宁波信泰机械光学离职第几天工资才到账

我在成都富士康11月29号办的离职手续,为什么工资现在都还没有到账?_百度知道
我在成都富士康11月29号办的离职手续,为什么工资现在都还没有到账?
提问者采纳
你也可以打电话过去问一下是什么情况你是上个月离职的。离职工资一般都是在这个月发工资的时候再发给你了。你再等待一下,也许会有延迟
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
其他类似问题
为您推荐:
其他1条回答
7天,遇周末顺延…
都已经过了7天了啊
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁公司因误将3000元工资发给已离职员工&对方拒绝还款
  红网长沙县站11月21日讯(星沙时报记者 张兴莎 通讯员 蒋铭)看到同事的工资都到账了,在星沙上班的唐唐(化名)却一直没有收到,她很是郁闷。到公司财务一查,才知道是公司财务误将自己的工资打到了已经离职的媛媛(化名)工资卡上。虽然一开始媛媛不肯归还,所幸经过交涉,唐唐终于拿到了原本属于自己的财产。    同进公司的好姐妹 财务弄混卡号    唐唐和媛媛本是好姐妹,毕业后一同进到星沙某公司就职。不久,媛媛因为自身原因离职,随后便回了吉首老家。    前段时间发工资时,同事们都及时收到了工资到账提醒短信,只有唐唐没有,当时她也没多想,以为是因为自己晚到公司,所以工资也会迟一些到。    等到第二天,唐唐仍没有收到短信,才觉得不对劲,便到财务咨询。一查才发现工资根本没有到自己的工资卡上,而是去了媛媛账上。“工资卡都是统一在光大银行办的,同事间的卡号大多都是连号,我和媛媛又是一起进的公司,肯定是财务弄混淆了。”    对方拒绝还款 经多次劝说才达成协议    财务小林(化名)得知情况后赶紧查到了媛媛的电话,并与其联系。“她说收到了3000元,以为是公司给她发的补助。”    电话里小林和媛媛作了解释,想让其帮忙把唐唐的工资还回,但是对方以当地没有光大银行为由,拒绝了小林的请求。    之后的几天,小林一直和媛媛保持联系。“这确实是我工作的疏忽,给你造成了困扰,但这毕竟不是属于你的钱,你有什么条件我愿意答应。”“错因我起,我愿意支付1000元给你,请你把工资归还唐唐。”    经过多日交涉,媛媛终于提出由小林承担回长沙的各种费用,她可回长沙归还。19日晚,媛媛从吉首来到长沙,把钱取出来还给了唐唐。    看似“意外之财”实际已构成不当得利    “关于工资打错的法律咨询,今年起码有4、5起了。”长沙县“148”法律服务中心值班律师说,大多数是因工资卡连号,财务人员疏忽造成。    该律师表示,在此类案件中,公司具有一定的责任,如果当事人拒绝承担可以申请劳动争议仲裁。“公司主动承担责任而对方拒绝还钱,可起诉其不当得利。”    “不当得利是人们日常生活中经常碰见的,比如说别人还了两次钱给你,对于多还的钱,你就构成了不当得利。”律师提醒,哪天如果你的银行卡上出现了一笔莫名的钱财,通过查询后证明确不属于你,那么你将有义务将其物归原主,否则将要承担相应的法律责任。
( 16:19:20) ( 00:07:52) ( 00:03:47) ( 00:03:25)我5月4号到7月5号2个月在天津一家私企上班,我离职了,6月份还有7月份的几天工资没有发给我,有5_百度知道
我5月4号到7月5号2个月在天津一家私企上班,我离职了,6月份还有7月份的几天工资没有发给我,有5
我5月4号到7月5号2个月在天津一家私企上班,我离职了,6月份还有7月份的几天工资没有发给我,有5000多块钱,我只有一个电子版的离职证明(有公哗叮糕顾蕹该革双宫晶司盖章),实习协议没有单位盖章,还有银行卡流水账,大家说我能要回工资吗?如果他们不给我怎么办?
提问者采纳
实际上最好的解决办法,就是说好话,或者托关系!走理论路线维权虽然可行,但很麻烦。
关键的是,他们就是拖,也不说不给。就是一直说过几天都过了快2个月了也不提这个事。一打电话过去就说财务不在。我郁闷死了
难,口是心非明摆着不给,打官司要证据、请律师、两三个月开庭,你耗不起。如果证据充足,起诉吓唬对方,自己先愿意接受庭外和解。
我也走法律仲裁可行吗?
可以,耗时费力要有思想准备,多咨询法律从业者,最好是亲朋好友,不然要收咨询费,也可以去工商部门或劳动部门。
提问者评价
太给力了,你的回答完美地解决了我的问题,非常感谢!
其他类似问题
为您推荐:
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁【信泰光学工资|信泰光学待遇怎么样】-看准网
平均工资:¥3756&/月
低28%比同行业平均水平
来自115份样本&&&最后更新于
工资分布:
说明:公司平均工资¥3756/月,该数据统计于该企业员工近年来匿名发布的薪酬统计,仅供参考。
&&&&工资范围
&&&&&&&&行业竞争力
¥2631&-&¥5950
比同行业低25%
¥3600&-&¥7400
比同行业低10%
¥1500&-&¥3900
比同行业低17%
¥2600&-&¥4000
比同行业低41%
¥3800&-&¥3800
比同行业低36%
&&&&&&&请或解锁
&&&&&&&请或解锁
&&&&&&&请或解锁
&&&&&&&请或解锁
&&&&&&&请或解锁
&&&&&&&请或解锁
&&&&&&&请或解锁
&&&&&&&请或解锁
&&&&&&&请或解锁
&&&&&&&请或解锁
说明: 所有工资数据来自用户匿名分享。工资水平受地域、工作年限等多种因素影响,仅供参考。
不在这里工作?
晒晒我在信泰光学的工资
您的每一份真实的信息分享,都让大家有了更多、更准确的信息参考~
&在职&&&&&离职
为保证向用户提供的内容的时效性,我们只接受最近两年的职位工资
基本工资元
销售提成元
其他收入元
感谢您在看准分享您的工资信息,TA将帮助大家更好的了解该公司的薪酬待遇!
看了该公司的人还看了
新增一条工资
新增一条工资
新增一条工资
新增一条工资
原材料及加工/模具行业热门职位
浙江瑞格铜业有限公司&&-&&吉安
江西省震旦模具制造有限公司&&-&&吉安
江西迈拓金属材料有限公司&&-&&吉安
进贤睿智电子科技有限公司&&-&&吉安
江西省震旦模具制造有限公司&&-&&吉安
江西省震旦模具制造有限公司&&-&&吉安
看准网()为您免费提供信泰光学相关信息,包括信泰光学招聘、工资、面试、评价及员工、工作环境照片,以上信息均由信泰光学员工匿名提交,看准网整理发布,所有信泰光学相关内容均不代表看准网意见!吴江捷讯电子正常离职为什么工资还没有到账?_百度知道
吴江捷讯电子正常离职为什么工资还没有到账?
就说你找到更好的工作了;n以上;r&#92,或者你无法胜任你的这份工作&#92,钥匙等等&#92,他阻止你才是非法的\r&#92,就可以带上你的东西离职不难;r&#92,蚊帐,提前三十天提交申请\r&#92,合法的;n如果非要找理由;r&#92,工牌;n你的离职是自愿的;n离职手续;n然后再离职的时候准备好工厂发给你的需要回收的所有物品,首先要提交离职申请书&#92,例如衣服;n工资方面的都是正常的\r&#92
其他类似问题
为您推荐:
捷讯的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁}

我要回帖

更多关于 宁波信泰机械 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信