走自建公司”创立倍智人才，成立之初便获得2000万风投注资，收购成立于2002年的广州智尊企业管理顾问有限公司，是国内最早专注于为企业提供人才选聘、素质提升与领导力发展并提供全方位人才管理咨询服务的专业顾问机构之一，在华南人才测评领域享有极高声誉。
倍智成立第一年就完成北上广深一线城市布局，现已先后成立成都和厦门分公司，未来还将完成在苏州、杭州、西安等地的布局。作为国内最早专注于服务企业人才咨询管理的品牌公司之一，倍智人才相继为中国石化、中国石油、中兴、华为、中国移动、美的、东风日产、日立电梯、万科、金地、中国银行、合生元、特步中国、王老吉、广州地铁、中信银行信用卡等一大批国内知名企业提供了专业与优质的人才咨询管理服务，并受到高度认可，企业在发展的同时也在进一步扩大与提升人才服务品牌的经营区域与范围。
三、人才战略
坚持自己培养，坚持优中选优，坚持跨专业选才
倍智人才的高速发展离不开优质人才的输入，倍智人才高标准的交付质量离不开员工的智慧。坚持自己培养，坚持优中选优，坚持跨专业选才是倍智人才战略的基本原则。
公司持续发展的动力来源于员工成长，共享才能共生，共享才能共赢。我们不仅为员工提供行业内极具竞争力的薪酬福利，同时为每一位新加入员工，提供全方位培训和专业职业发展指导，充分考虑员工的个人成长和发展问题。
四、薪酬福利
上班时间：五天八小时，周末双休，法定节假日按国家相关标准休假。
基本工资：我们为员工提供业内极具竞争性和吸引力的薪酬，起薪：博士10000元/月，硕士7000元/月，本科5000元/月，IT类本科6000元/月。此外，每年我们都会根据公司业务发展状况和员工的业绩表现进行绩效评估并调整薪酬。
社会保险及公积金：我们为每一位员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、商业保险及住房公积金。
带薪年假及病假：转正员工可以从次年开始享受不少于10天带薪年假，5天带薪病假。
其他假期：公司所有员工均享有婚假、护理假、产假、丧假等假期。
年终奖金：根据公司营运情况和个人绩效考评，年终双薪。
全民持股：每年公司会根据每人的年度绩效评分为优秀员工提供一定数量的公司股权。
节日礼物：重要节日公司为每一位员工提供节日礼物，并有生日礼物、结婚礼物等。
集体活动：将不定期组织年度出游、外出拓展等活动。
其他福利：免费提供咖啡、零食、饼干等等……
五、招聘对象
2014年7月份毕业的本科/研究生学历的应届生
六、能力要求
成绩优秀、具备快速学习能力，良好的逻辑分析能力；
具有良好的沟通能力、承压能力，有很强的主动性与责任心；
激情、活力、上进、有自信；
优秀学生干部、社团干部、优秀毕业生，党员及有丰富校外实践经验者优先。
七、岗位类别及专业要求
八、校园招聘流程
网上投递&素质测评&&& 参加校园宣讲会&&& 初试&&& 复试&&&& 录用
九、注意事项
1、本次招聘需要网上投递申请岗位，并于宣讲会前在投递页面完成人才素质测评；
2、简历筛选以纸质简历为准；
3、每一轮合格人员我们都会以邮件、电话或短信的方式进行通知；
4、参加面试的同学请提前15分钟到场。
5、签约环节合格人员需要提供三方协议，身份证复印件2份，1寸个人照片两张。
十、联系方式：
联系人：史先生 &&联系方式:
简历网络投递地址：2013年10月16日起开放
倍智人才2013校园招聘微博：
公司主页：
公司地址：广东省广州市天河区龙口东路129号龙泽商业大厦5F（公司总部）
电 话：020-& 020-&&&&&&&&& 传 真：020-
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　　　　　湖州国企招聘：2015中国电信招聘公告（共5个岗位类别）（2）
16:34:26&&&来源：中国电信&&& 点击：
三、招聘流程
(1)在线申请职位(日-11月10日)
报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位，只能申请一个职位，每个岗位最多可申请两个工作地。
(2)简历筛选 (日-11月10日)
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。
(3)组织笔、面试(2014年11月中旬-2014年12月上旬)
1、综合素质能力测试
综合素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市(北京、武汉、西安、成都、南京、杭州)同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信(打印)、笔等。
2、专业面试
通过综合素质能力测试的同学将在杭州参加专业面试。参加专业面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
3、综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
(4)体检及签署三方协议(2014年10月中旬-日)
通过笔试、面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。
四、报名方式
本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团公司
招聘网站进行在线注册，并按浙江公司要求在报名截止期限(日)前提交简历申请。
1)中国电信集团公司校园招聘/
2)中国电信浙江公司人才招聘网站 .cn/
以上流程若有变动，将另行通知。
更新公告敬请关注中国电信浙江公司网站。
五、注意事项
中国电信浙江公司为适应人才招聘走向市场化的需要，根据近年来招聘录取情况，本公司从2007年校园招聘开始：市分公司的岗位一般招聘研究生、县(市)分公司一般招聘本科生。
(一)简历要求：简历应包括：《应届大学毕业生就业推荐表》(盖学校就业办章)、学习成绩单(盖学校教务处成绩专用章)、英语(CET-4或CET-6)证书。网上投递简历时须将上述材料原件扫描成电子文档，添加在简历的附件栏中。材料不齐或提供不真实的材料，有可能会影响评委对你的了解甚至不能被录取。
(二)填写志愿：请各位应届大学毕业生在填写志愿时认真阅读本公司公布的《2015年校园招聘岗位目录》，以免造成录取困难。每人限填报一个职位、两个工作地。工作地志愿要注意有一定的层次，本公司将按招聘岗位人数一定的比例筛选简历。
(三)投递简历：按所学专业或特长选择岗位，不要轻易改变自己所学专业去选择&感兴趣&的岗位，以免影响自己的竞争能力。
(一)录用人员将与中国电信浙江公司签订劳动合同，享受合同制员工薪酬福利待遇。
(二)网申时间截止日 日
(三)联系方式
中国电信浙江公司人才招聘网站在线咨询
招聘官方微博：新浪微博@浙江电信招聘微博
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[责任编辑：洪屏]
?浙江省人事厅、卫生厅转发人事部卫生部[福建]晋江市卫生计生事业单位2012招聘卫生专业工作人员
根据事业单位公开招聘人员有关规定，结合工作需要，经研究，定于日举行2012年晋江市卫生计生事业单位公开招聘卫生专业工作人员统一考试。现将有关事项通告如下:
一、招聘范围及岗位类别
本次招聘的范围包括市卫生局下属的部分医疗卫生单位、市和计划生育局下属的市计生服务站、永和镇政府下属的计生服务中心、市民政局下属的市疗养院，共设岗位类别23个,计划招聘工作人员204名。
各岗位类别具体的招聘单位、招聘人数和招聘条件，详见《2012年晋江市卫生计生事业单位公开招聘卫生专业工作人员岗位信息表》（附1）。
在代码为A01的岗位类别中，市医院晋南分院、东石中心卫生院各有1个岗位，计划招聘临床医学（西医）专业本科毕业生为该院培养临床医师，其体检、考核、确定人员、培训及聘用办法按晋江人事网上另行发布的《2012年晋江市公开招聘临床医学专业毕业生为镇卫生院培养临床医师通告》执行。
二、招聘条件
（一）报考人员应符合事业单位公开招聘工作人员有关规定要求的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具备良好的品行；
4、岗位所需的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、岗位所需的其它条件。
（二）招聘岗位要求的具体条件按以下办法进行认定：
1、年龄条件
统一要求在18周岁以上、30周岁以下，即在日至日期间出生。
2、学历条件
统一要求为全日制普通高校学历，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。通过自学考试、成人教育、函授教育、广播电视大学教育以及网络教育等方式所获得的学历不属于全日制普通高校学历。
报考人员的毕业证书及相关证书必须在日前取得。
3、专业条件
报考人员所学专业与招聘岗位类别要求的专业条件一致时，方可报考该岗位类别，否则不得报考。报考人员所学专业的认定，以毕业证书所署的专业为准。
4、户籍条件
招聘岗位户籍要求为、晋江的，是指报考人员应于日前具有泉州常住户口、晋江常住户口或原籍（即户口簿标注的籍贯）为泉州、晋江。根据中共晋江市委、晋江市人民政府《关于加快引进优秀人才的若干意见》（晋委发[2011]7号），持有《晋江市优秀人才证书》（第一类至第四类）人员的子女；或根据中共晋江市委、晋江市人民政府《关于流动人口居住证制度的实施意见（试行）》（晋委[2011]50号），持有《晋江市居住证》的人员，视为符合上述要求。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有人事考试作弊行为的人员、现役军人、在读的非应届毕业生以及具有法律规定不得聘用的其它情形的人员，不得报考。
三、报名办法
（一）时间:2012年7月12-13日上午8:00-12:00,下午3:00-6:00。
（二）地点：晋江市南区中学教学楼1楼。
（三）报名材料（含原件及复印件）
1、报考人员均需提供本人身份证、毕业证书、就业报到证（机关事业单位在编人员、人事代理人员可免提供就业报到证）。
2、报考有学位要求、执业资格要求的招聘岗位的人员，需提供学位证书、执业资格证书。
3、报考有户籍要求的招聘岗位的人员，需提供户口簿。其中：按晋江市人才政策报考的人员，需提供《晋江市优秀人才证书》、优秀人才与子女关系证明；按晋江市流动人口政策报考的人员，需提供《晋江市居住证》。
4、已正式就业或签订就业协议的人员，需提供所在单位出具的同意其报考、同意辞职或解除聘用（劳动）合同的证明。
5、留学回国人员或香港、澳门地区学习人员，需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别区学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》、《港澳地区学习人员身份认定审核表》。
6、属国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，需提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。
7、符合福建省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》（闽人发[2006]10号）中规定的笔试加分条件的退役运动员和退役士兵,符合省公务员局、省人力资源开发办公室、省高校毕业生&三支一扶&工作协调管理办公室《关于进一步完善参加&三支一扶&计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发[号）中规定的笔试加分条件的高校毕业生，或符合中共晋江市委办公室、晋江市人民政府办公室《关于印发〈晋江市村务（社区）专职工作者管理暂行规定〉的通知》（晋委办[2007]40号）中规定的笔试加分条件的村务（社区）专职工作者，需在报名时提供有效证明材料,逾期视为自动放弃笔试加分资格。
8、获得全国卫生类专业技术资格证书的报考人员,需在报名时提供证书,逾期视为自动放弃笔试加分资格。
（四）每位报考人员需交近期免冠同底版1寸照片3张,并缴纳考务费80元。
（五）注意事项
1、不能按时提供报名材料的，取消考试资格。
2、每人只能报考一个岗位类别,否则取消考试资格。
3、报考人员有特殊原因无法自己报名的,可委托他人代为报名。
4、报考人员填写的联系方式必须准确无误、确保畅通，因无法联系而影响招聘的，后果由报考人员自负。
四、考试办法
考试采用笔试的方式，不另行组织面试。
（一）笔试内容
1、临床医学专业系列（代码为A01-A03、D01的岗位类别）：临床医学专业知识。
2、护理（学）和助产专业系列（代码为B01-B03、F02的岗位类别）：护理专业知识。
3、其它专业系列（代码为C01-C13、E01、F01的岗位类别）：医疗基础知识。
考试不指定复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）笔试时间及地点
1、笔试时间：2012年8月4日下午2：30-4：30。
2、笔试地点：具体地点见准考证。
报考人员于-2日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）到市卫生局办公室领取准考证。报考人员领取准考证时须出示本人身份证原件，由他人代领的须出示报考人和代领人身份证原件。
考试时，报考人员须交验本人准考证及身份证原件（身份证遗失的，须提供附有本人照片的户籍证明）。
3、笔试卷面成绩合格线
代码为F01、F02的岗位类别不设置合格线。其它岗位类别按临床医学专业系列（代码为A01-A03、D01的岗位类别）、护理（学）和助产专业系列（代码为B01-B03的岗位类别）、其它专业系列（代码为C01-C13、E01的岗位类别）分别设置合格线，各系列合格线=本系列所有参加考试人员笔试卷面成绩的平均数&80%，笔试卷面成绩低于合格线的报考人员一律不予参加体检、考核。
4、总分计算办法
不具备笔试加分条件的,总分=笔试卷面成绩；具备笔试加分条件的,总分=笔试卷面成绩 笔试加分。其中,已获得全国卫生类专业技术资格证书且所获专业技术资格与所报岗位类别专业一致的,笔试加分2分;退役运动员、退役士兵的笔试加分标准按闽人发[2006]10号文件执行，参加&三支一扶&计划等服务基层项目高校毕业生的笔试加分标准按闽人发[号文件执行，晋江市村务（社区）专职工作者的笔试加分标准按晋委办[2007]40号文件执行。
五、体检、考核与聘用
（一）确定体检对象。各岗位类别成绩合格的报考人员按总分从高到低的顺序依次选择招聘单位，入选的报考人员确定为体检对象。选择招聘单位时必须同时具备以下两个条件：
1、本人符合招聘单位的各项招聘条件；
2、经排名在前人员选择后,拟选择的招聘单位招聘人数未满。
各岗位类别报考人员因总分相同造成无法确定选择招聘单位的顺序的,将另行组织专业面试,按面试成绩从高分到低分确定选择招聘单位的顺序。
（二）统一组织体检，体检项目及标准参照公务员录用标准执行。体检对象对体检结果有异议的,可在体检结果公布后一周内申请复检一次,体检结论以复检结果为准。体检缺席者，取消聘用资格。
体检合格人员须在体检结果公布后30日内，将其户籍所在地公安派出所出具的综治证明和计生部门出具的计生证明送达晋江市卫生局办公室，并由其档案保管单位将本人档案按机要渠道寄达晋江市公务员局考试录用调配科，逾期视为自动放弃聘用资格。
（三）统一组织对体检合格人员进行考核，经考核合格的,确定为拟聘用对象,在晋江人事网上公示7天。
（四）因报考人员体检或考核不合格、自动放弃或被取消聘用资格而造成招聘单位招聘人数未满的,可在该岗位类别未入选的报考人员中,按总分从高到低的顺序进行递补。
招聘单位无法在本岗位类别报考人员中取足招聘人数的，可从其它岗位类别符合其条件要求且成绩合格的未入选报考人员中，按总分从高到低的顺序依次进行调剂。
（五）公示结果不影响聘用的,由招聘单位到机构编制、人事部门办理相关手续。办理聘用手续时，对拟聘用对象的学历（学位）证书、报到证等原件进行复核，不能提交的，取消聘用资格。
受聘人员必须于日前取得相应专业执业（助理）资格，否则，届时将解除聘用关系。
六、其它事项
（一）招聘过程中，凡发现报考人员弄虚作假、违纪舞弊的，一经查实，不仅取消其考试或聘用资格，而且记入失信档案，本人三年内不得参加晋江市事业单位公开招聘工作人员考试。
（二）本次招聘的相关信息将通过晋江人事网(.cn)和晋江卫生网（http://www.）及时发布,请报考人员密切关注。
（三）取得硕士研究生学历和学位的，根据用人单位需要，可采用简化程序、直接考核的方式招聘，不组织笔试。具体招聘计划详见附2。符合条件的人员可将《报名表》及相关材料以附件形式发送电子邮件至晋江市卫生局办公室（）进行报名。
（四）报考人员可在报名前自行下载、打印并填写《2012年晋江市卫生计生事业单位公开招聘卫生专业工作人员报名表》（附3）。
（五）本次招聘的考试、体检、考核、聘用等环节全程接受晋江市纪检监察机关的监督。监督电话：8。
（六）本通告未尽事宜由晋江市公务员局、晋江市卫生局负责解释。
咨询电话：晋江市卫生局9
晋江市公务员局8
晋江市公务员局
晋江市卫生局
二Ｏ一二年六月二十七日
附件下载：
。www.yjieeng.com@。 经验、环境和遗传造就了你的面目，无论是好是坏，你都得耕耘自己的园地；无论是好是坏，你都得弹起生命中的琴弦。 [卡耐基]
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地区相关信息 =&中国电信股份有限公司浙江分公司是中国电信首批在海外上市的四家省级公司之一，是浙江省内规模最大、历史最悠久的电信运营企业。公司主要经营固定电话、移动通信、卫星通信、互联网接入及应用等综合信息服务，织就了一张光纤、移动、WiFi以及卫星通信无缝衔接、天地一体的卓越网络，旗下拥有“天翼”、“天翼e家”、“天翼领航”、“号码百事通”等知名品牌。目前，公司倾情服务近2000万固定电话客户、1200万宽带客户、1300万移动客户；拥有8个直属单位、6个委托管理单位和省电信工会。公司下辖11个市分公司、92个县（区）分公司、777个支局。
　& 中国电信浙江公司以持续创新、不断奋进的精神，依托网络、品牌、技术、人才等方面的独特优势，以全新的多业务、多网络、多终端融合及价值链延伸，致力于为社会提供便捷、畅通和高效的综合信息服务，在信息化与工业化融合的历史机遇中，引领新一代信息技术发展的潮流，努力践行集团公司去电信化、市场化和差异化的“一去两化”转型战略目标，致力成为知识经济和信息经济时代“智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容应用的参与者”。&&& 公司积极实施“聚焦客户的信息化创新”战略，走差异化的发展道路，将信息化发展的成果惠及社会各行业和广大人民群众。作为浙江省信息化建设的主力军之一，公司竭力打造“光网•无线城市”智能高速信息网，以全新的移动互联网、物联网、云计算等信息技术手段，积极助推“智慧浙江”建设。服务于民、回报社会是公司发展之根本。近年来，在浙江省委、省政府的正确领导下，在社会各界与广大客户的信任与支持下，公司在发展自身的同时，时刻不忘全力服务社会、保障通信畅通与安全、惠及民生，强力支撑促进经济平稳增长与社会和谐发展。&&& 海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，中国电信浙江公司的广阔天地，将令你大有可为！全新的舞台、全新的视野、全新的挑战，中国电信浙江公司真诚欢迎有志青年加盟！
为了满足当前企业深化转型、规模发展对人才引进以及未来打造新型“中国电信”对人才储备的需求，中国电信股份有限公司浙江分公司（以下简称“中国电信浙江公司”）现面向全日制普通高等院校2014年应届大学毕业生开展网上招聘工作，招聘人数约350人，招聘专业主要包括计算机、通信、市场营销、新闻传媒、、财务、法律、人力资源等相关专业。相关信息公告如下：
一、招聘对象
本次招聘活动主要面向2014年毕业的全国（含港、澳、台地区）高校全日制应届本科生、硕士生及博士研究生。
优秀海外留学应届毕业生。
二、招聘职位需求
（1）职位类别：市场类、销售与服务类、产品类、企业信息化类、维护与服务支撑类、综合支撑类。（2）基本素质要求：认同中国电信企业文化，具有良好的敬业精神与团队合作精神；遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德；具有扎实的专业知识，务实、进取，学习能力强；具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。（3）学历要求：能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生必须有本科文凭。a)境内高校应届毕业生，应能够在2014年8月底之前从所在学校取得毕业证、学位证，并获得报到证；b)境外院校留学生，应于2013年7月至2014年6月间毕业，能够在2014年9月底之前从境外院校获得毕业（或学位）证书，开始全职工作；同时，应保证最晚不超过日前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。（4）英语要求：具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。主修语种为其他外语，应通过其他相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。（5）身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。三、招聘流程
（1）在线申请职位（日-11月25日）报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位1个岗位最多可申请两个工作地、同一单位只能申请一个职位。
（2）简历筛选 （日-11月25日）通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试，测试将在报名截止后1周左右举行。（3）组织笔试面试（2013年12月上旬-2014年1月中旬）1、素质能力测试素质能力测试主要为笔试，将在全国数个城市（北京、武汉、西安、成都、南京、）同时进行（后期根据报名情况再适当增加考点）。参加笔试的同学应携带个人身份证（或学生证）、通知信（打印）、笔等。2、专业面试通过素质能力测试的同学将参加专业面试。参加专业面试时应携带：学生证/身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；成绩单原件及复印件、就业推荐表原件。3、综合面试通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带：学生证/身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；成绩单原件及复印件、就业推荐表原件（必须）。（4）体检及签署三方协议（2013年10月中旬-日）通过笔试、面试、体检、背景核查等环节的应聘者，将被通知录用，签订三方协议。四、报名方式
本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团公司招聘网站进行在线注册，并按浙江公司要求在报名截止期限前提交简历申请。1）中国电信集团公司校园招聘网站2）中国电信浙江公司人才招聘网站以上流程若有变动，将另行通知。更新公告敬请关注中国电信浙江公司网站。五、注意事项中国电信浙江公司为适应人才招聘逐步走向市场化的需要，根据近年来招聘录取情况，本公司从2007年校园招聘开始：市分公司的岗位一般招聘研究生；在招聘名额不满的情况下，招聘“211工程”重点大学（必须是高考“一本”录取）的本科生。其他大学本科生和高考“二本”、“三本”录取的“211工程”大学本科生一般都将被录取到县（市）分公司。（一）简历要求：简历应包括：《应届大学毕业生就业推荐表》（盖学校就业办章）、学习成绩单（盖学校教务处成绩专用章）、英语（CET-4或CET-6）证书或成绩单。网上投递简历时须将上述材料原件（复印件无效）扫描成电子文档，添加在简历的附件栏中。材料不齐或提供不真实的材料，有可能会影响评委对你的了解甚至不能被录取。（二）填写志愿：请各位应届大学毕业生在填写志愿时认真阅读本公司公布的《2014年校园招聘岗位目录》，以免造成录取困难。一般可以填写2个（省内）工作地志愿以及是否服从（省内）调剂的选项。工作地志愿要注意有一定的层次，本公司将按招聘岗位人数一定的比例筛选简历，全部填写热门志愿有可能会影响简历筛选的结果。（三）投递简历：按所学专业或特长选择岗位，不要轻易改变自己所学专业去选择“感兴趣”的岗位，以免影响自己的竞争能力；也不要“一稿多投”同时投多个岗位。
（四）联系方式中国电信浙江公司人才招聘网站在线咨询招聘官方微博：新浪微博@浙江电信招聘微博
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