泰安市“万名教师访万家”小学家访记录表活动记录表 家长对教育的建议怎么写

大新路小学“万名教师访万家”活动总结
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大新路小学“万名教师访万家”活动总结
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大新路小学“万名教师访万家”活动总结
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爱心铺就家访路  
――仙桃市大新路小学“万名教师访万家”活动自查总结  
根据市教育局的统一部署,我校从三月中旬开始,开展了“万名教师访万家”活动。在活动中,我们围绕“送温暖、传爱心、访民情、促和谐”的主题开展了多种形式的家访活动,促进家校联系,搭建爱心桥梁,形成教育合力,让学生在宽松、和谐的环境中健康、自主发展。在前期学校组织的家访活动中,学校教师通过上门走访的家访率达到近30%,电话家访约25%,短信及其它方式家访率约25%,共收到家访记录表1240余份,200余份家长意见反馈表,教师上交家访手记征文112篇并评出优秀稿件84篇,分别评为一、二、三等奖。达到了一定的预期的效果。现将活动情况总结如下――  
一、精心部署,领导重视,多措并举  
1、拟定方案,开好三个动员会。按照市教育局相关文件精神,我们结合实情,认真分析我校形势,我们有针对性的拟定了学校家访活动计划,并即时召开了三个动员会。一是召开干部动员会,强调领导带头。3月21日,春意正浓之时,我校召开了“万名教师访万家”中层干部动员大会,强调了学校领导、中层干部要率先垂范,主动积极,并学习了《大新路小学“万名教师访万家”活动方案》。  
二是召开好全体教师“爱心家访”动员,统一思想。会上李启艳校长以“孩子是花朵,是幼苗,是未来”为主题作了动员发言。她强调,我们教师心中都应该有“爱心”,只有拥有博大的爱,细微的心,才能为孩子撑起一片蓝天。之后,我们组织全体教职员工认真学习上级有关文件,统一思想,提高认识,深入领会“万名教师访万家”活动与开展学校各项工作的密切联系,进一步理解活动对学生健康成长的重大意义,充分调动了全体教职员工的积极性,为活动的顺利开展奠定了良好的思想基础。  
三是召开好学生动员会 。3月22日,学校各班利用晨会时间,由班主任主持副班主任参与共同召开了“家校携手,爱心家访”为主题的班队会,向学生讲明家访的目的,并告诉学生,此次家不告状不揭短,让学生正确认识家访,欢迎教师去家访。  
2、成立专班,落实四项措施。为保证活动的有效进行,学校成立了以校长为组长、以副校长为副组长、以各科室主任和年级主任为成员的领导小组,负责各班活动的计划拟定、组织、协调、指导、检查等具体工作,使活动得以更广泛、更持久的开展。为了让活动即时有效的开展,我们主要落实了四项措施以保证活动的开展:一是领导带头,以身垂范。二是年级主任携手班主任,带动家访。三是班主任携手科任教师,让家访常态化。四是要求教师用“手记”记录爱访案例与心得。自今年起,我校决定把“万名教师访万家”活动,作为学校的常规工作进行开展,统筹安排,使之成为一种经常化、制度化的活动机制,正是因为前面四项措施的落实,杜绝了“走过场”现象的产生。   
二、爱心走访,抓住关键,分步实施  
“万名教师访万家”活动开始了,教师既有常规的教学工作,又要精心的实施家访,弄不好会让家访工作流于形式。因此,在活动中,我们引导教师认识家访的教育作用不要一挥,不要为家访而家访,更不要忙而无效。我们要让家访常态化,让家有必要、有实效。而且,在活动的推进中,我们主要抓住了以下关键,突出亮点,做到了分步实施。  
1、用实心拟计划抓“四定”。3月20日,我校以年级组为单位,由年级主任牵头制定家访计划,实事求是,切实做到“四定”:一是定数量,做到重点对象全覆盖;二是定重点,列出“六类学生”名单重点家访;三是定形式,以主动上门为主,电子邮件、手机短信、信函为辅;四是定内容,利用《家校联系卡》、《家访情况登记表》,为每一个学生建立详细档案。同时,校级干部也拟定了走访骨干教师、退休教师和特困教师的相关计划。  
2、用爱心家访爱洒万家。班主任及科任老师一起走进学生家庭,与家长面对面交流,真实了解学生的家庭情况,切实感受学生成长环境,直面学生内心情感,并且聆听家长对教育的意见和建议。同时,也让家长全面了解子女在校学习状况,争取家长对学校及老师的教育工作给予最大的理解与支持,为学生的成长出谋划策。在走访过程中,我校二(1)班范丽文、陈菊红老师,二(5)班刘玲荣、燕敏老师,四(6)班蔡长青、刘倩老师,六(4)班彭俊红、陈环枝老师等行动快,工作实,成为了活动的领头雁。他们用自己的爱心与耐心架起了一座连心桥。向家长们宣传学校相关教育举措,为家长答疑解惑,更新教育理念,帮助家长解答一些家庭教育问题,了解孩子在家的学习生活习惯,成为了家长的贴心人,学生成长的引路人,教育理念传播的代言人。  
3、用真心撰写家访手记。我们要求老师在家访后认真撰写家访手记,并开展优秀家访手记评选活动。刘敏老师在家访手记中写道:家访过后,我们深深地感到家访是一门艺术,更是一种智慧。好好地运用家访这门艺术,必然会让我们的工作如虎添翼。蔡长青副校长在家访中“与优秀面对面”,引导家长摆正对孩子的教育观点,为学生营造了更轻松的成长环境。光哲清老师在家访手记中深情地写道:历数完“昌哥”的“四宗过”,妈妈心里的疙瘩解开了许多,老师心里也充满了无限的爱意。离开“昌哥”的家,我情不自禁地写下这份家访手记。昌哥,可爱的“小淘气”,这份“诉讼”报告,有老师的意见,也有妈妈的一些看法。你可否理解,可否能做到?妈妈期待着,老师也期待着!活动中,教师共上交家访手记征文112篇并评出优秀稿件84篇,分别评为一、二、三等奖。  
4、以诚心走访教师家庭。走访教师家庭是这次“爱心家访”的特别之处,也是走访工作重点之一。走访教师家庭,与骨干教师、退休教师职工和特困教师职工交心谈心,了解教师生活疾苦,解决教师后顾之忧,将爱心送到教师手中,将温暖传到教师心中,是我们的宗旨。学校李校长和办公室汪主任走访十余位教师家庭,他们有的是教学骨干、有的是退休老教师、有的是困难教师家庭。在小王老师家中,李校长对其病重的母亲的慰问,对小王老师生活的关心,对其工作的鼓励,句句贴着小王的心坎,令小王感到信心倍增,对生活充满勇气与希望。学校王校长走访了一名退休老教师,其女儿也在学校工作,老人身患重病,对王校长的到来,分外惊喜。年轻的王校长细心扶老人走步活动,耐心地和老人交谈治疗和生活情况,让老人安心治病不要放弃。老人激动着说:“我退休时,你们还不在单位,可你们还记得我,学校还记得我,太感谢了。你们放心我不会放弃的,我还要回学校去看看,我还要教育我的孩子好好工作回报学校,为单位争光……”一个个教师家庭的走访,我们感到领导送去的真心实意关心和温暖,而凝聚的一位位教师的金子般的人心啊!  
5、拾众心进行家访座谈。5月10日,学校召开了“爱心家访”教师座谈会,本次座谈会的主题是:反映家访中遇到的典型问题,共商教育对策。共有23位优秀家访教师出席座谈会,其中综合科教师3位,座谈会上老师们直面问题,坦诚交流。通过交流,我们发现,学校老师们家访的对象主要有四类:一是留守学生,二是单亲或离异家庭子女,三是学困生,四是管不住自己的问题学生。在这四类学生身上既有共性的问题,也有个性的问题,或是因为平时沟通较少,或是因为学习的原因,他们成为了这次家访共同关注的对象。交谈中,老师们主要谈到四个方面的典型教育问题,会上老师们也各抒已见寻求、商讨出了针对这些问题的教育对策共八条。整个座谈会,气氛活跃,富有实效。  
6、尽全心报道宣传家访。在整个家访活动中,老师们辛勤的足迹走遍了大街小巷,好的家访案例鼓舞人心,这些都是宝贵的财富,我们要让大家分享,因此,我们注重媒体宣传,尽全心宣传报道我们家访的做法与家访中的典型人和事。我们学校自行编辑了三期《“万名教师访万家”活动活动简报》,而且注重在校园网站等其它媒体上即时的宣传报道爱心家访活动,活动中各项媒体上刊发我校家访文章共42篇。中国仙桃网、仙桃日报和市教育局“万名教师访万家”活动简报先后报道了我校的成功经验与做法。  
三、细心梳理,认真反思,改进工作  
一次次的家访结束了,但教师的家访工作并未结束,教师的教育还在进行,家访也带来了许多值得我们思考、关注的问题。  
1、心理教育的问题。我们从老师们的发言交流中感到,我们的教育将越来越多的取决于心理教育的引导,很多学生的问题是学生成长中的心理问题,因此,如何更多更好的引导学生的心态,让学生保持健康的心理,是摆在我们教育人面前的共同难题。  
2、性格的养成问题。我们都知道“性格决定命运”,像现在学生的学困问题、内向或管不住自己等情况,说到底也是性格的问题。因此,养成良好的性格将直接影响着学生未来的成败。  
3、亲情缺失的问题。当前,许多学生被托管、被留守,有的甚至很小便开始离开父母,与父母交流太少,他们很少感受到亲情。未来,他们能更好的关爱亲人,关注他人吗?甚至如何来面对或融入社会呢?  
4、媒体的影响问题。现代社会学习渠道和媒体的多样性使学生有机会获得许多书本上没有的知识,拓宽了知识面,这是好事。可是诸多媒体如电视、VCD、书报杂志等中不乏黄色、暴力等糟粕。孩子因为得不到家长正确的监督和开导(有的家长甚至当着孩子的面而不知隐蔽),而形成了暴力模仿倾向和不良的心理品质。这是学校教育在新形势下面临的又一严峻的问题。  
5、家校教育不协调的问题。家庭成员内部不一致的教育力量难以与学校教育融合。有的家庭成员缺乏对教育下一代的正确认识和协调意见。往往出现“爸爸动手打孩子,妈妈忙着护孩子,奶奶出来拉孩子”的局面。家庭成员甚至当着孩子的面彼此埋怨、指责、争吵,弄得孩子无所适从,分不清是非曲直,更不知自己错在哪里,如何改正,从而养成了说谎、见风使舵、投机取巧等不良品质,给学校教育增添了许多难处。  
针对上述问题,我们觉得可以从以下七个方面改进我们的教育工作:一是了解情况,寻找原因;二是教师要多与学生父母、监管人多交流;三是请监护人与学生父母多联系,多沟通。四是用亲情感化滋润学生;五是教师要对孩子多肯定鼓励,多创造表现机会,多交流谈心,多营造宽松的活动场景与氛围,让学生走出心理的误区,增强信心,放松心态;六是从教育学生做人开始,多从非智力角度引导教育;七是实施分层教学;八是引导学生远离网吧和不良书刊,趋利避害。  
总之,家访作为社会满意工程建设的一项重要内容,越来越受到学校和教师的重视,但由于教师平时工作繁忙,多数家访都在假期中进行。如何提高教师对家访工作的及时性、自觉性、积极性,还需要不断的探索和努力。今后,我们将努力让家访工作经常化、制度化、规范化,用我们的爱心铺就家访之路,铺就育人之路!  
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全市各级各类中小学、幼儿园的干部、教师均要参加家访活动。家访对象为本校(幼儿园)全体学生。家访以与家长(监护人)面对面交流为主,同时可采用电话、短信、网络(微博、微信、QQ、客户端)等多种形式
& & 全市各级各类中小学、幼儿园的干部、教师均要参加家访活动。家访对象为本校(幼儿园)全体学生。家访以与家长(监护人)面对面交流为主,同时可采用电话、短信、网络(微博、微信、QQ、客户端)等多种形式。
  家访活动在每年的3月、9月师德教育活动月和寒暑假期间集中开展,日常根据学生的实际情况适时进行。家访的参与率和受访学生的覆盖率每学期要达到100%,其中面对面家访不低于50%,家长在外地居住的每学期联系不少于两次。
  家访内容
  1.加强家校沟通,形成教育合力。通过家访,了解学生的成长环境、在家表现,并向家长真实客观地反馈学生在校的情况,与家长共商有利于学生发展的措施和方法,引导家长全面关注学生的健康成长,促进家庭教育和学校教育的结合。
  2.宣传教育工作,赢得家长支持。宣传教育政策,介绍我市教育改革与发展和学校教育教学工作情况,赢得家长对教育、对学校工作的理解和支持。
  3.征求意见建议,促进教育发展。诚恳征求家长对学校、教师以及教育部门的意见和建议,对家长关心的问题做好解释、说明工作,进一步提高家长对教育的满意度。
  4.强化安全措施,落实安全责任。加强与家长在对学生安全保护措施方面的沟通,督促家长强化学生的安全防范意识,自觉落实安全管理责任。
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播放数:535774仙源学校初一分校开展“万名教师访万家”活动工作汇报
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  2011年3月,学校组织全体教师开展“教师访万家”家访活动。活动期间,教师们通过各种途径进行家访,有的上门沟通、了解、宣传,有的用自己的电话与学生家长进行沟通,有的通过网络与家长聊天,还有的请家长来校共同教育学生。这次活动对于进一步促进家校联系起到了助推作用,对于构建学校、家庭、社会三位一体的教育网络创设了良好平台。一、家访活动基本情况  本次参与家访的在岗30位教师全部参与,其中党员教师5名,实际家访学生358名,其中上门家访135名,电话家访122名,网络家访53名,家长来校座谈48名,占分校总人数的80%,涉及本市城乡地区的家长户和天门、汉川部分地区。二、精心组织家访活动  1、提早部署,要求具体。根据学校的实际情况,提前动员部署。召开全体教师家访工作的布置会议,具体布置家访的内容和注意事项及要求。  2、细化要求,突出重点。各班班主任和科任教师按照学校要求将被访学生分类进行家访,重点放在父母离异的单亲家庭,生活有特殊困难的学生家庭,行为偏差的学生家庭,学习困难的学生家庭,留守学生的家庭等开展重点家访,及时为他们排忧解难。  3、注重反馈,加强沟通。教师携带“家访登记表”进入家庭,家访后认真填写“教师访万家’活动登记表。三、典型个案  一(4)班一男生由于家长没及时配来眼镜,学生赌气不上学,在校外玩耍。班主任张金洲及时与家长联系,分析孩子特性及孩子可能达到的地方,共同寻找。找到后,在老师、家长的共同教育下,该生保证今后有事告知老师,决不再让老师、家长操心。  一(6)班学生汪洋,家住下查埠,其父母在浙江做生意,孩子总认为家长不管他,思想情绪很不好,鉴于这种情况,班主任向晋新决定家访,在他姨妈的调解下,其母从浙江回来,和老师一道做通了孩子的思想,并决定放弃生意,专门照顾孩子,现在学生成绩有了大幅提高。  一(7)班学生刘紫轩,家住天门,其父母离异,父亲再婚,生母患鼻咽癌,孩子身心受到了极大地打击,整日心事重重,这时,班主任李开勤和科任老师周腊娥、刘琼利用假期走访了她的特殊家庭,并看望了她的生母,让孩子走出了阴影。  一(9)班学生李子豪,家住郭河,该生爱吃零食,每大周零花钱100多元,成绩也直线下滑,班主任李永忠立刻进行家访,对孩子进行了深刻的教育,孩子也保证今后少吃零食,好好学习,报答家长和老师。通过本次集中家访,我们及时把握到家长对学校教育工作中的要求与建议,全面听取了社会各层面对我校教育的意见,发现并弥补学校教育教学过程中的不足之处,进而推动教师自觉改进教学方法,提高教学水平,促进了学校教育教学工作的和谐发展。
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