怎么应对双鱼铁塔职场冷暴力？

一进门深似海，同事之间的关系就像在深宫里争宠，既不能怠慢，也不能马虎。安静内向浪漫幼稚的双鱼铁塔怎么应对职场冷暴力？

赶快跟着 去看一下吧！双鱼性格软弱，他一贯的态度是做好自己的工作。双鱼非常敬业，在工作场所他会是一个彻头彻尾的好人。

他不善于拒绝别人，在职场人际关系中没有地位。双鱼人也会在工作场所遭受冷暴力。双鱼应该学会拒绝工作场所不合理或令人不安的要求，更加关注自己的事情。

第一，充耳不闻双鱼生性浪漫，不喜欢争名夺利。他骨子里没有野心。坐吃吃喝喝是他们最大的追求。

所以在职场面对冷暴力时，不喜欢辩解，也不想搞对抗。很多时候，他们选择充耳不闻，因为双鱼知道自己特别脆弱，在乎别人的意见，但既然没有办法避免，假装听不见也不是一个好办法。这样的双鱼，恰恰相反，使人在工作场所感到心事重重。

其实他们只是真的不擅长和别人争论。第二，卖，装可爱双鱼在陌生人面前总是很害羞，不容易和别人熟悉，但别人可能不理解他们的感受。因此，随着双鱼主动避免与他人接触的增加，其他同事和老板对他们的不满也在增长。

事实上，双鱼绝对没有必要陷入这种境地。如果想扭转局面，你只需要牺牲双鱼的终极武器告诉她好的举止，假装可爱，你就会得到大家的理解。而双鱼一般看起来都很可怜。

如果他主动打穷打服软，大家都不忍心再对他们使用冷暴力。第三，融入人群在职场中，这种天真的态度让双鱼在获得良好人气的同时很容易被人反驳。但是，如果你把一颗玲珑剔透的心放在幼稚的外表上，处理好与大家的关系，做好人际关系的处理，即使是那些不理你，对你冷嘲热讽的人，也会小心翼翼的处理。

我相信像水一样细腻的双鱼，一定能够融入人群，一定能够在职场上好好相处。

在形形色色的冷暴力中，职场冷暴力越来越多地被提及，而且也具有更强的伤害性，事关整个企业的成长和发展。专业人士认为，所谓职场冷暴力是指在工作中用非暴力方式刺激对方，致使对方心灵受到严重伤害，主要表现为:心理战、人与人之间的冷漠无情、穿小鞋、逼人自动辞职等。

异化　职场冷暴力将人际关系异化为一种手段，并利用这种手段向对方施加非暴力性。职场冷暴力主要来自两方面:上司、同事。那么，在遭遇职场冷暴力时，职场人士应该采取什么样的态度，如何去应对呢?据调查，有16.9%遭遇过职场冷暴力的人士表示会积极寻找解决的办法;38.1%的受害者表示自己会整日郁闷，严重影响了工作积极性;20.9%的职场人士则以冷制冷，同样让对方陷入职场冷暴力，其余的人则选择了离职。

其实，面对职场冷暴力，消极的态度会带来诸多的弊端，诸如影响工作情绪与工作效率、形成巨大的等，严重的还会影响身体健康。因此，消极的态度是不足取的。

如何应对职场冷暴力　据调查约70%的职场新人遭遇过职场冷暴力。那么，该如何应对这种难以甩掉的冷暴力呢?职场人士小樊的心得是想方设法主动处理好人际关系。无论是与同事的关系还是与上司之间的关系，职场人士都应该处理妥当，做好预防工作，尽量避免此类事情的发生。

已工作了7年、人际关系处理得相当好的小许认为，提高自身“免疫力”也很重要。“在遭遇职场冷暴力时，职场人士应该有充足的心理准备和心理承受能力，不要因为一点点的挫折就表现得无法承受，并将挫折无限放大，给自己过多消极方面的暗示。”小许介绍说。

“还要敢于说‘不’，当然要讲究场合和方式。上司或同事对你施加冷暴力大部分原因是他们认为你没有能力反抗或者不敢反抗，这就造成了你的被动局面。在面对职场冷暴力时要敢于大声说‘不’，将别人的企图扼杀在萌芽状态，若等到其壮大后再着手处理，恐怕就没那么容易了。”职场上打拼了5年的小秦认为。“职场冷暴力的发生除了上述的个人因素外，企业也有不可推卸的。就企业方面而言，建立和谐的企业文化，使员工对企业文化有认同感，对企业具有群体，以企业文化为基础形成一股强大的，这些对预防和制止发生职场冷暴力具有重要的作用。因此，职场人士在选择工作时，就应该对企业文化有较为清晰的了解，对企业的做事风格有充分而透彻的了解，知道自己适合在什么样的企业文化环境中工作，这就需要职场人士给自己做一个明确的和。”人力资源管理人士肖女士认为。