河南教师罢课讨工资 网友：多地老师罢课政府应检讨
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今年，教师讨薪新闻接连发生。近日，河南教师罢课讨要克扣工资。原因是此前半年绩效工资迟发，而后承诺的涨工资没有实现，每个月还要扣掉18%。据观察网了解，之前已经发生过湖北孝感教师聚集要求编制、黑龙江肇东教师罢课要求加薪，安徽铜陵教师罢课要求奖金等等事情。这些教师罢课消息无一例外都指向了工资太低问题。这次河南教师罢课也是如此。观察者网网友表示，今年多地老师罢课讨薪，真是教师罢课讨薪年。也有网友表示同情称，教书育人，被逼罢课讨薪，政府部门应该检讨。
河南教师罢课讨工资 网友：多地老师罢课政府应检讨
12月22日，素有“中原第一侨乡”之称河南省固始县遭遇了“近千名教师罢工事件”。据悉，近千名教师到县政府门前“讨说法”，要求“返还克扣工资，绩效(工资)按月发放”。14时10分，固始县人民政府通过官方微博回应称，将全面落实有关文件规定，通过正当渠道解决教师的合理诉求。
当天，众多教师拉着多条横幅聚集在固始县人民政府大楼前，横幅上写着“返还克扣工资，绩效工资按月发放”等文字。
但据官方回应，参与的教师大概只有两百余名，远不到千名。“参与的教师没有1000多人，大概有200多人，他们也不是罢工，多半是上午没有课程的青年教师。”固始县宣传部一名负责人称。不过，这位负责人称，在该县刚参加工作的青年教师工资低问题普遍存在。
“我们都是自发前来讨薪的。”一女教师称，因为绩效工资从未按月发放，现又传来第13个月工资不发的消息，因此他们做出此举维护自身权利，“县城的、农村的教师都来了。”
现场另一教师介绍，2009年，全县义务教育学校实行了“基本工资+绩效工资”的薪酬政策。但是从政策开始实行之时，绩效工资就从未按月发放。除此之外，还存在克扣绩效工资的情况，“从今年上半年以来，教育局就以各种名义克扣绩效工资，我任教14年，常常捉襟见肘。”
对于有教师反映保险和公积金即将按照绩效工资的18%来扣除，教体局殷科长称，扣除的18%是指基本工资所缴纳的三险一金费用，其中，住房公积金10%，养老保险5%，医疗保险2%，失业保险1%。
据了解，此次已经是教师第二次聚集在固始县政府门口讨薪。两天前的12月20日，这些教师以同样的方式表达诉求。
14时10分，固始县人民政府官方微博回应称，针对固始县部分青年教师集体到县政府就工资过低等问题，一是全面落实有关文件规定不打折扣;二是对不符合政策规定的诉求要给予耐心解释;三是教育教师提出合理诉求，通过正当渠道解决问题。
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来源：观察者网综合
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o&最热评论&o　　湖北数百教师罢课谁该反思？　　 张家界在线　 日 11:15:15 进入论坛讨论　　前天，湖北省黄冈市罗田县几百名教师拒绝上课，在县东门体育场聚集，要求提高工资待遇。罗田县政府当晚表示会尽快落实相关政策，解决好教师待遇。( 来源: 京华时报)　　25日上午10点多，罗田县二中、实验中学等中小学教师相继罢课，并陆续聚集县体育广场拉横幅示威。随后，全县各乡镇中小学教师全面罢课声援，共有五六百教师。罢课的原因是教师的补贴被挪用。虽然教师们已经回到各自的学校和岗位，但是此事的发生，谁又该反思呢?　　首先，当地党委政府应该反思。尽管针对此事，罗田县委县政府积极应对，迅速安排了相关领导到现场做工作，并召开专题会议，并作出了尽快落实相关政策，解决好教师待遇决定。但是该县党委政府是不是应该想一想，为什么会出现教师集体罢课的事件?自己的工作还有哪些不足?一些地方党委政府时常把尊师重教放在口头上，却不付诸于实际行动，十足的“言语的巨人，行动的矮子”。一讲到教育投入，教师待遇，就大谈财政困难，资金紧张，怎能不激怒教师们?　　其次，有关教育部门和学校也该反思。据罗田县教育局办公室的一名工作人员表示，教师聚集是因为工资待遇与其他行业相比偏低，而罗田县教师的工资均已按标准兑现，“每月500元补贴”说法，“应该不属实”。既然教师工资均按标准兑现，既然每月补贴500元的说法不属实，为什么教师们要聚集罢课?教育主管部门和学校做过解释工作没有?教师们的罢课行为，绝不是一时的冲动，而是长期怨气聚集的爆发，这与有关部门的工作不到位有密切关系，有关教育部门和学校具有不可推卸的责任。　　最后，参与罢课的教师们也要好好反思反思。争取自己的权益，本无可厚非，但关键是看如何争取。教师是有知识有文化的人，为人师表，应该做到有理有节，通过合法的途径反映自己的诉求
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规同时转发到微博比较视野下中国罢工治理的反思与展望——常态与非常态:积极解决与消极应对--《云南社会科学》2010年05期
比较视野下中国罢工治理的反思与展望——常态与非常态:积极解决与消极应对
【摘要】：罢工作为一种社会现象在成熟市场经济国家是常态,而在现阶段的中国则是非常态。造成这种差别的原因主要在于中西方国家罢工治理的策略不同,因此,在这方面中国不能完全照搬西方的模式,但应借鉴西方的成功经验,实现四大转变:一是在治理态度上从消极回避向积极正视的转变;二是在治理机制上实现从无到有、从虚到实的转变;三是在治理手段上实现从行政手段向法律手段的转变;四是在治理内容上实现从简单的罢工治理向罢工治理、劳动关系治理、政府治理三结合的转变。
【作者单位】：
【关键词】：
【基金】：
【分类号】：D922.5【正文快照】：
伴随着中国经济的高速发展,劳资矛盾也在不断积聚并逐渐爆发。近年来,劳动争议的数量急剧上升,一定规模的罢工时有发生,严重影响了社会的安全与稳定,以至于在中国,罢工被归入“群体性突发事件”或者“公共危机”。尽管目前国内尚没有关于罢工的统计数据,但过去的10年中,集体
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京公网安备74号　　楼上的，我想如果你的儿子去哪里了。会吃不饱肚子的。　　可不是吓你的，在东凤的私人幼儿园就发生过这样的是情。因为都是些不会表达的小朋友，家长是好难发现的。（这事还在当地的电视新闻报道过呢）　　
　　致全体家长的一封信　　　　尊敬的阳光花地幼儿园全体家长：　　　　
您们好。首先，非常感谢您们多年来的信任和支持。您们的口碑相传，使我们赢得了一个又一个的学生，自2002年开园以来，阳光花地幼儿园能够从零到一、从小到大走到了今天，离不开您们的关心和帮助。　　　　
日，我园发生了46位老师及保育员停课事件，事件对学生、家长乃至社会都产生了极大的影响，加上对此事不全面不客观的报道和评论在媒体及网络上流传，使我园的办学声誉严重受损，我园遭受了前所未有的公关危机和生存考验。　　　　
作为举办者，我们十分珍惜“阳光花地幼儿园”这个来之不易的品牌，它承载着幼儿园多年来所有员工的共同努力，承载着每一位幼儿的童心所爱，也承载着每一位家长的信任与支持。因此，我们一直为把幼儿园办得更好而努力：我们投资改建校门口和风雨廊，让家长在接送幼儿时更方便、更舒适；我们扩建功能室和游戏室，让幼儿有更多的活动空间；我们改建教师办公室，让老师的工作环境得以改善；还有每年的大型维修翻新、设备更新投入……这些，是作为举办者应该做的，我们也认真地去做了，因为我们一直怀着一颗虔诚敬畏之心，希望能把幼教这份事业做好，把“阳光花地幼儿园”这个品牌发扬光大。　　　　
作为企业方，我们十分在乎员工是否能真正快乐工作，因为幼儿园所从事的，是教书育人的工作，员工的综合素质、工作状态时刻影响着每一位幼儿的身心发展。我们从不吝啬创造让员工成长和进步的平台，包括鼓励员工去进修、考取职称以及开展课题研究，并致力为员工提供更多劳资关系以外的人性化关怀：我们设立了职工教育基金，只要是员工的子女入读幼儿园，均可享受3000元/年的补贴；我们在薪酬体系中设计了大专、本科等学历补贴，高级教师和一级教育的职称补贴，希望员工能够不断学习和自我提升；早在2005年，在许多民办幼儿园还没为员工购买住房公积金之时，我们就已经实现了为全体员工购买住房公积金的福利……这些，是作为企业方应该做的，我们也努力地去做了，我们并非自夸，但扪心自问，我们真的并非外界所指的“无良企业”。　　　　
当不明真相的家长和社会各界纷纷指责幼儿园漠视员工薪资问题的时候，作为举办者，我们内心十分难过。很多家长认为幼儿园高标准的收费必然会产生丰厚的利润，但事实上作为一家占地15亩、建筑面积达6000平方的市一级幼儿园，其维护成本之高，并非外人所能估算，稍有经营意识的人都知道，企业的成本和利润不是这样用简单的加减法就可计算出来的；若以此为理据指责我们暴利，也实在是不公允。同时，关于老师的薪资水平问题，大家也不妨换位思考一下，现今社会一个应届大学生的工资水平是多少？我园曾通过媒体显示其月收入（到帐实收）1200元的某位老师，中专学历，工龄未足一年，未考取教师职称，我园每月除计发工资外，已为该员工购买了社保、住房公积金，并提供早午两餐及宿舍（东盛花园三房两厅，四人合住），按现时的物价水平，其中的食宿成本大家也不妨作一计算。何况，以上数据尚未包括学期末奖金。　　　　
事实上，为幼儿提供一个阳光、快乐的成长环境，为员工创造一个团结、上进的工作氛围，是我们办学的初衷，也是我们办企业的宗旨。时至今天，这个初衷未变，宗旨仍在。发生老师及保育员停课事件，是我们没有预料到的，也是我们无法可以原谅自己的，作为举办者，如果不是在经营上、管理上出现疏漏，绝不可能发生这样的事情，而此事为家长、为幼儿带来的影响和困扰，也是我园不愿意看到的，我们深表遗憾。　　　　
事件让我们反思，究竟我们还有没有能力继续办好一家市一级幼儿园？还有没有能力为幼儿营造一个快乐学习、健康成长的环境？还有没有能力为员工提供一个发展和进步的平台？如果初衷已无法实施、宗旨已无法坚持，幼儿园办下去还有什么意义？作为一家幼儿园，承载着家长们太多的希望和期盼，在安全责任大于天的今日，我们战战兢兢，如履薄冰，如果勉强把幼儿园办下去，而真正的问题未得以解决，那么员工是否会带着负向的情绪工作？这些负向的情绪又是否会影响幼儿的身心健康？我们不得而知，但绝不敢尝试。　　　　
因此，我园不得不作出一个让人遗憾的决定：我们将停业整顿，暂停办园。　　　　
最后，再一次感谢阳光花地幼儿园的每一位家长，对于暂停办学给您们带来的不便，我园深表歉意和难过，希望家长们理解和谅解。所有涉及退费的手续，请家长们于下周内到我园财务室办理。谢谢！　　　　
此致！　　　　 　　　　 　　　　中山市阳光花地幼儿园　　　　　　 　　 　　
　　 　　 　　 　　
　　/newEbiz1/EbizPortalFG/portal/html/a1c.html?InfoContent150_action=show&InfoPublish_InfoID=c373e92cc1afd0dd8ffee0f83e724a7c　　　　园方有苦衷为什么不一开始就摆出来说？开家长会还信誓旦旦说不会处理老师也不会关闭幼儿园。现在秋后算帐，还很阴险的选择在学期最后一天的晚上发布这个消息。讽刺的是昨天孩子们回家带来的‘给家长的 一封信’还写着2月14日开学。
　　1月1日，在园方、教师和家长三方会议上，园方承诺不会不办幼儿园，不会处理老师，收入在普涨200元之后，再有200元每人的绩效考核。可是刚过一星期，所以的承诺在学期结束时，全盘推翻。　　
我们不奢谈责任，但是在园方至全体家长的一封信中，摆出自己是弱势一方，受委屈一方，以及做出占领道德制高点的姿态实在令人做呕。　　
“子非鱼安知鱼之乐”，同样的和一个根本没有生养的人谈论爱心、恻隐心和护犊心是异人说梦。
　　从园方《致全体家长的一封信》的内容来看，充满了救世主的狂妄心理，打心眼里认为他们做的每一件事情都是正确的，抱着“顺我者昌，逆我者亡”的心态对抗社会，是谁纵容了这种人呢？既然可以“杀敌一千，自损八百”的“必死”信心来“冒天下之大不韪”其背后利益是什么呢？她们真的很委屈吗？　　
　　阳光花地幼儿园最新消息　　　　昨天，阳光花地幼儿园正式放寒假，4点半去接孩子的时候，孩子高高兴兴的和老师再见后，还开心的和同学们在幼儿园里玩了一会，几个家长也因为要放假了，破例没有催促早回家，所有的一切都是安静祥和，好像前些日子得事没有发生过似地，家长也抱有希望，希望事情能早解决，还幼儿园一片宁静，可事实证明，这些都是幻想，原来就想到了事情不会很容易解决，但是还是低估了，幼儿园投资方的卑劣。。。　　从一开始我顶这个帖子，作为一个家长，作为幼儿园主办方和老师斗争中的最终受害者，我一直是保持中立客观的态度来关注这些事，没有偏颇任何一方，毕竟，谁都有谁的难处，立场不同，理解角度不同，我们无法公证的评价，可是这次，让我坚信，问题绝对在这样一个不负责任的办园者身上，具体哪里不负责任，下面给他一一列举：　　一、事情发生后，主办方态度嚣张，没诚意。　　
办企业谁都会面临风险危机，既然有危，就有机，如果这次能解决好点，不一定是完全按照老师的要求结束，也可以圆满，可是他们，从始至终都认为自己丝毫没错，没有任何解决这个问题的诚意，后来的暂时退步，估计是教育局和家长的压力；　　二、公布停业整顿的手段。　　
可以肯定，从一开始，主办方就没打算做任何的妥协和让步，我们不会妨碍你盈利，但是你既然一开始就有停业的打算，为什么不在幼儿园放假前的事情给家长通知好，让我们有机会提前给孩子做安排，现在你选择放假后悄悄的在网站上公布，别的幼儿园也放假了，让我们连一个准备的机会都没有，难道你还真的是当办幼儿园是市场上卖菜，你把菜卖出去了，觉得不挣钱，就强行退货，如果是那样，教育局怎么会容许这样的渣滓来办教育事业。　　三、对老师的处理　　
其实，这是我最不愿意插嘴的一个环节，可是，据说，在昨天下午5点二十我们离校后，主办方就召集所有的老师开会，开会内容如下：　　
1、通知停业整顿；　　
2、愿意留下的老师，无条件接受他们的条件，下个学期，有学生入学就教，没学生入学拿停业整顿工资，900多块。主办发承诺给她们培训的机会挣钱，问题是，如果真的停顿了，哪个脑子进水了，还找他们培训呢。　　
3、对于愿意离开的老师，因为没到合同期，属于主办发违约，补发一个月工资，让老师走人。　　
4、会议结束，保安监督督促所有的老师携带私人有关物品书籍速速离开，结果是，老师仓皇被赶出；　　
5、主办方同时知会中山市很多幼儿园，暗示不要接收已离职的阳光花地幼儿园老师。　　　　昨天晚上，幼儿园主办方给学生家长发了短信，提醒大家到幼儿园网站上看他们发布的停业整顿的消息，作为一个家长，我最大的愤怒就是，他们连公开这个消息的勇气都没有，这种办学的诚意，不知道是怎么在教育局那里通过的，从事情发生后，教育局官员一直在现场调解的情况，我们对教育局满意且抱有 很大的希望的，可是这次又发生这样的事，请问，我们的教育局官员们在干什么，不能因为你们的孩子都在机关幼儿园，就可以选择无视了吧。　　
　　我要一直顶帖子，但是没指望谁能解决，就是希望家长看到
　　阳光花地幼儿园最新消息　　　　　　　　昨天，阳光花地幼儿园正式放寒假，4点半去接孩子的时候，孩子高高兴兴的和老师再见后，还开心的和同学们在幼儿园里玩了一会，几个家长也因为要放假了，破例没有催促早回家，所有的一切都是安静祥和，好像前些日子得事没有发生过似地，家长也抱有希望，希望事情能早解决，还幼儿园一片宁静，可事实证明，这些都是幻想，原来就想到了事情不会很容易解决，但是还是低估了，幼儿园投资方的卑劣。。。　　　　从一开始我顶这个帖子，作为一个家长，作为幼儿园主办方和老师斗争中的最终受害者，我一直是保持中立客观的态度来关注这些事，没有偏颇任何一方，毕竟，谁都有谁的难处，立场不同，理解角度不同，我们无法公证的评价，可是这次，让我坚信，问题绝对在这样一个不负责任的办园者身上，具体哪里不负责任，下面给他一一列举：　　　　一、事情发生后，主办方态度嚣张，没诚意。　　　　 办企业谁都会面临风险危机，既然有危，就有机，如果这次能解决好点，不一定是完全按照老师的要求结束，也可以圆满，可是他们，从始至终都认为自己丝毫没错，没有任何解决这个问题的诚意，后来的暂时退步，估计是教育局和家长的压力;　　　　二、公布停业整顿的手段。　　　　 可以肯定，从一开始，主办方就没打算做任何的妥协和让步，我们不会妨碍你盈利，但是你既然一开始就有停业的打算，为什么不在幼儿园放假前的事情给家长通知好，让我们有机会提前给孩子做安排，现在你选择放假后悄悄的在网站上公布，别的幼儿园也放假了，让我们连一个准备的机会都没有，难道你还真的是当办幼儿园是市场上卖菜，你把菜卖出去了，觉得不挣钱，就强行退货，如果是那样，教育局怎么会容许这样的渣滓来办教育事业。　　　　三、对老师的处理　　　　 其实，这是我最不愿意插嘴的一个环节，可是，据说，在昨天下午5点二十我们离校后，主办方就召集所有的老师开会，开会内容如下：　　　　 1、通知停业整顿;　　　　 2、愿意留下的老师，无条件接受他们的条件，下个学期，有学生入学就教，没学生入学拿停业整顿工资，900多块。主办发承诺给她们培训的机会挣钱，问题是，如果真的停顿了，哪个脑子进水了，还找他们培训呢。　　　　 3、对于愿意离开的老师，因为没到合同期，属于主办发违约，补发一个月工资，让老师走人。　　　　 4、会议结束，保安监督督促所有的老师携带私人有关物品书籍速速离开，结果是，老师仓皇被赶出;　　　　 5、主办方同时知会中山市很多幼儿园，暗示不要接收已离职的阳光花地幼儿园老师。　　　　　　　　昨天晚上，幼儿园主办方给学生家长发了短信，提醒大家到幼儿园网站上看他们发布的停业整顿的消息，作为一个家长，我最大的愤怒就是，他们连公开这个消息的勇气都没有，这种办学的诚意，不知道是怎么在教育局那里通过的，从事情发生后，教育局官员一直在现场调解的情况，我们对教育局满意且抱有 很大的希望的，可是这次又发生这样的事，请问，我们的教育局官员们在干什么，不能因为你们的孩子都在机关幼儿园，就可以选择无视了吧
　　如果好象之前天英的人所说的，幼儿园最终变成另外一个楼盘，那么这一切都是阴谋。。。
　　阳光花地幼儿园最新消息　　　　　　　　昨天，阳光花地幼儿园正式放寒假，4点半去接孩子的时候，孩子高高兴兴的和老师再见后，还开心的和同学们在幼儿园里玩了一会，几个家长也因为要放假了，破例没有催促早回家，所有的一切都是安静祥和，好像前些日子得事没有发生过似地，家长也抱有希望，希望事情能早解决，还幼儿园一片宁静，可事实证明，这些都是幻想，原来就想到了事情不会很容易解决，但是还是低估了，幼儿园投资方的卑劣。。。　　　　从一开始我顶这个帖子，作为一个家长，作为幼儿园主办方和老师斗争中的最终受害者，我一直是保持中立客观的态度来关注这些事，没有偏颇任何一方，毕竟，谁都有谁的难处，立场不同，理解角度不同，我们无法公证的评价，可是这次，让我坚信，问题绝对在这样一个不负责任的办园者身上，具体哪里不负责任，下面给他一一列举：　　　　一、事情发生后，主办方态度嚣张，没诚意。　　　　 办企业谁都会面临风险危机，既然有危，就有机，如果这次能解决好点，不一定是完全按照老师的要求结束，也可以圆满，可是他们，从始至终都认为自己丝毫没错，没有任何解决这个问题的诚意，后来的暂时退步，估计是教育局和家长的压力;　　　　二、公布停业整顿的手段。　　　　 可以肯定，从一开始，主办方就没打算做任何的妥协和让步，我们不会妨碍你盈利，但是你既然一开始就有停业的打算，为什么不在幼儿园放假前的事情给家长通知好，让我们有机会提前给孩子做安排，现在你选择放假后悄悄的在网站上公布，别的幼儿园也放假了，让我们连一个准备的机会都没有，难道你还真的是当办幼儿园是市场上卖菜，你把菜卖出去了，觉得不挣钱，就强行退货，如果是那样，教育局怎么会容许这样的渣滓来办教育事业。　　　　三、对老师的处理　　　　 其实，这是我最不愿意插嘴的一个环节，可是，据说，在昨天下午5点二十我们离校后，主办方就召集所有的老师开会，开会内容如下：　　　　 1、通知停业整顿;　　　　 2、愿意留下的老师，无条件接受他们的条件，下个学期，有学生入学就教，没学生入学拿停业整顿工资，900多块。主办发承诺给她们培训的机会挣钱，问题是，如果真的停顿了，哪个脑子进水了，还找他们培训呢。　　　　 3、对于愿意离开的老师，因为没到合同期，属于主办发违约，补发一个月工资，让老师走人。　　　　 4、会议结束，保安监督督促所有的老师携带私人有关物品书籍速速离开，结果是，老师仓皇被赶出;　　　　 5、主办方同时知会中山市很多幼儿园，暗示不要接收已离职的阳光花地幼儿园老师。　　　　　　　　昨天晚上，幼儿园主办方给学生家长发了短信，提醒大家到幼儿园网站上看他们发布的停业整顿的消息，作为一个家长，我最大的愤怒就是，他们连公开这个消息的勇气都没有，这种办学的诚意，不知道是怎么在教育局那里通过的，从事情发生后，教育局官员一直在现场调解的情况，我们对教育局满意且抱有 很大的希望的，可是这次又发生这样的事，请问，我们的教育局官员们在干什么，不能因为你们的孩子都在机关幼儿园，就可以选择无视了吧。
　　最新消息：今天上午老师和部分家长赶到幼儿园讨说法去了，可是主办方没有人露面，可怜的老师家长，他们怎么可能在这个时候露面，电视台去了又怎么样，教育局不去能解决什么问题，现在主办方自认为自己财大气粗，不差这点幼儿园盈利的钱，可是，他现在就是因为教师涨了那200元工资才这般卑劣的逼迫教师和家长，这是此地无银三百l两
　　灰社会
　　无论如何！ZF的不作为，令人寒心！
　　事到如今，资方无非是利益驱动：　　1、将幼儿园闲置几年等风声过了之后，再将地块另作他谋。　　2、将所有教师和学生洗盘，然后重新开张，通过3-5年运作，在市一级的基础上更上层楼评上省一级。转手获利。　　3、跟自己的内分泌做斗争，现在看来三输的游戏，她们都在玩，不图眼前名利、破坏社会良知，明明是费力不讨好。可见是内分泌失调综合症引起的。
　　希望教育局协助解决问题。
　　“现今社会一个应届大学生的工资水平是多少？我园曾通过媒体显示其月收入（到帐实收）1200元的某位老师，中专学历，工龄未足一年，未考取教师职称，我园每月除计发工资外，已为该员工购买了社保、住房公积金，并提供早午两餐及宿舍。 ”　　
现在中山市的工资水平多少，大家都心中有数啊。社保，公积金，是法律赋予企业的义务啊。至于提供两餐，和住宿，好像中山的企业基本都是这样吧。1200元的工资，也不高啊。随便哪家工厂小学生的工人也不必这低啊。　　
　　谁给公道
　　这是社会的缩影，欺软怕硬。　　要是普通人办的幼儿园，看ZF怎样整你？　　园方后台太大，老师，家长和小朋友都是他们的玩弄的对象。　　所以，没有办，还是要好好培养小孩，以后做大大的官，赚多多的钱。　　整个物质社会失去了最基本的道德底线！　　请ZF给个说法，不能不管的，会失去民心！！
　　这是社会的缩影，欺软怕硬。　　　　要是普通人办的幼儿园，看ZF怎样整你？　　　　园方后台太大，老师，家长和小朋友都是他们的玩弄的对象。　　　　所以，没有办，还是要好好培养小孩，以后做大大的官，赚多多的钱。　　　　整个物质社会失去了最基本的道德底线！　　　　请ZF给个说法，不能不管的，会失去民心的！！
　　我心情沉重的最后一次去了阳光花地网站。　　下载了我小孩在网上的照片，多么美好的班集体呀！　　等他长大后，希望这些照片仍能给孩子带来零星美好的回忆。　　我也不知道，会不会在幼小的心灵里，有产生什么样的影响！
　　这个以后大家要认着这个黑心的资本家啊，
　　学我啦,我原来住阳光花地,女儿早就去左乐天读幼儿园,感觉比阳光花地好多了,起码宽敞,无甘迫,就是要日日抓车接送,但无计啦,女儿好开心,左近除左阳光花地就无边间体得下的,而家都无埋!
　　天大的阴谋呀!其实在老师与资方协商的时候，他们已经没有打算再办下去了！说得那么好听加老师每个月200元！根本一分钱都没有到账！！！！！！提供伙食和住宿，是呀！！但不是免费的,要扣伙食费住宿费！！！发那么一封信，说得自己很委屈一样！只能说大家都很傻很天真，信了一次又一次！现在大家明白为什么当初老师们要采取罢课行动了吗？是他们一直都言而无信，还反说老师没诚信，自己答应老师的事情不是拖就是没兑现！“给你们加到工资我还用做CEO的！”（这是从别人口中听到的！）他现在忽然停课就是在玩弄老师、玩弄家长及我们无辜的孩子呀！！！这是多少人呀！！！　　
教育局这个时候是不是应该采取什么措施来应对呢？我想应该不会坐视不理吧？中山可是教育强市呀！几百个学生呀！！！好的学校已经满了，差的学校又不想进！这个损失谁来负责呀？！一直说提高教师待遇，稳定师资队伍，也是一样就一个“讲”字，有没有落实狠抓？有没有真的落基层去了解？发那么一份所谓工资调查表根本不合理，调查对象干嘛还要加上行政人员，他们工资是多少呀？！老师工资是多少呀？！真实性又有多少呢？？有多少人真的是自愿性去签？？？　　
经过今次的事件，可能很多领导阶层都叫好，搞掂你们那班“滋事份子”，杀一儆百。却又能平息多少人的心呢！最无辜的是我们可怜的孩子呀！一时去哪里找学校呀？选择在这个时候，就是对老师对家长的打击报复呀！！！！不知天英的领导层是不是都是年轻得还没来得及为人父母，所以才会有这样的决定？但我们的教育领导们呀，你可以全部学子们的爸爸妈妈，你们总不能看着你们的孩子都流离失所吧？或许天英的人看到暗暗偷乐，毕竟他们也不懂教育，但相信作为教育部门的领导们，不会眼睁睁的看着孩子过完年后只能看着别的小孩背着书包上学吧？？！！　　
越说越气愤！越想越气愤！！看到那些人的嘴脸！！真想@#！￥%……&　　
　　停办发展楼盘的话就侵犯了五百多户阳光花地业主的权益，业委会不要再萎缩了！
　　fangminfangmin
　　10月21日晚，珠海校区的F520里不时传出热烈的掌声，300多位同学挤满了阶梯室，聆听了方敏校友的精彩演说——校友论坛《阳光·家园·女人》。本论坛由校友总会主办，地理科学与规划学院协办。李萍副书记副校长出席了论坛并致辞，校友总会许东黎秘书长、地理科学与规划学院郝登峰副书记出席了论坛并发言。　　　　　　方敏校友，1988年毕业于中山大学地理系，现任中山市天英实业发展有限公司董事长、总裁。毕业后首先就职于中山市城市规划设计院，1997年创建中山市天英工程事务有限公司，后创办天英实业发展有限公司，已发展成涉足工程设计、地产开发、教育、酒店、物业代理、物业管理、茶叶经营等多领域的综合企业，成为一位卓有建树的知名企业家。　　　　　　作为八十年代的中大校友，方敏在论坛的开始便深情回忆了在康乐园的青葱岁月。从小立志成为建筑师的她，因为高考的“意外”就读中大地理系。一进中大，方敏便被美丽的校园、以及精彩纷呈的名师论坛所吸引。从话剧团的成员，到学生会的秘书长，在选修了本系、外系多门课程之余，她还积极加入到丰富多彩的社团活动中。所有的这些回想起来都是一笔可以终身享用的财富，每每提及方敏便会深情地说：“感谢中大！”——感谢小礼堂的周末舞会，教会她欣赏异性的“美”；感谢小礼堂里孙中山先生“立志做大事”的训示，影响了她人生观的形成；感谢当年的班主任管老师，“做人要有骨气，不要有傲气”一直成为了方敏努力的方向；感谢中大综合学科的深厚底蕴，给了她充足的底气；感谢地理系每学期的外出“拉练”，让她练就了坚韧的耐力；感谢中大“从容、芬芳”的校园，她从这里开始了人生的“阳光心情”……　　　　　　作为一名成功的女企业家，方敏回顾了自己的奋斗历程。本科毕业后，方敏遵从父母的意愿回到了故乡中山市。从分配到政府规划办、与周围环境格格不入的毕业生，到“听话”、专干累活、重活的公务员，从政府规划办的主任，到90年代“被迫”下海的女企业家，方敏前进的每一步都是扎扎实实的。虽如她所说“道路由不得我选择”，然而，由始至终，方敏从未放弃过自己的理想——做一个成功的建筑师、实现自己的“家园梦”。　　　　　　根据自己的人生经验，方敏给在校同学提了四个建议：1、尝试用“审丑”的方式建立美的人际关系，也就是先开诚布公地暴露“丑”的一面，然后在坦诚的基础上建立长远的“美”的关系；2、从大一、大二开始培养和发展个人爱好，努力让爱好成为理想，让理想成为事业；3、永远对老师心存感激，永远心怀“学子之心”；4、珍视友谊;努力体会爱的真谛，学会如何爱、感受爱。　　　　　　最后，方敏校友和师弟师妹们展开了热烈的交流，关于对理想的坚持，关于就业和创业，关于女性企业家的优势与劣势，关于对“爱”、对家庭的看法，关于生活中的“张”与“弛”，关于所得所失……方敏校友的坦诚和睿智深深打动了在场的所有听众，论坛在热烈的掌声中结束。
　　叫学校去抢银行。。。无语
　　看了大家发言，我感觉大家都太天真了，明年是房地产疯狂的最后一年，发展商应该在这一阶段最大限度的开发房地产，如幼儿园这块地，经营成住宅项目，以目前此地的价格，至少也能卖到8000一个平方，如果是三万平方，就有2个亿的利润，幼儿园一年有多少，假定有三百个学生，一年营业收入才400万，算利润200万一年吧，发展商是看不上这点钱的，归根结底，是利益在做怪，目前这块地太值钱了，大家可以认定这是一个捂地的最好手段吧。不然这块地就会被收回了。
　　这块地权属情况不明，建议国土系统的朋友查一查。按近几年新建楼盘的运作，幼儿园属公建配套设施，建成后产权业权须无偿提交给ZF公资办等部门，但阳光花地属早期开发楼盘，所以幼儿园土地权属不明。　　
但该地块规划上应该是教育用地，即使地块属发展商，要改变土地用途改建成商品楼也不容易。首先，要经ZF批准改变控制性详细规划；其次，用地要到规划局办理转功能手续，涉及到已入住楼盘的话，应该要经规划公示听证等程序。如果地块不按规划功能建设开发的话，就违反了《城乡规划法》，属违法行为。　　
我觉得保留教育用地是ZF的底线，ZF不会轻易改变教育用地的功能任由房地产商乱来。但，经如此震荡的变动后，我开始怀疑ZF的底线到底在哪里？我还能相信什么呢？
　　教育本来是国家的事，你看别人古巴一个真正的社会主义国家，教育，医疗……都是免费的，他们的工资不高，但是他们的幸福感比谁都强，为什么？无忧！而我们国家就是把政府的责任转嫁给有钱人，有钱人开了幼儿园就成了资本家，当然就是想尽办法赚钱。政府把教育甩了出去，又没有人去监督，结果就苦了老师、小孩和家长。继续关注后续发展，希望教师的待遇跟公务员是真的“两相当”，而不是肥了商人和校长行政！
　　我估计以KFS的能耐，区一级处理有点够呛！除非是市一级的主要LD发话，否则估计也是不了了之。
　　中国需要更多的刁民！
　　听说今天教育局过来幼儿‘开会’。天英开一个幼儿园需要牌照，听相关朋友说拿到这个牌照不容易，当然需要教育局以及政府相关部门的批准。现在，天英静悄悄一封信就停止办学，教育局却一点儿也不知道。。。想想天英有多牛。　　　　即使重新建楼盘卖，那么谁买那里的房就是助纣为虐啦～
　　楼上的朋友也太天真了，如果真要建楼盘，而且投资方说业主小孩可以入读旁边的实验小学，我想不用一天就能卖完！人家不叫买房，叫抢房，这就是社会，只可怜了我们的小孩！
　　zf开完会，没有结果，但愿不会不了了之！
　　正常情况下，会不了了之。除非发生意外。　　这种事态刚开始时是可以避免的，如果ZF早点介入。
　　教育商业化运作的产物。
　　.cn/s/blog_0nreu.html　　　　　　　　记者与天英黎红对话实录。听说可能不会出现在报纸上～　　　　　　　　－ 如果天英对自己适不适合办教育有疑问没信心，那么教育局以及相关部门应该立刻吊销办学牌照，转给有能力有信心也适合办教育的机构。怎么还允许她们整顿一个学期？　　　　　　　　－ 黎小姐说不会建楼盘，也许某一天推土机进场，她们会反口说当时只是个人言论。　　　　　　　　－ 只是一句对家长道歉就可以心安理得，此人心理素质特高。。。　　　　　　　　虽然有录音，但是对一个没有诚信的企业是没有用的。
　　我就住在东盛花园，小孩就在阳光花地这里上小小班，（一个学期交了7000多元的学费）。现在说不办就不办，明年小孩还不知道去哪里上幼儿园。。。　　
　　幼教的工资是很低的，我的表妹之前也是在中山这边的，现在到深圳龙岗那边了，工资好像比这边高一点吧。
　　唉！老师的人工上去，学生的学费也要上了，可悲的啊！
　　终于把老师们都给逼走了……说会安排400多个学生的学位？我看他怎么个安排法！！！！！！！！！！
　　幼儿园占地真的很大，　　可以起好几幢高楼了。　　　　
　　问题就这样不了了之了吗？应该不会的。真的不会这样不了了之了吗？老百姓无语，无奈！！　　这个社会，钱真的万能的呀。有钱可以戏弄40多个老师，戏弄400多个无知的小孩，戏弄400多个家庭，戏弄社会的良知，戏弄政府的权威！！
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