国家司法考试(卷一)模拟试题题库
本试题来自：（2013年国家司法考试(卷一)模拟试题，）一、单项选择题根据我国《公证法》规定，对下列哪一事项公证机关可予办理公证
A．马某拿着一份合同复印件到公证机关要求公证，经公证人员审查发现该合同有多处涂改痕迹
B．女青年李某29岁，至今未婚，到公证机关办理处女公证
C．张某与王某大学毕业工作多年，各自都有些积蓄，为避免婚后因财产问题发生纠纷，双方决定到公证机关办理婚前财产公证
D．杨父因正在读初中的儿子整天沉迷于网络游戏，多次劝说无效，遂决定与儿子解除父子关系，到公证机关申请公证正确答案：有， 或者 答案解析：有，
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单项选择题：（)日，我国A进出口公司与英国B公司签订了——份纺织面料出口合同，合同金额为100万美元，约定的价格条件为CIF利物浦。B公司依约于日开出以 A公司为受益人、金额100万美元的不可撤销信用证。A公司接到信用证后，随即与中国 C运输公司签订了海上货物运输合同，并向D保险公司投保了海运一切险，而C公司亦依约定时间在天津港装船，将货物运往利物浦。船行途中，因遭遇风暴，船长命令将A公司交运的部分纺织面料投人海中，到岸交货时，B公司仅仅收到价值60万美元的纺织面料。那么，对于B公司遭受的损失：A．应由A公司向C公司要求赔偿B．应由B公司向C公司要求赔偿C．应由A公司向D公司要求赔偿D．应由B公司向D公司要求赔偿答案：有，答案解析：有，单项选择题：（)世界贸易组织争端解决程序包括磋商、设立专家组的申请——起诉、专家组的审查和结论以及上诉组的审查、裁定，其中专家组和上诉机构在争端解决机制和程序中起着核心的作用。根据《关于争端 解决规则和程序的谅解》，下列说法错误的是哪项(
)A．专家组的权限和范围仅限于申请设立专家组的申请书中所指明的具体争端，未在申请书中指明的诉求，不属于专家组的权限范围B．在争端解决程序中，专家组既审查案件事实又审查适用法律C．上诉机构由争端解决机构任命7名成员组成，该成员必须在法律和国际贸易领域具有公认地位，并且不隶属于任何政府D．上诉机构负责对专家组报告中的法律问题和专家组的法律解释进行审查，但不得撤销专家组的法律裁决和结论答案：有，答案解析：有，
国家司法考试(卷一)模拟试题最新试卷
国家司法考试(卷一)模拟试题热门试卷皋兰县公证处为廉租房分配办理现场公证 - 兰州市司法局
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皋兰县公证处为廉租房分配办理现场公证
信息来源：本站&&&&发稿作者：admin&&&&发布时间：日&&&查看558次&& 字体：[]
近日，皋兰县公证处对皋兰县“廉租住房抽号分房”进行了现场公证，确保了抽号分房的公平、公正。
皋兰县公证处曾对县城南部428套经济适用房抽号分房进行过公证，在受理公证申请后，指派经验丰富的公证人员在廉租房分配环节中全程参与，以高度的责任心和认真细致的工作态度，在保证公开、公平、公正的情况下，阳光操作，严格按照公证程序对房号卡的装箱到抽号选房的全过程进行了现场监督。整个过程没有出现一丝差错，确保了此次廉租房分配不掺假、不作弊，有效维护了廉租房申购人的合法权益，使廉租房申购人公平地享受到了政府的惠民政策，避免了申购人因住房楼栋、单元、楼层、房号的分配不公等引发的矛盾。189户入选的申请人最终分得了满意的住房，公证人员的工作也获得了政府及群众的一致好评。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& （皋兰县司法局供稿）在公证处做临时工被市司法局开出，会不会影响考公证员？_百度知道
在公证处做临时工被市司法局开出，会不会影响考公证员？
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不过你可以到别的市去应考公证员，你去应聘。但是如果你考到证后，因为你只是考这个证，有些悬不会，这个证是全国范围有效的，估计他们会审查
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出门在外也不愁随着改革开放尤其是城乡统筹、四位一体科学发展总体战略实施以来，我区区域经济快速发展，社会建设深入推进，城乡法治化水平不断提高，各类社会组织和人民群众的法治意识尤其是维权意识不断增强，对公证法律服务的需求不断增加。我区公证机构在经济社会建设中，发挥了不可替代的积极作用。但是，由于我区公证机构的体制机制因素，使得公证法律服务的范围和深度受到限制，为我区快速跨越发展所提供的法律保障作用还不够充分，与市域内其他兄弟区（县）的公证法律服务水平差距进一步拉大，公证体制改革迫在眉睫。
&&& 莆田市木兰公证处（原城厢区公证处）成立于1998年，现为财政核拨事业单位。全处目前共有公证员2人，工勤人员3人，干部2人。
&&& 城厢区公证处自成立以来，在省市区各级司法行政机关的领导下，充分发挥公证职能作用，紧紧围绕区委区政府的中心工作，以服务经济建设、服务社会稳定、服务人民群众为宗旨，根据公证法律服务的特点，积极为我区经济发展社会稳定提供公证法律服务，为我区的跨越发展和核心区建设起到了独特的保驾护航作用。先后为荔园路二期，顶墩片区，下黄片区，龙桥直街片区、泗华片区等省市区重点工程和城乡环境综合整治、新农村建设等城乡统筹重要部署办理了大量的证据保全、现场监督、合同协议公证。特别是根据城乡群众生活水平日益提高和个人财产性收入显著增长这一特点，积极办理涉及公民人身和财产关系的委托、继承、赠与、声明、亲属关系、出生、婚姻状况、个人资质资信、借款合同、财产协议等公证事项，年均办证量500多件，取得了较为显著的成绩，切实保障了城乡统筹、社会管理及建设的顺利推进，切实维护了城乡各类组织和群众的合法权益。
&&& 二、我区公证处的存在的问题及原因简析
&&& &（一）业务发展缓慢。业务发展严重滞后的原因主要有三个方面：一是缺少法律与政策的支持。《公证法》和其他实体法、部门法均未对必须公证事项在法律上进行明确规定，目前仅有建设部、公安部等少数部门对房产继承、赠与，车辆继承、赠与等有明文要求外，大多数公证事项都得靠协调、争取，工作开展十分困难和被动，有时尽管说软了嘴，跑累了腿，也不一定达到好的效果。二是公证宣传力度不够。公证作为一项预防性的司法制度，通过办理公证，可以达到预防纠纷、减少纷争和诉讼，但仍有不少群众、行政领导、部门领导对办理公证的意义和作用不是十分清楚和了解。&&&
&&& &（二）管理体制不顺。我区公证处虽为事业管理模式，业务收费却全部上交财政，业务支出也要接受财政监督，无经费独立自主权，影响和制约了公自主发展和可持续发展。
&&& &（三）人员进口不畅，公证队伍建设有待加强。我区公证处现仅有7名成员，其中仅有2名公证员，而按《公证法》规定公证机构必须有两名以上公证员，我区公证机构的存在面临极大挑战。公证队伍难以发展壮大的原因主要是受公证员准入条件的限制。自司法部取消公证员资格内部统一考试以后，按《公务员》法18条19条规定，只有通过国家司法考试或具有本科以上学历，从事法律服务满十年的公务员才能被考核授予公证员，这样虽然使规范性增强，但也导致了公证处招录人员难度加大而新录用公证员门槛偏高，造成公证队伍难以发展壮大。
（四）激励机制弱，使公证机构吸纳新鲜血液缺乏吸引力。目前上级公证管理部门尚未公证员奖金提取比例作出统一明确规定。比例过高，财政不一定认可，单位内部科室也有意见；比例过低，又不利于充分调动公证员的积极性。尽管目前区司法局对公证处均制定有奖励激励机制，但由于上级对此无统一明确规定，操作起来十分困难。
&&& &（五）公证的法定核实权难以得到保障。《公证法》第29条规定：&公证机构对公证事项及证明材料应当进行核实，有关单位或个人应当依法予以协助。&实践中，个别公安机关、人民法院和基层民政等部门对公证处的核实要求不予配合，不仅公证机构的正常业务难以开展，也加重了当事人的负担。
三、改革我区公证体制的对策建议
为促进我区公证事业健康有序发展，更好地服务于城厢科学发展，跨越崛起，根据《中华人民共和国公证法》、国务院办公厅《关于深化公证工作改革有关问题的复函》和司法部《关于深化公证工作改革的方案》的有关精神，现就我区公证体制改革提出如下对策建议：
（一）拓展业务范围
1、围绕政府做文章。发挥公证的职能作用，使公证工作为党委政府工作服务。由市司法局向政府建言，同市、区建设局、发改委、国土局、财政局、招投标中心、拆迁办等政府部门沟通协调，争取把公证引入政府各部门的工作中，介入政府决策工作、参政议政，介入经济建设和改革开放的新领域，为市里的城市建设、招商引资、土地征收、房屋拆迁、建设工程招投标、政府采购等工作提供良好的公证法律服务，替政府分忧解难。政府部门的公证业务要依靠司法行政部门的引导支持和公证处及公证员的积极开拓相配合而争取。如果公证处能以优质的公证法律服务换取党委政府的信任，就能为公证的发展开拓出一片新天地。
2、加大宣传力度。要大力宣传公证的地位和作用，结合&六五&普法，增强全民的公证法律意识，提高社会各界对公证地位和作用的认识，进而提高公证业务范围。
（二）明确公证机构管理体制
& && 1、明确经费渠道。公证处应明确为经费自收自支事业单位，为独立法人，开设独立帐户，公证处所有经费支出按经费自收自支事业单位有关规定执行，各项开支在公证费收入中列支。
2、落实法人负责制。公证处实行全员聘任制和主任负责制。全面实行公证员聘任制，其公证机构负责人由全体公证人员推选产生，向公证机构和公证员负责。在公证内部管理上以处务会议形式自主决定在经济待遇上实行政策性倾斜，落实公证员办证奖惩制度，将公证员的经济收入与办证质量和办证数量挂钩，鼓励公证员办好证、多办证，这样，有助于提高公证员的主观能动性和工作积极性，有利于吸引人才进入公证队伍促进公证事业的发展。
3、为公证处法人制度的建立提供行政上的保障。即使在行政体制下公证处也不应该是局机关内部的一个科室，应当作为司法局机关下属的二级主体单位，独立法人。应该赋予公证处主任人、财、物的支配权，明确司法局机关对公证处发展基金、赔偿基金、保险基金的年度审查权。在公证处法人制度的建立及完善主任负责制方面，做到只监督不越权、只管理不代权。把公证员未纳入政府的评定职称序列，公证作为专业技术职称，解决公证人员的现实问题，以吸纳优秀人才加入到这一队伍当中来。
（三）不断吸收文化素质高、业务素质好、道德品质过硬的新人进入公证队伍
1、对区公证处应出台特殊政策。可以适当放宽公证员条件，如具备国民教育的大专以上法律专业毕业的毕业生，在公证处工作几年，然后通过实际公证工作的考核，可核批为公证员。这样将有利于区公证处队伍的建设，也有利于业务的拓展和提高。
2、发展公证联络员，以解决公证人员缺乏而无法进行广泛宣传的困境。发展那些符合条件、热心公证工作的国家机关、城乡经济管理部门的干部，城市街道调解主任和厂矿企业的调解干部为公证联络员，作为公证机关的辅助力量，宣传公证制度，传递公证信息，介绍公证事项，接受公证处的委托回访合同履行情况，根据当事人的要求，协助公证处调解合同纠纷等。
（四）完善合理有效的分配激励机制，充分调动公证员的积极性
最好是上级公管部门对公证员奖金提取比例作出统一明确规定，为公证员队伍稳定和发展注入生机和活动，让公证员有干头、有望头、有奔头，认认真真干工作，一心一意谋发展。
（五）应健全公证核实工作相关部门的协作机制
建议建立协调公、检、法、司、工商、税务、人事、卫生、社会保障等相关部门积极开展公证核实工作的配套制度，畅通公证核实渠道，共同降低成本，为公证创造良好的运作环境。
莆田市木兰公证处&& 陈金标 崔建行
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