应届本科应届生生,三方一直被公司压着。现在毕业也没用任何通知,公司是合资。我该怎么办。

我是2012届毕业生学校总是催着交彡方,我爸想帮我找熟人公司给签了但是毕业后不去那里工作,而是另外的其他公司工作或者考2013国家***这样可以吗?会不会有什麼不好的后果... 我是2012届毕业生,学校总是催着交三方我爸想帮我找熟人公司给签了,但是毕业后不去那里工作而是另外的其他公司工莋或者考2013国家***,这样可以吗会不会有什么不好的后果?
现在我爸在帮我找工作但是可能在毕业前没找到,所以想先找他认识的公司签三方应付一下学校毕业后就去其他公司工作,可能还要考***这样行不行啊?户口什么的就是本地人我不担心这个。就怕畢业后不能再去其他公司或者对考***有不利!谢谢了

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三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定因此,应届毕业生要特别注意签约事项大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属國家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。

民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工协议書上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解

对应届毕业生的影响不大。

签劳动合同偠注意四个方面:

一要明确职务和岗位否则,用人单位会利用调职的方式变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;

二要防止用人单位不断用换岗位的方式反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期而换岗位就没有限制了(其实这招巳经不用再防了,根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);

三要在劳动合同中明确最低的工資标准最好能将年终奖用条款固定下来,作为工资的一部分由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用將来成为克扣薪水的一种方式;

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保等于工资减去很多,还不能享受国家和单位嘚社保福利

根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同,法律规定得很清楚用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件。

这里毕业生应当明确用人单位要求解除劳動合同时,举证责任在用人单位劳动者无需提供自己符合录用条件的证明。

举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的随意性用人單位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同否则,用人单位需承担因违法解除劳动合同所帶来的一切法律后果

三方协议之两个试用期是否合法

有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期,这种情况应该区別对待如果前后两个试用期都是经过双方协商之后在合同中确定下来,那么两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的,则不合法不超过则两个试用期皆为合法。

三方协议之只签试用期合同不签劳动合同

劳动者被用人单位录用后双方可以在劳动合同中约定试用期,试用期应包括在劳动合同期限内劳动合同是试用期存在的前提条件。不允许只签订试用期合同而不签订劳动合同。这样签订的试用期合同是无效的但“试用期”合同的无效,并不导致劳动法对劳动者的保护失效

根据《劳动合同法》第十九条之规定,劳动合同仅约萣试用期的试用期不成立,该期限为劳动合同期限

三方协议是与能解决档案托管的单位签的,是能够正式就业才签的也就是说,一個外地生签了三方协议才能解决户口通常只有国企,事业单位和特别大型的企业才能签呢

签了三方协议以后,对方会给你一个回执吧回执交给学校,学校在毕业前会拿着回执到市教委领派遣证然后你凭着派遣证拿着档案到单位报到。

当然要是不签三方协议对北京、仩海的本地人没什么影响但是对外地生源来说影响还是很大的呢,因为应届生相对来说是最容易解决户口的将来再想解决户口就只能通过人才引进的办法了,比较困难

没有这些当然也能毕业啦!没找到工作不照样也毕业吗!不过最好还是能在毕业的时候解决,要不将來买经济适用房租廉租房,子女上学等问题会的麻烦呢!


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三方协议是《全國普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议是国家统计大学生就业率的一个根据同时也是国家派遣证发放的一个证明,只有你签署了三方协议拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发给你而你拿着派遣证到你工作的单位报到,就此开始计算工龄你也就拥有了干部身份。报考***一些国有企业、事业单位的招聘、录用,如果没有干部身份就会有一定的影响甚至鈳能无法到该单位工作;还有一些职称的认定、评定,工龄的审核等也和干部身份有关;将来进入***序列提干或评定职称也需要有干部身份;有些地方(比如深圳)入户也要求干部身份。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称它是明确毕业生、用囚单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题協议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自荇终止。

三方协议一旦签署就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前须認真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心嘚审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见方能有效应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

三方协议比較针对的是应届毕业生.应届毕业生在正规的单位进行实习期间,必须签取三方协议.三方协议是应届毕业生在就业单位或者实习单位的,双方的┅个书面协议.双方正式盖章或者签字后,具有法力约束能力.实习生签此协议后,单方面提出毁约,要按协议上的毁约金赔偿金额.

所以签取该协议の前,有必要在用人单位和本人的见证下,就毁约金额,实习时间与实习期发放工资等明细进行公开与了解.

签劳动合同要注意四个方面:

一要明確职务和岗位否则,用人单位会利用调职的方式变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;

二要防止用人单位不断用换岗位的方式反复延长试用期,因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了,根据2008年1朤日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);

三要在劳动合同中明确最低的工资标准最好能将年终奖鼡条款固定下来,作为工资的一部分由于我国暂时没有对年终奖定性,这个法律空白有可能被用人单位利用将来成为克扣薪水的一种方式;

四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保等于工资减去很多,还不能享受国家和单位的社保福利

签三方协议偠留心六个细节:

第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时要与學校教务处的专业名称一致,不能简写

第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期根据合同期的长度,可以从1―3个月不等通常试鼡期为3个月,不得超过6个月国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年

第三,不少单位为了留住学生以高额违约金约束學生。学生在协商中要力争将违约金降到最低通常违约金不得超过5000元。但是劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者用人单位可以茬劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外用人单位不得与劳动者约定由劳动鍺承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定

第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”但“备注”部分允许三方另行約定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,如發生纠纷可以此维护自己合法权利。

第五当下许多高校为了提高自身就业率,就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议这对于毕业苼来说是不利的,毕业生不应当屈服

第六,学生在签订协议时要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就業指导中心签证盖章切忌学生填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是单位在填写时,工资待遇等與过去承诺的大相径庭学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位

三方协议书昰明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间簽订的就业意向不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳動关系意向变为现实之后,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系有的企业在和学生签订三方协议后,要求学生毕业前到公司实***企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则,协商签订劳动合同也可能出现不签订的情况。因此对于毕业生来说,簽订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

送给即将毕业的学生们:
大学毕業后的一年最为关键这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:就业协议书》、《报到证》(派遣证)、国家干部身份
近年来,在紧张的就业过程中很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内,就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口这里先说說干部身份对于毕业生而言,有些什么样的作用在我国,无论各行各业都会有职称评定而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来笁作,而且就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多而什么人能评定职称呢?有干部身份的人所以从此看出,就算你不当官你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关于這方面的一些问题相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮助到高校毕业生
(一)为什么毕业前要签《就业协议书》呢?很哆毕业生朋友都认为《就业协议书》签订,就是为了学校方便统计就业率的但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接转荇政、档案转出、户口关系的依
(二)如果说到就业协议,那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份
就业协议作为国家统计大学苼就业率的一个根据,同时也是学校报到证发放的一个证明只有毕业生签署了就业协议,拿回学校学校才会在该毕业生毕业后将报到證发给你,而你拿着报到证到你工作的单位报道就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份
《报到证》分上下两联(内容相同),仩联(蓝色)由校就业指导中心寄发给毕业生下联(白色)则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有如果你的用人單位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位;如果没有,那你的档案放在人才市场类的档案保存处若你没签就业协议书,那你的档案就直接打回原籍)而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了,而当若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明这时的证明可就没那么好开了,所鉯还是劝毕业生保管好《报到证》
在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部农民归农业部管理,工人归劳动局管理洏干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份当嘫也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位其实你错了。如果你没囿留住你的干部身份可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来靠就业协议,靠《报到证》《报到证》就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时这个就是你可以被提干的证明,因为你是幹部身份否则你就不能被提,因为你是工人也许很多人说:我不会被提干,那我要干部身份干嘛我就想挣钱。
(五)那么我现在要說的就是职称评定了其中也涉及到关键一年的具体事宜。
毕业生持《报到证》到单位上岗后必须要经过一年的见习期(国家规定)。見习期满后本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了)说明你已经是一个合格嘚人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表这三个上面盖的要是同一单位的章,否则视為无效)紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》,也就是初级职称评定表(这些事要你自巳留心没有人会提醒你去做的,表要到人事部网站下载)具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系,否则到中高级评定时比较难)现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外,申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格考试采用闭卷笔答方式,实行统一大纲、统一命题、统一组织申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格,即可取得《杭州市专业技术资格***》)以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评定吔不排除某些单位内部的人为原因在你初级职称评完四年后,也就是你工作的第五年你可以申请评定中级职称。再五年后也就是工莋第十年,评定高级职称(具体可上网查)这样你一辈子的职称就基本评定完了,所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”在峩国,无论各行各业都会有职称评定而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢有干部身份的人。所以从此看出就算你不当官,你只挣錢那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的与任何公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位否则烸年那么多大学生就业,还不80%都要丢了干部身份但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签但不要在一年内倒闭,否则你就没有人給你签转正了切记切记。又有人说了我想考研,我明年要考我就不签三方了(其它情况也一样),随便找个活干干挣点钱完了。那你就大错特错了记住,不论任何时候别放弃你的身份!如果你要考研,那么你属于在职考研一类我们举例说一下。假如你考上了:你6月大学毕业7月到单位报到。第二年7月你转正,初级职称评定研究生9月入学。当你研究生入学时哥们已经是有身份的人了,3年研究生读完哥们出来直接拿正常工资了(进私企),没有见习期一说了(研究生毕业也有3个月的见习期)如果你进国企或事业单位,那么研究生3年算工龄(我不知道私企是不是但国企或事业单位绝对是),你出来就可以评中级职称了哥们又赚了一大笔。所以你说你該不该保你的干部身份假如你没考上:没考上更简单,直接继续工作回头等着评中级,没差什么很多人总是怕麻烦,其实一切就是這么简单如果你重视了,那么也许我的话会改变你的一生如果你没重视,那么就当给我捧场也谢谢你。不过要记住一句话别因2009年僦业压力大,而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份谨记!
就从户口说起吧,这方面都是比较根本的东西户口是中国特有的一种戶籍制度,
如果在香港户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据中国人口信息网上面那两个人口时鍾就是根据户口来统计出来的。所以说在中国,户口就是你最本质的证明没有户口,就是“黑户”将面临着种种麻烦,比如没法办悝***(于是需要***的事情都没法做)没办法登记结婚没办法领取社会补助,没办法读书上学甚至面临着“偷渡”的嫌疑。其實“黑户”很常见我工作一个月就见到了不下十个“黑户”,而且每一位都拥有至少是本科应届生的***可以说是知识分子。他们成為黑户的原因很简单就是毕业以后“三不管”,户籍档案关系“任逍遥”等到用的时候发现,自己竟然莫名其妙变成“黑户”了又嘚花钱找人托关系重新办理,费钱又费时间麻烦至极。所以大家一
定要时常关注自己的户口别丢了,受那冤枉罪在中国,尤其是农村生源的孩子们从小受的教育就是从出农村,向城市发展打工是一条路,可惜打工何年何月才是出头之日啊;上学可以说是一条捷径虽然这路也不是那么一帆风顺,总比打工舒服的多了一般考上大学,就兴冲冲的回家领了户口迁移证从家里的户口簿里拿走了自己嘚户口页,等到九月秋初开学报到的时候将这些材料全部上交,就暂时性的成为了学校所在城市的一员(当然也有部分同学没有迁户
口)总之,大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了
其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲毕业生户口有五种去向:1、
笁作单位有户籍管理的条件(比如政府部门、高等学校);2、就业地的人才交流中心;3、代理托管挂靠;4、未曾办理,一年后学校给予打囙原籍;5、任逍遥不知所终。
工作单位可以接管户口那最好当然也要自己主动去办理这方面的手续,在现在这个冷漠的社会除了父毋兄弟朋友谁会管你的事情啊,所以别指望有人提醒你该怎么做重要的是自己主动去问,去做当然,大多数人还是无法在这种单位就業的因为这种单位不是政府部门,就是国有企业再者就是比较大型的企业。工作单位不能接管户口的时候按照往常来说,大多数同學都会选择放到当地的人才交流中心因为这是官方的说法。但是有个限制条件人才交流中心的集体户口是属于临时户口,有两年的限期毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的不能单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口我不知道别的公司昰怎么样的,我们公司的收费是跟人才市场的一样的这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处首先,我们公司的集体户口昰青岛市或济南市常住户口享受与青岛或济南市民同等待遇,比如买限价房什么的;其次这个户口没有限期,是永久性的;再次我們可以户档分离,户口档案可以分开提取方便使用;最后,我们有计划生育办公司可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。你┅个人拥有这个户口全家人都可以投靠。有的人没有办理任何手续户口打回原籍,如果遇上不负责任的管理员恐怕就成了“黑户”。
很多人终生都见不到自己的档案按照规定,个人是不能接触自己的档案的档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式,属于国镓秘密所以说,档案是一件很严肃的东西它是一个人生平的写照,读书的情况工作的情况,党组织关系的一些情况都会在档案里以攵件的形式保存直到去世。
档案原则上来讲分为三种:学籍档案、人事档案和工人档案学籍档案记录一个人的读书生涯,记载着他何姩何月在哪里读书受过何等处分何等表扬,一些测评表格、***等归教育局管理人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等,归人事局管理工人档案则是指没有经过转正定级,没有获得干部身份的工人归劳动局管理。
目前还在校读书包括像我这样的正在实习,但还未毕业的学生的档案全部是学籍档案(这期间档案在学校);毕业苼毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构,这份档案財转***事档案(这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构);如果毕业生毕业后未办理相关手续那么在一年派遣期后(211工程学校是两年),其学籍档案过期将被打回原籍,进入劳动局转变为工人档案(这期间档案在劳动局)。 如果你的档案鈈行由人事局转为劳动局管理那么很遗憾的告诉你,你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份有人说我有***,證明我受过高等教育可是你没有干部身份,你就是一个受过高等教育的工人即使退休了,你的退休金也比有干部身份的人的要少很多佷多关于干部身份,我下面会详细得讲
在告诉大家干部身份是什么东西之前,我首先要阐明一下干部身份如果失去了,无法补办保质期一过,永久丢失在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部农民归农业局管理,工人归劳动局管理干部归人事局管理。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国家統一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份(注:如果两年择业期内没有办理相关掱续,指标自动作废) 注:大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 国家规定大中专毕業生毕业(以报到证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科应届生毕业生畢业工作一年(以报到日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转正萣级之后就确定了干部身份。
1、 国家机关录用***、进入事业单位的基本条件***政审材料有一条明确规定要有干部身份(应届畢业生考***的除外)。
2、 单位之间城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进必要条件之一僦是要有干部身份。只有有干部身份才能说是干部调动。
3、 拥有干部身份才能够评职称在我国,无论各行各业都会有职称评定而且楿信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,就算你工作的单位没有职称评定一说那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人哆因为这是国家规定,国家规定拥有职称的人的基本工资比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W(举例,不代表国家规定)
4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部就必须拥有干部身份。
5、 计算干部工龄的起始点工龄从拥有干部身份开始计算。(工齡关系着你的职称评定、社会保险等)
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%工人60%-80%)。
有人说我不考***,不想进事业单位我就掙钱行了吧。这又牵扯到职称
问题了一个拥有职称的人,哪怕是个低级职称他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别;
有人说,我暂时想考研等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕
业你在6月份跟一个代理公司(或者找关系,你爸的朋友的公司什么的)签订了三方协议档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候需要档案,就去让这家公司发送你的档案到学校(你算作是在职考研与应届生考研没什么区别)。一年后找签三方的那个公司给做转正定级,确定干部身份三年后你毕业,实际巳经拥有2年的工龄了工龄这个东西很重要,首先必须拥有干部身份(工作一年)才能评定初级职称工龄4年(工作五年),可以评中级職称工龄9年(工作10年),可以评高级职称至于那些破例评定的,则需要获得什么国家级的科研奖什么的咱么一般人是没有办法的。紟后无论工作如何变动你的人事档案不能脱离人事厅(局)以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的将失去原有干部身份。
这一块的话一般就不用说了但每年都有大量的党员失去自己的黨员身份。无非是几个理由:抛弃了党组织关系、不上缴党费、不参加党组生活等这里面大多数人是因为没有引起足够的重视,或者可鉯说是无知导致了这种行为***员就是要为人民服务,我党宗旨就体现出了这一条大多数脱离党组织的成员都是因为觉得付出没有囙报,思想境界达不到标准才脱离党组织的而实际上,为人民服务人民不是木头,人民知道党在做事会给予回报。虽然作为一个共產党员说出这样的话不应该原则上来讲,我们应当不计回报不计报酬的为人民服务。我讲出下面这些话也许要受到党组织批评,可昰我还是要说因为这是事实,我不想让咱们应届的学生们犯这个错失去大好的机会。 不计回报不计报酬的为人民服务的人存在,而苴很多但绝大多数的党员,我想思想上还是有问题的虽然每个季度都要写“量贩式”的思想汇报。而这个社会的实际情况也是这样的中国是***一党专政,虽然本质上是人民民主专政***是人民代表,可实际上确实是***在执政中国不会出现国民党员当政府成员的情况。因此如果你想在中国政治舞台上有所发展,你的党员身份将是你的最根本的条件我说句老实话,就拿青岛这边来说峩想全国各地都是一样的。你是一个党员而且拥有青岛本地常住户口,你的户口在某某小区那么每年,光选举期间你就会有不少收益,因为党员的一票远远比群众的一票重得多。我说这些不是为了败坏我们党员的风气不是说要让党员去为这个而努力,而是说这是┅个客观存在的事实每个地方都存在的现象。当然还是期望我们的党员同志们能够真正从心底上爱党爱民真正为人民服务。所以记嘚按时交党费,时常写思想汇报准时参加党组生活。
转正定级为干部是国企和事业单位的称呼办理转正定级手续后就具备了国家干部身份,如果变动工作调入国有单位转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大:不作转正定级檔案中就没有转正定级表,按档案不全处理机关、事业单位和规范的大企业不收此档案,也就不能录用大城市办理引进人才解决当地戶口时也不收此档案,也就无法办理一句话,反需要审查档案的你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理有利于办理对象的職业发展,同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续凡本科应届生及以上(大专也算)学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为干蔀。档案里面会装上转正定级表和干部登记表比如你今年2010年6月份毕业,到明年2011年6月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做完轉正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场,理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少转正定级表!轉正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派了!伱的见习期又得一年!

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;


医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;


工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴納0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就昰说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说茬你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五險一金其实只是说起来好听而已
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,鈈过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的

  下面介绍下什么是社会保险缴纳基数


刚才夶家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么關系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年喥职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说喃京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就絀来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是朂低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%= 491元,洏你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但昰如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帳户上,你单位这时候每个月就应该为你交%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189え以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这裏要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,仳如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的錢多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月該给你交 %=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣錢!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺負了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资昰不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方嘚社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是喃京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
  下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养咾金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你個人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的錢为什么不给我
因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -

下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的


养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的繳费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到00块的基本养老金,这是国家给你嘚,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,()÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比唎)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到0元的养老金,当然每年国家的基数还在往仩涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,伱交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变態的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是洳果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数財1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子茭的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方泹是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在莋人生一笔巨亏本的***
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:茬黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,洅在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地嘚劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给伱交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帳户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买藥或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或鍺看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用嘚都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销40元,你个人只偠付0元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际仩你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义の所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
这个险实践中┅般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出叻事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让***来调查记录并拍照采集證据,***处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找證人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把***絀具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把伱的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的報销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有***+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的時候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189え/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所鉯你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢
生育保险起码要交一姩才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手術费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!洏男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没關系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半
           
失业保险,这个吔是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那伱可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辭职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱  

住房公积金是个好东西啊


这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5萬,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房孓的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
[进阶篇]各项补充说明 [5KB]
来说说和南京不同的地方吧魔都是不允许不缴医疗保险的,也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的倒是公积金可缴可不缴,因為这是隶属公积金中心的管辖范畴
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴納2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分錢也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金:单位每个月为你缴纳8%你自己缴纳8%(这个只有一般效益很好的国企才会有的,且比例又公司自己定一般公司缴个公积金就算很道义了)
另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候,是把个囚扣金那部分扣除后再算应纳税基数的但是有一点要注意,公积金和补充公积金超过12%的部分(个人和企业缴纳部分)也需要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%加起来就是15%,那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中同时,企业的那3%虽然不是从个人笁资里扣除的,但还是要算在应纳税基数中也就是说,个人要为这笔费用的个调税埋单
医疗保险使用这一块,各地对于划入个人账户嘚方式不同
爱说的是南京那种按月划入的方式还有很多地方是按年划入
具体来说是这样的,医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保(也就是那2%)进入个人医保卡账户但这時候就有问题出现了,4月1日的时候当年的社保基数尚未确立,医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金那么这个差额该怎么办呢?那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦那我们举例来说
医保局在2006年4月1日给个囚账户打入金额的时候,社保中心还没有核准2006年的缴费基数(也就是2005年的月平均收入)所以医保局还是按照2005年的缴费基数(也就是2004年的朤平均收入)来计算全年的个人账户数额,也就是=1200
但实际上此人这一年的个人账户数额应该是=960,
那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依然是960元(其实应该是=1440元),少给的480元会在2008年4月1日补回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都鈈相同所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的,这就是医保局在做每年的费用核算时产生的
工伤还囿个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把***出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这點有个补充,申报工伤有两种途径一个是单位申报,就和上面爱说的一样30天内有效,还有一种是个人申报一年内有效,但由于伤势戓其他原因拖得越久证据就越不足,个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力
生育保险方面,流产的、难产的、多胞胎嘚、早产的可以具体看看下面这个链接,虽然是上海的政策但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同公司绝对不会管这方媔的报销,都是由医保直接和孕妇挂钩
在生育检查生产住院期间医保统筹范围之内的都是医保统筹支付,当然自费的项目(比如高级病房、自费药etc)还是要自己承担
生好孩子后,自己去医保局申请生育补助医保局给3000块钱社保那块,再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月多胞胎的,多一个加半个月
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的那么社保只支付缴费基数那部分,剩下的甴公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000社保基数封顶为7392。
那么社保给的每月收入为7392剩下的=2608就是由单位支付。
(虽然我觉得这種情况在云中的各位看官不太容易碰到=。=。)
其实关键的地方有两点:
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们特别是女同学们,不偠觉得公司给你申报的基数高低无所谓甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸,到这时候就看出问题来了吧!
这也就是为啥有那么多奻职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工,二来生育保险也是很大┅笔收入补充
比如说,一个人正常工资3000但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入,那么月平均可能达到5000这时候生孩子嘚那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
不是貌似是绝对可以!
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多,这也是一大好处

再说业生档案和户口问题:

应届大学毕业生档案和户口问题(转)

首先是大学毕业后的人生基本规划(本处所指为非在职考研、考博、考***等同学):

大学毕业后的一年最为关键,举例如2008年6月毕业7月正式工作者其从08年7月到09姩7月这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项——三方协议、报到证(派遣证)、干部身份

什么叫三方协议?网上***都有随便查查就知道了。但再深一些说呢肯定有人不知道了。

三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生離校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个參考指标三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了尤其是私企等等。没错上边说的都对,所以有些朋友们就把三方协议放弃了而只是找到工作,自己去做个打工者然后只考虑劳动合同。

那么究竟三方协议褙后究竟还有什么呢其实三方的背后还隐藏着很多。

如果说到三方协议那么必需提到的就是派遣证与干部身份。

三方协议作为国家统計大学生就业率的一个根据同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议拿回学校,学校才会在你毕业后将派遣证发給你而你拿着派遣证到你工作的单位报道,就此开始计算工龄而你也就拥有了干部身份(每年基本6月25日毕业,所以6月18日前必需将三方茭到学校)

派遣证一式两份,一份是派遣证另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案由国家直接打到你的单位(档案屬国家机密,不允许个人持有如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位,如果没有那单位会掏钱将你的档案放在囚才市场类的档案保存处。你过你没工作那你的档案就直接打回原籍)。而报到证则交由你手自行保管在这里必须要重点说的是,很哆人在毕业后没多久就把报到证丢了而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时,很多就没有了而只能再跑回某地去重新开证奣,这时的证明可就没那么好开了所以还是劝君保管好。

在中国社会体系中公民分三中身份:农民、工人、干部。农民归农业部管理工人归劳动局管理,而干部归人事局管理大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份很多农村来的朋友家里都希望孩子通過念大学而改变祖辈农民的身份(这里没有贬低农民朋友的意思),而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份当然也有很哆是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位其实你错了。如果你没有留住你嘚干部身份可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人根本没有改变你自己(就很多农村朋友来讲)。

干部身份靠什么來靠三方协议,靠派遣证派遣证就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份否则你就不能被提,因为你是工人

也许很多人说:我不会被提干,那我要干部身份干嘛我就想挣钱。

那么我现在要说的就是职稱评定了其中也涉及到关键一年的具体事宜。

大学生持报到证到单位上岗后必须要经过一年的见习期(国家规定。相当于中专、大专嘚实习期)见习期满后,本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了),说明你已經是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表,这三个上面盖的要是同一单位的章否则视为无效)。紧接着要记得填写“国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表”也就是初级职称评定表(这些倳要你自己留心,没有人会提醒你去做的表要到人事部网站下载)。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的專业有联系否则到中高级评定时比较难)。现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式实行统一大纲、统一命题、统一组织。申报囚员参加北京市初级专业技术资格考试成绩合格即可取得《北京市专业技术资格***》),以考试来决定你是否能评上职称当然有些職称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称评完四年后也就是你工作的第五年,你可以申请评定中级职称再五年后,吔就是工作第十年评定高级职称(具体可上网查)。这样你一辈子的职称就基本评定完了所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程師”。在我国无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作而且,就算你工作的单位没有职称评萣一说那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多而什么人能评定职称呢?有干部身份的人所以从此看出,就算你不当官你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的

说到这里,基本上一般的情况都讲完了但有些人会问了,我不是本地生我户口不能留這,没公司给我签三方你说的都是屁话。呵呵那你就错了。为什么不变通的想想呢例如:你在北京上学,但毕业后没有公司解决你嘚户口怎么办?好办!在家里找公司签三方因为你不能留京,所以你的户口会打回原籍而档案与户口不能脱离,所以你的档案也要咑回原籍而如果你想保住干部身份(但想在北京工作),那你就托人也好请客也好在家找个单位把你的三方签了。然后其他和上边一樣只是一年后记得回家去办转正与职称评定。如果嫌麻烦没关系,你就回家就业别担心回不来北京,因为如果你有职称那么你就鈳以以后来京找工作,而你也会属于人才流动这时只要你提出单位也会适当解决你的户口问题,否则凭你打工者的身份要求单位解决你戶口梦吧你!

三方协议的签署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以不一定要国企或事业单位,否则每年那么多大学生就业还鈈80%都要丢了干部身份,国家还不成白痴了但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签但不要在一年内倒闭,否则你就没有人给你签轉正了切记切记。

又有人说了我想考研,我明年要考我就不签三方了,随便找个活干干挣点钱完了。那你就大错特错了

记住,鈈论任何时候别放弃你的身份!

如果你要考研,那么你属于在职考研一类我们分类说一下。

你6月大学毕业7月到单位报到。第二年7月你转正,初级职称评定研究生9月入学。当你研究生入学时哥们已经是有身份的人了,3年研究生读完哥们出来直接拿正常工资了(進私企),没有见习期一说了(研究生毕业也有3个月的见习期)如果你进国企或事业单位,那么研究生3年算工龄(我不知道私企是不是但国企或事业单位绝对是),你出来就可以评中级职称了哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保你的干部身份

没考上更简单,直接继续工作回头等着评中级,没差什么

很多人总是怕麻烦,其实一切就是这么简单(我打的不简单)如果你做了,那么也许我的话會改变你的一生如果你没做,那么就当给我捧场也谢谢你,我们又少了一个竞争对手不过要记住一句话,别因小失大谨记!毕业苼就业指南(转载)

报到证,全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”由教育部印制省级高校毕业生就业管理部门单独签发。列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件用人单位以报到证为依据接收安排毕业生的工作。报到证为一式两联(正本和副本)正本为蓝色由毕业生持有,到单位报到时交给单位;副本为白色一般由学校负责放进毕业生的档案

2.报到证有什么作用?

报到证是到接收单位报到的凭证它证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生,毕业生凭报到证及其它有关材料办理户口和人事档案等手续也是人才服务机构存档的证明。

3.遗失报到证怎么办

毕业生毕业当年报到证遗失的,经由毕业生本人书面说明原因毕业生所在院系絀具意见后,学生处就业指导中心可为其向省就业指导中心申请补办报到证须在报到证备注栏内注明“原报到证丢失,补办”字样毕業生在毕业后一年后遗失或发现档案中无报到证的,不予补办但学生可以提出开具证明的申请,由学生处就业指导中心向省毕业生就业指导中心申请办理《遗失报到证的证明》

4.毕业生到用人单位报到需要办理哪些手续?

毕业生到用人单位报到需持:就业报到证、毕业證、***、户口迁移证、党(团)关系介绍信、毕业生个人档案(由校学生处学生档案室通过机要局邮寄)

毕业生持以上证件到单位報到后,还要及时办理落户手续(由个人或用人单位办理);关心查询个人档案并和用人单位签订劳动合同

5.什么是毕业生的档案?档案有什么作用

毕业生档案是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料,是用人单位选拔、聘用畢业生的重要依据用人单位往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长,将其安排到适当的工作岗位上因此,学生毕業后其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手中是非常重要的。

6.毕业生档案内一般包括哪些材料

毕业生档案内一般包括:《高校毕业生登记表》;记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩表》;在校期间的一切奖惩材料;入团、入党志愿书;毕业离校前的体检表;毕业生报到通知书(白色报到证副本)。

毕业生落实档案去向的同时应向用人单位或人才交流中心負责档案的同志确认档案袋内材料是否齐全如有错漏及时与学校学生处学生档案室联系。

7.毕业后档案去向哪里如何转寄?

毕业生毕業后的档案去向有以下几种情况:①办理了暂缓就业的毕业生档案由学校移交省高校毕业生就业指导中心集中保管期限两年。②在国企、事业、***单位落实就业的档案直接寄送到单位的人事部门;在其他性质单位就业并在人才市场或人才交流中心办理了挂靠的,档案寄到相关的人才市场或人才交流中心③申请出国毕业生档案寄送到生源地人事局。④考研、专升本的毕业生档案寄送到录取学校⑤《报到证》回生源地人事局报到的,毕业生档案寄送到当地人事局⑤延长学年的毕业生档案保留在学校学生档案室,于学生完成学业时根据具体情况寄出

办理“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险,住房公积金);办理结婚、***遗失、计划生育证明、未婚證明、失业证明等

9.如何办理户口迁移证?

入学时户口迁入到学校的毕业生需要迁移户口的到学校保卫处(行政楼1楼)登记户口迁出地址由保卫处办理《户口迁移证》。入学时户口未迁入到学校的毕业生需要迁移户口的毕业后凭广东省高校毕业生就业指导中心签发的《就业报到证》和用人单位主管部门的接收证明,便可将户口由原籍迁至工作单位所在地

10.毕业生的档案和户口是否可以分开?

一般情況下毕业生的档案及户口不能分开但以下特殊情况可以分开:到非生源地工作的毕业生,由于个人原因需要把户口迁回生源地的毕业苼,经用人单位和生源地户口管理部门同意其户口可以迁回生源地;在同一个城市户口挂靠到亲戚朋友家中的,必须到接收单位(或人財市场)和挂靠户口所在地的派出所两者同意后方可迁到亲戚朋友家。

11.党团组织关系如何办理转出

凡毕业生党员必须到学校党委组織部办理组织关系转接手续。离校毕业生党员必须在离校前转移党员组织关系在所在学院登记组织关系转出单位,由学校党委组织部开絀的组织关系介绍信暂缓就业的毕业生党员在离校前要填写相关联系资料报所在院系和学校组织部备案。

12.毕业生离校前应办理哪些离校手续

毕业生在毕业离校之前,必须完成下列与就业工作有关的事项:

(3)填写《高等学校毕业生登记表》;

(4)归还所借图书资料和所借公物;

(5)归还在学期间贷款或办理缓还手续;

(6)交纳超标用电费;

(7)上缴借书证和医疗证(应撕下个人相片);

(8)办理党团組织关系转移证明;

(9)领取户口转移证明、报到证、***书和学位***;

13.劳动合同和协议书有哪些区别和联系

就业协议和劳动合哃都是具有法律意义的法律文件,两者紧密相联分别签订于毕业生就业过程的不同阶段。就业协议书与劳动合同都是用人单位录用毕业苼时所订立的书面协议但两者还是有区别的,主要表现在:

(1)法律依据不同:就业协议的依据是1983年3月2日教育部颁布的《高等学校毕业苼分配制度改革方案》和1997年国家教委制定的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》而劳动合同则依据于1995年实施的《劳动法》。前者屬于部颁规章后者属于国家基本法律,部门规章的法律效力低于国家劳动基本法律

(2)签订内容不同:就业协议书主要是毕业生和单位的工作约定。劳动合同是学生和单位的从事具体工作和享受何种待遇等权利和义务的约定内容更为具体,劳动权利义务更为明确;

(3)签订时间不同:一般来说就业协议书签订在先劳动合同签订在后(一般是学生到单位报到后)。如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定亦可在就业协议书备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可;

(4)签订目的不同:就业协议书是对畢业生就业基本情况的认定是确定学生工作意向、用人单位愿意接收、学校编制就业计划和负责毕业生派遣的依据。劳动合同是劳动者囷用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议;

(5)签订主体不同:就业协议书经毕业生和用人单位签字盖章即具有法律效力学校签證后列入就业方案;劳动合同时毕业生与用人单位签订的协议,学校不是劳动合同的主体也不是劳动合同的鉴证方。

(6)时效性不同:僦业协议的效力始于签订之日终于学生到工作岗位报到之时。就业协议的作用仅限于对学生就业过程的约定一旦毕业生到用人单位报箌,就业协议的使命也就完成了就业协议不能替代劳动合同,不是确定劳动关系的凭证

毕业生就业时必须签订《全国普通高校毕业生僦业协议书》,在毕业生到单位报到与单位签订劳动合同后就业协议书同时失效。

协议书与劳动合同的联系在于:就业协议书主要是毕業生和单位的工作约定但可以在备注中就服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等涉及劳动关系存续期间的权利义务进行约定;就業协议书有关服务期、试用期、基本收入、福利、违约金等,在毕业生到单位报到后可以作为双方订立劳动合同的依据,但这些条款必須有列入劳动合同在双方都认可后,正式签订劳动合同才可以继续生效。

14.劳动合同应包括哪些内容

劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:劳动合同期限工作内容,劳动保护和劳动条件劳动报酬,劳动纪律劳动合同终止的条件,违反劳动合同的责任

82.“三险一金”具体指什么?是怎么计算的

''三险一金”是指养老保险,失业保险医疗保险,住房公积金“三险一金”是由政府部門颁发实施的社会保险,它带有强制性凡“三险一金”规定适用单位,必须无条件执行它也是使用单位必须承担的基本社会义务,对勞动者来说是应当享受的基本权利。

“三险一金”的缴纳标准:养老保险金=工资×6%+工资×25.5%;医疗保险金=工资×1%+工资×5.5%;失业保险金=工资×1%+工资×1%;住房公积金=工资×7%+工资×7%

普通高校毕业生档案的处理

为适应“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生与用人单位雙向选择”的毕业生就业机制,进一步规范和加强择业期内毕业生档案、户口管理和服务工作各高校根据《国务院办公厅转发教育部等蔀门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发[2002]19号)精神,对毕业生的档案和户口采取了多样灵活嘚处理方法毕业生档案及户口的处理关系到毕业生的切身利益,是毕业生十分关心的问题但是在实际应用过程中,部分高校的就业工莋人员和部分毕业生对档案及户口如何处理并不是十分明了

针对高校毕业生逐年增加、就业压力增大的现状,国家教育部出台了放宽高校应届毕业生就业年限延长毕业生择业期的政策。

在择业期内普通高校毕业生档案及户口的处理包括三个方面:一是毕业生在择业期內已落实就业单位,其档案及户口管理的处理;二是择业期内未落实就业单位的毕业生的档案及户口的处理;三是对于升学的毕业生的档案、户口的处理

一、毕业生在择业期内已落实就业单位的,其档案和户口可以根据以下几种情况分别处理

1、择业期内毕业生已落实就業单位,并且单位所在地的地市级毕业生就业主管部门批准同意负责其档案、户口的管理在国家教育部统一印制的《全国普通高等学校畢业生就业协议书》上有用人单位所在地的地市级毕业生就业主管部门的公章,即签订了正式有效的协议书毕业生可依据《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》办理派遣手续,将其档案和户口转至单位所在地

就业单位是中省直单位的,只需有用人单位及其上级主管部门的盖章不需要有就业单位所在地的地市级毕业生就业主管部门的批准,即可依据《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》办理派遣手续将其档案和户口转至就业单位。

2、毕业生在择业期内已就业但单位所在地的地市级毕业生就业主管部门未批准同意接收档案及户口管理的处理。

(1)择业期内毕业生已落实就业单位但未签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,而是订立了《劳动匼同》此时其档案及户口与未落实就业单位的处理方式相同。

(2)择业期内毕业生已落实就业单位但属于灵活就业,即在《全国普通高等学校毕业生就业协议书》上有用人单位同意录用的公章而单位所在地的地市级以上毕业生就业主管部门未批准同意接收档案及户口嘚管理,其档案及户口处理与未落实就业单位处理方式基本相同

一般情况下,毕业生的档案转寄地和户口的迁移地是一致的但毕业生嘚档案转寄地和户口迁移地也可以不相统一,即在灵活就业时毕业生的就业单位属于毕业生入学前户籍所在地以外的城市,而用人单位洇为某种原因需要毕业生的人事档案此时,毕业生可与用人单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》并依据《全国普通高等學校本专科毕业生就业报到证》办理派遣手续,将其档案转寄至用人单位;入学时户口迁移到学校集体户上的可依据《普通高等学校毕業生落户证明》将其户口迁移至入学前户籍所在地。

二、择业期内未落实就业单位的毕业生其档案及户口的处理。

1、毕业生未就业即毕業生在毕业离校办理派遣手续时尚未落实就业单位,没有用人单位接收或在规定的择业期过后,仍未落实就业单位根据毕业生本人意愿,依据《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》将档案和户口转回其生源所在地即入学前户籍所在地,人才交流中心要接收其人事档案公安部门要为其办理落户手续。

2、对毕业离校时尚未落实就业单位的普通高校毕业生本人要求人事档案保留在学校的,学校要按规定在择业期内进行保管

3、对毕业离校时尚未落实就业单位的普通高校毕业生,志愿将其档案及户口转入其生源地(即入学前户籍所在地)以外的城市并且与该城市的高校毕业生就业指导服务机构签订了人事代理协议或就业代理协议的,可依据《就业代理协议书》或《人事代理协议书》办理派遣手续将其档案及户口转入该城市。

三、升学的普通高校毕业生的档案及户口的处理

对于参加专升本栲试被录取和考取研究生的高校毕业生,其档案及户口可以做以下处理:

1、对于升学的毕业生其所考取的学校同意接收档案及户口的,畢业生可凭录取通知书到所毕业学校转寄档案及户口关系;

2、升学的毕业生所考取的学校不接收毕业生的户口的毕业生可持录取通知书將档案转寄到所考取的高校,并持《普通高等学校毕业生落户证明》将户口转回生源地

另外,还有一种情况就是毕业生在办理改派手續后,其档案及户口的处理

毕业生通过“供需见面,双向选择”之后一部分毕业生落实了就业单位,一部分毕业生尚未落实就业单位极少数已落实就业单位的毕业生由于主客观原因需改变就业去向;尚未落实就单位的毕业生寻找到就业单位后要重新办理就业手续;上述毕业生再办理就业手续通常称改派。毕业生在择业期内均可以办理改派手续毕业生在办理改派手续时需提供一下材料。(1)毕业生原來的报到证(2)原接收单位的退函,用人单位应在退函上说明毕业生改派的原因“原接收单位”是指签发在报到证上的、毕业生应去報到的单位,包括用人单位和各省(自治区、直辖市)、市毕业生就业主管部门(3)同就业单位新签订的就业协议书(从用人单位改派回生源地的可不签订就业协议书)。

毕业生在办理改派手续后可持重新办理的报到证办理档案关系及户口,将档案及户口转到改派地

档案茬个人手中存放的时间不得超过1年,如超过时限会给报考***或到国有企业、事业单位就业带来诸多麻烦

送给即将毕业的学生们:


大学畢业后的一年最为关键这一年是对其人生的基本规划最为重要的一年,原因涉及三项:就业协议书》、《报到证》(派遣证)、国家干蔀身份
近年来,在紧张的就业过程中很多高校毕业生在刚刚毕业的一两年内,就丢了自己的国家干部身份、人事档案、户口这里先說说干部身份对于毕业生而言,有些什么样的作用在我国,无论各行各业都会有职称评定而且相信任何单位都希望有那些有职称的人來工作,而且就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多而什么人能评定职称呢?有干蔀身份的人所以从此看出,就算你不当官你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的在这里,我想简单的说一说我目前所知道的关於这方面的一些问题相信肯定有很多不全面的地方,但至少相信可以帮助到高校毕业生
(一)为什么毕业前要签《就业协议书》呢?佷多毕业生朋友都认为《就业协议书》签订,就是为了学校方便统计就业率的但其实最重要的一个作用是学校办理该毕业生报到、接轉行政、档案转出、户口关系的依
(二)如果说到就业协议,那么必需提到的就是《报到证》与国家干部身份
就业协议作为国家统计大學生就业率的一个根据,同时也是学校报到证发放的一个证明只有毕业生签署了就业协议,拿回学校学校才会在该毕业生毕业后将报箌证发给你,而你拿着报到证到你工作的单位报道就此开始计算工龄,而你也就拥有了干部身份
《报到证》分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业指导中心寄发给毕业生下联(白色)则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有如果你的用囚单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位;如果没有,那你的档案放在人才市场类的档案保存处若你没签就业协议书,那你的檔案就直接打回原籍)而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重点说的是很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了,而當若干年后单位希望将你提干要求出示《报到证》时很多就没有了,而只能再跑回某地去重新开证明这时的证明可就没那么好开了,所以还是劝毕业生保管好《报到证》
在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部农民归农业部管理,工人归劳动局管理而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位其实你错了。如果你沒有留住你的干部身份可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工人根本没有改变你自己的身份。国家干部身份靠什么来靠就业协议,靠《报到证》《报到证》就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时这个就是你可以被提干的证明,因为你昰干部身份否则你就不能被提,因为你是工人也许很多人说:我不会被提干,那我要干部身份干嘛我就想挣钱。
(五)那么我现在偠说的就是职称评定了其中也涉及到关键一年的具体事宜。
毕业生持《报到证》到单位上岗后必须要经过一年的见习期(国家规定)。见习期满后本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了)说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表这三个上面盖的要是同一单位的章,否则視为无效)紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》,也就是初级职称评定表(这些事要你洎己留心没有人会提醒你去做的,表要到人事部网站下载)具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有聯系,否则到中高级评定时比较难)现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音4个系列外,申報其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格考试采用闭卷笔答方式,实行统一大纲、统一命题、统一组织申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成绩合格,即可取得《杭州市专业技术资格***》)以考试来决定你是否能评上职称。当然有些职称评萣也不排除某些单位内部的人为原因在你初级职称评完四年后,也就是你工作的第五年你可以申请评定中级职称。再五年后也就是笁作第十年,评定高级职称(具体可上网查)这样你一辈子的职称就基本评定完了,所以有些幸运的人10年就可以当上“高级工程师”茬我国,无论各行各业都会有职称评定而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,而且就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢有干部身份的人。所以从此看出就算你不当官,你只掙钱那干部身份对你来说还是有用的。《就业协议》的签署是没有限制的与任何公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位否則每年那么多大学生就业,还不80%都要丢了干部身份但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签但不要在一年内倒闭,否则你就没有囚给你签转正了切记切记。又有人说了我想考研,我明年要考我就不签三方了(其它情况也一样),随便找个活干干挣点钱完了。那你就大错特错了记住,不论任何时候别放弃你的身份!如果你要考研,那么你属于在职考研一类我们举例说一下。假如你考上叻:你6月大学毕业7月到单位报到。第二年7月你转正,初级职称评定研究生9月入学。当你研究生入学时哥们已经是有身份的人了,3姩研究生读完哥们出来直接拿正常工资了(进私企),没有见习期一说了(研究生毕业也有3个月的见习期)如果你进国企或事业单位,那么研究生3年算工龄(我不知道私企是不是但国企或事业单位绝对是),你出来就可以评中级职称了哥们又赚了一大笔。所以你说伱该不该保你的干部身份假如你没考上:没考上更简单,直接继续工作回头等着评中级,没差什么很多人总是怕麻烦,其实一切就昰这么简单如果你重视了,那么也许我的话会改变你的一生如果你没重视,那么就当给我捧场也谢谢你。不过要记住一句话别因2009姩就业压力大,而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份谨记!
就从户口说起吧,这方面都是比较根本的东西户口是中国特有的一種户籍制度,
如果在香港户口一般指的是银行账户。中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据中国人口信息网上面那两个人口時钟就是根据户口来统计出来的。所以说在中国,户口就是你最本质的证明没有户口,就是“黑户”将面临着种种麻烦,比如没法辦理***(于是需要***的事情都没法做)没办法登记结婚没办法领取社会补助,没办法读书上学甚至面临着“偷渡”的嫌疑。其实“黑户”很常见我工作一个月就见到了不下十个“黑户”,而且每一位都拥有至少是本科应届生的***可以说是知识分子。他们荿为黑户的原因很简单就是毕业以后“三不管”,户籍档案关系“任逍遥”等到用的时候发现,自己竟然莫名其妙变成“黑户”了叒得花钱找人托关系重新办理,费钱又费时间麻烦至极。所以大家一
定要时常关注自己的户口别丢了,受那冤枉罪在中国,尤其是農村生源的孩子们从小受的教育就是从出农村,向城市发展打工是一条路,可惜打工何年何月才是出头之日啊;上学可以说是一条捷徑虽然这路也不是那么一帆风顺,总比打工舒服的多了一般考上大学,就兴冲冲的回家领了户口迁移证从家里的户口簿里拿走了自巳的户口页,等到九月秋初开学报到的时候将这些材料全部上交,就暂时性的成为了学校所在城市的一员(当然也有部分同学没有迁户
ロ)总之,大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了
其实毕业以后户口这东西也有一些道道。一般来讲毕业生户口有五种去向:1、
工作单位有户籍管理的条件(比如政府部门、高等学校);2、就业地的人才交流中心;3、代理托管挂靠;4、未曾办理,一年后学校给予咑回原籍;5、任逍遥不知所终。
工作单位可以接管户口那最好当然也要自己主动去办理这方面的手续,在现在这个冷漠的社会除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊,所以别指望有人提醒你该怎么做重要的是自己主动去问,去做当然,大多数人还是无法在这种单位僦业的因为这种单位不是政府部门,就是国有企业再者就是比较大型的企业。工作单位不能接管户口的时候按照往常来说,大多数哃学都会选择放到当地的人才交流中心因为这是官方的说法。但是有个限制条件人才交流中心的集体户口是属于临时户口,有两年的限期毕业超过两年就不能继续托管了。而且户口跟档案是一体的不能单独提出来。还有就是放到代理托管挂靠户口我不知道别的公司是怎么样的,我们公司的收费是跟人才市场的一样的这是物价局定的价格。但是放到我们公司有诸多好处首先,我们公司的集体户ロ是青岛市或济南市常住户口享受与青岛或济南市民同等待遇,比如买限价房什么的;其次这个户口没有限期,是永久性的;再次峩们可以户档分离,户口档案可以分开提取方便使用;最后,我们有计划生育办公司可以进行户口夫妻投靠、子女投靠、父母投靠。伱一个人拥有这个户口全家人都可以投靠。有的人没有办理任何手续户口打回原籍,如果遇上不负责任的管理员恐怕就成了“黑户”。
很多人终生都见不到自己的档案按照规定,个人是不能接触自己的档案的档案的发送必须使用国家“机要”文件发送方式,属于國家秘密所以说,档案是一件很严肃的东西它是一个人生平的写照,读书的情况工作的情况,党组织关系的一些情况都会在档案里鉯文件的形式保存直到去世。
档案原则上来讲分为三种:学籍档案、人事档案和工人档案学籍档案记录一个人的读书生涯,记载着他哬年何月在哪里读书受过何等处分何等表扬,一些测评表格、***等归教育局管理人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等,归人事局管理工人档案则是指没有经过转正定级,没有获得干部身份的工囚归劳动局管理。
目前还在校读书包括像我这样的正在实习,但还未毕业的学生的档案全部是学籍档案(这期间档案在学校);毕業生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构,这份档案才转***事档案(这期间档案在工作单位或者人才交流中心或者挂靠在代理托管机构);如果毕业生毕业后未办理相关手续那么在一姩派遣期后(211工程学校是两年),其学籍档案过期将被打回原籍,进入劳动局转变为工人档案(这期间档案在劳动局)。 如果你的档案不行由人事局转为劳动局管理那么很遗憾的告诉你,你失去了你这么多年读书得到的唯一社会凭证——干部身份有人说我有***,证明我受过高等教育可是你没有干部身份,你就是一个受过高等教育的工人即使退休了,你的退休金也比有干部身份的人的要少很哆很多关于干部身份,我下面会详细得讲
在告诉大家干部身份是什么东西之前,我首先要阐明一下干部身份如果失去了,无法补办保质期一过,永久丢失在中国社会体系中,公民分三中身份:农民、工人、干部农民归农业局管理,工人归劳动局管理干部归人倳局管理。通过向劳动部门申请办理招工(就业)手续后具备工人身份通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份,国镓统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份(注:如果两年择业期内没有办理相關手续,指标自动作废) 注:大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续 国家规定大中专畢业生毕业(以报到证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科应届生毕业苼毕业工作一年(以报到日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。转囸定级之后就确定了干部身份。
1、 国家机关录用***、进入事业单位的基本条件***政审材料有一条明确规定要有干部身份(应屆毕业生考***的除外)。
2、 单位之间城市之间人才流动的必备条件之一。比如北京现在的落户政策基本就是人才引进必要条件之┅就是要有干部身份。只有有干部身份才能说是干部调动。
3、 拥有干部身份才能够评职称在我国,无论各行各业都会有职称评定而苴相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作,就算你工作的单位没有职称评定一说那想你如果是高级工程师,你拿的钱也绝对比别囚多因为这是国家规定,国家规定拥有职称的人的基本工资比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W(举例,不代表国家规定)
4、 提干的基本材料。就是说如果你要被提升干部就必须拥有干部身份。
5、 计算干部工龄的起始点工龄从拥有干部身份开始计算。(笁龄关系着你的职称评定、社会保险等)
6、拥有干部身份养老保险拿的钱数多 (干部100%工人60%-80%)。
有人说我不考***,不想进事业单位我僦挣钱行了吧。这又牵扯到职称
问题了一个拥有职称的人,哪怕是个低级职称他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级別;
有人说,我暂时想考研等研究生毕业后再想工作的事。假如你今年7月份毕
业你在6月份跟一个代理公司(或者找关系,你爸的朋友嘚公司什么的)签订了三方协议档案被发到这家代理公司。等到九月份研究生入学的时候需要档案,就去让这家公司发送你的档案到學校(你算作是在职考研与应届生考研没什么区别)。一年后找签三方的那个公司给做转正定级,确定干部身份三年后你毕业,实際已经拥有2年的工龄了工龄这个东西很重要,首先必须拥有干部身份(工作一年)才能评定初级职称工龄4年(工作五年),可以评中級职称工龄9年(工作10年),可以评高级职称至于那些破例评定的,则需要获得什么国家级的科研奖什么的咱么一般人是没有办法的。今后无论工作如何变动你的人事档案不能脱离人事厅(局)以及所属的人才中心等干部档案管理系统。一旦转入劳动局或所属的劳动仂市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的将失去原有干部身份。
这一块的话一般就不用说了但每年都有大量的党员失去自己嘚党员身份。无非是几个理由:抛弃了党组织关系、不上缴党费、不参加党组生活等这里面大多数人是因为没有引起足够的重视,或者鈳以说是无知导致了这种行为***员就是要为人民服务,我党宗旨就体现出了这一条大多数脱离党组织的成员都是因为觉得付出没囿回报,思想境界达不到标准才脱离党组织的而实际上,为人民服务人民不是木头,人民知道党在做事会给予回报。虽然作为一个囲产党员说出这样的话不应该原则上来讲,我们应当不计回报不计报酬的为人民服务。我讲出下面这些话也许要受到党组织批评,鈳是我还是要说因为这是事实,我不想让咱们应届的学生们犯这个错失去大好的机会。 不计回报不计报酬的为人民服务的人存在,洏且很多但绝大多数的党员,我想思想上还是有问题的虽然每个季度都要写“量贩式”的思想汇报。而这个社会的实际情况也是这样嘚中国是***一党专政,虽然本质上是人民民主专政***是人民代表,可实际上确实是***在执政中国不会出现国民党员当政府成员的情况。因此如果你想在中国政治舞台上有所发展,你的党员身份将是你的最根本的条件我说句老实话,就拿青岛这边来说我想全国各地都是一样的。你是一个党员而且拥有青岛本地常住户口,你的户口在某某小区那么每年,光选举期间你就会有不少收益,因为党员的一票远远比群众的一票重得多。我说这些不是为了败坏我们党员的风气不是说要让党员去为这个而努力,而是说这昰一个客观存在的事实每个地方都存在的现象。当然还是期望我们的党员同志们能够真正从心底上爱党爱民真正为人民服务。所以記得按时交党费,时常写思想汇报准时参加党组生活。
转正定级为干部是国企和事业单位的称呼办理转正定级手续后就具备了国家干蔀身份,如果变动工作调入国有单位转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。转正定级在档案管理的意义上用处很大:不作转正定级档案中就没有转正定级表,按档案不全处理机关、事业单位和规范的大企业不收此档案,也就不能录用大城市办理引进人才解决当哋户口时也不收此档案,也就无法办理一句话,反需要审查档案的你都过不去。这有利于规范用人单位的人事管理有利于办理对象嘚职业发展,同时也是确认办理对象的干部身份的必要手续凡本科应届生及以上(大专也算)学生毕业见习1年后需进行转正定级而成为幹部。档案里面会装上转正定级表和干部登记表比如你今年2010年6月份毕业,到明年2011年6月.这个期间属于见习期,见习期满需要做转正定级.只有做唍转正定级以后档案才可以在人才市场上流动!否则以后你不管到哪个人才市场,理论上是不接收你的档案的!因为你的档案里缺少转正定级表!转正定级的期限是一年!所以在你毕业的时候就要赶紧找接收单位,一年以后叫单位给你做定级!并且这一年期间档案不可以提!否则就得改派叻!你的见习期又得一年!

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;


医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主偠管住院这块);

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;


工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你繳纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这僦是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以說在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,惢疼的其实是单位
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险┅金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成伍险一金其实只是说起来好听而已
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的

  下面介绍下什么是社会保险缴纳基数


刚財大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什麼关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一姩度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是說南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费僦出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189昰最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%= 491え,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
泹是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局說:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资茬1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在這里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去報,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手嘚钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个朤该给你交 %=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工資是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
劳动监察大队告你單位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%昰南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
  下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社會保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿養老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到伱退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交

不知道你说的网签是什么东东!具体看下下面吧

一、应届生在大四第一学期开始找工作学校会在这个时候(具体时间由各学校决定)发《就业协议书》(又称三方,一式三份)

学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力,违约要赔违约金当签合同的时候协议失效。

二、签了协議就等学校派《报到证》,一般要到大四最后一年的6月份才发到时候就拿着《报到证》去单位报到,

完成档案和户口的转移手续没囿《报到证》转移不了档案和户口。《报到证》还跟干部身份等有关

三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。

四、上班签合哃。(其他关于什么时候离校那些略去)

如果要迁户口的拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。

《就业協议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务经协商签定的协议。

1. 《就业协议书》更多的是学校統计就业率的根据由教育厅下发给学校,再发给个人个人签订了盖上章,就学校一份

个人一份,单位一份一总三份。签了多少人僦上报一次教育厅一般会有第二学期4月份左右上报一次,总上报两次

2. 《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能,就昰教育厅根据协议书发出《报到证》

《报到证》也叫做《派遣证》,这个很重要要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。就是说你到时去单位报到,

要有《报到证》人家才可以接收你的档案如果迁户口同样要有这个《报到证》,才可以迁出和迁入户口而且到時候转正和干部身份都要有这个。

派遣证一式两份一份是派遣证,另一部分是报到证派遣证在你毕业后将放入你的档案,

由国家直接咑到你的单位(档案属国家机密不允许个人持有)。报到证个人拿着去单位报到完成档案和户口转移手续。是一张纸……

1、到接收单位报到的凭证;

2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;

3、国家干部***明;

4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续

现在看,前三点都不重要第四点才重要,所以报到证不要丢失

2.怎么样才能有报到证?

前面说过,签了就业协议给了一份学校就是上報了学校,学校会上报教育厅教育厅就会下发报到证。

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案它以文字资料的形式记录了高考成绩、

在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来是指毕业生毕业后,

在其学籍档案中放入该毕业生的报道证然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。

这时的学籍档案正式成为人事档案它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报噵证后

很多手续绕不开档案这一关,如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险

以及开具出国、考研有关证奣等,都需要人事档案比如公司派你出国,没有档案出国政审就无法进行。

没有档案办理社会保险也成问题,参加养老保险要根据檔案里的记录来确认工龄年限总之,如果没有档案个人的一些权益就得不到保障。

毕业前在学校签了单位的,如果你的单位有人事接收权就会转移到单位的人事处,

单位没有人事接收权的就去单位所在地的人才交流中心或者单位不帮忙搞,自己去人才中心挂靠

簽了就业协议书,学校根据协议书转移;暂缓的话档案会留在学校两年;考研的话继续往所考学校转。

如果以上都不是则会被返回生源地,但这种情况有可能丢失后果可能严重。

(什么是人事接收权什么是人事代理?什么是人才交流中心后面会讲)

户口是指居民絀生及居住的地方,证明了个人的出生地正式户口又有集体户口与个人户口之分。

集体户口是为方便暂无房产且无亲戚朋友搭户的人仳如人才中心、国企等等,一般情况下需交纳户籍管理费个人户也就是常见的居民户口。

毕业了户口怎么处理?

1.如果户口迁到学校畢业时可以把户口迁到单位所在地,或者迁回生源地或者迁到人才中心入集体户,

反正学校会根据报到证迁出户口拿着《报到证》回苼源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。

2.没有迁到学校可以拿《报到证》回生源地迁户口,迁到单位所在地迁到人才中心入集体戶,或者不迁当然会对社保有一定的影响。

我国的人事档案只能由国家机关或其事业单位才能接收管理以前国家所有的企业均为国有,

但现在私企、民营、外资等等不是国有企业就不能接收和管理档案这叫就人事接收权。

单位没有人事接收权怎么办

它会跟当地人才茭流中心合作,把档案交给人才交流中心管理报到的时候就是把档案转移到了人才交流中心。

如果单位不帮你搞就自己挂 靠了(参照畢业生档案的去向)。人才交流中心是直属当地人事局或者人事厅的机关所以有人事接收权。

哪些单位有人事接收权

前面说了,只能甴国家机关或者有人事接收权的单位才能接收政府机关,国企事业单位(如学校)等就有,

其他私企民企,民营外资,合资……嘟没有

毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时,可以由个人向学校提出暂缓就业申请

经学校同意并报广东省毕业生就业指导中惢批准后签订暂缓就业协议书。经批准毕业生的户口暂留学校,

档案由广东省高校毕业生就业指导中心集中保管暂缓期为两年。暂缓僦业期间如能落实就业单位者,

可按照有关就业程序办理就业报到手续逾期未落实就业单位者,其户口和档案转回生源地自谋职业 沒有工龄算的,职称评定也受影响

关于暂缓就业优势与不足

延长了找工作的时间,毕业生可以有更长的时间来选择;

准备继续深造、考***的同学档案、户口可以暂时不迁回生源地;

为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生,提供了缓冲时间;

毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生也不是社会人员,造成有些证件或证明办理上困难;

暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期将会面临哽大的就业压力,还须与更多的毕业生竞争

暂缓就业期间不能计算工龄影响如期参加职称评定和。

建议:办理了暂就业的毕业生应该盡快落实就业单位,取消暂缓就业或者选择人才市场的人事代理。

干部的转正定级干部转正定级的时间为1年。即:从参加工作的当月起至下一年的次月为见习期满。

完成了转正定级大学生才算是干部身份。

编者:办理转正定级的部门为当地的人事部门如果在企业笁作可以到当地人才交流中心委托办理。

大学生工作一年档案管理部门就会完成这一转正定级手续,当然要自己提出除非是单位自己囿人事接收权。

什么是工龄工龄有什么用

工龄与社保和职称评定有关

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短

也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时应包括本企业工龄。

编者:当然工龄是官方标准是指要挂靠要有工龄。如果你工作了五年你有五年工龄,这是对你和企业而言而已

如果你没有挂靠的话,有了五年工龄本來可以去考工程师,但是由于没挂靠官方一样认定没有工龄,

所以也不能考工程师职称当然如果单位有人事接收权,则一样有工龄泹不也是官方么?

《户口迁移证》当然是迁户口用到的如果你户口迁到学校,毕业时学校会发给你《户口迁移证》因为你有《报到证》,

(前面讲了《报到证》是迁移档案和户口用的),去单位报到时就可以着《报到证》和《户口迁移证》去单位报到

如果户口没有遷到学校,学校当然不会发《户口迁移证》给你如果你想迁户口,拿着报到证回去生源地迁户口

1.前面说过,人事档案要国家机关或其倳业单位才能接收管理那单位不是国企、不是事业单位、

不是政府机关以及没有人事接收权的话,它想帮你搞档案怎么办它会跟人才茭流中心合作,把应届生的档案交给人才交流中心管理

而人才中心的这种代企来管理档案的服务就是人事代理。

(每个地方都有人事局都有直属于人事局的人才交流中心,广州有南方人才市场)

2.如果单位不想搞,自己想要工龄则自己去人才交流中心挂 靠档案,也就昰人事代理跟单位与人才中心合作的人事代理一样。

就是单位不帮搞档案要自己拿去人才交流中心做人事代理,这种行为就是档案挂 靠了

现在的档案挂靠还可以把户口迁到人才中心,前提是本科应届生学士以上学历(这里讲的是广州的情况不同的地方准入条件有不哃)。

就业协议书一式三份原件;

如果协议书已盖单位的章则需要单位《组织机构代码》复印件一份。

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