哎，周日面试京东有收到offer的吗?
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京东终面后一般多久能收到offer啊？
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出门在外也不愁拿到京东管培生offer 分享经验给更多的人
室友说，我应该把面试经验都记录下来，造福两三年之后步入社会的她们。我原来也一直想把自己找工作的经历都详细地记录下来，分享给学弟学妹，至于能否&造福&，这还得看造化，因为我的观点也不一定对，仁者见仁、智者见智，大家择而阅之。我想说的是我曾经确实怀疑过，我一湖南妹子，为什么跑到泱泱大东北的一个工科学校读会计，就是为了看雪? & & 如果我说yes，你会不会认为我是一个很脑残的人，是的，我也这么觉得，因为我的初衷确实就缘于如此幼稚的想法。不管你信不信，我也不会向你解释，无需浪费口舌，只是希望各位读者能从所谓的&经验贴&中选择你们需要的一点点有用的东西，就足够了。每一个人都有自己独特的青春之路，都有彷徨、难过、苦逼的一段岁月，我们要做的就是如何成为更好的自己。 & & 先说一下，我就读于985学校，偏工科类学校，王牌专业是自动化和软件（和我们没有什么关系），我学的是学校比较劣势的专业&&会计学，我很迷茫，因为我不是很喜欢会计，但是，我又不知道自己能做什么，我没有准备考研，不知道考研能能带给我什么，可是又怕吃学历的亏，一直都很纠结。我的简历：担任过年级会副主席、团总支（没有举办过大型晚会类活动，主要是常项工作，所以没有什么优势），每个学期都获得了奖学金，但是也没保上研，因为我参加的活动很多，加分比较多，裸成绩也就属于中游稍微偏上吧；学过六年舞蹈，一年半辩论、获得过省市级校级的比赛奖项；但是都是很普通的，没有什么谣言的光环，也就是&没有核心竞争力&。 & & & 虽然有同学叫我&面霸&，但是我从来不觉得我有多强的面试技巧。和那些签宝洁等的大神、大仙相比，他们懂得如何与HR周旋，而我就很菜鸟、或者说很farmer了。我面试的企业没有太多，有一些不是很牛的企业直接把我的简历就刷了，当时那个心灰意冷啊。但是，只要给我面试机会的企业，我都能进终面，哪怕是我霸面的企业（比如徐工集团，之后再细说）但双方看对眼的，没有太多。很受打击的是，我饱含辛酸地体会到了性别歧视。慢慢地也就习惯了，他们不用女生，也是有一定的道理的。但是，我还是很伤心，比如，我遭到了中建n局的鄙视，（其中n=1,2&&&&，9），这一面试机会都不给姐呀，有我有那么差劲吗，建筑企业很辛苦，可是我也能吃苦啊！被拒之门外的感觉真不好受！找过工作的同学应该都有同感。 & & &我选择了京东商城（第七届管理培训生），我现在还很清晰地记得自己收到面试通过短信的那一刻，当时在用宇婷宿舍申雀巢，OQ折腾得我都不想吃饭了，临近五点的短信，我觉得不可思议，不像一些同学在收到offer时，有那种水到渠成的感觉，因为京东终面试我最紧张的一次面试，而且东北区招的人少，10人左右，还有研究生的大牛，所以也不敢太奢望，就觉得能经历那么正规的面试，也是一个很好的锻炼机会。终面的压力面1：5，我是那个1,5个高层虎视眈眈地看着我，一脸严肃，可怜我的小心脏，出来后觉得自己抗压能力没有自己想的那么强，一连串的打断和追问，让我毫无底气。之后在网上查，才发现压力面本来就是这样的啊，但是自己没有做好新准备，于是乎，我面完后就开始准备马氏的笔试了，并且就准备签康佳集团（深圳总部的财务管理岗），虽然不是很满意，但是觉得华侨城风景不错，待遇也能解决温饱（包住，第一年6.1W-7.5W），最重要的，我结识了一个很nice的HR，让我有种知遇之恩（发生过一些小插曲，感兴趣者可细聊），所以打算签完就回湖南或者广东参加校园招聘，因为我一直打算回南方，离家近一点，除非有很心怡的大企业，就可以不在乎地点。还有一点，就是之前在学校就业信息网上看，感觉10月份之后没有我特别想去的企业，所以打算签完就一路向南。有意思的是，就在我签康佳前一天的节骨眼上，我收到了京东商城的offer，等到第二天又收到电话和邮件，才开始拒康佳，我有点怕offer短信的时候不小心多发给了我，因为没有署名，就说&同学你好，恭喜。。。&，而不是&某某同学，你好。。。&所以想，有没有可能是系统给我发拒信，不小心发成了通过信息，一直到第二天下午接到北京总部的电话，才安下心。 & & & 之前听很多人都说&找工作就像找对象&，觉得讲两者联系起来进行类比还是有一定依据的。缘分也许真的很重要。我之前一直想进外企（这也是我暑假后期考托业的原因），对于国企、银行之类的，真的不是很感冒，虽然想去的人趋之若鹜，但是我的觉悟没有达到那种境界，我潜意识里一直不想做很稳定、没有挑战的工作，尽管很多人都说那种生活很适合女生，但是，我不敢想象自己一天一睁开眼就能猜到我将遇到的一切，不喜欢不确定因素的存在，虽然会有风险，但是觉得应该会很刺激，让我觉得生活充满了惊喜。我之前收到了一个世界500强的offer，见习经理岗，但是，我还是选择了京东的管培。 & & & 我一直相信，找工作就是一个成长的过程，我们会发现很多东西都和我们想象的不太一样，之前的很多东西都是&想当然&，缺乏实践的佐证，哪怕有一些前辈的指导，但是我们的感受可能会和当事人不太一样。所以找工作初期，收到面试通知，我基本都去了，就当积累经验，但是如果自己不想签，一定要及时并且礼貌诚恳地和HR沟通，今年就业形势不太好，我们不能明明知道自己不愿意去还占着名额，这样对其他同学，企业，自己都不好，当然，如果企业知道你签了还给你offer，那就另当别论。我去京东，纯属巧合，gd说京东的管培很不错，什么待遇好、原始股、培训好之类的，我就去大活投了一份简历，去得时候人爆满，座位还是他帮我占的，现场气氛很好，因为抽奖是直接发红包的，里面有多少现金我就不知道了，反正很霸气，觉得自己也很喜欢京东的文化，不是所有的宣讲会都能让我那么心动。管培专场宣讲结束后，就是技术岗的宣讲（和我就没半点关系了），我就上二楼等KPMG的笔试了。 & & & &之后一面（1对4），二面无领导（1对8），笔试（行测+英语阅读+供应链），电话面试（稍微测了一下英文口语），网上测评，终面（1对5,压力面），总之，战线拖得很长，我也在那段时间看了很多资料，了解京东，在应届生上看了很多面经，看了优米网上王利芬采访刘总的创业传记（感谢cjt同学把视频拷给我），总之，京东终面是我最用心准备的一场面试，而非像原来那样&裸面&。在面试前，我和bd说，如果能进京东管培，我觉得我的大学没有遗憾了，我能这样说，其实心里已经做好了进不了的打算，哪怕愿望更强烈。 & & & &虽然和一些老牌的世界500强比起来，京东不是很有优势，但是，电商是个朝阳行业（说实话，我在面试京东前从来从来没有想过自己要从事电商，面试后才渐渐感兴趣），作为行业的后起之秀，京东的成长、企业文化都很吸引我。而且管培的零流失率、良好的培训机制、较好的待遇，都让我很向往。其实这样的结果是连我自己都很意外，行业、企业、地点、都不是我之前计划的，感觉自己还是很幸运的。 & & &后来在应届生上BBS写了一面、二面的面经，就有一些地区的同学咨询，哈尔滨、北京的，发现大家的心情和我当时一样，都很紧张。我也尽量解答了大家的疑问，我一直认为，你在帮助别的同时，其实也在帮助自己，算不上赠人玫瑰，只是一点小忙而已，但是可能就能带来一些实质性的帮助。因为我深刻地体会到，我求职时，也非常希望有人能帮自己一把，那种急切和无助的心情真的很令人抓狂。 这一篇我想说几点自己感触最深的，1、练习笔试题要乘早。张爱玲说&出名要乘早&，我觉得做行测题也一样。如果定下来找工作，暑假就可以联系了，若再找工作做完一本行测题，那基本所有的笔试都能过，这是我的体会，每当有笔试通知，都感叹的智商低，其实那些题都有技巧，练习之后就小菜一碟。四大会计师事务所的笔试就更不用说了，作为凡人，练习了才有可能通过。每当止步于笔试，我就想：早干嘛去了。我之前认识一个牛人，拿了N多offer，除了本身综合素质很高以外，还有一个重要原因，就是大三的时候，他就准备行测和申论了，从来没有被笔试鄙视的经历，对，从来没有被鄙视过，无论任何企业（我是最近才知道的，早知道，我暑假就会练习了，我十月左右买了本国考的行测书，基本没做)。一定要乘早啊，临时准备有风险啊。有人还认为准备行测也可以顺便考公务员，总之没有坏处。 2、如果你想走1+2的路,一定要参加外推考试，（1+2，就是先去西部支教一年，之后再回来免费读两年研究生）。学校有一条规定是&获得外推考试资格&，可是，如果你放弃考试，就算你报了名，只要你当天没有去考试，那就算没有外推考试资格。理由是，没有成绩记录，不能算作有资格参考，只要你参考了，就算是1分，也算获得了外推考试资格！（这些规定都是外推结束之后我们才知道，所以有人想去的，因为没有参加，也没机会）苍天呐，你去学院一查不就知道吗，有没有外推考试资格在考试前就都已经公布了，还要根据一个结果来定？简直就是畸形的循环论证，这个规定有多少逻辑漏洞大家不用动脑子也能明白，如果想去支教的同学，一定要保证裸成绩在一定的比例内，哪怕一点没准备外推考试，去考个零分可以的，这样才有机会参加下一步的选拔。要不然，其他条件再有优势也没用。 3、高学历的同学要有核心竞争力。碰到了很多研究生，觉得没有我们想的那么恐怖，我一直觉得气场很重要。所以选择读研的同学，一定要在读研期间，提升自己的综合素质，如果除了高学历只有高学历，那么面试的时候可能会很受伤，我这是针对管理类岗说的，技术岗不了解，就不乱说话了。
4、不要迷信任何说法。比如：学生工作的职位越高，竞争力就越大，我始终认为，虽然会有优势，但是二者绝对不是成正比的。面试官考察能力，是看你怎么发现问题，怎么解决问题的。我一直坚信一点：把平凡的事情做好，耿能体现一个人的能力。比如：你是一个校会主席，做了N多很炫的活动，但是，大家有没有考虑过，他能做哪些活动，很重要的一个原因是，他在那个位置上，其他同学去做，也能做的很好。我们最能打动面试官或者说最能打动自己的，是在小事中发现及精华的人。我当时因为没有特别多的组织大型活动经历、心理很没底，但是自己总结，把自己做的事情有逻辑的表述，体现自己的领导力、协作能力、沟通能力。还有一个真实的例子，我有一个朋友，去年在北京比赛的时候认识的，学校一般，但是人很上进，一直就知道自己想要什么。他收到了宝洁CBD的offer，他说面试的时候就主要说了他做家教的成功实例，但是体现了差异化，不是说自己挣了多少钱，而是怎么协助两名同学实现了自己的高考梦。我相信很多同学都有过家教的经理，但是，能把这件事情说的打动面试官的，就很少了。所以，我们在读大学的时候，千万别想着一心往上爬，非得做什么头头，任何学生工作都有可以发掘的地方，我们把本职工作做好，真心服务同学，自己的能力也会提高。
5、面试最好别&裸面&，尤其是终面。高管终面的时候一般会问，你对企业了解多少，如果没查相关信息，会很尴尬，因为你不能在这个问题上瞎编，所以，我有时候很尴尬，凡事预则立，不预则废，多准备，终究是没有坏处的。 这次先写那么多吧！祝大家前程似锦，拿到理想的offer！
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