电测听的标准是什么，3000Hz:43d
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电测听的标准是什么，3000Hz:43d
电测听的标准是什么，3000Hz:43dBHL；左耳4000Hz:48dBHL；左耳6000Hz:38dBHL；右耳3000Hz:43dBHL；右耳4000Hz:53dBHL；右耳6000Hz:28dBHL；双耳高频平均听阈:42dBHL；左耳高频平均听阈:43dBHL；右耳高频平均听阈:41dBHL；其余所检项目未见明显异常。想　请问医生电测听的标准是什么
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该问题来自：济南医疗网── 一个非盈利性的个人网站。立志做济南最实用的医疗门户网站！家用电器领域专家双耳高频平均听阈》 40dB应为几级工伤。 - 相关问题 - 110网法律咨询
在公司工作10年了，这算是工伤吗？应为几级，该怎么赔偿！有哪些赔偿呀！
我是日由公司组织上岗前体检检查的，检查结果为；双耳高频平均听阈23db.(因我们在噪音高于90db的环境下工作）在日公司组织职业健康检查时检查结果为；双高频平均听阈40db，不知道是不是工伤，如果是工伤我要怎么理赔
双耳高频听损，平均听阈大于40dB,属于职业病？应该算几及
我在一家化工厂工作，在车间做操作工，车间噪声比较大。在公司做了6年，我们刚进公司体检听力都合格，现在进来的听力不合格的都要签订一个协议书，工作两年之后听力就高频下降。我发现想换工作，很多公司都要求听力好，像高频下降的人几乎都不要，现在很苦劳。我离开公司就业就困难了。我不知道这算职业病吗？如何收取证据，如何申请职业病
请问上班43天，就发生了工伤事故，43天的总工资是9000元，平均工资怎么计算。谢谢！！
公司有名员工,职业病体检出双耳高频听损,34dB,他个人认为是职业病,要求公司赔偿.
请问以下几个问题
1)是否属于职业病
2)如果是职业病的话,该如何处理?
没有缴费的计件工资在工伤赔付中怎么算平均工资啊
工伤治疗期间的工资如何发放，是发原来的底薪还是发受伤前12个月的平均工资
工伤赔偿中所指的平均月缴费工资是指缴纳养老金等保险金的基数吗？还是指缴纳完这些金的工资呢？缴纳的基数是3700，缴纳完是3000不到，加补贴是3400，请问按照什么钱赔偿？
工伤人员负伤前一个月缴费工资是按照上海市平均工资计算还是按照上海市平均工资60%计算
请问是属于职业病吗（在正规专业医院做的鉴定）高频听阈72DB&4DB算职业病吗_百度知道
高频听阈72DB&4DB算职业病吗
目前只能算职业禁忌证，应注意预防噪声聋。7.1.1.1目标疾病
职业禁忌证： (1)各种原因引起永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz和2000Hz中任一频率的纯音气导听阈＞25dBHL） (2)中度以上传导性耳聋 (3)双耳高频（3000Hz，4000Hz，6000Hz）平均听阈≥40dB 7.1.2在岗期间职业健康检查 7.1.2.1目标疾病 (1)职业病
职业性听力损伤（见GBZ49） (2)职业禁忌证
噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率听力损失≥65dBHL）建议：调离噪声岗位。
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