公司人事能直接把人拉黑吗拉黑员工多久解除

您好,交通事故由交警出具事故认定书划分责任,事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服,可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被抚养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体如何赔偿,须根据伤情而定。如协商不成,可以起诉肇事者及保险公司索赔。

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看到这个话题时,我马上翻了下自己的微信,因为我也刚离职,发现大部分同事还没删我。

仔细一看,老板已经把我拉黑了。好吧,其实我是无所谓的。看看网友们怎么说。

说说我的一次离职吧,前年我来的上海,刚毕业一年多,在老家干的实在是累,来上海打拼。

刚来上海人生地不熟的,记得人事给我谈工资时,我写的是三千多点,人事给我说,你写的太少了,能不能再加点,卧槽我都懵逼了,我问能写多少,人事说写个四千吧,我就说行。

工资谈好了,交五险一金,做五休二,实习一个月,由于自己能力高,很快就上手了,工作量是一点一点的加啊,什么都得干,最后还得经常出差,说是上五天休息两天,然而主管只让休息一天,周六加班,这些我也能干了。

我是北方人,吃不惯上海的,由于钱少,早上只吃俩包子自己带,晚上自己做点,坚持了一年实在坚持不下去了,就投了别的公司简历,后来面试成功了,我就递上了辞职报告。

主管老板和我谈话,说能给我那么多工资,还说了好多好话,但是我去意一定,最终我还是给老板谈好了离职时间。

最终我像往常一样上完了最后一天班,像正常工作一样。其实也有点不舍得,但是为了生计和理想。

我还是走了,回到家里,我们公司有个技术部群,收到一条老板群里的信息,把某某移出去。

我靠,心凉了,不过还好,来到这家大型公司,现在工资已经八千了,整整翻了一倍,如果还在那里的话,估计五千都不够。

不说什么,在老板们的眼中,我们可能只是他的一个打工仔而已。

人往高处爬。其他的都是浮云!

不要怀疑,如果你看不到他的朋友圈就是被拉黑了。

老板也是一个有七情六欲的人,很多时候也只是一个超级普通的人。

首先你在人家公司上班,给公司创造利益,老板跟你关系肯定好呀,不然你呆着有什么意思。关系好,自然处得开心,就像好朋友一样。

那么当你离职以后,你们还有什么共同话题吗?应该没有了吧,业务往来更不可能了吧?

其次,你是突然辞职,肯定给老板带来很大的影响,一个普通人如果突然被背叛,他也会很难过的。既然以后都没有什么交集,那就拉黑,才能解决心头痛。

最后,你跟老板本来就不在一个层次上,对他来说,你只是一个打工,既然都不替他打工了,那么还有什么好联系的,拉黑是最好的处理方法。在你身上又找不到什么利益了!

所以,这就是现实,不要怀疑!好好加油!

我也有不足百人团队,员工辞职后我一般不删除,因为那是我们的缘!

但九年来对于两三个出去后恶意伤害我的,我拉黑了!或者有人要说我不对,但我觉得无愧于心即可!

昨天我要开除一名跟我两年的员工(犯了原则性错误),我让人事告诉她,让她自已辞职,这样她面子也好看,我将这个月到31日的全部工资都立即给她!

并告诉她,今年春节前,我将按照公司年前定的年终奖金一分不少给她(全年2-4个月工资,我主动告之她按最高算,两个月全勤工资)!

因为公司这么多年从来说话算话,她也相信公司,在春节前我会再给她两个月工资!我觉得做人要心安!对得起自己良心就行!

我有一个女员工,她销售能力也可以。

一次因为没和顾客处理好问题遭到投诉,哭哭啼啼的不好意思来了。我就去找她,她回来了。

后来,又和新来的员工发生了点小摩擦,天天告新来的员工状,这样走了几个员工后我开始留意她。

发现她做事很自我,什么事都要尖,还喜欢占小便宜。后来我招了一位经理过来,她不服气,仗着是老员工经常和经理唱反调,几次谈话后我决定解雇她。

谁知她竟然把办公室的饮水机偷偷搬回了家。因为我曾经答应过她,干满一年后奖励她一个饮水机。可她只干了不到八个月时间,经理打电话要她拿回来不然报警。

我后来出面压下来,觉得这个女孩子做事情很过分就毫不客气的拉黑了她。

我没做过老板,没单独创业过!只是从我个人经验考量分析一下这种情况。

首先你混淆了你的定位,你是个打工的,你首先要做好本质工作,踏实做人,本分做事。

和老板关系如何,不要过于去思考!其次你嘴中关系好是怎么个好法。吃吃喝喝,谈天说地,还是欣赏你的角度,显然你没搞清你在老板心目中的位置,或者说你太注重自身感受了!

我管理着手下一百多人,虚情假意,阳奉阴违,混吃混喝,流氓假仗义的太多了,真正能交心,欣赏的人少之又少,最多是表面客气,聊聊天,客套几句就得。

第三是一个巴掌拍不响,作为一个老板,他拉黑你合情合理,最起码他有可以这么做的自由,而你却心有芥蒂,那么你为人处世做的怎么呢?

你们关系真正好他会拉黑你,不再联系?

打工的永远跟老板不可能成为朋友,你们只是雇佣关系。

你给他干活他给你开工资这样最好了,别扯别的。

就算这个老板平易近人,接地气,私下你跟他在一起心里不觉得有隔阂吗?真有了事你觉得他会像朋友一样帮你?

你要干着还能有点希望虽然不大,你要辞职不干了有事找他看他理你吗?

1 ,老板永远不可能跟干活的成为朋友,即使他说的再好只是说说而已,别当真,你不干了以后啥都完了。

任凭他说的天花乱坠不涨工资,不按时开工资等等他说的话再好听都是屁话。

2,小厂永远跟同事站一块跟同事搞好关系,大厂永远很领导站一块很领导搞好关系(领导不是老板 大厂见不到老板)。

3,跟老板永远就是你给他干活他给你开钱,雇佣关系。别扯别的没有用,说的再多他也不会给你涨工资,也不会让你早走,永远都是你得给他多干,甚至工资还不按时发。

你觉得你能和你老板成为真正的朋友吗?欢迎留言交流!

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